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Documents disponibles dans cette catégorie (1451)
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Sophie Devineau, dir. ; Nassira Hedjerassi, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2019Les images concourent à organiser un monde sexué qui va imprimer sa marque tout au long de la formation des individus. Cet ouvrage rend compte de diverses situations dans l'éducation scolaire et universitaire autant que dans les métiers. Il est [...]document électronique
F. Palmisano ; V. Peragine ; F. Biagi | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019This report provides comparable estimates of inequality of opportunity for tertiary education for about 30 countries in Europe, exploiting the two EU-SILC waves for which information on family background is available (2005 and 2011). It exploits[...]texte imprimé
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Cet article sâintĂ©resse aux jeunes femmes arbitres de football et de rugby ĂągĂ©es de 15 Ă 24 ans. Il interroge leurs socialisations, dispositions et reprĂ©sentations. Lâanalyse des donnĂ©es recueillies, entre 2015 et 2017, par questionnaire et entr[...]texte imprimĂ©
HĂ©lĂšne Buisson-Fenet, dir. ; Aude Kerivel, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2019Dans les travaux français de la sociologie de la jeunesse, la question du genre comme processus dâassignation sexuĂ©e des pratiques et des reprĂ©sentations, renouvelant la lecture des rapports sociaux de domination, nâest apparue que rĂ©cemment. Po[...]texte imprimĂ©
Philippe Boursier, dir. ; Willy Pelletier, dir. ; Fondation COPERNIC | Paris : La Découverte | 2019Ce livre alimente en indocilités, ravitaille en savoirs résistants. Sans jargon, ni dogme, ni abstraction, il fournit mille arguments contre les fausses évidences, partout répétées, qui célÚbrent le marché libéré (soi-disant efficace pour tous e[...]texte imprimé
Charles GadĂ©a, dir. ; StĂ©phane Olivesi, dir. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Libres cours | 2019Que sait-on des mĂ©tiers de la vigne et du vin ? Qui sont les milliers dâacteurs qui Ćuvrent Ă la production du raisin, Ă sa transformation en vin, puis Ă sa commercialisation ? Cet ouvrage aborde des thĂ©matiques variĂ©es autour de la diffĂ©renciat[...]texte imprimĂ©
NumĂ©risation, robotique, travail en rĂ©seau, industrialisation des services, ubĂ©risation, nĂ©omanagement⊠ces notions et beaucoup dâautres Ă©voquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadrĂ© par les mĂ©tiers et les qualifica[...]texte imprimĂ©
« Vous leur donnez votre point de vue, vous les faites participer. Ils se disent, elle a besoin de nous, mĂȘme si vous n'en avez absolument pas besoin [rires], mais globalement ça marche. » « Faire la blonde » est l'une des ruses rĂ©guliĂšrement em[...]texte imprimĂ©
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« Ordinateur : adjectif dĂ©signant Dieu mettant de lâordre dans le monde. » Cette dĂ©finition du LittrĂ© est un point de dĂ©part pour expliquer pourquoi si peu de femmes sont informaticiennes. Les fantasmes de pouvoir qui ont accompagnĂ© la naissance[...]texte imprimĂ©
En France, les pédagogies critiques sont rendues invisibles, abusivement englobées dans les pédagogies « nouvelles » ou « alternatives » à la mode dans les écoles de riches. Alors que partout ailleurs dans le monde les pédagogies critiques sont [...]texte imprimé
La France a subi un changement structurel rapide au cours des trois derniĂšres dĂ©cennies. Elle nâest plus seulement spĂ©cialisĂ©e dans quelques domaines du secteur manufacturier mais sâest tournĂ©e vers celui des services : recherche et dĂ©veloppemen[...]document Ă©lectronique
Julie CouronnĂ©, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine GuĂ©gnard ; Maria Eugenia Longo ; David MĂ©lo ; Marjolaine NoĂ«l ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; LoĂŻc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Dans le contexte actuel de prĂ©carisation du travail et du marchĂ© de lâemploi qui touche plus particuliĂšrement les jeunes, une Ă©quipe de chercheuses et de chercheurs sâest posĂ© la question du rapport quâils entretiennent au travail. En effet, les[...]document Ă©lectronique
Julie Bene | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019La vision du travail nâest pas immuable : elle se transforme au fil des parcours de vie. Les premiers pas dans la vie active constituent-ils une expĂ©rience qui marque le rapport au travail des jeunes ? Si lâexploitation de lâenquĂȘte GĂ©nĂ©ration 2[...]texte imprimĂ©
94âŻ% des Français sâestiment heureux de vivre dans leur pays, selon un sondage de marsâŻ2018. Mais alors, pourquoi, six mois aprĂšs, 280â000 Gilets jaunes dĂ©ferlent-ils dans toute la France et, des semaines durant, crient-ils leur dĂ©nuement et leu[...]document Ă©lectronique
This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]texte imprimé
Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019Les Mompreneurs se dĂ©finissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mĂšres en mĂȘme temps. Dans leur discours, crĂ©er une activitĂ© Ă©conomique indĂ©pendante â le plus souvent Ă domicile â leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]document Ă©lectronique
This first report by the EQUALS Research Group provides comprehensive insights on gender digital inequality, highlighting the implications of persistent gaps and the reduced, unequal and even dangerous digital experiences of women and girls com[...]Article : texte imprimé
We document the declining gap between the average earnings of women and men in Denmark from 1980 to 2010. The decline in the earnings gap is driven by increases in hours worked by women as well as a decline in the gender wage gap. The data show [...]document Ă©lectronique
Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur lâavenir du travail examine comment nous pouvons parvenir Ă un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaĂźt des changements sans prĂ©cĂ©dent et des dĂ©fis ex[...]document Ă©lectronique
Ariane Hegewisch ; Chandra Childers ; Heidi Hartmann | Institute for Womenâs Policy Research | 2019This report presents the first comprehensive gender analysis of the potential impact of technological change on women and menâs employment in the United States, with an emphasis on the likely effects for women, given the jobs where women predomi[...]Article : document Ă©lectronique
Lâenjeu de lâarticle est dâexplorer les modes de rĂ©partition conjugale du travail domestique en fonction des situations des conjoints par rapport Ă lâemploi et ce, dans trois mĂ©tropoles appartenant Ă des pays aux niveaux de dĂ©veloppement compara[...]Article : texte imprimĂ©
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LâĂ©galitĂ© des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de lâUnion europĂ©enne. Le projet Women can build sâappuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]Article : document Ă©lectronique
Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chÎmage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systÚmes de protection sociale au cours[...]Article : texte imprimé
Cette enquĂȘte exploratoire sâintĂ©resse aux parcours scolaires et professionnels des AMP. Si lâimage de ces professionnel.le.s sâest modifiĂ©e, il.elle.s sont souvent dĂ©crit.e.s au travers de traits de personnalitĂ© fĂ©minins stĂ©rĂ©otypĂ©s. Douze femm[...]Article : texte imprimĂ©
Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne sâorientent pas de la mĂȘme façon. Les Ă©tudiantes et Ă©tudiants se rĂ©partissent diffĂ©remment au sein dâune organisation tubulaire composĂ©e de diplĂŽmes, de disciplines et de spĂ©ci[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article, sous forme de texte de rĂ©flexion, a pour objectif dâinterroger les politiques Ă©ducatives en matiĂšre dâĂ©galitĂ© filles-garçons Ă lâĂ©cole en considĂ©rant les apports des travaux menĂ©s en psychologie sociale et en psychologie du dĂ©velopp[...]Article : texte imprimĂ©
En France, les femmes sont moins reprĂ©sentĂ©es que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche acadĂ©mique (maĂźtres de confĂ©rences (MCF), professeurs des universitĂ©s (PU), prĂ©sidents dâuniversitĂ© etc.). Les travaux sur ce suje[...]Article : texte imprimĂ©
We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to[...]Article : document Ă©lectronique
Malgré l'explosion de l'activité féminine et les nouveaux débouchés qui s'offrent aux femmes depuis quelques décennies, les inégalités entre les sexes persistent à bien des égards sur les marchés du travail. Dans une analyse limitée aux salariés[...]Article : document électronique
The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]Article : document Ă©lectronique
The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]Article : texte imprimé
Au regard du maintien des inĂ©galitĂ©s entre les filles et les garçons en classes dâĂ©ducation physique et sportive (EPS), la sĂ©paration des sexes est une stratĂ©gie parfois utilisĂ©e par des enseignants et enseignantes dans diffĂ©rents pays. Câest no[...]Article : document Ă©lectronique
Carole Bonnet ; Bruno Jeandidier ; CongrĂšs annuel AFSE - Association française de science Ă©conomique (66Ăš; juin 2017; Nice) ; Anne Solaz |Empirical evidence has shown that married men generally earn more and married women earn less than their unmarried counterparts. However, the control group of ânot marriedâ differs between studies, over time and between countries, such that the [...]Article : document Ă©lectronique
En 2017-2018, 170 091 étudiants sont inscrits dans des formations longues en santé en France métropolitaine et DOM, en hausse de 1,5 % par rapport à la rentrée précédente. Un tiers de ces étudiants est inscrit en PACES, soit prÚs de 57 800 inscr[...]Article : document électronique
Fanny Gallot, dir. ; GaĂ«l Pasquier, dir. |Au travers dâapproches variĂ©es, ce numĂ©ro tente de cerner les effets des mobilisations contre ce que ses opposantâeâs ont appelĂ© la âthĂ©orie du genreâ, dans le champ scolaire en 2013-2014, et montre comment elles ont fortement marquĂ© le discours[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de croiser deux expĂ©riences dâenseignement/formation dans le champ de lâintervention sociale avec une perspective fĂ©ministe. La rĂ©flexion sâintĂ©resse aux contenus et modalitĂ©s de formation, mais elle entend aussi porter lâatt[...]Article : texte imprimĂ©
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Comment les assignations genrĂ©es Ă lâĂ©gard du chercheur permettent-elles de mettre en Ă©vidence les principes de division des espaces dans lesquels Ă©voluent les enquĂȘtĂ©s ? En observant une formation Ă destination de sous-officiers de gendarmerie,[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se focalise sur le cas des reprĂ©sentant·e·s de commerce payĂ©s Ă la commission. Ces salariĂ©s ont pour spĂ©cificitĂ©s de bĂ©nĂ©ficier dâune forte autonomie et dâĂȘtre soumis Ă une incertitude salariale qui tendent Ă les rapprocher des trava[...]Article : document Ă©lectronique
Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women âdon't ask,â which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©lĂšves perturbateurs incarnent une nouvelle figure de la dĂ©viance Ă lâĂ©cole qui interroge certains marqueurs de la transformation du systĂšme Ă©ducatif. La diversification des publics, de lâoffre scolaire et des fonctions sociales de lâĂ©cole o[...]