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The Role of Celebrity and Status in the Performance–Pay Relationship: Evidence from the ‘Big Five’ European Football Leagues

Antonio Giangreco ; Barbara Slavich ; Alessandro Piazza ; Fabrizio Castellucci ; Cyrus Mohadjer |

Dans Management (vol. 24, n° 1, 2021/1)

This study explores the reasons behind the existence of frequent mismatches between performance of individuals in organisations and their salary, with a specific focus on contexts where actors or employees are highly visible and representative o[...]

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Royaume-Uni. Covid-19 et inégalités sur le marché du travail

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 174, juin 2021)

L’expérience de la pandémie de Covid-19 illustre la complexité des rapports entre la politique de l’emploi et l’évolution des inégalités sur le marché du travail. La politique de l’emploi reproduit et souvent amplifie les inégalités déjà présent[...]

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Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni

Xavier St-Denis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 2, juin 2021)

Les emplois à vie sont généralement présentés comme un trait dominant des marchés du travail de l'après-guerre, en recul aujourd'hui. L'auteur cherche à vérifier ces affirmations avec une nouvelle méthode, qui permet d'estimer, à partir de donné[...]

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Quel(s) droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques ?

Judith Brockmann ; Barbara Gomes ; Fabienne Jault-Seseke ; Jeff Kenner ; Antoine Lyon-Caen ; Thomas Pasquier ; Adalberto Perulli ; Daniel Perez del Prado ; Tatiana Sachs ; Stéphane Vernac ; Séminaire de droit comparé (31 mars 2021; Université Paris Nanterre, Nanterre) |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

Dans la présente chronique, la Revue de droit du travail poursuit son exploration des soubresauts que connaît la régulation des plateformes numériques. Le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie : tous ces pays connaissent une actualité [...]

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L'oral dans l'éducation : Dossier

Daniel Coste, dir. ; Roger-François Gauthier, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 86, avril 2021)

La Revue internationale d’éducation de Sèvres s’intéresse, dans ce numéro 86, à la question de l’oral en éducation. Si l’on observe depuis quelques années au sein du système éducatif français une volonté de meilleure prise en compte, il était im[...]

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La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App : Le cas des plateformes de coursier·es

Anne Dufresne |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

a période correspondant au confinement lié à l’épidémie du Covid- 19 a révélé crûment la précarité des statuts de nombreux travailleurs et travailleuses dit·es de « première ligne ». C’est aux côtés des soignant·es, caissier. es, et éboueurs et [...]

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La transition verte : analyser la croissance de l'emploi vert

Nick Sofroniou ; Pauline Anderson |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 1, mars 2021)

Les auteurs estiment le nombre des emplois verts en Écosse et analysent son évolution dans le temps en s'appuyant sur les données de l'Enquête sur la main-d'œuvre du Royaume-Uni (2011-2014) et en croisant deux systèmes de classification professi[...]

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Polyhandicap et processus d’apprentissage : Enjeux, concepts, dispositifs et pratiques - Dossier

Danièle Toubert-Duffort, dir. ; Esther Atlan, dir. |

Dans La nouvelle revue - Éducation et société inclusives (n° 88, 2020/1)

De nombreux travaux s’accordent aujourd’hui sur la nécessité d’intégrer la dimension des apprentissages dans le projet individualisé des enfants ou des adolescents en situation de polyhandicap ou de profound intellectual and multiple disabilitie[...]

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Genre, langue et politique. Le langage non sexiste en débats. Dossier

Marie Loison-Leruste ; Gwenaëlle Perrier ; Camille Noûs |

Dans Cahiers du Genre (n° 69, 2020/2)

Prenant appui sur des controverses récentes, ce dossier réunit des contributions de disciplines différentes (philosophie, droit, sociologie, science politique, linguistique) et interroge les mobilisations autour de l’usage du langage non sexiste[...]

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L'enseignement professionnel entre promotion et relégation : Une approche sociologique

Laure Minassian | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia/L'Harmattan | Les Sciences de l'éducation aujourd'hui | 2021

Soupçonnons-nous toutes les facettes de l'enseignement professionnel ? Quelle est son histoire en France, en Europe et au Québec ? Qu'apprennent les élèves et que deviennent-ils ? Par une approche ouverte aux comparaisons internationales jusqu'a[...]

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Gen Z's role in shaping the digital economy

Henry Worthington, dir. | Oxford [Royaume-Uni] : Oxford Economics | 2021

We have set out to understand how the evolution of the labour market and the changes caused by the COVID-19 pandemic can be expected to shape future demand for aptitudes and skills and what this means for Gen Z—the latest fully fledged generatio[...]

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Quantifier l’égalité au travail : Outils politiques et enjeux scientifiques

Soline Blanchard, dir. ; Sophie Pochic, dir. | Rennes : Presses universitaire de Rennes | 2021

La production de chiffres est au cœur des mobilisations féministes et des politiques du genre, que l’on pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au décompte des féminicides. Vect[...]

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Structuration et sélections dans les systèmes éducatifs : accessibilité, disponibilité et atteignabilité de l’enseignement supérieur au Royaume-Uni

Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) ; Vincent Carpentier | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2021

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texte imprimé

Transformations of Regional and Local Labour Markets Across Europe in Pandemic and Post-Pandemic Times : Challenges for Regional and Local Observatories

Christa Larsen, dir. ; Jenny Kipper, dir. ; Alfons Schmid, dir. ; Ciprian Panzaru, dir. | München : Rainer Hampp Verlag | 2021

The European Network on Regional Labour Market Monitoring publishes annual anthologies to gather perspectives from all over Europe and beyond on current topics related to regional and local labour markets. In the anthology of 2021, over 30 netwo[...]

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Underemployment in the United States and Europe

David N. F. Bell ; David G. Blanchflower |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 1, January 2021)

The authors produce estimates for a new and better rate of underemployment for 25 countries using the European Labor Force Survey that is based on workers’ reports of their preferred hours at the going wage. Both voluntary and involuntary part-t[...]

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La revue de compétences à mi-carrière : une opportunité pour les représentants syndicaux ? Le cas du projet européen « Mid-Life Skills Review »

Jean-Marie Dubois ; Aline Valette-Wursthen |

Dans Chroniques du travail (n° 10, décembre 2020)

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Development and challenges between supranational strategies and national traditions – the view from the UK

Susan James Relly ; Ewart Keep |

Dans Berufs- und Wirtschaftspädagogik (n° 39, Dezember 2020)

The United Kingdom and the European Union’s relationship around education and vocational education and training has been fraught. While many activities and initiatives from the EU were considered in the UK, only a few really ever took hold such [...]

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Les mobilisations sanitaires des États et de l’Union européenne face à la première vague de Covid-19 : Numéro spécial

Renaud Gay, dir. ; Kevin Guillas-Cavan, dir. |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 171, septembre 2020)

Ce numéro porte sur les mobilisations sanitaires de neuf États et de l’Union européenne face à la « première vague » de l’épidémie de Covid-19. En s’intéressant aux interventions publiques sur l’accès aux soins, les services de santé et l’indust[...]

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La recherche en éducation : Dossier

Jean-Marie De Ketele, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 85, décembre 2021)

La crise de la Covid-19 a mis en lumière l’importance de la parole des chercheurs dans la prise de décision politique. Qu’en est-il dans le domaine de l’éducation ? Comment s’articulent les relations entre la recherche en éducation, la décision [...]

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Royaume-Uni. La croissance de la « pauvreté laborieuse »

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 172, décembre 2020)

Depuis plus de vingt ans, les gouvernements du Royaume-Uni ont justifié les réformes du marché du travail et de la protection sociale par l’argument selon lequel le travail est le meilleur chemin pour sortir de la pauvreté. Or, malgré l’augmenta[...]

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Algorithmes, les nouveaux patrons ?

Paolo Benanti |

Dans Projet (n° 379, 2020/6)

Reconnaissance faciale, pression des doigts sur le clavier, enregistrement de l’humeur… Les logiciels d’intelligence artificielle sont en train de transformer l’emploi. Censés mieux répartir les charges de travail, ils court-circuitent les syndi[...]

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Un modèle britannique d'université ? : Dossier

Annabelle Allouch, dir. ; Camille Noûs, dir. |

Dans Savoir/Agir (n° 53, 2020/3)

La Grande-Bretagne s’impose aujourd’hui comme l’un des modèles de la gouvernance de l’enseignement supérieur français, autant du point de vue de la gestion des flux étudiants (la plateforme de gestion des admissions français Parcoursup s’inspire[...]

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Impact of reappropriation of open educational resources on distance and online language teaching

Hélène Pulker |

Dans DMS - Distances et médiations des savoirs (n° 31, 2020)

Le rôle des ressources éducatives libres (REL) dans l’avenir de la formation en ligne et à distance est un sujet de recherche depuis déjà quelque temps. Dans les 15-20 dernières années, la recherche scientifique a porté son attention sur la conc[...]

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Pourquoi et comment mesurer le capital humain dans la comptabilité nationale ?

Nicolas Canry |

Dans Economie et statistique (n° 517-518-519, 2020)

Il existe aujourd’hui un décalage important dans la manière dont théorie économique et comptabilité nationale appréhendent les dépenses d’éducation : investissement pour la première, consommation pour la seconde. De fait, le c[...]

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Job polarization and the declining quality of knowledge workers: Evidence from the UK and Germany

Chiara Cavaglia ; Ben Etheridge |

Dans Labour economics (vol. 66, October 2020)

Across the developed world, employment has polarized clearly by occupation, but changes to the wage structure have been harder to interpret. We examine changes to the wage structure in the UK and Germany, two countries with apparently very diffe[...]

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Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession

Grégory Verdugo ; Guillaume Allègre |

Dans Labour economics (vol. 66, October 2020)

We document how differences in labour demand by gender explain the contrasting evolutions of labour force participation between men and women during the Great Recession in Europe. We first highlight that Europe is characterized by high levels of[...]

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Les "parents hélicoptères" : une socialisation incertaine des adultes en devenir

Jennie Bristow |

Dans Revue des Politiques sociales et familiales (n° 133, 4e trimestre 2019)

Le sujet de cet article, à savoir le degré, la nature et l’implication des parents dans la réussite et le développement social de leurs enfants majeurs étudiant dans le supérieur, fait l’objet de nombreux débats aux États-Unis et au Royaume-Uni.[...]

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Sélections dans l’enseignement supérieur et sens de la justice. Dossier

Séverine Chauvel, dir. ; Romain Delès, dir. ; Elise Tenret, dir. |

Dans L'année sociologique (vol. 70, n° 2, 2020/2)

Depuis les années 1980, la population étudiante a connu une croissance sans précédent. En France, le nombre d’étudiant·e·s a été multiplié par deux. Au-delà du choc démographique, les caractéristiques sociales de la population étudiante se sont [...]

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Gender norms, fairness and relative working hours within households

Sarah Flèche ; Anthony Lepinteur ; Nattavudh Powdthavee |

Dans Labour economics (vol. 65, August 2020)

Using data in the United States, UK and Germany, we show that women whose working hours exceed those of their male partners report lower life satisfaction on average. By contrast, men do not report lower life satisfaction from working more hours[...]

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Job Tasks and Wages in Developed Countries: Evidence from PIAAC

Sara de la Rica ; Lucas Gortazar ; Piotr Lewandowski |

Dans Labour economics (vol. 65, August 2020)

This paper addresses the empirical relationship between job tasks and wages for a harmonised sample of 19 developed countries. We do so by using worker-level PIAAC data to account for task heterogeneity within occupations. Our contribution is th[...]

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Labor market polarization in Britain and Germany: A cross-national comparison using longitudinal household data

Xiupeng Wang |

Dans Labour economics (vol. 65, August 2020)

Since the 1980s, the share of employment for mid-wage occupations in many advanced countries has decreased while wages for the same occupations have declined relative to the top and bottom of the distribution. The hypothesized explanation of thi[...]

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Les opinions des jeunes adultes sur le rôle social de l’État ont-elles changé depuis la crise de 2008 ?

Adrien Papuchon |

Dans Economie et statistique (n° 514-515-516, 2020)

La crise économique de 2008, qui a fortement affecté l’entrée des jeunes adultes dans la vie active, a pu modifier leurs opinions sur les politiques et les dépenses sociales. Les données du programme international d’enquêtes sociales (ISSP, 2006[...]

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Du salaire minimum au salaire décent : un débat renouvelé : Numéro spécial

Pierre Concialdi, dir. ; Frédéric Lerais |

Dans Revue de l'IRES (n° 100, 2020/1)

Ce numéro spécial de La Revue de l’IRES est consacré au salaire minimum. En France, l’année 2020 marque à cet égard un double anniversaire puisqu’un salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) y a été créé en 1950, avant d’être substantiel[...]

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Diffusion des logiques néo-managériales et organisations policières : Les régimes de performance à Paris et Londres

Jacques de Maillard |

Dans Revue française de sociologie (vol. 61, n° 1, 2020/1)

Dans quelle mesure l'usage des instruments quantifiés et le suivi de la performance transforment-ils les modes de gouvernement des polices ? À partir d'une enquête au sein de la Préfecture de police de Paris et du Metropolitan Police Service de [...]

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L’ouverture à la concurrence du train en Grande-Bretagne : , Julie Oudot

Étienne de L’Estoile |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 25, 2020/2)

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Dualité des conventions de la valeur et marchandisation de l’université

Hugo Harari-Kermadec ; Raphael Porcherot |

Dans Revue française de socio-économie (n° 24, 2020/1)

Si la marchandise capitaliste est la forme dominante de la richesse dans la société contemporaine, elle n’est pas exclusive. À partir de l’hypothèse que l’université, après d’autres services publics, subit des transformations qui l’amènent à s’i[...]

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Social origin, field of study and graduates’ career progression : does social inequality vary across fields?

Marita Jacob ; Markus Klein |

Dans British Journal of Sociology of Education (Vol. 70, n° 5)

Research on stratification and mobility has consistently shown that in the UK there is a direct impact of social origin on occupational destination net of educational attainment even for degree-holders. However, only a few studies applied a long[...]

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Quelles sont les perceptions des élèves présentant des difficultés comportementales quant aux conditions qui influencent leur scolarisation en classe ordinaire?

Manon Beaudoin ; Marie-France Nadeau |

Dans Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation (vol. 22, n° 1, 2020)

L’éducation inclusive, qui préconise la scolarisation dans un cadre le plus normal possible, s’impose comme la voie privilégiée pour favoriser la réussite éducative de tous les élèves. Malgré les conditions suggérées pour soutenir celle-ci, l’ex[...]

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An International History of Coalminers’ Actions to Voice Resistance to the Appropriation of their Safety and Health, 1870-1925

David Walters ; Michael Quinlan |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 2, Printemps 2020)

This paper seeks to explore the history of miners’ struggles to represent their interests in health and safety in coalmines in a range of countries in the period between 1870 and 1925. It has two objectives, the first objective being to examine [...]

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Gender gaps and the structure of local labor markets

Barbara Petrongolo ; Maddalena Ronchi ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |

Dans Labour economics (vol. 64, June 2020)

In this paper we discuss some strands of the recent literature on the evolution of gender gaps and their driving forces. We will revisit key stylized facts about gender gaps in employment and wages in a few high-income countries. We then discuss[...]

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Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research

Philipp A.T. Kircher ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |

Dans Labour economics (vol. 64, June 2020)

Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This[...]

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A Tale of Two “Educational Revolutions”. Human Capital Formation in England in the Long Run

Alexandra M. de Pleijt |

Dans Revue d'économie politique (vol. 130, n° 1, 2020/1)

This paper charts the growth trajectory of grammar schools in England at the county level between 1270 and 1700 to shed new light on the long-term development of the economy in the centuries before the Industrial Revolution. The evidence on scho[...]

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Living the PhD Journey...

Olivier Germain ; Pei Yi Wang ; Julie Delisle ; Kamila Moulaï ; Clarence Bluntz ; Ea Høg Utoft ; Sara Dahlman ; Jannick Friis Christensen ; Thomas Burø ; Tamara Mulherin ; Helen Taylor |

Dans Management (vol. 23, n° 1, 2020/1)

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Création d'entreprise : de la volonté au passage à l'acte

Christel Gille ; Antoine Baena ; Alain Trannoy |

Dans Note d'analyse (n° 87, avril 2020)

Depuis 2000, les créations d’entreprise ont fortement progressé en France, passant de 200 000 par an environ à plus de 800 000 en 2019, avec une accélération depuis deux ans. Cette progression n’est due qu’en partie au développement des microent[...]

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Royaume-Uni. Quels enseignements de la privatisation du rail ?

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 169-170, avril 2020)

Par sa radicalité, la privatisation des chemins de fer britanniques en 1993 n’a d’équivalent dans aucun autre pays. Il en est résulté un bouleversement du système relations professionnelles qui a créé un défi vital pour les syndicats. La vigueur[...]

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Gender Divisions of Paid and Unpaid Work in Contemporary UK Couples

Anne McMunn ; Lauren Bird ; Elizabeth Webb |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 2, April 2020)

This article uses data from the UK Household Longitudinal Study to describe how contemporary British couples divide a range of work types. Our findings support the hypothesis, suggested by previous authors, that a shared egalitarian ideology is [...]

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Life-Course Influences on Extended Working : Experiences of Women in a UK Baby-Boom Birth Cohort

Wildman Josephine M. |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 2, April 2020)

Combining feminist political economy and life-course perspectives, this mixed-methods study critically examines the extent to which extended working life policies take account of women’s experiences of paid and unpaid work. I explore how decisio[...]

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Rester travailler dans son pays d'études : exemples des dispositifs migratoires des principaux pays d'accueil des étudiants mobiles

Agence Campus France |

Dans Les brèves de Campus France (n° 3, avril 2020)

Les pays attractifs pour les étudiants internationaux sont aussi ceux qui leur permettent de pouvoir travailler facilement une fois leur diplôme obtenu, dans leur pays d’origine ou de mobilité. Le marché du travail de leur pays d’études valorise[...]

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Youth employment, academic performance and labour market outcomes: Production functions and policy effects

Angus Holford |

Dans Labour economics (vol. 63, April 2020)

We use instrumental variables for teenage employment opportunities to identify the causal effects of part-time work during compulsory education in England on educational performance at age 16 and labour market outcomes to age 25. We identify the[...]

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The school as a learning organisation: The concept and its measurement

Marco Kools ; Louise Stoll ; Bert George ; Bram Steijn ; Victor Bekkers ; Pierre Gouëdard |

Dans European Journal of Education (vol. 55, n° 1, March 2020)

A growing body of scholars, educators and policy makers has argued for reconceptualising schools as “learning organisations” in the last 25 years as. However, a lack of clarity on the concept has hindered its advance in theory and practice. This[...]

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Riders on the Storm : Workplace Solidarity among Gig Economy Couriers in Italy and the UK

Arianna Tassinari ; Vincenzo Maccarrone |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 1, February 2020)

In light of the individualisation, dispersal and pervasive monitoring that characterise work in the ‘gig economy’, the development of solidarity among gig workers could be expected to be unlikely. However, numerous recent episodes of gig workers[...]

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Developments in vocational education and training policy in 2015–19 : United Kingdom England

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Cedefop monitoring and analysis of VET policies | 2020

In June 2015, the ministers in charge of vocational education and training in the EU Member States, the candidate countries and the European Economic Area countries, convened in Riga, agreed on objectives for vocational education and training (V[...]

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Essais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe : Thèse pour l’obtention du doctorat en Sciences économiques de l'université de Strasbourg

Laurène Thil | Strasbourg : Université de Strasbourg | 2020

Cette thèse propose quatre contributions sur les politiques familiales et leurs liens avec l’emploi des mères en Europe. Après un Chapitre 1 introductif, le Chapitre 2 présente les différents enjeux et dispositifs des politiques familiales en Eu[...]

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European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential

Gijs van Houten ; Giovanni Russo ; Eurofound ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Flagship report | 2020

This report is based on the fourth edition of the European Company Survey (ECS), which was carried out jointly by Eurofound and Cedefop in 2019. It describes a wide range of practices and strategies implemented by European companies in terms of [...]

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Evaluation du suivi socioprofessionnel des sportifs de haut niveau

Fabien Canu ; Marie-France Chaumeil ; Zaïr Kedadouche ; France. Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche | Paris : IGESR | 2020

La spécificité du modèle sportif français se caractérise par une volonté politique d’accompagner et de soutenir les sportifs de haut niveau dans leur quête d’excellence sportive tout en veillant à leur intégrité physique et morale, à leur format[...]

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Labour market flows: Accounting for the public sector

Idriss Fontaine ; Ismael Gálvez-Iniesta ; Pedro Gomes ; Diego Vila-Martin |

Dans Labour economics (vol. 62, January 2020)

For the period between 2003 and 2018, we document a number of facts about worker gross flows in France, the United Kingdom, Spain and the United States, focussing on the role of the public sector. Using the French, Spanish and UK Labour Force Su[...]

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Les métamorphoses du travail contraint : une histoire globale (XVIIIe-XIXe siècles)

Alessandro Stanziani | Paris : Les Presses de Sciences Po | Domaine Histoire | 2020

Les récits de Conrad m'accompagnent depuis mon enfance. À cette époque, j'aimais surtout l’aventure, le bruit et le parfum de la mer. […] Je pensais avoir mis de côté Conrad jusqu’à ce que, il y a quelques années, un ami […] me dise : as-tu rema[...]

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De retour le 08/04/2021

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Le Monde d'aujourd'hui : Les sciences sociales au temps de la Covid

Marc Lazar, dir. ; Guillaume Plantin, dir. ; Xavier Ragot, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | 2020

Sidérant, impensable, incompréhensible, un événement-monde comme la pandémie de Covid-19, au moment où il se produit, prend autant de sens différents que d'acteurs chargés de le gérer et d'en parler : responsables politiques, scientifiques, méde[...]

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Les outils numériques et la relation école famille dans le système scolaire : état des pratiques en France et à l’international

Françoise Poyet | Paris : Conseil National d’Evaluation du Système Scolaire (CNESCO) | 2020

Depuis une trentaine d’années, que ce soit en France ou hors de la France, les politiques publiques ne cessent d’insister sur la nécessité de mettre en place un partenariat efficient entre l’école et la famille pour prévenir le décrochage et l’é[...]

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Perceptions on adult learning and continuing vocational education and training in Europe : Second opinion survey – Volume 1. Member states

Antonio Ranieri, dir. ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2020

Impressions are influential. Through more than 40 000 interviews of people aged 25 and over in the European Union, Norway and Iceland, this survey explores people’s impressions about adult learning and continuing vocational education and trainin[...]

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Petite introduction à la question du non-recours aux droits sociaux

Philippe Warin | Issy-les-Moulineaux : ESF | Actions sociales | 2020

Le non-recours aux prestations sociales est devenu un sujet de préoccupation. Le phénomène est d'ampleur. Sa mesure sert à jauger l'effectivité des politiques sociales et même à apprécier leur légitimité. Inscrite dans l'agenda gouvernemental, l[...]

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De retour le 08/04/2021

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La place des entreprises dans les systèmes de formation professionnelle. Une perspective comparative européenne

Eric Verdier | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2020

En Europe, deux grandes logiques sous-tendent l’implication des entreprises dans la formation des jeunes : celle d’une co-responsabilité via l’apprentissage (Allemagne) et celle d’une adaptation des qualifications générales, très hiérarchisées, [...]

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Les politiques industrielles en France : évolutions et comparaisons internationales - Volumes 1 et 2

Vincent Aussilloux ; Philippe Frocrain ; Mohamed Harfi ; Rémi Lallement ; Guilhem Tabarly ; Etienne Beeker ; Dominique Giorgi ; Nicolas Meilhan ; France stratégie (Paris) | Paris : France Stratégie | Rapport | 2020

À l’heure où la crise sanitaire met en lumière les difficultés d’approvisionnement, France Stratégie publie un diagnostic approfondi de la désindustrialisation en France. Ce rapport pointe notamment l’impact des prélèvements obligatoires, les ef[...]

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Post-18 Education: : Who is Taking Different Routes and How Much do they Earn?

Héctor Espinoza ; Stefan Speckesser ; Imran Tahir ; Jack Britton ; Sandra McNally ; Anna Vignoles | Centre for Vocational Education Research (CVER) | Briefing notes | 2020

After finishing compulsory education, young people in England have a range of higher education (HE) and further education (FE) options available to them. While people are familiar with the route taken by most HE learners – completing A Levels an[...]

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Prévenir l’échec scolaire : rapport de synthèse final

Anthoula Kefallinou, dir. ; European Agency for Special Needs and Inclusive Education | Odense [Denmark] : European Agency for Special Needs and Inclusive Education | 2020

Que dit la littérature de recherche sur le lien entre la prévention de l’échec scolaire et les systèmes d’éducation inclusifs ? Comment les politiques des pays membres de l’Agence en matière d’éducation inclusive comprennent-elles et traitent-el[...]

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Réformes de la carrière des enseignants : les leçons de l’expérience

IIPE - Institut international de l'UNESCO pour la planification de l'éducation ; Barbara Tournier ; Chloé Chimier ; David Childress ; Ieva Raudonyte | Paris : UNESCO. IIEP | 2020

Comment transformer l’enseignement en un choix de carrière attractif pour les jeunes d’aujourd’hui ? Dans le monde entier, les gouvernements sont confrontés à cette question, ainsi qu’aux défis que sont les mauvaises conditions de travail des en[...]

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Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées : Étude sur les secteurs de la métallurgie et de la logistique

Matteo Sgarzi ; Lysa Dalsbaek, Collaborateur | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2020

Le projet Replay-VET vise à identifier les stratégies et les moyens mis en œuvre dans différentes régions d’Europe pour adapter les compétences des personnes peu qualifiées aux nouvelles exigences du marché de l’emploi. Ce rapport rend compte de[...]

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Le salaire minimum et l'emploi

Jérôme Gautié | Paris : Les Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2020

Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d'un siècle pour lutter contre les salaires de misère.[...]

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La Tête, la Main et le Cœur : la lutte pour la dignité et le statut social au XXIe siècle

David Goodhart | Paris : Les Arènes | 2020

Le coronavirus a cruellement mis à nu l’aberrante hiérarchie des métiers : au sommet, les superdiplômés qui occupent des postes prestigieux et bien rémunérés ; à la base, les métiers vitaux mais en réalité méprisés et mal payés. Alors même que c[...]

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The future of work in Europe : Automation, workforce transitions, and the shifting geography of employment

Sven Smit ; Tilman Tacke ; James Manyika ; Lea Thiel | McKinsey Global Institute | 2020

The COVID-19 crisis has strongly affected Europe’s labor markets, and it may take years for employment to return to its pre-crisis levels. But the pandemic will not be the only trend shaping the future of work on the continent. This research tak[...]

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La part du travail sur le long terme : un déclin ?

Gilbert Cette ; Lorraine Koehl ; Thomas Philippon |

Dans Economie et statistique (n° 510-511-512, 2019)

Nous remettons en question le consensus général d’une diminution tendancielle de la part du travail dans la valeur ajoutée. Nous proposons un modèle théorique simple soulignant les principaux facteurs qui influencent l’évolution de la part du tr[...]

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A Comparison of Contemporary Human Resource Management and Employment Relations Practices of Japanese and US Multinational Corporation Subsidiaries: Evidence from Four Countries

Timothy Bartram ; Duncan Adam ; Tony Edwards ; Patrice Jalette ; John Burgess ; Pauline Stanton |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 4, Automne 2019)

This paper compares Japanese and US multinational corporations (MNCs) on their deployment of human resource management (HRM) and employment relations (ER) practices within four countries. Debate about convergence is used to reconcile findings. T[...]

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Employee representation and flexible working time

Gabriel Burdín ; Virginie Pérotin |

Dans Labour economics (vol. 61, December 2019)

This paper provides evidence on the effect of employee representation on working-time flexibility in private-sector European establishments. A 2002 European Union directive granted information, consultation and representation rights to employees[...]

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L'évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio‐économiques anciennes

Giovanni Dosi ; Maria Enrica Virgillito |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

Nos sociétés vivent‐elles aujourd'hui une nouvelle révolution industrielle ? Les auteurs s'efforcent de répondre à cette question à partir d'une évaluation des conséquences des changements technologiques sur le tissu socio‐économique actuel, not[...]

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Les privatisations de l'éducation

Thierry Chevaillier, dir. ; Xavier Pons, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 82, décembre 2019)

Les processus de privatisation « en » éducation et « de » l’éducation concernent désormais la plupart des pays du monde. Dans un contexte de mondialisation et d’internationalisation accrues des systèmes éducatifs, la mise en œuvre, ces dernières[...]

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Le secteur de transport individuel de personnes en milieu urbain à l’épreuve des plateformes numériques : Numéro spécial

Rodrigo Carelli, dir. ; Donna Kesselman, dir. |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 168, décembre 2019)

Les plateformes numériques ont contribué, au travers de solutions technologiques nouvelles, à bouleverser les conditions de concurrence dans le transport individuel de personnes en milieu urbain. Après avoir rappelé les fondements théoriques et [...]

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Sexual Orientation, Legal Partnerships and Wages in Britain

Sarah Bridges ; Samuel Mann |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 6, December 2019)

This article uses data from the Labour Force Survey to examine the effect sexual orientation has on wages in Britain. In doing so it provides the first empirical investigation of the effect being in a same-sex legal partnership has on wages. The[...]

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Social origin, field of study and graduates’ career progression: does social inequality vary across fields?

Marita Jacob ; Markus Klein |

Dans The British Journal of Sociology (vol. 70 - n° 5, December 2019)

Research on stratification and mobility has consistently shown that in the UK there is a direct impact of social origin on occupational destination net of educational attainment even for degree‐holders. However, only a few studies applied a long[...]

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La sociologie en Grande-Bretagne

John Scott |

Dans Sociologies pratiques (n° 39, 2019/2)

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La sanction en éducation

Eirick Prairat, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 81, septembre 2019)

Comment punit-on au Burkina Faso, au Bénin, au Japon, en Russie, en France, en Algérie, en Angleterre, aux États-Unis ou encore au Québec ? Ce numéro 81 de la Revue internationale d'éducation de Sèvres souligne les questions et les défis que neu[...]

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Faire évoluer le rapport CFA/entreprises

Philippe Moreau ; Murat Bas ; Fanny Montarello |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 15, Hors-Série CCCA-BTP 2018)

L’article porte sur deux expériences déployées au sein du réseau des BTP-CFA, qui questionnent le rapport du CFA avec l’entreprise. Leur analyse met en évidence le fait que deux éléments essentiels forgent la relation entre entreprise et CFA : l[...]

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Pratiques écoféministes : corps, savoirs et mobilisations. Dossier

Marlène Benquet, dir. ; Geneviève Pruvost, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 42, 2019/2)

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The Polarization Myth : Occupational Upgrading in Germany, Spain, Sweden, and the UK, 1992–2015

Daniel Oesch ; Giorgio Piccitto |

Dans Work and Occupations (vol. 46, n° 4, November 2019)

The consensus view in economics is that labor markets are polarizing as job creation takes place in high-skilled and low-skilled occupations, while jobs shrink in midskilled ones. The authors argue that, in theoretical terms, polarization runs c[...]

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Chronique de droit comparé du travail

Pascal Lokiec |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2019)

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Endogenous maternity allowances as exemplified by academic promotion standards

Heinrich Ursprung |

Dans Labour economics (vol. 60, October 2019)

I model the strategic interaction between scientists aiming for promotion and a research institution that seeks a highly productive faculty by setting a maternity allowance in the form of a minimum promotion standard. The model shows that matern[...]

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Migrants and Low-Paid Employment in British Workplaces

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 5, October 2019)

Using nationally representative workplace data for Britain, we identify where migrants work and examine the partial correlation between workplace wages and whether migrants are employed at a workplace. Three-in-ten workplaces with five or more e[...]

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Les classes sociales et leurs mesures. Dossier

Milan Bouchet-Valat, dir. ; Cyril Jayet, dir. |

Dans L'année sociologique (vol. 69, n° 2, 2019/2)

L’objectif de ce numéro est de s’intéresser conjointement à deux approches : les théories des classes sociales qui se sont traduites par une mesure empirique originale, et les nomenclatures de groupes socioprofessionnels ou socio-économiques le [...]

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Can Cohort Effects Explain the Decline of Earnings for Older Workers? : Evidence from France and Great Britain

Kadija Charni |

Dans Labour (vol. 33, n° 3, September 2019)

Classical literature takes cross‐sectional age‐earnings profile to describe how earnings evolve over the lifecycle. Using a cohort analysis, I argue that this interpretation of age‐earnings profile is not correct. I show that cohort effects la[...]

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Les étapes du financement de la recherche académique : de la soumission en partenariat jusqu’à l’attribution et aux publications

Albert Banal-Estañol ; Inés Macho-Stadler ; David Pérez-Castrillo ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |

Dans Revue économique (vol. 70, n° 5, septembre 2019)

Les agences de financement de la recherche allouent des ressources (rares) selon un processus bottom-up concurrentiel. Cet article analyse les déterminants et les conséquences des choix réalisés à chaque étape du processus de financement. En mob[...]

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Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco‐britannique

Thomas Amossé ; Philippe Askenazy ; Martin Chevalier ; Christine Erhel ; Héloïse Petit ; Antoine Rebérioux |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 3, septembre 2019)

Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au ni[...]

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Can Dirty Work be Satisfying? : A Mixed Method Study of Workers Doing Dirty Jobs.

J. Deery stephen ; Deanna Kolar ; Janet Walsh |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 4, August 2019)

It has been argued in this journal that sociologists can make an important contribution to the understanding of why workers report feeling satisfied with their work, particularly where job quality is poor. Utilising a mixed method approach, this[...]

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Captive in Cycles of Invisibility? : Prisoners’ Work for the Private Sector

Jenna Pandeli ; Michael Marinetto ; Jean Jenkins |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 4, August 2019)

This article critiques a case of modern prison-labour by exploring prisoners’ attitudes towards the prison-work they undertake while incarcerated. The study is based at a privatised male prison in the UK, assigned the pseudonym ‘Bridgeville’. Br[...]

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Pratiques de classe, sentiment d'efficacité personnelle et besoins de formation : une photographie inédite du métier de professeur des écoles début 2018

Axelle Charpentier ; Rizlaine Embarek ; Christelle Raffaëlli ; Anaëlle Solnon |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 19.22, juin 2019)

Lorsque les enseignants français du premier degré ont été interrogés sur leur satisfaction professionnelle dans le cadre de Talis en février-mars 2018, ils expriment un ressenti globalement positif et comparable à celui rapporté par leurs collèg[...]

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Le retour à l'emploi diminue-t-il avec l'âge ? : Le cas des travailleurs âgés en Grande-Bretagne

Kadija Charni |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 148, juin 2019)

L’objectif d’accroître le taux d’emploi des seniors soulève la question de leur retour à l’emploi en cas de chômage. À partir des données issues des enquêtes emploi anglaises, ce Connaissance de l’emploi tente de déterminer si le faible taux de [...]

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‘Don’t Use “the Weak Word”’: Women Brewers, Identities and Gendered Territories of Embodied Work

Agnieszka Rydzik ; Victoria Ellis-Vowles |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

Focusing on an unresearched group of women brewers, and drawing conceptually on embodiment and identity work, this article explores worker corporealities within the gendered landscape of microbreweries and deepens understanding of the body/work/[...]

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Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET : An Intersectional Analysis

Carolina V. Zuccotti ; Jacqueline O'Reilly |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

Surprisingly little attention has been given to an integrated understanding of the interaction between ethnicity, gender and parental household’s employment status affecting young people’s educational and labour market outcomes. Drawing on data [...]

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Job polarization and labour supply changes in the UK

Giulia Montresor |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This paper investigates the effect of technological exposure on UK employment polarization during 1993–2014. The identification strategy exploits variation across local labour markets in the historical specialization in routine-intensive activit[...]

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Teaching assistants, computers and classroom management

Helen Johnson ; Sandra McNally ; Heather Rolfe ; Jenifer Ruiz-Valenzuela ; Robert Savage ; Janet Vousden ; Clare Wood |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

Many students still leave school without a good grasp of basic literacy, despite the negative implications for future educational and labour market outcomes. We evaluate how resources may be used within classrooms to reinforce the teaching of li[...]

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The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom

Philippe Demougin ; Leon Gooberman ; Marco Hauptmeier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 2, Printemps 2019)

Recent research within employment relations has identified how employer collective organizations continue to thrive in countries featuring different institutional characteristics. In the UK, we identify 447 membership-based Employer Organization[...]

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Including non-formal sector qualifications in National Qualification Frameworks: a challenging process

Matteo Sgarzi ; Horacy Debowsky |

Dans Training and employment (n° 137, 2019)

A comparative analysis of 7 European NQFs reveals different patterns of inclusion of non-formal sector qualifications awarded outside the traditional educational context. However, all countries have in common the quest to achieve a good compromi[...]

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