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La formation dans la Grande Région : réalités et défis / Isabelle Pigeron-Piroth in Les cahiers de la Grande Région, n° 3 (novembre 2020)
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[article]
Titre : La formation dans la Grande Région : réalités et défis Type de document : document électronique Auteurs : Isabelle Pigeron-Piroth, dir. ; Rachid Belkacem, dir. Année de publication : 2020 Article en page(s) : 36 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE REGIONALE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; GRAND EST ; LUXEMBOURG ; COOPERATION INTERNATIONALE ; FRANCE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SARRE ; ALLEMAGNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LORRAINE ; APPRENTISSAGE ; FORMATION EN ALTERNANCERésumé : Ce Cahier de la Grande Région illustrera les problématiques de la formation à résoudre dans les années à venir. Il s’appuie sur les travaux de divers instituts de la Grande Région. L’utilité d’une politique de formation intégrée comme soutien au co-développement dans la Grande Région sera tout d’abord soulignée. Elle sera suivie d’une analyse de la formation professionnelle continue dans le contexte de la transformation numérique au niveau de l’ensemble de la Grande Région. Puis de manière plus ciblée, les pratiques de formation professionnelle des entreprises au Luxembourg seront analysées en détail. Enfin les deux derniers textes aborderont plus spécifiquement la formation professionnelle transfrontalière : entre Sarre et Lorraine, puis au Luxembourg. Document Céreq : Non En ligne : https://liser.elsevierpure.com/en/publications/la-formation-dans-la-grande-r%C3% [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68876
in Les cahiers de la Grande Région > n° 3 (novembre 2020) . - 36 p[article] La formation dans la Grande Région : réalités et défis [document électronique] / Isabelle Pigeron-Piroth, dir. ; Rachid Belkacem, dir. . - 2020 . - 36 p.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de la Grande Région > n° 3 (novembre 2020) . - 36 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ETUDE REGIONALE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; GRAND EST ; LUXEMBOURG ; COOPERATION INTERNATIONALE ; FRANCE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SARRE ; ALLEMAGNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LORRAINE ; APPRENTISSAGE ; FORMATION EN ALTERNANCERésumé : Ce Cahier de la Grande Région illustrera les problématiques de la formation à résoudre dans les années à venir. Il s’appuie sur les travaux de divers instituts de la Grande Région. L’utilité d’une politique de formation intégrée comme soutien au co-développement dans la Grande Région sera tout d’abord soulignée. Elle sera suivie d’une analyse de la formation professionnelle continue dans le contexte de la transformation numérique au niveau de l’ensemble de la Grande Région. Puis de manière plus ciblée, les pratiques de formation professionnelle des entreprises au Luxembourg seront analysées en détail. Enfin les deux derniers textes aborderont plus spécifiquement la formation professionnelle transfrontalière : entre Sarre et Lorraine, puis au Luxembourg. Document Céreq : Non En ligne : https://liser.elsevierpure.com/en/publications/la-formation-dans-la-grande-r%C3% [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68876 Documents numériques
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2020-cahiers_GR3_03_fr.pdfAdobe Acrobat PDFModes de résolution des tensions identitaires en formation / Muriel Deltand in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)
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Titre : Modes de résolution des tensions identitaires en formation : le cas des reconversions vers le métier d’enseignant Type de document : document électronique Auteurs : Muriel Deltand Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 66-80 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; REPRISE D'ETUDES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; ENSEIGNANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; IDENTITE SOCIALE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; LUXEMBOURG ; BELGIQUE ; FRANCERésumé : À partir d’entretiens biographiques auprès de professionnels engagés dans des dispositifs de formation les préparant à une reconversion vers le métier d’enseignant, l’article analyse les stratégies identitaires et les moments de délibérations de soi avec soi qu’ils mettent en place pour faire face aux tensions d’identité que les apprentissages du nouveau métier génèrent en eux. L’accent est plus particulièrement mis sur les fonctions identitaires de ces stratégies comme l’une des composantes des quatre modes de résolution des tensions présentés dans nos résultats : modes de préservation, réagencement, remaniement et transformation identitaires. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/ree.1455 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68664
in Recherches en éducation > n° 42 (novembre 2020) . - pp. 66-80[article] Modes de résolution des tensions identitaires en formation : le cas des reconversions vers le métier d’enseignant [document électronique] / Muriel Deltand . - 2020 . - pp. 66-80.
Langues : Français (fre)
in Recherches en éducation > n° 42 (novembre 2020) . - pp. 66-80
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; REPRISE D'ETUDES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; ENSEIGNANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; IDENTITE SOCIALE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; LUXEMBOURG ; BELGIQUE ; FRANCERésumé : À partir d’entretiens biographiques auprès de professionnels engagés dans des dispositifs de formation les préparant à une reconversion vers le métier d’enseignant, l’article analyse les stratégies identitaires et les moments de délibérations de soi avec soi qu’ils mettent en place pour faire face aux tensions d’identité que les apprentissages du nouveau métier génèrent en eux. L’accent est plus particulièrement mis sur les fonctions identitaires de ces stratégies comme l’une des composantes des quatre modes de résolution des tensions présentés dans nos résultats : modes de préservation, réagencement, remaniement et transformation identitaires. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/ree.1455 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68664 Le travail frontalier des actifs résidant en France : contexte, portrait statistique et évolutions selon les frontières / Elena Mironova in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 3 (2020/3)
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[article]
Titre : Le travail frontalier des actifs résidant en France : contexte, portrait statistique et évolutions selon les frontières Type de document : document électronique Auteurs : Elena Mironova ; Sophie Villaume Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 75-83 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; FRANCE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; DONNEE STATISTIQUE ; LUXEMBOURG ; SUISSE ; MONACO ; TRAVAIL QUALIFIERésumé : De nombreux actifs résidant en France métropolitaine à proximité des frontières se rendent dans les pays voisins pour y travailler. Certaines zones concentrent ainsi une importante population de frontaliers (jusqu’à 50 % des actifs). En grande majorité, les navetteurs se dirigent vers le Luxembourg, la Suisse et Monaco, attirés par des marchés d’emploi en croissance et un haut niveau des salaires. Leur nombre croît nettement vers ces pays, dont le périmètre d’attractivité s’élargit. Malgré la hausse des emplois, l’Allemagne attire de moins en moins de travailleurs venant de France, tandis que le nombre des frontaliers diminue vers l’Espagne et augmente moins que les années précédentes vers la Belgique. Au Luxembourg, à Monaco et dans une moindre mesure en Suisse, les actifs venant de France viennent essentiellement combler les besoins en main-d’œuvre du secteur tertiaire. La part des frontaliers français dans l’emploi y est particulièrement élevée. Ces pays offrent des emplois qualifiés et la proportion de cadres s’accroît parmi les frontaliers. À l’opposé, en Belgique et surtout en Allemagne, une large part des navetteurs sont ouvriers et travaillent dans l’industrie. Cependant, leur nombre recule au profit d’emplois plus qualifiés. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0075 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68036
in Annales des Mines - Réalités industrielles > n° 3 (2020/3) . - pp. 75-83[article] Le travail frontalier des actifs résidant en France : contexte, portrait statistique et évolutions selon les frontières [document électronique] / Elena Mironova ; Sophie Villaume . - 2020 . - pp. 75-83.
Langues : Français (fre)
in Annales des Mines - Réalités industrielles > n° 3 (2020/3) . - pp. 75-83
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; FRANCE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; DONNEE STATISTIQUE ; LUXEMBOURG ; SUISSE ; MONACO ; TRAVAIL QUALIFIERésumé : De nombreux actifs résidant en France métropolitaine à proximité des frontières se rendent dans les pays voisins pour y travailler. Certaines zones concentrent ainsi une importante population de frontaliers (jusqu’à 50 % des actifs). En grande majorité, les navetteurs se dirigent vers le Luxembourg, la Suisse et Monaco, attirés par des marchés d’emploi en croissance et un haut niveau des salaires. Leur nombre croît nettement vers ces pays, dont le périmètre d’attractivité s’élargit. Malgré la hausse des emplois, l’Allemagne attire de moins en moins de travailleurs venant de France, tandis que le nombre des frontaliers diminue vers l’Espagne et augmente moins que les années précédentes vers la Belgique. Au Luxembourg, à Monaco et dans une moindre mesure en Suisse, les actifs venant de France viennent essentiellement combler les besoins en main-d’œuvre du secteur tertiaire. La part des frontaliers français dans l’emploi y est particulièrement élevée. Ces pays offrent des emplois qualifiés et la proportion de cadres s’accroît parmi les frontaliers. À l’opposé, en Belgique et surtout en Allemagne, une large part des navetteurs sont ouvriers et travaillent dans l’industrie. Cependant, leur nombre recule au profit d’emplois plus qualifiés. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0075 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68036 Vivre en France et travailler au-delà des frontières : quelques perspectives sur les travailleurs frontaliers en France et dans l’UE / Pierre Bui Quang in Annales des Mines - Réalités industrielles, n° 3 (2020/3)
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Titre : Vivre en France et travailler au-delà des frontières : quelques perspectives sur les travailleurs frontaliers en France et dans l’UE Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Bui Quang ; Florian Le Gallo Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 71-74 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; FRANCE ; SUISSE ; LUXEMBOURG ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; REVENURésumé : Au cÅ“ur des bassins de vie transfrontaliers, la libre circulation des travailleurs dans l’espace européen a facilité la recherche d’emploi au-delà des frontières. 2,1 millions d’Européens travaillaient ainsi en 2018 dans un autre État que celui de leur résidence, dont 450 000 Français. La rémunération de ces travailleurs correspond à autant de ressources pour leur pays de résidence. Les Français salariés à l’étranger ont ainsi perçu 22 milliards d’euros de revenus en 2018. Championne des travailleurs frontaliers, la France se distingue également par une relation à sens unique : elle compte peu de non-résidents occupant un emploi sur son territoire, contrairement à l’Allemagne qui reçoit autant de travailleurs non-résidents qu’elle envoie de résidents à l’étranger. Cette situation peut notamment s’expliquer par les motivations économiques qui structurent la géographie du travail transfrontière et qui se traduisent par d’importants flux sortants, en particulier vers la Suisse et le Luxembourg. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0071 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68035
in Annales des Mines - Réalités industrielles > n° 3 (2020/3) . - pp. 71-74[article] Vivre en France et travailler au-delà des frontières : quelques perspectives sur les travailleurs frontaliers en France et dans l’UE [document électronique] / Pierre Bui Quang ; Florian Le Gallo . - 2020 . - pp. 71-74.
Langues : Français (fre)
in Annales des Mines - Réalités industrielles > n° 3 (2020/3) . - pp. 71-74
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; FRANCE ; SUISSE ; LUXEMBOURG ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; REVENURésumé : Au cÅ“ur des bassins de vie transfrontaliers, la libre circulation des travailleurs dans l’espace européen a facilité la recherche d’emploi au-delà des frontières. 2,1 millions d’Européens travaillaient ainsi en 2018 dans un autre État que celui de leur résidence, dont 450 000 Français. La rémunération de ces travailleurs correspond à autant de ressources pour leur pays de résidence. Les Français salariés à l’étranger ont ainsi perçu 22 milliards d’euros de revenus en 2018. Championne des travailleurs frontaliers, la France se distingue également par une relation à sens unique : elle compte peu de non-résidents occupant un emploi sur son territoire, contrairement à l’Allemagne qui reçoit autant de travailleurs non-résidents qu’elle envoie de résidents à l’étranger. Cette situation peut notamment s’expliquer par les motivations économiques qui structurent la géographie du travail transfrontière et qui se traduisent par d’importants flux sortants, en particulier vers la Suisse et le Luxembourg. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rindu1.203.0071 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68035 Marché du travail transfrontalier : Quelles équations à résoudre ? / Rachid Belkacem in Les cahiers de la Grande Région, n° 2 (mai 2020)
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[article]
Titre : Marché du travail transfrontalier : Quelles équations à résoudre ? Type de document : document électronique Auteurs : Rachid Belkacem, dir. ; Isabelle Pigeron-Piroth, dir. Année de publication : 2020 Article en page(s) : 32 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; TELETRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; LUXEMBOURGRésumé : D’après les prévisions, le travail frontalier devrait connaître encore un essor important dans la Grande Région. Mais pour quels secteurs économiques et quels métiers ? Les réponses à ces questions nécessitent d’interroger les évolutions actuelles et futures du marché du travail transfrontalier. C’est tout l’objet de ce Cahier n°2 publié dans ce contexte de crise sanitaire. Document Céreq : Non En ligne : https://liser.elsevierpure.com/en/publications/march%C3%A9-du-travail-transfront [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68877
in Les cahiers de la Grande Région > n° 2 (mai 2020) . - 32 p[article] Marché du travail transfrontalier : Quelles équations à résoudre ? [document électronique] / Rachid Belkacem, dir. ; Isabelle Pigeron-Piroth, dir. . - 2020 . - 32 p.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de la Grande Région > n° 2 (mai 2020) . - 32 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR FRONTALIER ; TELETRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; LUXEMBOURGRésumé : D’après les prévisions, le travail frontalier devrait connaître encore un essor important dans la Grande Région. Mais pour quels secteurs économiques et quels métiers ? Les réponses à ces questions nécessitent d’interroger les évolutions actuelles et futures du marché du travail transfrontalier. C’est tout l’objet de ce Cahier n°2 publié dans ce contexte de crise sanitaire. Document Céreq : Non En ligne : https://liser.elsevierpure.com/en/publications/march%C3%A9-du-travail-transfront [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68877 Documents numériques
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2020-cahiers_GR2_02_fr_web.pdfAdobe Acrobat PDF PermalinkEuropean Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential / Gijs van Houten (2020)
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PermalinkPerceptions on adult learning and continuing vocational education and training in Europe / Antonio Ranieri (2020)
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PermalinkForte croissance du nombre de travailleurs frontaliers vers la Suisse et le Luxembourg / Elena Mironova in INSEE Première, n° 1755 (juin 2019)
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PermalinkLa catégorie de « prévention » du décrochage scolaire dans trois systèmes éducatifs différenciés / Dominique Maillard in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 51, n° 3 (2018/3)
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PermalinkPermalinkEducation outcomes and the labor market / F. Obiols-Homs in Labour economics, vol. 54 (October 2018)
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PermalinkEffets du cycle économique sur la stabilité de l'emploi en Europe / Ronald Bachmann in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 3 (septembre 2018)
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PermalinkLes détachements transfrontaliers d’intérimaires du Luxembourg vers la Lorraine / Rachid Belkacem in Revue de l'IRES, n° 93 (2017/3)
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PermalinkImpacts de l’auto-évaluation des compétences dans un hôpital luxembourgeois / Jean-Baptiste Gartner in Revue française de gestion, n° 270 (2018/1)
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PermalinkSégrégation professionnelle selon la durée du travail en Europe / Theo Sparreboom in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 1 (mars 2018)
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PermalinkPermalinkL’évaluation en éducation et en formation face aux transformations des sociétés contemporaines / Marc Demeuse (2018)
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PermalinkLes modes d'organisation de la protection sociale et du marché du travail peuvent-ils expliquer les particularités du chômage des jeunes d'un pays à l'autre ? / Dennis Tamesberger in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)
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PermalinkRetroaction perçue d’efficacité personnelle. Pour une traduction de l’effet Galatee chez les middle managers / Pierre Garner in @GRH, n° 23 (2017/2)
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PermalinkEnjeux du rapport au savoir dans la formation d’enseignants-stagiaires / Jean-Marie Weber in Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle, n° 18 (2016)
PermalinkLes ESPE : entre refondation et préparation de l’avenir / Monique Ronzeau in Administration et éducation, n° 154 (juin 2017)
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PermalinkPermalinkEssays on the impact of innovation on local employment growth : Application to Luxembourg / Vincent Dautel (2017)
PermalinkL’intérim transfrontalier : les marges de l’emploi aux marges des territoires / Rachid Belkacem in Revue française de socio-économie, n° 17 (2016/2)
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PermalinkLes paradoxes comme source de resistance au changement / Nathalie Guilmot in Revue française de gestion, n° 258 (2016/5)
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PermalinkTerritoire, emploi et politiques publiques / Frédéric Gavrel in Economie & Prévision, n° 206-207 (2015/1-2)
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PermalinkInstitutions et formation des salaires dans la zone euro / Mariam Camarero in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 1 (mars 2016)
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PermalinkRôle et posture d’un manager dans la co-construction de sens commun autour du déploiement d’une démarche qualité dans une organisation de solidarité internationale / Christelle Perrin in Gérer et comprendre, n° 124 (juin 2016)
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PermalinkWork–Family Policy Trade-Offs for Mothers? / Michelle J. Budig in Work and Occupations, vol. 43, n° 2 (May 2016)
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PermalinkLes effets de l’invitation européenne à agir sur la conciliation emploi-famille : une analyse comparée de la négociation collective en France et au Luxembourg / Delphine Brochard in Revue de l'IRES, n° 85-86 (2015/2-3)
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PermalinkLa division sociale du travail face aux « transitions » problématiques à l’école / Dominique Maillard (2016)
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PermalinkThe Relationship Between Innovation and Productivity Based on R&D and ict Use / Ludivine Martin in Revue économique, vol. 66, n° 6 (novembre 2015)
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PermalinkTravail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe / Theo Sparreboom in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 2 (juin 2014)
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PermalinkLes travailleurs domestiques en Europe : que disent les chiffres ? / Manuel Abrantes in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 2 (juin 2014)
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PermalinkDe la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale / Michel Villette in Droit et société, n° 86 (2014/1)
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PermalinkL'économie sociale et solidaire face aux défis de l'innovation sociale et du changement de société / Journées du RIUESS (Réseau inter-universitaire à l'économie sociale et solidaire) (12; 2012; Nancy) (2014)
PermalinkInstitutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? Tome 2. / Pascal Lafont (2014)
PermalinkPermalinkTackling early leaving from education and training in Europe: Strategies, policies and measures / European Union - European Commission (2014)
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PermalinkLa formation des travailleurs transfrontaliers / Benjamin D'Alguerre in L'inffo formation, n° 836 (du 16 au 30 juin 2013)
PermalinkLes courbes de Beveridge et de Phillips face à la crise dans la zone euro / Friedrich L. Sell in Revue internationale du travail, Vol. 152, n° 2 (juin 2013)
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PermalinkLes apports méthodologiques de trois recherches menées dans l’espace transfrontalier franco-belgo-luxembourgeois / Bernard Balzani (2013)
Permalink« Je travaille au Luxembourg », effets-frontières et transformations du travail et de l'emploi dans la Grande Région / Jean-Luc Deshayes (2013)
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PermalinkShifting roles and functions of regional and local labour market observatories across Europe / Christa Larsen (2013)
PermalinkTowards a Mobility Scoreboard: Conditions for Learning Abroad in Europe / European Union - European Commission (2013)
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PermalinkTravail social sans frontières : innovation et adaptation / UNAFORIS-Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale (Paris) (2013)
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