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AIDE A DOMICILE

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Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention / Eric Drais in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inEducation permanente > n° 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113
Titre : Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Eric Drais ; Thomas Bonnet
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 105-113
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; AIDE A DOMICILE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
BEDOM

Résumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en œuvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68244

[article] Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention [texte imprimé] / Eric Drais ; Thomas Bonnet . - 2020 . - pp. 105-113.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113
Catégories : Thésaurus CEREQ
HYGIENE-SECURITE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; AIDE A DOMICILE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
BEDOM

Résumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en œuvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68244

Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile / Richard Wittorski in Savoirs, n° 53 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 53 (2020/2) . - pp. 69-86
Titre : Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile
Type de document : document électronique
Auteurs : Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 69-86
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DOMICILE ; AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL SALARIE ; SALARIE ; EMPLOYEUR ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE

Résumé : Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et employés familiaux. Au-delà de la représentation courante consistant à affirmer que les métiers du domicile sont « simples » et réalisables avec des « qualités personnelles », ils recèlent au contraire une véritable technicité mobilisant des compétences complexes à la fois d’organisation du travail et des différents espaces-temps que traversent les salariées au fil de leur expérience (notamment dans les situations de multi-employeur) et des compétences d’adaptation à des situations très variées conduisant à faire en permanence des choix et à se fixer des priorités.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.053.0069
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68189

[article] Les apprentissages mutuels des particuliers employeurs et des salariés au domicile [document électronique] / Richard Wittorski ; Catherine Clénet ; Patrick Obertelli ; Mélanie Tocqueville ; Jean Paul Finot ; Audrey Loury, Collaborateur . - 2020 . - pp. 69-86.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 53 (2020/2) . - pp. 69-86
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DOMICILE ; AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL SALARIE ; SALARIE ; EMPLOYEUR ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE

Résumé : Dans le contexte de l’emploi direct à domicile, cet article vise à présenter les principaux résultats d’une recherche portant sur les apprentissages mutuels entre particuliers employeurs et salariés, particulièrement des assistants de vie et employés familiaux. Au-delà de la représentation courante consistant à affirmer que les métiers du domicile sont « simples » et réalisables avec des « qualités personnelles », ils recèlent au contraire une véritable technicité mobilisant des compétences complexes à la fois d’organisation du travail et des différents espaces-temps que traversent les salariées au fil de leur expérience (notamment dans les situations de multi-employeur) et des compétences d’adaptation à des situations très variées conduisant à faire en permanence des choix et à se fixer des priorités.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.053.0069
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68189

Stratégies de gestion des paradoxes de la professionnalisation / Adama Ndiaye in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue de gestion des ressources humaines > n° 115 (janvier-février-mars 2020) . - pp. 41-53
Titre : Stratégies de gestion des paradoxes de la professionnalisation : le cas d’une association d’aide à domicile
Type de document : document électronique
Auteurs : Adama Ndiaye
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 41-53
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ASSOCIATION ; ACTION SOCIALE ; AIDE A DOMICILE ; PROFESSIONNALISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
Aidom

Résumé : Les premières associations d’aide à domicile ont été créées dans les années 1940 permettant de rendre visible l’activité domestique, de participer à la reconnaissance des salariés et des emplois du secteur (Puissant, 2012). La forte croissance de l’aide à domicile a toutefois créé de multiples paradoxes témoignant d’un passage de la qualification à la professionnalisation du secteur. Cet article s’intéresse aux stratégies mobilisées par les acteurs d’une association d’aide à domicile pour faire face aux paradoxes de la professionnalisation. À partir d’une étude de cas d’une association d’aide à domicile, nous mobilisons une méthodologie qualitative. Les résultats montrent que le passage d’une qualification à une professionnalisation crée des paradoxes. Les résultats mettent en exergue le rôle majeur joué par les stratégies mobilisées par les acteurs. Toutefois, la mobilisation des stratégies reste fragile puisque qu’au-delà de cette professionnalisation, les acteurs témoignent de contraintes temporelles, physiques et psychologiques. Les résultats permettent d’alimenter la littérature portant sur les paradoxes du social et du médico-social, sur la nature des stratégies développées par les acteurs et sur le rôle des espaces de discussion comme lieu de conversation stratégique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/grhu.115.0041
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67246

[article] Stratégies de gestion des paradoxes de la professionnalisation : le cas d’une association d’aide à domicile [document électronique] / Adama Ndiaye . - 2020 . - pp. 41-53.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 115 (janvier-février-mars 2020) . - pp. 41-53
Catégories : Thésaurus CEREQ
ASSOCIATION ; ACTION SOCIALE ; AIDE A DOMICILE ; PROFESSIONNALISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
Aidom

Résumé : Les premières associations d’aide à domicile ont été créées dans les années 1940 permettant de rendre visible l’activité domestique, de participer à la reconnaissance des salariés et des emplois du secteur (Puissant, 2012). La forte croissance de l’aide à domicile a toutefois créé de multiples paradoxes témoignant d’un passage de la qualification à la professionnalisation du secteur. Cet article s’intéresse aux stratégies mobilisées par les acteurs d’une association d’aide à domicile pour faire face aux paradoxes de la professionnalisation. À partir d’une étude de cas d’une association d’aide à domicile, nous mobilisons une méthodologie qualitative. Les résultats montrent que le passage d’une qualification à une professionnalisation crée des paradoxes. Les résultats mettent en exergue le rôle majeur joué par les stratégies mobilisées par les acteurs. Toutefois, la mobilisation des stratégies reste fragile puisque qu’au-delà de cette professionnalisation, les acteurs témoignent de contraintes temporelles, physiques et psychologiques. Les résultats permettent d’alimenter la littérature portant sur les paradoxes du social et du médico-social, sur la nature des stratégies développées par les acteurs et sur le rôle des espaces de discussion comme lieu de conversation stratégique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/grhu.115.0041
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67246

Sales boulots. Dossier / Pauline Seiller in Travail, genre et sociétés, n° 43 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inTravail, genre et sociétés > n° 43 (2020/1) . - pp. 25-102
Titre : Sales boulots. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Pauline Seiller, dir. ; Rachel Silvera, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-102
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EBOUEUR ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; PROFESSION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; AIDE A DOMICILE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SECRETAIRE ; FRANCE

Mots-clés : chiffonnier
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67017

[article] Sales boulots. Dossier [document électronique] / Pauline Seiller, dir. ; Rachel Silvera, dir. . - 2020 . - pp. 25-102.
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés > n° 43 (2020/1) . - pp. 25-102
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EBOUEUR ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; PROFESSION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; AIDE A DOMICILE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SECRETAIRE ; FRANCE

Mots-clés : chiffonnier
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67017

La réduction du travail au temps « productif » dans l’aide à domicile / François-Xavier Devetter in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSocio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 213-239
Titre : La réduction du travail au temps « productif » dans l’aide à domicile : Un outil de baisse du « coût » du travail
Type de document : texte imprimé
Auteurs : François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 213-239
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Cet article se concentre sur les définitions du temps d’emploi dans l’aide à domicile. Il sera ainsi démontré que le découpage du temps de travail entre un temps qui serait « productif » et un temps qui ne le serait pas, constitue un outil, parmi d’autres, utilisés par les pouvoirs publics et les employeurs pour réduire le « coût » du travail. Ce découpage contribue également à modifier en profondeur le contenu du travail et du service.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67981

[article] La réduction du travail au temps « productif » dans l’aide à domicile : Un outil de baisse du « coût » du travail [texte imprimé] / François-Xavier Devetter ; Annie Dussuet ; Emmanuelle Puissant . - 2020 . - pp. 213-239.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 213-239
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Cet article se concentre sur les définitions du temps d’emploi dans l’aide à domicile. Il sera ainsi démontré que le découpage du temps de travail entre un temps qui serait « productif » et un temps qui ne le serait pas, constitue un outil, parmi d’autres, utilisés par les pouvoirs publics et les employeurs pour réduire le « coût » du travail. Ce découpage contribue également à modifier en profondeur le contenu du travail et du service.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67981

Les métiers du lien / Bruno Bonnell (2020)

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Rapport annuel du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile – Édition 2020 / Observatoire des emplois de la famille (Paris) (2020)

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Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants / Leïla Boudra in Travailler, n° 42 (2019/2)

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Raconter et mettre en discussion le travail par l'usage de la vidéo / Christian Bourgouin in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)

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Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)

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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne‪ / François-Xavier Devetter in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

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Economie politique des associations / Anne Le Roy (2019)

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

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L’invisibilité du capital humain dans l’aide à domicile / Cyrille Ferraton (2019)

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Les métiers du social / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2019)

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"Re-régulation" du rapport salarial dans l’aide à domicile : quel pouvoir régulatoire du dialogue social territorial ? / Emmanuelle Puissant in Géographie économie société, vol. 20, n° 2 (2018/2)

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L’innovation sociale dans des espaces fragmentés entre rationalité en valeur et rationalité instrumentale / Olivier Giraud in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

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De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social / Annie Dussuet in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

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Autisme et transition vers l’âge adulte : le rôle des Services d’aide et d’accompagnement à domicile / Etienne Ariza (2018)

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Le retour des domestiques / Clément Carbonnier (2018)

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Les métiers des associations de l'aide et du soin à domicile / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (novembre 2017)

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La représentation collective au travail en contexte d’externalisation des services publics d’aide à domicile au Québec / Louise Boivin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 3 (Eté 2017)

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Vivre chez soi soutenu par des aides humaines / Eve Gardien in Vie sociale, n° 17 (2017/1)

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Pourquoi les aides à domicile sont-elles davantage rémunérées dans certains départements ? / François-Xavier Devetter in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 2 (2017/2)

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Invisibilisations au travail / Olivier Cléach (2017)

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Sociologie de la relation de clientèle / Marie-Hélène Lechien (2017)

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Travailler avec et pour un public : l’expérience des autres / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2017)

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Améliorer la QVT dans les petites structures de l'aide à domicile : le rôle d'un tiers-capacitant / Martine Huyon in Revue des conditions de travail (La), n° 5 (décembre 2016)

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« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait » : quand les indicateurs de gestion escamotent le travail invisible des femmes / Martin Chadoin in Pistes, vol. 18, n° 2 (2016)

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Travailler chez les autres / Colette Le Petitcorps in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)

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Genre, frontières du travail domestique et marges du salariat. Le cas des aides à domicile / Annie Dussuet in Revue française de socio-économie, n° 17 (2016/2)

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Risquer la trahison. Analyse dialogique de l’activité et régulation continue / Bertrand Ravon in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)

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Les « services à la personne » en France. L’impasse de stratégies univoques de croissance économique / Florence Jany-Catrice in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2016/1)

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Analysing activity: what endures and what is new? / Christine Chauvin in Le travail humain, vol. 79, n° 1 (2016/1)

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Action publique régionale et dialogue social territorial / Aline Valette-Wursthen (2016)

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Services à la personne. Services à domicile / Laurent Foucault-Giroux (2016)

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Santé au travail et gestion des âges / Serge Volkoff in Chroniques du travail, n° 5 (décembre 2015)

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L'aide à domicile : un métier à l'épreuve des contraintes financières / Alexandra Garabige in Connaissance de l'emploi, n° 123 (août 2015)

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Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Dialogue social sectoriel dans l'aide à domicile. Une comparaison France-Belgique / Etienne Cognard in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Efficacité et équité des aides pour l’emploi d’un salarié à domicile / Clément Carbonnier in Travail et emploi, n° 143 (juillet-septembre 2015)

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Un rôle ambivalent des associations dans la reconnaissance du travail salarié. L'exemple de l'aide à domicile / Annie Dussuet in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Le genre du mal-être au travail / Régine Bercot (2015)

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Les métiers du social / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2015)

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Perspectives en clinique du travail / Yves Clot (2015)

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Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins / Cécile Abattu (2015)

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Les services à la personne / François-Xavier Devetter (2015)

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Les arrêts maladie, une réponse créative face aux errements de la professionnalisation ? / Line Spielmann in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

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Quand le "très difficile" devient un "mieux acceptable" / Hervé Blanchard in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

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Les échelles territoriales de l’intervention sociale. Dossier / Maryse Bresson in SociologieS, mis en ligne le 10 novembre 2014 (novembre 2014)

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