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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Nicholas Boreham, dir. ; Renan Samurçay, dir. ; Martin Fischer, dir. | London and New York : Routledge | Routledge studies in human resource development | 2002Work Process Knowledge brings together the findings of twenty-four leading researchers on new forms of work and the demands these place on workers' knowledge and skill. Their findings, based on a new set of investigations in a wide range of manu[...]Article : texte imprimé
Dans la période qui s’étend de la Libération au milieu des années 1970, c’est moins la qualification en tant que telle qui fait débat parmi les acteurs du monde du travail que la reconnaissance de cette qualification dans les hiérarchies profess[...]Article : texte imprimé
La formation professionnelle continue s’est considérablement développée en Allemagne durant les trente dernières années. Elle représente aujourd’hui presqu’un tiers de l’ensemble des formes d’éducation des adultes. Objet et lieu d’entente social[...]Article : texte imprimé
Présentée comme une conquête sociale, la formation n’est pourtant pas le fruit d’une conquête ouvrière mais bien la résultante d’un mouvement social qui rassemblait, en France, des élites politiques, professionnelles et culturelles. Ces militant[...]Article : texte imprimé
Cet article identifie les différentes conceptions de la formation qui se sont affirmées à la CGT et à la CFTC/CFDT entre la fin de la Deuxième Guerre mondiale et le milieu des années 1960. Il montre comment ces conceptions ont été influencées pa[...]Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Auberger-Barre, Préfacier, etc. ; Dominique Desbois ; Houria Alami Mchichi |Article : texte imprimé
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Le processus de réforme de la formation professionnelle, engagé à la fin des années 90, tente de renouer avec l'ambition de la loi de 1971 qui voulait concilier progression professionnelle et développement personnel. A travers cette réforme, les[...]Article : texte imprimé
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Malgré les discours sur le post-taylorisme, les méthodes de gestion des entreprises persistent à ne pas donner au travail la place dynamique qui devrait lui revenir. L'article parcourt l'évolution du travail au cours des dernières décennies. Con[...]Article : texte imprimé
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Danièle Kergoat ; Jeanne Bisilliat, Éditeur scientifique ; Christine Verschuur, Éditeur scientifique ; Irene Van Staveren ; Programme des Nations unies pour le développement ; Lisette van der Wel ; Patricia Alexander ; IFAD ; Sally Baden ; Jayati Ghosh ; Alison Evans ; Nancy Folbre ; Laura Oso ; Christine Catarino ; Lourdes Beneria ; Gita Sen ; Bénédicte Manier ; Olivia Drevet-Dabbous ; Jean Dey ; L. Hitchcox ; K. Nath ; L. Boutinot ; A. Barral ; Andrée Michel ; Bina Agarwal ; Flora C. Butler ; Blas Santos ; Elisabeth Croll ; Penelope Roberts ; Micheline Salmona ; Fabienne Venou ; Margarit Berlin ; Lourdes Arizpe ; Josefina Aranda ; Marie Anderfuhren ; Colette Galland ; Roland Membreno ; Hélène Ryckmans ; Carmen Valadez ; Linda Mayoux ; Marthe Diarra doka ; Hedwige Peemans-Poullet ; Ruyter Van Steveninck ; W. de Groot a. ; Ann Whitehead ; Matthew Lockwood ; O. Moser caoline ; Annika Tornqvist ; Bernice Van Bronkhorst ; Shahra Razani ; C. Hiller ; Mark C. Blackden ; C. Banu ; Nahla Abdo ; Claudy Vouhe |Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1990-2000Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 2000-2001Article : texte imprimé
Deux entreprises privées du secteur de l'assurance sont étudiées afin de déterminer comment se construit la relation d'emploi sous la menace du chômage, suite à des réformes économiques, stratégiques et organisationnelles. Pour l'une, l'emploi e[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1982-1986Article : texte imprimé
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Jean Gadrey ; Patrick Artus ; Pascal Lamy ; Daniel Cohen ; Michèle Debonneuil ; Jean-François Trogrlic |Phénomène incontournable depuis les années 1990, la nouvelle économie fait débat quant à son impact sur la croissance et la compétitivité. Avec les NTIC de nouvelles réalités et de nouvelles inégalités apparaissent. Mais, performance économique [...]Article : texte imprimé
Dans le cadre de la refondation sociale, les partenaires sociaux ont engagé depuis décembre 2000, une négociation sur la formation professionnelle. Cependant, le droit individuel à la formation est un sujet de discorde entre les organisations sy[...]Article : texte imprimé
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La préoccupation de préparer les salariés à une activité de travail de moins en moins prescrite semble largement transversale ; cependant, elle trouve des traductions diverses selon les pays. L'auteur suggère une grille de lecture de cette diver[...]Article : texte imprimé
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Lucie Tanguy ; Vincent Troger ; Antoine Prost, Préfacier, etc. ; Philippe Casella ; Guy Brucy |Après avoir étudié le concept d'éducation permanente avec le mouvement Peuple et Culture et son rôle dans la naissance de la formation continue, c'est son émergence même au sein des entreprises qui est évoqué. L'affirmation de la fonction format[...]Article : texte imprimé
La compétence, comme le métier, est calée sur l'individu, contrairement à la qualification, construite en référence au poste de travail. Une des critiques majeures adressées à ce nouvel identifiant des qualités du travail tient à son faible cham[...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Outin ; Carole Tuchszirer ; François Desanti ; Claire Villiers ; Dominique Mezzi ; Jean Voirin ; Marie Fixot ; Patrick Gimmont ; Paul Boccara ; Catherine Mills ; Hubert Constancias ; Frédéric Boccara ; Philippe Hourcade ; Malika Zediri ; Laurent Joly ; Christine Loizenoilez ; Liêm Hoang-Ngoc ; Aziz Ioulalen ; Jacques Freyssinet ; Yves Baunay ; Gérard Filoche ; Noël Dauce ; Florence Lefresne ; Jacqueline Lazard ; Alain Morin ; Jean Marchille ; Nicole Allier ; M. Ziadine ; Isabelle Charpentier ; Bedreddine Belaide ; Claire Morel ; Corinne Sierge ; Patrice Busque ; Gérard Couturier ; Philippe Villechalane ; Pierre Khalfa ; Stéphane Pocrain ; Yves Dimicoli ; Jean Magniadas ; Joël Biard ; Robert Cremieux ; Jeanne Revel ; Joël Charruel ; Daniel Forget ; Nicolas Marchand ; Michel Derain ; Marc Moreau ; Marie-Simone Ivorra |Article : texte imprimé
Françoise Piotet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Marthe Gravier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Jacques Barthélémy ; Laurent Coquelin ; Brigitte Biche ; Jean Le Monnier ; Michel Salle ; François Fayol |Le phénomène d'externalisation des activités et des fonctions se développe. De plus en plus de professionnels autonomes offrent leurs compétences sur le marché : salariés "portés", travailleurs intérimaires ou à durée déterminée alternent contra[...]Article : texte imprimé
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Signé en 1990, l'accord ACAP 2000 a inauguré dans la sidérurgie un nouveau modèle de gestion des ressources humaines. Définissant l'emploi comme la mobilisation de compétences, et non plus comme l'occupation d'un poste de travail, il est porteur[...]Article : texte imprimé
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Benoît Mahy, dir. ; Pierre Cahuc ; Sébastien Laurent ; Eric Cahuzac ; Jean-François Giret ; Maria Jepsen ; Maarten Goos ; Jozef Konings ; Robert Plasman ; François Rycx ; Robert Deschamps ; Quentin Wibaut ; Eric Dor ; Bruno Van der Linden ; Etienne Wasmer ; M. Picard pierre ; Eric Toulemonde ; Emmanuel Dhyne ; Richard Freeman ; Yannick Vanderborght ; Philippe Van Parijs ; Bea Cantillon ; Guy Ertz ; Daniel Arnould |Article : texte imprimé
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Catherine Rougerie ; Myriam Garric |Confrontée aux exigences du marché, l’organisation du travail est devenue un véritable enjeu concurrentiel pour l’entreprise. Plus qu’en 1991, les salariés déclarent en 1998 travailler sous la pression de normes de production ou de délais inféri[...]Article : texte imprimé
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Jean-Louis Vayssiere ; Jacques Pillemont ; Christian Revest ; DRTEFP PACA.Marseille, Dédicataire | Toulon : Christian Revest Conseil | 2001texte imprimé
Denis Clerc ; Dominique Méda ; Bernard Perret ; Bernard Brunhes | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 2001La RTT contribue-t-elle vraiment à la baisse du chômage ? Qu'est-ce que cela donne pour l'organisation du travail, les pratiques de négociation, la gestion des ressources humaines, l'évolution du droit ? Quel est l'impact de la RTT sur les modes[...]texte imprimé
L'usine automobile de Poissy (Ile-de-France), l'une des plus anciennes de France a été construite dans les années 1930. Ce site industriel a vu se succéder cinq sociétés : Ford, Simca puis Chrysler qui y réalisent chacun leurs fabrications franç[...]