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| Titre : | L' encyclopédie des diversités |
| Auteurs : | Jean-Marie Peretti, dir. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société, 2012 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84769-299-0 |
| Format : | 658 p. |
| Note générale : |
L'ouvrage s'inscrit dans la continuité des "Rencontres internationales de la diversité" et de la journée "Regards croisés sur la diversité" organisée à l'ESSEC le 10 juin 2010
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| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CANADA ; CARE ; INEGALITES ; DICTIONNAIRE ; AGE ; FEMME ; HANDICAPE ; INEGALITE SALARIALE ; GESTION ; RECRUTEMENT ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REMUNERATION ; ETHIQUE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; COLLECTIVITE LOCALE ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; EUROPE ; RUSSIE ; ETATS UNIS ; BELGIQUE ; ALGERIE ; LUXEMBOURG ; CAMEROUN ; AFRIQUE DU SUD ; MAROC ; QUEBEC ; SENEGAL ; ROUMANIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; JEUNE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR AGE ; RESEAU SOCIAL ; EVALUATION ; FONCTION COMMERCIALE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; NORME ; AQUITAINE ; INEGALITE SOCIALE ; GENERATION ; ARMEEOrganisme Cité AIRBUS ; VEOLIA ; CREDIT AGRICOLE |
| Mots-clés: | care, éthique du care |
| Résumé : |
L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thèmes qu'englobent aujourd'hui le management des diversités.
En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de(s) diversité(s) sous toutes les formes et le champ des diversités n'a cessé de s'élargir. Cette encyclopédie, dans la continuité des "Rencontres internationales de la diversité", créées en 2005 à Corte (Corse) réunit les 81 contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, d'experts et d'enseignants-chercheurs passionnés par l'ampleur des défis de la diversité. Selon le principe des "regards croisés" pour chaque chapitre, un (ou deux) praticien(s) et un (ou deux) enseignant(s) chercheur(s) se sont réunis pour apporter leur approche. Dirigeants et DRH engagés dans le management des diversités ; Enseignants-chercheurs ayant travaillé sur les problématiques de la diversité ; Auditeurs sociaux et consultants impliqués dans des pratiques innovantes. Fruit d'une collaboration entre praticiens et universitaires, cet ouvrage, riche et actuel, aidera tous les acteurs concernés à mettre en oeuvre un management des diversités qui fasse disparaître les discriminations et les inégalités des chances et qui transforme les diversités en richesse. (4ème de couv.) |
| En savoir plus : | Voir sommaire détaillé |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020209 | O-103-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
