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Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4020 MOTS OUTILS > METHODOLOGIE > METHODOLOGIE D'ENQUETE > RECIT DE VIE

RECIT DE VIE

Synonyme(s)

AUTOBIOGRAPHIE ;ENTRETIEN BIOGRAPHIQUE ;HISTOIRE DE VIE TRAJECTOIRE BIOGRAPHIQUE

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Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? / Pascal Depoorter in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inNouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 143-155
Titre : Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? : Les effets de l’emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle
Type de document : document électronique
Auteurs : Pascal Depoorter
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 143-155
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; GESTION ; PLAN SOCIAL ; RECIT DE VIE ; ORIGINE SOCIALE

Mots-clés : Emprise dépendance
Résumé : L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésion à l’idéologie managériale et les formes de gratifications symboliques que retirait l’individu de son travail ne sont pas sans conséquence sur les façons de se projeter dans un autre horizon professionnel. Dans un premier temps, l’auteur étudie les conditions sociales qui donnent prise à « l’emprise » et amènent le management à agir sur les dispositions sociales de l’individu. La réflexion se poursuit dans un second temps en s’intéressant à la manière dont « l’emprise » empêche de penser et de « réussir » sa reconversion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0143
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67615

[article] Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? : Les effets de l’emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle [document électronique] / Pascal Depoorter . - 2020 . - pp. 143-155.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 143-155
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; GESTION ; PLAN SOCIAL ; RECIT DE VIE ; ORIGINE SOCIALE

Mots-clés : Emprise dépendance
Résumé : L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésion à l’idéologie managériale et les formes de gratifications symboliques que retirait l’individu de son travail ne sont pas sans conséquence sur les façons de se projeter dans un autre horizon professionnel. Dans un premier temps, l’auteur étudie les conditions sociales qui donnent prise à « l’emprise » et amènent le management à agir sur les dispositions sociales de l’individu. La réflexion se poursuit dans un second temps en s’intéressant à la manière dont « l’emprise » empêche de penser et de « réussir » sa reconversion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0143
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67615

Des hommes de raison / Raewyn Connell in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 25-48
Titre : Des hommes de raison
Type de document : document électronique
Auteurs : Raewyn Connell
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-48
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CULTURE TECHNIQUE ; ORIGINE SOCIALE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; COMPTABLE ; ARCHITECTE ; TECHNICIEN ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; PERSONNEL NAVIGANT ; PSYCHOLOGUE ; ENSEIGNANT ; ASSISTANT SOCIAL ; AUSTRALIE

Résumé : Le texte qui suit, septième chapitre de l’ouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa récente traduction en français (2014), consiste en une étude de cas permettant d’explorer, à partir de récits d’hommes travaillant dans des secteurs techniques ou scientifiques, les masculinités hégémoniques à l’œuvre et leur lien avec le discours sur la rationalité et le progrès. Pour reprendre la typologie des masculinités de Connell, le texte qui suit porte donc davantage sur les masculinités hégémoniques ou complices, que sur les masculinités marginalisées ou subordonnées, qui font l’objet d’autres chapitres de Masculinities. Les références à ces autres chapitres ont été supprimées du texte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0025
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67565

[article] Des hommes de raison [document électronique] / Raewyn Connell . - 2020 . - pp. 25-48.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 25-48
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CULTURE TECHNIQUE ; ORIGINE SOCIALE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; COMPTABLE ; ARCHITECTE ; TECHNICIEN ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; PERSONNEL NAVIGANT ; PSYCHOLOGUE ; ENSEIGNANT ; ASSISTANT SOCIAL ; AUSTRALIE

Résumé : Le texte qui suit, septième chapitre de l’ouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa récente traduction en français (2014), consiste en une étude de cas permettant d’explorer, à partir de récits d’hommes travaillant dans des secteurs techniques ou scientifiques, les masculinités hégémoniques à l’œuvre et leur lien avec le discours sur la rationalité et le progrès. Pour reprendre la typologie des masculinités de Connell, le texte qui suit porte donc davantage sur les masculinités hégémoniques ou complices, que sur les masculinités marginalisées ou subordonnées, qui font l’objet d’autres chapitres de Masculinities. Les références à ces autres chapitres ont été supprimées du texte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0025
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67565

Jeunes agriculteurs hors cadre familial. Les masculinités pour éclairer les nouveaux rapports au métier / Alexis Annes in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 141-163
Titre : Jeunes agriculteurs hors cadre familial. Les masculinités pour éclairer les nouveaux rapports au métier
Type de document : document électronique
Auteurs : Alexis Annes ; Mario Handfield
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 141-163
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; OCCITANIE ; JEUNE ; ORIGINE SOCIALE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RECIT DE VIE

Résumé : À partir d’une enquête conduite auprès de quinze jeunes agriculteurs installés « hors cadre familial » en France, cet article montre comment, dans un contexte de transition agricole et d’évolution de la profession, de nouvelles formes de masculinité émergent. L’analyse des pratiques et des discours des agriculteurs suggère l’émergence de trois formes de masculinité : une première tournée vers les relations aux autres et les activités de service, une deuxième vers la figure du manager et une troisième partiellement réflexive et laissant la place au doute. Ces formes, qui ne remettent en cause que partiellement les rapports de pouvoir au sein des exploitations agricoles, peuvent être qualifiées d’hybrides puisqu’elles présentent des caractéristiques renvoyant à la fois à des formes de masculinité déjà identifiées dans le milieu agricole mais aussi à de nouvelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0141
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67568

[article] Jeunes agriculteurs hors cadre familial. Les masculinités pour éclairer les nouveaux rapports au métier [document électronique] / Alexis Annes ; Mario Handfield . - 2020 . - pp. 141-163.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 141-163
Catégories : Thésaurus CEREQ
AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; OCCITANIE ; JEUNE ; ORIGINE SOCIALE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; RECIT DE VIE

Résumé : À partir d’une enquête conduite auprès de quinze jeunes agriculteurs installés « hors cadre familial » en France, cet article montre comment, dans un contexte de transition agricole et d’évolution de la profession, de nouvelles formes de masculinité émergent. L’analyse des pratiques et des discours des agriculteurs suggère l’émergence de trois formes de masculinité : une première tournée vers les relations aux autres et les activités de service, une deuxième vers la figure du manager et une troisième partiellement réflexive et laissant la place au doute. Ces formes, qui ne remettent en cause que partiellement les rapports de pouvoir au sein des exploitations agricoles, peuvent être qualifiées d’hybrides puisqu’elles présentent des caractéristiques renvoyant à la fois à des formes de masculinité déjà identifiées dans le milieu agricole mais aussi à de nouvelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0141
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67568

Métiers d’ordre, métiers virils ? Genre et capital culturel en brigade de gendarmerie / Eleonora Elguezabal in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 165-184
Titre : Métiers d’ordre, métiers virils ? Genre et capital culturel en brigade de gendarmerie
Type de document : document électronique
Auteurs : Eleonora Elguezabal
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 165-184
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENDARME ; GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE CULTURELLE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; RECIT DE VIE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE

Résumé : L’enquête menée dans des brigades territoriales de gendarmerie interroge l’articulation entre genre et position sociale dans un métier au centre des structures de pouvoir de genre, en tant que métier d’ordre, et de référence pour les attentes de promotion sociale des classes populaires. L’analyse de constructions alternatives du métier par rapport au modèle viril et populaire montre la place décisive des qualifications scolaires. Virilité et capital culturel dessinent deux pôles au sein de l’espace social des gendarmes où se négocient les relations de pouvoir en termes de classe et de genre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0165
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67569

[article] Métiers d’ordre, métiers virils ? Genre et capital culturel en brigade de gendarmerie [document électronique] / Eleonora Elguezabal . - 2020 . - pp. 165-184.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 165-184
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENDARME ; GENRE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE CULTURELLE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; RECIT DE VIE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE

Résumé : L’enquête menée dans des brigades territoriales de gendarmerie interroge l’articulation entre genre et position sociale dans un métier au centre des structures de pouvoir de genre, en tant que métier d’ordre, et de référence pour les attentes de promotion sociale des classes populaires. L’analyse de constructions alternatives du métier par rapport au modèle viril et populaire montre la place décisive des qualifications scolaires. Virilité et capital culturel dessinent deux pôles au sein de l’espace social des gendarmes où se négocient les relations de pouvoir en termes de classe et de genre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0165
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67569

Schultz et le capital humain : une trajectoire intellectuelle / Charlotte Le Chapelain in Revue d'économie politique, vol. 130, n° 1 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue d'économie politique > vol. 130, n° 1 (2020/1) . - pp. 5-25
Titre : Schultz et le capital humain : une trajectoire intellectuelle
Type de document : document électronique
Auteurs : Charlotte Le Chapelain ; Sylvère Matéos
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 5-25
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; RECIT DE VIE ; AGRICULTURE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; FACTEUR DE PRODUCTION ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; ETATS UNIS
Auteur Cité
SCHULTZ Théodore

Résumé : L’apport de Becker [1964] à la théorie du capital humain s’est rapidement imposé comme une référence. Pourtant l’impulsion initiale donnée au programme est attribuée à la figure de Schultz. Schultz a en effet été à l’origine d’une réflexion conceptuelle particulièrement riche qui a contribué de manière déterminante au développement du concept et de la théorie du capital humain. L’objectif de cet article est de retracer la trajectoire intellectuelle de Schultz relative au concept de capital humain afin d’éclairer la richesse – relativement sous-estimée, par rapport aux travaux de Becker notamment – de son apport en ce domaine.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/redp.301.0005
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67505

[article] Schultz et le capital humain : une trajectoire intellectuelle [document électronique] / Charlotte Le Chapelain ; Sylvère Matéos . - 2020 . - pp. 5-25.
Langues : Français (fre)
in Revue d'économie politique > vol. 130, n° 1 (2020/1) . - pp. 5-25
Catégories : Thésaurus CEREQ
THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; RECIT DE VIE ; AGRICULTURE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; FACTEUR DE PRODUCTION ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; ETATS UNIS
Auteur Cité
SCHULTZ Théodore

Résumé : L’apport de Becker [1964] à la théorie du capital humain s’est rapidement imposé comme une référence. Pourtant l’impulsion initiale donnée au programme est attribuée à la figure de Schultz. Schultz a en effet été à l’origine d’une réflexion conceptuelle particulièrement riche qui a contribué de manière déterminante au développement du concept et de la théorie du capital humain. L’objectif de cet article est de retracer la trajectoire intellectuelle de Schultz relative au concept de capital humain afin d’éclairer la richesse – relativement sous-estimée, par rapport aux travaux de Becker notamment – de son apport en ce domaine.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/redp.301.0005
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67505

Living the PhD Journey... / Olivier Germain in Management, vol. 23, n° 1 (2020/1)

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Marche ou crève in Savoir/Agir, n° 51 (2020/1)

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Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours / Mathilde Renault-Tinacci in Injep analyses & synthèses, n° 33 (avril 2020)

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La professionnalisation du créateur d’entreprise / Varvara Ciobanu-Gout in Savoirs, n° 53 (2020/1)

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Le management du groupe Ana Bell, l’obsession du partage / Luc Bellière in Journal de l'école de Paris du management, n° 142 (2020/2)

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Entraîner les dominants / Bruno Cousin in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 230 (2019/5)

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Michel Vautrot : la construction d’une figure populaire de l’arbitrage (1959-1991) / Alexandre Joly in Sciences sociales et sport, n° 15 (2020/1)

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Le diplôme d’accès aux études universitaires, entre promesses et réalité / Nathalie Beaupère (2020)

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L’éducation de Nietzsche. Réactualisation des considérations sur l’honneur / Olivier Marty in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)

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Journal de bord d'une transclasse / Bernard Fusulier (2020)

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Parcours de femmes entrepreneures en France / Typhaine Lebègue (2020)

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Reprendre des études à l’université, une expérience « marginale » de formation professionnelle continue ? / Christelle Manifet (2020)

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Une stratégie d'équipes / Stanley McChrystal (2020)

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Eléments de méthodologie pour la construction d’un inventaire biographique (Biodata) / Gaël Tristani in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 3 (septembre 2019)

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Devenir paysan-boulanger / Chloé Barbier in Journal des anthropologues, n° 158-159 (2019/3-4)

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Antoine Léon (1921-1998) : un précurseur de l’orientation éducative / Pierre Roche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 2 (juin 2019)

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De la justification des parcours professionnels des cadres en PME / Marina Bourgain in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Robert Gloton (1906-1986) : un artisan de l’Éducation nouvelle dans l'enseignement public ? / Delphine Patry in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 54 (2019)

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L'accompagnement en formation d'adultes : postures, pratiques et effets. Dossier / Hervé Breton in Chemins de formation, n° 22 (2019)

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Slimane, ou les effets du récit de vie dans un dispositif d’accompagnement au sens de la vie et du travail / Nadia Baatouche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)

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L’analyse des parcours. Saisir la multidimensionalité du social pour penser l’action sociale / Emmanuelle Santelli in Sociologie, vol. 10, n° 2 (2019/2)

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Le retour sur soi, condition du rebond après un échec entrepreneurial / Marie-Josée Bernard in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)

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Éducation et Formation tout au long de la vie / Pascal Lafont in Comparaison plurielle : Formation et développement, n° 3 (2018/1)

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Tiers lieux : une émancipation en actes ? Dossier / Cynthia Colmellere in Sociologies pratiques, n° 38 (2019/1)

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Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout / Thomas Sorreda in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)

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Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes‪ / Delphine Remillon in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

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Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? / Martine Poulin in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

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Older Workers and Occupational Identity in the Telecommunications Industry / Robert Mackenzie in Work, employment and society, vol. 33, n° 1 (February 2019)

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Veuve repreneure / Grace Moussaid in Revue des sciences de gestion, n° 293 (2018/5)

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L'analyse de la mobilité comme espace de transition biographique et de reconfiguration identitaire : le cas des post apprentis dans un dispositif du programme Erasmus + / Sandrine Brissot (2019)

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Les cannibales en costumes / David Courpasson (2019)

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Le chômage n’est pas une fatalité / Guilhem Dufaure de Lajarte (2019)

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Les invisibles de la République / Salomé Berlioux (2019)

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« Penser les parcours à partir d’un dispositif de monographies de ménages » / Séverine Misset (2019)

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Rechercher un emploi lorsqu’on vient d’être docteur / Flavie Le Bayon (2019)

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Recrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE / Marina Bourgain (2019)

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Sociologie des Mompreneurs / Julie Landour (2019)

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Sous l’universalité (du service civique) les parcours (des jeunes) / Gérald Houdeville (2019)

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Vocabulaire des histoires de vie et de la recherche biographique / Christine Delory-Momberger (2019)

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Trois synchroniseurs pour conjuguer les temporalités en rythmes formateurs / Gaston Pineau in Education permanente, n° 217 (décembre 2018)

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Quand l’autobiographie raisonnée éclaire les périodes de doute / Jérémie Renouf in Entreprendre & Innover, n° 36 (2018/1)

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Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission / Sophie Bernard in Travail, genre et sociétés, n° 40 (2018/2)

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Devenir coach : un processus émancipatoire ? / Fabien Moreau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 32 (2018/3)

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Entrepreneuriat et innovation au cœur d’un territoire : le cas des femmes entrepreneures sociales des quartiers / Amélie Notais in Innovations, n° 57 (2018/3)

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Écritures au travail / Blandine Ponet in Empan, n° 110 (2018/2)

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