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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3020 CADRE INSTITUTIONNEL ET LEGISLATIF > LEGISLATION

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LEGISLATION

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Fragile représentation syndicale / Sophie Béroud in Projet, n° 378 (2020/5)

Public

ISBD

[article]
inProjet > n° 378 (2020/5) . - pp. 34-37
Titre : Fragile représentation syndicale
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Béroud
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 34-37
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE

Résumé : Les syndicats français sont-ils encore représentatifs ? Et de qui ? Si les réformes successives ont simplifié les instances représentatives, elles ont aussi réduit le nombre de représentants, tout en les éloignant de leur base.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.378.0034
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68345

[article] Fragile représentation syndicale [document électronique] / Sophie Béroud . - 2020 . - pp. 34-37.
Langues : Français (fre)
in Projet > n° 378 (2020/5) . - pp. 34-37
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE

Résumé : Les syndicats français sont-ils encore représentatifs ? Et de qui ? Si les réformes successives ont simplifié les instances représentatives, elles ont aussi réduit le nombre de représentants, tout en les éloignant de leur base.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.378.0034
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68345

Les conventions de mise en situation en milieu professionnel / Laurent Duclos in Droit social, n° 10 (octobre 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 10 (octobre 2020) . - pp. 860-871
Titre : Les conventions de mise en situation en milieu professionnel : un régime creusé de chausses-trappes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurent Duclos ; Jean-Yves Kerbourc'h
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 860-871
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SALARIE ; CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; ACTION SOCIALE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68583

[article] Les conventions de mise en situation en milieu professionnel : un régime creusé de chausses-trappes [texte imprimé] / Laurent Duclos ; Jean-Yves Kerbourc'h . - 2020 . - pp. 860-871.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 10 (octobre 2020) . - pp. 860-871
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SALARIE ; CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; ACTION SOCIALE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68583

Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 809–816
Titre : Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains : Theory and Evidence
Type de document : document électronique
Auteurs : Matthew Amengual ; Sarosh Kuruvilla
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 809–816
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; MONDE ; BANGLADESH

Résumé : As we write this introductory essay on private regulation in global supplychains, we are in the midst of a pandemic caused by COVID-19. Beyond the health care crisis, the economic disruption is devastating. Millions of workers in global supply chains are losing their jobs as compa-nies cut production in response to declining demand. This trend is especially true of the apparel supply chain, which is the key focus of the articles in this special issue... (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68162

[article] Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains : Theory and Evidence [document électronique] / Matthew Amengual ; Sarosh Kuruvilla . - 2020 . - pp. 809–816.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 809–816
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; MONDE ; BANGLADESH

Résumé : As we write this introductory essay on private regulation in global supplychains, we are in the midst of a pandemic caused by COVID-19. Beyond the health care crisis, the economic disruption is devastating. Millions of workers in global supply chains are losing their jobs as compa-nies cut production in response to declining demand. This trend is especially true of the apparel supply chain, which is the key focus of the articles in this special issue... (source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68162

Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 841–872
Titre : Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains
Type de document : document électronique
Auteurs : Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 841–872
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NORME ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68176

[article] Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains [document électronique] / Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen . - 2020 . - pp. 841–872.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 841–872
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NORME ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68176

Le forfait annuel en jours / Martine Riou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 82 (octobre 2020)

Public

ISBD

[article]
inLiaisons sociales Les Thématiques > n° 82 (octobre 2020) . - pp. 7-76
Titre : Le forfait annuel en jours
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Martine Riou ; Grégory Chastagnol
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 7-76
Note générale : Ce numéro Thématique est une création d'octobre 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Selon une étude récente de la Dares, pour près de 14 % des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Dans les entreprises de plus de 500 salariés, ce chiffre atteint près de 20 % (1) .
Depuis sa création par la loi du 19 janvier 2000, le succès de ce dispositif ne se dément pas. Et pourtant, les règles encadrant le forfait en jours sont particulièrement complexes, et les risques juridiques nombreux : inopposabilité ou nullité des conventions individuelles de forfait ayant pour conséquence le paiement de toutes les heures supplémentaires accomplies au-delà de 35 heures, versement de dommages-intérêts pour manquement au droit au repos, sanctions pénales et civiles ou encore administratives en cas de travail dissimulé... Bien connaître le cadre juridique du forfait en jours est un impératif pour préserver la santé des salariés et éviter le risque de contentieux.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68574

[article] Le forfait annuel en jours [texte imprimé] / Martine Riou ; Grégory Chastagnol . - 2020 . - pp. 7-76.
Ce numéro Thématique est une création d'octobre 2020
Langues : Français (fre)
in Liaisons sociales Les Thématiques > n° 82 (octobre 2020) . - pp. 7-76
Catégories : Thésaurus CEREQ
LEGISLATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Selon une étude récente de la Dares, pour près de 14 % des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Dans les entreprises de plus de 500 salariés, ce chiffre atteint près de 20 % (1) .
Depuis sa création par la loi du 19 janvier 2000, le succès de ce dispositif ne se dément pas. Et pourtant, les règles encadrant le forfait en jours sont particulièrement complexes, et les risques juridiques nombreux : inopposabilité ou nullité des conventions individuelles de forfait ayant pour conséquence le paiement de toutes les heures supplémentaires accomplies au-delà de 35 heures, versement de dommages-intérêts pour manquement au droit au repos, sanctions pénales et civiles ou encore administratives en cas de travail dissimulé... Bien connaître le cadre juridique du forfait en jours est un impératif pour préserver la santé des salariés et éviter le risque de contentieux.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68574

Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Permalink
Improving Working Conditions in Global Supply Chains: The Role of Institutional Environments and Monitoring Program Design / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Permalink
La négociation collective sans négociation / Yann Leroy in Droit social, n° 10 (octobre 2020)

Permalink
Point spécial : Le forfait en heures in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 82 (octobre 2020)

Permalink
Revenu universel d'activité. Dossier / Maryse Badel in Droit social, n° 10 (octobre 2020)

Permalink
Voice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Permalink
Modèles d'accords / Florence Aubonnet in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

Permalink
Le point spécial : La négociation sur le télétravail in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

Permalink
L'adaptation temporaire du droit des contrats de travail / Dirk Baugard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
La capacité professionnelle : les promesses d'une notion / Sarah Thomas in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (Première partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Controverse : Faut-il une « autre » réforme du télétravail ? / Boris Sourbès in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Droit à la santé et à la sécurité des travailleurs temporaires / Michel Miné in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention / Eric Drais in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Le protocole national de pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de covid-19 / Lucie Jubert in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Quand survient la maladie chronique ou le handicap... / Anne Gillet in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
La reconnaissance fédérale de la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et sur l'identité de genre dans l'emploi aux États-Unis / Marie Mercat-Bruns in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

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Se former et apprendre en situation pour prévenir les risques aériens / Anne Gillet in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
How Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains / Raymond Robertson in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Improving Working Conditions in Global Supply Chains / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Labor market polarization in Britain and Germany: A cross-national comparison using longitudinal household data / Xiupeng Wang in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

Permalink
Timed to Say Goodbye: Does Unemployment Benefit Eligibility Affect Worker Layoffs? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

Permalink
Voice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

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Les sciences humaines et sociales au travail (ii): Que faire des données de la recherche ? / Juliette Galonnier in Tracés, HS n° 19 (2019)

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Faire d’un EHPAD un lieu de vie et d’humanité, la passion d’une jeune directrice / Ségolène Lebreton in Journal de l'école de Paris du management, n° 144 (2020/4)

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Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire / Robi Morder in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Des droits de grève dans l'enseignement supérieur et la recherche / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Controverse : Le CSE et le droit à la participation des travailleurs : des victimes collatérales de la covid-19 ? / Savine Bernard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Les dynamiques de l'accord collectif de travail / Alexandre Fabre in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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L'ineffectivité de la garantie du droit à consultation en période de crise sanitaire / Frédéric Guiomard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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L'intéressement et la participation / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 80 (juillet 2020)

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La participation des représentants du personnel à l'évaluation des risques professionnels / Pierre-Emmanuel Berthier in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Perseverare diabolicum... le licenciement du travailleur étranger démuni d'autorisation de travail / Cyril Wolmark in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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Le point spécial : Les plans d’épargne salariale in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 80 (juillet 2020)

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De la rupture anticipée du CDD à l'initiative du salarié / Dirk Baugard in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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La subordination-dépendance en Europe / Francesco Perrone in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

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The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers / Kurt Lavetti in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)

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La durée du travail II / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 79 (juin 2020)

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