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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > CATEGORIE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE > FEMME
FEMMESynonyme(s)CONDITION FEMININE FEMINISATION |
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Le surveillant gĂ©nĂ©ral qui faisait rĂ©gner lâordre dans les Ă©tablissements secondaires des XIXe et XXe siĂšcles a marquĂ© lâimaginaire collectif en laissant une image de « surgĂ© », implacable et rĂ©pulsif, gardien de la clĂŽture scolaire. Dans les re[...]Article : document Ă©lectronique
En 2015, 65 % des hommes ĂągĂ©s de 35 Ă 59 ans relĂšvent dâune catĂ©gorie socioprofessionnelle diffĂ©rente de celle de leur pĂšre, une proportion quasi stable depuis quarante ans. 28 % des hommes occupent une position sociale plus Ă©levĂ©e que celle de [...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle interroge lâintĂ©rĂȘt des sources visuelles pour Ă©crire lâhistoire de la mixitĂ© dans les formations professionnelles. Ă partir de lâanalyse approfondie des illustrations dâune brochure dâorientation prĂ©sentant lâĂ©cole nationale de photog[...]Article : document Ă©lectronique
Lâexposition universelle de Bruxelles de 1910 a rĂ©vĂ©lĂ© Ă ses visiteurs le travail Ă domicile en grande partie fĂ©minin. Antony Neuckens, un photographe socialiste en a rĂ©alisĂ© des dizaines dâimages montrant les conditions de ce type de travail ju[...]Article : texte imprimĂ©
This article focuses on how flexible work arrangements affect motherhood wage penalties for differently situated women. While theories of workâlife facilitation suggest that flexible work should ease motherhood penalties, the use of flexibility [...]Article : document Ă©lectronique
Les images dâune revue institutionnelle peuvent-elles constituer des archives visuelles du travail policier fĂ©minin ? Ă travers lâĂ©tude de la revue du New York Police Department, Spring 3100 et une comparaison avec le travail de la photographe J[...]Article : document Ă©lectronique
Dans lâentre-deux-guerres, la Ligue française de lâenseignement organisa un vaste rĂ©seau dâĂ©ducation populaire par le cinĂ©ma, « le cinĂ©ma Ă©ducateur laĂŻque», qui se voulait Ă©duquer Ă la santĂ© et la citoyennetĂ© les jeunes gens et les adultes. Ayan[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjet de la prĂ©sente recherche est de mettre en lumiĂšre un acteur trĂšs peu Ă©tudiĂ© dans le cadre de la reprise familiale. Il sâagit de la veuve du dirigeant de lâentreprise artisanale. Notre souhait consiste Ă apporter un Ă©clairage sur la spĂ©ci[...]document Ă©lectronique
Brigitte GrĂ©sy ; Caroline Ressot ; AgnĂšs Arcier ; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2019Le Haut Conseil Ă lâĂgalitĂ© entre les femmes et les hommes (HCE), missionnĂ© par la secrĂ©taire dâĂtat en charge de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilitĂ© de relever ou dâĂ©tendre les [...]document Ă©lectronique
En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants. Si Sophie Bellon prĂ©side le conseil dâadministration de Sode[...]document Ă©lectronique
Emmanuelle Chevreau ; Vivien David ; Sandrine Zientara-Logeay ; France. MinistĂšre de la justice ; France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : Conseil national du droit | 2019AprĂšs avoir constatĂ© le manque de mixitĂ© au sein des filiĂšres juridiques, le Conseil national du droit (CND) mĂšne une double rĂ©flexion portant sur lâĂ©quilibre femmes-hommes, dâune part, et la dĂ©mocratisation des mĂ©tiers, dâautre part. A partir d[...]document Ă©lectronique
Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Ce rapport est lâapogĂ©e dâun vaste travail, souvent dâavant-garde, entrepris dans le cadre de lâInitiative du centenaire de lâOIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de dĂ©veloppement durable pour 2030. Le rapport[...]document Ă©lectronique
Nous relions les pertes de revenu salarial consĂ©cutives Ă lâarrivĂ©e dâun enfant pour les femmes Ă leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des donnĂ©es administratives françaises couvrant la pĂ©rio[...]texte imprimĂ©
Isabelle Algrain, dir. ; Isis Klasen, dir. ; ValĂ©rie Lootvoet, dir. | Bruxelles : UniversitĂ© des Femmes | PensĂ©es fĂ©ministes | 2019Bien que les membres du corps enseignant nâen soient pas toujours conscient-e-s, lâĂ©cole, en tant que lieu privilĂ©giĂ© dâĂ©ducation et de socialisation, occupe une place stratĂ©gique et dĂ©cisive en termes dâapprentissage, de construction et de tran[...]document Ă©lectronique
As African leaders seek to make a reality of the African Union's vision of a âtransformed continentâ by 2063, setting their sights on the creation of the largest single market in the world and, as businesses assess the implications of a âfourth [...]texte imprimĂ©
Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline ClĂ©, dir. ; Vladimir Passeron, dir. | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2019LâInsee et la Dares prĂ©sentent dans cette quatriĂšme Ă©dition de lâInsee RĂ©fĂ©rences Emploi, chĂŽmage, revenus du travail un ensemble dâanalyses et dâindicateurs portant sur le marchĂ© du travail. (Insee)document Ă©lectronique
France stratĂ©gie (Paris) ; Sophie Gaudeul ; FrĂ©dĂ©rique Lellouche ; CĂ©line Branaa-Roche ; Fella Imalhayene ; Plateforme RSE (Paris) | Paris : France StratĂ©gie | Avis | 2019En instaurant des pratiques responsables conduisant Ă un changement de culture dâentreprise, les firmes multinationales françaises peuvent faire avancer les droits des femmes. La Plateforme RSE formule quarante recommandations pour les mobiliser[...]document Ă©lectronique
France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019Chaque annĂ©e, l'Ă©tat de l'enseignement supĂ©rieur et de la recherche prĂ©sente un Ă©tat des lieux chiffrĂ© du systĂšme français, de ses Ă©volutions, des moyens qu'il met en Ćuvre et de ses rĂ©sultats. Une mise en perspective internationale est rĂ©alisĂ©e[...]document Ă©lectronique
France stratĂ©gie (Paris) ; Sciences-Po. Paris ; InĂšs Fontelas ; MĂ©lia Gbaguidi ; Vincent Perot | 2019Lâobjectif principal de ce rapport est de rĂ©diger une Ă©tude en soutien Ă la rĂ©ponse de la Plateforme RSE Ă la saisine gouvernementale du ministre de lâEurope et des Affaires Ă©trangĂšres. Trois sous-objectifs clĂ©s ont Ă©tĂ© identifiĂ©s. Dâabord, il s[...]texte imprimĂ©
Anne-Laure Briatte, dir. ; Eliane Gubin, dir. ; Françoise Thebaud, dir. | Paris : Editions de la Sorbonne | 2019L'Europe nâa pas que des « pĂšres fondateurs ». DĂšs lâentre-deux-guerres, des femmes militent aux cĂŽtĂ©s dâeuropĂ©istes convaincus. AnimĂ©es par un ardent espoir pacifiste ou fĂ©ministe, elles collaborent Ă ce qui a pu apparaĂźtre comme une utopie ava[...]document Ă©lectronique
Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]document Ă©lectronique
Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]texte imprimĂ©
Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carriÚre des femmes [...]document électronique
Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2019Ă lâoccasion du 8 mars, journĂ©e internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur » rĂ©unit une sĂ©rie de donnĂ©es statistiques sur la rĂ©ussite comparĂ©e des filles et des gar[...]texte imprimĂ©
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Anne-Sophie Cousteaux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019Fruit de la collaboration des acteurs de la statistique publique, ce numéro de la collection Insee Références rassemble les principales données économiques et sociales, harmonisées par Eurostat, permettant de situer la France par rapport à ses p[...]texte imprimé
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Ryan Brown ; Hani Mansour ; Stephen D. O'Connell ; James Reeves | Bonn [Germany] : IZA - Institute of Labor Economics | 2019This paper establishes the presence of a substantial gender gap in the relationship between state legislature service and the subsequent pursuit of a Congressional career. The empirical approach uses a sample of mixed-gender elections to compare[...]texte imprimé
«Reine est devenue ravissante. Un visage, une chevelure, une allure Ă boire Ă lâĆil dans tous les bars de mĂ©tropoles. Encore quâelle en ait peu profitĂ©, elle nâest pas sortie ces six derniĂšres annĂ©es. Il faut savoir ce que lâon veut.» Ă trente-d[...]texte imprimĂ©
Les algorithmes sont machistes ! Pourquoi le traducteur de Google propage-t-il les stĂ©rĂ©otypes sexistes : âilâ est mĂ©decin, âelleâ est infirmiĂšre ? Et pourquoi les applications dâorientation professionnelle associent-elles toujours lâempathie et[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse aux jeunes femmes arbitres de football et de rugby ĂągĂ©es de 15 Ă 24 ans. Il interroge leurs socialisations, dispositions et reprĂ©sentations. Lâanalyse des donnĂ©es recueillies, entre 2015 et 2017, par questionnaire et entr[...]Article : texte imprimĂ©
Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique et statistique sur les prestations de services dâhĂŽtesses dâaccueil, cet article met en relation les caractĂ©ristiques dâun emploi considĂ©rĂ© comme peu qualifiĂ©, son mode dâexercice en sous-traitance et les pr[...]document Ă©lectronique
Assiste-t-on rĂ©ellement Ă une dĂ©stabilisation fondamentale de la relation dâemploi en France depuis la fin des « trente glorieuses » ? Lâobjet de la thĂšse consiste Ă questionner lâidĂ©e selon laquelle la pĂ©riode contemporaine se caractĂ©rise par [...]texte imprimĂ©
« Vous leur donnez votre point de vue, vous les faites participer. Ils se disent, elle a besoin de nous, mĂȘme si vous n'en avez absolument pas besoin [rires], mais globalement ça marche. » « Faire la blonde » est l'une des ruses rĂ©guliĂšrement em[...]texte imprimĂ©
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« Ordinateur : adjectif dĂ©signant Dieu mettant de lâordre dans le monde. » Cette dĂ©finition du LittrĂ© est un point de dĂ©part pour expliquer pourquoi si peu de femmes sont informaticiennes. Les fantasmes de pouvoir qui ont accompagnĂ© la naissance[...]document Ă©lectronique
Laurence Gayte ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2019Le présent rapport de la délégation a pour objet d'examiner le projet de loi de transformation de la fonction publique, plus spécifiquement les dispositions figurant dans le chapitre dédié à l'égalité professionnelle. La rapporteure formule 28 r[...]texte imprimé
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Face aux difficultés économiques, à la disqualification sociale, à la dégradation des conditions d'existence, comment les classes populaires font-elles pour "s'en sortir, malgré tout" ? Ce livre répond à cette question en examinant les condition[...]document électronique
This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]texte imprimé
Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019Les Mompreneurs se dĂ©finissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mĂšres en mĂȘme temps. Dans leur discours, crĂ©er une activitĂ© Ă©conomique indĂ©pendante â le plus souvent Ă domicile â leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]Article : texte imprimĂ©
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We estimate the relationship between local labor market opportunities and child health using state unemployment rates and demand-induced changes in mothersâ and fathersâ employment opportunities. In contrast with studies of adult health, we find[...]document Ă©lectronique
This report builds on two bodies of MGI work: automation and the future of work, and the power of parity. In this research, many of our findings apply to men and women, but our focus is seeking to understand how automation could affect women, in[...]document Ă©lectronique
Claudette-Vincent NisslĂ©, dir. | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ? | 2019A lâoccasion de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, le ministĂšre de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de lâInnovation prĂ©sente l'Ă©dition 2019 "Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres-clĂ©sâ.Article : texte imprimĂ©
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LâĂ©galitĂ© des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de lâUnion europĂ©enne. Le projet Women can build sâappuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]Article : document Ă©lectronique
Expression dâune revendication devenue un problĂšme social et organisationnel ainsi quâune expĂ©rience parentale ordinaire, la conciliation travail-famille est vĂ©cue dans une pluralitĂ© de significations par les jeunes qui y sont engagĂ©s. Cet artic[...]Article : document Ă©lectronique
Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chÎmage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systÚmes de protection sociale au cours[...]Article : texte imprimé
Cet article interroge les normes de la dĂ©finition de la famille et la façon dont le couple se redĂ©finit lors du passage dâune vie de jeune couple Ă une vie familiale, Ă partir des nĂ©gociations et des arbitrages opĂ©rĂ©s par les hommes et les femme[...]Article : texte imprimĂ©
Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne sâorientent pas de la mĂȘme façon. Les Ă©tudiantes et Ă©tudiants se rĂ©partissent diffĂ©remment au sein dâune organisation tubulaire composĂ©e de diplĂŽmes, de disciplines et de spĂ©ci[...]Article : texte imprimĂ©
En France, les femmes sont moins reprĂ©sentĂ©es que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche acadĂ©mique (maĂźtres de confĂ©rences (MCF), professeurs des universitĂ©s (PU), prĂ©sidents dâuniversitĂ© etc.). Les travaux sur ce suje[...]Article : texte imprimĂ©
Au regard du maintien des inĂ©galitĂ©s entre les filles et les garçons en classes dâĂ©ducation physique et sportive (EPS), la sĂ©paration des sexes est une stratĂ©gie parfois utilisĂ©e par des enseignants et enseignantes dans diffĂ©rents pays. Câest no[...]Article : texte imprimĂ©
This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothersâ self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the fe[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente une dĂ©marche partenariale institutionnalisĂ©e qui a cours au Service aux collectivitĂ©s de lâUniversitĂ© du QuĂ©bec Ă MontrĂ©al (UQAM) depuis prĂšs de quarante ans, oĂč sâest rapidement dĂ©veloppĂ© un volet fĂ©ministe. Ă lâheure oĂč la[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de croiser deux expĂ©riences dâenseignement/formation dans le champ de lâintervention sociale avec une perspective fĂ©ministe. La rĂ©flexion sâintĂ©resse aux contenus et modalitĂ©s de formation, mais elle entend aussi porter lâatt[...]Article : document Ă©lectronique
MalgrĂ© un intĂ©rĂȘt croissant pour les pratiques dâaccompagnement, peu de travaux portent aujourdâhui sur lâaccompagnement des entrepreneures. Il est souvent observĂ© pourtant que les dispositifs mis en place ne correspondent pas Ă leurs besoins ni[...]Article : document Ă©lectronique
Notre Ă©tude analyse lâinfluence des normes sociales de genre et notamment lâattente sociale dâĂȘtre une « bonne mĂšre » et une « bonne mĂ©nagĂšre » sur lâinĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littĂ©rature, nou[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article pose la question suivante : dans quelle mesure les femmes des quartiers construisent-elles un modĂšle innovant de lâentrepreneuriat ? Il sâappuie sur lâĂ©tude dâune expĂ©rimentation sociale visant Ă former les femmes Ă lâentrepreneuriat[...]Article : texte imprimĂ©
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La fonction publique nâĂ©chappe pas au plafond de verre en dĂ©pit des rĂšgles statutaires de recrutement et de promotion censĂ©es garantir lâĂ©galitĂ© de traitement. Sophie Pochic prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte approfondie par rĂ©cits biographiqu[...]Article : texte imprimĂ©
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Nous Ă©tudions lâeffet causal dâun accroissement du nombre dâenfants sur lâactivitĂ© des mĂšres en distinguant la France mĂ©tropolitaine de ses dĂ©partements dâoutre-mer. Ă partir dâun modĂšle Ă variables instrumentales, exploitant deux sources exogĂšn[...]Article : texte imprimĂ©
Si les femmes sont aujourdâhui plus diplĂŽmĂ©es en moyenne que les hommes en France, comme dans la plupart des pays dĂ©veloppĂ©s, elles restent largement sous-reprĂ©sentĂ©es dans les filiĂšres et les mĂ©tiers scientifiques et techniques, notamment ceux [...]Article : texte imprimĂ©
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Ă lâissue dâune formation en STAPS (Sciences et techniques des activitĂ©s physiques et sportives), les femmes valorisent-elles de la mĂȘme maniĂšre que leurs homologues masculins leurs diplĂŽmes sur le marchĂ© du travail sportif ? Les parcours de for[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article montre que les politiques de quotas en faveur des femmes introduites aux Ă©lections municipales en France ont mĂ©caniquement augmentĂ© le nombre de femmes en politique, mais quâelles ont Ă©chouĂ© Ă dĂ©clencher une dynamique aidant les femm[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse Ă lâĂ©volution du contenu des stĂ©rĂ©otypes de sexe chez une population dâĂ©tudiant.e.s français.e.s (N = 498). Les traits de personnalitĂ©s sont Ă©tudiĂ©s dans leurs versants positifs et nĂ©gatifs au travers dâune dĂ©marche quali[...]Article : texte imprimĂ©
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La littĂ©rature semble focalisĂ©e sur les retombĂ©es stratĂ©giques de la RSE dans les PME europĂ©ennes alors que celle-ci est encore Ă©mergente. DâaprĂšs les articles sur le leadership fĂ©minin, cette vision trĂšs instrumentale de la RSE rĂ©sulte du triom[...]Article : document Ă©lectronique
Flexible men and Successful Women : The Effects of Flexible Working Hours on German Couplesâ Wages
Work hour flexibility is believed to help couples manage career and family demands. The German Socio-Economic Panel Study (SOEP) is unique in following both the flexible employee and their partner over time. The study utilizes this feature to in[...]Article : document Ă©lectronique
This study examines the determinants of menâs exit from female-dominated occupations. Using census data and the National Longitudinal Survey of Youth data set, the author analyzes the job history of men employed in the United States between 1979[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en lumiĂšre les outils conceptuels et pĂ©dagogiques pour explorer ce que pourrait ĂȘtre lâĂ©galitĂ© professionnelle rĂ©elle facilitant ouverture et dĂ©cloisonnement dans la relation homme-femme. LâĂ©laboration dâun tel espace reposerait [...]Article : document Ă©lectronique
BasĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e auprĂšs du rĂ©seau « Agriculture au fĂ©minin » (AAF), nĂ© en 2008 au sein des chambres dâagriculture bretonnes, cet article interroge lâinstitutionnalisation de la cause des femmes dans un secteur dâactivitĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte menĂ©e dans un espace rĂ©gional des sports dâĂ©lite. En prenant le contre-pied des travaux qui portent sur les seuls champions les plus consacrĂ©s, cette contribution permet de repenser les mĂ©canismes[...]Article : document Ă©lectronique
Isabelle Gaborieau, dir. ; GeneviĂšve Fernier, dir. |Depuis 1967, le GREP (Groupe RuralitĂ©s, Ăducation et Politiques) a portĂ© un regard attentif sur le monde de lâĂ©ducation et de la formation, qui constituait une des prĂ©occupations centrales des fondateurs de la revue POUR, Edgard Pisani et Paul H[...]Article : document Ă©lectronique
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Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ont été interprétées en faisant appel à des facteurs divers qui ont tous leur importance, mais ne paraissent pas suffisants pour comprendre le paradoxe suivant : le niveau de diplÎme des f[...]Article : document électronique
La nĂ©gociation dâaccords dâentreprise en France, pierre angulaire du dialogue social, a fait lâobjet de nombreuses recherches. Pourtant, peu dâentre elles abordent la question du processus de nĂ©gociation dâun accord dâentreprise sur lâĂ©galitĂ© pr[...]Article : texte imprimĂ©
La politique dâĂ©galitĂ© des sexes de lâUnion europĂ©enne se caractĂ©rise, de son Ă©mergence jusquâaux annĂ©es 1990, Ă la fois par un dĂ©veloppement prĂ©coce, un pĂ©rimĂštre spĂ©cifique, centrĂ© sur le marchĂ© du travail, et des instruments axĂ©s sur lâĂ©galit[...]Article : texte imprimĂ©
Les magasins du hard discount alimentaire ont un fonctionnement qui se distingue de la grande distribution traditionnelle, organisés sous la pression des coûts. Le travail y est redéfini : entrant dans le calcul de la productivité, il est polyva[...]Article : texte imprimé
En France, les conditions de vie des Ă©tudiant·e·s semblent peu compatibles avec le fait dâavoir un enfant et la maternitĂ© Ă©tudiante paraĂźt paradoxale. Ă partir dâentretiens menĂ©s avec des mĂšres Ă©tudiantes, cet article interroge le rĂ©cit que ces [...]Article : document Ă©lectronique
Engineering is often described as an enduring bastion of masculine culture where women experience marginality. Using diaries from undergraduate engineering students at four universities, the authors explore womenâs interpretations of their statu[...]Article : document Ă©lectronique
How does job context influence employersâ views of mothers as workers? Drawing on 51 in-depth interviews with employers in the finance and business service sectors of Hungary, the authors find that finance employers rely on a variety of strategi[...]Article : document Ă©lectronique
This article provides a structural explanation for the paradox of the contented female worker. Although they are generally aware that they earn less than men, women usually perceive their wages as more just. This article argues that men and wome[...]Article : texte imprimé
Dans les dĂ©bats sur la transformation du groupe des cadres, de nombreuses Ă©tudes de la littĂ©rature de gestion indiquent quâun « nouveau capitalisme » enjoindrait Ă passer dâun mode de management fondĂ© sur lâautoritĂ© et la hiĂ©rarchie Ă un managem[...]Article : document Ă©lectronique
Les annĂ©es 2000 ont Ă©tĂ© le thĂ©Ăątre du dĂ©veloppement dâune nouvelle activitĂ© de travail en France : le conseil en Ă©galitĂ© professionnelle. Elle rĂ©unit des prestataires qui vendent des services visant Ă accompagner les organisations dans leurs dĂ©m[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie les effets de lâemploi des femmes sur les deuxiĂšmes naissances dans lâEurope contemporaine. En utilisant des donnĂ©es longitudinales issues des Statistiques communautaires sur le revenu et les conditions de vie (EU-SILC) de 200[...]Article : document Ă©lectronique
Nombre de travaux ont mis en lumiÚre les processus de démobilisation politique au sein des classes populaires, tandis que d'autres se centrent sur les pratiques des militants les plus expérimentés. Ils laissent ainsi dans l'ombre des individus o[...]Article : document électronique
This article describes a typological framework with axes relating to career and (non-work) relationship commitment to show how a specific cohort of women enact femininity(ies) in the context of the institutionalised practices that define science[...]Article : document Ă©lectronique
The purpose of this article is to determine whether there is a relationship between the proportion of women working in an occupation and the prestige assigned to that occupation. Based on a representative sample of Spanish employees from the Spa[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreux travaux ont portĂ© sur la division raciste, classiste et sexiste du marchĂ© du travail, tant au niveau mondial que national. Il sâagit dans cet article dâexaminer la maniĂšre dont la politique dâintĂ©gration participe de ce processus, en[...]Article : document Ă©lectronique
La dĂ©cision dâouvrir aux femmes lâaccĂšs au concours de gardien·ne de la paix puis la suppression officielle des quotas limitant leur recrutement ont contribuĂ©, pour une large part, Ă la fĂ©minisation de la police nationale. Toutefois, les femmes [...]