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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Rugo ; Christian Thuderoz ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : AREPS | 1988Dans cette étude, les auteurs s'interrogent sur la pertinence d'un espace "local" en matière de formation professionnelle. Par conséquent, ils s'intéressent, au regard des réponses élaborées par les intervenants (entreprises, formateurs, collect[...]texte imprimé
Après une présentation historique du système français de négociation collective, une deuxième partie est consacrée à trois types d'approche différents qui sont respectivement les travaux empiriques, les doctrines économiques et sociales et le dé[...]texte imprimé
Pour freiner la montée du chômage, il faut promouvoir une nouvelle forme de croissance. Les modifications profondes qu'a subies notre société (développement du travail féminin, réduction de la durée du travail, vieillissement de la population) s[...]texte imprimé
Un certain nombre d'évolutions socio-économiques influent sur la demande de biens et de services : vieillissement de la population, changement dans la composition des ménages, progression de l'activité féminine, augmentation du temps libre, accr[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Bryn Jones ; Peter Scott ; UNIVERSITY OF BATH (1988; LISBONNE) | Berlin : CEDEFOP | 1988Rapport réalisé par des experts de l'Université de Bath (Royaume-Uni) dans le cadre des travaux pilotés par le CEDEFOP sur la correspondance des qualifications à l'horizon 1992. Consacré, comme les précédents, aux métiers de la mécanique et du t[...]texte imprimé
Françoise Gonnet ; CSO - CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS.Paris | Paris : Centre de Sociologie des Organisations (CSO) | 1988Ayant constaté la réalité de fonctionnement de plusieurs hôpitaux qui met en évidence les aspects formels et informels du travail quotidien, l'analyse miroir consiste à entreprendre des améliorations concrètes et rapide en milieu hospitalier tou[...]texte imprimé
Horst Lemke ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Le présent rapport a pour objet l'évaluation du rôle des partenaires sociaux dans la formation professionnelle à l'intérieur de la Communauté européenne. Il tente de déterminer quelle est l'influence des partenaires sociaux sur les institutions [...]Article : texte imprimé
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise ont les conséquences suivantes : la remise en cause des frontières entre le formel et l'informel, la transformation d'une participation couverte en une participation ouverte, la constitution, [...]texte imprimé
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La participation des travailleurs à la gestion des entreprises. Bibliographie sélective, 1984-1988.
Maryse Gaudier ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | 1988Cette bibliographie a permis de dégager trois grandes tendances en matière de gestion participative. On assiste à travers le monde à une "revitalisation" des pratiques et du débat. On constate que les autres formes de négociation sociale sont en[...]texte imprimé
Fernando Faria de Oliveira ; GESI - GROUPE D'ETUDES SUR LES SYSTEMES INDUSTRIELS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988De création récente, cette entreprise s'est appuyée sur un "esprit maison" fort, autorisant une grande souplesse de fonctionnement, des rapports sociaux peu formalisés, des relations intenses avec son environnement, des prises de risque nombreus[...]texte imprimé
Daniel Bloch ; MISSION NATIONALE EDUCATION-ENTREPRISES | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1988Afin de pallier le décalage entre la formation initiale et l'entreprise, D. Bloch s'est vu confier la "mission nationale Education-Entreprises". Ce rapport présente les conclusions issues des travaux de cette mission. Il évalue les institutions [...]texte imprimé
Cette cinquième édition présente les conditions de formation et d'exercice des infirmières, illustrées par les textes législatifs concernés. Après une partie précisant quelques généralités (données historiques, présentation du ministère de la Sa[...]texte imprimé
Les syndicats français ont perdu 50 % de leurs adhérents entre 1976 et 1988. Le chômage, la modification de la répartition des emplois, les transformations de l'économie, les basculements politiques n'expliquent pas à eux seuls la chute des adhé[...]texte imprimé
Ce rapport s'inscrit dans le prolongement d'un certain nombre d'études qui, effectuées à partir d'observations en entreprise, concluent que certaines théories et en l'occurence celle de la lutte des classes, n'apportent plus d'éclaircissements s[...]texte imprimé
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Etienne de Banville ; Jacques Magaud ; CRESAL - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SOCIOLOGIQUES APPLIQUEES DE LA LOIRE.Saint-Etienne | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1988Afin de mieux saisir le phénomène de la désyndicalisation qui se constate, en France, depuis le début des années 80, les auteurs centrent leur analyse sur cinq entreprises ou établissements, tous situés dans la région Rhône-Alpes. Le propos, dan[...]texte imprimé
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Jürgen Feldhoff ; Gerhard Kühlewind ; IAB - INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG (1987; BIELEFELD) ; Christof Wehrsig ; Helmut Wiesenthal, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE BIELEFELD (1987; BIELEFELD) ; ZENTRUM FÜR INTERDISZIPLINÄRE FORSCHUNG.Bielefeld (RFA) (1987; BIELEFELD) | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1988Contributions issues d'un séminaire qui a réuni des chercheurs de l'IAB et des sociologues de l'Université de Bielefeld, en octobre 1987. Au coeur de ces journées de travail, les phénomènes de flexibilité et de dérégulation qui traversent le mon[...]texte imprimé
La proportion de salariés dans la population active française (83,9 % en 1985) explique la réelle importance d'une étude des relations entre dirigeants d'entreprise et exécutants. La condition salariale étant difficile à étudier sans la situer d[...]texte imprimé
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1988Après l'Allemagne fédérale, les Etats-Unis et l'Italie, la mission tripartite constituée à l'initiative du CEREQ (composée de dirigeants d'entreprises, de responsables syndicaux et de chercheurs) s'est rendue en Corée du Sud et au Japon. Elle s'[...]texte imprimé
P. Kuczynski ; W. Pankow ; IRESCO (1988) ; J. Ekes ; B. Lewenstein ; M. Melchior ; I. Bialecki ; G. Gesicka ; M. Federowicz | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988L'ensemble des contributions au XIIIe Colloque de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française consiste à examiner les changements en cours dans la société polonaise à travers les points essentiels suivants : - la Pologne ou[...]texte imprimé
Pierre Dommergues, Éditeur scientifique ; Daniel Bachet, Éditeur scientifique ; Julien Savary ; Jacques Bouvier, Éditeur scientifique ; Bruce Devernois ; Bertrand Girard, Éditeur scientifique ; Christian Rossignol ; Jean-Marc Le Duc, Éditeur scientifique ; André Levallois ; Bernard Roche, Éditeur scientifique ; François de Lavergne ; Bertrand Bellon ; Jean Klepal ; Philippe Lorino ; Richard Hervey ; Pierre Leperchey ; Jacques Lauriol ; Guy Cornette ; Christian Lemaignan ; Irving Bluestone ; Dan Luria ; Guy Groux ; Hughes Sibille | Paris-la-Défense : AFNOR | 1988Les auteurs, chercheurs, consultants, ingénieurs, financiers, institutionnels et responsables régionaux présentent ici leurs réflexions en matière de développement économique régional. Ils ont participé à des séminaires aux Etats-Unis et s'appui[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Sylvain Pivot ; Béatrice Charles ; CENTRE IDEES - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INNOVATION ET LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL.Paris | 1988Qui sont les formateurs ? Où sont-ils ? Combien sont-ils ? Quelles sont leurs conditions de travail ? Pour répondre à ces questions, les auteurs, sur la base d'interviews auprès de ceux-ci, ont réalisé une analyse documentaire des différents sta[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]texte imprimé
Maryvonne Foata-Prestavoine ; IRESCO ; Nelly Mauchamp | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Réalisée sur la base d'entretiens auprès des différentes catégories de personnels appartenant aux services fonctionnels et aux ateliers de production, cette monographie s'intéresse aux changements techniques, organisationnels et "socio-culturels[...]texte imprimé
Pour présenter les différents éléments qui composent l'économie du travail, les auteurs partent d'analyses théoriques et empiriques. Ils étudient successivement l'offre et la demande de travail, le chômage, les différentiels de salaire et l'impa[...]texte imprimé
Larry Hirschhorn ; M. Cyert richard, Éditeur scientifique ; Michael Podgursky ; NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES ; C. Mowery david, Éditeur scientifique ; NATIONAL ACADEMY OF ENGINEERING ; S. Leonard jonathan ; Robert M. Costrell ; INSTITUTE OF MEDECINE ; I. Spenner kenneth ; COSEPUP - COMMITTEE ON SCIENCE ENGINEERING AND PUBLIC POLICY ; PANEL ON TECHNOLOGY AND EMPLOYMENT.Etats-Unis ; Martin Binkin ; McKinley L. Blackburn ; David E. Bloom ; Kenneth Flamm ; Y. Oi walter ; C. Michael Aho ; J. Cordes joseph | Cambridge (EU) : Ballinger Publishing Company | 1988Point de vue des économistes, du gouvernement, des chercheurs et spécialistes en analyse du travail sur l'impact des mutations technologiques sur l'emploi et son environnement aux Etats-Unis. Ils tentent d'analyser ce qui a changé au sein de la [...]texte imprimé
Jon Clark ; Ian Mcloughkin ; Howard Rose ; Robin King | Cambride : Cambridge University Press | 1988Cet ouvrage montre l'impact des mutations technologiques sur le secteur des télécommunications britanniques en matière de technologie, de gestion des ressources humaines, de relations professionnelles, ainsi que sur la fonction maintenance, l'en[...]texte imprimé
Second volume du "Bilan de la sociologie du travail". L'auteur tente ici de préciser le champ d'analyse de la relation de travail. Refusant de cloisonner l'analyse du travail à l'intérieur de l'entreprise, elle fait apparaître l'ensemble des rel[...]texte imprimé
Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]Article : texte imprimé
La gestion des ressources humaines, en pleine évolution, a contraint les entreprises à s'adapter. Trois typologies de pratique de gestion du personnel sont ici proposées : - selon la politique sociale de l'entreprise ; - selon la culture d'entre[...]Article : texte imprimé
CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; MOTIVACTION-INTERNATIONAL |Dans le cadre du dossier "Objectif 2000", cet article donne les premiers résultats d'une enquête effectuée auprès des cadres de quatre pays européens : France, RFA, Royaume-Uni, Espagne. L'Union Confédérale des Ingénieurs et Cadres (UCC) a charg[...]Article : texte imprimé
Cette monographie observe et analyse la participation des acteurs aux processus de décision et à la recherche en gestion sur un cas original et intéressant : une PME dynamique comptant plus de 85 salariés implantée dans une ville moyenne. Malgré[...]Article : texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS ; Jean-Luc Guffond ; Eric Henry ; Guy Lajoinie ; Pierre Marodon ; Michèle Tallard ; René Thionville |Dans le cadre du programme Emploi et Valorisation des Métiers du Bâtiment, beaucoup de projets ont été le fait de PME, et se sont intégrés dans une démarche d'innovation sociale. Les articles de ce cahier détaillent le contenu de cette innovatio[...]Article : document électronique
Thomas Coutrot ; Philippe Madinier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Article fait à partir de l'enquête du CERC (voir "Documents du CERC", n° 87, 1987), auprès d'une centaine d'entreprises de plus de 100 salariés dans 5 secteurs d'activité (chimie, automobile, BTP, textile-habillement, commerce de gros) sur les a[...]Article : texte imprimé
Thomas Coutrot ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Philippe Madinier |Enquête auprès d'une centaine d'entreprises de plus de 100 salariés dans 5 secteurs d'activité (chimie, automobile, BTP, textile-habillement, commerce de gros) sur les années 1982 à 1986. On y compare l'importance des compléments de salaire entr[...]Article : texte imprimé
L'industrie connait des changements radicaux, à deux niveaux différents et complémentaires : une révolution technologique (passage vers un système productif intégré, flexible, fluide) et une révolution socio-organisationnelle : apparition de mod[...]Article : texte imprimé
Les techniciens constituent-ils un groupe homogène ? Des réponses très différentes peuvent être apportées à cette question selon les critères retenus pour juger de cette homogénéité. Le point de vue adopté ici est de se centrer sur une seule ent[...]Article : texte imprimé
L'objectif de cet article est d'exposer les travaux récents de la théorie économique permettant d'analyser les différents contrats de travail (ou relations employeur-salarié) et les diverses formes d'engagement de la main-d'oeuvre qui ne sont pa[...]Article : texte imprimé
Les deux traités d'économie du travail, celui de Sellier-Tiano (1962) et l'ouvrage de Gazier (1991) servent de points de repère pour cette recension historique réalisée à partir de la littérature existante. Les évolutions de la discipline y sont[...]Article : texte imprimé
Marie-Laure Morin ; Francine Teyssier ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |Les auteurs, après avoir rappelé les principes de l'accord cadre, montrent que des interrelations plus complexes et plus souples entre les différents agents de la négociation se mettent en place pour assumer précisément l'adaptation des normes c[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte très différent de celui des entreprises occidentales (retard relatif dans l'introduction des nouvelles technologies, pénurie de main-d'oeuvre, statut du syndicat dans l'entreprise, émulation socialiste...) les entreprises de RDA[...]Article : texte imprimé
Les services peuvent-ils être autonomes et entraîner l'ensemble de l'économie à être un moteur de la croissance et créateurs d'emplois ? Par définition ils sont en relation avec les autres éléments de l'économie. Actuellement l'enjeu est l'appar[...]Article : texte imprimé
A partir de 5 monographies, représentatives des situations de division sexuelle dans le travail et l'emploi, les auteurs reposent la question de la mixité (sens différent si on distingue travail et emploi). Elles proposent une sociologie appréhe[...]Article : texte imprimé
Depuis quelques années on parle de réforme de l'entreprise et de gestion participative - participation directe et collective du travailleur à la vie sociale de l'entreprise. Dans les entreprises françaises, les modèles proposés et les innovation[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Edmond Poncet ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : AEROT | 1987Pendant longtemps les cadres, en tant que catégorie sociale constituée et reconnue, ont été considérés comme une spécificité française, comme un fait sociologique atypique. Or, en Belgique, en Italie et en RFA, sont en oeuvre des processus dont [...]