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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE
COMPETENCESynonyme(s)COMPETENCE INDIVIDUELLE DOUBLE COMPETENCEVoir aussi |
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Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]texte imprimé
Si les connaissances enseignées à l'école ne sont dans leur majorité pas exploitables directement, leur enseignement permet aux élèves de se forger un ensemble de compétences dites transversales. Ce regard sur la pédagogie, basé sur l'idée que l[...]Article : texte imprimé
La gestion des compétences est devenue une démarche indispensable sur le chemin de l'amélioration des performances de l'entreprise. La plupart des méthodes utilisées pour identifier ces compétences semble cependant faire l'économie d'une analyse[...]Article : texte imprimé
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Quotidiennement, l'opérateur doit gérer les risques professionnels qu'il rencontre. Il élabore ainsi un système de "sécurité écologique", savant dosage entre les risques internes liés à ses capacités, les risques objectifs définis par les perfor[...]texte imprimé
La transmission de la culture se fait largement grâce à la vie sociale de chacun. Les idées passent d'un individu à un autre et sont autant de fois transformées que communiquées. Leur installation durable dans notre univers mental forme ce que l[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Erhard Friedberg, Éditeur scientifique ; Pascal Béguin ; Marie-Christine Bressolle ; Florence Buratto ; Corinne Chabaud ; Françoise Darses ; Françoise Decortis ; Jacques Erschler ; Pierre Falzon ; Vincent Giard ; Armand Hatchuel ; Marie-José Huguet ; Alain Jeantet ; Yveline Leclerc ; Nicole Lompre ; Pierre Lopez ; Bruno Maggi ; Christophe Midler ; Patrick Millot ; Bernard Pavard ; Jacques Perrin ; Pierre Rabardel ; Janine Rogalski ; David Sadek ; Pascal Salembier ; Jean-Luc Soubie ; Serge Tichkiewitch ; Henri Tiger ; Brigitte Trousse ; Dominique Vinck | Toulouse : Octarès | Travail | 1996Des spécialistes de la conception de deux communautés scientifiques différentes, sciences humaines et sociales et sciences de l'ingénieur, confrontent leur point de vue. Visant à dépasser l'acception commune de la conception, conçue comme la dé[...]texte imprimé
Pourquoi les hommes délèguent-ils à la technique leur capacité à changer le monde ? C'est autour de cette question, dont les implications sont à la fois politiques, sociales et culturelles, que s'articule cette critique de la société occidentale[...]texte imprimé
Dominique Camusso ; Reuven Feuerstein, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Défi-formation | 1996texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Paul Laurencin ; Jean-François Troussier ; IREPD ; Olivier Boissin ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; Michel Sonzogni ; Marianne Tournon | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1996La dynamique d'aptitude constitue une nouvelle approche de la stratégie et de la performance de l'entreprise, qui rompt en partie avec les caractéristiques du modèle taylorien-fordien. Son analyse est menée dans un secteur clé, la construction a[...]Article : texte imprimé
This paper seeks to describe and examine the changing world of work and in particular the promotion of the Flexible Labour Market and consider the implications for education and training. The Flexible Labour Market is currently the centrepiece o[...]texte imprimé
Zhou Nanzhao ; UNESCO ; Isao Amagi ; Jacques Delors, Présentateur ; Roberto Carneiro ; Fay Chung ; Bronislaw Geremek ; William Gorham ; Aleksandra Kornhauser ; Michael Manley ; Marisela Padron quero ; Marie-Angélique Savane ; Karan Singh ; Rodolfo Stavenhagen ; Myong Won suhr | Paris : Odile Jacob | 1996A la demande de l'Unesco, la Commission internationale sur l'éducation a réfléchi aux enjeux et au rôle de l'éducation au 21e siècle. Ce rapport est dans la continuité de celui qui a été publié par Edgar Faure en 1971 "apprendre à être". La prin[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Jacques Frimont, Éditeur scientifique ; Yves Chol ; AFPA - ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES (1996; NEUILLY-SUR-MARNE) ; Brigitte Croff ; Jacques Faubert ; Félix Dossou | Neuilly-sur-Marne : AFPA | 1996Après la présentation de l'étude réalisée en 1995 sur le thème "emplois de service de proximité et réflexion sur la professionnalisation", les participants à ce colloque ont pu débattre de questions posées par ces emplois. Sont-ils de véritables[...]texte imprimé
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Guy-Patrick Azemar ; Didier Livio, Éditeur scientifique ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Michèle Buinet ; Pierre Kupferman ; Bruno Tilliette | Paris : Flammarion | 1996Face à la fracture sociale, il est nécessaire de réfléchir sur l'économie libérale de marché. Le temps de l'entreprise créatrice de richesse, d'emploi et de protection sociale est révolu. L'économie d'abondance se heurte à l'économie d'exclusion[...]texte imprimé
Les détails particuliers méritent plus d'attention que le sociologue ne leur en accorde habituellement. Placés au centre d'une analyse, ils incitent à une déconstruction des théories sociologiques classiques. Comment les détails sont intégrés da[...]texte imprimé
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Thierry Paquot ; Serge Paugam, Éditeur scientifique ; Denis Bouget ; Robert Castel ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Julien Damon ; Jean-Hugues Dechaux ; Didier Demazière ; Jacques Donzelot ; Claude Dubar ; François Dubet ; Jean-Pierre Dupuy ; Didier Fassin ; Jean-Marie Firdion ; Denis Fougère ; Olivier Galland ; Bernard Gazier ; Thierry Godefroy ; Yves Grafmeyer ; Catherine Gremion ; Roger-Henri Guerrand ; Anne-Marie Guillemard ; Nathalie Hanet-Kania ; François-André Isambert ; Denise Jodelet ; Jean Labbens ; Jean-Charles Lagrée ; Patrick Le Galès ; Daniel Lenoir ; Claude Martin ; François-Xavier Merrien ; Sylvie Morel ; Henry Noguès ; Marco Oberti ; Eric Plaisance ; Giovanna Procacci ; Jean-Manuel De Queiroz ; Diana Robbins ; Graham Room ; Corinne Rostaing ; Dominique Schnapper ; Franz Schultheis ; François-Xavier Schweyer ; Henri-Jacques Stiker ; Sophie Tasserit ; Irène Théry ; Agnès van Zanten ; Loïc Wacquant ; Patrick Werquin ; Michel Wieviorka ; Simon Wuhl | Paris : La Découverte | 1996La notion d'exclusion que nous connaissons aujourd'hui peut être comparée à celle du paupérisme au XIXe siècle. Toutes deux renvoient à la précarité de l'emploi, à l'absence de qualification, au chômage, à un avenir incertain, symptômes d'une dé[...]texte imprimé
Beaucoup employée, peu cernée, la notion de compétence soulève un certain nombre de questions liées à sa nature même en constante évolution. La définition d'une compétence et l'identification des compétences individuelles font apparaître que cet[...]texte imprimé
Danielle Colardyn | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Pédagogie d'aujourd'hui | 1996Alors que le terme de compétence s'impose dans de nombreux discours, il est utile de s'interroger sur la nature de ce phénomène : est-il révélateur d'une évolution profonde ou bien plutôt d'une mode passagère ? La comparaison avec d'autres situa[...]texte imprimé
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Claude-Danièle Echaudemaison, Éditeur scientifique ; Michel Bitard ; Jean Boncoeur ; Jacques Saliba | Paris : Nathan | 1996A travers plus de 150 textes, un lexique et une liste de mots-clés, ce recueil présente l'ensemble des notions fondamentales de l'économie et de la sociologie, et fait le point sur la recomposition actuelle des relations qu'entretiennent ces deu[...]texte imprimé
BOSS ET BOUDON CONSULTANTS ; CERAF ; CEMIS ET ACTIVITES | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | Prospective Formation Emploi | 1996Le secteur de l'habillement a subi ces cinq dernières années de grands changements : les processus de fabrication, de commercialisation et de création ont beaucoup évolué, les besoins et les habitudes des consommateurs aussi. L'offre de l'indust[...]Article : texte imprimé
Le bilan de compétences existe depuis 1991. Une étude détaillée des textes législatifs qui en fixent l'existence et le fonctionnement souligne à la fois les bases, les ambiguïtés et tente d'en dresser une évaluation. Ce dispositif, peu utilisé ([...]texte imprimé
Christiane Marchello-Nizia ; Giovanni Levi, Éditeur scientifique ; Alain Schnapp ; Jean-Claude Schmitt, Éditeur scientifique ; Augusto Fraschetti ; Elliott Horowitz ; Elisabeth Crouzet-Pavan ; Michel Pastoureau ; Norbert Schindler ; Renata Ago | Paris : Seuil | L'Univers historique | 1996texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; André-Pierre Contandriopoulos, Éditeur scientifique ; Yves Souteyrand, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION RECHERCHE.Paris ; Laure Amar ; Marie Anaut ; Annie Bartoli ; Philippe Chandernagor ; DIRECTION DES HOPITAUX.Paris ; Jean-Pierre Claveranne ; Serge Clément ; Jean-Paul Dumond ; Valérie Fargeon ; Béatrice Fermon ; Yves Joncour ; Monique Kerleau ; Mona Krichen ; Laurence Levi-Prevot ; Jean Mantovani ; Monique Membrado ; Jean-Claude Moisdon ; Jacques Pous ; Gérard de Pouvourville ; Dominique Tonneau ; Marc Le Vaillant ; Annick Valette | Montrouge : John Libbey Eurotext | 1996Le système hospitalier est en pleine mutation. La crise économique, la concurrence du secteur privé et le souci de maîtrise des dépenses publiques sont autant de facteurs de changement. Afin d'affronter cette évolution, la Mission Recherche (MIR[...]texte imprimé
La multiplication des outils et des méthodes dans la gestion des ressources humaines a généré une situation de crise dans laquelle l'individu n'est qu'un paramètre parmi d'autres. Dans beaucoup d'organisations, d'instituts de conseil et de forma[...]Article : texte imprimé
Jean Prieur ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Patrick Kessel ; Jean-Paul Anciaux ; Gérard Voisine ; Henriette Perker ; Claude Israel ; Alain Kokosowski ; Jean-Philippe Cépède ; Isabelle Loos ; Didier Lebrun ; Michel Lamaury ; Annick Wambst ; Patricia Gautier-Moulin ; Françoise Gérard ; Sylviane Baracca ; Nadine Crete ; Annie Tanzer ; René Millot ; Roger Chappat ; Serge Poirier ; Lionel Gaborit ; Monique Guyard ; Abdollahzadeh Kosh akhlagh ali ; Gilberte Caron ; Martine Yves ; Danièle Ravat ; Raymonde Roubah ; Eric Ecoutin ; Odile Quesnel ; Pierre Hamen ; Stephan Guenezan ; Catherine Huguet ; Marie-Pierre Establie ; Luc Jerabek ; Guillaume Durand ; Josette Pasquier |Sans prétendre à l'exhaustivité des interventions de ce colloque, ce dossier rassemble l'essentiel des réflexions échangées à Giens (12-15 décembre 1995). Un premier groupe de contributions traite de l'orientation, un autre de l'information sans[...]texte imprimé
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Georges Abou Sada, Éditeur scientifique ; Claudie Swiergiel, Éditeur scientifique ; Dominique Duprez ; Maire O'Leary ; John Horgan ; François Millequant ; Marie-Hélène Toutin ; James Mcloone ; Patrick Herbecq ; Amadeu Mora Duran ; Francisco Solbes Garcia ; Mahmoud Mokaddem ; Jean-Luc Dubois ; Véronique Pantigny ; Catherine Dedourge ; Jean-Philippe Puplay ; Jean-Philippe Leclercq ; André Colin ; Nicola Yeates ; R. Verley ; O. Lepoutre ; Pauline Conroy ; Michel David ; Michel Duquenne ; Bernard Caron ; Patrick Delnatte ; Michel Baudry ; Gaston Vandecandelaere | Paris : L'Harmattan/CIEMI | Migrations et changements | 1996Les conséquences de l'augmentation croissante du chômage, à long terme en particulier, amènent à chercher des solutions en terme d'insertion professionnelle. Le problème français n'est pas isolé dans le contexte de la Communauté européenne. L'ob[...]Article : texte imprimé
Les professionnels semblent de plus en plus mal à l'aise dans les organisations. L'hypothèse de base de ce malaise est la confrontation de deux cultures : la culture managériale, façonnée par les expériences de travail et le rôle des managers,[...]Article : texte imprimé
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Préserver les raisonnements, les savoirs, les connaissances, voire les contradictions, communs à un groupe de personnes travaillant dans un même lieu : tel est le fondement du concept de mémoire d'entreprise. Loin d'être une démarche nostalgique[...]texte imprimé
Catherine Duboys Fresney ; Georgette Perrin | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996A partir d'un historique du métier d'infirmière, les auteurs développent l'évolution de la fonction. Celle-ci s'est faite conjointement à l'évolution des besoins et de la demande sociale. Une présentation de la situation actuelle montre que si l[...]texte imprimé
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Une nouvelle forme de culture, la culture industrielle, est apparue dans la vie de tous les jours et dans le langage courant. Elle est porteuse de véritables mutations dont nous ne percevons pour l'instant que les balbutiements. Son analyse, sou[...]texte imprimé
A l'origine, l'Analyse Transactionnelle (A.T.) constitue une approche de l'analyse psychologique, "une méthode nouvelle de traitement des troubles affectifs" comme le souligne Eric Berne (1910-1970), son inventeur. Elle est devenue avec les anné[...]texte imprimé
Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Seuil | Sociologie | 1996La nécessité de comprendre comment et pourquoi les organisations évoluent, se bloquent ou disparaissent est liée aux importants changements survenus ces dix dernières années dans le monde de l'entreprise. Les connaissances doivent être actualisé[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Eustache | Marseille : Céreq | Etudes | 1996Les évolutions dans les conceptions de la productivité amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques qui concourent [...]texte imprimé
Corinne Bogaert ; Jean Groeme ; François Duverge ; ACFCI - ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE.Paris (1996; STRASBOURG) ; Guy Le Boterf ; Philippe Demesstere ; Philippe Grillault-Laroche ; Bernard Girousse ; Christiane Sibieude ; Clothilde Vaissaire ; Bernard Galambaud ; Patrick Ngo-Japy ; Michel Terrioux ; Gabriel Francart ; Gérard Tremege ; Claude Danner | Paris : Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d' Industrie (ACFCI) | 1996texte imprimé
D. Genelot ; Jeanne Mallet, Éditeur scientifique ; J. Ardoino ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE I (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; W. Baets ; CIRADE (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; J.-A. Bartoli ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE III (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; P. Bourgine ; A. Demailly ; GRASCE.Aix-en-Provence (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; A. Hatchuel ; E. Heurgon ; G. Lerbet ; Jean-Louis Le Moigne ; P. Livet ; J.-F. Raux ; R. Ribette ; R.-A. Thietard ; J. Varela f. ; S. Vilar ; F. Adreit ; S. Amabile ; M. Bares ; C. Bessieres ; F. Berton ; J.-J. Bonniol ; M. Brasseur ; B. Camus ; A. Cardon ; J. Castellan ; P. Deshayes ; J. Forest ; M. Frisque ; G. Garel ; M. Genthon ; M. Grundstein ; A. Iarozinski-Neto ; J.-P. Kieffer ; P. Marchand ; A.-M. Nicot ; L. Nourry ; C. Peyron-Bonjan ; S. Raynard ; F. Rousseaux ; J.-C. Sallaberry ; J. Schmitt ; D. Sidi-Boumedine ; B. Stephanazzi ; G. Van der Linden ; M. Vial ; R. Wittorski | Aix-en-Provence : Université de Provence | 1996Du point de vue des sciences humaines, l'organisation apprenante se situe en aval du cycle qui va de l'apprentissage des connaissances à la production et la retransmission du savoir. Du point de vue des sciences sociales, ce même concept tient c[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Dominique Tonneau, Éditeur scientifique ; Sophie Bonhoure ; Michel Pepin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1996Les problèmes d'organisation des hôpitaux, liés à la forte spécificité de l'organisation du travail dans ce secteur, relèvent à la fois de la structure de l'activité, de l'aménagement et de la gestion du temps de travail, du système d'informatio[...]texte imprimé
Alain Cottereau ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Maurizio Gribaudi | Paris : MIRE | 1996L'utilisation de données historiques pour l'étude des parcours professionnels pose des problèmes d'ordre méthodologique. Il faut établir une relation satisfaisante entre des préoccupations contemporaines comme le chomâge, la précarité, les emplo[...]texte imprimé
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Les organisations s'étendent à de nombreux domaines d'activité. Qu'il s'agisse d'une association, d'un parti politique ou d'une entreprise privée, des caractéristiques communes les traversent. Définir la notion même d'organisation et les points [...]texte imprimé
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Jacques Rigaud, Secrétaire ; Philippe Douste-Blazy, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1996