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Investir les institutions depuis les marges de l’emploi / Angel Baraud in Politix, n° 130 (2020/2)
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Titre : Investir les institutions depuis les marges de l’emploi : Les rapports à l’État social et à l’école de femmes des classes populaires urbaines Type de document : document électronique Auteurs : Angel Baraud Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 77-102 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; MILIEU URBAIN ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CHOMEUR ; CHOMAGE ; POLITIQUE SOCIALE ; SOCIALISATION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE VIE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; ENSEIGNEMENT PRIVE ; ASSOCIATION ; COMMUNE ; ETHNOLOGIE ; APPROCHE LOCALE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : À partir d’une enquête ethnographique auprès de femmes de classes populaires urbaines, sans emploi, portant notamment sur leurs rapports au travail et aux institutions publiques, cet article propose d’analyser les rapports à l’école d’un groupe de femmes qui scolarisent leurs enfants dans un établissement privé. Pour pallier le coût financier de la cantine, elles préparent le déjeuner de leurs enfants et se mobilisent pour avoir accès à un local municipal. En partant d’une question apparemment banale : « où faire manger ses enfants ? », l’article montre le caractère impossible, dans ce contexte, de la « conciliation entre vie familiale et vie professionnelle » à laquelle invitent les politiques publiques de l’emploi, du fait notamment des contraintes parentales engendrées par la scolarisation. Mais il montre également des femmes qui ne sont pas démunies dans leurs relations aux professionnelles et qui investissent individuellement et collectivement des structures publiques ou parapubliques pour contourner les défaillances des institutions de l’État social et des services publics, au premier rang desquelles se trouve l’école. L’école est une institution qui tient une place centrale dans la vie de ces femmes. Elle rythme leurs journées, leurs semaines et implique une importante charge de travail. De ce point de vue, elle n’est comparable à aucune des autres institutions auxquelles elles ont affaire. Toutefois, les pratiques et les représentations qu’elles engagent autour de la scolarisation de leurs enfants ainsi que les ressources qu’elles mobilisent face aux obstacles rencontrés invitent à penser l’école comme une institution comme les autres. Le sentiment de mise à distance en particulier ainsi que les différents modes d’investissement d’institutions intermédiaires qui en découlent ne sont pas spécifiques à l’école, c’est ce que montre l’étude de leurs relations à Pôle emploi. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.130.0077 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69341
in Politix > n° 130 (2020/2) . - pp. 77-102[article] Investir les institutions depuis les marges de l’emploi : Les rapports à l’État social et à l’école de femmes des classes populaires urbaines [document électronique] / Angel Baraud . - 2021 . - pp. 77-102.
Langues : Français (fre)
in Politix > n° 130 (2020/2) . - pp. 77-102
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE POPULAIRE ; MILIEU URBAIN ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CHOMEUR ; CHOMAGE ; POLITIQUE SOCIALE ; SOCIALISATION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE VIE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; ENSEIGNEMENT PRIVE ; ASSOCIATION ; COMMUNE ; ETHNOLOGIE ; APPROCHE LOCALE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : À partir d’une enquête ethnographique auprès de femmes de classes populaires urbaines, sans emploi, portant notamment sur leurs rapports au travail et aux institutions publiques, cet article propose d’analyser les rapports à l’école d’un groupe de femmes qui scolarisent leurs enfants dans un établissement privé. Pour pallier le coût financier de la cantine, elles préparent le déjeuner de leurs enfants et se mobilisent pour avoir accès à un local municipal. En partant d’une question apparemment banale : « où faire manger ses enfants ? », l’article montre le caractère impossible, dans ce contexte, de la « conciliation entre vie familiale et vie professionnelle » à laquelle invitent les politiques publiques de l’emploi, du fait notamment des contraintes parentales engendrées par la scolarisation. Mais il montre également des femmes qui ne sont pas démunies dans leurs relations aux professionnelles et qui investissent individuellement et collectivement des structures publiques ou parapubliques pour contourner les défaillances des institutions de l’État social et des services publics, au premier rang desquelles se trouve l’école. L’école est une institution qui tient une place centrale dans la vie de ces femmes. Elle rythme leurs journées, leurs semaines et implique une importante charge de travail. De ce point de vue, elle n’est comparable à aucune des autres institutions auxquelles elles ont affaire. Toutefois, les pratiques et les représentations qu’elles engagent autour de la scolarisation de leurs enfants ainsi que les ressources qu’elles mobilisent face aux obstacles rencontrés invitent à penser l’école comme une institution comme les autres. Le sentiment de mise à distance en particulier ainsi que les différents modes d’investissement d’institutions intermédiaires qui en découlent ne sont pas spécifiques à l’école, c’est ce que montre l’étude de leurs relations à Pôle emploi. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.130.0077 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69341 Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2018 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 045 (décembre 2020)
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Titre : Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2018 : Poursuite de la baisse du nombre de salariés licenciés économiques Type de document : document électronique Auteurs : Jihène Ghrairi Année de publication : 2020 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; DISPARITE REGIONALE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; FRANCERésumé : En 2018, 134 500 personnes sont inscrites à Pôle emploi suite à un licenciement économique (-7 % par rapport à 2017). Parmi elles, 71 400 bénéficient d’un d’accompagnement renforcé dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (-8 % sur un an). 470 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en Å“uvre, concernant 39 000 personnes. Ils se situent surtout dans les régions du grand ouest métropolitain et en majorité dans le secteur du commerce. Les mesures d’accompagnement individuel en vue d’une reconversion lorsque l’employeur connaît des difficultés importantes concernent 940 personnes, surtout dans le secteur des services. Dans la première moitié des cas, il s’agit de formations du fonds national de l’emploi (FNE) et, dans la seconde, d’allocations temporaires dégressives (ATD). Ces dispositifs se tarissent avec la fin des cellules de reclassement, remplacées par les CSP. Depuis début 2018, une entreprise qui envisage des ruptures volontaires de contrat de travail peut ouvrir des négociations en vue d’un accord portant ruptures conventionnelles collectives (RCC). Au cours de l’année, 88 procédures sont initiées et 60 validées. Ces procédures concernent surtout les services et un tiers d’entre elles est localisé en ÃŽle-de-France. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69086
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 045 (décembre 2020) . - 12 p.[article] Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2018 : Poursuite de la baisse du nombre de salariés licenciés économiques [document électronique] / Jihène Ghrairi . - 2020 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 045 (décembre 2020) . - 12 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; DISPARITE REGIONALE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; FRANCERésumé : En 2018, 134 500 personnes sont inscrites à Pôle emploi suite à un licenciement économique (-7 % par rapport à 2017). Parmi elles, 71 400 bénéficient d’un d’accompagnement renforcé dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (-8 % sur un an). 470 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en Å“uvre, concernant 39 000 personnes. Ils se situent surtout dans les régions du grand ouest métropolitain et en majorité dans le secteur du commerce. Les mesures d’accompagnement individuel en vue d’une reconversion lorsque l’employeur connaît des difficultés importantes concernent 940 personnes, surtout dans le secteur des services. Dans la première moitié des cas, il s’agit de formations du fonds national de l’emploi (FNE) et, dans la seconde, d’allocations temporaires dégressives (ATD). Ces dispositifs se tarissent avec la fin des cellules de reclassement, remplacées par les CSP. Depuis début 2018, une entreprise qui envisage des ruptures volontaires de contrat de travail peut ouvrir des négociations en vue d’un accord portant ruptures conventionnelles collectives (RCC). Au cours de l’année, 88 procédures sont initiées et 60 validées. Ces procédures concernent surtout les services et un tiers d’entre elles est localisé en ÃŽle-de-France. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69086 Documents numériques
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dares_resultats_participation_interessement__epargne_salariale_2019.pdfAdobe Acrobat PDFIndemnisation des demandeurs d’emploi en 2017 / Emmanuel Morello in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (novembre 2020)
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Titre : Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2017 : Le nombre de personnes indemnisables par l’Assurance chômage continue d’augmenter Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuel Morello Année de publication : 2020 Article en page(s) : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; EFFECTIF ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Fin septembre 2017, parmi l’ensemble des 6,7 mil¬lions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (toutes catégories confondues), 4,3 millions (64 %) sont indemnisables, soit par une allocation d’Assurance chômage (87 %), soit par une allocation financée par l’État (13 %).
En moyenne au troisième trimestre 2017, 74 % des indemnisables par l’Assurance chômage sont indemnisés. Les 26 % restants ne le sont pas, notamment en raison de revenus d’activité trop importants pour cumuler salaire et allocation.
En septembre 2017, les personnes indemnisables par l’Assurance chômage tout au long du mois et indemnisées perçoivent en moyenne une allocation de 915 euros net (970 euros brut) : un quart perçoit moins de 535 euros nets et un autre quart plus de 1 105 euros nets. Les personnes indemnisées par l’État perçoivent 470 euros net en moyenne. Trois quarts d’entre elles reçoivent le montant forfaitaire maximal de l’Allocation de solidarité spécifique de 489,60 euros net.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68887
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 039 (novembre 2020) . - 11 p.[article] Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2017 : Le nombre de personnes indemnisables par l’Assurance chômage continue d’augmenter [document électronique] / Emmanuel Morello . - 2020 . - 11 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 039 (novembre 2020) . - 11 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; EFFECTIF ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Fin septembre 2017, parmi l’ensemble des 6,7 mil¬lions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (toutes catégories confondues), 4,3 millions (64 %) sont indemnisables, soit par une allocation d’Assurance chômage (87 %), soit par une allocation financée par l’État (13 %).
En moyenne au troisième trimestre 2017, 74 % des indemnisables par l’Assurance chômage sont indemnisés. Les 26 % restants ne le sont pas, notamment en raison de revenus d’activité trop importants pour cumuler salaire et allocation.
En septembre 2017, les personnes indemnisables par l’Assurance chômage tout au long du mois et indemnisées perçoivent en moyenne une allocation de 915 euros net (970 euros brut) : un quart perçoit moins de 535 euros nets et un autre quart plus de 1 105 euros nets. Les personnes indemnisées par l’État perçoivent 470 euros net en moyenne. Trois quarts d’entre elles reçoivent le montant forfaitaire maximal de l’Allocation de solidarité spécifique de 489,60 euros net.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68887 Documents numériques
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dares_resultats_indemnisation_demandeurs_d_emploi_2017-2.pdfAdobe Acrobat PDFLes conventions de mise en situation en milieu professionnel / Laurent Duclos in Droit social, n° 10 (octobre 2020)
Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 029 (septembre 2020)
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[article]
Titre : Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 : Légère contraction du taux de sortie en emploi Type de document : document électronique Auteurs : Guillaume Bagein Année de publication : 2020 Article en page(s) : 9 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SORTIE DU CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : 649 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B et C) sont sortis des listes de Pôle emploi en septembre 2018, soit 9,2 % des demandeurs d’emploi inscrits le mois précédent. La moitié des sortants occupaient un emploi au moment de leur sortie, soit un taux de sortie en emploi de 4,2 %, inférieur de 0,2 point à celui de septembre 2017.
68 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : 38 % sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. 26 % de ces emplois sont à temps partiel.
20 % des sortants ayant repris un emploi salarié se déclarent peu ou pas satisfaits de leur emploi. Les principaux motifs de cette insatisfaction portent sur le type et la durée du contrat ainsi que sur la rémunération. 33 % des sortants continuent, trois mois après leur sortie des listes, de rechercher un emploi.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68358
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 029 (septembre 2020) . - 9 p[article] Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 : Légère contraction du taux de sortie en emploi [document électronique] / Guillaume Bagein . - 2020 . - 9 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 029 (septembre 2020) . - 9 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SORTIE DU CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : 649 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B et C) sont sortis des listes de Pôle emploi en septembre 2018, soit 9,2 % des demandeurs d’emploi inscrits le mois précédent. La moitié des sortants occupaient un emploi au moment de leur sortie, soit un taux de sortie en emploi de 4,2 %, inférieur de 0,2 point à celui de septembre 2017.
68 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : 38 % sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. 26 % de ces emplois sont à temps partiel.
20 % des sortants ayant repris un emploi salarié se déclarent peu ou pas satisfaits de leur emploi. Les principaux motifs de cette insatisfaction portent sur le type et la durée du contrat ainsi que sur la rémunération. 33 % des sortants continuent, trois mois après leur sortie des listes, de rechercher un emploi.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68358 Documents numériques
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dares-chomage-_les_sortants_de_pole_emploi_en_2018.pdfAdobe Acrobat PDFDo neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures / Elke Jahn in Labour economics, vol. 65 (August 2020)
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PermalinkPermalinkDo job creation schemes improve the social integration and well-being of the long-term unemployed? / Boris Ivanov in Labour economics, vol. 64 (June 2020)
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PermalinkLa qualité des actions de formation professionnelle après les décrets n° 2019-564 et 2019-565 / Stéphane Guillon in Education permanente, n° 223 (juin 2020)
PermalinkEn 2018, une personne sur quatre a souvent du mal à boucler ses fins de mois / Adrien Papuchon in Etudes et résultats, n° 1149 (mai 2020)
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PermalinkPermalinkPermalinkTesting the independence of job arrival rates and wage offers / Christine Braun in Labour economics, vol. 63 (April 2020)
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PermalinkLa responsabilité de Pôle emploi en cas de défaillance dans l'exercice de ses missions / Marc Véricel in Droit social, n° 2 (février 2020)
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PermalinkLes salariés licenciés pour motif économique / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 001 (janvier 2020)
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PermalinkPermalinkLes chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2020 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2020)
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PermalinkUne déscolarisation de la rescolarisation. Comment l'accompagnement des décrocheurs au sein du dispositif MLDS s'inspire-t-il de celui des chômeurs ? / Florian Asséré (2020)
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PermalinkEmploi, chômage, revenus du travail. Edition 2020 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2020)
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PermalinkPermalinkPermalinkLong-term effects of extended unemployment benefits for older workers / Tomi Kyyrä in Labour economics, vol. 62 (January 2020)
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PermalinkPermalinkRecherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)
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PermalinkCréation et management d’une entreprise à but d’emploi / Clémentine Hodeau in Journal de l'école de Paris du management, n° 140 (2019/6)
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PermalinkFighting long-term unemployment: Do we have the whole picture? / Alessandra Pasquini in Labour economics, vol. 61 (December 2019)
PermalinkPermalinkUnemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation / Chen Song in Labour economics, vol. 61 (December 2019)
PermalinkLes dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 1er trimestre 2019 / Titouan Blaize in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 056 (novembre 2019)
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PermalinkNous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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PermalinkLes sortants des listes de Pôle emploi en 2017 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 048 (octobre 2019)
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PermalinkLes dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 4e trimestre 2018 / Marie Rey in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 046 (octobre 2019)
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PermalinkSlimane, ou les effets du récit de vie dans un dispositif d’accompagnement au sens de la vie et du travail / Nadia Baatouche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)
PermalinkIndemnisation des demandeurs d’emploi en 2016 / Cécile Phan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 040 (septembre 2019)
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PermalinkLes dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)
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PermalinkA contrepied de l’employabilité : insérer pour former / Olivier Foschia in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)
PermalinkTerritoires zéro chômeur : le projet est à l'envers / Jean-Marie Bergère in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)
PermalinkEmploi, chômage et population active en 2018 / Christelle de Miras in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (juillet 2019)
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PermalinkLes créateurs d’entreprise : quels profils, quel accompagnement et quelles difficultés à la création ? / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 026 (juin 2019)
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PermalinkDes chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues / Didier Demazière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)
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PermalinkLes pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles / Nathalie Havet in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 1 (2019/1)
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PermalinkLa qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi‪ / Hadrien Clouet in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)
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PermalinkLes temps retrouvés de l’insertion / Pauline Blum in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 226-227 (2019/1-2)
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PermalinkL’intervention dans les groupes de développement de l’employabilité / Chantal Leclerc in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, N° hors-série, 2018 (2018)
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PermalinkLe devenir des personnes sorties de contrat aidé / Sandrine Firquet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 017 (avril 2019)
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PermalinkL’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)
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PermalinkQuand la reconversion conduit les chômeurs à redevenir « débutants »‪ / Murielle Matus in Formation emploi, n° 145 (2019/1)
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PermalinkQuand l’externalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mène à une standardisation de l’action publique‪ / Julie Gérard in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)
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PermalinkLes dérives de la sélection dans l'accompagnement des chômeurs / Julie Gérard in SociologieS, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)
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PermalinkLa formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016 / Valérie Bernardi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 010 (février 2019)
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