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Conciliation travail-famille. Dossier

Dans Gestion (Vol. 37, n° 4, 2012/4)

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Temps de travail et productivité : une spécificité nationale ?

Jean-Louis Dayan |

Dans Problèmes économiques (Hors-Série n° 1, septembre 2012)

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Coût du travail et allègements de charges : une estimation au niveau établissement de 1996 à 2008

Vincent Cottet ; Simon Quantin ; Virginie Régnier | Paris : Insee | Documents de travail | 2012

Ce document présente une méthode d'estimation des coûts du travail au niveau établissement. Cette estimation se fait à partir des déclarations annuelles de données sociales, qui fournissent des données exhaustives sur les salaires bruts versés p[...]

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Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie : Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international.

Clément Muris | Paris : DGAFP | 2012

La présente étude propose une synthèse de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie (GDAV), recueillies auprès de nos homologues étrangers ou identifiées au travers d’un travail de recherche documentaire. Si elle n’a pas pour obj[...]

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Temps de travail et temps de vie : Les nouveaux visages de la disponibilité temporelle

Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller, Collaborateur | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2012

Quelle que soit l’échelle à laquelle on se situe, les temporalités font l’objet de conflits, de compromis, et de régulations complexes qui ne se laissent pas défaire brutalement. D’où le décalage entre le démantèlement juridique des « 35 heures [...]

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Le travail, quelles valeurs ? : idées reçues et propositions

Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Mouvement Utopia | Paris : Utopia | Controverses | 2012

Les Français sont-ils ceux qui travaillent le moins en Europe, ceux qui coûtent le plus cher ? La réduction du temps de travail peut-elle résoudre la question du chômage ? Les 35h sont-elles la principale source de difficultés économiques en Fra[...]

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Heures supplémentaires et rachat de jours de congé : les dispositifs d’allongement du temps de travail vus par les salariés

Elvire Demoly |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 054, juillet 2011)

Les lois en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) et pour le pouvoir d’achat (Pa) de 2007 et 2008 ont mis en place diverses mesures incitant à l’augmentation et l’aménagement du temps de travail. D’après une enquête télépho[...]

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L'aménagement du temps de travail : le cas de cinq entreprises "françaises"

Sana Guerfel-Henda |

Dans Humanisme et entreprise (n° 302, mars-avril 2011)

L’évolution du temps de travail en France de la fin du dix-neuvième siècle à nos jours est profondément marquée par un double mouvement : d’une part, une réduction significative et continue de la durée du travail sur le long terme ; d’autre part[...]

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Éloge de la mobilité : essai sur le capital temps libre et la valeur travail

Jean Viard | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Poche. Essais | 2011

« La semaine de cinq jours et l’avènement des congés payés ont ouvert la voie à une société individualisée bâtie sur le désir de liberté, écrit Jean Viard, un des meilleurs, et rares, spécialistes des moeurs pèlerines et vacancières de notre soc[...]

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État moderne, État efficace : évaluer les dépenses publiques pour sauvegarder le modèle français

Marc Ferracci ; Etienne Wasmer | Paris : Odile Jacob | 2011

Qu'est-ce qu'un Etat moderne ? Un Etat capable de rendre des comptes au citoyen-contribuable. Comment mesurer son efficacité ? En évaluant rigoureusement ses dépenses selon les objectifs poursuivis. En France, on en est loin. Dans un contexte de[...]

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Négocier l'emploi : 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Jacques Freyssinet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2010

Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]

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Soixante ans de réduction du temps de travail dans le monde

Gérard Bouvier ; Fatoumata Diallo |

Dans INSEE Première (n° 1273, janvier 2010)

Depuis 1950, la durée annuelle du travail a baissé dans tous les pays développés. Tout d’abord sous l’effet de la salarisation de l’emploi, puis par la réduction de la durée annuelle du travail des salariés à temps complet. Depuis une trentaine [...]

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L’emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas : bas salaires et modération salariale

Maarten Van Klaveren ; Wiemer Salverda ; Kea Tijdens |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Aux Pays-Bas, depuis les années quatre-vingt, la modération salariale est au coeur du modèle de gouvernance socio-économique. L’emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La dimi[...]

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L'effet de l'ARTT sur le chômage partiel. Une analyse empirique entre 1995-2005.

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Revue économique (vol. 60 - n° 6, 2009)

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Durée du travail.

Michel Morand ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15332, 27 mars 2009)

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La négociation collective en 2009

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | Bilans et rapports | 2009

Depuis plusieurs années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles et [...]

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Formes d'organisation du travail et relations de travail.

Matthieu Bunel ; Jean-Louis Dayan ; Guillaume Desage ; Corinne Perraudin ; Antoine Valeyre |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 53, décembre 2008)

La recherche présentée dans ce rapport se propose d'analyser, à partir de l'enquête REPONSE 2004-2005, les relations qui lient les nouvelles formes d'organisation du travail avec les modes de gestion de la main-d'oeuvre, les régimes de relation[...]

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La loi du 20 août 2008 relative au temps de travail : une loi de revanche ?

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2008)

La loi du 20 août 2008 portant réforme du temps de travail a été promue comme un texte de simplification des règles et de développement de la négociation collective en matière de temps de travail. La portée de ce texte pourrait être plus importa[...]

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Le temps de travail toujours au centre du rapport capital/travail.

Jean-Philippe Melchior |

Dans Les Mondes du Travail (n° 6, septembre 2008)

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Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures.

Matthieu Bunel |

Dans Document de travail du CEE (n° 98, mai 2008)

Cet article étudie les modes de flexibilité utilisés par les entreprises françaises pour faire face aux fluctuations d'activité en s'appuyant sur les données de l'enquête Acémo flexibilité réalisée en 2000 auprès de plus de 6 000 établissements.[...]

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Le travail : ambivalence et contradiction. Dossier

Serge Volkoff ; Frédéric Neyrat ; Louis Weber ; Frédéric Lebaron ; Lilian Mathieu ; Laurent Willemez ; Michel Gollac ; Michel Husson ; Jérôme Pélisse |

Dans Savoir/Agir (n° 3, mars 2008)

"Dans ce dossier, on essaiera [...] de montrer que la question du travail devrait être traitée comme l'une des pierres angulaires du débat politique, y compris dans ce qui aujourd'hui divise la gauche". Au sommaire : Le retour de la question du [...]

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Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

ORSE - Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (Paris) ; CNIDFF - CENTRE NATIONAL D'INFORMATION ET DES FAMILLES UMENTATION DES FEMMES | 2008

Accompagner les entreprises dans leurs négociations en faveur de l'égalité professionnelle, tel est l'objet de ce guide pratique. Constitué de 22 fiches, il aborde des thématiques très concrètes de l'égalité professionnelle comme la mixité des m[...]

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Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise : REPONSE 1992-1993, 1998-1999 et 2004-2005

Salima Benhamou ; Catherine Bloch-London, Éditeur scientifique ; Michel Lallement, Préfacier, etc. ; Thomas Amossé, Éditeur scientifique ; Loup Wolff, Éditeur scientifique ; Steve Jefferys ; Thomas Coutrot ; Etienne Penissat ; Jérôme Pélisse ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; Jean-Marie Pernot ; Maria-Teresa Pignoni ; Olivier Jacod ; Martine Lurol ; Hervé Defalvard ; Guillaume Desage ; Danièle Guillemot ; Evelyne Polzhuber ; Sophie Béroud ; Jean-Michel Denis ; Baptiste Giraud ; Alexandre Carlier ; Patrice Laroche ; Heidi Wechtler ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Nadine Thévenot ; Antoine Rebérioux ; Julie Valentin ; Patrick Pommier ; Philippe Zamora ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Jean-Louis Dayan ; Antoine Valeyre ; Hélène Chaput ; Delphine Brochard ; David Marsden ; Richard Belfield | Paris : La Découverte | Recherches | 2008

Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce «portrait» est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L[...]

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Des services publics face aux violences. Concevoir des organisations source de civilité.

Francis Ginsbourger ; Thierry Rochefort, Préfacier, etc. ; Armand Hatchuel, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Lyon : ANACT | 2008

Les agressions verbales, voire physiques, subies par les agents des services publics attirent la médiatisation : les incivilités font événement. Mais quelles en sont les causes ? Trop souvent, on se cantonne à constater une transformation du pro[...]

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The effect of working time reduction on short-time compensation : a French emperical analysis

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 88, juin 2007)

Le chômage partiel (CP) est un dispositif qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans la littérature, on attribue au CP un double rôle de protection de l’emploi et de flexibilité. C[...]

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