Article : texte imprimé

Protection sociale complémentaire. Dossier

Jean-François Akandji-Kombé ; Laurence Lautrette ; Gilles Briens ; Vincent Roulet ; Dominique Asquinazi-Bailleux |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2013)

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Article : texte imprimé

La ratification et la transposition de la convention OIT du travail maritime (MLC 2006)

Patrick Chaumette |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2013)

Le chapitre II du titre II de la loi no 2013-619 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne dans le domaine du développement durable assure la transposition de la directive no 2009/13/CE du Conseil du 16 février 20[...]

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Article : texte imprimé

La réforme de la représentativité syndicale : vue de la salle des machines

Jean-Denis Combrexelle |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2013)

La mise en œuvre de la représentativité syndicale a impliqué une organisation, des moyens, une doctrine, des règles de gestion peu connus mais qui ont été essentiels pour l'application de la loi du 20 août 2008. D'où ce témoignage vu du côté de [...]

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Article : document électronique

Les salariés ayant signé une rupture conventionnelle. : Une pluralité de motifs conduit à la rupture de contrat

Philippe Bourieau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 064, Octobre 2013)

D’après les résultats d’une enquête réalisée par la Dares auprès de salariés ayant signé une rupture conventionnelle entre avril et juillet 2011, plusieurs circonstances conduisent à la rupture de contrat : des insatisfactions liées au salaire o[...]

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 66, n° 5 - Octobre 2013

2013

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L’approche par les capacités comme registre des restructurations : un nouveau regard sur l’entreprise et le contrat de travail ?

Claude Didry |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 3, 2013/3)

Après une focalisation sur la défense de l’emploi et le blocage des décisions managériales, les mobilisations suscitées par les restructurations font apparaître une activité de négociation tendant à lier la liberté de choix des salariés et les p[...]

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Article : document électronique

Le licenciement des représentants du personnel lors d'une fermeture de site : un épisode juridique de l'affaire Molex

Benoist Guevel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2013)

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Article : texte imprimé

La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie : lutter contre la précarité, anticiper les mutations économiques et encadrer les licenciements économiques. Dossier

Christophe Willmann ; Françoise Favennec-Héry ; Paul-Henri Antonmattei ; Dirk Baugard ; Gérard Couturier ; Frédéric Géa ; Bernard Gauriau ; Daniel Boulmier ; Franck Petit |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2013)

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Article : texte imprimé

La responsabilité de l'employeur en matière pénale et civile : notions, sanctions, causes d'exonération

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 12, octobre 2013)

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Article : document électronique

La sécurisation des parcours professionnels : naissance d'une notion

Frédéric Guiomard |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2013)

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Article : document électronique

L’adieu au chômage : Non, les politiques n’ont pas tout essayé

Sandra Pellet, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 13, 2013/1)

« Si la France atteint un jour la barre des 500 000 chômeurs, ce sera la révolution », prévenait Georges Pompidou en 1967. Aujourd’hui, le nombre de demandeurs d’emplois sans activité dépasse les trois millions. Près de cinq millions de personne[...]

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Article : texte imprimé

La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Première partie : Créer de nouveaux droits pour les salariés. Dossier

Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Barthélémy ; Dominique Rousseau ; David Rigaud ; Nicole Maggi-Germain ; Jean-Marie Luttringer ; Sébastien Tournaux ; Frédéric Géa ; Pierre-Yves Verkindt ; François Cochet ; Gilles Auzero |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2013)

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Article : texte imprimé

L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier

Isabelle Chambost ; Béatrice Touchelay ; Michel Capron ; Danièle Fraboulet ; Catherine Vuillermot ; Mathieu Floquet ; Pierre Labardin ; Alain Mikol ; Eric Drais ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Luc Metzger ; Olivier Cléach ; Salvatore Maugeri ; Gérard Alezard |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 8, août 2013)

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Article : document électronique

Gestion des employés âgés

Natacha Pijoan, dir. ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, dir. |

Dans Gestion (Vol. 38, n° 2, 2013/2)

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Article : document électronique

Les administratrices des grands groupes français cotés : Quels « atouts » privilégier ?

Yves Moulin ; Sébastien Point |

Dans Revue française de gestion (n° 233, 2013/4)

La loi n˚ 2011-103 du 27 janvier 2011 fixe au seuil de 40 %la proportion de femmes devant siéger dans les conseils d’administration des entreprises françaises cotées. Par conséquent, entre 550 et 1 350 postes d’administratrices seront à pourvoir[...]

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Article : texte imprimé

Dénoncer en justice les discriminations syndicales : contribution à une sociologie des appuis conventionnels de l’action judiciaire

Vincent-Arnaud Chappe |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 3, juillet-septembre 2013)

L’article cherche à expliquer l’augmentation du contentieux en matière de discrimination syndicale en France depuis la fin des années 1990. Il s’attache à dégager les différents appuis qui rendent possible la dénonciation de ces discriminations [...]

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Article : texte imprimé

Election des représentants du personnel : de la préparation des élections à la proclamation des résultats

Pascal Lagoutte ; Jean-Benoît Cottin ; Rémy Favre |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 10, juillet 2013)

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 66, n° 4 - July 2013 - Job Quality

2013

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Article : texte imprimé

Une nouveau pas vers la fléxicurité : l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013

Michel Lallement |

Dans Cahiers français (n° 375, juillet-août 2013)

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Article : document électronique

Nouvelle réglementation du travail à temps partiel : une précarité moindre ?

Carole Lefranc-Hamoniaux ; Evelyne Serverin |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2013)

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Article : document électronique

Le chômage partiel : réponse de l'Allemagne face à la grande récession

Karl Brenke ; Ulf Rinne ; Klaus F. Zimmermann |

Dans Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 2, juin 2013)

Dans le courant de l'année 2009, au plus fort de la crise économique, on dénombrait 1,5 million de salariés au chômage partiel en Allemagne. Sans le recours à ce dispositif, le taux de chômage aurait doublé. Le chômage partiel a sans aucun doute[...]

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Article : texte imprimé

Le CHSCT : Mise en place, fonctionnement, missions. (A jour de la loi sur la sécruisation de l'emploi)

Julie Castro ; Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 9, juin 2013)

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Article : document électronique

CHSCT : quel contrôle de l'expertise ?

Jean-Benoît Cottin ; Emmanuelle Lafuma |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2013)

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Article : document électronique

Emploi et salaires en Allemagne depuis la déréglementation du travail temporaire de 2004

Marcel Garz |

Dans Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 2, juin 2013)

Depuis la déréglementation de 2004, on observe une explosion du travail temporaire en Allemagne. L'auteur procède à un examen empirique de la façon dont cette réforme a affecté l'emploi et les salaires. Après avoir contrôlé les effets de structu[...]

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Article : document électronique

Métarégulation des relations professionnelles en Europe : mutations de pouvoirs, dynamique institutionnelle et émergence d'une concurrence entre les réglementations des Etats membres de l'UE

Theodoros Papopoulos ; Antonios Roumpakis |

Dans Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 2, juin 2013)

L'expression «métarégulation« décrit un mode de gouvernance transnationale des relations professionnelles, qui est le produit des efforts faits pour résoudre les contradictions entre les conventions collectives nationales et la liberté des États[...]

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Article : texte imprimé

Le "partage générationnel du travail" : à propos du contrat de génération, loi n° 2013-185 du 1er mars 2013

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 6, juin 2013)

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Article : texte imprimé

Le temps partiel moins attractif ? Nouvelles régulations temporelles dans deux secteurs de services

Jennifer Bué ; Frédéric Rey ; Dominique Roux-Rossi |

Dans Travail et emploi (n° 134, avril-juin 2013)

Dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce, le temps partiel a longtemps été un outil privilégié de flexibilité pour les entreprises qui cherchaient à adapter leur volume de main-d’œuvre en fonction de leurs besoins, souvent d[...]

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Article : document électronique

Désapprendre pour donner et partager : Face à une forme nouvelle de coopération entre salariés au sein de l’entreprise, le don de jours de réduction de temps de travail

Christelle Chauzal-Larguier ; François Blanc |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

En tant que chercheurs en Sciences de Gestion nous voulons explorer une nouvelle pratique qui tend à se développer en France : le don de jours de RTT (réduction de temps de travail) entre salariés. Dans un tel contexte, la recherche engagée vise[...]

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Article : document électronique

Droit du travail et prison : le changement maintenant ?

Philippe Auvergnon |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2013)

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Article : texte imprimé

L'obligation générale de préserver la santé des travailleurs

Marie-Ange Moreau |

Dans Droit social (n° 5, mai 2013)

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Article : texte imprimé

Recruter un salarié : du choix du contrat à la formalisation de l'embauche

Julie Castro ; Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 8, avril 2013)

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Article : document électronique

Contribution à l'étude sur le travail en prison : la relation de travail dans la maison centrale d'Ensisheim (Haut-Rhin), de 1811 à 1870

Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2013)

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Article : document électronique

Le jeu des discriminations multiples

Marie Mercat-Bruns |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2013)

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Article : document électronique

Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

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Article : document électronique

Les accords de maintien dans l'emploi : ruptures et continuités

Elsa Peskine |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2013)

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Article : document électronique

L'ADN d'une réforme

Antoine Lyon-Caen ; Tatiana Sachs |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2013)

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Article : texte imprimé

Les congés payés : de la détermination des droits à congés à leur indemnisation

Julie Castro ; Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebush |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 7, mars 2013)

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Article : document électronique

Le juge, ce gêneur...

Manuela Grévy ; Patrick Henriot |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2013)

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Article : document électronique

Participer à la professionnalisation des RH ? Un questionnement d’enseignantes-chercheures à trois voix

Constance Perrin-Joly ; Valérie Ganem ; Emmanuelle Lafuma |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

Cet article expose l’émergence d’une réflexion de trois enseignants-chercheurs sur la professionnalisation des acteurs des ressources humaines dans les organisations. Un cas rencontré par une psychodynamicienne du travail et un autre observé par[...]

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Article : document électronique

Peut-on faire confiance à la négociation interprofessionnelle ?

Jacques Freyssinet ; Marie-Armelle Souriac |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2013)

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Article : document électronique

Pour une approche transdisciplinaire de la discrimination au travail

Audrey Becuwe ; Isabelle Laurent Merle |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 5, 2013/1)

Dans le domaine de l’égalité de traitement, l’apport du droit communautaire, avec son dispositif complexe de lutte contre les discriminations est considérable. C’est lui qui a posé les pierres d’une remarquable construction tant dans la manière [...]

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Article : document électronique

Le contrat de travail et la réalité

Benoît Géniaut |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2013)

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Article : document électronique

Les emplois d'avenir ont-ils un avenir ?

Franck Petit ; Laurent Gamet |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2013)

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Article : texte imprimé

Un marché fortement réglementé. Les grandes lignes du droit du travail en France

Jean-Michel Lattes |

Dans Problèmes économiques (Hors-Série n° 3, février 2013)

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Renouveler les regards sur les violences à l’école. Dossier

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 46, n° 1, 2013/1)

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Article : document électronique

The Motherhood Earnings Dip: Evidence from Administrative Records

Daniel Fernandez Kranz ; Aitor Lacuesta ; Núria Rodríguez-Planas |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 48, n° 1, winter 2012)

Using Spanish Social Security records, we document the channels through which mothers fall onto a lower earnings track, such as shifting into part-time work, accumulating lower experience, or transitioning to lower-paying jobs, and are able to e[...]

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Article : document électronique

La Revue internationale du Travail, le BIT, l'OIT : fragments d'une histoire. Dossier

Patrick Bolle ; Léon Jouhaux ; Bertil Ohlin ; Abba P. Lerner ; Alva Myrdal ; Michal Kalecki ; W. Arthur Lewis ; Jan Tinbergen ; Amartya Sen ; Joseph E. Stiglitz |

Dans Revue internationale du travail (vol. 152, Supplement s1, janvier 2013)

La Revue internationale du Travail, comme l'OIT, approche un siècle d'existence. C'est l'occasion de revenir sur son histoire, en introduction de ce numéro hors-série où nous avons choisi de publier essentiellement des articles écrits pour la Re[...]

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Article : texte imprimé

Chômage partiel et APLD : un ensemble complexe, très réformé et perfectible

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 1 + supplément, janvier 2013)

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Article : texte imprimé

Le contrat "emploi jeune d'avenir"

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 1 + supplément, janvier 2013)

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Article : document électronique

Loi sur le télétravail : une avancée ?

Yves Lasfargue ; Pierre-Yves Verkindt |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2013)

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Article : texte imprimé

Le nouveau visage de la justice du travail en France

Yves Struillou |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2013)

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Certifier la capacité professionnelle : un débat juridique centenaire

Pascal Caillaud | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Histoire | 2013

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Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi : le passage de l'accord à la loi

Jean-François Akandji-Kombé, dir. ; Gérard Couturier, dir. ; Rencontres sociales de la Sorbonne (7 mars 2013; Université de Paris I, Paris) | Paris : IRJS | Bibliothèque de l'Institut de recherche juridique de la Sorbonne - André Tunc | 2013

Le phénomène de la négociation de la loi, plus ou moins consacré depuis la « Loi Larcher » par le chapitre préliminaire du Code du travail, est caractéristique de l'état actuel de notre démocratie sociale et des sources du droit du travail. Le p[...]

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Les conditions d’emploi dans les métiers artistiques : Rapport d'information déposé en application de l’article 145 du Règlement par la Mission d'Information commune en conclusion des travaux de la mission sur les conditions d’emploi dans les métiers artistiques

Jean-Patrick Gille | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2013

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Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors

Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent | Lyon : ANACT | Etudes | 2013

Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008. Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. C[...]

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Article : texte imprimé

Les cotisations de sécurité sociale. Calcul - Exonérations, Versement : L'état des lieux après l'adoption du PLFSS pour 2013

Lisiane Fricotté ; Lucie Gauthier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 5, Seconde partie, janvier 2013)

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Le dialogue social dans les instances transnationales d'entreprises européennes

Isabelle Daugareilh, dir. | Bordeaux : Presses Universitaires de Bordeaux | 2013

L'objectif de cet ouvrage est de proposer une analyse critique de la réception dans certains Etats membres de l'Union (Allemagne, Belgique, France, Italie, Royaume-Uni) des dispositions communautaires adoptées en 1994, 2001 et 2009 instituant le[...]

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Discrimination et harcèlements au travail

France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : La Documentation française | travailler mieux, la santé et la sécurité au travail | 2013

Le harcèlement et la discrimination au travail ont de graves répercussions sur la santé des travailleurs qui ont à la subir. Afin de permettre à chacun de connaître ses droits et ses obligations dans ces domaines, ce guide, illustré par de très [...]

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L'emploi en temps de crise : Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique

Catherine Spieser, dir. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 2013

L’emploi n’a jamais été autant d’actualité. La crise économique et financière qui touche l’ensemble des pays d’Europe depuis 2008 a conduit à une hausse massive du chômage remettant en cause le fonctionnement des marchés du travail. Les acteurs [...]

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Les Etats Providence sont aussi des Etats membres. Comparaison des logiques nationales d'européanisation des politiques de l'emploi en France et au Portugal : Thèse de doctoral de l'Institut d'Études Politiques de Paris en Science politique

Hélène Caune | Paris : Institut d'Etudes Politiques | 2013

Alors que la littérature académique sur les politiques de l'emploi se concentre sur les variables nationales du changement, cette recherche s'intéresse à la perméabilité des frontières nationales de l'action publique dans un contexte européanisé[...]

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Document numérique

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L'évaluation sous tension méthodologique, idéologique et politique : l'exemple de l’évaluation des effets sur l’emploi des 35 heures.

Stéphane Jugnot | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 2013

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Document numérique

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. Entreprise, Opca, salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2013

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Guide des risques psychosociaux en entreprise : Fiches pratiques, leviers d'action, dispositifs juridiques

Caroline Moyat-Ayçoberry | Le Mans : Gereso | L'essentiel pour agir | 2013

Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés en France et en Europe. Les risques psychosociaux sont perceptibles dans les entreprises et les organisations, dans lesquelles on constate une augmentation de l'absentéisme, du tu[...]

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II Contexte de l’expérimentation d’un e - Portfolio en L

Philippe Lemistre | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ) | 2013

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Lutter contre la discrimination au travail : un défi collectif : rapport sur les discriminations collectives dans l’entreprise

Laurence Pécaut-Rivolier ; Damien Pons | Paris : Ministère du travail | 2013

Commandé par le Ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, la Ministre des droits des femmes, porte parole du gouvernement et la Ministre de la Justice, le rapport vise à apporter des solutions pour [...]

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La négociation collective en 2012

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2013

Depuis de nombreuses années s'opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2013

Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2013 examinent les marchés du travail au lendemain de la crise. Aujourd'hui encore, plus de 48 millions de personnes sont sans travail dans la zone de l'OCDE. Trouver le juste équilibre entre apporter aux c[...]

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Portrait statistique des entreprises et des salariés : Observatoire Branche professionnelle de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre

AGEFOS-PME Service Observatoires | Paris : AGEFOS PME | 2013

Ce document vise à dresser un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle. Son objectif est de décrire les caractéristiques des entreprises (taille, localisation, …) de la branche ainsi que celles des salar[...]

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Les professions réglementées. Tome 1

France. Igf - Inspection générale des finances | Paris : Ministère de l'Economie et des Finances | Rapport | 2013

La mission a passé en revue 37 professions et activités réglementées, sélectionnées sur la base de leur poids dans l'économie, de leur rentabilité et parce qu'elles font l'objet d'au moins deux réglementations spécifiques. Il s'agit de services [...]

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Quand la loi entre dans les moeurs. Le nouveau droit de la représentativité syndicale (loi du 20 août 2008) et ses implications dans les entreprises et les branches professionnelles : Rapport final destiné à la Dares

Sophie Béroud, dir. ; Karel Yon, dir. ; Jean-Michel Denis ; Maïlys Gantois ; Cécile Guillaume | Lyon : Université de Lyon | 2013

Inscrite dans le prolongement direct d'une recherche collective menée en 2010, cette deuxième étude sur les implications de la loi du 20 août 2008 (complétée par celle du 15 octobre 2010 pour les salariés des très petites entreprises) a été réal[...]

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Quelle reconnaissance conventionnelle des diplômes dans les relations formation emploi ? : la place, le statut et le rôle des diplômes dans les conventions collectives

Pascal Caillaud ; Michèle Ménabréaz, Collaborateur ; Nathalie Quintero ; Céline Floriani, Collaborateur ; Frédéric Séchaud | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2013

Quelle est la place des diplômes, et de l'ensemble des certifications, dans les conventions collectives ? Comment sont-ils intégrés dans la définition des qualifications ? Combinant analyse juridique et études des accords de branche entre 2001 e[...]

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A quoi servent les cadres ?

François Chereque ; Thierry Pech, Préfacier, etc. ; Jean-Marie Bergère, dir. ; L'Observatoire des cadres ; Yves Chassard, dir. | Paris : Odile Jacob | 2013

Après les « Trente Glorieuses », symbole de l’apogée des cadres, « Trente Financières » avec leur cortège de bouleversements managériaux : renforcement des procédures de contrôle, développement des organigrammes plats, priorité donnée au client [...]

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Le travail à temps partiel

France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; Françoise Milewski | Paris : Éditions des Journaux officiels | Les études du Conseil économique, social et environnemental | 2013

De 8,3% de l’emploi total en 1975, le temps partiel est passé à 17,8% en 2011. Le développement et les formes du temps partiel sont le résultat de plusieurs évolutions économiques et sociales. Ils reflètent à la fois les inégalités entre les fem[...]

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Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste

Denis Pennel | Paris : Seuil | 2013

Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Diversification des contrats, personnalisation des conditions de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le modèle unique [...]

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Article : texte imprimé

Des ruptures conventionnelles vues par les salariés : à la recherche des raisons de rompre

Raphaël Dalmasso ; Bernard Gomel ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin |

Dans Revue de l'IRES (n° 74, 2012/3)

L’article étudie les usages de la rupture conventionnelle, nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, à côté du licenciement et de la démission. Introduite dans le Code du travail par la loi du 25 juin 2008 et entrée en [...]

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Les âges de sortie d’activité

Patrick Aubert |

Dans Revue française des affaires sociales (n°4, 2012/4)

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Suicide au travail. Conciliation travail-famille. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 4, 2012/4)

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Volonté du salarié et temps de travail

Chantal Matthieu |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2012)

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En 2010, les salariés ont pris en moyenne six semaines de congés

Vincent Biausque ; Céline Thévenot ; Loup Wolff |

Dans INSEE Première (n° 1422, Novembre 2012)

En 2010, les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi ont pris en moyenne un peu plus de six semaines de congés payés ou de réduction du temps de travail (RTT). Ces congés se concentrent e[...]

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Les cessations anticipées d'activité en 2011 : stabilisation des entrées en retraite anticipée pour carrière longue et extinction progressive des autres dispositifs publics

Roselyne Merlier ; Pierre Marioni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 083, novembre 2012)

En 2011, 71 600 salariés ou anciens salariés du secteur privé de 55 ans ou plus sont entrés dans un dispositif public leur permettant soit de ne plus rechercher activement un emploi, soit d’être en préretraite totale, soit de partir en retraite [...]

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Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?

Thomas Amossé ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit |

Dans Economie et statistique (n° 450, novembre 2012)

Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, d'une fin de contrat ou d'un licenciement ? Dans cet article, nous mobilisons les données de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP) de 20[...]

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Article : texte imprimé

Services de santé au travail : présentation de la réforme applicable depuis le 1er juillet 2012 (A jour de la ciruclaire DGT du 9 novembre)

Lisiane Fricotté ; Lucie Gauthier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 3, novembre 2012)

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Article : texte imprimé

En 2011, 29 % des salariés ont travaillé le dimanche de manière habituelle ou occasionnelle

Lydie Vinck ; Elisabeth Algava |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 075, octobre 2012)

En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les dom[...]

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Groupements d'employeurs. Dossier

Lise Casaux-Labrunee, dir. |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2012)

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Article : texte imprimé

Le licenciement économique. Seconde partie : Accompagner et indemniser le salarié

Frédéric Aknin ; Pascal Lagoutte |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 2, octobre 2012)

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Article : texte imprimé

Fonctions et usages de la représentativité patronale

Nicole Maggi-Germain |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

D’un point de vue historique, la représentativité en tant que catégorie juridique a été pensée afin de permettre à des organisations professionnelles, tant patronales que de salariés, de signer des accords susceptibles d’extension, c’est-à-dire [...]

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Représentation du travail et représentativité syndicale aux marges du salariat : le cas de la distribution directe

Karel Yon |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

La réforme de la représentativité syndicale permet-elle de lutter contre l’institutionnalisation des syndicats ? L’article s’interroge sur cette attente, qui se retrouve autant chez les acteurs de la réforme que chez les spécialistes du syndical[...]

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Licenciement économique : Identifier le motif. Respecter les procédures

Jean-Michel Mir ; Jean-Benoît Cottin |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 1, septembre 2012)

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Le Travail Faiblement Rémunéré Dans Les Économies Émergentes. Dossier

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 3, septembre 2012)

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Salaire d'embauche, négociation du contrat de travail et intermédiaires du recrutement

Christian Bessy |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 67-3, Été/Summer 2012)

En France, le recul relatif de la négociation collective de branche dans la détermination du salaire, mais aussi le renouveau en droit de la figure du contrat du travail au cours de la fin des années 1980, ont redonné une marge de manœuvre à l'e[...]

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Article : texte imprimé

La modification de la relation contractuelle

Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16152, juillet 2012)

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Article : texte imprimé

La prise d'acte de la rupture : Le point spécial

Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16152, juillet 2012)

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Article : texte imprimé

Dualisme des contrats de travail et rotation de la main-d’oeuvre

Pierre Cahuc ; Olivier Charlot ; Franck Malherbet |

Dans Revue française d'économie (vol. XXVII, n° 1, juillet 2012, numéro spécial)

Cet article propose un modèle permettant d’expliquer le choix entre CDI et CDD ainsi que la durée extrêmement courte de la plupart des CDD. Ce modèle simple tient compte d’une caractéristique importante de la protection de l’emploi en Europe, né[...]

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Licenciement pour motif personnel

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16132, juin 2012)

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Article : texte imprimé

La rupture conventionnelle homologuée : Le point spécial

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16132, juin 2012)

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Article : texte imprimé

Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 6, juin 2012)

Cet article propose de questionner le rôle du contrat de travail dans la sécurité des parcours sur le marché du travail. De nombreuses analyses supposent que le contrat de travail modifie le fonctionnement efficace du marché du travail. Il joue [...]

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Temps partiel et genre : est-ce le travailleur ou l'emploi qui prime?

Randi Kjeldstad ; Erik H. Nymoen |

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 1-2, juin 2012)

Se fondant sur le concept de genre, les auteurs examinent les caractéristiques des travailleurs et des emplois à temps partiel en Norvège. Le temps partiel choisi long est le plus fréquent et le plus féminisé, exprimant un ajustement des employe[...]

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Article : document électronique

Visualiser l'évolution de la législation contre les discriminations et les inégalités et élargir la notion d'inégalité dans le droit international du travail

Colleen Sheppard |

Dans Revue internationale du travail (vol. 151, n° 1-2, juin 2012)

L'auteur examine l'évolution de la relation entre le concept de discrimination dans le droit international du travail et la réalité des inégalités socio-économiques au travail. Conçue au départ comme un principe juridique limité imposant de trai[...]

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Article : texte imprimé

L'inspecteur du travail : Le point spécial

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16073, mars 2012)

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Article : texte imprimé

Protection des représentants du personnel

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16073, mars 2012)

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