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L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ? / Kadija Charni in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 3 (2021/3)

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ISBD

[article]
inRevue française d'économie > vol. XXXV, n° 3 (2021/3) . - pp. 43-75
Titre : L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Kadija Charni ; Ilia Gouaref
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 43-75
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; TRAVAILLEUR AGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Cet article évalue l’impact du dispositif qui informe les travailleurs proches de l’âge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la décision de participer au marché du travail. En utilisant la méthode des doubles différences sur des données longitudinales en France, nous exploitons la discontinuité des seuils d’âge introduite par cette mesure pour identifier ses impacts sur les décisions d’offre de travail. Nous constatons que la réception des lettres sur l’information de retraite influence ces décisions de différentes manières. Pour les personnes qui ont eu une carrière longue, les informations sur la retraite modifient les décisions de participation au marché du travail par une baisse de l’offre de travail. Cette dernière se traduit par une augmentation des sorties vers l’inactivité économique. En revanche, les travailleurs avec des postes qualifiés ont tendance à travailler plus longtemps, dans le but d’améliorer leurs revenus à la retraite.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2021-3-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70055

[article] L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ? [document électronique] / Kadija Charni ; Ilia Gouaref . - 2021 . - pp. 43-75.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'économie > vol. XXXV, n° 3 (2021/3) . - pp. 43-75
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; TRAVAILLEUR AGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Cet article évalue l’impact du dispositif qui informe les travailleurs proches de l’âge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la décision de participer au marché du travail. En utilisant la méthode des doubles différences sur des données longitudinales en France, nous exploitons la discontinuité des seuils d’âge introduite par cette mesure pour identifier ses impacts sur les décisions d’offre de travail. Nous constatons que la réception des lettres sur l’information de retraite influence ces décisions de différentes manières. Pour les personnes qui ont eu une carrière longue, les informations sur la retraite modifient les décisions de participation au marché du travail par une baisse de l’offre de travail. Cette dernière se traduit par une augmentation des sorties vers l’inactivité économique. En revanche, les travailleurs avec des postes qualifiés ont tendance à travailler plus longtemps, dans le but d’améliorer leurs revenus à la retraite.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2021-3-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70055

Handicap, travail, action publique / Alain Blanc (2021)

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ISBD

Titre : Handicap, travail, action publique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alain Blanc
Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble
Année de publication : 2021
Collection : Handicap Vieillissement Société
Importance : 304 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-4734-0
Prix : 22 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SOCIOLOGUE ; EMPLOYABILITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INEGALITES ; TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PLACEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAILLEUR AGE ; INSTITUTION ; ACTION SOCIALE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Organisme Cité
AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; CAP EMPLOI ; Établissements et services d’aide par le travail - ESAT

Résumé : Une réflexion fondée sur vingt‑cinq ans d’études sociologiques qui permet de mesurer l’évolution de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Ce livre rassemble des textes écrits entre 1996 et 2019 portant sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées. De longueurs variées, fondés sur des données de natures différentes (quantitatives ou qualitatives), tous ont pour point commun de présenter une réflexion concernant les relations entre le handicap, le travail et l’action publique. Ce recueil procède d’une double démarche : aborder la question du travail des personnes handicapées selon trois niveaux interagissant (le droit, les acteurs, les employeurs) ; mobiliser les concepts des sciences sociales pour analyser leurs interactions. De cet assemblage résulte une analyse éclairante portant sur les formes et les conditions de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Extrait et table des matières sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69697

Handicap, travail, action publique [texte imprimé] / Alain Blanc . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble, 2021 . - 304 p. - (Handicap Vieillissement Société) .
ISBN : 978-2-7061-4734-0 : 22 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; FRANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SOCIOLOGUE ; EMPLOYABILITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INEGALITES ; TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PLACEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; VIEILLISSEMENT ; TRAVAILLEUR AGE ; INSTITUTION ; ACTION SOCIALE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Organisme Cité
AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; CAP EMPLOI ; Établissements et services d’aide par le travail - ESAT

Résumé : Une réflexion fondée sur vingt‑cinq ans d’études sociologiques qui permet de mesurer l’évolution de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Ce livre rassemble des textes écrits entre 1996 et 2019 portant sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées. De longueurs variées, fondés sur des données de natures différentes (quantitatives ou qualitatives), tous ont pour point commun de présenter une réflexion concernant les relations entre le handicap, le travail et l’action publique. Ce recueil procède d’une double démarche : aborder la question du travail des personnes handicapées selon trois niveaux interagissant (le droit, les acteurs, les employeurs) ; mobiliser les concepts des sciences sociales pour analyser leurs interactions. De cet assemblage résulte une analyse éclairante portant sur les formes et les conditions de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Extrait et table des matières sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69697

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023842 O-30-21 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Mission possible – Les travailleurs de plus de 50 ans et le « future of work » / Observatoire des métiers du futur (2021)

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ISBD

Titre : Mission possible – Les travailleurs de plus de 50 ans et le « future of work »
Type de document : document électronique
Auteurs : Observatoire des métiers du futur
Editeur : Paris : Observatoire des métiers du futur
Année de publication : 2021
Importance : 16 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; RAPPORT ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; MOTIVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; RETRAITE

Résumé : Les travailleurs de plus de 50 ans représentent une part importante des salariés, tout en étant le segment du marché du travail qui connait la croissance la plus rapide. Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils apportent sur le lieu de travail, ils constituent une source inestimable de diversité pour les entreprises. C’est pourquoi l’Observatoire des Métiers du Futur a souhaité recueillir l’avis de 380 actifs sur l’emploi des seniors, afin d’en dégager de grands enseignements réunis au sein d’un livre blanc : « Mission possible : les seniors et le Future of Work ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.metiersfutur.com/pourquoi-les-travailleurs-seniors-sont-ils-importan [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69779

Mission possible – Les travailleurs de plus de 50 ans et le « future of work » [document électronique] / Observatoire des métiers du futur . - Paris : Observatoire des métiers du futur, 2021 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; RAPPORT ; FRANCE ; RECRUTEMENT ; MOTIVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; RETRAITE

Résumé : Les travailleurs de plus de 50 ans représentent une part importante des salariés, tout en étant le segment du marché du travail qui connait la croissance la plus rapide. Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils apportent sur le lieu de travail, ils constituent une source inestimable de diversité pour les entreprises. C’est pourquoi l’Observatoire des Métiers du Futur a souhaité recueillir l’avis de 380 actifs sur l’emploi des seniors, afin d’en dégager de grands enseignements réunis au sein d’un livre blanc : « Mission possible : les seniors et le Future of Work ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.metiersfutur.com/pourquoi-les-travailleurs-seniors-sont-ils-importan [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69779

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Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? / Lydie Chaintreuil (2021)

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Titre : Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? : Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur
Type de document : document électronique
Auteurs : Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Fanny Bremond ; Sara Houmair ; Pierre Lorent
Editeur : Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur
Année de publication : 2021
Collection : Grand angle num. 1
Importance : 96 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ARTISANALE ; TRAVAILLEUR AGE ; PCS ; NIVEAU DE FORMATION ; FORME D'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMMERCE DE GROS ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; SANTE AU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI

Résumé : Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des risques professionnels et sécurisation des parcours ?
Suite à une typologie, parue début 2020, regroupant les secteurs d’activité ayant des caractéristiques proches en matière de GRH, l’OREF Provence - Alpes - Côte d’Azur a été interpelé sur la problématique des salariés seniors au sein de ces groupes sectoriels. L’analyse quantitative de leur situation en fonction des différents profils de GRH a montré qu’il était pertinent d’approfondir l’investigation au sein du groupe orienté vers les « activités de type artisanal ». Celui-ci est principalement composé des secteurs du commerce de gros ; du commerce et réparation de véhicules ; de la construction spécialisée ainsi que de la fabrication notamment de denrées alimentaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.orm-paca.org/Quelles-modalites-de-gestion-de-la-main-d-oeuvre-pour-l [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70070

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? : Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur [document électronique] / Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Fanny Bremond ; Sara Houmair ; Pierre Lorent . - Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2021 . - 96 p. - (Grand angle; 1) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ARTISANALE ; TRAVAILLEUR AGE ; PCS ; NIVEAU DE FORMATION ; FORME D'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMMERCE DE GROS ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; SANTE AU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI

Résumé : Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des risques professionnels et sécurisation des parcours ?
Suite à une typologie, parue début 2020, regroupant les secteurs d’activité ayant des caractéristiques proches en matière de GRH, l’OREF Provence - Alpes - Côte d’Azur a été interpelé sur la problématique des salariés seniors au sein de ces groupes sectoriels. L’analyse quantitative de leur situation en fonction des différents profils de GRH a montré qu’il était pertinent d’approfondir l’investigation au sein du groupe orienté vers les « activités de type artisanal ». Celui-ci est principalement composé des secteurs du commerce de gros ; du commerce et réparation de véhicules ; de la construction spécialisée ainsi que de la fabrication notamment de denrées alimentaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.orm-paca.org/Quelles-modalites-de-gestion-de-la-main-d-oeuvre-pour-l [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70070

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La revue de compétences à mi-carrière : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review » / Jean-Marie Dubois in Chroniques du travail, n° 10 (décembre 2020)

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ISBD

[article]
inChroniques du travail > n° 10 (décembre 2020)
Titre : La revue de compétences à mi-carrière : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review »
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Aline Valette-Wursthen
Année de publication : 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTANT DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; TRAVAILLEUR AGE ; PROGRAMME EUROPEEN ; VIEILLISSEMENT ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE
Organisme Cité
Projet Mid-Life Skills Review
Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP

Document Céreq : Non
n° fiche programme : 610
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69173

[article] La revue de compétences à mi-carrière : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review » [texte imprimé] / Jean-Marie Dubois ; Aline Valette-Wursthen . - 2020.
Langues : Français (fre)
in Chroniques du travail > n° 10 (décembre 2020)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTANT DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; TRAVAILLEUR AGE ; PROGRAMME EUROPEEN ; VIEILLISSEMENT ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; GESTION PREVISIONNELLE
Organisme Cité
Projet Mid-Life Skills Review
Affiliation Céreq
Céreq - DFC ; Céreq - DTEP

Document Céreq : Non
n° fiche programme : 610
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69173

Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail / Catherine Delgoulet in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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La gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail : analyser les pratiques de GRH pour remettre la santé au coeur des débats / Isabelle Salmon in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Maintenir en emploi ou se maintenir en emploi : des tiraillements entre régulations dans l’activité et organisation formelle / Laurent Caron in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Maintien en emploi des seniors et expérimentations partenariales de cinq Aract : quels apports pour la conception et la mise en oeuvre de la politique publique / Annie Jolivet in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Prévenir l’usure professionnelle pour relever le défi du vieillissement au travail : l’expérience du réseau Anact-Aract / Marion Gilles in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Travail, parcours et prévention de l’usure professionnelle - avant-propos / Marion Gilles in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Usure professionnelle : dépasser les approches individuelles, reconnaître l'importance des parcours / Dominique Lhuilier in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Faire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/ère agricole / Nicolas Roux in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 2 (2020/2)

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Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ? / Lisa Mourlot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 025 (août 2020)

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An Ageless Gift / Barbara Foweraker in Work, employment and society, vol. 34, n° 4 (August 2020)

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How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland / Konrad Turek in Work, employment and society, vol. 34, n° 4 (August 2020)

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Lutter contre les discriminations sur le marché du travail / Stéphane Carcillo in Notes du conseil d’analyse économique (CAE), n° 56 (juin 2020)

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Falling Between the Cracks / Joanne Song McLaughlin in Labour, vol. 34, n° 2 (June 2020)

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En 2018, 3,4 % des retraités cumulent emploi et retraite / Yoann Musiedlak in Etudes et résultats, n° 1146 (mai 2020)

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Life-Course Influences on Extended Working / Wildman Josephine M. in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

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État des lieux sur les mesures en variables latentes : le cas du sentiment d’employabilité des cadres séniors du secteur privé français / Nadia Deacken in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 62 (2019/62)

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Développer l’emploi des seniors en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Pierre Lorent (2020)

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Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés / Sophie Bellon (2020)

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La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission informelle de savoirs en entreprise ? / Nathalie Greenan (2020)

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Former les salariés seniors pour les maintenir en emploi : quelle réalité ? / Jean-Marie Dubois (2020)

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Générations nouvelles : construire les solidarités de demain / Danielle Dubrac (2020)

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Long-term effects of extended unemployment benefits for older workers / Tomi Kyyrä in Labour economics, vol. 62 (January 2020)

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Le portage salarial chez les séniors / Association pour l'emploi des cadres (France) (2020)

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La protection sociale du travailleur en fin de carrière / Anne-Sophie Ginon in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Vieillir en intérim / Nathalie Burnay (2020)

Permalink
Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)

Permalink
Séniors et formations numérisées / Marie Benedetto-Meyer in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 19 (décembre 2019)

Permalink
Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière / Marie Peyronnet in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2019)

Permalink
Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances / Laurent Giraud in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

Permalink
L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)

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Can Cohort Effects Explain the Decline of Earnings for Older Workers? / Kadija Charni in Labour, vol. 33, n° 3 (September 2019)

Permalink
Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France-Québec / Siham Abouaissa in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

Permalink
Age discrimination in hiring decisions: Evidence from a field experiment in the labor market / Magnus Carlsson in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

Permalink
Le retour à l'emploi diminue-t-il avec l'âge ? / Kadija Charni in Connaissance de l'emploi, n° 148 (juin 2019)

Permalink
Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for employment retention and postponing early retirement? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

Permalink
Emploi et chômage des seniors en 2018 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 (mars 2019)

Permalink
Active ageing and older learners / Tom Schuller in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

Permalink
Lifelong learning among older professionals: How competence strategies and perceptions of professional learning affect pastors’ participation / Tone Cecilie Carlsten in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

Permalink
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment / Tove Midtsundstad in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

Permalink
A review of the research literature on adult learning and employability / Tove Midtsundstad in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

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The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

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Transmission générationnelle des savoirs professionnels : compétences transversales et formation des étudiants en alternance / Corinne Baujard in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

Permalink
Older Workers and Occupational Identity in the Telecommunications Industry / Robert Mackenzie in Work, employment and society, vol. 33, n° 1 (February 2019)

Permalink
Comment travailler ensemble ? Défis de l'intergénération / Henri Savall (2019)

Permalink
Crise(s) et mondes du travail / Anne-Marie Arborio (2019)

Permalink
L'emploi des seniors - Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales / Monique Lubin (2019)

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Les femmes seniors dans l'emploi / France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019)

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La formation continue à l’épreuve de la désinsertion professionnelle et des parcours « à risques » / Manuella Roupnel-Fuentes (2019)

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La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission des savoirs en entreprise ? / Pierre-Jean Messe (2019)

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Maintien en emploi des seniors. Synthèse de travaux et identification des bonnes pratiques / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2019)

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Pour une Prospective du Travail. Les mutations et transitions du travail à hauteur d'Hommes / Valérie Pueyo (2019)

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Repères pour l'orientation / Jonas Masdonati (2019)

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Le travail en mouvement / Emilie Bourdu (2019)

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Travailler pour bâtir un avenir meilleur / OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) (2019)

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Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 3e trimestre 2018 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 062 (décembre 2018)

Permalink
Transmission of vocational skills in the second part of careers / Nathalie Greenan in Journal for Labour Market Research, volume 52, Issue 6 (2018)

Permalink
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2e trimestre 2018 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 044 (septembre 2018)

Permalink
Une nouvelle génération d’inégalités dans les parcours de vie ? Tensions sociales et genrées / Stéphane Moulin in Jeunes et Société, vol. 2, n° 2 (2017)

Permalink
Vieillir actifs à la campagne. Dossier in Pour, n° 233 (2018/1)

Permalink
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 1er trimestre 2018 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 025 (juin 2018)

Permalink
Construire la compétence collective par la transmission entre générations / Vladimir Iazykoff in Formation emploi, n° 141 (2018/1)

Permalink
Emploi flexible et protection sociale. Les retraites des artistes intermittents du spectacle / Vincent Cardon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

Permalink
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 4e trimestre 2017 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 012 (mars 2018)

Permalink
Britain’s Older Employees in Decline, 1990–2006 / Deborah Smeaton in Work, employment and society, vol. 32, n° 1 (February 2018)

Permalink
L’emploi des seniors / Alain Cordesse (2018)

Permalink
Former les salariés seniors pour les maintenir en emploi ? Repères statistiques et remarques incidentes / Jean-Marie Dubois (2018)

Permalink
France, portrait social. Edition 2018 / Thomas Renaud (2018)

Permalink
Les multiples facettes de la formation professionnelle des salariés âgés / Dominique Cau-Bareille (2018)

Permalink
Protection sociale et croissance "Vieillissement, incertitudes, croissance, bien - être" / Symposium annuel organisé par le réseau « Economie Internationale de la Longévité » (EIDLL) et la Chaire « Transitions démographiques, Transitions économiques » (TDTE) (9-10 juillet 2018; Paris) (2018)

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A la retraite, les cahiers au feu ? / Roland J. Campiche (2018)

Permalink
Les seniors, l'emploi et la retraite / Emmanuelle Prouet (2018)

Permalink
Table ronde n °12 : « Comment favoriser l'employabilité dans une société vieillissante confrontée au digital ? » / Christine Fournier (2018)

Permalink
The rise of the social enterprise / Deloitte (2018)

Permalink
World employment social outlook / International Labour Office (Geneva, Switzerland) (2018)

Permalink
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 3e trimestre 2017 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 083 (décembre 2017)

Permalink
La réforme des retraites de 2010 : quel impact sur l’activité des séniors ? / Yves Dubois in Economie & Prévision, n° 211-212 (2017/2-3)

Permalink
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2e trimestre 2017 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 059 (septembre 2017)

Permalink
Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Former ses travailleurs seniors pour ne pas les perdre ? Illustration par le cas allemand / Peter B. Berg in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Les seniors au travail / Claire Létroublon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 050 (août 2017)

Permalink
Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif » / Claire Lefrancois in Formation emploi, n° 139 (juillet-septembre 2017)

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La transition emploi-retraite en Allemagne : de la loi aux dispositifs conventionnels / Odile Chagny in Revue de l'IRES, n° 90 (2016/3)

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Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 1er trimestre 2017 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 039 (juin 2017)

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Rusty, invisible and threatening / Dina Bowman in Work, employment and society, vol. 31, n° 3 (June 2017)

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L’indemnisation des demandeurs d’emploi seniors en 2014 / Roselyne Merlier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 031 (mai 2017)

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L’entreprise face aux défis démographiques / Dominique Gillier in Cahiers français, n° 398 (mai-juin 2017)

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Job-Search Requirements for Unemployed at the End of Working Life / Marike Knoef in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 2 (Printemps 2017)

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Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 4e trimestre 2016 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 023 (mars 2017)

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Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? / Charline Babet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 003 (janvier 2017)

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General Education, Vocational Education, and Labor-Market Outcomes over the Lifecycle / Eric A. Hanushek in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 1 (Hiver 2017)

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Le précariat / Guy Standing (2017)

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Towards age-friendly work in Europe / EU-OSHA (Bilbao, Espagne) (2017)

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Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec : qui sont-ils ? / Diane-Gabrielle Tremblay (2017)

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