texte imprimé

Les paradoxes de la gestion de l'expertise : le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational

Isabelle Corbett-Etchevers | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

Plus d'information...

texte imprimé

Précarisés, pas démotivés ! : les jeunes, le travail, l'engagement

Michel Vakaloulis | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2013

Les jeunes salariés seraient-ils malléables à l’esprit de l’entreprise flexible ? Se résignent-ils, dans un contexte de chômage et de précarité, à la loi de la concurrence généralisée ? Ou au contraire, sont-ils capables de s’engager pour la dig[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La prise en charge du chômage des jeunes : ethnographie d'un travail palliatif

Xavier Zunigo | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Champ social | 2013

L’incapacité des pouvoirs publics à réduire le chômage ne signifie pas pour autant que les politiques d’insertion sont inutiles. Si les « travailleurs sociaux » – qui se confrontent aux difficultés de ceux qui accèdent, désarmés, au marché du tr[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Proposition d'une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

Franck Biétry ; Jordane Creusier |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 87, janvier-février-mars 2013)

Plus d'information...

texte imprimé

Quel succès de carrière possible pour les ouvriers ?

Émilie Hennequin | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

Plus d'information...

document électronique

Rapport à Monsieur le Premier ministre sur la fonction publique

Bernard Pêcheur ; Pascal Trouilly, Collaborateur ; Nicolas Labrune, Collaborateur | Paris : Premier ministre | 2013

M. Bernard Pêcheur, Président de section au Conseil d'Etat, a été chargé par le Premier ministre d'une mission de réflexion sur l'évolution de la fonction publique : cadre déontologique et juridique, architecture statutaire, carrières et gestion[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Le rapport au travail chez les jeunes non-diplômés : Thèse pour le Doctorat en Sciences de l'Education de l'université de Strasbourg

Ioana Boanca-Deicu | Strasbourg : Université de Strasbourg | 2013

La thèse interroge les modalités d’organisation des dispositifs de formation alternée à l’insertion. Créés il y a une quarantaine d’années, dans un contexte de crise économique, ces dispositifs représentent aujourd’hui un passage nécessaire part[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Réinventer le travail

Dominique Méda ; Patricia Vendramin | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2013

Revenant sur l’histoire longue du travail, cet ouvrage éclaire la façon dont nos sociétés sont devenues des « sociétés fondées sur le travail ». Il présente ensuite les données sur l’importance que les Européens accordent aujourd’hui au travail,[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Splendeurs et misère du travail des diplomates

Françoise Piotet ; Marc Loriol ; David Delfolie | Paris : Hermann | Société et pensées | 2013

Que font les diplomates ? Si on pressent que leur activité ne se limite pas aux réceptions mondaines illustrant une célèbre publicité, ce qu’ils font quotidiennement, leurs missions et les conditions dans lesquelles ils sont amenés à les remplir[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

The Hidden Costs of High-Performance Work Practices : Evidence from a Large German Steel Company

Bernd J. Frick ; Ute Goetzen ; Robert Simmons |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 66, n° 1, January 2013)

The authors use monthly data from 25 production units in a German steel plant over the period 1992 to 2001 to test for impacts of teamwork and performance-related pay on productivity, accidents, and absence rates. They find that teamwork and per[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Travailler à guérir : Sociologie de l'objet du travail médical

Anne-Chantal Hardy-Dubernet | Rennes : Presses de l'EHESP | Recherche. Santé. Social | 2013

Si la médecine est une profession, elle est aussi un travail dont l'objet ne s'appréhende pas aisément. Un objet qui tour à tour cimente et divise la profession, la libère et l'isole. Un objet jamais stabilisé, présentant différents niveaux de s[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Annexes : actes du colloque "Les Jeunes et le Travail" des 4 et 5 octobre 2012

Dominique Vial ; Stéphanie Moullet ; Colloque "Les Jeunes et le Travail" (4 et 5 octobre 2012; Marseille) |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

De "bons opérateurs" ? : Le rapport au travail des jeunes ouvriers des Chantiers navals de Saint-Nazaire

Pauline Seiller |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

La didactique professionnelle en formation à l'enseignement : défis et perspectives. Dossier

Yves Lenoir, dir. ; Patrick Mayen, dir. |

Dans Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle (n° 10, Décembre 2012)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Faire équipe entre ciel et terre : le cas des navigants aériens

Antonia Gueudar Delahaye |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 14, 2012/2)

Dans l’aviation civile commerciale, l’équipage s’inscrit dans un temporalité très courte : il se constitue quelques heures avant le départ, ne dure que le temps d’un aller-retour (avec ou sans escales), et change au voyage suivant. Au moment du [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Orientation professionnelle des jeunes et représentations sociales des métiers

Sabrina Labbé ; Bruno Gachassin |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : document électronique

Des parcours de chercheurs entre stratégies d'entreprise... et mobilisations subjectives

François Fort ; Jelloul Messaoudene ; Jean Vincent |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 14, 2012/2)

Les chercheurs de la recherche-développement privée ou semi-publique ont choisi leur profession à la fois pour les motifs de tout salarié, mais aussi dans la perspective de contribuer à une innovation dans leur domaine de prédilection. Concilier[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Rapport au travail de jeunes diplômés dans les emplois d'exécution

Pascal Barbier |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Le rapport au travail revisité : le cas des intermittents du travail

Pauline Perez |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Synthèse du colloque "Les jeunes et le travail" : et si on considérait plutôt la jeunesse comme une solution ?

José Rose |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Irritants sociaux et désengagement au travail : De la prévention des risques psychosociaux à l’évaluation de la contribution de l’entreprise au mieux-vivre

Hubert Landier |

Dans Futuribles (n° 390, novembre 2012)

Hubert Landier montre ici en quoi consiste ce désengagement (retards, erreurs, malfaçons, dégradation du matériel, stress, absentéisme…) et quel en est le coût, pour l’entreprise comme pour le salarié. Il s’intéresse ensuite aux facteurs à l’ori[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

La quête du sens. Dossier : Narrer l’expérience, la théoriser & la transmettre. GRH, Entrepreneuriat, Management privé ou public & Leadership

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (vol. XVIII, n° 46, 2012)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Comment nuancer l’approche générationnelle des attitudes au travail ? : Comparaison plurifactorielle et qualitative de deux générations de salariés d’une entreprise multinationale

Florence Abrioux ; Bruno Abrioux |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

L’article présente une étude comparée des attitudes au travail de deux générations de salariés. La méfiance des auteurs à l’égard de l’utilisation sans nuance des profils générationnels les conduit à rappeler les limites des études générationnel[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les jeunes et le travail ou l’intergénérationnel en question : Editorial

Martine Brasseur ; Mario Correia ; Ariel Mendez |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

Ce numéro a été initié à l’occasion de l’organisation du Colloque Interdisciplinaire « Les Jeunes et le Travail » les 4 et 5 octobre 2012 par l’Institut Régional du Travail d’Aix-en- Provence et le LEST-CNRS, AMU (UMR 7317). Son objet était d’éc[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s’opposent-ils à leurs aînés ?

Emilie Aunis |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 4, novembre - décembre 2012)

Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors que l’organisation du travail continue à se transformer et que les exigences de flexibilité et de polyvalence sont accrues, comment jeunes et ancie[...]

Plus d'information...

En ligne

Bulletin : document électronique

Industrial Relations, vol. 51, n° 4 - October 2012

2012

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les cadres pendulaires internationaux : Des conditions de travail particulièrement difficiles ?

Céline Desmarais ; Chiara Ghislieri ; Sophie Wodociag |

Dans Revue française de gestion (n° 226, 2012/7)

Alors que le recours aux nouvelles formes de mobilité internationale augmente, et que la demande de personnel compétent croît, l’attention portée à ces dynamiques reste restreinte. Cette étude se focalise sur l’examen des contours et caractérist[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La gestion des carrières. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 3, 2012/3)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La mobilité interne ou la conquête de l'espace professionnel

Amélie Notais ; Véronique Perret |

Dans Revue française de gestion (n° 226, 2012/7)

La mobilité professionnelle, outil de la dynamique organisationnelle, n’est pas un phénomène anodin et banal. De plus en plus fréquente durant la carrière, elle demeure, pour le salarié, une « aventure » personnelle. Cependant, la recherche en m[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Note de lecture de l'ouvrage "Eloge du carburateur : essai sur le sens et la valeur du travail" de M. B. Crawford : Les métiers manuels, incarnation suprême du "bon travail" ?

Jean-Paul Cadet |

Dans Formation emploi (n° 120, octobre-décembre 2012)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Pourquoi les enseignants quittent-ils leur école ? : Revue de la littérature scientifique relative au turnover des enseignants. Note de synthèse

Sandrine Lothaire ; Xavier Dumay ; Vincent Dupriez |

Dans Revue française de pédagogie (n° 181, octobre-novembre-décembre 2012)

Cette note de synthèse vise à appréhender pourquoi certains enseignants souhaitent ou décident de quitter leur lieu de travail, que ce soit pour se réorienter professionnellement ou pour exercer leur métier dans un autre établissement. Elle cent[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Quitter, rester ou progresser ? Les profils d’intentions des agents en centre d’appels

Michel Cossette ; Alain Gosselin |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 67-4, Automne/Fall 2012)

La théorie de l’action raisonnée et les modèles du roulement volontaire ont toujours considéré l’intention de quitter son emploi pour un autre employeur comme le meilleur prédicteur du roulement de personnel. Cependant, dans les faits, les emplo[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Territoire et mobilité géographique infranationale : Étude des représentations et des trajectoires des salariés

Céline Schmidt ; Philippe Robert-Demontrond |

Dans Revue française de gestion (n° 226, 2012/7)

Si la mobilité géographique des salariés est un problème managérial d’importance majeure, elle n’est reconnue comme tel que dans sa dimension internationale. Sa dimension infranationale est, quant à elle, peu questionnée. Elle n’est le plus souv[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Travail et cohésion sociale au Luxembourg

Charles Fleury |

Dans Sociologie (vol. 3, n° 3, 2012/3)

Adoptant une définition multidimensionnelle de la cohésion sociale et s’appuyant sur les données luxembourgeoises de l’European Values Study de 2008, cet article vise à savoir dans quelle mesure le travail, entendu comme activité, représentation[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des formateurs d’enseignants à l’épreuve d’une réforme : crise(s) et reconfigurations potentielles

Thérèse Perez-Roux |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 45, n° 3, 2012/3)

En France, la période de mise en œuvre d’une réforme de la formation des enseignants, initiée à la rentrée 2010, engage une redéfinition plus ou moins importante du travail des formateurs au sein des IUFM. Le recrutement des enseignants à un niv[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Ruptures et transformations identitaires des maîtres formateurs face aux réformes de la formation des enseignants

Éric Maleyrot |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 45, n° 3, 2012/3)

Notre étude se centre sur les maîtres formateurs français face à une double réforme : celle dite de la « masterisation » de la formation des futurs enseignants et celle de leur recrutement et de leur formation professionnelle. Cette situation in[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Does the professionalism of management practices in nonprofits and for-profits affect job satisfaction?

Ekaterina Melnik ; Francesca Petrella ; Nadine Richez-Battesti |

Dans The International Journal of Human Resource Management (Volume 24, Issue 6, 2013)

This paper examines workers' satisfaction related to the level of professionalism of managerial practices in the French services sector. The data used are from the original survey conducted by the French Institute for Demographic Research and in[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante

Nathalie Bosse ; Laurence Baraldi, Collaborateur ; William Cavestro, Collaborateur ; Christine Durieux, Collaborateur |

Dans Céreq Bref (n° 298-2, avril 2012)

Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorités sont au contraire de garder du temps pour soi et sa famille, et de conserver son identité professionnelle. Ainsi, une partie des salariés des pro[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Les chefs d'établissement : de nouveaux managers au sein d'organisations en mutation

Mourad Attarça ; Hervé Chomienne |

Dans Management & Avenir (n° 55, 2012/5)

En s’appuyant sur une enquête empirique, cet article vise à caractériser les mutations du rôle de chef d’établissement. Celui-ci apparaît comme un manager public en quête de légitimité et de référentiel professionnel afin de pouvoir assurer ses [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ?

Ivan Sainsaulieu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 53, n° 3, 2012/3)

Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abor[...]

Plus d'information...

En ligne

Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 19, n° 3 - June 2012

2012

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Le désenchantement du management de proximité : le cas des responsables d'agences d'une société de service

Mickaël Naulleau |

Dans Gérer et comprendre (n° 108, juin 2012)

Par-delà le contrat de travail se tisse entre le salarié et son organisation un lien tacite de nature psychologique. Certains salariés en situation de managers de proximité doivent assumer une position encore plus délicate. Parce qu’ils nouent d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le travail des professionnels de la relation d’aide : jongler avec des gratifications et des souffrances

Claire Edey-Gamassou ; Virginie Moisson-Duthoit |

Dans Gestion (vol. 37, n° 2, été 2012)

Les problèmes de stress et d’épuisement que vivent les professionnels de la relation d’aide sont-ils la contrepartie inévitable de leur dévouement ? Nous visons dans cet article à permettre de comprendre la complexité des situations propres au t[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L'entrée des hommes dans le métier de sage-femme : faire sa place dans un monde professionnel « ultraféminisé »

Béatrice Jacques ; Sonia Purgues |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 2-3, 2012/2-3)

Cet article propose de questionner les normes de genre dans la sphère professionnelle de la protection sociale. Les auteurs ont choisi de travailler sur les compétences sexuées auxquelles fait appel le métier de sage-femme et de s’interroger sur[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L'alternance comme mode de refondation de la formation professionnelle des jeunes

Paul Santelmann |

Dans Education permanente (n° 190, mars 2012)

Bien que l’effort de formation soit au cœur des préoccupations sociales depuis plusieurs décennies, le rapport des jeunes au travail n’a cessé de se dégrader depuis les années 1980, alors même que se mettait en œuvre un processus de massificatio[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Professional Doctorates and Careers: the Spanish case

Juan Francisco Canal Domínguez ; Manuel Antonio Muñiz Pérez |

Dans European Journal of Education (Vol. 47, n° 1, March 2012)

This article analyses the determining factors weighted by doctoral graduates when choosing their professional careers. In Spain, the analysis of such a group has been traditionally excluded from the empiric studies. On the one hand, the lack of [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quels types de carrières filles et garçons envisagent-ils pour leur avenir ?

Dans Pisa à la loupe (n° 14, mars 2012)

Grâce aux progrès éducatifs spectaculaires qu’ont réalisés les élèves de sexe féminin ces dernières années, les filles de 15 ans d’aujourd’hui sont, en moyenne, plus ambitieuses que leurs pairs masculins. Cependant, la décision des filles et des[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Se rapprocher de l'expérience subjective du stagiaire en entreprise à partir d'un point de vue anthropologique sur le travail

Louis Durrive |

Dans Education permanente (n° 190, mars 2012)

Plus d'information...

Article : document électronique

Donner le care

Elena Pulcini |

Dans Revue du MAUSS (n° 39, 2012/1)

L’identification entre le care et les femmes est si profondément ancrée dans notre imaginaire qu’elle s’impose à la conscience, malgré les transformations radicales qui ont investi le sujet féminin au cours des dernières décennies : le care est [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Comment donner du sens à un « sale boulot » ?

Sylvie Guerrero ; Nadège Maisy-Marengo |

Dans Gestion (vol. 36, n° 4, 2011/4)

Cet article présente une définition élargie du concept de sale boulot pour montrer que tout individu peut potentiellement effectuer une tâche jugée sale lors de son travail. Que faire alors ? Comment un superviseur peut-il aider les membres de s[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Les "carrières courtes" des officiers du transport maritime : effectivité et déterminants

Anne Delanoë ; Valérie Gosseaume ; Gérard Podevin ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Les chômeurs, leurs institutions et le travail : Normes, usages et croyances

Yolande Benarrosh | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

Plus d'information...

document électronique

Comment devient-on enseignant ? : De l'expérience universitaire à la formation : Thèse en Sciences de l'éducation

Paraskevi Poulogiannopoulou | Paris : Université de Paris V - René Descartes | 2012

L'objet de notre recherche est d'étudier la dynamique subjective du parcours universitaire des enseignants en vue de la construction d'une identité professionnelle et de leur préparation à l'enseignement. Nous analysons les expériences, les repr[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Du côté des vainqueurs : une sociologie de l'incertitude sur les marchés du travail

François Sarfati ; Michel Lallement, Préfacier, etc. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2012

Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique... Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il s'agit de parler de l'emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Expériences et développement professionnel des enseignants : formation, travail, itinéraire professionnel

Marc Bailleul, dir. ; Jean-François Thémines, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Toulouse : Octarès | Formation | 2012

Qu'est ce que l’injonction de professionnalisation produit chez les sujets au travail et/ou en formation ? Comment les sujets investissent-ils les dispositifs de professionnalisation ? De quelle manière la transformation identitaire du sujet pre[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La féminisation de l'enseignement agricole : sociologie des rapports de genre dans le champ des formations professionnelles

Sabrina Dahache | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2012

Cet ouvrage met en évidence le rapport entre la féminisation des formations professionnelles, les transformations structurelles de l'organisation qualifiante et les dynamiques professionnelles à l'oeuvre dans le monde rural. Il s'attache à mon[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Les formateurs IUFM face à la réforme de la Masterisation : remaniements identitaires et sens du travail

Thérèse Roux-Perez |

Dans Notes du CREN (n° 7, janvier 2012)

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Inconcevable critique du travail : Analyse sociologique des conséquences de l'activité humaine

Christophe Dargère | Paris : L'Harmattan | Des Hauts & Débats | 2012

Pourquoi le travail est-il aussi sacralisé ? Dans quelles mesures les interrogations sur son sens et sa finalité demeurent-elles toujours aussi stériles ? A quel point ses influences sont-elles néfastes pour l'homme et son environnement ? En éco[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Insatisfaction au travail: sortir de l'exception française

Etienne Wasmer | Paris : Institut Montaigne | Etude, ISSN 1771-6756 | 2012

Étienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur de Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance dans cette étude des propositions pour faciliter les mobilités prof[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Les jeunes et le travail : L'essentiel de l'enquête.

Cegos | Issy-les-Moulineaux : Cegos | 2012

L'Observatoire Cegos a publié une grande étude européenne sur les 20-30 ans et le travail. L’objectif : comprendre les attentes des jeunes, appréhender leurs perceptions et leur regard sur le monde du travail… mais aussi sonder les DRH sur ce th[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Une jeunesse différente ? : Les valeurs des jeunes Français depuis 30 ans

Olivier Galland, dir. ; Bernard Roudet, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire | Paris : La Documentation française | 2012

L’image de la jeunesse portée par notre société, largement renvoyée par les médias est souvent simplificatrice : jeunesse dangereuse des quartiers dits « sensibles », jeunesse dépolitisée ou éloignée des valeurs du travail et de l’effort, ou bie[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Nouvelles technologies et droit des relations de travail : essai sur une évolution des relations de travail

Matthieu Démoulain | Paris : Panthéon-Assas | Thèses | 2012

De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les organisations : état des savoirs

Jean-Michel Saussois, dir. | Auxerre : Sciences humaines | 2012

Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,. les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvr[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Ressources et lignes de clivage parmi les aides à domicile : spécifier une position sociale : quelles opérations de recherche ?

Christelle Avril |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 191-192, mars 2012)

L’étude du travail des aides à domicile permet d’éclairer le paysage des classes populaires contemporaines et les formes d’autonomie des femmes situées au bas de la structure sociale. En mettant en œuvre un ensemble d’opérations de recherche – c[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

La Science, une ambition pour la France

André Brahic | Paris : Odile Jacob | 2012

"La recherche, l’éducation et la culture doivent être les priorités absolues d’un pays avancé. On ne pourra pas lutter efficacement contre la violence et contre le chômage si on ne mène pas un combat pour la connaissance. Mon appel pour la scien[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail de conseiller en insertion

Léa Lima, dir. ; Christophe Trombert, dir. | Issy-les-Moulineaux : ESF | Actions sociales | 2012

Le champ de l'insertion sociale et professionnelle a connu un essor massif et emploie plusieurs milliers d'intervenants qui accompagnent des publics aussi différents que les jeunes en difficulté, les bénéficiaires du RSA, les personnes en situat[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Travailler dans le nucléaire : Enquête au coeur d'un site à risques

Pierre Fournier | Paris : Armand Colin | 2012

L'auteur, sociologue, a pénétré dans un site nucléaire pour en donner une vision de l’intérieur en y étant tour à tour intérimaire, stagiaire et ouvrier de sous-traitance. Au sein des équipes dont il a partagé l’ordinaire, il observe les façons [...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

On becoming a teacher: a longlife process. Dossier

Janet Looney, dir. ; Jean Gordon, dir. |

Dans European Journal of Education (vol. 46, n° 4, December 2011)

Every year, the Journal receives for review many individually submitted articles. Periodically in Part I we publish a group of these articles that share a common theme. This is the case for five of the six articles in Part I which focuses on tea[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L'investissement de soi au travail... lorsqu'on le perd

Mélanie Guyonvarch |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Si particulière soit-elle, l'expérience du licenciement donne un éclairage saisissant de l'investissement de soi consenti dans le travail. Elle révèle la consistance des liens affectifs noués au travail et constitue un moment où les langues se d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Note de lecture de l'ouvrage "Enquêter sur le travail : concepts, méthodes, récits. / Avril, Christelle; Cartier, Marie; Serre, Delphine. - Paris : La Découverte, 2010. - 283 p. - (Grands repères guides) ."

François Granier |

Dans Sociologies pratiques (n° 23, 2011)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Reconnaissance et appropriation : pour une anthropologie du travail

Philippe Bernoux |

Dans Esprit (n° 378, octobre 2011)

Les conflits entourant le travail ne concernent pas seulement les revendications sociales classiques sur les salaires ou les conditions de travail. Les salariés attendent aussi une juste reconnaissance de leur part prise dans l’action commune et[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés

Joël Müller ; Emmanuel Djuatio |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 82, octobre-novembre-décembre 2011)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Sens et valeurs du travail

Yves Lichtenberger |

Dans Esprit (n° 378, octobre 2011)

À l’heure où le travail est souvent vu comme épuisant et destructeur, comment peut-on lui redonner un sens, une valeur ? Il faut d’abord prendre acte de ce que la période actuelle ne marque pas la fin d’un monde, mais est une transition, d’un sy[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH

Anne Janand |

Dans Management & Avenir (n° 48, 2011/8)

Alors que la crise financière de 2008 a mis en évidence le rôle fondamental de la maîtrise des risques pour l’activité bancaire et le système financier mondial, les métiers de la filière Risque souffrent à ce jour en France d’un déficit d’attrac[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’étayage du rapport au travail des jeunes faiblement qualifiés : L’exercice du métier de formateur dans les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle

Xavier Zunigo |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Le cadre est-il responsable du développement des compétences de ses collaborateurs ?

Pierre Thillet |

Dans Education permanente (n° 187, juin 2011)

Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisations du travail. Or on ne peut dissocier la compétence de la performance, cette dernière étant liée à la mise en œuvre des compétences des collaborateur[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

La difficile reconnaissance des compétences des ambulanciers : entre care, cure et force physique

Laurianne Pichonnaz |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Face à l’impossibilité d’objectiver la notion de « stress », l’article s’intéresse aux plaintes de stress des ambulanciers afin d’investiguer ce qu’elles révèlent de cette profession : un sentiment de manque de reconnaissance. D’une part, les tr[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Stress et suicides liés au travail au sein de l'institution militaire

Céline Bryon-Portet |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Le personnel de l’institution militaire connaît une augmentation du stress lié au travail, du nombre de dépressions et de conduites autoagressives, exprimant un malaise de natures psychologique et sociologique. Ce constat a motivé une réflexion [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le travail des pompiers : un métier au service de l'autre

Jacinthe Douesnard ; Louise Saint-Arnaud |

Dans Travailler (n° 26, 2011/2)

Cette recherche, basée sur le cadre théorique de la psychodynamique du travail, propose de cerner la façon dont les pompiers préservent leur équilibre psychique malgré la dangerosité de leur métier. Cette étude, qui s’est déroulée auprès de pomp[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’agir scolaire entre régulations et incertitudes. Vers une typologie des postures enseignantes de la relation à autrui

Jean-Paul Payet ; Margarita Sanchez-Mazas ; Frédérique Giuliani |

Dans Education et sociétés (n° 27, 2011/1)

L’article décrit la réalité plurielle de l’école contemporaine, où des conceptions successives de l’égalité –égalité formelle, équité, reconnaissance– ne s’annulent pas mais s’articulent, de façon congruente ou contradictoire, dans les postures [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les entreprises au défi de l'ubiquité

André-Yves Portnoff |

Dans Futuribles (n° 372, mars 2011)

Le perfectionnement croissant des technologies de l’information et leur diffusion dans les sociétés modernes ont habitué les individus à être en permanence, où qu’ils se trouvent, en contact avec leurs proches, voire connectés à leurs divers équ[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Travailler dans la recherche privée au sortir d'une école d'ingénieur : est-ce la bonne stratégie ?

Claire Bonnard ; Jean Bourdon ; Jean-Jacques Paul |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 133, 1e trimestre 2011)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

La perception du rôle de la GRH par les salariés dans l'approche des risques psychosociaux en entreprise.

Erick Leroux ; Michèle Van de Portal |

Dans Humanisme et entreprise (n° 301, janvier-février 2011)

L’objectif principal de cette recherche est d’observer comment les salariés perçoivent le rôle de la GRH en entreprise dans le cadre des risques psychosociaux. Une étude a été menée auprès de professionnels issus d’une trentaine d’entreprises de[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Droit au plaisir et critique des "risques psychosociaux"

Pierre Roche |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 10, hiver 2010)

Quel statut peut-on accorder au plaisir que les salariés éprouvent dans l’exercice de leur travail ? À l’heure où la souffrance prolifère, où ses multiples expressions défraient la chronique quotidienne, où le suicide frappe à coups répétés dans[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Le bilan de deuxième partie de carrière : quelles attentes ? Quels apports ? Quelles spécificités ?

Pascale Deschandol | Paris : BIOP (Centre d'orientation de la CCI de Paris) | 2011

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Ces entreprises où il fait bon travailler : Qui sont-elles, que font-elles et pourquoi ça marche ?

Michael Burchell ; Jennifer Robin ; Michel Le Séac'h, Traducteur | Paris : Pearson | Village mondial | 2011

Quelles sont les caractéristiques fondamentales des entreprises où il fait bon travailler ? L’Institut The Great Place to Work, qui travaille sur cette question depuis les années 1980, distingue 5 aspects cruciaux : La crédibilité : La plupart d[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Les difficultés au travail dans l’animation

Francis Lebon ; Léa Lima |

Dans Agora débats jeunesses (n° 57, 2011/1)

Les difficultés au travail des animateurs en maisons de quartier et en maisons de retraite sont appréhendées à partir d’une grille de lecture qui permet de déconstruire le travail en une variété d’activités productrices, pour les professionnels,[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Effet de genre : le paradoxe des études d’informatique

Isabelle Collet |

Dans Tic et société (Vol. 5, n° 1, 2011)

Parmi les études scientifiques et techniques, l’évolution de la discipline informatique attire l’attention. En effet, à partir des années 1980, de plus en plus d’hommes choisissent cette filière alors que dans le même temps, le nombre de femmes [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des femmes au travail pour des femmes en travail : une enquête de psychodynamique du travail avec des sages-femmes

Louise Saint-Arnaud |

Dans Travailler (n° 25, 2011/1)

Une enquête en psychodynamique du travail a été menée auprès d’un collectif de sages-femmes dans un centre de maternité au Québec. Le métier de sages-femmes est passé de la clandestinité au statut de profession. Dans ce contexte du passage à la [...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

La force de l'ordre : une anthropologie de la police des quartiers

Didier Fassin | Paris : Seuil | La couleur des idées | 2011

Fondé sur une enquête conduite quinze mois durant, des prémices des émeutes de l’automne 2005 jusqu’en 2007, auprès de la brigade anti-criminalité d’une banlieue parisienne, cet ouvrage met en lumière l’exception sécuritaire à laquelle sont soum[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les jeunes ont-ils un rapport au travail spécifique ?

Dominique Méda | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2011

Plus d'information...

texte imprimé

Les nouveaux cadres d’une entreprise publique en mutation

Alex Alber | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011

Le document de travail porte sur un dispositif de recrutement et d’accompagnement de cadres « à haut potentiel » (nommé le « parcours Jeunes Cadres ») dans une entreprise publique connaissant des évolutions structurelles profondes. Il montre, da[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Perspectives internationales sur le travail des jeunes

Mircea Vultur, dir. ; Daniel Mercure, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2011

En raison de leur statut d’entrants sur le marché de l’emploi, les jeunes se trouvent au coeur des mutations contemporaines du travail marquées par la libéralisation des marchés, les multiples pratiques de flexibilité et les nouvelles techniques[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Profession : dirigeant.

Clémentine Marcovici | Paris : Institut de l'Entreprise | Les notes de l'Institut | 2011

Après avoir dessiné les contours de l’entreprise de demain, l’Institut de l’entreprise a souhaité lancer une réflexion sur le métier de dirigeant. Quelles définitions donner au rôle du dirigeant et à sa mission à la tête de l’entreprise ? Quel e[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

La psychodynamique du travail face à l'évaluation : de la critique à la proposition

Christophe Dejours |

Dans Travailler (n° 25, 2011/1)

Cet article reprend la conférence d’ouverture du 6e Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail qui s’est tenu à Sao Paulo en avril 2010. Il rassemble les principaux éléments d’analyse et de critique de l’évaluation [...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Le rapport au travail des cadres : un engagement paradoxal

Olivier Cousin ; Frederik Mispelblom Beyer | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Les cadres aiment leur travail et adhèrent aux valeurs et principes du néo-management, mais constatent en même temps qu'ils sont loin d'être mis en oeuvre en pratique. D'où leurs ambivalences, et parfois leur désillusions voire les critiques qu'[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Le rapport au travail de jeunes au Québec et en France : mise en perspective longitudinale

Claire Bidart ; Sylvain Bourdon ; Johanne Charbonneau | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Societé et population | 2011

Plus d'information...

texte imprimé

Le rapport au travail des jeunes au Québec et en France : mise en perspective longitudinale.

Claire Bidart ; Sylvain Bourdon ; Johanne Charbonneau | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Societé et population | 2011

Le parcours d'insertion professionnelle implique les représentations des jeunes, notamment leur rapport au travail et à l'emploi. Ce chapitre est basé sur les données de deux panels qualitatifs, québécois et français, qui partagent une instrumen[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Satisfaction au travail et absentéisme en Europe

Olivier Guillot | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

Plus d'information...

document électronique

Trajectoire et devenir de 5000 intérimaires

Observatoire des Métiers et de l'Emploi | Paris : Observatoire de l'Emploi et des Métiers | 2011

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

---

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 (1401 - 1500 / 1834) Par page : 25 50 100 200