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| Titre : | Les ressorts de la mobilisation au travail. |
| Auteurs : | Paul Thompson ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry), Dédicataire ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Marcelle Stroobants ; Isabelle Bertaux-Wiame ; Philippe Le Guern ; Jacques Garnier ; Delphine Mercier ; François Sarfati ; Frédéric de Coninck ; Eric Drais ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Ivan Boissieres ; Sophie Beauquier ; François Aballéa ; Lise Demailly ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Rachid Bouchareb ; Valérie Boussard ; Sylvie Célérier ; Sophie Le Corre ; Sylvie Monchatre ; Guy Friedmann ; Michel Lallement ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Frédéric Rey ; Emmanuelle Marchal ; Pierre Francois ; Pierre Desmarez ; Olivier Godechot ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Lucie Tanguy |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Octarès, 2005 |
| Collection : | Le travail en débats |
| Sous-collection : | Colloques & congrès |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-915346-16-9 |
| Format : | 303 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; APPROCHE LOCALE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POSTE DE TRAVAIL ; PROCES DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; REGULATION SOCIALE ; SAVOIR ETRE ; SCIENCE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; COLLOQUE ; BANQUE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | Cet ouvrage rassemble les travaux des IXe journées de Sociologie du Travail à Paris en novembre 2003. Après une présentation des transformations de la sociologie du travail depuis vingt ans, les communications des auteurs sont majoritairement centrées sur des emplois décrits en termes de profession ou de métier, situés dans une branche, un secteur ou une région. La première partie traite de l'évolution des situations de travail. Elle se subdivise en deux approches : une en terme de branches ou de profession qui aborde les notions d'identité, de compétences, d'innovation technologique, de genre, de travailleur âgé ou d'autonomie ; l'autre en termes organisationnels ou procès de travail qui renvoie à trois types de regard : les processus de contrôle ou de prescription, la place et la mobilisation des objets techniques et les défis auxquels s'affrontent les salariés dans l'observation de leur travail concret. La deuxième partie spécifie les nouveaux régimes de mobilisation des salariés qui apparaissent en lien avec la transformation des systèmes productifs et la restructuration du marché du travail, mettant en oeuvre les capacités d'initiative, d'autonomie et les compétences des travailleurs. La troisième partie s'intéresse à la négociation des nouvelles formes d'emploi : les normes d'emploi et leurs statuts, le temps de travail, les relations professionnelles... Quant à la quatrième et dernière partie intitulée "les paradigmes dans le champ du travail à l'épreuve", elle tente de répondre à la question : "en quoi les paradigmes dont dispose la sociologie du travail permettent-ils d'avancer dans la compréhension des situations de travail et des régimes de mobilisation contemporains ?" |
| Document Céreq : | Non |
| Est composé de : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1027773 | O-308-05 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
