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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; ECOLE DE PARIS ; Franck Aggeri ; Albert Angehrn ; Michel Berry ; Michel Bon ; Hamid Bouchikhi ; Bernard Bougon ; Michel Callon ; Gilbert Castro ; Franck Chaigneau ; Florence Charue ; Bernard Colasse ; Bertrand Collomb ; Jacques Cornilliat ; Bernard Cova ; Michel Crozier ; James Dean ; Meinolf Dierkes ; Jean-Jacques Duby ; Hervé Dumez ; Emmanuel Edou ; Lars Engwall ; Gilles Garel ; Pierre Giraudet ; Jacques Girin ; Eric Godelier ; Armand Hatchuel ; France Henri ; Claude Henry ; Robert J. House ; Alain Jeunemaitre ; John Kimberly ; Michel Klein ; François Kourilsky ; Patrick Lagadec ; Pierre Larrouturou ; Bruno Latour ; André Le Saux ; Caroline Leboucher ; Mohammed Liassine ; Philippe Logak ; Gianni Lorenzoni ; Pierre-Louis Marger ; Philippe de Margerie ; Jacques Marsaud ; Antoine Martin ; Bernard Martin ; Francine Maubourguet ; Paul Mayer ; Christophe Midler ; Jean-Pierre Neveu ; Louis Omnès ; Jean-Marc Oury ; Maurice Perron ; Jean-Pierre Ponssard ; Gérard de Pouvourville ; Claude Riveline ; Bernard Roy ; Christian Sautter ; Jean-Claude de Schiettere ; Michel Setbon ; Jean-Claude Seys ; William Starbuck ; Raymond-Alain Thietart ; Jean-Claude Thoenig ; Dominique Tonneau ; Pierre Tremeau ; Gérard Unger ; Bertrand Venard ; Franck Vermeulen ; Stefano Zan | Paris : Ecole de Paris | 1996texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Sylvie Cukierman ; Matthieu de Nanteuil ; Christian Louis ; Michel Parlier | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1996Depuis la loi de 1971, le champ professionnel du travail et de l'emploi a subi une importante mutation dont a émergé un véritable marché de la formation. Cette évolution a eu des conséquences sur les manières d'apprendre ainsi que sur les finali[...]texte imprimé
La naissance de la Twingo a créé une révolution dans le monde de l'industrie automobile. Son originalité affirmée marque une rupture sur le plan du design et du concept automobile. Elle donne à son constructeur le statut d'inventeur, posant ains[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Regina Spöttl ; Brigitte Unterhinninghofen ; Ady Kieffer ; Aly Schroeder ; Georges Kintzele ; Debbie Howard ; Ekkehard Wiest ; Svend-Aage Kroman ; D. Schmidt ; Werner Micknass ; Fritz Bourauel ; John Vanmarcke ; Ulrich Baumann ; G. Hansen leif ; Nikolaos Patsatzis ; Ingo Meyer ; Luc de Moor ; Didier Gelibert ; Jean Haan ; Conférence automobile européen (2 et 3 décembre 1994) | Bremen : Donat Verlag | 1996texte imprimé
Philippe Trouvé, dir. ; Philippe Méhaut ; CEREQ (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Stéphane Michun ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Mireille Dadoy ; Ingrid Drexel ; Joao Freire ; Anne Labit ; Yves Livian ; Martine Möbus ; David Courpasson ; Michel Dima ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Anne Loubès ; Françoise Rodier ; Pascal Lievre ; Jean-Pierre Segal ; Jean-Pierre Saglio ; Paul Bouffartigue | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 1996Bilan et perspectives de recherches sur le devenir des catégories intermédiaires d'encadrement, dans un contexte de renouveau où il semble qu'il y ait consensus autour de l'idée que ce groupe professionnel occupe une place centrale dans le proce[...]texte imprimé
Y. Moulier-Boutang ; A. Corsani ; M. Lazzarato ; A. Negri | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1996La société post-industrielle est caractérisée par de nombreuses transformations du système productif. Le concept de "travail immatériel" rend compte d'une nouvelle organisation du travail. Il se définit comme l'activité produisant le contenu cul[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1992-1996 Classeur 3 : Une ingénierie transnationale de formation. Classeur 4 : Note de synthèse finale ; Les actes du séminaire ; Les plus-values de la première expérimentation ; L'enseignement des langues ; [...]texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Hélène Alexandre ; DEPARTEMENT ETUDES ET DEVELOPPEMENT | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Cette collection a pour but d'accroître les connaissances sur les pratiques et la culture de base des champs professionnels étudiés. Le regroupement d'informations liées à l'organisation et au marché du travail, de données statistiques sur le se[...]texte imprimé
Cette analyse du travail des policiers et des rouages d'une institution est fondée sur une enquête de terrain menée pendant plus de dix ans. Le système policier a trois dimensions structurelles : l'institution (les valeurs), l'organisation polic[...]Article : texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Anger ; Philippe Zarifian ; Sylvie Cukierman ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |L'ANACT est à l'origine d'une réflexion sur les changements organisationnels dans les entreprises. Cette réflexion s'appuie sur trois types d'entreprises : une entreprise de l'industrie de process (aciérie de Sollac Dunkerque), deux entreprises [...]texte imprimé
Les classifications professionnelles constituent l'un des moyens d'apprécier les systèmes de reconnaissance du travail au sein des entreprises. Leur objectif est de mettre au point une hiérarchie des emplois socialement acceptable. Elles sont de[...]texte imprimé
INSEE (1996; PARIS) ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1996; Paris) | Paris : INSEE / Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996Cette mallette regroupe différents documents correspondants au colloque du 23 mai 1996 (Paris) : - Programme et résumés des interventions - Les relations sociales dans l'entreprise, une approche nouvelle (Travail et Emploi n° 66.1/1996) - Salair[...]texte imprimé
Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]Article : texte imprimé
La gestion des compétences est devenue une démarche indispensable sur le chemin de l'amélioration des performances de l'entreprise. La plupart des méthodes utilisées pour identifier ces compétences semble cependant faire l'économie d'une analyse[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Erhard Friedberg, Éditeur scientifique ; Pascal Béguin ; Marie-Christine Bressolle ; Florence Buratto ; Corinne Chabaud ; Françoise Darses ; Françoise Decortis ; Jacques Erschler ; Pierre Falzon ; Vincent Giard ; Armand Hatchuel ; Marie-José Huguet ; Alain Jeantet ; Yveline Leclerc ; Nicole Lompre ; Pierre Lopez ; Bruno Maggi ; Christophe Midler ; Patrick Millot ; Bernard Pavard ; Jacques Perrin ; Pierre Rabardel ; Janine Rogalski ; David Sadek ; Pascal Salembier ; Jean-Luc Soubie ; Serge Tichkiewitch ; Henri Tiger ; Brigitte Trousse ; Dominique Vinck | Toulouse : Octarès | Travail | 1996Des spécialistes de la conception de deux communautés scientifiques différentes, sciences humaines et sociales et sciences de l'ingénieur, confrontent leur point de vue. Visant à dépasser l'acception commune de la conception, conçue comme la dé[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; CERETIM ; Frédérique Besnier ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Anne-Gaëlle Lefeuvre | Rennes : Université de Rennes I | 1996Un chantier de construction de 65 logements a été le cadre d'une expérimentation qui vise à élaborer des outils de communication et d'organisation propres à l'amélioration des relations entre partenaires (des entreprises avec ses sous-traitants)[...]texte imprimé
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Dominique Camusso ; Reuven Feuerstein, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Défi-formation | 1996Article : texte imprimé
Les résultats les plus importants de l'enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) sont présentés accompagnés d'une réflexion méthodologique sur l'apport et les limites de cette source. Les difficultés dans le dérou[...]texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Henry Bordes-Pages ; Bernard Teyssie ; Christian Lebreton ; Rainer Sieg ; James Mackley ; Claude Cambus | Paris : Litec | Droit tome VI | 1996Le colloque organisé par la Confédération européenne des cadres (CEC) en 1995 à Luxembourg a eu pour objet l'étude de la flexibilité du temps de travail comme mesure conjoncturelle de lutte contre le chômage. En effet, l'aménagement du temps de [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Paul Laurencin ; Jean-François Troussier ; IREPD ; Olivier Boissin ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; Michel Sonzogni ; Marianne Tournon | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1996La dynamique d'aptitude constitue une nouvelle approche de la stratégie et de la performance de l'entreprise, qui rompt en partie avec les caractéristiques du modèle taylorien-fordien. Son analyse est menée dans un secteur clé, la construction a[...]texte imprimé
Daniel Dufourt ; Bernard Pecqueur, Éditeur scientifique ; Robert Salais, Préfacier, etc. ; Claude Lacour ; Olivier Crevoisier ; Gilles Lechot ; Hubert Schmitz ; Maïten Bel ; Georges Benko ; Mick Dunford ; Alain Lipietz ; André Larceneux ; Claude Dupuy ; Jean-Pierre Gilly ; Lahsen Abdelmalki ; Thierry Kirat ; Denis Requier-Desjardins ; Bernard Maris ; Michael Storper | Paris : L'Harmattan | Géographies en liberté | 1996Le développement économique des territoires s'effectue à partir de composantes diverses et introduit nécessairement dans l'économie, l'espace, le temps et la variété des acteurs individuels. Après avoir mis en doute trois des théories les plus c[...]texte imprimé
Des enquêtes de terrain sur des entreprises du secteur industriel des cinq continents ont permis aux chercheurs de l'INITED de réfléchir aux conditions de l'amélioration de la performance industrielle. Ainsi la réussite d'une production semble l[...]texte imprimé
Christian Katz ; Christof Baitsch | Genève : Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes | 1996Dans un contexte politique marqué par l'entrée en vigueur de la loi fédérale sur l'égalité hommes-femmes (1er juillet 1996), on ne peut que constater la permanence de l'inégalité de rémunération entre les activités exercées par les femmes et cel[...]