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Temps de travail et temps de vie : Les nouveaux visages de la disponibilité temporelle

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller, Collaborateur | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2012

Quelle que soit l’échelle à laquelle on se situe, les temporalités font l’objet de conflits, de compromis, et de régulations complexes qui ne se laissent pas défaire brutalement. D’où le décalage entre le démantèlement juridique des « 35 heures [...]

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Le travail, quelles valeurs ? : idées reçues et propositions

Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Mouvement Utopia | Paris : Utopia | Controverses | 2012

Les Français sont-ils ceux qui travaillent le moins en Europe, ceux qui coûtent le plus cher ? La réduction du temps de travail peut-elle résoudre la question du chômage ? Les 35h sont-elles la principale source de difficultés économiques en Fra[...]

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Un travail sans limites ? : subordination, tensions, résistances

Patrick Cingolani, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2012

Nous sommes à un tournant. Les mesures qui pouvaient apparaître comme des acquis sociaux inscrits dans une histoire revendicative de longue durée, tels la réduction du temps de travail ou le déclin du modèle disciplinaire dans la vie professionn[...]

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La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l'épreuve des conditions de travail

Colette Leymarie, Collaborateur ; Corinne Gaudard, dir. ; Anne-Françoise Molinié, dir. ; Valérie Pueyo, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2012

Le thème de cet ouvrage est au cœur de l’actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail. Les « seniors » sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, ma[...]

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Vulnérabilités au travail : naissance et actualité de la psychopathologie du travail

Claude Veil | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2012

Dans le contexte contemporain d'une intensification des exigences du travail et d'une réduction des moyens permettant de faire face à celles-ci, les analyses de Claude Veil montrent, à partir de sa pratique clinique, comment ceux désignés à son [...]

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Les modèles : Lettres et contrats

Maryline Simmoneau ; Jeannine Couvret |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16007, 29 décembre 2011)

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De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

Vanessa Wisnia-Weill |

Dans Note d'analyse (n° 247, novembre 2011)

Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires et [...]

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Les heures supplémentaires au 2ème trismestre 2011 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 077, septembre 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Dossier : Temps de travail.

Corine Maitte ; Didier Terrier |

Dans Genèses (n° 85, 2011/4)

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Une question (re)devenue centrale : le temps de travail : Point critique

Corine Maitte ; Didier Terrier |

Dans Genèses (n° 85, 2011/4)

Le temps de travail est à l’ordre du jour alors que, à la centralité de la durée hebdomadaire du travail revue à la baisse, se sont substituées des logiques de compromis liées aux menaces pesant sur l’entreprise et sur l’emploi. Cette question a[...]

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La régulation du temps de travail en Grande-Bretagne : à la croisée des changements politiques nationaux et de l’influence de l’Union européenne

Dionyssis Dimitrakopoulos |

Dans Travail et emploi (n° 128, octobre-décembre 2011)

Plusieurs disciplines peuvent éclairer les déterminants des modèles nationaux de régulation du temps de travail. L’analyse des tendances à l’œuvre en la matière met généralement en évidence plusieurs facteurs socio-économiques. La pertinence des[...]

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Emploi et salaires dans les très petites entreprises entre 2000 et 2009

Hervé Dubois ; Yves Jauneau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 064, août 2011)

Au 31 décembre 2008, environ un million d’entreprises emploient entre 1 à 9 salariés. Ces très petites entreprises (TPE) représentent près de 85 % des entreprises du secteur concurrentiel. Au cours des années 2000, la part de l’emploi salarié da[...]

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Heures supplémentaires et rachat de jours de congé : les dispositifs d’allongement du temps de travail vus par les salariés

Elvire Demoly |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 054, juillet 2011)

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place diverses mesures incitant à l’augmentation et l’aménagement du temps de travail. D’après une enquête télépho[...]

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Les heures supplémentaires au 1er trimestre 2011 : Résultats de l’enquête trimestrielle Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 053, juillet 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Non-standard work schedules, work-family balance and the gendered division of childcare

Lyn Craig ; Abigail Powell |

Dans Work, employment and society (vol. 25, n° 2, June 2011)

What effect do non-standard work schedules have on how parents of young children can meet the combined and growing demands of work and family? This article uses the Australian Bureau of Statistics Time Use Survey 2006 to explore the relationship[...]

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L'emploi salarié dans le spectacle en 2008 : une diversité de situations

Marie Gouyon |

Dans Culture chiffres (n° 6, juin 2011)

En 2008, 440 000 personnes sur les 23 millions de salariés en France ont travaillé au moins une heure dans le secteur du spectacle (audiovisuel et spectacle vivant). Les volumes de travail et les rémunérations sont fortement concentrés par une m[...]

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Les heures supplémentaires au 4e trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditins d'emploi de la main-d'oeuvre

Estelle Crémet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 027, avril 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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L'aménagement du temps de travail : le cas de cinq entreprises "françaises"

Sana Guerfel-Henda |

Dans Humanisme et entreprise (n° 302, mars-avril 2011)

L’évolution du temps de travail en France de la fin du dix-neuvième siècle à nos jours est profondément marquée par un double mouvement : d’une part, une réduction significative et continue de la durée du travail sur le long terme ; d’autre part[...]

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Le temps de travail. Table ronde

Jean-Michel Morin ; Marc-André Vilette ; Louis-Jérôme Texier ; Nicolas Durand-Gasselin |

Dans Humanisme et entreprise (n° 302, mars-avril 2011)

Le 26 janvier 2011 une table ronde a été organisée sur le thème du temps et du travail. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Nicolas DURAND-GASSELIN, Avocat au Barreau de Paris et Associé du Cabinet Tuffal Nerson Douarre, Louis-Jérôme TEXIER, D[...]

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Le compte épargne-temps : Le point spécial

Natacha Marinier ; Sandra Limou ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15803, 25 février 2011)

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Congés et absences : pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles

Natacha Marinier ; Sandra Limou ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15803, 25 février 2011)

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Le travail de nuit des salariés en 2009 : Fréquent dans les services publics ; en augmentation dans l'industrie et pour les femmes

Elisabeth Algava |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 009, février 2011)

En 2009, 15,2 % des salariés (21,4 % des hommes et 9 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement [...]

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Egalité, paternité, liberté

Dans Cadres CFDT (n° 442, décembre 2010)

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Les heures supplémentaires au 3e trimestre 2010 : Résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 001, janvier 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) es[...]

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Le présentéisme : Lorsque la présence n’est pas garante de la performance

Eric Gosselin ; Martin Lauzier |

Dans Revue française de gestion (n° 211, 2011/2)

Depuis plusieurs années, les organisations s’investissent afin de limiter, par divers moyens, l’absentéisme au travail. Accablées par les coûts associés à l’absentéisme, les entreprises acquiescent aisément à des interventions afin de contrer ce[...]

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L'économie française 2012

Observatoire français des conjonctures économiques | Paris : La Découverte | Repères | 2011

Chaque année, l'OFCE propose dans la collection "Repères" un bilan accessible et rigoureux de l'économie française. L'édition 2012 présente l'état de la conjoncture, les principales tendances et les grands problèmes. La jeunesse actuelle serait-[...]

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Éloge de la mobilité : essai sur le capital temps libre et la valeur travail

Jean Viard | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Poche. Essais | 2011

« La semaine de cinq jours et l’avènement des congés payés ont ouvert la voie à une société individualisée bâtie sur le désir de liberté, écrit Jean Viard, un des meilleurs, et rares, spécialistes des moeurs pèlerines et vacancières de notre soc[...]

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L'état des entreprises 2012

Dauphine Recherches en Management | Paris : La Découverte | Repères | 2011

Pour la quatrième année consécutive, DRM propose dans ce "Repères" un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant l'accent sur les enjeux et tendances actuels. Parmi les sujets traités cette année, des questions variées liées à l'actu[...]

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État moderne, État efficace : évaluer les dépenses publiques pour sauvegarder le modèle français

Marc Ferracci ; Etienne Wasmer | Paris : Odile Jacob | 2011

Qu'est-ce qu'un Etat moderne ? Un Etat capable de rendre des comptes au citoyen-contribuable. Comment mesurer son efficacité ? En évaluant rigoureusement ses dépenses selon les objectifs poursuivis. En France, on en est loin. Dans un contexte de[...]

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La France dans les comparaisons internationales : Guide d'accès aux grandes enquêtes statistiques en sciences sociales

Alain Chenu ; Laurent Lesnard | Paris : Les Presses de Sciences Po | 2011

Les avancées récentes des sciences sociales doivent beaucoup aux grands programmes et enquêtes statistiques qui permettent de comparer dans différents pays aussi bien l'impact des choix effectués en matière de politiques publiques que les évolu[...]

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L'importance de la localisation des assistantes maternelles dans l'exercice de leur profession

Fabrice Iraci ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XVIII; 19-20 mai 2011; Toulouse) | Marseille : Céreq | Relief | 2011

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Interpréter l'agir : un défi théorique

Bruno Maggi, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2011

Interpréter l’agir est un défi théorique, dans lequel s’engagent les auteurs de cet ouvrage. Ils présentent leurs points de vue sur divers aspects de l’agir humain, dans différents cadres disciplinaires : psychologie, sociologie, économie, droit[...]

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De retour le 26/01/2020

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La lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaires

Pierre Antonmattei ; Annie Fouquet ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; France. Inspection générale des services judiciaires (Paris) ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; France. Inspection générale de l'administration | Paris : Mission permanente d'évaluation de la politique de prévention de la délinquance | 2011

Dans le cadre défini par la circulaire du Premier ministre du 23 avril 2010 et conformément à son programme de travail pour 2011 approuvé par le Premier ministre, la Mission interministérielle d'évaluation de la politique de prévention de la dél[...]

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La négociation collective en 2010

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 2011

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et c[...]

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Premier emploi : quels sont mes droits ?

France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Paris : La Documentation française | Les indispensables jeunes | 2011

Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié. À chacune de vos questions correspond une réponse clairement exposée, avec les références des derniers textes officiels, ainsi que les adresses utiles et, aussi, des co[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2010-2011

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de la fonction publique | 2011

Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2010-2011 se compose de deux parties : « Politiques et pratiques de ressources humaines » et « Faits et chiffres ». La première partie met l'accent cette année sur trois axes en matière de ges[...]

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Regards sur l'éducation 2011 : les indicateurs de l'OCDE

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | 2011

Cette édition comprend de nouveaux indicateurs actualisés sur les résultats des systèmes éducatifs, portant notamment sur les réformes sur les frais de scolarité mises en place depuis 1995, la relation entre le milieu social et les résultats d’a[...]

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La répartition des horaires de travail chez les serveuses et serveurs de restaurant. Une modalité atypique de la division sexuelle du travail ?

Angélique Fellay | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011

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Satisfaction au travail et absentéisme en Europe

Olivier Guillot | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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Temporalités des cadres et malaise au travail

Jens Thoemmes ; Ryad Kanzari ; Michel Escarboutel |

Dans Interventions économiques (n° 43, 2011)

L’équipe du CERTOP a mené une recherche sur les cadres en France, leur temps de travail, l’implication dans leur vie professionnelle et sur les temporalités sociales qui caractérisent leur quotidien. Cette recherche, financée par l’agence nation[...]

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Evolution du droit du travail et changement social

Francis Hordern ; Dominique Guyot ; Christel Chaineaud |

Dans LES CAHIERS DE L'IRT (n° 19, novembre 2010)

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Les heures supplémentaires au 2e trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 067, octobre 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (ACEMO) es[...]

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La conciliation famille-emploi par l'accession à un congé parental aux Etats-Unis : un lent cheminement inachevé.

Bernard Fusulier |

Dans Politiques sociales et familiales (n° 101, septembre 2010)

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Les heures supplémentaires au 1er trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 042, juillet 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) es[...]

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Viser la conciliation emploi-famille au Québec : des politiques pour les enfants et/ou les mères ?

Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans Informations sociales (n° 160, juillet-août 2010)

Le Québec se distingue fortement des autres parties de l'Amérique du Nord en ce qui concerne ses choix en matière de conciliation et donc, plus largement, ses politiques sociales favorables aux enfants et à leur famille, mais aussi aux droits de[...]

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Delivering Flexibility : Contrasting Patterns in the French and the UK Food Processing Industry

Eve Caroli ; Jérôme Gautié ; Caroline Lloyd ; Annie Lamanthe ; Susan James |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 48, n° 2, June 2010)

This article provides a comparative analysis of changes in numerical and functional labour flexibility in the French and the UK food processing industry. Based upon case study data, it explores the interaction between competitive pressures and i[...]

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Favoriser les congés solidaires pour développer les outils d'un management responsable

Christelle Chauzal-Larguier ; Anne Murer-Duboisset |

Dans Humanisme et entreprise (n° 298, juin 2010)

Le management responsable est un pas supplémentaire dans la mise en place d’une réelle responsabilité sociale de la part de l’entreprise. Pourtant, aujourd’hui le volet environnemental prend le pas sur les volets social et économique et le manag[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 1er trimestre 2010 : résultats provisoires

Nathalie Dubreu ; Julien Loquet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 028, mai 2010)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,7 % au premier trimestre 2010 et de +1,8 % sur un an. L’indice du salaire[...]

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Des collégiens "absentéistes" très assidus : étude de cas

Rémi Lemaître |

Dans Agora débats jeunesses (n° 55, 2010/2)

Ce texte est extrait d’une étude-diagnostic menée dans un collège en ZEP du Sud de la France sur les élèves absentéistes. Se situant délibérément à l’écoute de la parole des jeunes identifiés comme tels par l’administration, il met au jour un ra[...]

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Recours aux heures supplémentaires et complémentaires et rachats de jours RTT : durant les premiers mois de mise en oeuvre des lois relatives au pouvoir d'achat

Odile Chagny ; Lucie Gonzalez |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 029, mai 2010)

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place des dispositifs incitatifs visant à agir sur les comportements d’usage des heures supplémentaires et complém[...]

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L'absentéisme des élèves dans le second degré en 2007-2008

Sophie Cristofoli ; Alexia Stefanou |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 10.08, avril 2010)

Pour l’année scolaire 2007-2008, tous mois et types d’établissement confondus, 7% des élèves sont absents quatre demi-journées ou plus par mois, sans qu’il y ait « régularisation » de cette absence. Après quatre années de stabilité, cette propor[...]

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Flexibilité de l’entreprise et implication des employés : étude de cas d’un prestataire de sport et de tourisme

Elodie Paget ; Jean-Pierre Mounet |

Dans Travail et emploi (n° 122, avril-juin 2010)

Les variations cycliques et acycliques du secteur en mutation du sport et du tourisme exercent de fortes contraintes sur les organisations prestataires de services s’y insérant. A partir de l’analyse monographique d’une petite entreprise, l’arti[...]

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Les heures supplémentaires au 4ème trimestre 2009 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 018, avril 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre est de 10,[...]

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L'emploi dans les très petites entreprises en juin 2009

Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard Neros |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 014, mars 2010)

Les très petites entreprises (TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel hors agriculture et hors intérim. Ces entreprises de 1 à 9 salariés recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée, au temps partiel ou à des contrat[...]

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Réduction du temps de travail pour raisons familiales : Le point spécial

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud, Auteur |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15537, 29 janvier 2010)

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Allemagne. Le rôle accru des entreprises dans la nouvelle politique familiale

Mechthild Veil |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 122, janvier 2010)

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Décrochages scolaires : l'école en difficulté : L'école en difficulté

Catherine Blaya | Bruxelles : De Boeck | Pédagogies en développement | 2010

Décrochage scolaire, démotivation, exclusion de l'école et problèmes de comportement sont devenus des sujets de préoccupation majeurs dans nos pays européens. Cet ouvrage met en tension les dernières recherches sur le décrochage scolaire tout en[...]

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Les déterminants des arrêts de travail pour maladie.

Olivier Guillot | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2010

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Flexible working time arrangements and gender equality : A comparative review of 30 European countries

Janneke Plantenga ; Chantal Remery ; European Union - European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2010

Increased flexibility of working time arrangements and promotion of gender equality are two important elements in the EU’s employment policy. In many instances, increased flexibility has a positive effect on gender equality, although this is not[...]

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Labour Market Status, Transitions and Gender : a European Perspective

Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2010

L’article analyse les choix d’activité (emploi à temps plein, emploi à temps partiel, non-emploi) et les transitions (non-emploi-emploi) sur le marché du travail en Europe, à partir de l’enquête européenne EU-SILC (base transversale 2006), dispo[...]

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Lectures psychologiques et pédagogiques du décrochage scolaire. Intervention et prévention : Actes du colloque

Colloque : Lectures psychologiques et pédagogiques du décrochage scolaire. Intervention et prévention (22 et 23 mai 2010; Congrégation des Sœurs Franciscaines, Luxembourg) | Luxembourg : Centre de psychologie et d'orientation scolaires | Actes colloque | 2010

Les actes du colloque de 2010 sur le décrochage scolaire organisées par le CPOS

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La longue marche vers l'emploi de qualité d'une cohorte de sortants du système éducatif français : 5èmes rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée

Les jeunes au début du XXIème siècle : entre motifs d’inquiétude et raisons d’espérer (28-30 octobre 2010; Montpellier) ; Nathalie Moncel ; Virginie Mora | 2010

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Lutter contre la pauvreté, I. Le développement humain

Esther Duflo, Auteur | Paris : Seuil | La République des idées | 2010

Nul ne conteste que la santé et l'éducation constituent des priorités absolues. Mais la situation actuelle n'incite pas a l'optimisme : neuf millions d'enfants meurent chaque année avant l'âge de cinq ans de maladies que l'on sait guérir et, en [...]

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Mémo social. 2010. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite.

Diane Rousseau, Éditeur scientifique ; Lisiane Fricotté, Collaborateur ; Marguerite D'Ornano, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2010

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.

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De retour le 13/09/2012

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Négocier l'emploi : 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Jacques Freyssinet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2010

Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]

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Les politiques sociales : droit du travail, politiques de l'emploi et de la cohésion sociale

Laurent Cytermann ; Thomas Wanecq | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Major | 2010

Les questions sociales sont au coeur du débat public. De la lutte contre le chômage à la rémunération des salariés en passant par le RSA, les déficits publics ou la crise du logement, rares sont les sujets d'actualité qui ne comportent pas une d[...]

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Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local

Sophie Divay |

Dans Sociétés contemporaines (n° 77, 2010)

Les établissements publics de santé sont confrontés à une pénurie récurrente de personnel soignant ; ils mettent en place différents modes de remplacement des absences qui s'avèrent mal connus, notamment faute de données quantitatives globales. [...]

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La qualite de l'emploi

Bernard Ernst | Paris : Fayard | 2010

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Les salariés à l'épreuve de la flexibilité

Esteban Martinez | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2010

Qu'est-ce qui pousse les salariés à travailler sans limites, à dépasser leurs horaires ou à se contenter d'un temps de travail réduit ? C'est qu'ils n'ont pas le choix. Ce qui compte avant tout, c'est la flexibilité de l'organisation du travail.[...]

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Soixante ans de réduction du temps de travail dans le monde

Gérard Bouvier ; Fatoumata Diallo |

Dans INSEE Première (n° 1273, janvier 2010)

Depuis 1950, la durée annuelle du travail a baissé dans tous les pays développés. Tout d’abord sous l’effet de la salarisation de l’emploi, puis par la réduction de la durée annuelle du travail des salariés à temps complet. Depuis une trentaine [...]

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Temps de travail et salaire

Bertrand Lhommeau ; Dominique Meurs ; Jean-Luc Primon | Paris : Ined | Documents de Travail | 2010

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Le travail contraint en Asie et en Europe : XVII-XXe siècle

Alessandro Stanziani, Éditeur scientifique | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 2010

La définition de la limite entre travail libre et travail forcé influence le débat sur les dédommagements que les pays esclavagistes sont appelés à payer aux pays ayant été victimes de la traite, mais aussi, les attitudes et politiques à adopter[...]

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Union européenne. La nouvelle directive sur le congé parental : un réel succès de dialogue social européen ?

Antoine Math |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 122, janvier 2010)

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Les usages du "temps" dans les recherches sur l'enseignement

Marie-Pierre Chopin |

Dans Revue française de pédagogie (n° 170, janvier-février-mars 2010)

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Les salariés à temps complet travaillent 1650 heures dans l'année.

Magali Beffy ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1066, février 2006)

En 2003 et 2004, la durée annuelle du travail des salariés à temps complet, hors enseignants, s'établit, en moyenne, à 1 650 heures. Cela correspond à 35 heures et 52 minutes de travail par semaine pour un salarié qui bénéficie de cinq semaines [...]

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Le sous-emploi concerne 1,2 million de personnes.

Séverine Arnault |

Dans INSEE Première (n° 1046, octobre 2005)

En 2004, près de 5 % des actifs ayant un emploi travaillent à temps partiel mais moins qu'ils ne le souhaiteraient. Cette situation de sous-emploi concerne dans huit cas sur dix des femmes. La probabilité de se trouver en sous-emploi est plus fo[...]

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Les conditions de travail des non-salariés en 2005

Elisabeth Algava ; Lydie Vinck |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 50.1, décembre 2009)

En 2005, 2,7 millions d’actifs occupés étaient non salariés parmi lesquels 600 000 exploitants agricoles et 250 000 aides familiaux. Les non-salariés exercent plus souvent que les salariés des métiers qui comportent des pénibilités physiques. A[...]

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L’emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas : bas salaires et modération salariale

Maarten Van Klaveren ; Wiemer Salverda ; Kea Tijdens |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Aux Pays-Bas, depuis les années quatre-vingt, la modération salariale est au coeur du modèle de gouvernance socio-économique. L’emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La dimi[...]

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L'effet de l'ARTT sur le chômage partiel. Une analyse empirique entre 1995-2005.

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Revue économique (vol. 60 - n° 6, 2009)

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Infirmières de nuit : isolement et rôle de l'expérience

Cathy Toupin |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 71, novembre 2009)

Souvent méconnu et mal reconnu, même au sein de l’hôpital, le travail des infirmières de nuit n’en tient pas moins une place importante dans la continuité des soins. L’observation de cette activité dans deux unités de pneumologie permet d’en voi[...]

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Les absences au travail en Europe : quel impact du régime d’indemnisation maladie et de la législation de protection de l’emploi sur les comportements des salariés ?

Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot |

Dans Travail et emploi (n° 120, octobre-décembre 2009)

À partir de données provenant des vagues 3 (1996) et 8 (2001) de l’European Community Household Panel (ECHP), cet article s’intéresse aux déterminants des absences au travail en Europe. L’accent est mis sur les effets de l’indemnisation des arrê[...]

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Les centres d'appel en France : mobilisation et mobilités des salariés face à un système hybride de travail.

Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Robert Tchobanian |

Dans Economies et sociétés (tome XLIII, n° 9, septembre 2009)

L’organisation en centre d’appel devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l’industrialisation des services et l’amélioration de la qualité de serv[...]

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En 2007, les salariés à temps complet ont dépassé, en moyenne, les "35 heures".

Lucie Gonzalez ; Anne Mansuy ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1249, juillet 2009)

En 2007, les salariés à temps complet déclarent en moyenne 1 680 heures travaillées sur 212 journées pour leur emploi principal. Ces nombres d'heures et de jours travaillés sont mesurés pour les personnes qui ont occupé un emploi au moins quatre[...]

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Statistiques du travail : frontières et diversité du travail.

Patrick Bolle |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 1-2, juin 2009)

La 18e Conférence internationale des statisticiens du travail s'est réunie fin 2008. Elle avait à son ordre du jour les questions de mesure dans les domaines suivants: temps de travail, travail des enfants, travail décent, sous-utilisation de la[...]

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Travailler plus pour gagner plus? Les avis partagés des Européens.

Lucie Davoine ; Dominique Méda |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 1-2, juin 2009)

Les Européens souhaitent-ils travailler moins ou plus? Quelle place le travail devrait-il occuper, à leurs yeux, dans la société? Les enquêtes montrent qu'ils accordent une grande importance au travail, mais qu'une partie d'entre eux souhaite vo[...]

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Les bas salaires dans les entreprises du secteur concurrentiel en 2006.

Lara Müller ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 20.3, mai 2009)

En 2006, dans les entreprises du secteur concurrentiel, un salarié sur six perçoit un bas salaire, c'est-à-dire un salaire brut mensuel inférieur aux deux tiers du salaire médian. Près des trois quarts des salariés à bas salaire ont effectué moi[...]

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Les cadres : un groupe social en recomposition à la lumière des temps sociaux.

Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel |

Dans Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009)

Etre cadre signifie-t-il toujours ne pas compter le temps passé en entreprise ? L'analyse du temps de travail de cette catégorie d'employés fait écho à un certain "malaise au travail" sur lequel les écrits ses sont multipliés ces dernières année[...]

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Horaires atypiques et contraintes dans le travail : une typologie en 6 catégories.

Jennifer Bué ; Thomas Coutrot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 22.2, mai 2009)

Si 37 % des salariés ont des horaires « normaux », près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l'on qualifie habituellement « d'atypiques ». 19 % des salariés ont des horaires caractérisés par le fait de travailler la nuit[...]

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Quelle place le travail occupe-t-il dans la vie des Français par rapport aux Européens ?

Lucie Davoine ; Dominique Méda |

Dans Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009)

Les français sont-il davantage attachés au travail que les autres européens ? L'exploitation des enquêtes valeurs le laisserait penser. Or une étude comparée avec d'autres enquêtes tend à montrer que cet attachement s'accompagne d'un vif souhait[...]

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Les régulations du temps de travail en France.

Michel Lallement |

Dans Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009)

Préoccupations hygiénistes et morales, compromis fordiste, levier de croissance économique et d'emploi, puis outil de flexibilité au service de la compétitivité des entreprises : les objectifs visés par la réduction du temps de travail en France[...]

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Vie professionnelle et vie personnelle aux Etats-Unis : que font les employeurs ?

Ariane Ollier-Malaterre |

Dans Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009)

Certaines entreprises américaines suppléent partiellement aux carences de l'Etat en matière de facilitation de l'articulation par leurs employés de leurs vies familiale et professionnelle. Cet article décrit par le menu la palette des mesures dé[...]

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Economic incentives, business cycles and long-term sickness absence.

Morten Nordberg ; Knut Roed |

Dans Industrial Relations (vol. 48, n° 2, April 2009)

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Durée du travail.

Michel Morand ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15332, 27 mars 2009)

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Une analyse des effets de la latitude de décision, de l'épuisement émotionnel et de la satisfaction au travail sur l'absentéisme au sein des unités de soins infirmiers.

Christian Vandenberghe ; Sabine Stordeur ; William D'Hoore |

Dans Le travail humain (vol. 72 - n° 3, 2009)

Nous avons examiné le rôle de la satisfaction au travail, de l'épuisement émotionnel, et de la latitude de décision au travail comme variables prédictives de l'absentéisme au sein des unités de soins infirmiers d'un hôpital universitaire. Des do[...]

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Why do part-time workers invest less in human capital than full-timers ?

Annemarie Nelen ; Andries de Grip |

Dans Labour (vol. 23, special issue, 2009)

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Working time mismatch and subjective well-being.

Mark Wooden ; Diana Warren ; Robert Drago |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 47, n° 1, March 2009)

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L'emploi salarié dans le secteur de la culture.

Eric Cleron ; Frédérique Patureau |

Dans Culture chiffres (n° 1, février 2009)

Le salariat représente les deux tiers de l'emploi dans le champ des activités culturelles. Il se caractérise globalement, au-delà des différences propres à chaque domaine particulier d'activités, par une très grande hétérogénéité des volumes ind[...]

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L'absentéisme au travail

Denis Monneuse | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 2009

" La France est championne du monde de jours d'absence au travail "... naissent trois bonnes raisons de s'attaquer à l'absentéisme, auxquelles ce livre s'attache : L'absentéisme coûte cher. Les arrêts maladie en particulier représentent un enjeu[...]

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En âge de travailler. Recherches sur les âges du travail.

Michel Kalika ; Stéphane Bellini, Éditeur scientifique ; Natacha Pijoan ; Jean-Yves Duyck, Éditeur scientifique ; Véronique Guilloux ; Florence Laval ; Dominique Besson ; Sandra Hen ; Anne-Françoise Bender ; Jean-Paul Géhin ; Grégor Bouville ; Vladimir Iazykoff ; Julie Christin ; Jean-Marie Peretti ; Serge Guérin ; Jocelyne Loos-Baroin | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2009

Le "consensus à la française" ou le "modèle français du partage du travail" a pour conséquence qu'en France, une seule génération se retrouve au travail. La France présente en effet un profil particulier au regard des relations entre âge et empl[...]

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Conciliation travail-famille : attention travaux

Chantal Nicole-Drancourt, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2009

L'immense défi que pose la remise en cause de l'assignation prioritaire des mères au travail domestique et parental oblige à revoir les fondements traditionnels de la relation travail-famille dans l'organisation de la production et de la reprodu[...]

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