Contractualisation et coûts de transaction dans l'agriculture : le cas du secteur de la viande bovine. / Armelle Maze in Economies et sociétés, tome XLI, n° 9 (septembre 2007)

Public ISBD [article]  inEconomies et sociétés > tome XLI, n° 9 (septembre 2007) . - pp. 1443-1461 Titre : Contractualisation et coûts de transaction dans l'agriculture : le cas du secteur de la viande bovine. Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle Maze Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 1443-1461 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; ETUDE DE CAS ; AGRICULTURE ; FRANCE Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38475 [article] Contractualisation et coûts de transaction dans l'agriculture : le cas du secteur de la viande bovine. [texte imprimé] / Armelle Maze . - 2007 . - pp. 1443-1461. Langues : Français (fre) in Economies et sociétés > tome XLI, n° 9 (septembre 2007) . - pp. 1443-1461 Catégories : Thésaurus CEREQ THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; ETUDE DE CAS ; AGRICULTURE ; FRANCE Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38475

L'économie institutionnelle. / Bernard Chavance (2007)

Public ISBD Titre : L'économie institutionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Chavance Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2007 Collection : Repères num. 472 Importance : 119 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4492-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; INSTITUTION ; THEORIE DE LA FIRME ; THEORIE DE LA REGULATION ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; THEORIE DES JEUX ; THEORIE ECONOMIQUE ; DEFINITION Auteur Cité Commons John Rogers ; MENGER Carl ; HAYEK Friedrich-Auguste ; NORTH Douglass ; SCHMOLLER Gustav ; HAMILTON Walton ; EUCKEN Walter ; WILLIAMSON Oliver ; VEBLEN Thorstein ; POLANYI Karl ; HODGSON Geoffrey M. Résumé : L'économie est un processus institutionnalisé : tel est le consensus qui semble s'établir depuis une quinzaine d'années. Admettre l'importance des institutions pour l'étude de l'économie représente toutefois une rupture avec le courant dominant de la pensée au XXe siècle. Ce livre retrace l'histoire des théories économiques qui composent la grande famille de l'économie institutionnelle. À partir de positions doctrinales et méthodologiques parfois opposées, elles ont toutes tenté de comprendre la nature, le rôle, l'origine et le changement des institutions et apporté une contribution majeure à la réflexion contemporaine. Parmi les grands thèmes de la pensée institutionnaliste figurent les relations entre continuité et changement, le rapport entre comportements individuels et règles sociales, l'impact des institutions sur la dynamique ou les performances de long terme des économies, la place respective du pouvoir et de l'efficacité dans les évolutions historiques. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Pascal Ughetto dans Économies et Sociétés, tome XLII, janvier 2009 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36309 L'économie institutionnelle. [texte imprimé] / Bernard Chavance . - Paris : La Découverte, 2007 . - 119 p.. - (Repères; 472) . ISBN : 978-2-7071-4492-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; INSTITUTION ; THEORIE DE LA FIRME ; THEORIE DE LA REGULATION ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; THEORIE DES JEUX ; THEORIE ECONOMIQUE ; DEFINITION Auteur Cité Commons John Rogers ; MENGER Carl ; HAYEK Friedrich-Auguste ; NORTH Douglass ; SCHMOLLER Gustav ; HAMILTON Walton ; EUCKEN Walter ; WILLIAMSON Oliver ; VEBLEN Thorstein ; POLANYI Karl ; HODGSON Geoffrey M. Résumé : L'économie est un processus institutionnalisé : tel est le consensus qui semble s'établir depuis une quinzaine d'années. Admettre l'importance des institutions pour l'étude de l'économie représente toutefois une rupture avec le courant dominant de la pensée au XXe siècle. Ce livre retrace l'histoire des théories économiques qui composent la grande famille de l'économie institutionnelle. À partir de positions doctrinales et méthodologiques parfois opposées, elles ont toutes tenté de comprendre la nature, le rôle, l'origine et le changement des institutions et apporté une contribution majeure à la réflexion contemporaine. Parmi les grands thèmes de la pensée institutionnaliste figurent les relations entre continuité et changement, le rapport entre comportements individuels et règles sociales, l'impact des institutions sur la dynamique ou les performances de long terme des économies, la place respective du pouvoir et de l'efficacité dans les évolutions historiques. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Pascal Ughetto dans Économies et Sociétés, tome XLII, janvier 2009 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36309

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Relations interorganisationnelles. Dossier. / Martine Gadille in Revue française de gestion, vol. 32 - n° 164 (mai 2006)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion > vol. 32 - n° 164 (mai 2006) . - 280 p. Titre : Relations interorganisationnelles. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Gadille ; Bernard Forgues, Editeur scientifique ; Marc Frechet, Editeur scientifique ; Pierre-Xavier Meschi ; Emmanuel Josserand, Editeur scientifique ; Bérengère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Serge Amabile ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérôme Barthélémy ; Anne Guery-Stevenot ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Aurélia Lefaix-Durand ; Diane Poulin ; Robert Beauregard ; Tessa Melkonian ; Philippe Monin ; Niels Noorderhaven ; Audrey Rouzies ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Delphine Mercier Année de publication : 2006 Article en page(s) : 280 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; APPROCHE LOCALE ; COMPETENCE ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; DESIGN ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; FONCTION COMMERCIALE ; GESTION ; INEGALITES ; INFORMATION-COMMUNICATION ; INNOVATION ; MULTIMEDIA ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; RESEAU SOCIAL ; STATUT D'ENTREPRISE ; ANALYSE DES DONNEES ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; ASSURANCE ; AUDIOVISUEL ; INDUSTRIE DE LA PARFUMERIE ; FRANCE ; JAPON ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Organisme Cité AIR FRANCE ; DISNEY ; PIXAR ; KLM En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30046 [article] Relations interorganisationnelles. Dossier. [texte imprimé] / Martine Gadille ; Bernard Forgues, Editeur scientifique ; Marc Frechet, Editeur scientifique ; Pierre-Xavier Meschi ; Emmanuel Josserand, Editeur scientifique ; Bérengère Szostak-Tapon ; Philippe Mouricou ; Serge Amabile ; Manuel Cartier ; Ana Colovic ; Jérôme Barthélémy ; Anne Guery-Stevenot ; Dominique Puthod ; Catherine Thévenard-Puthod ; Aurélia Lefaix-Durand ; Diane Poulin ; Robert Beauregard ; Tessa Melkonian ; Philippe Monin ; Niels Noorderhaven ; Audrey Rouzies ; Alma Timmers ; Ariel Mendez ; Delphine Mercier . - 2006 . - 280 p. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion > vol. 32 - n° 164 (mai 2006) . - 280 p. Catégories : Thésaurus CEREQ ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; APPROCHE LOCALE ; COMPETENCE ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; DESIGN ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; FONCTION COMMERCIALE ; GESTION ; INEGALITES ; INFORMATION-COMMUNICATION ; INNOVATION ; MULTIMEDIA ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; RESEAU SOCIAL ; STATUT D'ENTREPRISE ; ANALYSE DES DONNEES ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; ASSURANCE ; AUDIOVISUEL ; INDUSTRIE DE LA PARFUMERIE ; FRANCE ; JAPON ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Organisme Cité AIR FRANCE ; DISNEY ; PIXAR ; KLM En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30046

Théories mode d'emploi. Dossier. / Gérard Charreaux in Revue française de gestion, vol. 32 - n° 160 (janvier 2006)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion > vol. 32 - n° 160 (janvier 2006) . - 330 p. Titre : Théories mode d'emploi. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Charreaux ; Gérard Koenig, Editeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Raymond-Alain Thietart ; Bernard Forgues ; Olivier Favereau ; Hervé Laroche ; Jean-Pierre Nioche ; Michel Albouy ; Rodolphe Durand ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Monin ; Jean-Jacques Laffont ; Michel Ghertman ; Jean-Luc Arregle ; Thomas Durand ; Gérard Koenig ; Philippe Lorino ; Jean-Claude Tarondeau Année de publication : 2006 Article en page(s) : 330 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; GESTION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; REFERENTIEL METIER ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PROCESSUS DE DECISION ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; THEORIE ECONOMIQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCE Auteur Cité WILLIAMSON Oliver E. En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29493 [article] Théories mode d'emploi. Dossier. [texte imprimé] / Gérard Charreaux ; Gérard Koenig, Editeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Raymond-Alain Thietart ; Bernard Forgues ; Olivier Favereau ; Hervé Laroche ; Jean-Pierre Nioche ; Michel Albouy ; Rodolphe Durand ; Pierre-Yves Gomez ; Philippe Monin ; Jean-Jacques Laffont ; Michel Ghertman ; Jean-Luc Arregle ; Thomas Durand ; Gérard Koenig ; Philippe Lorino ; Jean-Claude Tarondeau . - 2006 . - 330 p. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion > vol. 32 - n° 160 (janvier 2006) . - 330 p. Catégories : Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; GESTION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; REFERENTIEL METIER ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PROCESSUS DE DECISION ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; THEORIE ECONOMIQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCE Auteur Cité WILLIAMSON Oliver E. En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29493

Les relations entre autorité intra-firme et dispositifs de gestion des salariés. Une interprétation critique des analyses économiques contractualistes appliquées à la GRH. / Benjamin Dubrion in Revue économique, vol. 56 - n° 5 (septembre 2005)  

Public ISBD [article]  inRevue économique > vol. 56 - n° 5 (septembre 2005) . - pp. 1107-1123 Titre : Les relations entre autorité intra-firme et dispositifs de gestion des salariés. Une interprétation critique des analyses économiques contractualistes appliquées à la GRH. Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Dubrion Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 1107-1123 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ EMPLOYEUR ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALARIE ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; FRANCE Résumé : Depuis une quinzaine d'années, la question des relations existant entre l'autorité et les dispositifs de gestion des salariés est abordée par plusieurs observateurs des changements intra-firme. Cet article cherche à éclairer cette question à la lumière d'une grille d'analyse économique. Partant des apports des théories contractualistes appliquées à la gestion des ressources humaines, nous étudions comment ces approches rendent compte des dispositifs de gestion des salariés et de leur articulation avec l'autorité. En réaction à certaines de leurs limites, nous proposons un cadre d'analyse mettant en valeur l'ambivalence fondamentale des relations entre autorité et dispositifs de gestion des salariés. Ce cadre permet d'enrichir d'un point de vue économique certains débats actuels sur l'autorité intra-firme. (source: revue économique) En ligne : http://www.cairn.info/revue-economique-2005-5-p-1107.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39565 [article] Les relations entre autorité intra-firme et dispositifs de gestion des salariés. Une interprétation critique des analyses économiques contractualistes appliquées à la GRH. [texte imprimé] / Benjamin Dubrion . - 2005 . - pp. 1107-1123. Langues : Français (fre) in Revue économique > vol. 56 - n° 5 (septembre 2005) . - pp. 1107-1123 Catégories : Thésaurus CEREQ EMPLOYEUR ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALARIE ; THEORIE ; THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION ; FRANCE Résumé : Depuis une quinzaine d'années, la question des relations existant entre l'autorité et les dispositifs de gestion des salariés est abordée par plusieurs observateurs des changements intra-firme. Cet article cherche à éclairer cette question à la lumière d'une grille d'analyse économique. Partant des apports des théories contractualistes appliquées à la gestion des ressources humaines, nous étudions comment ces approches rendent compte des dispositifs de gestion des salariés et de leur articulation avec l'autorité. En réaction à certaines de leurs limites, nous proposons un cadre d'analyse mettant en valeur l'ambivalence fondamentale des relations entre autorité et dispositifs de gestion des salariés. Ce cadre permet d'enrichir d'un point de vue économique certains débats actuels sur l'autorité intra-firme. (source: revue économique) En ligne : http://www.cairn.info/revue-economique-2005-5-p-1107.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39565

Connaissance et économie industrielle. Etudes empiriques. Numéro spécial. / Patrick Cohendet in Revue d'économie industrielle, n° 110 (juin 2005)  

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Economie de la qualité : économie des conventions versus théorie des coûts de transaction ? / Armelle Maze in Economie appliquée, tome LVIII - n° 2 (juin 2005)

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Economie et gestion des ressources humaines : une synthèse des apports et limites des théories des contrats. / Benjamin Dubrion in Revue d'économie industrielle, n° 106 (juin 2004)  

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Gouvernance d'entreprise et théorie de la firme : quelle(s) alternative(s) à la valeur actionnariale ? / Antoine Rebérioux in Revue d'économie industrielle, n° 104 (décembre 2003)  

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Externalisation stratégique et partenariat : de la firme patrimoniale à la firme contractuelle ? / Bertrand Quelin in Revue française de gestion, vol. 29 - n° 143 (mars-avril 2003)  

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Institutions et évolution. / Christian Le Bas (2003)

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Les règles dans la pensée économique contemporaine. / Nicolas Postel (2003)

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Contrats et institutions dans l'agroalimentaire. Dossier II. / Jean-Marie Codron in Economies et sociétés, tome XXXVI, n° 9-10 (septembre-octobre 2002)

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Développement récent de l'analyse économique. 50e congrès annuel de l'association française de science économique 2001. / André Zylberberg in Revue économique, vol. 53 - n° 3 (mai 2002)  

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La théorie des coûts de transaction. Regard et analyse du management stratégique. / Olivier Badot (2001)

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Economie des contrats : bilan et perspectives. / Bernard Walliser in Revue d'économie industrielle, n° 92 (2ème et 3ème trimestres 2000)  

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Stratégie d'entreprise et organisation industrielle : pratiques de recherche. / Jean-Pierre Boissin in Revue d'économie industrielle, n° 91 (1er trimestre 2000)  

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Organisation et création de nouvelles technologies : les profils des firmes françaises. / Zouhour Karray in CAHIERS DE RECHERCHE DU LEREPS, n° 1 (2000)

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La théorie des coûts de transaction comme une théorie des organisations. / Yannick Perez in Ecoflash, n° 136 (mars 1999)

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L'action publique face aux nouvelles formes de la performance des entreprises. Mercredi 10 février 1999. Quelle performance pour les entreprises au service du public ? Dossier documentaire. / Josée Landrieu (1999)

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L'analyse du rôle de la formation professionnelle continue comme outil de politique économique dans les régions. Thèse de Doctorat en sciences économiques sous la direction de Jean-Jacques Paul. / André Giffard (1999)

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Approches évolutionnistes de la firme et de l'industrie. Théories et analyses empiriques. / Benjamin Coriat (1999)

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Erwerbsverhalten in der Grauzone von selbständiger und abhängiger Erwerbsarbeit. Zur Erfassung scheinselbständig Erwerbstätiger und deren vertragliche, berufliche und soziale Lage / Hans Dietrich in Beiträge zur Arbeitsmarkt und Berufsforschung, n° 205 (1998)

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Le contrôle dans la relation d'emploi : approches économiques et organisationnelles de la dualité autonomie-contrôle. / Bernard Baudry in Economie appliquée, tome L - n° 3 (septembre 1997)

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Contribution à une théorie économique de l'apprentissage : travail, firme, performance. Thèse, sous la direction de Philippe Méhaut, soutenue le octobre 1997, en vue de l'obtention du doctorat ès sciences économiques. / Benoît Grasser (1997)

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Les frontières de la firme. / François Eymard-Duvernay (1997)

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Le gouvernement de l'entreprise. Modèles économiques de l'entreprise et pratiques de gestion. / Olivier Favereau (1996)

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Les nouvelles théories économiques de l'entreprise. / Philippe Cabin in Sciences humaines, n° 57 (janvier 1996)

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Grande entreprise : traverser le siècle. / Jean-Luc Gaffard in Entreprises et histoire, n° 10 (décembre 1995)

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Les nouvelles théories économiques. / Benjamin Coriat in Cahiers français, n° 272 (juillet-septembre 1995)

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L'économie des relations interentreprises. / Bernard Baudry (1995)

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Industrie, territoires et politiques publiques. / Jean-Jacques Chanaron (1994)

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Les institutions de l'économie. / Michel Ghertman (1994)

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Prescription salariale et évaluation du travail. Les formes historiques du salaire de performance. / Dominique Rollin-Clerc (1994)

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Licenciements économiques, règles juridiques et conventions. Thèse de doctorat en sciences économiques. / Christian Bessy (1990)

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