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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3020 CADRE INSTITUTIONNEL ET LEGISLATIF > LEGISLATION > STATUT

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Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle / François Grima in Revue de gestion des ressources humaines, n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue de gestion des ressources humaines > n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019) . - pp. 53-71
Titre : Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle
Type de document : document électronique
Auteurs : François Grima ; Olivier Brunel ; Ludovic Taphanel
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 53-71
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION FORMATION ; RESPONSABLE DE FORMATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURITE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FRANCE

Résumé : Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proactive influence négativement le sentiment d’insécurité professionnelle, se révélant ainsi être une ressource pour l’individu dans des contextes de changement. Cette étude corrobore les études précédentes quant au lien positif entre l’insécurité professionnelle perçue et l’intention de quitter l’emploi pour les individus. Cet impact positif semble par ailleurs s’exercer aussi entre l’insécurité professionnelle et l’intention de quitter la profession plus globalement. Enfin, les résultats révèlent un effet modérateur des alternatives d’emploi perçues par l’individu sur l’ensemble des relations du modèle. Nos résultats démontrent que l’attitude de carrière sans frontière semble positivement liée à l’insécurité professionnelle dans des contextes où l’individu perçoit de nombreuses alternatives d’emplois. L’ensemble de ces résultats permet d’affiner la compréhension de l’insécurité professionnelle, phénomène de plus en plus répandu au sein des organisations.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-4-page-53.h [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66766

[article] Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle [document électronique] / François Grima ; Olivier Brunel ; Ludovic Taphanel . - 2020 . - pp. 53-71.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019) . - pp. 53-71
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION FORMATION ; RESPONSABLE DE FORMATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURITE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FRANCE

Résumé : Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proactive influence négativement le sentiment d’insécurité professionnelle, se révélant ainsi être une ressource pour l’individu dans des contextes de changement. Cette étude corrobore les études précédentes quant au lien positif entre l’insécurité professionnelle perçue et l’intention de quitter l’emploi pour les individus. Cet impact positif semble par ailleurs s’exercer aussi entre l’insécurité professionnelle et l’intention de quitter la profession plus globalement. Enfin, les résultats révèlent un effet modérateur des alternatives d’emploi perçues par l’individu sur l’ensemble des relations du modèle. Nos résultats démontrent que l’attitude de carrière sans frontière semble positivement liée à l’insécurité professionnelle dans des contextes où l’individu perçoit de nombreuses alternatives d’emplois. L’ensemble de ces résultats permet d’affiner la compréhension de l’insécurité professionnelle, phénomène de plus en plus répandu au sein des organisations.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-4-page-53.h [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66766

Intergenerational effects of employment protection reforms / Jenifer Ruiz-Valenzuela in Labour economics, vol. 62 (January 2020)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 62 (January 2020) . - Article 101774
Titre : Intergenerational effects of employment protection reforms
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jenifer Ruiz-Valenzuela
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101774
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; FORME D'EMPLOI ; SECURITE D'EMPLOI ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; RELATION ECOLE-FAMILLE ; FAMILLE ; GENERATION ; CHEMINEMENT SCOLAIRE ; ESPAGNE

Résumé : Job insecurity has worsened in most OECD countries in the aftermath of the Great Recession. Using Labour Force Survey data, I estimate the link between parental job insecurity (as measured by the contract type held by parents) and children’s school related outcomes. Endogeneity issues affecting the type of contract held by parents are dealt with by constructing an instrument based on regional, time and demographic variation in the amount of wage subsidies available to firms to convert fixed-term contracts into permanent ones in Spain. The findings suggest that children whose fathers are less job insecure are considerably more likely to graduate from compulsory education on time. They are also less likely to drop out of the education system and be classified as Not in Education, Employment or Training at age sixteen. Employment protection reforms that liberalise the use of fixed-term contracts and do not take into account these negative externalities on other members of the household are therefore understating their overall cost.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101774
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66777

[article] Intergenerational effects of employment protection reforms [texte imprimé] / Jenifer Ruiz-Valenzuela . - 2020 . - Article 101774.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 62 (January 2020) . - Article 101774
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; FORME D'EMPLOI ; SECURITE D'EMPLOI ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; RELATION ECOLE-FAMILLE ; FAMILLE ; GENERATION ; CHEMINEMENT SCOLAIRE ; ESPAGNE

Résumé : Job insecurity has worsened in most OECD countries in the aftermath of the Great Recession. Using Labour Force Survey data, I estimate the link between parental job insecurity (as measured by the contract type held by parents) and children’s school related outcomes. Endogeneity issues affecting the type of contract held by parents are dealt with by constructing an instrument based on regional, time and demographic variation in the amount of wage subsidies available to firms to convert fixed-term contracts into permanent ones in Spain. The findings suggest that children whose fathers are less job insecure are considerably more likely to graduate from compulsory education on time. They are also less likely to drop out of the education system and be classified as Not in Education, Employment or Training at age sixteen. Employment protection reforms that liberalise the use of fixed-term contracts and do not take into account these negative externalities on other members of the household are therefore understating their overall cost.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101774
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66777

Labour market flows: Accounting for the public sector / Idriss Fontaine in Labour economics, vol. 62 (January 2020)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 62 (January 2020) . - Article 101770
Titre : Labour market flows: Accounting for the public sector
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Idriss Fontaine ; Ismael Gálvez-Iniesta ; Pedro Gomes ; Diego Vila-Martin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101770
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SECURITE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SALARIALE ; FONCTIONNAIRE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; GENRE ; NIVEAU DE FORMATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; ETATS UNIS

Résumé : For the period between 2003 and 2018, we document a number of facts about worker gross flows in France, the United Kingdom, Spain and the United States, focussing on the role of the public sector. Using the French, Spanish and UK Labour Force Survey and the US Current Population Survey data, we examine the size and cyclicality of the flows and transition probabilities between private and public employment, unemployment and inactivity. We examine the stocks and flows by gender, age and education. We decompose contributions of private and public job-finding and job-separation rates to fluctuations in the unemployment rate. Public-sector employment contributes 20 percent to fluctuations in the unemployment rate in the UK, 15 percent in France and 10 percent in Spain and the US. Private-sector workers would forgo 0.5 to 2.9 percent of their wage to have the same job security as public-sector workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101770
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66773

[article] Labour market flows: Accounting for the public sector [texte imprimé] / Idriss Fontaine ; Ismael Gálvez-Iniesta ; Pedro Gomes ; Diego Vila-Martin . - 2020 . - Article 101770.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 62 (January 2020) . - Article 101770
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SECURITE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SALARIALE ; FONCTIONNAIRE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; GENRE ; NIVEAU DE FORMATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; ETATS UNIS

Résumé : For the period between 2003 and 2018, we document a number of facts about worker gross flows in France, the United Kingdom, Spain and the United States, focussing on the role of the public sector. Using the French, Spanish and UK Labour Force Survey and the US Current Population Survey data, we examine the size and cyclicality of the flows and transition probabilities between private and public employment, unemployment and inactivity. We examine the stocks and flows by gender, age and education. We decompose contributions of private and public job-finding and job-separation rates to fluctuations in the unemployment rate. Public-sector employment contributes 20 percent to fluctuations in the unemployment rate in the UK, 15 percent in France and 10 percent in Spain and the US. Private-sector workers would forgo 0.5 to 2.9 percent of their wage to have the same job security as public-sector workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101770
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66773

Évolutions conjointes de la situation scolaire et de l’orientation en France / Régis Ouvrier-Bonnaz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 2 (juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inL'orientation scolaire et professionnelle > vol. 48, n° 2 (juin 2019) . - pp. 211-230
Titre : Évolutions conjointes de la situation scolaire et de l’orientation en France : quelques repères pour une histoire des services d’orientation
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Régis Ouvrier-Bonnaz
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 211-230
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; LOI D'ORIENTATION ; LEGISLATION ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; STATUT ; INFORMATION-COMMUNICATION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'information et d'orientation ; ONISEP - OFFICE NATIONAL D'INFORMATION SUR LES ENSEIGNEMENTS ET LES PROFESSIONS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Dans cet article nous nous inscrivons dans la logique des travaux des historiens de l’éducation qui s’attachent à montrer qu’il est difficile de comprendre les particularités et les spécificités de l’orientation telle qu’elle existe en France dans ses rapports avec l’institution scolaire si on en ignore l’histoire. Nous montrerons comment l’orientation naît en France, à l’aube du XXe siècle, d’une volonté des pouvoirs politiques et économiques préoccupés de la dégradation du mode d’accès à l’apprentissage et au travail relayée par les préoccupations scientifiques d’intellectuels qui se veulent au service du progrès social. L’étude des textes législatifs les plus marquants, l’histoire des institutions et de leur création, mettent en lumière comment s’est opéré le passage d’une orientation professionnelle, ponctuelle, limitée au monde du travail à une orientation continue, éducative, ancrée dans l’École.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66556

[article] Évolutions conjointes de la situation scolaire et de l’orientation en France : quelques repères pour une histoire des services d’orientation [texte imprimé] / Régis Ouvrier-Bonnaz . - 2019 . - pp. 211-230.
Langues : Français (fre)
in L'orientation scolaire et professionnelle > vol. 48, n° 2 (juin 2019) . - pp. 211-230
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; LOI D'ORIENTATION ; LEGISLATION ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; STATUT ; INFORMATION-COMMUNICATION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'information et d'orientation ; ONISEP - OFFICE NATIONAL D'INFORMATION SUR LES ENSEIGNEMENTS ET LES PROFESSIONS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Dans cet article nous nous inscrivons dans la logique des travaux des historiens de l’éducation qui s’attachent à montrer qu’il est difficile de comprendre les particularités et les spécificités de l’orientation telle qu’elle existe en France dans ses rapports avec l’institution scolaire si on en ignore l’histoire. Nous montrerons comment l’orientation naît en France, à l’aube du XXe siècle, d’une volonté des pouvoirs politiques et économiques préoccupés de la dégradation du mode d’accès à l’apprentissage et au travail relayée par les préoccupations scientifiques d’intellectuels qui se veulent au service du progrès social. L’étude des textes législatifs les plus marquants, l’histoire des institutions et de leur création, mettent en lumière comment s’est opéré le passage d’une orientation professionnelle, ponctuelle, limitée au monde du travail à une orientation continue, éducative, ancrée dans l’École.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66556

Proposition pour un statut juridique du détenu travailleur / Philippe Auvergnon in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1075-1082
Titre : Proposition pour un statut juridique du détenu travailleur
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe Auvergnon ; Marie Crétenot ; Nicolas Ferran ; Cyril Wolmark
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 1075-1082
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; STATUT ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FRANCE

Mots-clés : détenu travailleur
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201912&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66270

[article] Proposition pour un statut juridique du détenu travailleur [texte imprimé] / Philippe Auvergnon ; Marie Crétenot ; Nicolas Ferran ; Cyril Wolmark . - 2019 . - pp. 1075-1082.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 12 (décembre 2019) . - pp. 1075-1082
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; STATUT ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FRANCE

Mots-clés : détenu travailleur
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201912&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66270

Les psychologues de l'Education nationale au risque de la psychologisation / Vincent Calais in Questions d'orientation, vol. 89, n° 4 (décembre 2019)

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Droits sociaux et statuts d’emploi : une cartographie des métiers / Cécile Jolly in Regards, n° 55 (2019/1)

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La fonction publique après la loi du 6 août 2019, une métamorphose en quête de sens / Carole Giraudet in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Accès à la justice des travailleurs de plateformes numériques / Urwana Coiquaud in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

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Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage / Cyrine Gardes in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

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Les manadières et les gardianes dans la tauromachie camarguaise / Sophie Vignon in Cahiers du Genre, n° 66 (2019/1)

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Le sentiment d’insécurité de l’emploi en France / Stéphanie Moullet in Economie et statistique, n° 507-508 (2019)

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Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités / Julie Bene in Injep analyses & synthèses, n° 24 (juin 2019)

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La carrière des enseignants en Europe / Anne Gaudry-Lachet in Note d'information de la DEPP, n° 19.19 (juin 2019)

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Les recompositions des normes d’emploi public / Aurélie Peyrin in Revue française de socio-économie, n° 22 (2019/1)

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Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ? / Karine Briard in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 016 (avril 2019)

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Quels liens entre mobilité résidentielle et situation professionnelle ? / Karine Briard in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 015 (avril 2019)

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Quel droit du travail à l’ère des plateformes numériques ? / Gwenola Bargain in Lien social et politiques, n° 81 (2018)

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Le salariat comme mode de domestication de l’ubérisation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial / Alexis Louvion in Lien social et politiques, n° 81 (2018)

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Le droit du travail britannique à l'épreuve de l'économie participative / Allison Fiorentino in Droit social, n° 2 (février 2019)

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La loi du 27 juin 2018 pour un nouveau pacte ferroviaire / Christian Garbar in Droit social, n° 2 (février 2019)

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Régime des plateformes numériques, du non-salariat au projet de chartre sociale / Coralie Larrazet in Droit social, n° 2 (février 2019)

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Crise(s) et mondes du travail / Anne-Marie Arborio (2019)

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

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Emplois de direction dans les grandes collectivités territoriales au 31 décembre 2017 / CNFPT - Centre national de la fonction publique territoriale (Paris) (2019)

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Sociologie de l'emploi public / Aurélie Peyrin (2019)

Permalink
Le travail de recherche / Caroline Lanciano-Morandat (2019)

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Le Travail au XXIe siècle / Alain Supiot (2019)

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Vers une flexicurité à la française ? / Thierry Berthet (2019)

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Le statut de l’intérimaire, une « innovation sociale » co-construite / Nathalie Bourotte in Entreprendre & Innover, n° 37 (2018/2)

Permalink
Les réseaux d’enseigne dans le commerce de détail alimentaire / Nadine Laïb in INSEE Première, n° 1723 (décembre 2018)

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Des disciplines en recomposition ? Heurs et malheurs d’une réforme du curriculum au collège (1988-1989) / Pierre Clément in Revue française de pédagogie, n° 199 (2017/2)

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Le livreur, la plateforme et la qualification du contrat / Catherine Courcol-Bouchard in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2018)

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Les transformations du travail à l’ère du numérique et de l’« économie collaborative » / Lyne Nantel in Ad machina, n° 2 (2018)

Permalink
Comment être musicien ? / Marc Perrenoud in SociologieS, mis en ligne le 15 novembre 2018 (novembre 2018)

Permalink
Faire groupe au sein d’un groupe : la structuration des segments professionnels / Léonie Hénaut in SociologieS, mis en ligne le 15 novembre 2018 (novembre 2018)

Permalink
La fonction publique face à un nouveau contrat social : une réforme du futur ? / Florence Debord in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2018)

Permalink
Les "auxiliaires étrangers de la SNCF" : une intégration professionnelle à minima ? / Vincent-Arnaud Chappe in Connaissance de l'emploi, n° 143 (septembre 2018)

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Des compétences masculines aux qualités féminines. Stratégies contraintes de légitimation professionnelle chez les salariées du football féminin / Camille Martin in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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Contourner le statut, sélectionner les agents et les mettre à l’épreuve / Aurélie Peyrin in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)

Permalink
Le fonctionnaire, cet inconnu / Luc Rouban in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)

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Les enseignants du premier et du second degré / Virginie Volf in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, n° 17 (2018)

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La CJUE au secours des sapeurs-pompiers volontaires / Delphine Gardes in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2018)

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Les instituteurs à Briançon du XIVe au XIXe siècle : un statut précurseur ? / Angélique Blanc-Serra in Carrefours de l'éducation, n° 45 (2018/1)

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De la segmentation tarifaire au bas coût dans le ferroviaire français / Marnix Dressen in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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Une photographie du marché du travail en 2017 / Simon Beck in INSEE Première, n° 1694 (avril 2018)

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Plateformes numériques de mise au travail : mettre fin à une supercherie / Kieran Van den Bergh in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2018)

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Réformes publiques et autonomie des groupes professionnels / Léonie Hénaut in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2 (2018/2)

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Comment les conditions d'insertion des jeunes se sont-elles transformées en 20 ans ? / Virginie Mora (2018)

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Devenir salarié pour les étudiants immigrés africains en France : l’épreuve du changement de statut / Anando Hyppolyte Kouao (2018)

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