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Dynamiser la gestion des ressources humaines : des concepts aux outils, une approche intégrée compatible avec les normes de qualité.

Yves Emery ; François Gonin | Lausanne : Presses polytechniques et universitaires romandes | Diriger l'entreprise | 2006

Depuis plusieurs années, la gestion des ressources humaines (GRH) a évolué et s'est professionnalisée. Face à la multiplicité des théories et des outils proposés, la vision globale présentée ici s'appuie sur une approche intégrée de la GRH pren[...]

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La gestion des compétences collectives.

Françoise Dupuich-Rabasse | Paris : L'Harmattan | Entreprises et management | 2006

Pistes de réflexion sur une meilleure compréhension du phénomène de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Expose une méthodologie scientifique et des concepts pour transformer des équipes de travail afi[...]

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De la gouvernance des PME-PMI : Regards croisés France-Algérie

Abderrahmane Abedou, dir. ; Ahmed Bouyacoub, dir. ; Michel Lallement, dir. ; Mohamed Madoui, dir. ; Lyazid Kichou ; Nassima Ayadi ; Daniel Labaronne ; Pascal Charpentier ; Nacer-Eddine Hammouda ; Hamid Zidouni ; Frédéric Séchaud ; Koudri Ahmed ; Zeineddine Khelfaoui ; Khaled Bouabdallah ; Jean-Noël Thomas ; Cherrad Salah Eddine ; Sofiane Tahi ; Mohamed Benlahcen ; Moussa Boukrif ; Hamid Kherbachi ; Michèle Dupré ; Hasna Amina Kadri-Messaid ; Joséphine Cali ; Frédéric Rey ; Yacine Belarbi ; Aomar Ait Si Ahmed ; Mohamed Yacine Ferfera ; Arabi-Megherbi Khelloudja ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDES EN ECONOMIE APPLIQUEE.Alger, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2006

Réflexion sur la nature et les pratiques des PME en Algérie et en France dans leur capacité à développer des formes de gouvernance plus performantes. Analyse d'abord le thème de la production de la gouvernance autour des institutions, des acteur[...]

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Mondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale.

Jean-Yves Saulquin ; Elisabeth Paulet, Éditeur scientifique ; Didier Cumenal ; Ahmed Hikmi ; Olivier Meier ; Francesc Relano ; Guillaume Schier ; Flora Sfez | Paris : Hermès science publications | ESCEM | 2006

Etude de la place de l'entreprise dans le contexte de la mondialisation, des changements nécessaires au niveau de la formation des futurs managers et des techniques managériales. Les auteurs expliquent aussi la manière dont les entreprises peuve[...]

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Globalisation et emploi. Les nouvelles stratégies organisationnelles des multinationales agro-alimentaires en Europe.

Amélie Seignour ; Florence Palpacuer |

Dans Gérer et comprendre (n° 82, décembre 2005)

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La bulle internet en France : une révolution managériale en marche ?

Emmanuelle Savignac ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Anne-Marie Waser |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 22, novembre 2005)

Start-up, start-upers, internet, entreprenautes, ces termes ont connu heure de gloire, bannissement, banalisation ou bien oubli. Un espace temps de moins de dix ans aura ainsi porté puis dénié les acteurs du multimédia et de l'internet, ce secte[...]

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Document numérique

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Regard sur la flexibilité des ressources humaines : une approche exploratoire systémique de la flexibilité, appliquée aux entreprises aérospatiales.

Marc Demery-Lebrun |

Dans Note du LIRHE (n° 425 (05-20), octobre 2005)

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Perception locale de la GRH dans une entreprise multinationale.

Iris Veshi |

Dans Note du LIRHE (n° 423 (05-18), octobre 2005)

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Les relations entre autorité intra-firme et dispositifs de gestion des salariés. Une interprétation critique des analyses économiques contractualistes appliquées à la GRH.

Benjamin Dubrion |

Dans Revue économique (vol. 56 - n° 5, septembre 2005)

Depuis une quinzaine d'années, la question des relations existant entre l'autorité et les dispositifs de gestion des salariés est abordée par plusieurs observateurs des changements intra-firme. Cet article cherche à éclairer cette question à la [...]

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16e congrès de l'AGRH. (Ré)concilier l'économique et le social.

Jean-François Chanlat, Éditeur scientifique ; Fabien Blanchot, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Pluchart ; Frédéric Wacheux, Éditeur scientifique ; José Allouche ; Patrice Laroche ; Annick Bourguignon ; Olivier Saulpic ; Philippe Zarlowski ; Florent Noël ; Shimon L. Dolan ; S. Tzafrir shay ; Yehuda Baruch ; Anne Sachet-Milliat ; Christophe Falcoz ; Michel Ferrary |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 57, juillet-août-septembre 2005)

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Santé et emploi. Les DRH, observateurs et acteurs essentiels.

Jean Moscarola ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Stéphane Vauclin ; Vincent Grosjean ; Christian Trontin ; Gérard Kreutz ; Angélique Simonin ; Marc Dumas ; Philippe Douillet ; Philippe Clot |

Dans Performances - Santé et fiabilité humaine (n° 23, juillet-août 2005)

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Architecture de ressources humaines. Perspectives théoriques et pistes de recherche.

Jacques Barrette |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 60, n° 2, printemps 2005)

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Symposium : selected papers from the international industrial relations association.

M. Jacoby sanford ; M. Nason emily ; Kazuro Saguchi ; Alice Lam ; Phil Almond ; Tony Edwards ; Trevor Colling ; Anthony Ferner ; Paddy Gunnigle ; Michael Müller-Camen ; Javier Quintanilla ; Hartmut Wachter |

Dans Industrial Relations (vol. 44, n° 2, April 2005)

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Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ? Les stratégies du changement en question. Séminaire Paris 1, 1-2-3 juin 2004.

Fabien de Geuser ; Jean-Michel Bernad ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Marion Gilles ; Sophie Savereux ; Solange Lapeyriere ; Daniel Ramaciotti ; Céline Dubey ; Christian Revest ; Fabienne Hanique ; Tchibara Aletcheredji ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Georges Trepo | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2005

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Archéologie des logiques de compétences

Laurence Coutrot |

Dans L'année sociologique (vol. 55, n° 1, 2005)

Les logiques de compétences sont un mode de gestion des ressources humaines apparu dans les années 1990. L’article propose une archéologie des logiques de compétence. Il décrit comment cette organisation s’ancre dans certaines difficultés de l’o[...]

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La compétence au coeur de la GRH.

Daniel Pemartin | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Les essentiels de la gestion | 2005

S'interroge sur le concept et les enjeux de la gestion des compétences au sein des pratiques de gestion des ressources humaines. L'ouvrage situe la notion de compétence en regard de celles de performance et de savoir-faire, et réfléchit aux pré [...]

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Compétences et stratégies d'entreprise. Les démarches compétences à l'épreuve de la stratégie de grandes entreprises.

Philippe Zarifian | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2005

L'ouvrage rend compte de l'accompagnement des "démarches compétence" opérées dans quatre grandes entreprises, Lu, La Poste, la SNCF et une grande entreprise de services, depuis le début des années 2000 ; il en relate les enseignements qui en ont[...]

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L'entreprise innovante et le marché. Lire Galbraith.

Guy Caire ; Blandine Laperche, Éditeur scientifique ; Jean-Gabriel Bliek ; Sophie Boutillier ; Bernadette Madeuf ; Joël Marcq ; Francis Munier ; Antoine Rémond ; Bérengère Szostak-Tapon ; Zhao Wang ; Amkampese Kizaba godefroy | Paris : L'Harmattan | L'esprit économique. Série Economie et Innovation | 2005

Communications sur l'oeuvre de l'économiste John Kenneth Galbraith. Alliant analyse théorique et actualité, les auteurs étudient le pouvoir de l'entreprise sur le marché. Ils ouvrent de nouvelles pistes de recherche en économie et en gestion en [...]

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La gestion des ressources humaines.

Anne Dietrich ; Frédérique Pigeyre | Paris : La Découverte | Repères | 2005

Qu'est que la gestion des ressources humaines (GRH) ?Aujourd'hui La GRH ne peut se réduire à des pratiques visant à obtenir des salaries les comportements requis. Elle est reconnue comme une pratique de gestion indispensable au pilotage des entr[...]

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Human Resource Development : Addressing the Value. Abstracts from the Sixth International Conference on HRD Research & Practice Across Europe, 25-27 mai 2005.

Sylvie-Anne Mériot ; LEEDS METROPOLITAN UNIVERSITY, Dédicataire ; Rick Holden, Éditeur scientifique ; Jeff Gold, Éditeur scientifique ; Helen Rodgers, Éditeur scientifique ; Vicky Harte, Éditeur scientifique ; Matthew Carr, Éditeur scientifique ; Sallie Davies, Éditeur scientifique | Leeds : Leeds Metropolitan University | 2005

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Manager la carrière des seniors : vers de nouvelles pratiques de GRH.

Joëlle Imbert | Paris : INSEP Consulting | Pratiques en question | 2005

Après un bilan de la façon dont sont gérées les carrières des quinquagénaires dans les entreprises françaises, l'auteur propose des pistes d'action pour améliorer leur situation : intégration aux processus, formation, mobilité, évaluations, rému[...]

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Le marché des universitaires. France, Allemagne, Etats-Unis.

Christine Musselin | Paris : Les Presses de Sciences Po | Gouvernances | 2005

Ce travail a été réalisé à partir d'études de terrain effectuées auprès d'universités allemandes, américaines et françaises sur deux champs disciplinaires, l'histoire et les mathématiques. S'agissant du recrutement des enseignants du supérieur, [...]

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La mesure du contrat psychologique dans un contexte de travail francophone.

Sylvie Guerrero |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 60, n° 1, hiver 2005)

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New paradigm of human resources development. Government initiatives for economic growth and social integration in Korea.

Jang-Ho Kim ; KRIVET - KOREA RESEARCH INSTITUTE FOR VOCATIONAL EDUCATION & TRAINING | Seoul : KRIVET | 2005

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Réflexions croisées sur la gestion des compétences en France et en Amérique du Nord.

Dominique Bouteiller ; Patrick Gilbert |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 60, n° 1, hiver 2005)

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Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale.

Jean-François Tremblay ; Gérard Sautre, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. ; Stéphane Leymarie, Éditeur scientifique ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE RECHERCHE SUR LE TRAVAIL, Dédicataire ; Guy Solle, Éditeur scientifique ; Marc Jean ; Jacqueline Dionne-Proulx ; Christophe Schmitt ; Mohamed Bayad ; Héry Razafitombo ; Dorota Leszczynska ; Renaud Paquet | Berne : Peter Lang | Travaux interdisciplinaires et plurilingues en langues étrangères appliquées | 2005

Sélection de contributions au congrès de Metz, organisé par l'Association Internationale de Recherche sur le Travail en juin 2003. Prenant appui sur une conception de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur-sujet est explicite[...]

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Ressources humaines et gestion des personnes.

Jean-Marie Peretti | Paris : Vuibert | Educapôle gestion | 2005 (5e éd.)

Décrit tous les aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération... (Electre)

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Une génération de réformes en management public : et après ? Actes du treizième colloque international. Strasbourg, jeudi 24 et vendredi 25 novembre 2003. Tome 2.

Romain Laufer ; Sylvie Trosa ; Frédéric Marty ; Arnaud Voisin ; David Giauque ; Daniel J. Caron ; Lucie Rouillard ; Jacques Bourgault ; Mohamed Charih ; Daniel Maltais ; Valérie Merindol ; Alice Teil |

Dans Politiques et management public (vol. 22, n° 3, septembre 2004)

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15 e Congrès de l'AGRH. Montréal-Canada 2, 3 et 4 septembre 2004.

Patrick Gilbert ; Ginette Legault, Éditeur scientifique ; François Pichault ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2004; MONTREAL) ; Ginette Levesque, Éditeur scientifique ; Gilles Simard, Éditeur scientifique ; Marina Charpentier ; Florence Noguera ; Djamel Khouatra ; Sylvie Guerrero ; Kathleen Bentein ; Christian Vandenberghe ; Tanguy Dulac ; Karim Mignonac ; Olivier Doucet |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 53, juillet-août-septembre 2004)

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Comprendre le management.

Jacques Rojot ; Raymond-Alain Thietart ; Pascal Charpentier ; Bernard de Montmorillon ; Vincent Giard ; Jean-Claude Tarondeau ; Alain Roger ; Patrick Gibert ; Claude Rochet ; Michel Barabel ; Olivier Meier ; Patrick Joffre ; Thomas Loilier ; Albéric Tellier ; Christian Hoareau ; Robert Teller ; Dominique Roux ; Eric Fimbel |

Dans Cahiers français (n° 321, juillet-aôut 2004)

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Pour une recherche appliquée utile à la modernisation managériale des entreprises françaises.

Daniel Belet |

Dans Humanisme et entreprise (n° 266, juillet 2004)

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Economie et gestion des ressources humaines : une synthèse des apports et limites des théories des contrats.

Benjamin Dubrion |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 106, juin 2004)

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Les habits neufs de la gestion des ressources humaines dans les villes depuis les lois de décentralisation.

Paul Crozet ; Céline Desmarais |

Dans Politiques et management public (vol. 22, n° 2, juin 2004)

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Faire face au conflit de rôle : analyse des stratégies d'ajustement des responsables de formation professionnelle continue (RFPC).

François Grima |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 52, avril-mai-juin 2004)

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La gestion des ressources humaines dans les centres d'appels internalisés : le cas des front-offices purs.

Cécile Clergeau |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 52, avril-mai-juin 2004)

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Les mutations de l'industrie touristique : enjeux et perspectives. Dossier.

Sylvie Bazin ; Jean-Louis Caccomo ; Romain Petiot ; Florent Venayre ; Bénédicte Aldebert ; François-Xavier Decelle ; Christophe Beckerich ; Marie Delaplace ; Sophie Masson ; A Merasli saïd ; Nicolas Peypoch ; Elisabeth Robinot |

Dans Revue de l'économie méridionale (n° 205-206, 2004)

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Embellishing the past : middle manager identity and informality in the implementation of new technology.

Jerry Hallier |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 19 - n° 1, march 2004)

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Bringing emotion to work : emotional intelligence, employee resistance and the reinvention of character.

Jason Hughes ; UNIVERSITY OF LEICESTER | Leicester : Center for Labour Market Studies (CLMS) | Working paper | 2004

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Le capital social. Actes du colloque organisé par le GRIS, Université de Rouen, 6 février 2003 avec la collaboration de CRIDA-LSCI, GEODE, CIRTAI.

Antoine Bevort ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen (2003; ROUEN) ; Michel Lallement ; Alain Degenne ; Jean Gadrey ; Marie-Odile Lebeaux ; Yannick Lemel ; Jean-Louis Laville ; Elisabetta Bucolo ; Elisabeth Bukspan ; Pascale Moulévrier ; Sébastien Plociniczak ; Nicolas Sirven ; Brice Billet ; Thierry Dezalay ; Emmanuel Eliot ; Albert Gueissaz ; Rémi Lefebvre ; Bernard Favre ; Jean-Marc Jaeggi ; A. Souto-Maior fontes b. ; Klaus Eichner ; Nonna Mayer ; Sophie Ponthieux | Rouen : Université de Rouen | Cellule Gris | 2004

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Classification, qualification, compétences. Pour des actions sur l'organisation et le dialogue social.

Philippe Denimal | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2004

Analyse de l'ensemble des démarches et des méthodes de classification des compétences, cet ouvrage est le fruit des travaux réalisés par deux membres de l'Institut Entreprise et Personnel. En utilisant la triangulation systémique comme mode d'ap[...]

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Competency descriptions : towards one or several models ?

Sylvie-Anne Mériot | Dublin : Interesource group publishing | 2004

L'ouvrage contient le résumé de son intervention qui est en intégralité sur le CD-ROM.

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Les contrats emplois-jeunes à l'éducation nationale : "chronique d'une mort annoncée".

Pascal Caillaud | Paris : L'Harmattan | Logiques juridiques | 2004

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Les contrats et le système éducatif.

André Legrand, Préfacier, etc. ; Jacques Fialaire, Éditeur scientifique ; Gilles Bachelier ; Jean-Luc Bodiguel ; Emmanuel Cadeau ; Pascal Caillaud ; Claude Durand-Prinborgne ; Sylvain Fourmond ; Dominique Gaurier ; Marc Joyau ; Valérie Seguinot ; Anthony Taillefait | Paris : L'Harmattan | Logiques juridiques | 2004

L'institution scolaire s'est muée en un système éducatif. Cette multiplication des acteurs des politiques éducatives s'est accompagnée d'une large diffusion du procédé contractuel. A côté des contrats d'association dans le secteur privé, d'autre[...]

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Economie du travail et des ressources humaines.

Gérard Duthil | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 2004

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Le FSE et les salarié(e)s des PME. Une comparaison France-Allemagne.

Claude Bapst, Préfacier, etc. ; Uta Sprenger | Paris : Racine - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 2004

L'ouvrage, issu d'une thèse, fait référence aux programmes communautaires cofinancés par le Fonds social européen, en faveur des entreprises : le programme Objectif 4 favorisant l'adaptation des travailleurs aux mutations industrielles et l'ini[...]

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La gestion des carrières : enjeux et perspectives.

Jean-Marie Peretti ; Sylvie Guerrero, Éditeur scientifique ; Yves-Frédéric Livian ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; Jean-Luc Cerdin, Éditeur scientifique ; Christophe Falcoz ; Alain Roger, Éditeur scientifique ; Jocelyne Abraham ; Christophe Baret ; Delphine Lacaze ; Olivier Roques ; Karim Mignonac ; Alexander Iellatchitch ; Michael Schiffinger ; Guido Strunk ; Hélène Challiol ; Tania Saba ; Louise Lemire ; Anne-Françoise Bender ; Frédérique Pigeyre ; Céline Desmarais ; Jérôme Rive ; Marc Valax ; Pierre-Guy Hourquet ; Alain Roger ; Michel Tremblay ; Gilles Guérin ; Eléonore Marbot ; Françoise Dany ; Pierre Louart | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2004

L'objectif de cet ouvrage collectif qui réunit près d'une trentaine de contributions de chercheurs multidisciplinaires, est d'apporter des éclairages sur les principaux enjeux d'une gestion de carrière, pour les organisations comme pour les indi[...]

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Human resource development : Cross-cultural comparative and international perspectives. Proceedings of the Fifth UFHRD/AHRD conference, University of Limerick, Ireland 27 th-28th May 2004.

Sylvie-Anne Mériot ; N. Garavan thomas ; Eamon Collins ; J. Morley michael ; Ronan Carbery ; Claire Gubbins ; Laura Prendeville | Dublin : Interesource group publishing | 2004

L'ouvrage regroupe les résumés des interventions dont certaines d'entres elles sont proposées sur un CD-ROM.

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La machine à broyer. Quand les privatisations tuent : France Télécom.

Dominique Deceze | Paris : Jean-Claude Gawsewitch Editeur | Coup de gueule | 2004

Depuis 1990, France Télécom a opté pour un redéploiement interne de ses effectifs. Depuis, ce sont plusieurs dizaines de milliers de personnes qui ont changé de fonction, de statut, de lieu de travail, mesures accompagnées d'une gestion des ress[...]

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Le malaise des soignants. Le travail sous pression à l'hôpital.

Ivan Sainsaulieu | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2004

Quelles sont les contraintes qui pèsent sur le personnel hospitalier ? Comment l'hôpital fonctionne-t-il au quotidien ? L'auteur s'est appuyé sur le ressenti du personnel pour le savoir. (Electre)

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Managing the further education and training in the public sector : towards a more strategic inclusion to the human resource management ?

Philippe Méhaut ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Coralie Perez ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Aix-en-Provence : LEST | Document de travail du LEST | 2004

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