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Catégorie STATISTIQUE D'EMPLOI
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Les premiers résultats de l’enquête Génération du Céreq éclairent l’entrée sur le marché du travail des jeunes sortis du système éducatif en 2021, dans un contexte marqué par les chocs économiques. Malgré un accès à l’emploi globalement favorabl[...]
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En 2025, le nombre d’offres d’emploi diffusées via le site Choisir le service public, principal canal de diffusion des offres du secteur public, se stabilise : 347 200 offres ont été publiées sur la plateforme, comme en 2024. La baisse du nombre[...]
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Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2023, 73 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2025, dont 5 % dans le secteur public. Ce taux d’emploi salarié est quasi stable par rapport à la génération précéde[...]
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En juillet 2025, soit deux ans après leur sortie d’études en 2023, 59 % des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié : 51 % dans le secteur privé et 8 % dans le secteur public. L’insertion entre 6 mois et 24[...]
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Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2023, 73 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2025, dont 5 % dans le secteur public. Ce taux d’emploi salarié est quasi stable par rapport à la génération précéde[...]
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Jacques Bonfils ; Nila Ceci-Renaud ; Jean Finot ; Philippe Gallot ; Ariel Gamrasni ; Nathalie Lépine |En 2025, en France, les ventes des secteurs commerciaux évoluent de façon contrastée, dans un contexte de ralentissement de l’économie. Dans le commerce de gros, les ventes diminuent de nouveau mais plus faiblement qu’en 2024. C’est notamment le[...]
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Parmi les agents de la fonction publique, les femmes sont majoritaires : elles représentent 64 % des effectifs. Entre 2011 et 2024, leur part augmente de 3 points, et de 7 points si l’on se restreint aux seuls postes de catégorie A+, pour lesque[...]
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En 2024, les entrées en contrat de professionnalisation s’élèvent à 86 400, en très forte baisse par rapport à 2023 (-25 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2024 atteint 69 600, lui aussi en forte diminution par rapport à l'année [...]
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Parmi les jeunes entrés en sixième en 2007 sortis de formation initiale et ayant atteint l’année terminale du niveau de formation le plus élevé qu’ils aient préparé, 81 % ont obtenu leur diplôme. Par comparaison avec les jeunes qui ont abandonné[...]
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Durant l’année universitaire 2022-2023, parmi les 3 millions d'étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur (hors filières agricoles et paramédicales non-universitarisées), 75 % exercent une activité professionnelle salariée[...]
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Cet article analyse le retour en emploi des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) sur une longue période ainsi que ses déterminants. Au travers d’une analyse de séquence, cinq classes de trajectoires se dégagent. Sur une décennie, l[...]
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Fin 2024, la hausse de l’emploi public est portée par une augmentation du nombre des contractuels (+ 2,7 %), qui représentent 24 % des agents publics. Cette hausse concerne les trois versants de la fonction publique, tandis que le nombre de fonc[...]
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Au 31 décembre 2024, 5,85 millions d’agents travaillent dans la fonction publique en France, soit 37 000 de plus que fin 2023 (+ 0,6 % sur une année). À ces agents publics s’ajoutent 25 800 bénéficiaires de contrats aidés, dont les effectifs son[...]
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La politique d’apprentissage conduite depuis 2020 est emblématique du quoi qu’il en coûte et de son héritage. Avec un coût budgétaire important, l’apprentissage ne semblait faire que des gagnants : les apprentis qui bénéficiaient de ressources p[...]
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Depuis le début des années 2000, le système d’assurance chômage a été sans cesse modifié, tout en continuant à s’endetter. Si la dette cumulée demeure importante, les réformes de 2019–2023 ont assaini la situation au prix d’une baisse notable de[...]
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En 2024, 538 400 ruptures conventionnelles individuelles sont homologuées dans le secteur privé, en légère baisse après deux années de nette hausse (-1,0 % en 2024, après +4,9 % en 2023 et +10,9 % en 2022). Les ruptures conventionnelles sont not[...]
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Cette étude, fondée sur l’enquête TeO2 et un modèle Tobit II, analyse les disparités territoriales d’intégration économique des immigrés en France. Elle distingue les grandes métropoles des zones intermédiaires et rurales. Les résultats révèlent[...]
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À la session 2024, 23 700 candidats sont admis aux différents concours enseignants organisés par le ministère chargé de l’éducation nationale, dont 85 % dans l’enseignement public. La voie externe est la principale voie de recrutement par concou[...]
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En 2024, 168 800 nouveaux contrats sont signés dans une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE), soit 3 % de moins qu’en 2023. Cette baisse s’observe dans tous les types de structures et est davantage marquée en entreprise de tr[...]
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En 2025, en France, 69,3 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,3 point en moyenne sur l’année, poursuivant la tendance haussière amorcée au milieu des[...]
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Le CDI n’est plus un gage automatique de stabilité : depuis 2020, de nombreux jeunes quittent plus souvent un CDI après leurs premières années de vie active, selon les données des enquêtes Génération. Le secteur d’activité joue un rôle clé : cer[...]
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Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, en partie imputable à la diminution du nombre de personnes en âge de travailler, inciter les « seniors » et les retraités à prolonger leur vie professionnelle est devenu un enjeu crucial pour l’économ[...]
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Les principaux objectifs de l’intervention sont les suivants : • Réaliser le panorama des activités et métiers de la branche professionnelle de l’immobilier. • Identifier et définir les enjeux des transitions numériques propres à la branche pr[...]
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Malgré une abondante littérature sur les migrants et l’économie des plateformes, peu d’études les comparent de façon systématique avec la population non immigrée en tenant compte de leur diversité et de la variété du travail de plateformes. À pa[...]
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Fin 2024, 5,9 millions d’agents travaillent dans la fonction publique : c’est 32 800 agents de plus que l’année précédente, soit +0,6 %, une hausse inférieure à celle de 2023 (+1,1 %). L’emploi augmente de 0,8 % dans la fonction publique de l’Ét[...]
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En 2024, 45 300 postes ont été ouverts au recrutement externe de fonctionnaires de l’État, un volume en léger repli par rapport à 2023 (- 1,4 %), mais qui reste nettement plus élevé qu’au cours de la période 2018-2022. La très grande majorité de[...]
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En 2050, près de 23 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus vivront en France, soit 5 millions de plus qu’en 2021. Selon le modèle de projection Lieux de vie et autonomie (LIVIA), sous l’hypothèse que les gains d’espérance de vie allongent[...]
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Mobilisant les données de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) dans une perspective longitudinale, cet article s’efforce d’abord de répondre à des questions clés : l’émergence de l’économie marocaine repose-t-elle sur une dynamique du [...]
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En 2022, en France, deux tiers des points de vente aux ménages (commerce de détail, restauration, salons de coiffure, etc.) sont concentrés dans 6 700 pôles commerciaux. Un peu moins de la moitié sont des pôles de centre-ville, généralement cons[...]
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889 400 contrats d’apprentissage débutent en 2024. La hausse des entrées (+4 % en un an) est plus forte qu’en 2023 (+2 %). 43 % des contrats débutés en 2024 concernent un apprenti ayant déjà été en apprentissage ; la moitié de ces contrats font [...]
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Cet article examine les causes multiples de la pénurie de main-d’oeuvre au Québec et s’interroge sur la responsabilité des jeunes dans ce phénomène. En s’appuyant sur des données statistiques sur l’activité et les postes vacants et des entretien[...]
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Cet article aborde les façons dont les milieux de travail du secteur privé syndiqué québécois se sont adaptés au manque de la main-d’oeuvre observé récemment. Basée sur des données qualitatives et quantitatives originales, l’analyse montre que l[...]
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Sylvie Julliard ; Ronan Mahieu | Paris : Caisse des Dépôts et des Consignations | QPS - Les études | 2026Le numéro 46 de Questions Politiques Sociales - Les études porte sur l’évolution de la part des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap (BOETH) chez les employeurs publics. En 2025, le taux global d’emploi d[...]
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Flavie Le Bayon ; Elsa Personnaz ; Arthur Félix W. Sawadogo | Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace | 2026En 2023, 27 % des diplômés de l'enseignement supérieur sortis du système scolaire 6 ans auparavant sont déclassés, c'est-à -dire occupant un emploi moins qualifié que celui auquel ils pourraient « normalement » prétendre. Niveau du diplôme, spéci[...]
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En France, près de 700 000 personnes travaillent en intérim fin 2024. Créée en 2013, le contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) vise à offrir davantage de stabilité aux intérimaires tout en répondant aux besoins des entreprises utilisatr[...]
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Anne-Sophie Dumortier ; Vincent Quedeville ; Opco EP | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | 2026Depuis 2021, dans le cadre d’une convention de partenariat, le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d’Azur et la commission paritaire régionale de l’Opco EP accompagnent la stratégie de revitalisation des territoires aux moyens d’études et plans d[...]
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La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d’observation et d’accompagnement des acteurs. Depuis la mise en place de la méthodologie d’analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares e[...]
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Depuis la mise en place de la méthodologie d’analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares et France Travail, le Carif-Oref dresse chaque année un panorama des tensions sur le marché du travail régional. Ce 4e numéro spécial, ins[...]
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2026Espace thématique. Cet espace recense les analyses structurelles sur les entreprises en France, leurs caractéristiques, leur diversité, leur dynamique de croissance et de renouvellement, leurs performances, l’emploi qu’elles génèrent. Les analys[...]
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L’Apec publie son analyse annuelle qui identifie les métiers « poids lourds » du marché de l’emploi cadre et les « Formule 1 », métiers émergents en forte croissance. Cette 5ème édition du hors série sur les métiers cadres porteurs s'appuie sur [...]
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France Travail et l'Apec s'associent pour ce nouveau portrait statistique, dédié aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans à la recherche d'un poste de cadre. Il permet de mieux comprendre les spécificités de cette population, d'en améliorer l'a[...]
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Dans le cadre de l’évaluation de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », une collaboration entre la Dares et l’Insee a été mise en place pour proposer une photographie socio-économique de chacun des territoires concernés.[...]
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APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Unedic - Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce | Paris : APEC | Trajectoires | 2026Cette étude publiée par l'Apec et l'Unédic montre des cadres qui ne se sentent pas à l’abri du chômage et qui témoignent d'un attachement plus fort au modèle d’assurance chômage que les autres salariés du privé.
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Journées du longitudinal (JDL n° XXXI; 11 et 12 juin 2026; Université de Montpellier Paul Valéry, Montpellier) ; Fanette Merlin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2026À partir du dispositif d’enquêtes Génération, cette communication montre que les jeunes actifs ont eu tendance, entre 2020 et 2023, à quitter l’emploi stable de façon nettement plus fréquente que ne le faisaient des individus comparables quelque[...]
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ANCT- Agence nationale de la cohésion des territoires ; France. Observatoire national de la politique de la ville (Paris) | Paris : ONPV - Observatoire national de la politique de la ville | 2026Ce dossier propose une première analyse de la situation sur le marché du travail de la nouvelle génération des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) 2024-2030. L’analyse s’appuie sur l’enquête Emploi en continu de l’Insee de 2024.
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2026This publication examines the characteristics, skills development, employment patterns and challenges of low-qualified and low-skilled adults in the European labour market. Low-qualified adults are defined as those with International Standard Cl[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2026Drawing on its rich country-level skills intelligence, Cedefop develops its Spotlights on jobs and skills for EU-27 Member States, Iceland and Norway. The current publication looks at jobs and skills in France. The Spotlights provide insights i[...]
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Sabrina Inez Weller ; Alexander Christ ; Bettina Milde ; Ralf-Olaf Granath | Berlin : BIBB | Specialiste papers on VET | 2026After the training market slowly recovered from the losses caused by the coronavirus pandemic in recent years and slight growth was recorded again, the number of newly concluded training contracts in 2024 fell by 0.5 per cent compared to the pre[...]
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Typhaine Aunay, dir. | Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace | ESR - Vers l’égalité femmes-hommes ? | 2026À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace présente l'édition 2026 de la brochure "Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres-clés". Cette dixième éditio[...]
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Le taux d’emploi salarié des diplômés 2024 Bac+5 grade master des écoles de la Culture ne poursuivant pas leurs études s’établit à 61,0 % 12 mois après l’obtention de leur diplôme, en hausse (+3,6 points) par rapport à la promotion précédente. I[...]
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Le taux d’emploi salarié en France des diplômés 2024 de la première promotion de BUT ne poursuivant pas leurs études s’établit à 69,2 % un an après l’obtention de leur diplôme. Les diplômés issus des spécialités du secteur de la production s’i[...]
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Le taux d’emploi salarié des diplômés 2024 de formation ingénieur ne poursuivant pas leurs études s’établit à 74,7 % 12 mois après l’obtention de leur diplôme. Il atteint 65,3 % pour les sortants diplômés en management. L’insertion salariée en F[...]
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Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2023-2024, 39 % sont encore en études l’année scolaire suivante. Parmi ceux qui ne poursuivent pas leurs études, 62 % occupent un emploi salarié en janvier 202[...]
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Le taux d’emploi salarié en France des diplômés 2024 de licence professionnelle ne poursuivant pas leurs études en France s’établit à 79,8 % à 12 mois. Il atteint 70,4 % pour ceux de master et 61,9 % pour ceux de licence générale. Il s’inscrit e[...]
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Parmi les lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS inscrits en dernière année d’un cycle d’études en 2023-2024 dans un établissement public ou privé sous contrat relevant du ministère en charge de l’éducation nationale, 54 % sont [...]
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Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2023-2024, 39 % sont encore en études l’année scolaire suivante. Parmi ceux qui ne poursuivent pas leurs études, 62 % occupent un emploi salarié en janvier 202[...]
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Au début des années 1970, le service statistique ministériel (SSM) de la fonction publique voit le jour. Son activité est décrite dans le premier numéro du « premier » Courrier des statistiques, en 1977. Près de cinquante ans plus tard, son cham[...]
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Parmi les employeurs recrutant au moins un apprenti en 2024, 58 % embauchent au moins un apprenti de l’enseignement supérieur (préparant un diplôme de niveau bac+2 ou plus). Entre 2018 et 2024, le nombre d’employeurs recrutant des apprentis du s[...]
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In recent decades, educational attainment has risen significantly in OECD countries, with a declining share of young people leaving school without qualifications, the near universalisation of upper secondary education and the rapid expansion of [...]
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Sur l’année 2024, hors transports, 255 900 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises étrangères établies à l’étranger. Ils effectuent 652 000 détachements. Le nombre de travailleurs détachés présents sur le territoi[...]
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La situation sur le marché du travail des personnes handicapées varie selon l’approche du handicap retenue. Selon l’enquête Autonomie de la Drees, trois personnes avec des limitations fonctionnelles sur cinq occupent un emploi en 2022, contre de[...]
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En 2024, 720 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 490 400 équivalents temps plein sur l’année, soit 4,0 % des effectifs ass[...]
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Cet article s’intéresse aux dynamiques de trajectoire des jeunes marocains, dans une économie fortement marquée par l’emploi informel. Les trajectoires des jeunes hommes et femmes y sont profondément différenciées ; les uns, par l’éducation et u[...]
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Au sein des organismes de recherche, l'emploi total de R&D s’accroit de 2,7 % en 2024, après une hausse moyenne annuelle de 1,5 % entre 2019 et 2023. L’emploi de chercheurs augmente plus fortement : de 3,6 %, doctorants inclus, et de 3,2 % hors[...]
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En 2023, 276 000 individus sortent d’un contrat unique d’insertion (CUI) du secteur marchand ou non marchand, ou d’un contrat d’insertion par l’activité économique (IAE). Ces contrats se caractérisent notamment par l’aide versée à l’employeur po[...]
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En 2022, en France, 10 % des personnes âgées de 18 à 64 ans éprouvent des difficultés à l’écrit et 12 % en calcul. Ces difficultés ont des conséquences sur la vie professionnelle, à la fois en termes d’insertion sur le marché du travail et de co[...]
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En 2023, 1 836 universitaires ont été recrutés (hors mutations et détachements), soit davantage que ces dernières années (environ 1 700 universitaires ont été recrutés par concours en 2022, 1 500 en 2021 et 2020). 70 % d’entre eux sont des maîtr[...]
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Le nombre maximal d’emplois d’enseignants-chercheurs à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2023 a été fixé par le ministère à 2 378 : 1 605 emplois de maîtres de conférences (MCF) et 773 emplois de professeurs des universités (PR). Après quatre années[...]
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Fin 2023, la moitié des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) sont des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Depuis 2018, le nombre de structures actives en fin d’année augmente, malgré la baisse tendancielle du nombre d’a[...]
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La contractualisation de l’enseignement fait référence à la pratique consistant à recruter des enseignants sur la base de contrats (souvent temporaires) plutôt que sous le statut de fonctionnaire. Au cœur de débats publics récents, les enseignan[...]
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En 2023, 300 300 chercheurs travaillent en entreprise en France. La moitié d’entre eux ont moins de 37 ans et moins d’un quart sont des femmes. La plupart dispose d’un diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur (91 %). Les disciplines de recherche des[...]
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En France, les métiers les plus répandus parmi les seniors en emploi correspondent souvent aux professions les plus exercées, tous âges confondus : Il s’agit par exemple des enseignants ou des cadres des services administratifs, comptables et fi[...]
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Cinq ans après leur création, 69 % des entreprises, hors micro‑entrepreneurs, créées au premier semestre 2018 sont encore actives. Cette pérennité n’est toutefois pas homogène. Les sociétés sont plus souvent actives cinq ans après leur création [...]
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En 2024, 24 140 nouveaux contrats d’apprentissage ont débuté dans la fonction publique, soit 2,2 % de moins qu’en 2023. Cette diminution provient principalement de la fonction publique de l’État (FPE : -3,4 %), et de la fonction publique hospita[...]
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Le taux d’emploi salarié des diplômés 2023 de formation ingénieur ne poursuivant pas leurs études s’établit à 78,5 % 18 mois après l’obtention de leur diplôme. Il atteint 68,0 % pour les sortants diplômés en management. L’insertion salariée en F[...]
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Le taux d’emploi salarié en France des diplômés 2023 de licence professionnelle ne poursuivant pas leurs études en France s’établit à 80,0 % à 18 mois. Il atteint 71,4 % pour ceux de master et 54,0 % pour ceux de licence générale. Il est plus él[...]
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En 2024, 60,4 % des seniors, c'est à dire des personnes âgées de 55 à 64 ans, ont un emploi, contre 82,8 % des 25 à 49 ans. Le taux d'emploi des seniors continue d'augmenter et se situe à son plus haut niveau depuis qu'il est mesuré (1975). L[...]
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Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique, où elles représentent 64 % des effectifs. Entre 2011 et 2023, leur part augmente de trois points, et de sept points si l’on se restreint aux seuls postes de catégorie A+, pour lesquels – en[...]
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Parmi les bénéficiaires du RSA – c’est-à -dire les adultes membres d’un foyer percevant un montant non nul d’allocation à ce titre – qui n’ont pas de contrat de travail fin juin 2022, 14 % sont en emploi salarié un an plus tard. Cette part est d[...]
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Fin 2023, la hausse de l’emploi public est portée par une augmentation du nombre des contractuels (+ 4,9 %), qui représentent 23 % des agents publics (+1 point par rapport à fin 2022). Cette hausse concerne les trois versants de la fonction pub[...]
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Trois ans après leur thèse, 94 % des docteurs diplômés en 2020 sont insérés professionnellement, soit 5 points de plus qu’un an après la soutenance, et 74 % travaillent dans la recherche publique ou privée. Plus de la moitié des doctorats sont d[...]
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Le 1er juin 2025, le régime des sanctions applicables aux personnes inscrites à France Travail en cas de manquement à leurs obligations évolue. Avant sa mise en place, en 2024, les radiations représentent 10 % des sorties des catégories A, B, C[...]
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Sur l’année 2023, hors transports, 237 100 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises étrangères établies à l’étranger et effectuent 623 100 détachements. Le nombre de travailleurs détachés présents en fin de trimest[...]
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Le contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) combine les caractéristiques d’un CDI à certaines de celles associées à l’intérim. Signé avec une entreprise de travail temporaire, il permet aux salariés d’effectuer des missions au sein de dif[...]
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Au 31 décembre 2023, 5,80 millions d’agents travaillent dans la fonction publique en France, soit 63100 de plus que fin 2022 (+ 1,1% sur un an). À ces agents publics s’ajoutent 28700 bénéficiaires de contrats aidés, dont les effectifs sont en lé[...]
Article : document Ă©lectronique
Ce dossier-débat de la rfse sur les « pénuries de main-d’œuvre » se propose d’analyser conjointement deux dimensions du sujet : celle du diagnostic et celle des causes. Pour ce faire, nous mobilisons des contributions, issues de travaux de reche[...]
Article : texte imprimé
Créée pour impulser rapidement des pratiques plus favorables, l’incitation à négocier en faveur de l’emploi des salariés âgés a été un instrument d’action publique novateur. Quelles pratiques d'entreprise a-t-elle impulsées ? Les travaux d’évalu[...]
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Jacques Bonfils ; Nila Ceci-Renaud ; Jean Finot ; Philippe Gallot ; Ariel Gamrasni ; Nathalie Lépine |En 2024, en France, les ventes des secteurs commerciaux évoluent de façon contrastée, dans un contexte de léger ralentissement de l’économie. Dans le commerce de gros, les ventes des centrales d’achat augmentent ; à l’inverse celles des grossist[...]
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Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2022, 74 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2024, dont 5 % dans le secteur public. L’accès à l’emploi salarié à durée indéterminée progresse : deux ans après la[...]
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En juillet 2024, soit deux ans après leur sortie d’études en 2022, 61 % des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié : 53 % dans le secteur privé et 8 % dans le secteur public. L’insertion entre 6 mois et 24[...]
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Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2022, 74 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2024, dont 5 % dans le secteur public. L’accès à l’emploi salarié à durée indéterminée progresse : deux ans après l[...]
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Auparavant considérés comme des variables d’ajustement au chômage des jeunes, les seniors reprennent place dans l’emploi. Afin de s’adapter au vieillissement du pays, ils vont être appelés à rester en activité à des âges toujours plus élevés. De[...]
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En 2023, 45900 postes ont été offerts au recrutement externe de fonctionnaires de l’État, soit 5400 de plus qu’en 2022 (+ 13%). Il s’agit quasi exclusivement de places ouvertes aux concours (à 94%), mais la part des postes offerts sans concours [...]
Article : document Ă©lectronique
Fin 2023, 5,8 millions d’agents travaillent dans la fonction publique, soit 61 900 agents de plus que l’année précédente (+1,1 %), une hausse supérieure à celle de 2022 (+0,3 %). L’emploi augmente de 1,9 % dans la fonction publique hospitalière,[...]
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En 2023, 347 000 personnes immigrées sont arrivées en France, contre 234 000 en 2006. Sur cette période, les entrées sur le territoire de personnes immigrées ont tendanciellement augmenté et ont aussi été le reflet des chocs économiques, géopoli[...]
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Entre le 1er janvier 2021 et le 1er janvier 2022, la population résidant en France s’est accrue de 270 000 personnes, dont 80 000 au titre du solde naturel et 190 000 au titre du solde migratoire. En 2021, dans un contexte de poursuite de la cr[...]
Article : document Ă©lectronique
L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être déclaré chaque année par les entreprises d’au moins 50 salariés. Une entreprise peut le produire uniquement si elle compte suffisamment de femmes et d’hommes dans chaq[...]
Article : document Ă©lectronique
Parmi les mesures mises en œuvre par les pouvoirs publics pour améliorer l’accès à l’emploi des jeunes, l’alternance occupe une place centrale. Or, alors même qu’ils pourraient en tirer particulièrement bénéfice, l’alternance semble plus diffici[...]
