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Quelle signification pour la mobilité interne des cadres ? : La mobilité interne aux quatre visages

Anne Janand |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 96, avril-mai-juin 2015)

La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l’objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n’exi[...]

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Le temps des coachs ? Trajectoires typiques d’une figure du « nouvel esprit du capitalisme »

Scarlett Salman |

Dans Travail et emploi (n° 143, juillet-septembre 2015)

Développé aux États-Unis dans les années 1980-1990, rapidement introduit en France, le coaching en entreprise suscite la constitution d’un segment professionnel en plein essor dans l’espace du conseil des années 2000. Dégager les conditions soci[...]

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La construction d’un positionnement par les cadres de proximité : expérience et encadrement dans un service public

Cécile Piney ; Corinne Gaudart ; Adelaide Nascimento ; Serge Volkoff |

Dans Pistes (vol. 17, n° 2, 2015)

Dans la fonction publique, le pilotage par la performance se diffuse, les réformes se succèdent et le travail des cadres comme celui des agents ne cesse d’évoluer. Les appropriations de ce système de pilotage sont diverses en matière de définiti[...]

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Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises : cheminement d’une recherche doctorale

Anne Janand |

Dans Vie & sciences de l'entreprise (n° 199 - Numéro spécial, juin 2015/1)

La mobilité interne est un outil de GRH traditionnellement utilisé dans la gestion de carrière des salariés des grandes entreprises françaises. Cet article expose le cheminement d’une recherche doctorale questionnant la capacité de la mobilité i[...]

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Des managers en formation au Louvre : usages de la peinture dans un cursus de formation continue

Christophe Falcoz ; Yves-Frédéric Livian |

Dans Gérer et comprendre (n° 120, juin 2015)

Emmener au Louvre 24 groupes de managers pour suivre une formation au management est une expérience rare. Cet article, qui s’inscrit dans le courant des Critical Management Education, décrit la réalisation d’un module de formation portant sur la[...]

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Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! : À la recherche de sens, choix, compétence et progrès

Anne Janand ; Catherine Voynnet Fourboul |

Dans @GRH (n° 14, 2015/1)

La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travai[...]

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La « qualité » des carrières des cadres français

Jean Pralong ; Marie Peretti |

Dans @GRH (n° 13, 2014/4)

La diversification croissante des trajectoires des cadres est régulièrement rappelée mais jamais réellement décrite. Pour répondre à cette lacune, cet article propose la notion de « qualité de carrière. » Elle est présentée en fonction des évolu[...]

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Le juste prix du travail

Laurent Tertrais, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 463, mars 2015)

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Vers une lutte des cadres ?

Gaëtan Flocco |

Dans L' homme et la société (n° 195-196, 2015/1-2)

Au cours des années 2000, plusieurs enquêtes ont mis en évidence des résistances et des luttes menées par les cadres contre les pratiques organisationnelles et managériales des entreprises. Cet article interroge les portées et les limites de ces[...]

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Les cadres de l’éducation : dossier

Yves Dutercq, dir. ; Hélène Buisson-Fenet, dir. |

Dans Recherche et formation (n° 78, 2015/1)

Acteurs essentiels au service des évolutions en cours, les personnels de l’encadrement scolaire concentrent à la fois les tensions sur les conditions de travail, les ambiguïtés d’une autonomie limitée des établissements et l’envahissement des tâ[...]

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De l’hyper-connexion à la déconnexion : quand les entreprises tentent de réguler l’usage professionnel des e-mails

Magali Prost ; Moustapha Zouinar |

Dans Pistes (vol. 17, n° 1, 2015)

L’usage permanent des TIC en contexte professionnel suscite de fortes inquiétudes sur les risques d’atteinte à la santé et à la vie privée des salariés, en particulier des cadres. Devant ce problème, certaines entreprises cherchent à mettre en p[...]

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Changer les têtes plutôt que les mentalités ? La « modernisation » de la SNCF par l’ouverture de son marché du travail d’encadrement

Alex Alber |

Dans Sociétés contemporaines (n° 97, 2015/1)

En s’appuyant sur des données quantitatives et qualitatives au sujet des cadres de la SNCF, l’article se penche sur les évolutions récentes de l’entreprise publique. La première partie illustre les lignes de fracture idéologiques existant au sei[...]

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Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité : Le cas de la SNCF

Sylvie Codo ; René Mokounkolo ; Marcel Lourel |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

Cette recherche porte sur le stress des dirigeants de proximité (DPx) d’une entreprise publique française (SNCF). Son premier objectif est de mesurer l’impact de l’âge sur leur niveau de stress perçu. Son second est d’étudier dans quelle mesure [...]

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Les sciences sociales au service de la « modernisation » dans la formation de l’encadrement à EDF

Emmanuel Martin |

Dans Sociétés contemporaines (n° 97, 2015/1)

L’encadrement joue un rôle crucial dans la modernisation des entreprises publiques : il est chargé de « conduire le changement ». À cet effet, des dispositifs de formation sont mis en place pour convertir les encadrants à leur rôle de manager, t[...]

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L’accès des femmes aux emplois de direction générale dans les grandes collectivités locales : état des lieux et points de résistance

Muriel Sam-Giao |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les résultats des enquêtes menées par l’Association des administrateurs territoriaux de France et la promotion Aimé Césaire à la fin 2009 et en 2010 sur un échantillon représentatif des plus importants employeurs territoriaux montrent la sous-re[...]

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Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des ty[...]

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L’accès des femmes à la catégorie cadre à l’aune de la comparaison européenne : faits et discours : Rapport pour l’Institut du Genre, juillet 2015

Vanessa Di Paola, dir. ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet ; Arnaud Dupray | Aix-en-Provence : LEST | 2015

Le projet ici présenté constitue le point de départ d’une recherche comparative sur l’accès et la féminisation de la catégorie cadre que nous avons engagé notamment suite à l’obtention d’une subvention du GIS-Institut du genre. Notre premier obj[...]

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Les ambivalences de la démarche participative dans l’administration. Le cas de la fusion au sein de la Direction générale des finances publiques (2007-2012)

Alexis Spire |

Dans Sociologie du travail (vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015)

Cet article propose une analyse des formes et des effets du management participatif lorsqu’il est utilisé pour accompagner une réforme d’ampleur au sein de l’administration. Le cas de la fusion entre la Direction générale des impôts et la Direct[...]

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Bourdieu et le travail

Maxime Quijoux | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2015

Plus de dix ans après sa disparition, Pierre Bourdieu demeure toujours l’auteur des sciences sociales le plus cité au monde. Si ses concepts, sujets de débats permanents, expliquent probablement ce succès, son aptitude à explorer l’ensemble des [...]

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Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail

Cindy Felio, dir. ; Loïc Lerouge, dir. | Paris : L'Harmattan | 2015

L’introduction et l’usage massif des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont profondément métamorphosé la sphère professionnelle. La figure du cadre est aujourd’hui fortement marquée par une hybridation technique de l’ense[...]

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Les cadres organisateurs à distance : Enquête quantitative et clinique

Marie-Anne Dujarier ; Loup Wolff ; Régis Schlagdenhauffen | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2015

Au service de la performance de l’entreprise, les cadres organisateurs mettent en place des procédures qui encadrent le travail des autres. Qui sont les cadres organisateurs ? Il s’agit de salariés embauchés plutôt dans des grandes entreprises d[...]

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Des dominants très dominés : Pourquoi les cadres acceptent leur servitude

Gaëtan Flocco | Paris : Raisons d'agir | 2015

Les cadres ont incarné la société salariale : entre le travail et le capital, ils ont prospéré pendant quatre décennies. Depuis les années 1990, eux aussi subissent les effets de l'intensification du travail, des restructurations dans les entrep[...]

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Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution

Marlène Benquet | Paris : La Découverte | Essais | 2015

Marlène Benquet a mené pendant trois ans une enquête sur une des principales entreprises françaises de grande distribution : d’abord caissière, elle a ensuite fait un stage au siège du groupe et un autre au sein de l’organisation syndicale major[...]

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La fabrique des cadres au sein des organisations du travail social : Modalités d’intégration et de professionnalisation

Samira Mahlaoui | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2015

Cette étude analyse le recours au tutorat et à l’accompagnement des salariés, dans le milieu social et médico-social, pour une population de cadres intermédiaires, afin de favoriser leur accueil, leur intégration et leur prise de fonction. L’obj[...]

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La formation professionnelle des salariés seniors: un état des lieux éclairant, quatre constats et trois questions : Communication au Colloque "Emploi des seniors : les illusions d'optique de la relation âge-emploi", 7juillet 2015 à Poitiers

Christine Fournier ; Jean-Marie Dubois, Collaborateur | 2015

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La formation aux professions de la santé en 2013

Bénédicte Casteran Sacreste | Paris : DREES | Document de travail, Série statistiques | 2015

Ce document de travail présente les résultats de l’enquête auprès des établissements de formation aux professions de santé en 2013. Cela concerne tous les élèves ayant effectué une inscription ou ayant été diplômés en 2013. 16 formations ont été[...]

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Histoire des théories du management en France : du début de la Révolution industrielle au lendemain de la Première Guerre mondiale

Bernard Girard | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2015

Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de la littérature managériale à ses débuts en France, au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus[...]

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Le management désincarné : enquête sur les nouveaux cadres de travail

Marie-Anne Dujarier | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2015

Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des en[...]

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Manager sans se renier

Jean-Paul Bouchet ; Bernard Jarry-Lacombe | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2015

Comment être manager aujourd’hui ? Comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent mal le manque d’autonomie et la pression démesurée d’objectifs peu ou p[...]

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Les métiers de la culture et des médias

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Lucie de Kerimel ; Marie Ferapie ; Thi Minh Chau Nguyen ; Pierre Poirier | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2015

Le secteur de la culture et des médias connaît depuis plusieurs années de profondes mutations, le développement du numérique en étant une des principales. Pour vous aider à vous repérer, 18 métiers cadres ont été décryptés par l’Apec en partenar[...]

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Les métiers du marketing digital

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Clémence Balmette ; Viviane Deschamps ; Florence Kremer ; Caroline Legrand | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2015

Le marketing digital serait-il le nouvel eldorado des " marketeurs " ? Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes. (APEC)

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Parcours professionnels des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts

France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable ; Edmond Graszk ; Yves Geffroy ; Sylvie Hubin-Dedenys ; Alain Neveu ; Pierre-Alain Roche ; Marie Villette, Collaborateur | Paris : Ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie | 2015

Le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF) a été constitué récemment de fusions successives de corps préexistants. Le rapport fait tout d'abord le point des évolutions majeures du contexte de l'exercice des missions des IPE[...]

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A propos de la dite "appétence" des salariés pour la formation : Communication à la 20ème Université de la formation de l'éducation et de l'orientation "Besoin ? Envie ? Souhait de formation du salarié ? Et si l'impulsion venait d'ailleurs ?", 9 et 10 juin 2015, Pessac

Christine Fournier | 2015

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2015

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2015

En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, de nombreux chantiers ont pu être engagés ou poursuivis, notamment pour renforcer la diversité et l’égalité professionnelle au sein de la f[...]

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Le retour des classes sociales : inégalités, dominations, conflits

Paul Bouffartigue, dir. | Paris : La Dispute | L'état des lieux | 2015

Depuis 2005, date de publication de la première édition de cet ouvrage, les dynamiques inégalitaires imprimées par le capitalisme néolibéral se sont amplifiées. Les résistances sociales et les mobilisations citoyennes se multiplient. Difficile a[...]

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Santé et bien-être au travail : des méthodes d'analyse aux actions de prévention

Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française ; Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2015

Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques de[...]

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Transformation numérique et vie au travail

Bruno Mettling ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail | Rapport | 2015

Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail. Six impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés : la diffusion massive de nouveaux outils de travail ; l'impact sur les métiers et l[...]

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Transformation(s) de l'école : vision et division du travail

Laetitia Progin, dir. ; Jean-François Marcel, dir. ; Danièle Périsset, dir. ; Maurice Tardif, dir. | Paris : L'Harmattan | Pratiques en formation | 2015

Dans le cadre des réformes éducatives récentes, les enseignants sont de plus en plus confrontés à l'injonction de « travailler ensemble ». Dans ce contexte, les cadres scolaires doivent exercer un leadership pédagogique pour accompagner les équi[...]

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Transition énergétique : impacts sur les métiers cadres

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2015

La réflexion à mener pour réussir la transition énergétique vers un développement plus durable concerne aussi les questions d’emplois et de compétences. L’étude réalisée a ainsi cherché à déterminer les impacts possibles de la transition énergét[...]

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Le travail passionné : L'engagement artistique, sportif ou politique

Marc Loriol, dir. ; Nathalie Leroux, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2015

Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l’attente d’engagement et d’investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent d'avantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la [...]

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Culture professionnelle et démarches qualité dans le secteur médico-social français

Nathalie Dubost |

Dans Gestion (Vol 39, n° 4, 2014/4)

La loi française a imposé aux établissements et services du secteur médico-social de mettre en œuvre des démarches qualité. À l’origine, les réactions furent négatives, en raison d’une culture professionnelle peu propice à la formalisation et dé[...]

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Le déploiement d’outils financiers dans le cadre de la réforme du système de soins : quand les acteurs les utilisent parce que c’est ce qu’il convient de faire

Carole Bonnier ; Isabelle Flachère ; Olivier Saulpic |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 4, octobre-décembre 2014)

Les hôpitaux publics en France ont récemment été le théâtre de nombreuses réformes conduisant à conférer, dans le pilotage des établissements, une place plus importante à la dimension économique et financière de la performance et aux outils et i[...]

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Cadres et messageries : Du flux subi au renforcement de l’activité bureaucratique

Sophie Bretesché ; François de Corbiere ; Bénédicte Geffroy |

Dans Réseaux (n° 187, 2014/5)

L’article propose d’interroger les transformations de l’activité des cadres à l’aune de la forte mobilisation de la messagerie. À partir d’une recherche menée dans une collectivité territoriale, il s’agit d’analyser les nouvelles formes de rappo[...]

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La transformation du réseau de la santé et des services sociaux. Dossier

Marie-Hélène Jobin |

Dans Gestion (Vol. 39, n° 2, 2014/3)

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Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité

Alexandra D'Agostino ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Frédéric Séchaud ; Emmanuel Sulzer |

Dans Céreq Bref (n° 324, novembre 2014)

Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurter à des résistances. Si des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle sont parfois signés, ils ne suffisent pas à protéger les femmes du [...]

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La « professionnalisation du recrutement » au prisme des dispositifs de sélection

Yannick Fondeur |

Dans Revue française de socio-économie (n° 14, 2014/2)

Dans les grandes entreprises, le recrutement est une fonction partagée entre professionnels des ressources humaines et managers opérationnels. Quand des dispositifs de gestion dédiés à cette fonction y sont implantés, ils formalisent les rôles r[...]

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Favoriser le développement de l’employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations

Mahrane Hofaidhllaoui ; Alain Roger |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 93, juillet-août-septembre 2014)

Dans un environnement de plus en plus fluctuant, les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l’employabilité des salariés, c’est l’une des conditions essentielles de cette flexibilité, mais elle nécessite un état d’e[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie II. Pourquoi gagnent-elles moins ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Fonction publique : une voix qui compte

Jean-Paul Bouchet |

Dans Cadres CFDT (n° 460-461, septembre 2014)

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Quels facteurs influencent la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre des temps (personnel et professionnel) ?

Emilie Genin |

Dans @GRH (n° 10, 2014/1)

Cet article s’intéresse aux facteurs pouvant influencer la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre entre temps personnel et temps professionnel. Il présente les résultats d’une enquête menée par la CFDT Cadres auprès de cadres français.[...]

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