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Formation tout au long de la vie et capacité d’agir des salarié·es. Une comparaison franco-allemande

Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 4, octobre-décembre 2021)

À partir d’une étude sur la capacité des salarié·es à se former tout au long de la vie et à faire valoir leurs aspirations en la matière, l’article montre l’intérêt d’ériger la voix individuelle en objet d’enquête, au même titre que la voix coll[...]

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Se former tout au long de la vie. À la recherche des appuis collectifs de l’engagement individuel : Introduction au dossier

Arnaud Mias ; Eric Verdier ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 63, n° 4, octobre-décembre 2021)

Cette introduction propose une lecture croisée des trois articles qui composent le dossier thématique que la revue Sociologie du travail consacre à la formation professionnelle continue. En prêtant attention aux acteurs de la formation, à leurs [...]

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La sociologie du travail allemande : entre engagement empirique et ambivalence théorique

Bénédicte Zimmermann |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 19, 2021)

Après un début d’institutionnalisation sous la République de Weimar, la sociologie du travail allemande se développe à partir des années 1960 autour des thématiques des relations professionnelles, de la technique et du travail ouvrier qualifié. [...]

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Agie ou latente ? Médiation tierce et production de la confiance en entreprise

Bénédicte Zimmermann |

Dans Revue française de sociologie (vol. 62, n° 1, 2021/1)

À partir d’une enquête qualitative sur la capacité d’agir des salarié·es en France et en Allemagne, cet article identifie deux modalités de la confiance en entreprise : une confiance agie qui n’est jamais acquise et doit en permanence être confo[...]

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Les médiations institutionnelles de la confiance en entreprise. Une comparaison franco-allemande

Axel Pohn-Weidinger ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Travail et emploi (n° 161, janvier-mars 2020)

Les dispositifs de formation professionnelle et de représentation des salariés sont associés dans les recherches comparatives franco-allemandes à des arrangements institutionnels qui favoriseraient davantage la confiance des salariés allemands q[...]

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Gute Arbeit et qualité de vie au travail. Catégoriser la qualité du travail en France et en Allemagne

Léa Renard ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie (vol. 11, n° 4, 2020/4)

Alors qu’en France, un accord national interprofessionnel a consacré en 2013 la « qualité de vie au travail » en catégorie de négociation collective, en Allemagne, la Confédération allemande des syndicats produit depuis 2007 un indice sur le « b[...]

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Tous responsables ? Transformations du travail, métamorphoses de la responsabilité. Introduction

Michel Lallement ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

Les mutations du travail s’accompagnent aujourd’hui d’une extension du territoire des responsabilités tant en direction des travailleurs individuels que des collectifs, entreprises comprises. Il importe, pour comprendre la portée de ce double mo[...]

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À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ?

Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Savoirs (n° 47, 2018/2)

L’agir individuel est aujourd’hui célébré, tant par les politiques publiques que par les entreprises, comme un élément de redéploiement du travail en étroite association avec l’idée de liberté et de responsabilité. Cet article pose la question d[...]

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Postface. Entre valorisation de soi et mise à l’épreuve de soi : les dynamiques paradoxales de l’autonomie

Bénédicte Zimmermann |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

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Réinventer le travail par la participation. Actualité nouvelle d’un vieux débat. Introduction

Anni Borzeix ; Julien Charles ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015)

Ouverture vertueuse aux voix de chacun pour certains, la participation au travail s’apparente pour d’autres à une forme sournoise de domination consentie. Dépasser cette opposition suppose d’abord de s’enquérir de ce que participer veut dire dan[...]

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Ce que travailler veut dire : une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2014

Et si les entreprises étaient prêtes à faire droit aux attentes de développement professionnel des salariés ? Et si elles considéraient l’être humain non seulement comme un moyen de l’activité économique, mais encore comme sa finalité, réconcil[...]

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Bringing Sen's capability approach to work and human resource practice : Introduction to the special issue

Dilip Subramanian ; Joan Miquel Verd ; Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann |

Dans International Journal of Manpower (vol. 34, n° 4, 2013)

Purpose – The aim of this paper is to introduce the special issue of the International Journal of Manpower on capabilities, work and human resource policies and practices. After presenting the main concepts of the capability approach, inspired b[...]

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Bringing Sen's capability approach to work and human resource practice : Special issue

Dilip Subramanian, dir. ; Joan Miquel Verd, dir. ; Josiane Vero, dir. ; Bénédicte Zimmermann |

Dans International Journal of Manpower (vol. 34, n° 4, 2013)

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Parcours, expérience (s) et totalisation biographique : le cas des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

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Vocational training and professional development: a capability perspective

Marion Lambert ; Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann |

Dans International Journal of Training and Development (vol. 16, n° 3, September 2012)

Lifelong learning has become one of the keys to making workers' career paths more secure at both the French and the European policy level. However, the implementation of these policy lines raises delicate questions as to how the responsibility f[...]

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Collective responsibility in the workplace from a capability perspective

Bénédicte Zimmermann |

Dans Transfer - European Review of Labour and Research (vol. 18 - n° 1, february 2012)

L’article montre le déplacement de perspective qu’induit le recours à l’approche par les capacités pour évaluer l’activité des entreprises : du strict développement économique à la prise en compte du développement humain. L’auteure avance une co[...]

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Ce que travailler veut dire : une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2011

Dans l’entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l’échelle de la société toute entière, le système de protection sociale indexé sur l’[...]

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L’entreprise en première ligne pour motiver les salariés à se former et se développer professionnellement.

Marion Lambert ; Josiane Vero ; Dilip Subramanian ; Bénédicte Zimmermann | Europe : Capright | 2011

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Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la "flexicurité" aux capacités

Pascal Caillaud ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

À partir d’une double approche juridique et sociologique, cet article analyse, dans un premier temps, la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels [...]

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Formation et developpement professionnel : la responsabilité des entreprises en question : Communication à la conférence finale de Capright du 2-3 décembre 2010, Nantes

Marion Lambert ; Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann ; Conférence finale de Capright (2-3 décembre 2010; Nantes) | 2010

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Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la "flexicurité " aux capacités

Pascal Caillaud ; Bénédicte Zimmermann | Europe : Capright | 2010

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Capability for Learning in French Companies.

Delphine Corteel ; Marion Lambert ; Josiane Vero ; Bénédicte Zimmermann | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2009

Ce papier présente un projet de recherche visant à opérationnaliser l'approche par les capacités en croisant deux perspectives méthodologiques, l'une quantitative et l'autre qualitative, à partir du même cadre théorique et sur un échantillon com[...]

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Capability for learning in French companies. CAPRIGHT resources, rights and capabilities in search of social foundation for Europe : Sen-sitising life course research exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives, WP3 Workshop, Göttingen, 24-25 septembre 2008

Marion Lambert ; Josiane Vero ; Delphine Corteel ; Bénédicte Zimmermann | 2008

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La liberté au prisme des capacités

Jean-Michel Bonvin ; Bénédicte Zimmermann, Éditeur scientifique ; Nicolas Farvaque ; Jean de Munck, Éditeur scientifique ; Albert Ogien ; Amartya Sen ; François Eymard-Duvernay ; James Bohman ; Jean-François Orianne ; Isabelle Ferreras ; Robert Salais |

Dans Raisons pratiques (n° 18, 2008)

Les travaux d'Amartya Sen sur les famines contemporaines, les inégalités, la possibilité des choix sociaux, s'inscrivent dans la tradition humaniste d'une théorie économique de la justice. Cette étude propose une approche de ces études du point [...]

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Capacités et développement professionnel

Delphine Corteel ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Formation emploi (n° 98, avril-juin 2007)

Comment s'articulent opportunités sociales, supports collectifs et latitude d'action individuelle dans le développement professionnel des salariés en entreprise ? L'approche par les capacités d'A. Sen est ici mobilisée dans le cadre d'une enquêt[...]

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Flexicurité. La protection de l'emploi en débat.

Robert Boyer ; Antoine Bevort, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Chantal Nicole-Drancourt, Éditeur scientifique ; Dominique Méda ; Bertrand Minault ; Antoine Durrleman ; Christophe Ramaux ; Florence Lefresne ; Robert Castel ; Jean Boissonnat ; Alain Supiot ; Olivier Blanchard ; Jean Tirole ; Michel de Virville ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Annette Jobert ; Sonya Faure ; Michel Jalmain ; Nicolas Sarkozy ; Marie Dancer ; Denis Peiron ; Peter Auer ; Sandrine Cazes ; Alena Nesporova ; Marie Wierink ; Jorn Neergaard larsen ; Hans Jensen ; Jean-Claude Barbier ; Mechthild Veil ; Céline Marc ; Hélène Zajdela ; Bernard Gazier ; Carol Hainaut ; Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; Claude Minni ; Laure Berne ; Stéphane Carcillo ; Chantal Nicole-Drancourt ; Bénédicte Zimmermann ; Rémi Baroux ; Frédéric Rey ; Eric Delon ; Anne Bariet |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 931, décembre 2006)

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Développer les capacités des hommes et des territoires en Europe.

Robert Salais, Éditeur scientifique ; Robert Villeneuve, Éditeur scientifique ; Odile Quintin ; Claude Didry ; Bénédicte Zimmermann ; Martin Heidenreich ; Serafino Negrelli ; Pierre-Paul Zalio ; Gilles Raveaud ; Jacky Fayolle ; Anne Lecuyer ; Emmanuel Julien ; Jean Lapeyre ; Philippe Pochet ; Jude Browne ; Simon Deakin ; Franck Wilkinson ; Jean de Munck ; Isabelle Ferreras ; Jane Lewis ; Noël Whiteside ; Pierre Bachman | Lyon : ANACT | Compétences | 2006

L'Europe sociale apparaît comme le "parent pauvre" de la construction européenne. Une politique fondée sur les capacités doterait les personnes et les acteurs de ressources équitables permettant la mise en place de prestations sociales et de ser[...]

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Les groupements d'employeurs : la sécurité dans la flexibilité ?

Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 1, janvier-mars 2006)

Le groupement d'employeurs est une association loi 1901 qui met à disposition de ses membres des salariés à temps partagé. Ces derniers sont salariés du groupement, mais réalisent leur travail auprès de deux, voire trois entrepreneurs-adhérents.[...]

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Europe and the politics of capabilities.

Frank Wilkinson ; Robert Salais, Éditeur scientifique ; Robert Villeneuve, Éditeur scientifique ; Claude Didry ; Bénédicte Zimmermann ; Martin Heidenreich ; Serafino Negrelli ; Pierre-Paul Zalio ; Gilles Raveaud ; Jacky Fayolle ; Anne Lecuyer ; Emmanuel Julien ; Jean Lapeyre ; Philippe Pochet ; Jude Browne ; Simon Deakin ; Jean De Munck ; Isabelle Ferreras ; Jane Lewis ; Noël Whiteside ; Pierre Bachman | Cambride : Cambridge University Press | 2004

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Les sciences sociales à l'épreuve de l'action : le savant, le politique et l'Europe.

Robert Salais ; Bénédicte Zimmermann, Éditeur scientifique ; Valérie Amiraux ; CIERA - CENTRE INTERDISCIPLINAIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR L'ALLEMAGNE ; Olivier Giraud ; Hans Joas ; Sabine Rudischhauser ; Jan Spurk ; Vincent Spenlehauer ; Peter Weingart ; Michael Werner ; Peter Wagner | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | Dialogiques | 2004

Réflexion pluridisciplinaire et comparative (France-Allemagne) sur la notion d'action en sciences sociales. Pose les enjeux épistémologiques de la question de l'action, puis reformule la question wébérienne des rapports entre le savant et le pol[...]

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De retour le 23/10/2024

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Modèle de la compétence dans la mise au travail et modes de mobilisation (atelier 2).

Jean-Pierre Durand ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Xavier Albanel ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Sabrina Amadio ; Louis-Marie Barnier ; Rachid Bouchareb ; Gérard Boudesseul ; Valérie Boussard ; Valérie Brunel ; Hélène Buisson-Fenet ; Antonio Cardoso luis ; Damien Cartron ; Sylvie Célérier ; Pierre Cours-Salies ; Nicola De Luigi ; Lise Demailly ; Philippe Denimal ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Marcelle Duc ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Yannick Estienne ; Laëtitia Schweitzer ; Gaëtan Flocco ; Jean-Philippe Fons ; Jean-Louis Meyer ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Stéphanie Gallioz ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Marianne Herard ; Lionel Jacquot ; Christophe Nosbonne ; Prisca Kergoat ; Caroline Lanciano-Morandat ; Pierre Rolle ; Sophie Le Corre ; Marie-Christine Le Floch ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Danièle Linhart ; Romuald Normand ; Monique Dalud-Vincent ; Florence Osty ; Coralie Perez ; Joan Miquel Verd ; Stéphane Portet ; Cinara Rosenfield ; Elodie Segal ; Bénédicte Zimmermann | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

Période couverte par le document : 1984-2003

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Travailler avec Bourdieu.

Robert Boyer ; Pierre Encreve, Éditeur scientifique ; Stéphane Beaud ; Rose-Marie Lagrave, Éditeur scientifique ; Alban Bensa ; Lucien Bianco ; Luc Boltanski ; Eric Brian ; Robert Castel ; Roger Chartier ; Alain Desrosieres ; Benoît de L'estoile ; Michel de Fornel ; Patrick Fridenson ; Afrânio Garcia ; Nancy L. Green ; Marie Jaisson ; Eric Michaud ; Francine Muel-Dreyfus ; Jean-Claude Passeron ; Michel Pialoux ; Jacques Revel ; Monique de Saint Martin ; Gisèle Sapiro ; Emmanuel Terray ; Christian Topalov ; Pierre Vidal-Naquet ; Georges Vigarello ; Tassadit Yacine ; Bénédicte Zimmermann | Paris : Flammarion | 2003

Rassemble les témoignages et contributions d'une communauté de chercheurs qui ont côtoyé, connu et travaillé avec P. Bourdieu. Montre ce que les différentes disciplines en sciences sociales doivent à la pensée de P. Bourdieu et la pertinence de [...]

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La constitution du chômage en Allemagne. Entre professions et territoires.

Bénédicte Zimmermann | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 2001

Offre des clés d'analyse du modèle social allemand. Si ce modèle est habituellement référé au régime d'assurances bismarckiennes, ce n'est pas le moindre des paradoxes que l'assurance chômage ait été instituée 40 ans plus tard seulement, au term[...]

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Les formes de l'action collective. Mobilisations dans les arènes publiques.

Claudette Lafaye ; Daniel Cefai, Éditeur scientifique ; EHESS - ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES.Paris ; Danny Trom, Éditeur scientifique ; David Snow ; James Jasper ; Robert Benford ; Scott Hunt ; Janine Barbot ; Liora Israël ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Raisons pratiques (n° 12, 2001)

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Logiques de compétences et dialogue social.

Bénédicte Zimmermann |

Dans Travail et emploi (n° 84, octobre 2000)

L'étude des pratiques de production, d'évaluation et de reconnaissance des compétences de 12 entreprises des secteurs de la métallurgie, de l'agroalimentaire, des assurances et de l'industrie pharmaceutique montre que la logique compétences qui [...]

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Les critères classants et la construction de la compétence.

CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Bénédicte Zimmermann, Éditeur scientifique ; CIRCE CONSULTANTS ; Valérie Bobin ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Valérie Michelet ; Jean-Pierre Willems | Puteaux : Circé Consultants | 1999

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Le travail et la nation. Histoire croisée de la France et l'Allemagne.

Alain Dewerpe ; Bénédicte Zimmermann, Éditeur scientifique ; Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Claude Didry, Éditeur scientifique ; Angelo Pichierri ; Peter Wagner, Éditeur scientifique ; J. Tooze adam ; Ulrich Mückenberger ; Alain Supiot ; Jürgen Schriewer ; Klaus Harney ; Sandrine Kott ; Sabine Rudischhauser ; Heidrun Homburg ; Mikael Hard ; Andreas Knie ; Normand Filion ; Robert Salais | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1999

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