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Activité, nature des emplois et formation dans le BTP : les principales évolutions en Ile-de-France

Danielle Amate ; CRIDEP - CENTRE DE RESSOURCES INTERDEPARTEMENTAL DE L'EST PARISIEN ; Vinciane Pranlong ; Dominique Robin | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire | 1989

Après avoir présenté les caractéristiques du secteur BTP en Ile-de-France, à savoir la situation économique et de l'emploi, cette étude propose d'observer quels sont les facteurs d'évolution des emplois, les nouvelles compétences qui en découlen[...]

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Adultes en reconversion. Faible qualification, insuffisance de la formation ou difficulté d'apprentissage ?

Gérard Vergnaud, Éditeur scientifique ; Jean Pailhous, Éditeur scientifique ; Ministère de la Recherche et de la Technologie ; Hubert Curien, Préfacier, etc. ; TET - PROGRAMME TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris ; Francis Ginsbourger ; Vincent Merle | Paris : La Documentation française | 1989

Le Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail a lancé un travail de recherche dans le but de faire un état des connaissances et de formuler des axes de recherches dans le domaine de la formation des adultes de bas niveau de qualification [...]

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L'avenir des qualifications dans les métiers du travail social.

Christian Bachmann ; B. Coutand ; CREAI - CENTRE REGIONAL POUR L'ENFANCE ET L'ADOLESCENCE INADAPTEES DE L'ILE-DE-FRANCE.Paris ; Gérard Reyre | Paris : Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées de l'Ile-de-France (CREAI) | 1989

L'étude prospective des emplois dans le domaine social a pour objectif l'évaluation de la situation actuelle de l'emploi et le repérage de gisements d'emplois. Les auteurs vont s'attacher à décrire les métiers du social de l'après-guerre aux ann[...]

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Changements techniques et organisationnels, redéploiement des qualifications et ambivalence des formations. Industries agroalimentaires. Le cas des ateliers de conditionnement des IAA.

Jacques Broda ; Pierre Roche ; CENTRE DE RECHERCHE EN ECOLOGIE SOCIALE.Marseille | Marseille : Centre de Recherche en Ecologie sociale (CRES) | 1989

Les mutations technologiques et organisationnelles à l'oeuvre dans les industries agro-alimentaires affectent également les ateliers de conditionnement où se concentrent, sur des postes d'exécution, une population féminine peu formée. Elles cond[...]

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La compétitivité. Défi social, enjeu éducatif.

Paris : CNRS Sociétés en mouvement 1989

Les transformations qui s'opèrent actuellement au sein des entreprises sont dues pour beaucoup à la recherche de compétitivité. C'est elle qui stimule l'innovation et qui entraine la plupart des changements en matière d'organisation d'entreprise[...]

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Les écoles de l'entreprise : Un marché local de la formation maison.

Gabrielle Balazs ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Jean-Pierre Faguer |

Dans Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 32, janvier 1989)

Dans le cadre d'un dossier intitulé "Innovation et ressources locales", cet article est une analyse du marché des formations dépendant du patronat local : écoles d'entreprise, contrats avec l'Education nationale, liens privilégiés. Les auteurs m[...]

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L'emploi et les qualifications dans le secteur des assurances.

Geste - Groupe d'études sociales techniques et économiques ; René Eskl ; Florence de Vieville ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire | Paris : Groupe d'Etudes Sociales Techniques et Economiques (GESTE) | 1989

Réalisé pour la Commission des Communautés Européennes, ce rapport étudie l'évolution de l'emploi et des qualifications dans le secteur des assurances pour cinq pays qui sont respectivement la Grande-Bretagne, la France, la RFA, la Belgique et l[...]

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L'emploi et la relation emploi-formation dans les services.

Pierre-Marie Descolonges ; MINISTERE DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989

Fait à la demande de la Mission permanente d'étude sur les services du commerce et de l'artisanat, ce travail est centré sur une approche bibliographique susceptible de mettre en évidence : l'évolution de l'emploi, les qualifications et leurs tr[...]

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Entre la tâche et l'organisation : les employés face au changement.

Elisabeth Dugué ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS | 1989

Deux approches sont ici mises en oeuvre pour comprendre les conditions du changement dans le travail des emplois tertiaires de bureau : une approche relevant de la psychologie cognitive qui permet de mettre en évidence les processus mentaux soll[...]

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Evolution des emplois. Formation aux nouvelles compétences. L'expérience de l'AFPA.

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |

Dans Education permanente (n° hors série, 1989)

Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]

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L'évolution des emplois et des formations dans les entreprises d'Auvergne.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Michel Coudert ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE ; Eric Delpiano ; Hervé de Fouchier ; Georges Furnestin ; Marie-Geneviève Dias ; Serge Geneix ; Catherine Feuillatre ; Françoise Micouin ; CENTRE REGIONAL D'AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Fatima Gouga ; Virginie Grodzki ; Noël Roger ; INSEE Auvergne ; Anne-Marie Jeannerot ; Marielle Servant ; Josette Simonin ; DIRECTION REGIONALE D'AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Pierre Valadou ; Jean-Pierre Tomas ; GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Clermont-Ferrand ; Philippe Trouvé | 1989

La région Auvergne voulant se doter d'un observatoire permanent des emplois, des qualifications et de la formation, les acteurs économiques concernés ont rassemblé un certain nombre de données sur la situation actuelle sous forme de cahiers : - [...]

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Evolution des métiers de la chimie : premier rapport

Paris : Union des industries chimiques (UIC) 1989

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Expertensysteme und industrielle Facharbeit. Ein Gutachten über denkbare qualifikatorische Auswirkungen von Expertensystemen in der fertigenden Industrie.

Burkart Lutz ; ISF - INSTITUT FÃœR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Manfred Moldaschl | Frankfort : Campus Verlag | 1989

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La fin de la division du travail ? La rationalisation dans la production industrielle.

Horst Kern ; Michael Schumann ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1989

Voici un bilan de l'état de la division du travail aujourd'hui, envisagée comme séparation de fonctions à l'intérieur des entreprises. L'analyse a été centrée sur l'observation des branches industrielles, en privilégiant l'industrie automobile,[...]

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L'industrie chimique : l'automation intégrale ante portas

Horst Kern ; Michael Schumann | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1989

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L'informatisation dans les collectivités locales

Joëlle Levy | Paris : Céreq | Documents de travail | 1989

Dans le cadre de la politique de décentralisation, les 36 000 communes de France connaissent une période de changement significatif dans leurs rôle et attributions. Simultanément, l'introduction de nouvelles techniques de l'information boulevers[...]

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Modernisation et gestion sociale des établissements de crédit. Rapport de mission.

France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989

L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]

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Les mutations de la profession bancaire.

Olivier Allain ; LES (1989; PARIS,TURIN) ; P. Petit ; M. Vernières ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Paris (1989; PARIS,TURIN) ; Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; André Wissler ; Martine Möbus ; Eric Verdier | Paris : Laboratoire d'Economie Sociale (LES) | 1989

Dans le cadre d'un séminaire de réflexion organisé par le Laboratoire d'Economie Sociale (Centre Associé au CEREQ), le 1er décembre 1989, les auteurs analysent les mutations récentes de la profession bancaire et, entre autres, les évolutions des[...]

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Outils de développement cognitifs (ODC) et dispositifs de formation : Ateliers de Raisonnement Logique (ARL), Programme d'Enrichissement Instrumental (PEI), Méthode Tanagra : Synthèse et conclusion

Claudine Lange ; Pierre Delpirou ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt, Dédicataire ; Michel Parlier ; Bruno Sauerwein ; Josée Martin ; DUFA V ; Pierre Higelé ; E. Perry ; G. Hommage ; Guy Popieul ; Monique Guerrier ; Michel Albert ; Marcel Dubois ; Pierre Mialet ; Raymond Thomas | Boulogne : Développement et Emploi (DE) | 1989

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume II.

Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Philippe Mouy ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1989

Second volume de l'étude qui visait à cerner l'évolution des rôles des catégories ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'automatisation. Il rassemble les contributions suivantes : - Automatisation et restuctura[...]

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Place de la classification des emplois dans le cadre d'une gestion des ressources humaines.

Frédérique Duflot ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1989

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Renouvellement des qualifications et gestion des ressources humaines dans les banques.

Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989

Les principales observations sur le renouvellement des qualifications et la gestion des ressources humaines concernent non seulement une restructuration des activités vers les établissements périphériques mais également une montée des emplois tr[...]

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La restructuration sans fin : un défi pour les politiques de personnel ? Enquête comparative franco-allemande au sein d'un groupe multinational du secteur électronique grand public.

ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; D. Chave ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; G. Le Maitre ; GST - GROUPE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; H. Nikolopoulou | Paris : Groupe de Sociologie du Travail | 1989

Réalisée par deux équipes appartenant au Groupe de sociologie du travail (Paris) et à l'Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (Munich), cette étude comparative s'intéresse à l'introduction de l'automatisation flexible du montage dans l'[...]

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Savoir faire ouvrier et formes sociales d'automatisation.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Michel Freyssenet ; IRESCO ; CSU - CENTRE DE SOCIOLOGIE URBAINE | Paris : Centre de Sociologie Urbaine (CSU) | 1989

Analyse des choix et des processus d'automatisation et de réorganisation du travail, pour l'essentiel, à la Régie Renault. Il apparaît, entre autres, que des présuppositions de l'attitude des opérateurs et agents d'entretien au travail sont fait[...]

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Stratégies d'innovations technologiques et politiques éducatives en France, en République Fédérale d'Allemagne et au Royaume-Uni.

Gabriele Göttelmann ; IIPE - Institut international de l'UNESCO pour la planification de l'éducation | Paris : UNESCO | 1989

Les nouvelles technologies de l'information (NTI) participent au développement de notre société. Leur maîtrise est indispensable à toute la population dans un environnement professionnel comme de loisirs, d'où le rôle essentiel joué par l'éducat[...]

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Technikentwicklung und Arbeitsteilung im internationalen Vergleich. Fünf Aufsätze zur Zukunft industrieller Arbeit.

ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Klaus Düll, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE MUNICH, Dédicataire ; Burkart Lutz, Éditeur scientifique ; Günter Bechtle ; Danièle Linhart ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Pierre Veltz ; Ingrid Drexel ; Philippe Méhaut | 1989

Pendant de nombreuses années, la problématique d'une rationalisation taylorienne a dominé le champ de la recherche en sociologie du travail et des entreprises. Son déclin semble maintenant se confirmer au profit d'une thèse qui défend l'idée qu'[...]

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The transformation of work ? Skill, flexibility and the labour process.

Stephen Wood | London : Unwin Hyman | 1989

Les articles réunis dans ce volume contribuent à éclairer le débat actuel sur les notions de flexibilité, de compétence et d'organisation du travail. Ils abordent les thèmes suivants : les mutations technologiques et les limites de l'automatisat[...]

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L'urgence du futur. Existe-t-il des stratégies économiques de long terme pour la France ?

Edmond Malinvaud ; Jacques Lesourne, Éditeur scientifique ; Jean-Charles Asselain ; IHEDN - INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE DEFENSE NATIONALE (1987; PARIS) ; ASSOCIATION ECONOMIE DEFENSE.Paris (1987; PARIS) ; André Babeau ; Edouard Balladur ; Alain Bienaymé ; François Bloch-Lainé ; Jean Bouvier ; François Caron ; Jacques Delors ; Rudiger Dornbusch ; Paul Dubois ; Jean-Paul Fitoussi ; Michel Fouquin ; Jacques Freyssinet ; Patrick Fridenson ; Henri Guillaume ; Stanley Hoffmann ; Pierre Jacquet ; Jean-Noël Jeanneney ; Maurice Lévy-Leboyer ; John Marcum ; Albert Merlin ; Jean-Claude Milleron ; Thierry de Montbrial ; Jean-Jacques Rosa ; Pierre Rosanvallon ; Jean-Jacques Salomon ; Claude Seibel ; Christian Stoffaes ; Pierre Masse, Éditeur scientifique | Paris : Economica | 1989

Ce colloque a été organisé à l'occasion du cinquantième anniversaire de l'Institut des Hautes études de Défense nationale. Il propose des interventions permettant une réflexion prospective sur la politique économique de la France pour les vingt [...]

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Nouvelles logiques de production : stratégie industrielle, logistique, flexibilité, qualité totale.

FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Jean-Claude Tarondeau, Éditeur scientifique ; Jacques Barraux, Éditeur scientifique ; Pierre Le Moal ; Pierre-Yves Barreyre ; Michel Liu ; Henri Savall ; Oscar Ortsman ; Michel Crouhy ; Brigitte Pavie-Latour ; Nicole Ferry ; Jean-Marie Gogue ; Alain Conquet ; Jean-Pierre Magnier ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Proth ; Donald Gerwin ; Vincent Meggle |

Dans Revue française de gestion (n° hors série, 1988)

Recueil des meilleurs articles de la revue de la FNEGE, entre 1977 et 1987, sur le renouveau de la production ; ils sont organisés en quatre parties. 1) La politique de production : le défi de la fonction production, les choix stratégiques (comp[...]

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Choix d'automatisation, efficacité productive et contenu du travail.

Michel Freyssenet ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Jean-Claude Thenard |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 22, décembre 1988)

A partir de l'analyse d'un cas d'automatisation du montage-mécanique à l'usine Renault de Flins, les auteurs ont reconstitué les phases de conception, de mise au point et d'exploitation des installations. Leur objectif est de faire apparaître, d[...]

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L'aéronautique, une industrie productrice de savoir-faire.

Yvette Lucas ; Patrick Fridenson, Éditeur scientifique |

Dans Le mouvement social (n° 145, décembre 1988)

Le poids de l'industrie aéronautique dans l'économie française est bien connu. Ce secteur a notamment joué un rôle important dans la compétition internationale. Ce que l'on connaît moins en revanche, ce sont les caractéristiques de sa main-d'oeu[...]

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Gestion prévisionnelle des ressources humaines. Enjeux et démarches.

Dominique Thierry |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 97, novembre-décembre 1988)

L'ensemble des mutations provoque une obsolescence rapide des qualifications. Les entreprises doivent maîtriser et gérer ces bouleversements. Pour s'attaquer à ce problème de façon concrète et pragmatique, l'auteur conseille une gestion prévisio[...]

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L'automatisation de la flexibilité : réflexions sur les conditions d'utilisation des MOCN

Marcelle Stroobants |

Dans Formation emploi (n° 24, octobre-décembre 1988)

Les modalités d'utilisation des MOCN, étudiées dans deux firmes belges du secteur des fabrications métalliques, invitent à relativiser la généralité et la nouveauté de certaines interprétations des relations technologie-emploi-travail. Du point [...]

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Ouvriers, maîtrise et techniciens, acteurs du changement industriel

Philippe Zarifian ; Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1991; NANCY) ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION |

Dans Céreq Bref (n° 35, septembre 1988)

Résultats d'une étude menée conjointement par cinq équipes de recherche sous la responsabilité du CEREQ. Réalisée en 1986 et 1987, elle a principalement porté sur les branches de l'automobile, de l'ameublement, de la sidérurgie et de la chimie. [...]

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L'emploi aux Etats-Unis à l'horizon 2000.

Michel Gault |

Dans Futuribles (n° 123, juillet-août 1988)

Résumé en français d'un dossier sur les perspectives à l'an 2000 qui traite de la situation économique américaine et de ses possibilités d'ici l'an 2000 : les nouveaux emplois et professions, l'essort des "industries" de service, l'évolution de [...]

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PAO et composition typographique : la restructuration des métiers typographiques

Alan Marshall |

Dans Formation emploi (n° 23, juillet-septembre 1988)

La publication assistée par ordinateur (PAO) constitue-t-elle une menace pour les métiers traditionnels de composition typographique ? Un bref historique du développement des techniques de composition et de production de documents montre que le [...]

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Qualité et hétérogéneité des emplois de services

Olivier Bertrand |

Dans Formation emploi (n° 23, juillet-septembre 1988)

Si les créations d'emploi se situent essentiellement dans le tertiaire, ce secteur est très hétérogène et la qualité de ces emplois est discutée. Cet article propose une typologie des branches tertiaires fondée exclusivement sur les caractéristi[...]

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Le renouvellement des emplois et l'évolution des niveaux de formation de la main-d'oeuvre.

M. Bellet ; K. Bouabdallah ; C. Le Bas |

Dans Les cahiers de l'IRETEP trimestriels (n° 15, juillet-septembre 1988)

Cet article s'insère dans une étude plus globale faite pour le Commissariat général du Plan, dans le cadre du programme Evaluation des politiques sociales [voir des mêmes auteurs : "Contenu en qualification et en formation des nouveaux emplois i[...]

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Vers une redéfinition des stratégies de qualification. A propos de quelques colloques récents...

Gérald Bogard ; Christian Darvorgne |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 95, juillet-août 1988)

La France doit avoir une place primordiale dans la recherche d'une dynamique économique et d'un équilibre social. Tel est le message que soutiennent les auteurs et qui correspond aux idées forces entendues dans les colloques récents. Ils démontr[...]

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L'avenir des qualifications dans les services.

HCEE - HAUT COMITE EDUCATION-ECONOMIE, Dédicataire ; Laurent Schwab ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Jean-Pierre Sicard | Paris : Haut Comité Education-Economie (HCEE) |

Dans EDUCATION ECONOMIE (n° 2, juin 1988)

Les économies développées se caractérisent par le poids croissant des activités de service qui sont, semble-t-il, capables de générer des emplois. Devant la difficulté à mener, pour des raisons théoriques et pratiques, une étude prospective sur [...]

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Emploi, nouvelles technologies et évolutions de la distribution dans l'assurance.

Aslaug Johansen |

Dans Travail et emploi (n° 36-37, juin-septembre 1988)

Etude des conséquences, sur l'emploi, de l'automatisation des services administratifs des assurances, mise en oeuvre afin d'améliorer les méthodes de distribution : nombre de compagnies et effectifs en baisse, hausse du niveau des qualifications[...]

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Bilan thématique. Emploi et qualifications dans le bâtiment : Crise d'un secteur, crise d'un métier

François Aballéa ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; FORS - FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS |

Dans Recherche sociale (n° 106 (tiré à part), avril-juin 1988)

Le Programme EVMB a financé plus d'une cinquantaine d'études ou de projets de recherche suivis d'expérimentations. S'y ajoutent de nombreuses recherches, actes de colloques réalisés hors programme, ce qui permet de disposer d'une masse d'informa[...]

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La classe ouvrière : entre travail et politique.

Yves Schwartz ; Yves Clot ; Pierre Trinquet ; René Dagan ; Yves-Claude Lequin ; Maryse Tripier |

Dans SOCIETE FRANCAISE (n° 27, avril-mai-juin 1988)

Dossier sur les mouvements et modifications qui affectent le monde du travail, et sur ses perspectives d'évolution. Certains secteurs, comme le BTP ou la pétrochimie font l'objet d'études de cas, tandis que la situation des techniciens est abord[...]

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L'après-fordisme et son espace.

Alain Lipietz ; Centre pour la recherche économique et ses applications ; Danièle Leborgne |

Dans CEPREMAP Working Papers (n° 8807, 1988)

L'intérêt de cette étude est de resituer l'organisation du travail dans un contexte débordant l'entreprise. Les auteurs rappellent les caractéristiques du modèle "Fordiste" et montrent qu'actuellement le cycle de vie de l'équipement est partiell[...]

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Formation et emploi : le choc de deux crises.

Ettore Gelpi |

Dans Pour (n° 112, mars 1988)

Face aux modifications des mondes du travail et de l'éducation, on assiste à des situations d'exclusion (ou d'incertitude) ou de promotion rapide. Les réponses à ce problème sont divergentes : les institutions veulent une continuité des structur[...]

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Le métier redécouvert.

Jean-Michel Baudouin ; Roger Helliet ; Pierre-Marie Mesnier |

Dans Pour (n° 112, mars 1988)

Une innovation en matière d'organisation du travail et de formation. Dans le groupe industriel Aluminium Péchiney, le directeur de la formation a impulsé et suivi la mise en place d'un dispositif de formation pour recomposer des métiers. Les obj[...]

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Les ouvriers de haute qualification dans les industries françaises

Frédéric Baverez, dir. ; Paul Maruani ; ANNALES DES MINES.Paris (1987; PARIS) ; Guy Erard ; Françoise Bruant ; Georges Granger ; Jacques Guiu |

Dans Gérer et comprendre (n° 10, mars 1988)

Présentation des débats qui ont eu lieu lors du premier "Rendez-vous des Annales des Mines" (19 novembre 1987) dont le but est le prolongement d'une réflexion sur la place des ouvriers hautement qualifiés dans l'industrie française. L'auteur rep[...]

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Qualification et développement : de nouvelles logiques.

Pierre Vuarin |

Dans Pour (n° 112, mars 1988)

Il est nécessaire aujourd'hui de qualifier mieux et plus, de recomposer et développer les compétences et les activités. Il faut créer une dynamique porteuse de cette double exigence : un processus de qualification créant du développement et un p[...]

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Automatisation et travail : le cas de la machine-outil

Paul S. Adler ; Bryan Borys |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Bien que le changement de rôle de l'opérateur lié à l'introduction des machines-outils à commande numérique soit souvent cité comme l'exemple même de la déqualification, un examen des données disponibles montre que la déqualification n'est pas u[...]

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Automatisation et travail : la nécessité de construire une dynamique du changement

Alain d' Iribarne |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Réponse de Alain d'Iribarne à l'article de P. Adler et B. Borys : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil", paru dans le même numéro de "Formation Emploi". Son commentaire porte sur la conception de l'objet d'analyse et la possib[...]

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La forêt et ses arbres

Paul S. Adler ; Bryan Borys |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Réponse au commentaire d'Alain d'Iribarne à propos de l'article des deux auteurs : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil" paru dans le même numéro de "Formation Emploi". S'ils s'accordent avec A. d'Iribarne lorsque celui-ci écr[...]

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Bureautique. Une évolution technique et ses effets.

FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Brochures d'information | 1988

Etablie à partir d'études aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie et en RFA, cette brochure rend compte des impacts de la bureautique sur les économies nationales, les entreprises et le système social. Elle propose une définition et une typolog[...]

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La cité aromatique, des savoir-faire pour le travail des matières odorantes à Grasse. Répertoire des opérations "savoir-faire et techniques".

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, Dédicataire ; Paul Rasse ; Charles Claudo ; ANAIS - ASSOCIATION NATIONALE D'ANIMATION ET D'INFORMATION SCIENTIFIQUE.Nice ; Roselyne Chaumont ; CCSTI - CENTRE DE CULTURE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE ET INDUSTRIEL.Nice | Nice : Centre de Culture Scientifique Technique et Industriel (CCSTI) | 1988

Afin de mieux cerner les savoir-faire utilisés dans les industries aromatiques, les auteurs se sont intéressés aux valeurs qu'ils sous-tendent et aux systèmes d'organisation qu'ils supposent. Sur la base d'entretiens, il s'est avéré que, pour ce[...]

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Congrès automatique 1988. Quelle automatique dans les industries manufacturières. Grenoble, 10-11-12 octobre 1988.

AFCET - ASSOCIATION FANCAISE POUR LA CYBERNETIQUE ECONOMIQUE ET TECHNIQUE.Paris (1988; GRENOBLE) ; COLLEGE AUTOMATIQUE (1988; GRENOBLE) ; INSTITUT BELGE DE REGULATION ET D'AUTOMATISME, Dédicataire | Paris : AFCET | 1988

Les communications du Congrès automatique 88 ont porté sur les recherches récentes dans les domaines de l'automatisation, de la gestion, du travail, ainsi que les réalisations industrielles et leur analyse critique : automatisation de l'assembla[...]

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Contenu en qualification et en formation des nouveaux emplois industriels (une méthode d'évaluation du glissement de la structure des emplois).

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; M. Bellet ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES ; K. Bouabdallah ; C. Le Bas | Lyon : ECT | 1988

Comment définir les nouveaux emplois ? Pour répondre à cette question, les auteurs évaluent la structure des qualifications de ceux-ci ainsi que leur contenu en formation. Pour ce faire, ils proposent un recensement et une typologie des sources [...]

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Développement des hommes et des structures de travail. Quels outils, quels moyens ?

J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988

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Dossier Formation et emploi : qualification et formation dans les industries chimiques et de process

Bernard Hillau ; Edith Kirsch ; Jean-Louis Kirsch ; Françoise Meylan ; Brigitte Peskine ; Catherine Peyrard ; Gilberte Turet ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Elaboré dans le cadre des travaux du Groupe des Enseignements technologiques (Ministère de l'Education nationale), ce dossier fait le point sur la situation de l'emploi et les besoins en formation dans les industries chimiques et de process. Ces[...]

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Emploi, nouvelles technologies, évolution de la distribution dans l'assurance.

MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Dominique Carre ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen | Paris : ARETE | 1988

A partir d'entretiens et d'enquêtes sur le terrain, les auteurs étudient l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution de la distribution dans l'assurance. De cette analyse, ils dégagent les évolutions prévisibles de l'emploi non seulement[...]

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Enquête sur les besoins de formation et perspectives d'embauches dans les métiers du commerce de la réparation automobile, du cycle et du motocycle.

BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; Christian Darvogne ; ANDFPCRACM - ASSOCIATION NATIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DU COMMERCE ET DE LA REPARATION DE L'AUTOMOBILE DU CYCLE ET DU MOTOCYCLE.Sèvres ; Jean Piujalon, Préfacier, etc. ; Pierre Gilson, Préfacier, etc. | 1988

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Des entreprises face aux technologies flexibles : Une analyse de la dynamique du changement.

François Eyraud ; Marc Maurice |

Dans Sociologie du travail (vol. 30 - n° 1, 1988)

Analyse de la dynamique du changement dans dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique (MOCN). L'article présente trois d'entre-elles pour étudier les processus d'apprentissage par lesquels les différents s[...]

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Des entreprises françaises et japonaises face à la mécatronique. Acteurs et organisation de la dynamique industrielle.

Marc Maurice ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Hiroshi Mannari ; Yukiharu Takeoka ; Takenori Inoki | Aix-en-Provence : LEST | 1988

Dans le cadre d'une recherche franco-japonaise, les auteurs étudient la façon dont les entreprises (françaises et japonaises, relativement comparables par leur type de production), ont investi dans des machines à commande numérique. Plus précise[...]

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Evolution du métier de mécanicien réparateur d'automobile.

Pierre Porta | 1988

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Evolution des métiers du commerce et de la réparation automobile. Dossier documentaire réalisé à la demande de l'APCM.

ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente | 1988

Ce dossier traite successivement de la définition et l'exercice du métier, du marché, de l'évolution du métier et de l'évolution de l'entreprise du secteur du commerce et de la réparation automobile.

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Evolution du travail et des emplois dans les services administratifs et logistiques de l'hôpital.

Françoise Acker ; Gisèle Denis | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Dans le cadre plus général d'une interrogation sur le devenir des groupes professionnels et les politiques de formation dans le secteur de la santé, les auteurs ont procédé à une analyse de l'activité hospitalière afin d'évaluer les conséquences[...]

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Formation de masse et individualisation de la formation.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Catherine Froissart ; François Aballéa | Paris : Fondation pour la Recherche Sociale (FORS) | 1988

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Formation professionnelle et nouvelles technologies. Les métiers. Les entreprises. Les méthodes. Les politiques.

Gabriel Fragniere ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles ; PROGRAMME EUROTECNET ; CENTRE EUROPEEN TRAVAIL ET SOCIETE.Maastricht | Maastricht [Pays-Bas] : Presses interuniversitaires européennes | Eurotecnet. Série Recherche | 1988

Les rapports présentés dans cette publication du Programme Eurotecnet portent sur quatre des thèmes prioritaires retenus pour le programme d'activité de 1985. Le premier, "nouveaux métiers et secteurs d'activités" a pour but de faire apparaîtr[...]

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Industrialisation flexible et travail. Perspectives française et danoise.

IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988

Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]

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Lavori e professioni emergenti. Nuove forme e nuove aree di occupazione.

Bruno Contini | Rome : La Nuova Italia Scientifica | 1988

Principales tendances de l'emploi en Italie et prospectives pour l'avenir. L'ouvrage analyse les caractéristiques de la main-d'oeuvre italienne (niveau de formation, catégories socio-professionnelles), les contenus des nouveaux postes de travail[...]

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Des manivelles au clavier. Familles ouvrières en mouvement.

Alain Jeantet ; Henri Tiger | Paris : Syros | Alternatives sociales | 1988

Bâtie à partir d'interviews auprès d'ouvriers affectés aux MOCN d'un atelier du groupe Merlin-Gérin, cette enquête raconte l'introduction de l'automatisme dans les ateliers d'usinage. A travers les expériences propres à ces ouvriers, les auteurs[...]

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Les Métiers de l'image et du son. Rapport au groupe interministériel. Tome 1.

Centre national de documentation pédagogique ; Janine Rannou ; Marie-France Bourreau ; MINISTERE DE LA CULTURE DE LA COMMUNICATION DES GRANDS TRAVAUX ET DU BICENTENAIRE, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; François Vergne | Besançon : Centre Régional de Documentation Pédagogique | 1988

Les métiers de l'image et du son sont difficiles à appréhender. Par conséquent, le Ministère de la Culture et de la Communication a mis en place, en 1986, un groupe de réflexion interministériel sur la formation à ces métiers. Après avoir examin[...]

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Nouvelles qualifications : mutation des classifications ouvrières.

1988

Les profondes mutations que représente l'évolution des qualifications sont traitées sous trois aspects : - la mutation des organisations, c'est-à-dire le pourquoi des nouvelles qualifications ; - les caractéristiques majeures des nouvelles quali[...]

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Nouvelles technologies. Une stratégie socio-économique pour les années 90.

Ulf Sundqvist, Éditeur scientifique ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1988

Un groupe de travail réuni (en 1988) sous l'égide de l'OCDE a recensé les répercussions des nouvelles technologies sur l'emploi et sur la société en général sous les angles suivants : - le nouvel enjeu structurel ; - l'emploi et la productivité [...]

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Ouvriers qualifiés, maitrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Synthèse générale.

Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988

A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]

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Ouvriers qualifiés, maitrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume 3 : l'enjeu de la qualification ouvrière dans les modifications de la gestion industrielle : le cas de l'ameublement.

Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988

A partir d'enquêtes en entreprises caractérisées par des innovations en gestion de production, et appartenant au secteur de l' ameublement, l'auteur s'interroge sur l'orientation prise en matière de qualification ouvrière à partir des concepts "[...]

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Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation. Volume I : synthèse générale.

Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

A partir d'enquêtes dans des entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, cette étude a pour objet l'analyse de l'évolution des rôles des catégories d'ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'aut[...]

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Ressources humaines et stratégies des entreprises. Changement technologique dans les banques et assurances.

Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988

L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]

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Service employment in France : Trends and patterns

Olivier Bertrand ; Joël Bonamy ; A. Hathout, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris), Dédicataire | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1988 (Copyright OCDE)

Ce papier a été préparé à la demande de l'OCDE/CERI dans le cadre du projet "Technological change and human resources development in the Service sector". Il se propose de fournir une présentation globale des développements récents intervenus dan[...]

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Les stratégies d'entreprises face aux ressources humaines. L'après-taylorisme.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988

En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]

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Technologie, qualification et division sexuelle du travail.

Helena Hirata ; Chantal Rogerat |

Dans Revue française de sociologie (vol. 29, n° 1, janvier-mars 1988)

Cet article rend compte des principaux apports en matière de nouvelles technologies, puis réfléchit sur les modalités concrètes de la division sexuelle du travail - selon les techniques utilisées - dans l'industrie (sidérurgie, livre, automobile[...]

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The process of technological change. New technology and social choice in the workplace

Jon Clark ; Ian McLoughlin ; Howard Rose ; Robin King | Cambride : Cambridge University Press | 1988

Cet ouvrage montre l'impact des mutations technologiques sur le secteur des télécommunications britanniques en matière de technologie, de gestion des ressources humaines, de relations professionnelles, ainsi que sur la fonction maintenance, l'en[...]

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Travail, progrès technique et valorité différentielle. Le problème de la sélection des travailleurs.

François Stankiewicz |

Dans Revue d'économie politique (vol. 98, n° 1, janvier-février 1988)

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Workplace relations, skills-training and technological change at plant level.

Adrian Campbell ; Malcolm Warner |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 43 - n° 1, hiver 1988)

A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens [...]

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Banques : la formation pour assumer les mutations.

Véronique Zardet |

Dans Revue française de gestion (n° 65-66, novembre-décembre 1987)

Face à la concurrence dans le secteur bancaire, la qualité des services s'impose comme un enjeu. En effet les banques sont confrontées à des choix stratégiques qui remettent en question leur gestion du personnel (effectifs, qualification profess[...]

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Le cas de la sidérurgie : De l'évolution technique à l'évolution des qualifications.

Régine Bercot |

Dans Revue française de gestion (n° 65-66, novembre-décembre 1987)

La réduction des coûts et l'automatisation des outils de production ont entraîné, dans l'industrie, une nouvelle répartition du travail d'entretien. Dans la sidérurgie la redistribution de cette tâche aux équipes de fabrication a modifié le rapp[...]

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Formation et compétence.

FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Omar Aktouf ; Bernard Badoil ; Xavier Baron ; Régine Bercot ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Danièle Blondel ; Wolfgang Breitmeier ; Mike Burke ; Michel Chretien ; Victor Ernoult ; Guillaume Franck ; Charles-Henri Fredouet ; Michel Godet ; Jean-Pierre Helfer ; Michel Kalika ; Madelein Lavoegie ; Bérenger Le Breton ; Jean-Claude May ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Yves Roy ; Josette Theophile ; Maurice Thévenet ; Elisabeth Tissier-Desbordes ; Véronique Zardet ; Jean-Marie Doublet, Préfacier, etc. |

Dans Revue française de gestion (n° 65-66, novembre-décembre 1987)

Ce dossier aborde la formation initiale ET la formation permanente (dans et hors de l'entreprise). Les expériences japonaises et allemandes ont montré l'influence de la formation (dans son ensemble) sur la compétitivité dans la gestion des resso[...]

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Flexible futures ? New technology and contemporary transformation of work

Tony Elger |

Dans Work, employment and society (vol. 1, n° 4, December 1987)

Sur les interrogations suscitées par l'introduction des nouvelles technologies dans l'entreprise, l'auteur propose un ensemble de notes de lecture rédigées à partir de plusieurs ouvrages britanniques parus récemment sur le sujet. Quels sont les [...]

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Worker training programs help ease impact of technology.

Steven Deutsch |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 110 - n° 11, novembre 1987)

L'impact des innovations technologiques, suite à l'introduction des automatismes dans les entreprises dès les années 50, a suscité de nombreuses études aux Etats-Unis, qu'elles aient été menées au Bureau of Labor Statistics ou à l'Office of Tech[...]

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La diffusion des nouvelles technologies : la micro-électronique.

DSTI - DIVISION DE LA SCIENCE DE LA TECHNOLOGIE ET DE L'INDUSTRIE ; Graham Vickery ; Louis Blair ; Marie-Florence Estime ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Hidetoshi Hayakawa ; DIVISION DE LA POLITIQUE INDUSTRIELLE ; Kristine Kuolt |

Dans STI REVUE - SCIENCE TECHNOLOGIE INDUSTRIE (n° 2, septembre 1987)

Cette étude utilise des documents préparés au cours des travaux de l'OCDE sur les effets de la technologie en matière d'emploi et d'investissement. Elle étudie les effets des technologies de la micro-électronique sur la compétitivité, l'investis[...]

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Emplois. Qualifications. Formations. Classifications.

Jean-Pierre Jallade ; Guy Brucy ; IRETEP - INSTITUT DE RECHERCHES SUR LES ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS ; F. Hostalier, Préfacier, etc. ; Benoît Bouyx ; Anne Risse ; Roger Pascre ; Edmond Maire ; Guy Caburol |

Dans Les cahiers de l'IRETEP trimestriels (n° 12, septembre-décembre 1987)

Ce dossier est une somme d'articles donnant des éléments d'information et de réflexion sur les problèmes de formation, de qualification, d'emploi, de classification et sur l'évolution du travail et des formations professionnelles. Le travail et [...]

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Polyvalence et autonomie dans le bâtiment : quelles compétences ? Dossier

Les nouvelles competences ([1987]; [Paris]) ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; Jean-Pierre Le Goff, dir. ; Jacotte Bobroff, dir. ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS ; Michèle Ansidei, dir. ; Hervé Trancart, dir. |

Dans Plan de construction actualités (supplément au n° 29, septembre 1987)

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Projections 2000 : Overview and Implications.

E. Kutscher ronald ; C. Saunders norman ; Howard N. Jr. Fullerton ; A. Personick valerie ; T. Silvestri george ; M. Lukasiewicz john |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 110 - n° 9, septembre 1987)

Ce dossier sur les perspectives à l'an 2000 est composé de cinq articles qui traitent de la situation économique américaine et de ses possibilités d'ici l'an 2000 : les nouveaux emplois et professions, l'essor des "industries" de service, l'évol[...]

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La technologie et l'industrie alimentaire.

Candice Stevens ; Kristine Kuolt ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; DSTI - DIVISION DE LA SCIENCE DE LA TECHNOLOGIE ET DE L'INDUSTRIE ; DIVISION DE LA POLITIQUE INDUSTRIELLE |

Dans STI REVUE - SCIENCE TECHNOLOGIE INDUSTRIE (n° 2, septembre 1987)

Cette étude fait partie du projet sur l'application des nouvelles technologies dans les industries parvenues à maturité. Les auteurs montrent que les nouvelles technologies transforment lentement les IAA, qui sont parmi les plus importantes dans[...]

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Automatisation et qualification : une relation équivoque (quelques tendances de la recherche actuelle).

Stéphane Beaud |

Dans La Note de l'IRES (n° 13, 3e trimestre 1987)

Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]

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Genèse d'une qualification-classification : les ouvrières pilotes des ateliers de conditionnement des industries agro-alimentaires

Jacques Broda |

Dans Formation emploi (n° 19, juillet septembre 1987)

Les grandes entreprises des IAA ont souvent été à l'origine d'innovation en matière de gestion de la qualité : automatisation et chimification des procédés de fabrication, rôle primordial des contrôles de laboratoire, réorganisation du travail e[...]

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L'organisation du travail et les qualifications à la Sécurité sociale : les nouvelles stratégies face à la crise et au télétraitement

Rachel Silvera |

Dans Formation emploi (n° 19, juillet septembre 1987)

Du fait de la crise économique et de la crise du système de protection sociale, du fait aussi de la nouvelle phase de son informatisation - le télétraitement -, la Sécurité sociale développe ces dernières années des mesures de rationalisation da[...]

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PME, gestion du personnel et environnement de l'entreprise

Bernard Hillau |

Dans Formation emploi (n° 19, juillet septembre 1987)

On observe, dans de petites et moyennes entreprises en voie de restructuration, des évolutions sensibles dans leurs modalités de renouvellement du personnel et des qualifications. La nécessité y pour l'entreprise, d'abandonner des pratiques tra[...]

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L'économie post-industrielle : quel travail, quelle compétence pour un nouveau mode de production ?

Larry Hirschhorn |

Dans Economie et humanisme (n° 295, mai-juin 1987)

Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économi[...]

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L'emploi dans les banques et assurances : comparaison internationale et perspectives d'évolution.

Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle |

Dans Economie et humanisme (n° 295, mai-juin 1987)

Jusqu'au début des années 80 les banques et assurances étaient créatrices d'emplois. Mais cette main-d'oeuvre s'est modifiée. Les nouvelles technologies, la diversification des services rendus, l'évolution de l'organisation et de la production e[...]

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L'évolution des ressources humaines dans le secteur des services.

Jarl Bengtsson |

Dans Economie et humanisme (n° 295, mai-juin 1987)

Les pratiques d'automatisation et de transformations techniques dans les services sont-elles porteuses des nouveaux modèles de développement des ressources humaines ? Dans les pays développés existent des tendances allant dans le sens d'une tran[...]

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Formation - emploi. Méthodes d'analyse dans un bassin d'emploi.

Xavier Viney ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI.Paris ; Marie-Claude Rondeau ; Nicole Coëffic ; Florence Audier ; Roger Beaunez ; Christine Guégnard ; Franck Gosselin |

Dans LES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI (n° 9, mai 1987)

Au sommaire de ce dossier "Formation-emploi" en quatre parties : - les conséquences de la décentralisation ; - les capacités et le niveau des formations, leurs forces et faiblesses (moins d'un jeune sur deux au niveau IV) ; - l'insertion profess[...]

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