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Les carrières des infirmières, plus horizontales que verticales.

Sophie Divay | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2012

Les infirmières bénéficient d'un marché du travail très favorable, qui fait aujourd'hui figure d'exception. Comme le démontrent leurs trajectoires, diverses et contrastées, ces professionnelles disposent d’une sécurité d’emploi dont la plupart d[...]

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Le développement professionnel des cadres : apprentissage et gestion des connaissances

Yvon Pesqueux, dir. | Futuroscope : Scérén | profession cadre service public | 2012

La relation de service public évolue considérablement. Elle génère de nouveaux enjeux et de nouvelles approches en matière de développement professionnel des cadres. L’ouvrage présent est conçu à partir de pratiques et de travaux parmi les plus [...]

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Entre l'enclume et le marteau : les cadres pris au piège

Jean-Philippe Bouilloud | Paris : Seuil | 2012

Longtemps considérés comme privilégiés dans l’entreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management absurdes et pathogènes des grandes organisations. Ils n’échappent plus au harcèlement moral, au[...]

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Le fonctionnement du groupe en formation : évolution d'un groupe d'analyse des pratiques de cadres infirmiers

Agnès Wilhelm | Rueil-Malmaison : Lamarre | Fonction de cadre de santé. Série Gestion des ressources humaines | 2012

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Les métiers de l'environnement : des métiers en développement, un domaine à découvrir

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2012

Ce référentiel propose la description de 22 métiers regroupés en cinq grandes familles : les métiers de direction, les métiers des études et de la R&D, les métiers de la production et des services techniques, les métiers support, la fonction tec[...]

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Les métiers des fonctions finance d'entreprise et comptabilité

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2012

Cet ouvrage analyse les évolutions des métiers des fonctions finance et comptabilité en termes de missions, compétences, formations et de profils recherchés par les entreprises. Ils sont regroupés en cinq grandes familles : les métiers de direc[...]

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Les métiers de l'Internet : des métiers en développement, un domaine à découvrir

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2012

Tous les secteurs et les métiers sont touchés par la multiplication des usages d’Internet dans leur quotidien professionnel. Internet a entraîné des changements organisationnels importants, notamment dans le secteur des services et du commerce :[...]

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Les métiers du secteur de la banque

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Lucie de Kerimel ; Viviane Deschamps ; Brigitte Bos | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2012

Le secteur bancaire continue de recruter. Quelque 476 000 personnes travaillent dans le secteur bancaire, dont 157 000 cadres. Avec un volume annuel d’environ 6 000 à 10 000 cadres recrutés chaque année, les banques continuent à offrir des oppor[...]

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Les nouvelles classes moyennes

Dominique Goux ; Eric Maurin | Paris : Seuil | La République des idées | 2012

Souvent perçues - et convoitées - comme le noyau stable de la société, les classes moyennes sont en réalité le lieu où s'expriment les aspirations les plus intenses à l'ascension sociale et les craintes les plus aiguës face au déclin. La droite[...]

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Les organisations : état des savoirs

Jean-Michel Saussois, dir. | Auxerre : Sciences humaines | 2012

Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,. les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvr[...]

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Le passage cadre en entreprise : analyse compréhensive d'une promotion toujours d'actualité et diversement accessible

Jean-Paul Cadet | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2012

Cette Note contribue à mieux connaitre la place et le rôle de la promotion interne au statut de cadre, en s’intéressant aux logiques actuelles des entreprises et des salariés qui permettent de comprendre son usage ou non. La focale est mise sur [...]

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Performance organisationnelle et temps sociaux

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | Etudes d'économie politique | 2012

La performance est l’un des aspects les plus mis de l’avant dans les organisations. Produire plus avec moins, développer le potentiel maximal des ressources sont en effet quelques-uns des objectifs clés des entreprises. Si les indicateurs de ren[...]

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Poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise

Sylviane Giampino ; Brigitte Grésy | Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises | 2012

Ce rapport est basé sur une série d'entretiens avec une vingtaine d'hommes cadres et dirigeants du monde de l'entreprise. Tous les hommes interrogés ont mis en doute ces normes dites masculines dont ils se démarquent, au prix de reconfigurations[...]

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Poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise

Sylviane Giampino ; Brigitte Grésy | Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises | 2012

Ce rapport est basé sur une série d'entretiens avec une vingtaine d'hommes cadres et dirigeants du monde de l'entreprise. Tous les hommes interrogés ont mis en doute ces normes dites masculines dont ils se démarquent, au prix de reconfigurations[...]

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Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail

Yannick Fondeur, dir. ; Michèle Forté ; Guillemette de Larquier, dir. ; Sylvie Monchatre ; Géraldine Rieucau ; Marie Salognon ; Ariel Sevilla ; Carole Tuchszirer | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Cette recherche, financée dans le cadre d’un appel à projets conjoint de la Dares et du Défenseur des droits (Halde au moment de l’appel à projets), avait pour objet d’affiner la connaissance des pratiques de recrutement et de caractériser leur [...]

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Puissances du salariat

Bernard Friot | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2012

Quelle est l'origine de notre modèle social ? Comment le prolonger à l'heure de l'offensive contre les droits sociaux ? Cet ouvrage renouvelle radicalement la lecture de notre histoire sociale et permet une tout autre compréhension de notre prés[...]

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Les réseaux professionnels féminins : Quand l'entreprise se met au service d'une réussite pluriELLE

Claire Laugier | Paris : L'Harmattan | Réseaux sociaux | 2012

Egalité professionnelle, plafond de verre, quotas de femmes dans les conseils d'administration sont des sujets d'actualité, autant sur les plans social, économique que politique. Dans ce contexte, les réseaux professionnels féminins internes à l[...]

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Résultats de l'enquête insertion des jeunes diplômés 2012

Conférence des grandes écoles (France) | Paris : Conférence des Grandes Ecoles | 2012

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Le tutorat de futurs cadres du secteur social : analyse d'une pratique dans le contexte de la démarche "site qualifiant"

Pierre Lorent ; Samira Mahlaoui | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2012

Ce travail s’efforce d’apporter un éclairage sur la question de l’accueil des stagiaires au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. Cette question prend en effet toute son importance dans un contexte où l’identification, la mutualisat[...]

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La validation des acquis dans les établissements d'enseignement supérieur

Annie Le Roux |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 11.30, décembre 2011)

La part des diplômes complets sur l'ensemble des validations délivrées en VAE ne cesse de croître. Elle atteint près de 55 % en 2010, son plus haut niveau depuis la mise en place du dispositif en 2002. Les bénéficiaires d'une VAE sont à 85 % des[...]

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L'espérance de vie s'accroît, les inégalités sociales face à la mort demeurent

Nathalie Blanpain |

Dans INSEE Première (n° 1372, octobre 2011)

En un quart de siècle, les hommes de 35 ans ont gagné cinq années d’espérance de vie et les femmes quatre années et demie. Toutes les catégories sociales ont profité de ce progrès, même si les écarts entre les cadres et les ouvriers se sont main[...]

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Expérience du management et management de l'expérience à La Poste : penser l'agir communicationnel en entreprise

Eric Bertrand |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011)

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Former les dirigeants aux facteurs humains dans les organisations : enjeux et perspectives

Christian Morel ; Damien Krichewsky |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011)

L'évolution des entreprises passe par des cycles qui déterminent en partie la façon de les piloter. Mais contrairement à un pilote qui reste dans sa cabine, le manager doit passer du temps sur le terrain. En effet, bien gérer une entreprise néce[...]

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Le métier comme instrument de protection contre les risques psychosociaux au travail : le cas d’ingénieurs managers de proximité

Yvon Miossec ; Yves Clot |

Dans Le travail humain (vol. 74, n° 4, octobre 2011)

Dans cet article, nous présentons la manière dont la clinique de l’activité aborde la question des risques psychosociaux. Après avoir relevé quelques limites dans l’approche de l’épidémiologie, nous présentons notre manière d’entrer dans cette q[...]

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Pour un apprentissage de la lutte et de la résistance des cadres pour limiter leur souffrance au travail : les apports de la théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth

Françoise Pierson |

Dans Management (Vol. 14, n° 5, 2011/5)

Les suicides récents au sein d’entreprises françaises ont éveillé les consciences quant à la souffrance régnant parfois dans le monde du travail. Les cadres sont également touchés. Nous avons en effet assisté ces dernières années à une dégradati[...]

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La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?

Jacques Igalens ; Assâad El Akremi ; Jean-Pascal Gond ; Valérie Swaen |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 82, octobre-novembre-décembre 2011)

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Cadres, fonctions, publics

Dans Cadres CFDT (n° 444, juin 2011)

Au sommaire de ce numéro consacré aux cadres de la fonction publique : Entretien avec François Chérèque. Négocier comme dans le privé et défendre le statut. La CFDT et la fonction publique Focus. Les cadres de la fonction publique. Quelques [...]

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Les apprentissages développés au cours de transitions professionnelles : le cas des responsables adjointes de crèches collectives

Michèle Lemeunier-Lespagnol ; Richard Wittorski |

Dans Recherches en éducation (n° 11, juin 2011)

Dans le contexte d’un « passage » entre deux postures professionnelles, nous tentons de comprendre comment des infirmières puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants vivent leur transition professionnelle vers la fonction de responsable adj[...]

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Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?

Pierre Thillet |

Dans Education permanente (n° 187, juin 2011)

Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisations du travail. Or on ne peut dissocier la compétence de la performance, cette dernière étant liée à la mise en œuvre des compétences des collaborateur[...]

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Les cadres : une espèce en voie de disparition

Emmanuelle Souffi |

Dans Liaisons sociales magazine (n° 123, juin 2011)

Ses attributs identitaires se banalisent au nom de l'égalité de traitement et son régime de retraite est en péril. Cette caste à part entière semble vivre ses dernières heures.

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Dossier - Génération RH

Dans Pouvoirs locaux - Les cahiers de la décentralisation (n° 89, juin 2011)

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L'ingénierie de la formation. Questions et transformations : Dossier

Thierry Ardouin, dir. ; Jean Clénet, dir. |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 5, juin 2011)

Ce numéro de la revue TransFormations est consacré à l'ingénierie de la formation. Sous l'apparente uniformité de son titre,les articles qui s'y trouvent révèlent de fortes particularités de l'ingénierie, de ses conceptions, des pratiques associ[...]

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Métiers et compétences pour une nouvelle croissance : Dossier

Jean-Louis Scaringella, dir. |

Dans Les cahiers de Friedland (n° 8, 2ème semestre 2011)

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Gérer la vie quotidienne, occuper des postes d’encadrement : les usages « non-professionnels » des TIC par les femmes et leur conjoint sur le lieu de travail

Laurence Le Douarin |

Dans Politiques et management public (vol. 28, n° 2, avril-juin 2011)

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L’inégalité entre les femmes et les hommes dans la haute fonction publique : du constat aux moyens d’y remédier

Françoise Milewski |

Dans Politiques et management public (vol. 28, n° 2, avril-juin 2011)

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Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique

Laure Bereni ; Catherine Marry ; Sophie Pochic ; Anne Revillard |

Dans Politiques et management public (vol. 28, n° 2, avril-juin 2011)

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Le contrôle des filiales à l’étranger : Une analyse de la mobilité des cadres selon le risque pays perçu

Mahamat Abdellatif |

Dans Revue française de gestion (n° 212, 2011/3)

Cette contribution étudie les facteurs potentiels d’une forte/faible présence de cadres expatriés au sein des filiales françaises à l’étranger, et particulièrement l’influence du risque pays perçu. Nos résultats suggèrent que les multinationales[...]

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L’accueil et l’accompagnement de stagiaires en entreprise : Le cas des futurs cadres intermédiaires/experts de l’intervention/action sociale. : Programme d'action " Recherche et intervention sociale" (Circulaire DGAS/PSTS/4A/2008/86) AXE 4 : « De l'entreprise apprenante aux sites qualifiants » (Action 4.2)

Pierre Lorent, dir. ; Samira Mahlaoui, dir. | Marseille : Céreq | 2011

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Cadres classes moyennes : vers l'éclatement ?

Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Sophie Pochic, Éditeur scientifique | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconn[...]

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Cadres/non cadres : une frontière toujours consistante

Thomas Amossé | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Les cadres et les non-cadres se rapprochent-ils ? Il est possible d'apporter une réponse à cette question à partir des enquêtes Emploi de l'INSEE sur la période 1982-2002. En limitant l'analyse à quelques grandes variables qui résument l'identit[...]

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Des cadres de promotion rétifs au changement ? : L'exemple de la SNCF

Valérie Boussard | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Dans cette entreprise publique exemplaire du modèle d'accès au statut de cadre par la promotion, il n'y a pas de corrélation stricte entre le mode d'accès au statut cadre et le modèle identitaire, même si on trouve plus d'"identité de métier bl[...]

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Cadres de santé, le maillon indispensable du New public management ?

Charles Gadéa | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Issus de la promotion à partir d'une expérience dans les professions de santé et d'une formation spécifique, les cadres de santé représentent un des rares groupes professionnels qui offrent des possibilités de trajectoires ascendantes aux femmes[...]

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Cadres supérieurs et professions intermédiaires dans l'espace urbain, entre séparatisme et mixité sous contrôle

Marco Oberti ; Edmond Preteceille | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

En Ile-de-France, la répartition des cadres dans l'espace urbain montre l'importance d'une distinction majeure : entre les "classes supérieures" (patrons, professions libérales et cadres d'entreprises) et les "classes moyennes-moyennes" (cadres [...]

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Devenir cadre par la promotion : Données de cadrage

Florence Ryk, Collaborateur ; Anne Delanoë, Collaborateur ; Martine Möbus | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2011

Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résu[...]

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Encadrer ou manager ? : Comparaisons des profils et des conditions de travail des personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé à l’aide du dispositif COI

Alex Alber | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2011

Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il c[...]

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Les enfants de cadres : fréquence et ressorts du déclassement

Camille Peugny | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

L'hétérogénéité des cadres est visible dans les destinées diverses de leurs enfants. Si tous sont aujourd'hui confrontés à des risques accrus de déclassement social, sa fréquence dépend étroitement du type de cadre qu'est le père/que sont les pa[...]

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L'évolution du recrutement social des cadres en France(1953-2003) : l'ouverture plutôt que la clôture sociale ?

Louis-André Vallet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Cette approche qui s'intéresse au recrutement social dans la catégorie des cadres montre que, comme en Grande Bretagne, l'expansion des postes de cadres s'est accompagnée d'une diversification des origines sociales de ceux-ci, notamment pour les[...]

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La fabrique des managers

Denis Cristol | Paris : L'Harmattan | 2011

Cet ouvrage a pour objet d'explorer comment se fabriquent les managers. Cette fabrique se situe dans le contexte d'une managérialisation qui affecte l'ensemble des rapports sociaux. Au cours de ces changements de repères la " figure " des manage[...]

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La face cachée du management à France Télecom. : Les enjeux de carrière dans une entreprise en restructurations

Cécile Guillaume | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Les discours dénonciateurs sur l'évolution du management à France Télécom et ses conséquences dramatiques ont mis l'accent sur le management par la violence et le stress, et la coupure entre le top management et le reste des salariés (y compris [...]

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Féminisation et aspiration à une meilleure "qualité de vie" : dynamique majeure des classes moyennes supérieures

Nicky Le Feuvre ; Nathalie Lapeyre | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Un des traits majeurs d'évolution de la catégorie des "cadres et professions intellectuelles supérieures" depuis les années 1980 est sa féminisation progressive, avec des professions qui sont désormais à quasi-parité (médecins, avocats, cadres a[...]

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