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AIDE A DOMICILE

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Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants / Leïla Boudra in Travailler, n° 42 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inTravailler > n° 42 (2019/2) . - pp. 141-167
Titre : Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants : une coconstruction du bien vieillir au domicile
Type de document : document électronique
Auteurs : Leïla Boudra
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 141-167
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; EMPLOYEUR ; TROISIEME AGE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; RELATION HUMAINE ; RELATION DE SERVICE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CARE ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE

Résumé : Une recherche réalisée en 2017, auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, a mis en évidence la construction collective du travail entre salarié et employeur. Plus précisément, cette dynamique collective est l’objet d’un « travail d’accompagnement » produit par les salariés et coconstruit avec la personne âgée aidée. Ces résultats ont été produits à partir de dix entretiens semi-directifs menés auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, et ont été analysés au prisme de l’approche ergonomique d’analyse du travail. Cet article explore les ressorts de cette dynamique collective, caractéristique des situations de coprésence entre salarié et employeur au domicile. Le travail d’accompagnement se construit entre des formes de coactivité et de coopération, favorables au maintien de l’autonomie de la personne âgée et à son bien vieillir au domicile. Ces dynamiques collectives sont autant de voies pour améliorer la prévention des risques professionnels dans ces métiers. Les résultats de cette étude interrogent ainsi deux voies d’action : (i) explorer les façons de prendre soin du travail collectivement et (ii) examiner les spécificités du travail au sein d’un domicile privé imposant un partage de l’espace.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2019-2-page-141.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66072

[article] Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants : une coconstruction du bien vieillir au domicile [document électronique] / Leïla Boudra . - 2019 . - pp. 141-167.
Langues : Français (fre)
in Travailler > n° 42 (2019/2) . - pp. 141-167
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; EMPLOYEUR ; TROISIEME AGE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; RELATION HUMAINE ; RELATION DE SERVICE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CARE ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE

Résumé : Une recherche réalisée en 2017, auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, a mis en évidence la construction collective du travail entre salarié et employeur. Plus précisément, cette dynamique collective est l’objet d’un « travail d’accompagnement » produit par les salariés et coconstruit avec la personne âgée aidée. Ces résultats ont été produits à partir de dix entretiens semi-directifs menés auprès de salariés et de particuliers employeurs âgés, et ont été analysés au prisme de l’approche ergonomique d’analyse du travail. Cet article explore les ressorts de cette dynamique collective, caractéristique des situations de coprésence entre salarié et employeur au domicile. Le travail d’accompagnement se construit entre des formes de coactivité et de coopération, favorables au maintien de l’autonomie de la personne âgée et à son bien vieillir au domicile. Ces dynamiques collectives sont autant de voies pour améliorer la prévention des risques professionnels dans ces métiers. Les résultats de cette étude interrogent ainsi deux voies d’action : (i) explorer les façons de prendre soin du travail collectivement et (ii) examiner les spécificités du travail au sein d’un domicile privé imposant un partage de l’espace.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2019-2-page-141.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66072

Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p.
Titre : Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Aurore Desjonquères
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 13 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.
Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée.
Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595

[article] Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? [document électronique] / Aurore Desjonquères . - 2019 . - 13 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.
Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée.
Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595

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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ / François-Xavier Devetter in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 155-156 (juillet-septembre 2018) . - pp. 31-64
Titre : Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ : Une analyse centrée sur les aides à domicile
Type de document : document électronique
Auteurs : François-Xavier Devetter ; Emmanuelle Puissant
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 31-64
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SERVICE AUX PARTICULIERS ; AIDE A DOMICILE ; PRATIQUE DE GRH ; QUALIFICATION ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; BAS SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services d’aide à domicile, dont les emplois sont considérés comme « peu qualifiés », résultent d’un ensemble de mécanismes qui sont le fruit d’une construction sociopolitique et socioéconomique. Ces derniers relèvent de stratégies publiques comme privées, que nous cherchons à clarifier à partir d’une synthèse de travaux empiriques portant sur le champ des services à la personne. Trois mécanismes de non-reconnaissance de ces métiers sont identifiés (nier ou réduire les « qualités » mobilisées, construire une offre abondante et enfin diviser la main-d’œuvre), chacun d’entre eux se déclinant à la fois sur le plan des orientations politiques nationales et des stratégies des ressources humaines de la part des employeurs. Le secteur de l’aide à domicile apparaît comme illustratif de tendances à l’œuvre dans bien d’autres activités de service fortement féminisées (nettoyage, hôtellerie-restauration ou commerce). (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-3-page-31.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64895

[article] Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ : Une analyse centrée sur les aides à domicile [document électronique] / François-Xavier Devetter ; Emmanuelle Puissant . - 2019 . - pp. 31-64.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 155-156 (juillet-septembre 2018) . - pp. 31-64
Catégories : Thésaurus CEREQ
SERVICE AUX PARTICULIERS ; AIDE A DOMICILE ; PRATIQUE DE GRH ; QUALIFICATION ; EMPLOI DES FEMMES ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; BAS SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services d’aide à domicile, dont les emplois sont considérés comme « peu qualifiés », résultent d’un ensemble de mécanismes qui sont le fruit d’une construction sociopolitique et socioéconomique. Ces derniers relèvent de stratégies publiques comme privées, que nous cherchons à clarifier à partir d’une synthèse de travaux empiriques portant sur le champ des services à la personne. Trois mécanismes de non-reconnaissance de ces métiers sont identifiés (nier ou réduire les « qualités » mobilisées, construire une offre abondante et enfin diviser la main-d’œuvre), chacun d’entre eux se déclinant à la fois sur le plan des orientations politiques nationales et des stratégies des ressources humaines de la part des employeurs. Le secteur de l’aide à domicile apparaît comme illustratif de tendances à l’œuvre dans bien d’autres activités de service fortement féminisées (nettoyage, hôtellerie-restauration ou commerce). (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-3-page-31.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64895

Economie politique des associations / Anne Le Roy (2019)

Public

ISBD

Titre : Economie politique des associations : Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaire
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Anne Le Roy, dir. ; Emmanuelle Puissant, dir. ; François-Xavier Devetter ; Sylvain Vatan
Editeur : Bruxelles : De Boeck Supérieur
Année de publication : 2019
Collection : Ouvertures économiques
Importance : 261 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0681-3
Prix : 22,50 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE POLITIQUE ; ASSOCIATION ; ECONOMIE SOCIALE ; SECTEUR NON MARCHAND ; ECONOMIE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; ENCADREMENT ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE PUBLIQUE ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; AUXILIAIRE DE VIE SCOLAIRE ; ETUDE DE CAS ; AIDE A DOMICILE ; EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; PROFESSIONNALISATION ; BENEVOLAT ; EVALUATION

Résumé : Cet ouvrage permet de questionner les capacités de développement, d’actions et de projets des associations dans un environnement de plus en plus concurrentiel, ainsi que les modes de régulation de l’ESS, pour comprendre si celles-ci parviennent à développer d’autres formes de régulations que les entreprises à but lucratif. À partir de l’analyse des associations, c’est une analyse des transformations profondes de l’économie que les auteurs proposent autour de la question suivante : sous la pression des rigueurs budgétaires publiques à tous les niveaux (État et collectivités territoriales), de la généralisation de la régulation marchande et de l’ouverture à la concurrence comme mode de régulation de secteurs d’activité relevant historiquement de l’intérêt général et de missions de service public, les associations parviennent-elles encore à faire la preuve qu’il est possible d’entreprendre et de produire autrement ? Parallèlement à l’analyse des pressions et des dérives fortes dans les associations et les secteurs d’activité dans lesquels les associations étaient historiquement prépondérantes, cet ouvrage s’attache également à mettre en exergue les marges de manœuvre possibles, notamment en termes de reconnaissance du travail des femmes ou encore en termes de méthodologie d’évaluation d’activités non marchandes. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66064

Economie politique des associations : Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaire [texte imprimé] / Anne Le Roy, dir. ; Emmanuelle Puissant, dir. ; François-Xavier Devetter ; Sylvain Vatan . - Bruxelles : De Boeck Supérieur, 2019 . - 261 p. - (Ouvertures économiques) .
ISBN : 978-2-8073-0681-3 : 22,50 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE POLITIQUE ; ASSOCIATION ; ECONOMIE SOCIALE ; SECTEUR NON MARCHAND ; ECONOMIE ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; ENCADREMENT ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE PUBLIQUE ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; AUXILIAIRE DE VIE SCOLAIRE ; ETUDE DE CAS ; AIDE A DOMICILE ; EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; PROFESSIONNALISATION ; BENEVOLAT ; EVALUATION

Résumé : Cet ouvrage permet de questionner les capacités de développement, d’actions et de projets des associations dans un environnement de plus en plus concurrentiel, ainsi que les modes de régulation de l’ESS, pour comprendre si celles-ci parviennent à développer d’autres formes de régulations que les entreprises à but lucratif. À partir de l’analyse des associations, c’est une analyse des transformations profondes de l’économie que les auteurs proposent autour de la question suivante : sous la pression des rigueurs budgétaires publiques à tous les niveaux (État et collectivités territoriales), de la généralisation de la régulation marchande et de l’ouverture à la concurrence comme mode de régulation de secteurs d’activité relevant historiquement de l’intérêt général et de missions de service public, les associations parviennent-elles encore à faire la preuve qu’il est possible d’entreprendre et de produire autrement ? Parallèlement à l’analyse des pressions et des dérives fortes dans les associations et les secteurs d’activité dans lesquels les associations étaient historiquement prépondérantes, cet ouvrage s’attache également à mettre en exergue les marges de manœuvre possibles, notamment en termes de reconnaissance du travail des femmes ou encore en termes de méthodologie d’évaluation d’activités non marchandes. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66064

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1023285 O-211-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

Public

ISBD

Titre : Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline Clé, dir. ; Vladimir Passeron, dir.
Editeur : Paris : Insee
Année de publication : 2019
Collection : Insee Références
Sous-collection : Mesurer pour comprendre
Importance : 207 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-151230-6
Prix : 19.8 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CUMUL D'ACTIVITE ; FEMME ; INEGALITE SALARIALE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SOCIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; RECRUTEMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; SECRETAIRE ; AIDE A DOMICILE ; CHOMEUR ; STATUT ; SOUS EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; POPULATION INACTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REVENU ; SALAIRE ; SALAIRE MINIMUM ; DISPARITE REGIONALE ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; FRANCE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’Insee et la Dares présentent dans cette quatrième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sommaire en ligne
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/4182950/ecrt19.pdf
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65237

Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 [texte imprimé] / Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline Clé, dir. ; Vladimir Passeron, dir. . - Paris : Insee, 2019 . - 207 p.. - (Insee Références. Mesurer pour comprendre) .
ISBN : 978-2-11-151230-6 : 19.8 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CUMUL D'ACTIVITE ; FEMME ; INEGALITE SALARIALE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SOCIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; RECRUTEMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; SECRETAIRE ; AIDE A DOMICILE ; CHOMEUR ; STATUT ; SOUS EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; POPULATION INACTIVE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REVENU ; SALAIRE ; SALAIRE MINIMUM ; DISPARITE REGIONALE ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; FRANCE ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; RAPPORT
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’Insee et la Dares présentent dans cette quatrième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sommaire en ligne
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/4182950/ecrt19.pdf
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L’invisibilité du capital humain dans l’aide à domicile / Cyrille Ferraton (2019)

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Les métiers du social / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2019)

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"Re-régulation" du rapport salarial dans l’aide à domicile : quel pouvoir régulatoire du dialogue social territorial ? / Emmanuelle Puissant in Géographie économie société, vol. 20, n° 2 (2018/2)

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L’innovation sociale dans des espaces fragmentés entre rationalité en valeur et rationalité instrumentale / Olivier Giraud in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

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De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social / Annie Dussuet in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

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Autisme et transition vers l’âge adulte : le rôle des Services d’aide et d’accompagnement à domicile / Etienne Ariza (2018)

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Les métiers des associations de l'aide et du soin à domicile / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (novembre 2017)

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La représentation collective au travail en contexte d’externalisation des services publics d’aide à domicile au Québec / Louise Boivin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 3 (Eté 2017)

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Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? / François-Xavier Devetter in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2017/2)

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Invisibilisations au travail / Olivier Cléach (2017)

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Sociologie de la relation de clientèle / Marie-Hélène Lechien (2017)

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Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2017)

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« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait » : quand les indicateurs de gestion escamotent le travail invisible des femmes / Martin Chadoin in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)

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Travailler chez les autres / Colette Le Petitcorps in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)

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Genre, frontières du travail domestique et marges du salariat. Le cas des aides à domicile / Annie Dussuet in Revue française de socio-économie, n° 17 (2016/2)

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Risquer la trahison. Analyse dialogique de l’activité et régulation continue / Bertrand Ravon in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)

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Les « services à la personne » en France. L’impasse de stratégies univoques de croissance économique / Florence Jany-Catrice in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2016/1)

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Analysing activity: what endures and what is new? / Christine Chauvin in Le travail humain, vol. 79, n° 1 (2016/1)

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Action publique régionale et dialogue social territorial / Aline Valette-Wursthen (2016)

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Services à la personne. Services à domicile / Laurent Foucault-Giroux (2016)

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Santé au travail et gestion des âges / Serge Volkoff in Chroniques du travail, n° 5 (décembre 2015)

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L'aide à domicile : un métier à l'épreuve des contraintes financières / Alexandra Garabige in Connaissance de l'emploi, n° 123 (août 2015)

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Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Dialogue social sectoriel dans l'aide à domicile. Une comparaison France-Belgique / Etienne Cognard in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Efficacité et équité des aides pour l’emploi d’un salarié à domicile / Clément Carbonnier in Travail et emploi, n° 143 (juillet-septembre 2015)

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Un rôle ambivalent des associations dans la reconnaissance du travail salarié. L'exemple de l'aide à domicile / Annie Dussuet in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Le genre du mal-être au travail / Régine Bercot (2015)

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Les métiers du social / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2015)

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Perspectives en clinique du travail / Yves Clot (2015)

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Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins / Cécile Abattu (2015)

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Les services à la personne / François-Xavier Devetter (2015)

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Les arrêts maladie, une réponse créative face aux errements de la professionnalisation ? / Line Spielmann in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

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Quand le "très difficile" devient un "mieux acceptable" / Hervé Blanchard in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

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Les échelles territoriales de l’intervention sociale. Dossier / Maryse Bresson in SociologieS, mis en ligne le 10 novembre 2014 (novembre 2014)

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‘I’d rather work in a supermarket’ / Broadbent Kaye in Work, employment and society, Vol. 28, n° 5 (October 2014)

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La définition des tâches de l’aide à domicile a-t-elle pour corollaire l’absence des hommes ? / Loïc Trabut in Travail et emploi, n° 140 (octobre-décembre 2014)

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie III. La famille, une affaire de femmes ? Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 15 (2014/2)

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie IV. Le genre de la mondialisation. Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 15 (2014/2)

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Aides à domicile : la formation améliore-t-elle l’emploi ? / Loïc Trabut in Formation emploi, n° 127 (juillet-septembre 2014)

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Conditions d'emploi, syndicalisme et dialogue social dans l'aide à domicile in Revue de l'IRES, N° 78 - Numéro spécial (2013/3)

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Accompagner (autrement) le grand âge / Marie-Ève Joël (2014)

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L'aide à domicile auprès des publics fragiles : un système à bout de souffle à réformer d'urgence / Jean-Marie Vanlerenberghe (2014)

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Les aides à domicile / Olivier Schwartz (2014)

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Le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie / France. Cour des comptes (2014)

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Dynamiques de transformation des modèles économiques des structures de l'ESS dans les services à domicile / Alexandra Garabige (2014)

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1023077	O-115-19	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible
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