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Obstination, écoute et clairvoyance, ou la revanche d’un “cancre”

Michel Berry |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 168, 2024/4)

Le Groupe Ragni, un leader de l’éclairage public, a des résultats étonnants sur les plans économique, social et environnemental. Cela résulte d’un positionnement original, qui tient à une volonté farouche de sortir l’entreprise du gouffre, à une[...]

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Structuration des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises familiales : entre découragement et persévérance

Françoise Goter |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 131, janvier-février-mars 2024)

Dans cet article, nous étudions l’évolution des pratiques RH d’une entreprise familiale de 120 personnes, dont les données (entretiens, indicateurs RH…) ont été collectées dans le cadre d’une recherche-intervention longitudinale de sept ans. Jus[...]

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Entreprendre en couple : qui m’aime me suive

Amélie Villéger |

Dans Management (vol. 26, n° 3, 2023/3)

En mobilisant le champ théorique de la prise de décision et l’étude empirique de quinze cas, cet article met en lumière et analyse la récurrence des interactions conjugales conduisant à la décision d’entreprendre en couple. Les résultats montren[...]

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Faultlines in Family SMEs: The U-Shape Effect of Family Control on Innovativeness and Performance

Naeem Ashraf ; Waqar Wadho ; Subhan Shahid |

Dans Management (vol. 26, n° 3, 2023/3)

Studies on innovation have yielded contradictory results regarding the influence of family control, giving rise to competing perspectives that either emphasize the stewardship role of family managers or the agency problems that their presence cr[...]

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Au centre et à l’écart : la recette du Groupe Pic pour faire rayonner le talent de sa cheffe

David Sinapian |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 165, 2024/1)

Héritière d’une lignée de grands chefs et elle-même étoilée, Anne-Sophie Pic développe depuis vingt ans, avec son mari David Sinapian, la Maison familiale, notamment à l’international. Au fil des nouveaux projets, le Groupe Pic s’agrandit autour[...]

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La cohésion du milieu d’affaires au Mexique autour de clans familiaux

Julia Chardavoine |

Dans Revue française de sociologie (vol. 64, n° 1-2, 2023/1-2)

À partir de l’étude de la composition des conseils d’administration de quatorze groupes économiques cotés entre 2000 et 2015 à l’indice de la bourse mexicaine et de l’examen des trajectoires de leurs 529 dirigeants, cet article interroge le main[...]

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Mourir en salopette : Les petits paysans à l’épreuve de la retraite

Pauline Mesnard |

Dans SociologieS (mis en ligne le 28 octobre 2023, octobre 2023)

L’objectif de cet article est d’étudier le rapport au travail au temps de la retraite dans le monde paysan. Comment les paysans des petites exploitations familiales font-ils l’expérience de la retraite et donnent-ils sens à la poursuite de leur [...]

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La force de la loyauté : Regard sur l‘aventure Lippi

Michel Berry |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 163, 2023/5)

Lippi, entreprise basée à Mouthiers-sur-Boëme, en Charente, où sont fabriqués 95 % de ses produits, a été une icône du mouvement des “entreprises libérées” et Frédéric Lippi a été sacré Boss Digital de l’année 2014 par L‘Usine digitale. Avec son[...]

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Influence de la direction générale sur l’innovation des entreprises familiales : le rôle médiateur des systèmes formalisés de gestion des risques

Jonathan Bauweraerts ; Rémy Bonneel |

Dans Innovations (n° 71, 2023/2)

L’analyse de l’innovation dans les entreprises familiales reste un sujet controversé. Afin de concilier les vues divergentes sur cette problématique, cette étude propose d’appréhender à la fois le caractère protéiforme de l’innovation et l’hétér[...]

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Innovation in family firms. Dossier

Maksim Belitski, dir. ; Nada Rejeb, dir. ; Caroline Mothe, dir. ; Petra M. Moog, dir. |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2023, Hors série n° 1, 2023/HS)

This Special Issue aims to introduce how inward-looking and outward-looking family business theories aimed to unpack the behaviour and decision-making in family firms which aim to become more innovative. In addition, we discuss the ability of fa[...]

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SGAME, créer et transmettre à sa fille une entreprise à la stratégie originale

Guillaumette Lecante |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 160, 2023/2)

En 1986, Jean-Claude Gas décide de créer son entreprise de sous-traitance électronique. En 2015, viscéralement attaché à son entreprise, il se demande qui pourrait bien lui succéder… Des salariés lui suggèrent alors de confier l’entreprise à sa [...]

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Bâtir ou périr ? : Les inégales (re)conversions de la bourgeoisie industrielle nordiste dans l’immobilier (1945-1990)

Clément Barbier ; Antonio Delfini ; Fabien Desage |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 242, 2022/2)

Les approches globales des transformations du capitalisme soulignent la succession de régimes d’accumulation distincts, un « second circuit » financiarisé post-fordiste ayant remplacé le « premier circuit » industriel et manufacturier. En-deçà d[...]

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La recherche de l’équilibre dans la gouvernance de l’entreprise familiale française non cotée

Magatte Fall |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 313, 2022/1)

L’entreprise familiale occupe une place centrale dans le tissu économique français. L’objectif de cette recherche consiste à apporter un éclairage à la connaissance de l’entreprise familiale en termes d’objectifs de performance et de mécanismes [...]

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Devenir agriculteur biologique

Madlyne Samak |

Dans Sociétés contemporaines (n° 124, 2021/4)

L’article examine les conditions sociales de l’adhésion d’agriculteurs au mode de production biologique. À partir d’une enquête ethnographique menée auprès de maraîchers, il interroge les contextes dans lesquels se forgent et s’expriment les dis[...]

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Meaningful Work and Moral Exemplarity: The Perspective of Family Business Leaders

Sandrine Frémeaux ; Miruna Radu-Lefebvre ; Luis Diaz-Matajira |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 4, 2021/4)

Based on 20 case studies constructed through life story interviews with French family business leaders, this study provides new insights into the notion of moral exemplarity. How do leaders rely on moral exemplarity to give meaning to their lead[...]

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La PME familiale : un modèle à suivre pour un management responsable ? : « Œuvrer pour l’entreprise, c’est travailler pour soi-même »

Isabelle Choquet |

Dans Management des technologies organisationnelles (n° 13, 2021/2)

Les mutations au sein du monde du travail suscitent de nouveaux modèles d’entreprises et de nouvelles formes d’organisation du travail qui amènent, ou non, des adhésions diverses tant des managers que des travailleurs. Néanmoins dans ce paysage [...]

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Facteurs personnels et intention de sortie entrepreneuriale : les effets médiateurs de l’engagement au travail et de l’épuisement émotionnel de l’agriculteur

Valérie Barraud-Didier ; Anne-Laure Gatignon-Turnau |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 3, 2021/3)

Cette recherche étudie les conséquences de la personnalité proactive et de l’obligation morale de rester dans l’entreprise sur l’intention de sortie entrepreneuriale de l’agriculteur. En nous basant sur la théorie de la conservation des ressourc[...]

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Le pouvoir de l’éprouvé et les limites d’un process expérimental

Céline Rössli ; Olivia Berthelot |

Dans Education permanente (n° 227, 2021/2)

Les auteures analysent une expérimentation d’AFEST au sein d’une TPE familiale. Mobilisant l’approche par les capabilités, elles interrogent en quoi cette modalité et son ingénierie particulière ont tantôt promu tantôt freiné les capacités des a[...]

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L’agroécologie passera par l’exploitation agricole familiale riche en emplois et en valeur ajoutée

Jonathan Dubrulle |

Dans Pour (n° 239, 2021/1)

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Cahier : gouvernance responsable

Mehdi Nekhili, dir. ; Eric Bidet, dir. |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 303-304, 2020/3-4)

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SMPF ou l’art d’être agile

Romain Serra |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 148, 2020/2)

SMPF, entreprise familiale de 22 personnes, fabrique des pièces techniques de petite taille et à forte valeur ajoutée, en petites et moyennes séries, pour les secteurs de l’aéronautique, de la défense, de l’électronique, ou encore du luxe. À reb[...]

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Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail

Charlotte Delabie |

Dans Cahiers du Genre (n° 67, 2019/2)

Pour le patron d’une entreprise familiale, assurer la pérennité grâce à un héritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point d’honneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que j’ai renc[...]

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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier

Miruna Radu-Lefebvre ; Céline Barrédy ; Alain Fayolle |

Dans Entreprendre & Innover (n° 44, 2020/1)

Ce numéro spécial consacré aux défis et aux solutions de la succession intergénérationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous l’angle de la dynamique familiale.

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C’est qui le vrai patron ? La place de la femme dans la PME copreneuriale : une approche conceptuelle

Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 2, 2019)

Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumière le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions émises tend[...]

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Le supply chain management. Décloisonner pour créer de la valeur. Dossier

Nathalie Fabbes-Costes, dir. ; Laurent Livolsi, dir. ; Sabine Separi, dir. |

Dans Revue française de gestion (n° 277, 2018/8)

Le terme supply chain management (SCM) est utilisé depuis près de quarante ans ! Après une naissance discrète au début des années 1980 à l’initiative de consultants américains (Oliver et Webber, 1982) pointant les inefficiences des organisations[...]

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Les entreprises familiales apprennent-elles différemment ? Effets des attributs ambivalents de l’entreprise familiale sur les apprentissages des individus et de l’organisation

Sara Bentebbaa ; Jean-Claude Pacitto ; Abdenbi Louitri ; Radouane Abdoune |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 127, 2018/4)

Le peu de travaux qui s’intéresse à l’apprentissage organisationnel dans les entreprises familiales l’aborde sous un angle particulier, le plus souvent en relation avec un autre concept, sans jamais s’intéresser au phénomène en tant que tel. Dan[...]

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Veuve repreneure : Les éléments fondamentaux d’un processus repreneurial multidimensionnel

Grace Moussaid ; Robert Paturel |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 293, 2018/5)

L’objet de la présente recherche est de mettre en lumière un acteur très peu étudié dans le cadre de la reprise familiale. Il s’agit de la veuve du dirigeant de l’entreprise artisanale. Notre souhait consiste à apporter un éclairage sur la spéci[...]

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Les mondes sociaux des TPE et PME : modèles et logiques d'action

Elyès Bentabet, dir. ; Martine Gadille, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

L’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]

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De retour le 11/02/2025

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Les PME et leurs dirigeants : diversité et perspectives

Didier Chabaud ; Jean-François Sattin | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Les savoirs expérientiels dans les petites entreprises familiales centenaires et bicentenaires : Les secrets d’une longévité

Elyès Bentabet | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Détresse financière et performance au sein des PME familiales

Jonathan Bauweraerts ; Julien Vandernoot |

Dans Revue internationale PME (vol. 31, n° 3-4, 2018)

La majorité des études traitant des entreprises familiales se sont principalement focalisées sur les facteurs clés du succès de ce type d’organisations, délaissant ainsi la problématique de la défaillance financière dans ce contexte particulier.[...]

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L’apport de la pensée d’Émile Durkheim à la connaissance de l’entreprise familiale

Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger |

Dans Revue française de gestion (n° 275, 2018/6)

L’article met en lumière la modernité et l’actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l’entreprise familiale permet d’enrichir la compr[...]

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Émotions et entreprises familiales : dossier

Ludovic Cailluet ; Fabian Bernhard ; Rania Labaki |

Dans Entreprises et histoire (n° 91, 2018/2)

This issue of Entreprises et Histoire, being a “first” to tackle emotions as an object for business historians and management scholars, simultaneously reflects ontological and methodological problems in the integration of emotions to business hi[...]

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L’influence du genre dans le choix du successeur en entreprise familiale

Salma Fattoum ; Janice Byrne |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 16, n° 3-4, 2017/3-4)

Comment le choix du successeur dans les entreprises familiales peut-il être influencé par le genre ? C’est ce que nous examinons dans cet article en nous basant sur les théories féministes. Il ressort de notre analyse portant sur quatre études d[...]

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La transmission des entreprises familiales au Sénégal : quelles spécificités culturelles ?

Thierno Bah ; Sonia Boussaguet ; Julien de Freyman ; Louis César Ndione |

Dans Revue internationale PME (vol. 30, n° 3-4, 2017)

Cet article explore la conduite des transmissions d’entreprises familiales en contexte africain, en se focalisant sur la pratique sénégalaise. Le processus développé par Cadieux (2004) est mobilisé pour servir de grille de lecture aux neuf cas d[...]

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Les successions des entreprises familiales entre indépendance et contrôle : Le cas des PME de la distribution associée

Enrico Colla ; Thierry Coville |

Dans Management & Avenir (n° 96, 2017/6)

Les successions des entreprises familiales semblent rencontrer beaucoup d’échecs et peuvent conduire à la disparition de l’entreprise. Mais il n’en est pas ainsi pour les entreprises familiales appartenant à des groupements. L’article analyse le[...]

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Vers une « écologisation » des pratiques agricoles : Déplacement social et crise d’identité chez les jeunes en formation agricole

Guillaume Christen |

Dans Regards Sociologiques (n° 50-51, 2017)

L’article revient sur le rapport que les jeunes agriculteurs en formation entretiennent aux nouveaux discours environnementaux et plus particulièrement aux pratiques culturales relevant de l’agroécologie (agriculture de conservation, technique d[...]

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Penser l’entreprise et ses dirigeants : l’Entreprise familiale de Taille Intermédiaire (E.T.I.) : outil de pérennisation de l’emploi, et facteur de développement territorial (économique, social et culturel) : étude anthropo-sociologique des identités professionnelles et territoriales en Bretagne : Thèse de doctorat en Sciences humaines et sociales à l'Université Bretagne Loire

Jean-Luc Poulain | Rennes : Université de Bretagne | 2017

Notre recherche porte, pour l’essentiel, sur les entreprises familiales de taille intermédiaire (E.T.I.), du territoire breton. Dans le cadre de la sociologie des Professions nous avons rencontré plusieurs dirigeants d’entreprises, comprenant en[...]

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« Mon entreprise ne restera pas dans ma famille ! » – Typologie de cédants potentiels en fonction des raisons de ce choix

Marta Crenn |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 15, n° 3-4, 2016/3-4)

De nombreux propriétaires-dirigeants proches de la retraite, malgré l’existence de successeurs potentiels dans la famille, préfèrent transmettre l’entreprise à un tiers. Cet article concerne la présentation des résultats d’une étude exploratoire[...]

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Performance des entreprises familiales et choix d’une technique de transmission : Quelle influence ?

Jonathan Bauweraerts ; Olivier Colot |

Dans Management & Avenir (n° 79, 2015/5)

La littérature sur les entreprises familiales montre que la transmission peut améliorer ou détériorer leur performance. Cependant, peu d’études ont appréhendé cette problématique en intégrant la technique de transmission comme facteur explicatif[...]

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Evaluation d'entreprises : évolution des méthodes et contextes. Dossier

Dans Revue française de gestion (n° 242, 2014/5)

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Article : texte imprimé

Égalité de genre en agriculture et logiques familiales

Mickaël Ramseyer ; Hélène Guétat-Bernard |

Dans Pour (n° 222, juillet 2014)

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Gender equality policies in Switzerland : institutional factors of success and failure

Brigitte Liebig, dir. ; René Lévy, dir. ; Birgit Sauer, dir. ; Alfonso Sousa-Poza, dir. |

Dans Swiss journal of sociology (vol. 40, n° 2, Juillet 2014)

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Quand les femmes travaillent en dehors de l'exploitation : quels rôles et quelles attentes ?

Nathalie Joly ; Sybille Favre ; Clélia Jacquot ; Marie Treuiller ; Bénédicte Suybeng ; Lionel Turek |

Dans Pour (n° 222, juillet 2014)

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Le rôle des dynamiques familiales dans la stratégie et la gouvernance des entreprises : soixante ans d'histoire d'une entreprise familiale

Céline Barrédy ; Julien Batac |

Dans Gérer et comprendre (n° 111, mars 2013)

La recherche sur les entreprises familiales se développe fortement (ZELLWEGER et al., 2010). Pourtant les dynamiques provoquées par l’évolution du rapport famille-entreprise dans le temps (GERSICK et al., 1997) et leurs impacts sur les orientati[...]

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Un contrôle de gestion basé sur la culture : le cas de la société Timpson

Sophie Tessier |

Dans Gestion (vol. 38, n° 1, 2013/1)

Timpson, une entreprise de service familiale située en Grande-Bretagne, se démarque par le style de gestion coloré de son propriétaire qui est basé sur la décentralisation du pouvoir décisionnel. Le système de contrôle de gestion qui en découle [...]

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Vive le long terme ! Les entreprises familiales au service de la croissance et de l’emploi

Philippe d’Ornano | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2013

Les entreprises familiales représentent plus de 60 % des sociétés en Europe et 83 % en France. Longtemps considérées comme relevant d’un modèle économique et managérial dépassé, elles connaissent depuis quelques années un regain d’intérêt compte[...]

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Article : texte imprimé

L'entreprise familiale, le choix de la continuité : dossier

Lucie Bégin, Éditeur scientifique ; Didier Chabaud, Éditeur scientifique ; Katia Richomme-Huet, Éditeur scientifique |

Dans Revue française de gestion (vol. 36, n° 200, janvier 2010)

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Management stratégique des professions libérales réglementées

Henri Savall, Éditeur scientifique ; Véronique Zardet, Éditeur scientifique | Paris : Economica | Management socio-économique approche globale de l'entreprise recherches expérimentales en gestion. | 2010

Les professions libérales réglementées connaissent des mutations profondes depuis une quinzaine d'années. Afin de pérenniser leurs activités, les notaires, les avocats, les architectes et les experts-comptables doivent consolider l'organisation [...]

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PME allemandes : les clés de la performance

Isabelle Bourgeois, Éditeur scientifique | Cergy-Pontoise : CIRAC | 2010

Les PME industrielles allemandes sont une référence mondiale pour la qualité du made in Germany. Et elles ont la réputation de sortir gagnantes des grands défis contemporains : tertiarisation, globalisation des activités et même récession brutal[...]

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Bulletin : texte imprimé

Revue française de gestion, vol. 35 - n° 198-199 - novembre-décembre 2009 - Concilier finance et management

Michel Albouy, Auteur | 2009

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Le management : fondements et renouvellements

Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique | Paris : Sciences humaines | 2008

Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, mark[...]

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La richesse des Mulliez : L'exploitation du travail dans un groupe familial

Benoît Boussemart | Editions Estaimpuis | 2008

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Article : document électronique

Les mondes patronaux

Hervé Joly ; Fabienne Pavis ; Marie-France Garcia-Parpet ; François Denord ; Odile Henry ; Françoise de Barros ; François-Xavier Dudouet ; Claire Zalc ; Eric Grémont ; Pierre-Paul Zalio |

Dans Sociétés contemporaines (n° 68, 2007)

Au sommaire de ce numéro : En quête d'indépendance, enquête d'appartenance : salariés, patrons et familles dans une petite entreprise textile à Lens dans l'après-guerre ; Mondialisation et transformations du monde viticole : processus de reclass[...]

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Article : texte imprimé

Why are black-owned businesses less successful than white-owned businesses ? The role of families, inheritances, and business human capital.

Robert W. Fairlie ; M. Robb alicia |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 25 - n° 2, april 2007)

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Article : texte imprimé

La carte cognitive peut-elle constituer un outil fiable pour l'identification des logiques d'action de dirigeants des entreprises familiales tunisiennes ?

Henda Ellouze karray |

Dans Revue internationale PME (vol. 19, n° 2, 2006)

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Article : texte imprimé

L'entreprise familiale : concept et importance en Belgique

Karin Comble ; Olivier Colot |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome XLV, n° 2, 2006/2)

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Article : texte imprimé

The adoption and use of information technology : a longitudinal study of a mature family firm.

Emmanuel Ogbonna ; C. Harris lloyd |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 20 - n° 1, march 2005)

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texte imprimé

Femmes et entreprises en Tunisie. Essai sur les cultures du travail féminin.

Pierre-Noël Denieuil | Paris : L'Harmattan | 2005

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Article : texte imprimé

Invisibilité et visibilité du travail féminin. L'exemple de la bijouterie parisienne de 1860 à 1914.

Jacqueline Viruega |

Dans Histoire et sociétés : revue européenne d'histoire sociale (n° 12, octobre 2004)

Période couverte par le document : 1860-1914

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Article : texte imprimé

Loin des mégalopoles. Couples et travail indépendant. Dossier

Marie Gillet ; Pierre Tripier, Éditeur scientifique ; Isabelle Bertaux-Wiame ; Dominique Jacques-Jouvenot, Éditeur scientifique ; Sylvie Guigon ; Christophe Giraud ; Céline Bessière ; Annie Rieu ; Philippe Cardon ; Florent Schepens |

Dans Cahiers du Genre (n° 37, 2004/2)

Ce numéro spécial des Cahiers du Genre s'intéresse au travail des femmes et plus particulièrement aux positions dans lesquelles se trouvent les femmes au sein des entreprises familiales. S'il apparaît que la situation ait évolué au sein des coup[...]

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Les entreprises familiales.

Denise Kenyon-Rouvinez ; L. Ward john | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2004

Etudie les facteurs qui confèrent aux entreprises familiales une certaine pérénité. Met l'accent sur les défis qu'elles doivent néanmoins relever : gestion saine, harmonie familiale, succession. (Electre)

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Des femmes et des fermes : genres, parcours biographiques et transmission familiale : une sociologie comparative Andalousie - Franche-Comté.

Rose-Marie Lagrave, Préfacier, etc. ; Philippe Cardon | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2004

Cette recherche sociologique apporte un éclairage nouveau sur la situation des femmes en milieu agricole : elle met en perspective les comportements professionnels et familiaux des femmes conjointes d'exploitants agricoles dans une approche com[...]

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Ouvriers. Gestes et paroles

Anne Guillou ; Albert Pennec | Brest : Editions le Télégramme | Gestes et paroles | 2004

La sociologue A. Guillou a recueilli le témoignage d'ouvriers, en activité ou retraités de l'Ouest de la France. Venus de l'industrie, des petites et moyennes entreprises, du secteur agricole ou du bâtiment, ils évoquent leur vie, leur carrière,[...]

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The domestic performance of UK multinational firms.

Sourafel Girma |

Dans National Institute Economic Review (n° 185, july 2003)

Période couverte par le document : 1989-1998

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Article : texte imprimé

Les consultants font-ils le monde ?

Pierre Morin ; Isabelle Berrebi-Hoffmann, Éditeur scientifique ; Michel Crozier ; Nils Brunsson ; Denis Saint Martin ; Antoine Georges-Picot ; Marie-Anne Dujarier ; Jean-Luc Metzger ; Marie-Pascale Millecamps |

Dans Sociologies pratiques (n° 6, 2002)

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Ressources humaines et tourisme.

Françoise Gerbaux ; Claudine Chaspoul ; Christian Juyaux ; Claude Sounack ; Yves Cinotti ; Patrick Laborieux ; André Lessard ; José Cachia ; Brigitte Biche ; Jean Le Monnier ; Marc Pascal ; Brigitte Arpin-Pont ; Hélène Blayo ; Marie-Pascale Millecamps ; Patrice Gaudineau ; Yves Bucillat ; Maryvonne Labeille ; Patricia Alexandre Le Naour ; Sophie Dubois ; Bruno Carbonell ; Alain Raluy ; Hervé Bertrand ; Jean-Pierre Mas ; Maurice Chabeaud ; Sylvie Faujanet ; Daniel Cavalli ; Brigitte Cavaille ; Noël Le Scouarnec ; Michel Rousseau |

Dans LES CAHIERS ESPACES (n° 65, juin 2000)

Les contrats d'études prospectives dans le secteur du tourisme ont mis en évidence, en France, une évolution des métiers et des compétences à laquelle les dispositifs de formation ne se sont pas entièrement adaptés. Les conditions de travail dif[...]

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Anthropologies et entreprises.

Christophe Albaladejo ; Christian Ghasarian ; Muriel Faure ; Françoise Lafaye ; Hélène Hoarau ; Claire Cerdan ; José Muchnik ; Pascal Salembier |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 101, septembre-octobre 1999)

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Article : texte imprimé

Des usages du multimédia de formation. Formation qualifiante à la gestion d'entreprise en milieu maritime (étude de cas).

Nathalie Even ; Janie Cabanat |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 162, septembre-octobre 1999)

Etude de cas de pratiques françaises en matière de formation professionnelle ouverte et à distance, intégré au projet "Etude et valorisation des usages de référence du multimédia de formation et des conditions d'efficacité" (REFERENCE) engageant[...]

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Le paravent chinois : opacité, étrangeté, altérité. Dossier

Francis Pave, dir. ; Li Youmei ; Yu Shuo ; Jean-Pierre Müller ; Marie Holzman ; Nicolas Occis ; Corinne Eyraud ; Daniel Roffin ; Christine Roffin ; Françoise Chevalier ; Jean-Yves Bajon ; Jean-Claude Chesnais |

Dans Gérer et comprendre (n° 55, mars 1999)

Ce dossier consacré à la Chine, fait le point sur l'incompréhension culturelle due aux systèmes de valeur différents et tente d'analyser la société chinoise dans ses mutations d'éveil au marché.

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Une grande famille... Métiers de la céramique et stratégies industrielles à la faïencerie de Sarreguemines (1890-1940).

Philippe Hamman |

Dans Politix (n° 45, Premier trimestre 1999)

La seconde moitié du XIXe siècle voit la formation de grandes industries paternalistes dans lesquelles certains chefs d'entreprise s'écartent de la conception purement libérale du rapport de travail. La faïencerie de Sarreguemines en constitue u[...]

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Stratégies concurrentielles et comportements d'emploi dans les PME. Un état de la littérature.

Philippe Trouvé ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1999

Peu de travaux cherchent à comprendre les caractéristiques des PME qui contribuent le plus à la création et au maintien des emplois. Une analyse mettant en évidence les liens entre les principales sources de l'avantage concurrentiel et la gestio[...]

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Emploi, chômage et stratégies familiales au Maroc.

Mohamed Douidich |

Dans Population (vol. 53, n° 6, novembre-décembre 1998)

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Les relations entreprises-ménages et les localisations en milieu rural.

Alain Berger |

Dans Revue de l'économie méridionale (n°184, 1998)

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Le "décollage" de Schneider (1837-1875). Stratégie industrielle et politique financière.

Laurent Batsch |

Dans Entreprises et histoire (n° 18, juin 1998)

Schneider demeure un exemple pour l'économie française, en effet il représente d'une part le capitalisme à la française et d'autre part un subtil équilibre entre stratégie industrielle et politique financière. L'histoire du groupe incarne l'évol[...]

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Si je trouve un successeur je meurs, si je ne trouve pas de successeur je meurs aussi : effet de l'histoire et des logiques d'action des acteurs.

Slimane Haddadj |

Dans Entreprises et histoire (n° 18, juin 1998)

En situation de succession, la transmission des PME n'est pas toujours évidente. Effectivement chaque année de nombreuses entreprises disparaissent faute de repreneurs. Le principe de la succession familiale reposant sur la filiation, qui sembla[...]

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Les entreprises et leurs réseaux : hommes, capitaux, techniques et pouvoirs, XIXe-XXe siècles. Mélanges en l'honneur de François Caron.

Jean-Pierre Williot ; Michèle Merger, Éditeur scientifique ; Dominique Barjot, Éditeur scientifique ; François Crouzet ; Philippe Jobert ; François-Georges Dreyfus ; Patrick Fridenson ; Michel-Pierre Chelini ; Sylvie Guillaume ; Alain Beltran ; Jean-Pierre Poussou ; Claude Fohlen ; Katia M. De Queiros Mattoso ; Gabrielle Cadier-Rey ; Philippe Cebron de lisle ; Bernard Valade ; Luc Passion ; Bertrand Lemonnier ; Marc de Ferrière Le Vayer ; Paul Gerbod ; Laurent Tissot ; Frédéric Barbier ; Nicolas Neiertz ; Etienne Auphan ; Patrick O'Brien ; John Harris ; Isabelle Lescent-Giles ; Ian Blanchard ; Michel Hau ; Georges Ribeill ; Antonio Gomez Mendoza ; Maurice Wolkowitsch ; Eric Bussiere ; Ginette Kurgan-van Hentenryk ; Herman van der Wee ; Bernard Michel ; Peter Hertner ; Claude Beaud ; Dominique Barjot ; Jean Merley ; François Jequier ; Henri Baudet ; Pierre Lanthier ; Girolamo Ramunni ; Pierre Cayez ; Henri Morsel ; Christophe Bouneau ; Laurent Bonnaud ; Pascal Griset ; Terushi Hara ; Georges-Henri Soutou ; Rainer Fremdling ; Florence Hachez ; Muriel Le Roux ; Jean-Charles Guillaume ; Toshikatsu Nakajima ; Jean-Pierre Daviet ; Denis Woronoff ; Jean-Robert Pitte ; Bruno Delmas ; Pierre Gregory ; Marie-Noëlle Polino | Paris : Presses de l'Université de Paris-Sorbonne | 1998

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Le monde du travail.

François Michon ; Jacques Kergoat, Éditeur scientifique ; Josiane Boutet, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Chamoux ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Vincent ; André Gorz ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Christophe Dejours ; Robert Castel ; Claude Dubar ; Tony Andreani ; Jean Gadrey ; Michel Gollac ; Pierre Rolle ; Alain Chenu ; Rémy Jean ; Hubert Bouchet ; Jean Hodebourg ; Yves Clot ; François Guérin ; Michel Husson ; Annie Thébaud-Mony ; Serge Volkoff ; Antoine Laville ; François Daniellou ; Dominique Huez ; Annie Fouquet ; Didier Gélot ; Claire Villiers ; Jean Saglio ; José Rose ; Jacques Freyssinet ; Pascal Petit ; Marc Bartoli ; Robert Linhart ; Claude Pottier ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Noël Dauce ; Gérard Filoche ; Claude Triomphe ; Jean-François Perraud ; Jean-Marie Pernot ; Jean Bunel ; Jean-François Gaudeaux ; René Mouriaux ; Pierre Cours-Salies | Paris : La Découverte/Syros | Textes à l'appui | 1998

Contrairement à sa fin annoncée et malgré son ambivalence, le travail constitue pourtant le principal moyen d'insertion et de constitution d'une identité sociale. La multiplication de nouveaux termes pour le décrire annonce également la fin du t[...]

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Les repreneurs d'entreprises.

Jacques Bonneau |

Dans INSEE Première (n° 509, février 1997)

Depuis dix ans, chaque année, environ 50 000 déclarations de reprises d'entreprises sont enregistrées. La moitié provient du départ en retraite de l'ancien exploitant. Ces reprises renouvellent le tissu des entreprises par l'arrivée d'un nouveau[...]

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Les très petites entreprises. Pratiques et représentations de la formation continue

Elyès Bentabet ; Philippe Trouvé |

Dans Céreq Bref (n° 123, septembre 1996)

En dépit de leur importance dans l'économie nationale, les Très Petites Entreprises (TPE) représentent encore à bien des égards un archipel obscur et négligé, car peu connu et peu étudié par la plupart des dispositifs d'observation statistique. [...]

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Agriculture.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Claire Julliot ; Nelly Costecalde | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Les professions liées au domaine agricole sont ici présentées dans leur contexte économique, scientifique et social. La description du champ professionnel est accompagnée de celle des nouvelles techniques, liées à l'environnement notamment. La s[...]

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Histoire de la France industrielle.

Raymond-Alain Thietart ; Maurice Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Dominique Barjot ; Yves Bussieres ; François Caron ; Pierre Cayez ; Emmanuel Chadeau ; Jean-Marie Chevalier ; François Crouzet ; Jean-Pierre Daviet ; Gabriel Desert ; Pascal Griset ; Michel Hau ; Michel Lescure ; Jean-Louis Loubet ; Jacques Marseille ; Roger Martin ; Luc Marmonier ; Alain Plessis ; Jean-Pierre Poussou ; Christian Stoffaes ; André Straus ; Patrick Verley ; Claire L'hoer | Paris : Larousse | 1996

Retracer l'évolution, à partir du XVIIIe siècle, des caractères spécifiques des produits, des implantations et des marchés qui ont permis aux entreprises de progresser dans un environnement international de plus en plus complexe est l'objet de c[...]

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Dossier d'opportunité sur la fonction de "second" ou responsable de maintenance automobile dans l'entreprise artisanale.

MINISTERE DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT, Dédicataire ; Jacques Pillemont ; OBSERVATOIRE DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS DE L'ARTISANAT.Paris ; Pierre Job | Paris : Observatoire des Qualifications et des Formations de l'Artisanat (OQFA) | 1994

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Mémoires de l'entreprise.

Michel Drancourt | Paris : Robert Laffont | Notre époque | 1993

S'estimant homme trop peu public pour publier ses mémoires - au sens traditionnel du terme -, Michel Drancourt nous fait vivre l'évolution de l'Entreprise à travers son histoire personnelle. Son récit commence sur le ton des souvenirs d'enfance,[...]

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Genèse du patronat. Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France. 1780-1880.

Jean Lambert-Dansette | Paris : Hachette | Histoire | 1991

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Créations d'entreprises et créations d'emplois.

Nicolas Schmidt ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans La lettre d'information du CEE (n° 13, septembre 1989)

Ce texte analyse l'évolution de l'emploi dans les entreprises nouvellement créées, leurs perspectives de développement, les répercussions possibles d'une intensification de ces créations. La création d'entreprise n'a pas forcément comme corollai[...]

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Les barons du fer. Les maîtres de forges en Lorraine du milieu du 19ème siècle aux années trente. Histoire sociale d'un patronat sidérurgique.

Jean-Marie Moine | Nancy : Editions Serpenoise/Presses universitaires | 1989

Période couverte par le document : 1850-1939

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Stratégies d'innovation des PME de l'industrie laitière.

MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Pierre Boisard ; Marie-Thérèse Letablier |

Dans Dossier de recherche du CEE (n° 22, septembre 1988)

Cette version remaniée du rapport final d'une étude financée par le Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail montre les choix, en matière d'innovation, des PMI de l'industrie laitière et les mises en oeuvre des innovations, en relation [...]

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L'emploi non salarié. Dossier

Claude Thelot, dir. ; Brigitte Belloc ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Pierre Laulhe ; Michel Cézard |

Dans Economie et statistique (n° 209, avril 1988)

Depuis 10 ans le nombre des non salariés non agricoles ("non-non") ne décroît plus (2,5 millions d'actifs il y a 30 ans, 2 millions aujourd'hui). Leur poids dans l'emploi total non agricole augmente (environ 13% aujourd'hui). Cette évolution rom[...]

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Les agriculteurs français face à une nouvelle crise.

Pierre Coulomb ; Hélène Delorme ; Jacques Rémy ; Hugues Lamarche ; Pierre Müller ; Christian Nicourt ; Geneviève Filippi ; Isabel Boussard ; Odile Benoit-Guilbot, Préfacier, etc. |

Dans Sociologie du travail (vol. 29 - n° 4, 1987)

Ce dossier apporte des éléments de réflexion et d'analyse sur l'agriculture française et les crises qu'elle traverse depuis les années 70 : - baisse constante de ses effectifs (6 à 7% de la population active) ; - ses dissensions politiques et sy[...]

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Un métier né de la crise : exploitant rural

Pierre Müller |

Dans Sociologie du travail (vol. 29 - n° 4, 1987)

Description de l'"exploitation rurale". Cette nouvelle forme d'exploitation agricole, non marginale a des pratiques différentes : - la fonction commerciale y est dominante ; - elle met en oeuvre une vraie stratégie d'entreprise ; - elle diversif[...]

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Travail du couple dans les entreprises artisanales face aux mutations économiques et sociales.

ECONOMIE ET HUMANISME.Lyon ; M. Auvolat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Mayere | Lyon : Economie et humanisme | 1984

La période 1975-1982 a été marquée par la croissance du travail féminin dans l'artisanat. Ceci a favorisé l'émergence de mouvements de conjoints avec, pour revendications premières, la reconnaissance sociale d'un travail ignoré, et un minimum de[...]

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Les agriculteurs exploitants familiaux.

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1979

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Travail et exploitation des femmes dans les super-marchés

Gisèle Fournier |

Dans Questions féministes (n° 4, novembre 1978)

In supermarkets as everywhere in the job market, women occupy the bottom of the job scale. This is obtained of course by excluding them of better-paid jobs ; but also by keeping them in specific, all-female jobs, for ex. that of cashier. Because[...]

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