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Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 401 (2021)

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ISBD

[article]
inBref > n° 401 (2021) . - 4 p
Titre : Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; CUMUL D'ACTIVITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ENQUETE DEFIS ; FORME D'EMPLOI ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à se multiplier. Parmi elles, figurent des formes d’« emploi éclaté », caractérisées par le cumul ou la discontinuité des emplois sur une année. Quand il perdure, l'emploi éclaté peut devenir « durablement précaire ». Les salariés concernés se forment moins que les autres alors que pour beaucoup d’entre eux, la question du recours à la formation se pose d’autant plus fortement que la crise sanitaire touche de plein fouet les secteurs dans lesquels ils évoluent.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/emploi-eclate-precarite-et-formation-sortir-du-cercle-vicie [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69209

[article] Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux [texte imprimé] / Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 401 (2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL PRECAIRE ; CUMUL D'ACTIVITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ENQUETE DEFIS ; FORME D'EMPLOI ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à se multiplier. Parmi elles, figurent des formes d’« emploi éclaté », caractérisées par le cumul ou la discontinuité des emplois sur une année. Quand il perdure, l'emploi éclaté peut devenir « durablement précaire ». Les salariés concernés se forment moins que les autres alors que pour beaucoup d’entre eux, la question du recours à la formation se pose d’autant plus fortement que la crise sanitaire touche de plein fouet les secteurs dans lesquels ils évoluent.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/emploi-eclate-precarite-et-formation-sortir-du-cercle-vicie [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69209

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Cross-Border Merger and Acquisition Activity and Wage Dynamics / Gianluca Orefice in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)

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ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 131–162
Titre : Cross-Border Merger and Acquisition Activity and Wage Dynamics
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Gianluca Orefice ; Nicholas Sly ; Farid Toubal
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 131–162
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; ENQUETE ANNUELLE D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Using detailed administrative data that link French firms and workers over the years 2002 to 2007, the authors document declines in worker-level wages ahead of the time their employer is acquired by a foreign firm that are more than offset by gains in wages that emerge after cross-border acquisition. Specifically, relative wages fall by an estimated 7.5% in the years just before foreign acquisition, and they rise by approximately 12.5% in the years afterward. Changes in workers’ earnings are evident in both wages and in-kind payments given to workers. Moreover, the authors provide theoretical foundations for the conditional mean independence assumption that underlies commonly applied empirical techniques.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919839031
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69800

[article] Cross-Border Merger and Acquisition Activity and Wage Dynamics [texte imprimé] / Gianluca Orefice ; Nicholas Sly ; Farid Toubal . - 2021 . - pp. 131–162.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 131–162
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; ENQUETE ANNUELLE D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Using detailed administrative data that link French firms and workers over the years 2002 to 2007, the authors document declines in worker-level wages ahead of the time their employer is acquired by a foreign firm that are more than offset by gains in wages that emerge after cross-border acquisition. Specifically, relative wages fall by an estimated 7.5% in the years just before foreign acquisition, and they rise by approximately 12.5% in the years afterward. Changes in workers’ earnings are evident in both wages and in-kind payments given to workers. Moreover, the authors provide theoretical foundations for the conditional mean independence assumption that underlies commonly applied empirical techniques.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919839031
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69800

Emploi discontinu et indemnisation du chômage / Mathieu Gregoire (2021)

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ISBD

Titre : Emploi discontinu et indemnisation du chômage : Quels usages des contrats courts ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Mathieu Gregoire, dir. ; Delphine Remillon ; Olivier Baguelin ; Claire Vivés ; Ji Young Kim ; Julie Dulac
Editeur : Paris : DARES
Année de publication : 2021
Collection : Rapport d'études num. 004
Importance : 263 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; ACTIVITE REDUITE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; GESTION DE L'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; HAUTS-DE-FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : IDHE-S (Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société) de l’Université de Nanterre et le CEET-CNAM étudient le spectre des usages possibles des contrats courts et des dispositifs d’activité réduite de l’assurance chômage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/emploi-discontinu-et-indemnisat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70082

Emploi discontinu et indemnisation du chômage : Quels usages des contrats courts ? [document électronique] / Mathieu Gregoire, dir. ; Delphine Remillon ; Olivier Baguelin ; Claire Vivés ; Ji Young Kim ; Julie Dulac . - Paris : DARES, 2021 . - 263 p. - (Rapport d'études; 004) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; ACTIVITE REDUITE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; GESTION DE L'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; HAUTS-DE-FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : IDHE-S (Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société) de l’Université de Nanterre et le CEET-CNAM étudient le spectre des usages possibles des contrats courts et des dispositifs d’activité réduite de l’assurance chômage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/emploi-discontinu-et-indemnisat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70082

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2017 / Dominique Tallec-Santoni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 037 (novembre 2020)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 037 (novembre 2020) . - 12 p
Titre : Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2017
Type de document : document électronique
Auteurs : Dominique Tallec-Santoni
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 12 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; PSB - PORTRAITS STATISTIQUES DE BRANCHE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; INEGALITE SALARIALE ; FEMME ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Fin 2017, 15,8 millions de salariés sont couverts par 495 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), après les fusions ou suppressions de 179 conventions au cours de l’année, dans le cadre de la restructuration des branches à l’oeuvre. Ces conventions sont regroupées, à des fins d’analyse, en 436 conventions collectives agrégées dont la taille est très variable : les 68 plus importantes concentrent 76 % de salariés et les 80 plus petites en couvrent moins de 0,2 %.
Les caractéristiques des salariés et des emplois diffèrent fortement entre les branches, en lien avec la diversité des métiers exercés. Si le salaire net moyen d’un équivalent temps plein (EQTP) est de 2 310 euros par mois, des écarts salariaux apparaissent entre branches, traduisant les différences de profils des salariés. Même à catégorie socioprofessionnelle donnée, ces écarts restent marqués, en particulier chez les cadres. Il en est de même de l’écart salarial femme-homme qui reste supérieur à 25 % dans neuf branches couvrant 50 000 salariés ou plus (contre 19 % pour l’ensemble des branches). La part des femmes varie de 2 % à 93 % et celle des moins de 30 ans de 2 % à 62 %. Les taux de CDD et de temps partiel s’échelonnent respectivement de 1 % à 19 % et de 2 % à 82 %.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68684

[article] Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2017 [document électronique] / Dominique Tallec-Santoni . - 2020 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 037 (novembre 2020) . - 12 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONVENTION COLLECTIVE ; PSB - PORTRAITS STATISTIQUES DE BRANCHE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; INEGALITE SALARIALE ; FEMME ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Fin 2017, 15,8 millions de salariés sont couverts par 495 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), après les fusions ou suppressions de 179 conventions au cours de l’année, dans le cadre de la restructuration des branches à l’oeuvre. Ces conventions sont regroupées, à des fins d’analyse, en 436 conventions collectives agrégées dont la taille est très variable : les 68 plus importantes concentrent 76 % de salariés et les 80 plus petites en couvrent moins de 0,2 %.
Les caractéristiques des salariés et des emplois diffèrent fortement entre les branches, en lien avec la diversité des métiers exercés. Si le salaire net moyen d’un équivalent temps plein (EQTP) est de 2 310 euros par mois, des écarts salariaux apparaissent entre branches, traduisant les différences de profils des salariés. Même à catégorie socioprofessionnelle donnée, ces écarts restent marqués, en particulier chez les cadres. Il en est de même de l’écart salarial femme-homme qui reste supérieur à 25 % dans neuf branches couvrant 50 000 salariés ou plus (contre 19 % pour l’ensemble des branches). La part des femmes varie de 2 % à 93 % et celle des moins de 30 ans de 2 % à 62 %. Les taux de CDD et de temps partiel s’échelonnent respectivement de 1 % à 19 % et de 2 % à 82 %.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68684

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dares_conventions-collectives-de-branche_portait_statistique_2017.pdf
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A decomposition of labor earnings growth: Recovering Gaussianity? / Pierre Pora in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

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ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101807
Titre : A decomposition of labor earnings growth: Recovering Gaussianity?
Type de document : document électronique
Auteurs : Pierre Pora ; Lionel Wilner
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101807
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; SECTEUR PRIVE ; INEGALITE SALARIALE ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Recent works have concluded that labor earnings dynamics exhibit non-Gaussian and nonlinear features. We argue in this paper that this finding is mainly due to volatility in working time. Using a non-parametric approach, we find from French data that changes in labor earnings exhibit strong asymmetry and high peakedness. However, after decomposing labor earnings growth into growth in wages and working time, deviations from Gaussianity stem from changes in working time. The nonlinearity of earnings dynamics is also mostly driven by working time dynamics at the extensive margin.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101807
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68441

[article] A decomposition of labor earnings growth: Recovering Gaussianity? [document électronique] / Pierre Pora ; Lionel Wilner . - 2020 . - Article 101807.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101807
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; SECTEUR PRIVE ; INEGALITE SALARIALE ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; FRANCE

Résumé : Recent works have concluded that labor earnings dynamics exhibit non-Gaussian and nonlinear features. We argue in this paper that this finding is mainly due to volatility in working time. Using a non-parametric approach, we find from French data that changes in labor earnings exhibit strong asymmetry and high peakedness. However, after decomposing labor earnings growth into growth in wages and working time, deviations from Gaussianity stem from changes in working time. The nonlinearity of earnings dynamics is also mostly driven by working time dynamics at the extensive margin.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101807
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68441

Les effets du CICE sur l'emploi, la masse salariale et l'activité : approfondissements et extensions pour la période 2013-2016 / Fabrice Gilles (2020)

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L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ? / Chloé Mas (2020)

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L’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État 1991-2015 / Aurélie Peyrin (2020)

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Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » / Alexandra D'Agostino (2020)

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Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France / Dominique Meurs in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2016 / Dominique Tallec-Santoni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 033 (juillet 2019)

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Child Penalties and Financial Incentives: Exploiting Variation along the Wage Distribution / Pierre Pora (2019)

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Connaître les débouchés pour mieux s’orienter : enjeux d’accès à l’information / Vincent Donne (2019)

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Enseignements sur les estimations d’emploi de l’appariement entre l’enquête Emploi et les bases administratives en 2012 / Claude Picart (2019)

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La Polarisation de l’emploi en France / Ariell Reshef (2019)

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Salariés en emploi « éclaté »… et après ? Premiers enseignements d’un couplage DADS – DEFIS / Alexandra D'Agostino (2019)

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Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2015 / Ababacar Gueye in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 035 (juillet 2018)

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Diversité de la main-d’œuvre, productivité et salaires / Andrea Garnero in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2016 / David Le Ninivin in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 001 (janvier 2018)

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Computerization, labor productivity and employment: impacts across industries vary with technological level / Charles-Marie Chevalier (2018)

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Family, Firms and the Gender Wage Gap in France / Elise Coudin (2018)

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Regards croisés sur le secteur des activités sportives et le métier d'éducateur sportif / Mickaële Molinari-Perrier (2018)

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Réplication et rapprochement des travaux d’évaluation de l’effet du CICE sur l’emploi en 2013 et 2014 / Rémi Monin (2018)

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Les trajectoires des individus payés au voisinage du Smic pendant la crise / Claire Bernard (2018)

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Les dynamiques individuelles de revenu salarial en France pendant la crise / Pierre Pora in Economie et statistique, n° 494-495-496 (2017)

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Un modèle calibré de l’effet du CICE sur l’emploi / Thomas Breda in Revue française d'économie, vol. XXXII, n° 1 (2017/1)

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Des salariés associatifs moins bien payés ? / Laura Nirello in Travail et emploi, n° 148 (octobre-décembre 2016)

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Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? / François-Xavier Devetter in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2017/2)

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Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2014 / Amine Chamkhi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 005 (janvier 2017)

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Comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi. Rapport 2017 / Fabrice Lenglart (2017)

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L’effet du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) sur les salaires de base / Adèle Gouttes (2017)

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Les effets du CICE sur l’emploi, les salaires et l’activité des entreprises : une nouvelle évaluation ex post pour la période 2013-2015 / Fabrice Gilles (2017)

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Les effets du CICE sur l’emploi, les salaires et la R&D: une évaluation ex post. Résultats complémentaires / Fabrice Gilles (2017)

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Heterogeneous Exposure to Labor Earnings Risk / Pierre Pora (2017)

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Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ? / Eugénie Tenezakis (2017)

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Des délégués syndicaux sous-payés : une situation de discrimination stratégique ? / Jérôme Bourdieu in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)

Permalink
Emploi, chômage, population active / Sandra Bernard in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 035 (juillet 2016)

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Une évaluation ex ante des conséquences du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) / Cyrille Hagneré in Revue économique, vol. 67, n° 4 (juillet 2016)

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Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2013 / Amine Chamkhi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 021 (avril 2016)

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche / Florent Boudjemaa in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 016 (mars 2016)

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Les effets du CICE sur l’emploi, les salaires et la R&D: une évaluation ex post / Fabrice Gilles (2016)

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L'emploi des jeunes : vecteur de recomposition des économies salariales de services / Jon Bernat Zubiri-Rey (2016)

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Pharmacie d'officine. Chômage des pharmaciens adjoints / Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales (2016)

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Quelle égalité dans les SCOP ? Analyse quantitative et qualitative de la distribution des salaires et de la flexibilité de l'emploi / Nathalie Magne (2016)

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Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'oeuvre / Alexandra D'Agostino (2016)

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Worker-firm matching and the family pay gap: evidence from linked employer-employee data / Lionel Wilner (2016)

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Les différences de salaires entre les hommes et les femmes. / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014 / Philippe Combault in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 037 (Mai 2015)

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Les écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d'emploi / Amine Chamkhi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 020 (mars 2015)

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Salaires et salariés en Île-de-France / Pierre-Philippe Combes in Revue économique, vol. 66, n° 2 (mars 2015)

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Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2012 / Amine Chamkhi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 008 (Janvier 2015)

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2012 / Florent Boudjemaa in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 097 (Décembre 2014)

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Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014 / Line Martinel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 087 (Novembre 2014)

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Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013 / Philippe Combault in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 066 (Août 2014)

Permalink
Les salaires par secteur et branche professionnelle en 2011 / Amine Chamkhi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 028 (Avril 2014)

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L’activité réduite : quel impact sur le retour à l’emploi et sa qualité ? / Maëlle Fontaine (2014)

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L'emploi saisonnier dans l'hôtellerie-restauration - Données DADS 2010-2011 / Mickaële Molinari-Perrier (2014)

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Professions libérales. L'emploi à temps partiel, choisi ou subi par les salariés ? (2014)

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Les services à la personne / Yohan Baillieul in INSEE Première, n° 1461 (juillet 2013)

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Les services à la personne / Isabelle Benoteau in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 050 (Juillet 2013)

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Évolution de la qualité des emplois dans les services / Bénédicte Mordier in Economie et statistique, n° 454 (mars 2013)

Permalink
Comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi. Rapport 2013 / Hervé Monange (2013)

Permalink
Les organisations de l'économie sociale proposent-elles des conditions d'emploi différentes de celles des autres organisations ? / Franck Bailly (2013)

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Séries longues sur les salaires (1950-2010) (2013)

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Évolution des inégalités salariales en France / Grégory Verdugo in Revue économique, vol. 63, n° 6 (novembre 2012)

Permalink
Salaire minimum. Dossier in Economie et statistique, n°448-449 (octobre 2012)

Permalink
Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2010 / Claire André in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 074 (octobre 2012)

Permalink
Les conséquences des allègements généraux de cotisations patronales sur les bas salaires / Pierre Cahuc in Revue française d'économie, vol. XXVII, n° 2 (octobre 2012)

Permalink
Mobilités, inégalités et trajectoires professionnelles / Simon Beck in Revue économique, vol. 63, n° 3 (mai 2012)

Permalink
Une dynamique des salaires un peu plus favorable pour les femmes en fin de carrière / Virginie Andrieux in Retraite et société, n° 63 (2012/2)

Permalink
Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2009 / Yves Jauneau in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 017 (Mars 2012)

Permalink
Carte d’identité du secteur de la mutualité / Mickaële Molinari-Perrier (2012)

Permalink
Coût du travail et allègements de charges / Vincent Cottet (2012)

Permalink
Politique salariale et performance des entreprises / Nila Ceci-Renaud (2012)

Permalink
Les trajectoires salariales des jeunes entrés sur le marché du travail entre 1995 et 2002 selon leur premier salaire / Sévane Ananian (2012)

Permalink
Les salaires dans les entreprises / Guillaume Bichler in INSEE Première, n° 1384 (Décembre 2011)

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Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2009 / Claire André in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 098 (Décembre 2011)

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L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2010 / Hervé Dubois in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 091 (Décembre 2011)

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Accompagnement de l'Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir dans l'accès aux données statistiques publiques / Alexandra D'Agostino (2010)

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Carte d’identité de la branche de la mutualité : une exploitation des données DADS 2006 et 2007 / Mickaële Molinari (2010)

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L’emploi saisonnier dans l’hôtellerie-restauration / Dominique Fournié (2010)

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30300 salariés du spectacle en Provence-Alpes-Côte d'Azur. / Valérie Fayolle in SUD INSEE L'ESSENTIEL, n° 81 (mai 2005)

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Enquête sur la structure des salaires, complémentaire aux déclarations annuelles de données sociales de 1994. / C. Guigon in DOCUMENT DE TRAVAIL DE L'INSEE - SERIE VERTE, n° 9710 (août 1997)

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Les salaires dans les entreprises en 2004. / Julien Pouget in INSEE Première, n° 1067 (février 2006)

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Les salaires dans l'industrie, le commerce et les services en 2003. / Institut national de la statistique et des études économiques (France) in INSEE RESULTATS : SOCIETE, n° 44 (novembre 2005)

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Les salaires dans l'industrie, le commerce et les transports en 2002. / Anne Skalitz in INSEE RESULTATS : SOCIETE, n° 38 (décembre 2004)

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La structure des salaires en 1994. Enquête complémentaire aux déclarations annuelles de données sociales de 1994. / Christian Guigon in INSEE Résultats : Emploi-Revenus, n° 146-147 (janvier 1999)

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Le rendement apparent de la formation continue dans les entreprises : effets sur la productivité et les salaires. / Patrick Aubert in Economie & Prévision, n° 187 (2009/1)

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L’aide spécifique au secteur Hôtels-Cafés-Restaurants / Fanny Mikol (2009)

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Les écarts de salaires bruts entre hôpitaux publics et cliniques privées en 2007 / Johanne Aude in Economie publique, n° 24-25 (2009/1-2)

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L’emploi saisonnier dans l’hôtellerie et la restauration. Estimation et caractérisation à partir de l’exploitation des DADS / Fonds d'Assurance Formation de l'Industrie Hotelière (Paris) (2009)

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Les indicateurs accidents du travail de la Dares / Damien Euzenat (2009)

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Trajectoire d’une cohorte de nouveaux inscrits à l’ANPE selon le FH-DADS / Thomas Le Barbanchon (2009)

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Accompagnement de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les métiers de l'alimentation dans l'accès aux données statistiques publiques : Document de synthèse méthodologique. / Dominique Fournié (2008)

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Les carrières salariales françaises du privé sur longue période : effets de l’éducation, de l’ancienneté et des ruptures / Fabienne Berton (2008)

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Quel marché du travail en agriculture, en agroalimentaire et en environnement : pour les techniciens, les ingénieurs et les cadres ? / Marie-Thérèse Rapiau (2008)

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Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales / Marc-Arthur Diaye in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome XLVI, n° 2-3 (2007/2-3)

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Allègements de cotisations sociales et coûts sectoriels. Une approche par les DADS. / Bertrand Lhommeau (2007)

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Les métiers du tertiaire. / José Rose in Alternatives économiques, Hors-série pratique n° 23 (mars 2006)

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Distribution des emplois entre les territoires français dans un contexte de concurrence internationale. / Carl Gaigne in LES CAHIERS DU PLAN, n° 6 (2005)

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DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES

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