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RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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"La participation des agents d'une organisation au fonctionnement de celle-ci est un thème récurrent mais dont le sens est multiple". Cet article tente de cerner les divers aspects de ce nouveau type de gestion : le management participatif qui f[...]Article : texte imprimé
Face aux mutations technologiques et aux transformations de l'organisation des entreprises, les syndicats ont un rôle à jouer. L'auteur tente d'examiner les attitudes des syndicats français et les modifications des relations professionnelles dev[...]Article : texte imprimé
L'auteur part du postulat que la place des petites entreprises dans le système productif s'apprécie à travers plusieurs paramètres qui permettent, premièrement de les situer dans la structure productive et dans la structure de l'emploi, et deuxi[...]Article : texte imprimé
Ce numéro consacré au salaire fait le tour des questions se posant dans ce domaine, surtout du point de vue législatif : la notion de salaire, la négociation collective et la fixation (par les employeurs) des salaires, le SMIC, la législation su[...]Article : texte imprimé
Extraits commentés de l'ouvrage "Modernisation, mode d'emploi." (O-04-88).Article : texte imprimé
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Dans le cadre d'une série d'articles qui donnent le point de vue des partenaires sociaux sur la formation et l'Europe cet article expose l'avis de la CFDT sur la formation comme moyen de construire l'Europe.Article : texte imprimé
A partir d'enquêtes dans trois régions françaises, auprès de 926 établissements appartenant à 12 branches professionnelles, et de monographies d'entreprises, l'auteur tente de cerner les problèmes d'application des classifications dans les conve[...]Article : texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles |Ce rapport présente les différentes analyses et réflexions menées par un groupe interservices de la Commission des Communautés européennes sur la prise en compte des aspects sociaux dans la construction du grand Marché européen de 1992. Ces trav[...]Article : texte imprimé
Cet article est tiré d'une communication faite à la 3e conférence de relations professionnelles des pays latino-méditérranéens (Cagliari 10-12/09/1987). C'est une réflexion sur le système français de négociation collective et sur les difficultés[...]Article : texte imprimé
Synthèse de dix monographies d'entreprises faites dans le cadre des Echelons Régionaux de l'Emploi et du Travail. Ces entreprises ont signé des accords de modulation de la durée du travail. L'auteur décrit les conditions de signature de ces acco[...]Article : texte imprimé
GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1987; PARIS) ; AITEC - ASSOCIATION INTERNATIONALE DE TECHNICIENS EXPERTS ET CHERCHEURS (1987; PARIS) |Cet ouvrage retrace les problèmes débattus lors d'une journée d'étude organisée par des experts, des syndicalistes et des chercheurs à propos du développement des expertises en entreprise. Parmi les thèmes abordés : les caractéristiques des diff[...]Article : texte imprimé
Georges Ferraris ; CFE-CGC - CONFEDERATION FRANCAISE DE L'ENCADREMENT-CONFEDERATION GENERALE DES CADRES.Paris |Dans le cadre d'une série d'articles sur le point de vue des partenaires sociaux sur la formation et la construction de l'Europe, cet article exprime celui de la CFE-CGC. Elle y voit l'avantage d'échanges d'enseignants pour une meilleure connais[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'une série d'articles sur les points de vue des partenaires sociaux sur la formation et l'Europe, ce premier article expose l'avis de la CGT. Elle dit ses craintes de voir les orientations européennes en matière de formation profe[...]Article : texte imprimé
Ce numéro fait le point sur le dialogue social au niveau de la formation professionnelle, dans la Communauté Européenne. Il se décompose en trois parties. - Les témoignages des institutions et instances européennes (Commission des Communautés E[...]Article : texte imprimé
LIAISONS SOCIALES.Paris, Dédicataire ; Jacques Barthélémy ; CABINET JACQUES BARTHELEMY ET ASSOCIES CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT SOCIAL ; Jean-Yves Dubreuil ; Bruno Denkiewicz ; Pierre Soulier ; Michel Morand ; Gilles Briens ; Alain Sauret ; Dominique Fabre ; Dominique Jourdan ; Yves Fromont ; Juan Borrego |L'importance donnée en 1982 à la négociation de branche et à la négociation d'entreprise en matière d'ARDTT et de durée du travail a permis des développements nouveaux dans ces domaines : lois du 28 février 1986 et du 19 juin 1987. Ce numéro fai[...]Article : texte imprimé
L'intérêt de cette étude est de resituer l'organisation du travail dans un contexte débordant l'entreprise. Les auteurs rappellent les caractéristiques du modèle "Fordiste" et montrent qu'actuellement le cycle de vie de l'équipement est partiell[...]Article : texte imprimé
Il faut repenser le concept de qualification pour aboutir à d'autres formes de mise en valeur des savoirs et savoir-faire. Cela mettrait en cause l'opposition entre qualification acquise (de l'individu) et qualification requise (du poste). Quand[...]Article : texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt |Le débat sur le niveau de la négociation, fréquemment centré sur l'opposition entre négociation de branche et négociation d'entreprise laisse dans l'ombre des situations plus complexes, où ni la branche ni l'entreprise ne sont les lieux les plus[...]Article : texte imprimé
En réponse à cette question, ce dossier présente les projets, pour 1988, des principaux partis politiques et partenaires sociaux en matière de FPC. Période couverte par le document : 1988Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier consacré à l'étude des politiques du temps de travail en France, aux stratégies syndicales et aux rythmes de travail (inflexions et densité du temps de travail). L'auteur étudie les diverses "fonctions social[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier consacré à l'étude des politiques du temps de travail en France, aux stratégies syndicales et aux rythmes de travail (inflexions et densité du temps de travail), l'auteur fait une analyse comparative détaillée de l'évo[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier consacré à l'étude des politiques du temps de travail en France, aux stratégies syndicales et aux rythmes de travail (inflexions et densité du temps de travail). L'auteur fait une présentation globale des pol[...]Article : texte imprimé
Brigitte Sivan ; ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Jean-François Limantour ; Pierre Dubois ; Richard Bieganski |Signature de l'accord de développement de la formation professionnelle dans les branches de l'habillement le 17 février 1988. Cet accord est très important pour l'industrie de l'habillement confrontée à des problèmes de compétitivité, de marketi[...]Article : texte imprimé
Cet article, qui se veut pragmatique, prend en compte deux préoccupations : scientifique et sociale. L'auteur part de l'observation des pratiques salariales de douze entreprises (taille et activité diverses) menant toutes une politique d'individ[...]Article : texte imprimé
Face au progrès des techniques de fabrication, beaucoup d'entreprises doivent repenser leur politique de gestion des ressources humaines. Elles ont intérêt à la développer en liaison avec la mise en place des systèmes de fabrication informatisés[...]Article : texte imprimé
Le travail saisonnier, par définition, fait l'objet d'une "saison" (quelques semaines ou plusieurs mois), d'une périodicité plus moins régulière, délimitée par des critères climatiques, techniques, socio-économiques (agriculture, IAA, tourisme).[...]texte imprimé
Le syndicalisme français a été tantôt considéré comme un anarcho-syndicalisme, tantôt comme un syndicalisme révolutionnaire. L'auteur le définit quant à lui comme un syndicalisme d'action directe. Il étudie comment les relations particulières à [...]texte imprimé
Etude de l'exercice de l'autorité à EDF-GDF. Après avoir présenté le bilan, sur vingt années, des recherches antérieures effectuées dans cette entreprise, sous la responsabilité de R. Sainsaulieu, sur le thème des rapports hiérarchiques, un deux[...]texte imprimé
SES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1988Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociatio[...]texte imprimé
Danielle Colardyn, Éditeur scientifique ; Centre Inffo (France) ; Jean Nakache, Préfacier, etc. ; Bernard Lietard ; Maryvonne Sorel ; Victor Ernoult ; Gaston Pineau ; Daniel Jacobi ; Michel Parlier ; Jean Favry ; Christian Bénard ; Odile Chardot-Marschall ; Pierre Auvray ; Daniel Béraud ; André Ramoff ; Jacques de Lavigerie ; Guy Matteudi ; Gérard Vanderpotte ; Gérard Guedez ; Michel Tissier ; Jean-François Joberton ; Georges Le Hir ; Josette Pasquier ; Jean-François Hirn ; Maïté Cazenave ; Y Sap ; François Lennuier ; Germaine D'Amour ; Françoise Dupont ; Jean-Marie Ketele ; Anne-Marie Lucas ; Françoise Manceaux | 1988Ce dossier est consacré au bilan de compétences qui est une étape dans un processus plus large de devenir professionnel et social de l'individu et qui constitue une approche globale des compétences, des acquis expérimentiels et comportementaux. [...]texte imprimé
Ginette Dussault ; Rodrigue Blouin, Éditeur scientifique ; Alain Barre ; UNIVERSITE LAVAL.Québec ; Gilles Ferland, Éditeur scientifique ; Gilles Laflamme, Éditeur scientifique ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Jean-Louis Bergeron ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; P. Boivin suzanne ; Claude Rondeau, Éditeur scientifique ; Jacques Desmarais ; Laude Ducharme c ; Ghislain Dufour ; Gilles Dulude ; Mona-Josée Gagnon ; Patrice Garant ; Raymond Johnston ; Louis Laberge ; Gérald Larose ; Ernest Lebeau ; Dominique Leclercq ; Catherine Loumede ; Jean-Claude Parrot ; Marcel Pepin ; Guy Rocher ; Jacques Rojot ; Monique Simard ; Marie Tellier ; Juanita Westmoreland-Traore | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1988texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Eyraud ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michèle Tallard ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988Les auteurs étudient les pratiques des classifications mises en place dans les entreprises. Pour ce faire, ils ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branches industrielles suivantes : métallurgie, chimie, pharmacie et bâtimen[...]Article : texte imprimé
Philippe Seguin ; Michel Despax ; Alain Chouraqui ; Anne-Marie Gautier ; Marie-Laure Morin ; Francis Kessler ; Charles Freyria ; Jean Déprez ; Jean-Claude Javillier ; Jean Savatier ; Jean-Emmanuel Ray ; Alain Supiot ; Michel Rocard ; Jean-Jacques Dupeyroux, Éditeur scientifique |Tour d'horizon des différents accords et conventions d'entreprise et de leurs modalités de réalisation et d'application : les conventions d'entreprise, les accords d'entreprise, les négociations et conventions collectives, les accords d'entrepri[...]texte imprimé
Edith Kirsch ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988En 1985, toute la stratégie de cette entreprise était au service d'un seul objectif : rétablir sa rentabilité. Depuis plus de dix ans, la hausse des coûts de production et la récession de ses principaux débouchés dans un marché très concurrentie[...]texte imprimé
Yves Chirouze, Éditeur scientifique ; Cédric Ducrocq ; GERM - GROUPE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SOCIOLOGIQUE SUR LA TRANSFORMATION DES MODES DE VIE ; DIRECTION DES ETUDES DE LA DIRECTION DU COMMERCE EXTERIEUR, Dédicataire | Montpellier : GERM | 1988texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1988Ce volume regroupe de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suivan[...]texte imprimé
Antoine Martin, Éditeur scientifique ; ENTREPRISE ET PROGRES.Paris | Paris : Entreprise et progrès | 1988Face aux évolutions de tout ordre (économique, sociale, culturelle, technologique), les dirigeants d'entreprise sont amenés à un changement de perspectives dans leur manière de traiter les problèmes. Ce document se donne pour objectif de mettre [...]texte imprimé
Décoder les stratégies, le langage des syndicats, tel est le but de cet ouvrage destiné aux dirigeants d'entreprises et aux cadres. Il présente : - les différents syndicats (CGT,CFDT,FO,CFTC ET CGC), leur idéologie, leur fonctionnement, leur his[...]texte imprimé
Patrice Leuthold ; Yves Lichtenberger ; ASUR - ASSOCIATION SYNDICALISME-UNIVERSITE-RECHERCHE.Paris ; Dominique Martin ; IRESCO ; Denis Segrestin ; Pierre-Eric Tixier | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Fruit d'une coopération entre syndicalistes et chercheurs, ce rapport examine les nouvelles pratiques de gestion qui se mettent en place dans les entreprises connaissant des évolutions importantes dans les modes d'organisation du travail, les co[...]Article : texte imprimé
Analyse de la dynamique du changement dans dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique (MOCN). L'article présente trois d'entre-elles pour étudier les processus d'apprentissage par lesquels les différents s[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Pierre Cam ; Patrick Chaumette ; UNIVERSITE DE NANTES ; Cécile Bienvenu ; FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES POLITIQUES ; Francis Kessler | Nantes : Université de Nantes | 1988La loi du 28 octobre 1982 sur l'expertise technologique est-elle appliquée ? Pour répondre à cette question, les auteurs réalisent des enquêtes sociologiques auprès des différents acteurs concernés : employeurs, syndicalistes, experts afin de fa[...]texte imprimé
Dominique Martin ; IRESCO ; Wladimir Iazykoff | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Après une présentation de la problématique et de la méthodologie de l'étude sur les Conseils d'Ateliers et de Bureau dans le secteur public, les auteurs s'intéressent, d'une part à leur mise en oeuvre à la suite de négociations et d'autre part, [...]texte imprimé
A l'heure actuelle, un certain nombre d'entreprises mettent en place de nouvelles formes de gestion de l'emploi et des rémunérations. Ce rapport constitué à partir de documents portant sur ce sujet, a pour objectif de présenter un certain nombre[...]texte imprimé
Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
J.-F. Germe ; Paolo Garonna ; R. Edwards ; E. Wadensjö ; K. Schober-Brinkmann ; J. Wial h. ; T. Akkermans ; B. Hövels ; W. Amanshauser ; D. Grunwald ; K. Pichelmann ; D. Marsden ; P. Ryan ; M. Franchi ; P. Garonna | 1988texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]texte imprimé
Après une introduction sur l'économie suédoise, son marché du travail, ses partenaires sociaux, l'auteur présente les services de l'emploi du ministère du travail : - l'A.M.S. (Arbetsmaknaddstyrelsen), responsable de la mise en oeuvre de la poli[...]texte imprimé
Pierre Caspar ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES PTT ET DU TOURISME ; Christine Afriat ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris | Paris : Economica | Economica/CPE | 1988A côté de l'investissement productif, et en même temps très lié à lui, un investissement d'une autre nature commence à apparaître dans les préoccupations des acteurs économiques. Qu'on le dénomme "intellectuel", "immatériel", "non matériel" ou e[...]texte imprimé
Le système industriel japonais est analysé dans ses dimensions économiques, techniques et sociales, notamment à travers le cas de la branche automobile. Ce secteur est profondément touché par la hausse du yen ce qui pose le problème de l'adaptab[...]