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Affiner la rechercheUne brève histoire cybernétique du management contemporain / Baptiste Rappin in Revue des sciences de gestion, n° 293 (2018/5)
Titre : Une brève histoire cybernétique du management contemporain Type de document : document électronique Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 11-18 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CYBERNETIQUE ; GESTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CONTROLE DE GESTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENTRésumé : Nombre de sciences contemporaines furent influencées de façon déterminante par la cybernétique. Ne serait-ce pas également le cas du management et de la science des organisations ? C’est en ce sens qu’argumente le présent article en procédant en trois temps : nous revenons en premier lieu sur les fondements de la cybernétique en montrant qu’elle fut le lieu de thématisation de la catégorie scientifique d’« organisation » ; nous poursuivons en mettant en exergue que la majeure partie des théories des organisations se sont moulées dans cette conceptualisation ; nous terminons notre argumentation en mettant en évidence que les pratiques managériales, au premier rang desquelles le management stratégique et le contrôle de gestion, ont également adopté la définition cybernétique de l’organisation. On peut alors se demander si ce n’est pas là une voie féconde pour penser l’unité de la diversité des théories managériales. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-5-page-11.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64454
in Revue des sciences de gestion > n° 293 (2018/5) . - pp. 11-18[article] Une brève histoire cybernétique du management contemporain [document électronique] / Baptiste Rappin . - 2019 . - pp. 11-18.
Langues : Français (fre)
in Revue des sciences de gestion > n° 293 (2018/5) . - pp. 11-18
Catégories : Thésaurus CEREQ
CYBERNETIQUE ; GESTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CONTROLE DE GESTION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPORTEMENTRésumé : Nombre de sciences contemporaines furent influencées de façon déterminante par la cybernétique. Ne serait-ce pas également le cas du management et de la science des organisations ? C’est en ce sens qu’argumente le présent article en procédant en trois temps : nous revenons en premier lieu sur les fondements de la cybernétique en montrant qu’elle fut le lieu de thématisation de la catégorie scientifique d’« organisation » ; nous poursuivons en mettant en exergue que la majeure partie des théories des organisations se sont moulées dans cette conceptualisation ; nous terminons notre argumentation en mettant en évidence que les pratiques managériales, au premier rang desquelles le management stratégique et le contrôle de gestion, ont également adopté la définition cybernétique de l’organisation. On peut alors se demander si ce n’est pas là une voie féconde pour penser l’unité de la diversité des théories managériales. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-5-page-11.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64454
Titre : De quoi la Génération Y est-elle le nom ?‪ Type de document : document électronique Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 133-144 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GENERATION ; JEUNE ; DEFINITION ; ETUDE CRITIQUE ; FRANCE ; TRAVAILRésumé : Le présent article a pour objectif de formuler une interprétation de la génération Y. En effet, les enquêtes scientifiques, qui portent sur cette dernière, offrent le spectacle de résultats contradictoires et ne permettent pas de trancher le débat son existence réelle ou fictive. Comment alors expliquer le succès de cette segmentation générationnelle ? La force des modes managériales fournit une première explication, la notion de mythe une seconde. Il s’agit alors d’interpréter ce dernier et d’en proposer une critique du point de vue du principe généalogique. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2018-1-page-133.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65812
in Communication et organisation > n° 53 (2018/1) . - pp. 133-144[article] De quoi la Génération Y est-elle le nom ?‪ [document électronique] / Baptiste Rappin . - 2018 . - pp. 133-144.
Langues : Français (fre)
in Communication et organisation > n° 53 (2018/1) . - pp. 133-144
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENERATION ; JEUNE ; DEFINITION ; ETUDE CRITIQUE ; FRANCE ; TRAVAILRésumé : Le présent article a pour objectif de formuler une interprétation de la génération Y. En effet, les enquêtes scientifiques, qui portent sur cette dernière, offrent le spectacle de résultats contradictoires et ne permettent pas de trancher le débat son existence réelle ou fictive. Comment alors expliquer le succès de cette segmentation générationnelle ? La force des modes managériales fournit une première explication, la notion de mythe une seconde. Il s’agit alors d’interpréter ce dernier et d’en proposer une critique du point de vue du principe généalogique. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2018-1-page-133.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65812
Titre : La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management : Réflexions sur la Dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque post moderne Type de document : document électronique Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 19-36 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; PHILOSOPHIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECRUTEMENT
Auteur Cité
AGAMBEN GiorgioRésumé : Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55084
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XIX, n° 51 (2015) . - pp. 19-36[article] La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management : Réflexions sur la Dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque post moderne [document électronique] / Baptiste Rappin . - 2015 . - pp. 19-36.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels > Vol. XIX, n° 51 (2015) . - pp. 19-36
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; PHILOSOPHIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECRUTEMENT
Auteur Cité
AGAMBEN GiorgioRésumé : Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55084
Titre : Le coaching : fabrique de l'exception et désubjectivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 227-247 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; ENCADREMENT ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; PROJET ; PHILOSOPHIE
Auteur Cité
FOUCAULT ; AGAMBEN GiorgioDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55357
in Economies et sociétés > tome XLIX, n° 2 (février 2015) . - pp. 227-247[article] Le coaching : fabrique de l'exception et désubjectivation [texte imprimé] / Baptiste Rappin . - 2015 . - pp. 227-247.
Langues : Français (fre)
in Economies et sociétés > tome XLIX, n° 2 (février 2015) . - pp. 227-247
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; ENCADREMENT ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; PROJET ; PHILOSOPHIE
Auteur Cité
FOUCAULT ; AGAMBEN GiorgioDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55357
