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L’aide à domicile : des dynamiques d’alliance entre concurrence et complémentarité / Cyril Desjeux in Vie sociale, n° 31-32 (2020/3-4)
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[article]
Titre : L’aide à domicile : des dynamiques d’alliance entre concurrence et complémentarité Type de document : document électronique Auteurs : Cyril Desjeux Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 221-236 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; HANDICAPE ; FRANCE ; CONCURRENCE ; PARTENARIAT
Organisme Cité
SAAD - Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile ; SAVS - Services d’Accompagnement à la Vie Sociale ; SAMSAH - Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes HandicapésRésumé : Cet article s’appuie principalement sur une étude réalisée dans le cadre de Handéo concernant les coopérations entre les services d’aide et d’accompagnement à domicile (saad) et des services d’accompagnement à la vie sociale (savs) ou des services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (samsah). Il analyse les dynamiques d’alliance en territoire pouvant à la fois être l’expression d’un jeu concurrentiel et partenarial. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.203.0221 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69136
in Vie sociale > n° 31-32 (2020/3-4) . - pp. 221-236[article] L’aide à domicile : des dynamiques d’alliance entre concurrence et complémentarité [document électronique] / Cyril Desjeux . - 2021 . - pp. 221-236.
Langues : Français (fre)
in Vie sociale > n° 31-32 (2020/3-4) . - pp. 221-236
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; HANDICAPE ; FRANCE ; CONCURRENCE ; PARTENARIAT
Organisme Cité
SAAD - Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile ; SAVS - Services d’Accompagnement à la Vie Sociale ; SAMSAH - Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes HandicapésRésumé : Cet article s’appuie principalement sur une étude réalisée dans le cadre de Handéo concernant les coopérations entre les services d’aide et d’accompagnement à domicile (saad) et des services d’accompagnement à la vie sociale (savs) ou des services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (samsah). Il analyse les dynamiques d’alliance en territoire pouvant à la fois être l’expression d’un jeu concurrentiel et partenarial. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.203.0221 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69136 Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? / Sylvie Guerrero in Revue française de gestion, n° 290 (2020/5)
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[article]
Titre : Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? : Le cas des aides à domicile Type de document : document électronique Auteurs : Sylvie Guerrero ; Alice Garcia-Falières ; Kathleen Bentein ; Olivier Herrbach Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 71-84 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; QUEBECRésumé : Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-5-page-71.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68933
in Revue française de gestion > n° 290 (2020/5) . - pp. 71-84[article] Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? : Le cas des aides à domicile [document électronique] / Sylvie Guerrero ; Alice Garcia-Falières ; Kathleen Bentein ; Olivier Herrbach . - 2020 . - pp. 71-84.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 290 (2020/5) . - pp. 71-84
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; QUEBECRésumé : Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-5-page-71.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68933 Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention / Eric Drais in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)
[article]
Titre : Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Drais ; Thomas Bonnet Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 105-113 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; AIDE A DOMICILE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
BEDOMRésumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en Å“uvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68244
in Education permanente > n° 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113[article] Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention [texte imprimé] / Eric Drais ; Thomas Bonnet . - 2020 . - pp. 105-113.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; AIDE A DOMICILE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
BEDOMRésumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en Å“uvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68244 Aider un proche âgé à domicile - Résultats des post-enquêtes qualitatives CARE-Ménages / Maks Banens in Les Dossiers de la Drees, n° 64 (août 2020)
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[article]
Titre : Aider un proche âgé à domicile - Résultats des post-enquêtes qualitatives CARE-Ménages Type de document : document électronique Auteurs : Maks Banens ; Arnaud Campeon ; Vincent Caradec ; Cécile Charlap ; Jean-Sébastien Eideliman ; Blanche Le Bihan ; Isabelle Mallon ; Sylvie Renaut Année de publication : 2020 Article en page(s) : 50 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CARE ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; TROISIEME AGE ; GENRE ; AIDE A DOMICILE ; ENQUETE
Organisme Cité
Enquête CARE-MénagesMots-clés : aidant familial Résumé : Ce dossier présente les résultats des post-enquêtes qualitatives de l’enquête CARE-Ménages, qui a interrogé en 2015 des seniors et leurs aidants sur des thématiques diverses comme leur état de santé, les aides dont ils bénéficient au quotidien, le financement d’une dépendance éventuelle ou la répartition des efforts entre proches et professionnels. Les post-enquêtes avaient pour but de détailler des configurations d’aide en réinterrogeant des personnes ayant répondu à l’enquête quantitative et, selon les cas, de comprendre les formes d’investissement dans l’aide ou d’articulation entre l’aide et les autres activités des aidants. Nous présentons ici une synthèse des résultats des quatre projets retenus : « Poids et effet de genre dans l’aide aux seniors » (Maks Banens, CMW, CNRS) ; « Articulation travail-famille et gestion des temps sociaux » (Vincent Caradec, CeRIES, Université de Lille) ; « Analyse compréhensive de l’intensité de l’aide » (Isabelle Mallon, CMW, CNRS et ARENES, EHESP) ; « Vieillir à deux. Aides et entraide dans le couple » (Sylvie Renaut, URV, CNAV). Après l’exposé de réflexions communes aux quatre projets, nous présentons une synthèse de chacun d’entre eux, illustrée par quelques cas tirés des investigations détaillées des différents chercheurs y ayant participé. Les résultats transversaux qui émergent de ces quatre recherches, pourtant diverses, sont nombreux. Toutes soulignent l’ambivalence que l’aide peut recouvrir, pour les aidants comme pour les aidés. Entre fardeau et plaisir, sentiment d’utilité et de perte de temps, l’aide est souvent vécue comme un investissement intense qui peut être source tantôt de reconnaissance et de passion, tantôt de souffrance et de déception. Pour bien saisir cette aide multiforme, les post-enquêtes montrent qu’il est nécessaire de l’inscrire dans une écologie familiale, rendant difficile d’étudier les rapports à l’aide sous un angle strictement individuel. L’une des sources de tension importantes, qui revient elle aussi dans les différentes enquêtes, est la gestion du temps, ou plutôt des temps. Il s’agit alors de comprendre comment les personnes articulent, voire superposent des temps sociaux différents, entre temps personnel, temps professionnel et temps d’aide. Enfin, ces travaux ont le grand intérêt de souligner comment les rapports d’aide viennent déplacer, bousculer ou renforcer des rapports sociaux préexistants, entre familles mais aussi au sein des familles. Le développement de relations d’aide s’inscrit dans une histoire familiale antérieure, qui avait assigné à chacun des rôles et des places potentiellement bouleversés par les relations d’aide. En définitive, ces travaux, qui montrent l’extrême complexité et diversité des situations d’aide, donnent à voir les multiples enjeux dans lesquels sont pris les aidants et les aidés. Dans une optique de politiques publiques, ils incitent à réfléchir de nouveau aux moyens de désindividualiser les politiques d’aide aux aidants, de penser des dispositifs qui prennent en compte l’ambivalence fondamentale de la notion d’aide et les inégalités sociales qui structurent les relations d’aide, entre hommes et femmes, entre générations, entre urbains et ruraux. Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68641
in Les Dossiers de la Drees > n° 64 (août 2020) . - 50 p[article] Aider un proche âgé à domicile - Résultats des post-enquêtes qualitatives CARE-Ménages [document électronique] / Maks Banens ; Arnaud Campeon ; Vincent Caradec ; Cécile Charlap ; Jean-Sébastien Eideliman ; Blanche Le Bihan ; Isabelle Mallon ; Sylvie Renaut . - 2020 . - 50 p.
Langues : Français (fre)
in Les Dossiers de la Drees > n° 64 (août 2020) . - 50 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CARE ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; TROISIEME AGE ; GENRE ; AIDE A DOMICILE ; ENQUETE
Organisme Cité
Enquête CARE-MénagesMots-clés : aidant familial Résumé : Ce dossier présente les résultats des post-enquêtes qualitatives de l’enquête CARE-Ménages, qui a interrogé en 2015 des seniors et leurs aidants sur des thématiques diverses comme leur état de santé, les aides dont ils bénéficient au quotidien, le financement d’une dépendance éventuelle ou la répartition des efforts entre proches et professionnels. Les post-enquêtes avaient pour but de détailler des configurations d’aide en réinterrogeant des personnes ayant répondu à l’enquête quantitative et, selon les cas, de comprendre les formes d’investissement dans l’aide ou d’articulation entre l’aide et les autres activités des aidants. Nous présentons ici une synthèse des résultats des quatre projets retenus : « Poids et effet de genre dans l’aide aux seniors » (Maks Banens, CMW, CNRS) ; « Articulation travail-famille et gestion des temps sociaux » (Vincent Caradec, CeRIES, Université de Lille) ; « Analyse compréhensive de l’intensité de l’aide » (Isabelle Mallon, CMW, CNRS et ARENES, EHESP) ; « Vieillir à deux. Aides et entraide dans le couple » (Sylvie Renaut, URV, CNAV). Après l’exposé de réflexions communes aux quatre projets, nous présentons une synthèse de chacun d’entre eux, illustrée par quelques cas tirés des investigations détaillées des différents chercheurs y ayant participé. Les résultats transversaux qui émergent de ces quatre recherches, pourtant diverses, sont nombreux. Toutes soulignent l’ambivalence que l’aide peut recouvrir, pour les aidants comme pour les aidés. Entre fardeau et plaisir, sentiment d’utilité et de perte de temps, l’aide est souvent vécue comme un investissement intense qui peut être source tantôt de reconnaissance et de passion, tantôt de souffrance et de déception. Pour bien saisir cette aide multiforme, les post-enquêtes montrent qu’il est nécessaire de l’inscrire dans une écologie familiale, rendant difficile d’étudier les rapports à l’aide sous un angle strictement individuel. L’une des sources de tension importantes, qui revient elle aussi dans les différentes enquêtes, est la gestion du temps, ou plutôt des temps. Il s’agit alors de comprendre comment les personnes articulent, voire superposent des temps sociaux différents, entre temps personnel, temps professionnel et temps d’aide. Enfin, ces travaux ont le grand intérêt de souligner comment les rapports d’aide viennent déplacer, bousculer ou renforcer des rapports sociaux préexistants, entre familles mais aussi au sein des familles. Le développement de relations d’aide s’inscrit dans une histoire familiale antérieure, qui avait assigné à chacun des rôles et des places potentiellement bouleversés par les relations d’aide. En définitive, ces travaux, qui montrent l’extrême complexité et diversité des situations d’aide, donnent à voir les multiples enjeux dans lesquels sont pris les aidants et les aidés. Dans une optique de politiques publiques, ils incitent à réfléchir de nouveau aux moyens de désindividualiser les politiques d’aide aux aidants, de penser des dispositifs qui prennent en compte l’ambivalence fondamentale de la notion d’aide et les inégalités sociales qui structurent les relations d’aide, entre hommes et femmes, entre générations, entre urbains et ruraux. Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68641 Documents numériques
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Drees-2020-dd64.pdfAdobe Acrobat PDFLes apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile / Richard Wittorski in Savoirs, n° 53 (2020/2)
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[article]
Titre : Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile Type de document : document électronique Auteurs : Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 69-86 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DOMICILE ; AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL SALARIE ; SALARIE ; EMPLOYEUR ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCERésumé : Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et employés familiaux. Au-delà de la représentation courante consistant à affirmer que les métiers du domicile sont « simples » et réalisables avec des « qualités personnelles », ils recèlent au contraire une véritable technicité mobilisant des compétences complexes à la fois d’organisation du travail et des différents espaces-temps que traversent les salariées au fil de leur expérience (notamment dans les situations de multi-employeur) et des compétences d’adaptation à des situations très variées conduisant à faire en permanence des choix et à se fixer des priorités. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.053.0069 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68189
in Savoirs > n° 53 (2020/2) . - pp. 69-86[article] Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile [document électronique] / Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur . - 2020 . - pp. 69-86.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 53 (2020/2) . - pp. 69-86
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DOMICILE ; AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL SALARIE ; SALARIE ; EMPLOYEUR ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCERésumé : Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et employés familiaux. Au-delà de la représentation courante consistant à affirmer que les métiers du domicile sont « simples » et réalisables avec des « qualités personnelles », ils recèlent au contraire une véritable technicité mobilisant des compétences complexes à la fois d’organisation du travail et des différents espaces-temps que traversent les salariées au fil de leur expérience (notamment dans les situations de multi-employeur) et des compétences d’adaptation à des situations très variées conduisant à faire en permanence des choix et à se fixer des priorités. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.053.0069 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68189 Stratégies de gestion des paradoxes de la professionnalisation / Adama Ndiaye in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)
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PermalinkPermalinkAccompagnement professionnel de la dépendance des personnes âgées / Mélina Ramos-Gorand in Les Dossiers de la Drees, n° 51 (mars 2020)
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PermalinkLa réduction du travail au temps « productif » dans l’aide à domicile / François-Xavier Devetter in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)
PermalinkPermalinkRapport annuel du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile – Édition 2020 / Observatoire des emplois de la famille (Paris) (2020)
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PermalinkPermalinkLe travail à domicile auprès des personnes vulnérables : des métiers du lien / Nathalie Canieux (2020)
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PermalinkDynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants / Leïla Boudra in Travailler, n° 42 (2019/2)
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PermalinkRaconter et mettre en discussion le travail par l'usage de la vidéo / Christian Bourgouin in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)
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PermalinkLes métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)
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PermalinkMécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ / François-Xavier Devetter in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)
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PermalinkAccompagner les transformations numériques dans la branche de l'aide à domicile / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2019)
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PermalinkPermalinkEmploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)
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PermalinkPermalinkLes métiers du social / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2019)
Permalink"Re-régulation" du rapport salarial dans l’aide à domicile : quel pouvoir régulatoire du dialogue social territorial ? / Emmanuelle Puissant in Géographie économie société, vol. 20, n° 2 (2018/2)
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PermalinkL’innovation sociale dans des espaces fragmentés entre rationalité en valeur et rationalité instrumentale / Olivier Giraud in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)
PermalinkDe la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social / Annie Dussuet in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)
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PermalinkAutisme et transition vers l’âge adulte : le rôle des Services d’aide et d’accompagnement à domicile / Etienne Ariza (2018)
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PermalinkPermalinkLes métiers des associations de l'aide et du soin à domicile / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (novembre 2017)
PermalinkLa représentation collective au travail en contexte d’externalisation des services publics d’aide à domicile au Québec / Louise Boivin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 3 (Eté 2017)
PermalinkPermalinkPourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? / François-Xavier Devetter in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2017/2)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravailler avec et pour un public : l’expérience des autres / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2017)
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PermalinkAméliorer la QVT dans les petites structures de l'aide à domicile : le rôle d'un tiers-capacitant / Martine Huyon in Revue des conditions de travail (La), n° 5 (décembre 2016)
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Permalink« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait » : quand les indicateurs de gestion escamotent le travail invisible des femmes / Martin Chadoin in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)
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PermalinkPermalinkGenre, frontières du travail domestique et marges du salariat. Le cas des aides à domicile / Annie Dussuet in Revue française de socio-économie, n° 17 (2016/2)
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PermalinkRisquer la trahison. Analyse dialogique de l’activité et régulation continue / Bertrand Ravon in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)
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PermalinkLes « services à la personne » en France. L’impasse de stratégies univoques de croissance économique / Florence Jany-Catrice in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2016/1)
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PermalinkAnalysing activity: what endures and what is new? / Christine Chauvin in Le travail humain, vol. 79, n° 1 (2016/1)
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PermalinkPermalinkPermalinkSanté au travail et gestion des âges / Serge Volkoff in Chroniques du travail, n° 5 (décembre 2015)
PermalinkL'aide à domicile : un métier à l'épreuve des contraintes financières / Alexandra Garabige in Connaissance de l'emploi, n° 123 (août 2015)
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PermalinkBas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)
PermalinkDialogue social sectoriel dans l'aide à domicile. Une comparaison France-Belgique / Etienne Cognard in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)
PermalinkEfficacité et équité des aides pour l’emploi d’un salarié à domicile / Clément Carbonnier in Travail et emploi, n° 143 (juillet-septembre 2015)
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PermalinkUn rôle ambivalent des associations dans la reconnaissance du travail salarié. L'exemple de l'aide à domicile / Annie Dussuet in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)
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