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| Titre : | Classification, qualification, compétences. Pour des actions sur l'organisation et le dialogue social. |
| Auteurs : | Philippe Denimal |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 2004 |
| Collection : | Entreprise & carrières |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-579-6 |
| Format : | 254 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ANALYSE DU TRAVAIL ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; COMPETENCE ; EVALUATION D'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; QUALIFICATION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Analyse de l'ensemble des démarches et des méthodes de classification des compétences, cet ouvrage est le fruit des travaux réalisés par deux membres de l'Institut Entreprise et Personnel. En utilisant la triangulation systémique comme mode d'approche, les auteurs tentent de comprendre la complexité d'une nouvelle problématique de la qualification. Cette démarche permet différentes approches du même phénomène : l'aspect fonctionnel puis structural et enfin historique. Bien entendu, sur un domaine aussi vaste que l'évolution des compétences et les pratiques de gestion des ressources humaines, il n'y a aucune prétention à l'exhaustivité. Ce livre se veut surtout un guide efficace pour les professionnels de la GRH. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 35945 | - | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 35918 | O-257-04 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
