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THEORIE ECONOMIQUESynonyme(s)THEORIE DE L'AGENCE THEORIE DE LA CROISSANCEVoir aussi |
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Sara Lara ; Karen Messing ; Danièle Kergoat, Éditeur scientifique ; Diane Elabidi ; Magdalena Rosende ; Françoise Messant ; Marianne Modak ; Philippe Zarifian ; Roland Pfefferkorn ; Djaouida Sehili ; Bruno Lautier |texte imprimé
Approche économique de ces TPE : typologie, financement, secteur d'activité, démographie, théorie économique, représentations institutionnelles, employeurs et employés, les TPE dans le monde... Graphiques, tableaux, statistiques. (Electre)document électronique
Rares sont les problématiques économiques qui osent encore faire mention du capitalisme comme notion centrale, voire comme concept fondateur. Il est au moins deux exceptions, respectivement l’École de la variété des capitalismes (VOC) et les rec[...]document électronique
L’approche en termes de « variétés de capitalisme » pose que pour coordonner leurs activités, les entreprises peuvent soit compter principalement sur les marchés, soit s’appuyer sur des modes de coordination hors marché. Ces différences découlen[...]texte imprimé
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Véronique Janod ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Xavier Pautrel ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |Dans ce papier nous examinons les stratégies organisationnelles des entreprises, c'est-à -dire la manière dont les entreprises répartissent le temps de travail d'employés hétérogènes entre différentes tâches de production. Nous démontrons qu'il e[...]Article : texte imprimé
Bernard Chavance, Éditeur scientifique ; Stéphane Longuet, Éditeur scientifique ; J. Loasby brian ; Bénédicte Reynaud ; Eric Magnin, Éditeur scientifique ; Mohammed Bensaid ; Yorgos Rizopoulos, Éditeur scientifique ; Nathalie Richebe ; Richard Arena ; Philippe Moati ; Lyazid Kichou |Article : texte imprimé
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Les modèles microéconomiques établissent l'optimalité d'une spécialisation dans les ménages en supposant que les décisions d'affectation du temps peuvent être comprises comme le résultat d'un jeu coopératif. Un examen critique de ce choix théori[...]Article : texte imprimé
Bruno Decreuse ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Olivier Charlot ; Pierre Granier ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |Nous étudions les liens entre éducation et emploi dans un modèle d'appariement où la durée de formation détermine simultanément la productivité et les perspectives d'embauche individuelles. Nos résultats sont les suivants : (i) la durée de forma[...]Article : texte imprimé
Jacques Lesourne ; Eric Brousseau, Éditeur scientifique ; Virginie Lethiais ; Nicolas Curien, Éditeur scientifique ; Godefroy Dang Nguyen ; Thierry Pénard ; Dominique Foray ; Jean-Benoît Zimmermann ; Alexandre Gaudeul ; Bruno Jullien ; Emmanuelle Fauchart ; Gilbert Laffond ; Jean Laine ; François Moreau ; Michel Gensollen ; Pierre-Jean Benghozi ; Christian Licoppe ; Eric Giraud-Héraud ; Louis-Georges Soler ; Hervé Tanguy ; Jean-Philippe Lesne ; Jacques Mairesse ; Thomas Serval ; Alain Rallet ; Ulrich Hege ; David Bounie ; Bruno Deffains ; Philippe Fenoglio ; Patrice Flichy |Article : texte imprimé
La question du genre est le plus souvent absente des théories et des politiques économiques. Certes, les courants néoclassiques (théories du capital humain, de la discrimination.) ont consacré de nombreux travaux à l'offre de travail des femmes,[...]Article : texte imprimé
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Bruno Decreuse ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |Nous étudions un modèle d'appariement où des travailleurs dotés de rendements éducatifs hétérogènes sont discriminés par les employeurs. Les investissements éducatifs révèlent deux types de motivation : obtenir le salaire le plus élevé pour les [...]Article : texte imprimé
Héloïse Petit ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |L'essor des théories segmentationnistes a-t-il buté sur les profondes transformations de la structure du marché du travail au cours des années 1980 ? Afin d'envisager cette question nous avons conduit une analyse critique de la prise en compte d[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1872-1989Article : texte imprimé
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Pierre Cahuc ; Hubert Kempf ; Thierry Verdier ; Andrew E. Clark ; J. Zizzo daniel ; J. Oswald andrew ; Andrew Postlewaite ; M. Guttman joel ; Armin Falk ; Urs Fishbacher ; S. Frey Bruno ; Reto Jegen ; J. Ireland norman ; Hillel Rapoport ; Avi Weiss ; Harris Selod ; Yves Zenou ; Alberto Bisin ; David de La croix ; Philippe Michel ; Emmanuelle Auriol ; Régis Renault ; Giacomo Corneo ; Alexis Direr ; Gilles Saint-Paul ; Fernando Jaramillo ; Fabien Moizeau |Article : texte imprimé
Denis Clerc ; Michel Lallement ; Jan Marejko ; André Gorz ; Pierre Veltz ; Dominique Méda ; Jean-Louis Laville ; Hélène Zajdela ; Rainer Zoll ; Yolande Benarrosh ; François Vatin ; Arnaud Berthoud ; Françoise Gollain ; Annie Jacob ; Jean-Luc Boilleau ; Chantal Mallet ; Alain Caillé ; Philippe Rospabe |Article : texte imprimé
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Marie Duru-Bellat ; Yves Dutercq ; Agnès van Zanten ; Stéphanie Mignot-Gérard ; Christine Musselin ; Pierre Merle ; Gérard Sensevy ; Vincent Lang ; Michaël Schratz ; Eric Mangez ; Jean-Pierre Jarousse ; Vincent Vandenberghe |Ce dossier a pour sommaire: Présentation: l'évolution des modes de régulations de l'action publique en éducation ; L'offre de formation universitaire : à la recherche de nouvelles régulations ; Une modalité de régulation des pratiques profession[...]Article : texte imprimé
Danièle Kergoat ; Annie Bidet-Mordrel, Éditeur scientifique ; Jacques Bidet ; Frigga Haug ; E. Gimenez martha ; Catharine Mackinnon ; Paola Tabet ; Nancy Fraser ; Chantal Mouffe ; Françoise Collin ; Judith Butler |Article : texte imprimé
La relation de service est un concept de plus en plus utilisé, à ne pas confondre cependant avec la relation commerciale traditionnelle ou avec la prestation de service à proprement parler. Le "produit" de la relation de service n'est pas un pro[...]Article : texte imprimé
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Jean Gadrey ; Patrick Artus ; Pascal Lamy ; Daniel Cohen ; Michèle Debonneuil ; Jean-François Trogrlic |Phénomène incontournable depuis les années 1990, la nouvelle économie fait débat quant à son impact sur la croissance et la compétitivité. Avec les NTIC de nouvelles réalités et de nouvelles inégalités apparaissent. Mais, performance économique [...]Article : texte imprimé
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Benoît Mahy, dir. ; Pierre Cahuc ; Sébastien Laurent ; Eric Cahuzac ; Jean-François Giret ; Maria Jepsen ; Maarten Goos ; Jozef Konings ; Robert Plasman ; François Rycx ; Robert Deschamps ; Quentin Wibaut ; Eric Dor ; Bruno Van der Linden ; Etienne Wasmer ; M. Picard pierre ; Eric Toulemonde ; Emmanuel Dhyne ; Richard Freeman ; Yannick Vanderborght ; Philippe Van Parijs ; Bea Cantillon ; Guy Ertz ; Daniel Arnould |Article : texte imprimé
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L'article cherche à distinguer l'effet marquant de l'éducation sur la première entrée sur le marché du travail et l'influence à long terme de la théorie du capital humain sur les salaires. C'est déclarer que les grandes firmes attachent plus d'i[...]Article : texte imprimé
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Antoine Bommier ; Thierry Magnac ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Muriel Roger | Paris : DARES | Document d'études | 2001Dans cet article, nous décrivons d’abord les faits empiriques les plus importants, concernant l’activité et le chômage des travailleurs à l’approche de la retraite, en résumant les études publiées dans la littérature économique internationale. N[...]texte imprimé
Apporte un matériau détaillé à l'appui d'une théorie des institutions financières et de la politique bancaire, met l'accent sur les mécanismes de fonctionnement, contribue à l'histoire immédiate, rapproche le droit et la finance et puise dans la[...]texte imprimé
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En dépit des difficultés à le fonder théoriquement, le concept de capital humain s'impose à nous comme catégorie de la pratique. Les acteurs économiques, entrepreneurs ou salariés, l'emploient spontanément pour qualifier leurs actions. Il faut d[...]texte imprimé
Elisabeth Chatel | Paris : Delachaux et Niestlé | Actualités pédagogiques et psychologiques | 2001Les instruments de l'analyse économique classique sont insuffisants pour cerner tous les aspects de l'évaluation de l'éducation. L'auteur propose un modèle alternatif d'évaluation en prenant comme postulat que l'enseignement doit être socialemen[...]texte imprimé
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Robert Le Duff, Préfacier, etc. ; Thomas Froehlicher, Éditeur scientifique ; Antony Kuhn, Éditeur scientifique ; B. Richardson georges ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Boissin ; Jean-Claude Castagnos ; Gilles Guieu ; Philippe Ruffio ; Pascal Perrot ; Raymond Guillouzo ; Bénédicte Maronnat-Geffroy ; Hervé Daval ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Alessandro Baroncelli ; Cristina Boari ; Katia Richomme ; Pascal Philippart ; Régis Dumoulin ; Pierre-Xavier Meschi ; Thomas Uhlig ; Catherine Thomas ; Gianni Lorenzoni ; H. Hansen mark ; Robert E. Hoskisson ; Peter Smith ring ; Samuel Mercier ; Stefka Mihaylova ; Lionel Honoré ; M. Golinelli gaetano ; Vincenzo Sanguigni ; Michele Costabile ; Andrea Lanza ; Stephan Duschek ; Günther Ortmann ; Jörg Sydow | Paris : Eska | Recherche en management | 2001Après avoir mis en exergue les dimensions historiques et sociologiques du champ de recherche consacré à l'entreprise relationnelle, les communications (issues d'un colloque organisé en octobre 1999 par l'Université de Nancy 2) abordent la traduc[...]texte imprimé
Régis Rouyer ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 2001Période couverte par le document : 1980-1990Article : texte imprimé
La notion d'expérience professionnelle, bien que souvent définie de façon sommaire, est complexe. On l'aborde de trois façons selon qu'elle concerne l'individu, le travailleur collectif ou qu'elle soit au fondement d'une reconnaissance collectiv[...]texte imprimé
42 fiches-outils proposent aux responsables d'entreprise des solutions pour définir les fonctions de leurs collaborateurs ; un tableau de répartition des responsabilités (TRR), favorisent le décloisonnement, l'échange, le dialogue, la compréhension.