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OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE |
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Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE / Nathalie Beaupère in Bref, n° 386 (2020)
Titre : Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE Type de document : document électronique Auteurs : Nathalie Beaupère ; Françoise Kogut-Kubiak ; Nathalie Quintero ; Jennifer Urasadettan Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; INDUSTRIE DU BTP ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; ILE DE FRANCE ; BRETAGNE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - Direction et missions ; Céreq - DFCRésumé : Créé au début des années 2000, le dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE ) n’a pas connu le succès attendu. Les évolutions législatives récentes, conjuguées à la généralisation des blocs de compétences pourraient néanmoins lui ouvrir de nouvelles possibilités de développement. Une étude du Céreq centrée sur le secteur du BTP incite ainsi les entreprises et les OPCO à s'en saisir comme d'un outil RH , et préconise plus généralement un changement de représentation de la VAE . Document Céreq : Oui En savoir plus : Voir l'étude complète dans le Céreq Etudes n° 30, 2020 n° fiche programme : 679 En ligne : https://www.cereq.fr/valoriser-les-acquis-de-lexperience-pour-un-usage-renouvele [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66604
in Bref > n° 386 (2020) . - 4 p[article] Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE [document électronique] / Nathalie Beaupère ; Françoise Kogut-Kubiak ; Nathalie Quintero ; Jennifer Urasadettan . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 386 (2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; INDUSTRIE DU BTP ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; ILE DE FRANCE ; BRETAGNE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - Direction et missions ; Céreq - DFCRésumé : Créé au début des années 2000, le dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE ) n’a pas connu le succès attendu. Les évolutions législatives récentes, conjuguées à la généralisation des blocs de compétences pourraient néanmoins lui ouvrir de nouvelles possibilités de développement. Une étude du Céreq centrée sur le secteur du BTP incite ainsi les entreprises et les OPCO à s'en saisir comme d'un outil RH , et préconise plus généralement un changement de représentation de la VAE . Document Céreq : Oui En savoir plus : Voir l'étude complète dans le Céreq Etudes n° 30, 2020 n° fiche programme : 679 En ligne : https://www.cereq.fr/valoriser-les-acquis-de-lexperience-pour-un-usage-renouvele [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66604 Documents numériques
Bref_386-web.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L’accès et l’accompagnement des salariés du BTP vers la VAE Type de document : document électronique Auteurs : Nathalie Beaupère ; Françoise Kogut-Kubiak, dir. ; Nathalie Quintero ; Jennifer Urasadettan ; Catherine Galli, Collaborateur Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2020 Collection : Céreq Etudes num. 30 Importance : 65 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - Direction et missions ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE DU BTP ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; VALIDATION DES ACQUIS ; FRANCE ; CERTIFICATION ; ETUDE DE CAS
Organisme Cité
CONSTRUCTYS ; REFLETRésumé : Partant du constat du faible recours à la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans son secteur, l’OPCO Constructys s’interroge sur les leviers à mettre en oeuvre pour en favoriser le développement. Pour ce faire, il a confié une étude au Céreq portant sur l’analyse de l’accès et de l’accompagnement des salariés du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) vers la VAE , et la formulation de recommandations opérationnelles. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 679 En ligne : https://www.cereq.fr/lacces-et-laccompagnement-des-salaries-du-btp-vers-la-vae Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66603 L’accès et l’accompagnement des salariés du BTP vers la VAE [document électronique] / Nathalie Beaupère ; Françoise Kogut-Kubiak, dir. ; Nathalie Quintero ; Jennifer Urasadettan ; Catherine Galli, Collaborateur . - Marseille : Céreq, 2020 . - 65 p. - (Céreq Etudes; 30) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - Direction et missions ; Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE DU BTP ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; VALIDATION DES ACQUIS ; FRANCE ; CERTIFICATION ; ETUDE DE CAS
Organisme Cité
CONSTRUCTYS ; REFLETRésumé : Partant du constat du faible recours à la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans son secteur, l’OPCO Constructys s’interroge sur les leviers à mettre en oeuvre pour en favoriser le développement. Pour ce faire, il a confié une étude au Céreq portant sur l’analyse de l’accès et de l’accompagnement des salariés du Bâtiment et des Travaux publics (BTP) vers la VAE , et la formulation de recommandations opérationnelles. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 679 En ligne : https://www.cereq.fr/lacces-et-laccompagnement-des-salaries-du-btp-vers-la-vae Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66603 Documents numériques
Cereq-2020-CETUDES-30.pdfAdobe Acrobat PDFConséquences financières de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle / Frédéric Lavenir (2020)
Titre : Conséquences financières de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle Type de document : document électronique Auteurs : Frédéric Lavenir, dir. ; Philippe Gudefin ; Christophe Hémous ; Sarah Sauneron ; Annaïck Laurent ; Régis Pélissier ; Bruno Drolez Editeur : [Paris] : Inspection générale des finances/Inspection générale des affaires sociales Année de publication : 2020 Collection : Rapport Importance : 59 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FINANCE PUBLIQUE ; EVALUATION ; FRANCE
Organisme Cité
France CompétencesRésumé : L’action publique en matière de formation professionnelle et d’apprentissage a été profondément transformée par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui en a modifié la gouvernance et le financement, sous le pilotage de France Compétences, nouvel établissement public regroupant les attributions jusqu’alors dévolues à plusieurs institutions.
Après quelques mois de mise en Å“uvre, il est apparu nécessaire d’approfondir et d’actualiser l’analyse des conséquences financières de cette réforme. Tel était l’objet de la mission confiée, en novembre 2019, par la ministre du travail et le ministre de l’action et des comptes publics à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et à l’Inspection générale des finances (IGF). Sur la base d’une analyse des chiffres et des règles en vigueur, et après avoir rencontré notamment l’ensemble des opérateurs de compétences (OPCO) désormais chargés du financement des contrats d’apprentissage, la mission a proposé un ensemble d’évolutions destinées à assurer, à court et moyen terme, la régulation des dépenses et le financement de celles-ci. Les moyens dont dispose France compétences pour jouer son rôle font aussi l’objet de propositions. Il convient de noter que la mission a terminé ses travaux avant le développement de l’épidémie de Coronavirus et de la crise qu’elle a induite ; ses effets sur l’économie et le recours à la formation ou l’apprentissage ne sont donc pas pris en compte dans les chiffrages présentés par ce rapport.Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/276063-consequences-financieres-reforme-appr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68203 Conséquences financières de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle [document électronique] / Frédéric Lavenir, dir. ; Philippe Gudefin ; Christophe Hémous ; Sarah Sauneron ; Annaïck Laurent ; Régis Pélissier ; Bruno Drolez . - [Paris] : Inspection générale des finances/Inspection générale des affaires sociales, 2020 . - 59 p. + Annexes. - (Rapport) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FINANCE PUBLIQUE ; EVALUATION ; FRANCE
Organisme Cité
France CompétencesRésumé : L’action publique en matière de formation professionnelle et d’apprentissage a été profondément transformée par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui en a modifié la gouvernance et le financement, sous le pilotage de France Compétences, nouvel établissement public regroupant les attributions jusqu’alors dévolues à plusieurs institutions.
Après quelques mois de mise en Å“uvre, il est apparu nécessaire d’approfondir et d’actualiser l’analyse des conséquences financières de cette réforme. Tel était l’objet de la mission confiée, en novembre 2019, par la ministre du travail et le ministre de l’action et des comptes publics à l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et à l’Inspection générale des finances (IGF). Sur la base d’une analyse des chiffres et des règles en vigueur, et après avoir rencontré notamment l’ensemble des opérateurs de compétences (OPCO) désormais chargés du financement des contrats d’apprentissage, la mission a proposé un ensemble d’évolutions destinées à assurer, à court et moyen terme, la régulation des dépenses et le financement de celles-ci. Les moyens dont dispose France compétences pour jouer son rôle font aussi l’objet de propositions. Il convient de noter que la mission a terminé ses travaux avant le développement de l’épidémie de Coronavirus et de la crise qu’elle a induite ; ses effets sur l’économie et le recours à la formation ou l’apprentissage ne sont donc pas pris en compte dans les chiffrages présentés par ce rapport.Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/276063-consequences-financieres-reforme-appr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68203 Documents numériques
2019-111r2-consequences_financieres_reforme_form_pro_apprentissage.pdfAdobe Acrobat PDFLes entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines / Fanny Bremond (2020)
Titre : Les entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines : Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique Type de document : texte imprimé Auteurs : Fanny Bremond ; Pauline Gay-Fragneaud ; Virginie D’Angelo, Collaborateur ; Rémi Belle, Collaborateur ; Virginie Meyer, Collaborateur Editeur : Marseille : ORM Année de publication : 2020 Collection : Grand angle num. 18 Importance : 59 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ETUDE SECTORIELLE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la main-d’œuvre au plan régional. C’est ce que démontre cette étude réalisée par l’ORM et le Service études, statistiques et évaluation (Sese) de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Basée sur une typologie sectorielle, elle permet de dépasser les distinctions usuelles (services, construction, industrie) en rassemblant des secteurs qui a priori n’ont pas de rapport entre eux. Sept profils distincts, qui prévalent en matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises de la région, sont ainsi mis en évidence. Des enjeux et perspectives opérationnelles sont formulés pour chacun des sept groupes, en termes d’amélioration des pratiques de GPEC, de sécurisation des parcours des salariés, de formation ou encore d’attractivité des métiers et des secteurs.
Cette nouvelle lecture du tissu économique régional, permet ainsi d’éclairer les pouvoirs publics et les acteurs socioéconomiques sur les actions qu’ils peuvent conduire en faveur de l’emploi et du développement économique sur le territoire.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-entreprises-de-Provence-Alpes-Cote-d-Azur-et-leur-g [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66806 Les entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines : Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique [texte imprimé] / Fanny Bremond ; Pauline Gay-Fragneaud ; Virginie D’Angelo, Collaborateur ; Rémi Belle, Collaborateur ; Virginie Meyer, Collaborateur . - Marseille : ORM, 2020 . - 59 p. - (Grand angle; 18) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETUDE SECTORIELLE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la main-d’œuvre au plan régional. C’est ce que démontre cette étude réalisée par l’ORM et le Service études, statistiques et évaluation (Sese) de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Basée sur une typologie sectorielle, elle permet de dépasser les distinctions usuelles (services, construction, industrie) en rassemblant des secteurs qui a priori n’ont pas de rapport entre eux. Sept profils distincts, qui prévalent en matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises de la région, sont ainsi mis en évidence. Des enjeux et perspectives opérationnelles sont formulés pour chacun des sept groupes, en termes d’amélioration des pratiques de GPEC, de sécurisation des parcours des salariés, de formation ou encore d’attractivité des métiers et des secteurs.
Cette nouvelle lecture du tissu économique régional, permet ainsi d’éclairer les pouvoirs publics et les acteurs socioéconomiques sur les actions qu’ils peuvent conduire en faveur de l’emploi et du développement économique sur le territoire.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-entreprises-de-Provence-Alpes-Cote-d-Azur-et-leur-g [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66806 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023410 BR-01-20 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
orm_ga18_web.pdfAdobe Acrobat PDFExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023359 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible
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