Intersectionalized Professional Identities and Gender in the Digital Humanities in the Nordic Countries. / Gabriele Griffin in Work, employment and society, vol. 33, n° 6 (December 2019)  

Public ISBD [article]  inWork, employment and society > vol. 33, n° 6 (December 2019) . - pp. 966–982 Titre : Intersectionalized Professional Identities and Gender in the Digital Humanities in the Nordic Countries. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriele Griffin Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 966–982 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; SCIENCE HUMAINE ; GENRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; METIER EN EMERGENCE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; SUEDE ; FINLANDE ; NORVEGE Résumé : Digital Humanities (DH) has emerged as a new academic employment field in the past 20 years or so. Its place within the academy remains contested, differently realized and materialized in different socio-cultural contexts. It conjoins domains conventionally female-dominated (Humanities disciplines) with technology domains that have been regarded as male-dominated. Yet while there has been much research on women within technology-driven work environments in general, there has been no research on DH as an emerging employment context, or on the impacts of gender in its formation both as workplace and as a site for professional identities. This article draws on qualitative research conducted in 2017/18. It examines how gender, DH as a materialized workplace, and professional identities within it, are imbricated in a field characterized by ‘intersectionalized identities’. These ‘intersectionalized identities’ have particular effects, producing ‘vacated spaces’ as metaphorical and as material gaps.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950017019856821 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66337 [article] Intersectionalized Professional Identities and Gender in the Digital Humanities in the Nordic Countries. [texte imprimé] / Gabriele Griffin . - 2019 . - pp. 966–982. Langues : Anglais (eng) in Work, employment and society > vol. 33, n° 6 (December 2019) . - pp. 966–982 Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; SCIENCE HUMAINE ; GENRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; METIER EN EMERGENCE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; SUEDE ; FINLANDE ; NORVEGE Résumé : Digital Humanities (DH) has emerged as a new academic employment field in the past 20 years or so. Its place within the academy remains contested, differently realized and materialized in different socio-cultural contexts. It conjoins domains conventionally female-dominated (Humanities disciplines) with technology domains that have been regarded as male-dominated. Yet while there has been much research on women within technology-driven work environments in general, there has been no research on DH as an emerging employment context, or on the impacts of gender in its formation both as workplace and as a site for professional identities. This article draws on qualitative research conducted in 2017/18. It examines how gender, DH as a materialized workplace, and professional identities within it, are imbricated in a field characterized by ‘intersectionalized identities’. These ‘intersectionalized identities’ have particular effects, producing ‘vacated spaces’ as metaphorical and as material gaps.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950017019856821 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66337

Les « big data » au travail : Les métiers de la donnée entre expertises professionnelles et effets de croyance / Anaïs Theviot in Politiques de communication, n° 12 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inPolitiques de communication > n° 12 (2019/1) . - pp. 5-20 Titre : Les « big data » au travail : Les métiers de la donnée entre expertises professionnelles et effets de croyance : Présentation du dossier Type de document : document électronique Auteurs : Anaïs Theviot ; Eric Treille Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 5-20 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; CHAMP PROFESSIONNEL ; BANQUE-BASE DE DONNEES ; FRANCE ; ETATS UNIS ; METIER EN EMERGENCE Mots-clés : Big Data Résumé : Ce dossier de la revue Politiques de communication se propose donc de sonder les activités numériques à la fois sous l’angle de la production exponentielle de données et de leurs usages par des « spécialistes » et, simultanément, sous celui des effets de croyance qui en résultent. Un premier axe de ce dossier est centré sur le travail des données, leur production, leurs usages, ses spécificités et les stratégies qui le sous-tendent. Il se propose à travers des études empiriques d’étudier les modalités de constitution du ou des groupe(s) professionnel(s) des travailleurs de la donnée et d’analyser les effets de ces recompositions professionnelles sur le travail des différentes catégories d’acteurs évoluant dans le monde de la communication. L’accent est mis dans un deuxième axe sur la légitimation de ce groupe professionnel et sur l’efficacité de ces outils, constitutive de la reconnaissance de l’expertise. Il s’agira notamment d’analyser l’ambivalence de ces promoteurs de croyance, portés à faire croire à la toute-puissance de leur production de données pour mieux faire valoir leurs offres de service au risque de susciter peurs et réticences. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-politiques-de-communication-2019-1-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65178 [article] Les « big data » au travail : Les métiers de la donnée entre expertises professionnelles et effets de croyance : Présentation du dossier [document électronique] / Anaïs Theviot ; Eric Treille . - 2019 . - pp. 5-20. Langues : Français (fre) in Politiques de communication > n° 12 (2019/1) . - pp. 5-20 Catégories : Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; CHAMP PROFESSIONNEL ; BANQUE-BASE DE DONNEES ; FRANCE ; ETATS UNIS ; METIER EN EMERGENCE Mots-clés : Big Data Résumé : Ce dossier de la revue Politiques de communication se propose donc de sonder les activités numériques à la fois sous l’angle de la production exponentielle de données et de leurs usages par des « spécialistes » et, simultanément, sous celui des effets de croyance qui en résultent. Un premier axe de ce dossier est centré sur le travail des données, leur production, leurs usages, ses spécificités et les stratégies qui le sous-tendent. Il se propose à travers des études empiriques d’étudier les modalités de constitution du ou des groupe(s) professionnel(s) des travailleurs de la donnée et d’analyser les effets de ces recompositions professionnelles sur le travail des différentes catégories d’acteurs évoluant dans le monde de la communication. L’accent est mis dans un deuxième axe sur la légitimation de ce groupe professionnel et sur l’efficacité de ces outils, constitutive de la reconnaissance de l’expertise. Il s’agira notamment d’analyser l’ambivalence de ces promoteurs de croyance, portés à faire croire à la toute-puissance de leur production de données pour mieux faire valoir leurs offres de service au risque de susciter peurs et réticences. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-politiques-de-communication-2019-1-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65178

Les compétences recherchées par les employeurs / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9137 (janvier 2019)    

Public ISBD [article]  inNote d'information du Cedefop > n° 9137 (janvier 2019) . - 6 p. Titre : Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne Type de document : document électronique Auteurs : CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle Année de publication : 2019 Article en page(s) : 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CRITERE D'EMBAUCHE ; COMPETENCE ; ETUDE PROSPECTIVE ; OFFRE D'EMPLOI ; INTERNET ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; METIER EN EMERGENCE ; BESOIN EN EDUCATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; EUROPE Résumé : Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this information from job portals and analysing it. While modern technology has made it easier to process huge quantities of information, analysis needs to be based on sound expert judgement. (Cedefop) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site du Cedefop En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64805 [article] Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne [document électronique] / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle  . - 2019 . - 6 p. Langues : Français (fre) in Note d'information du Cedefop > n° 9137 (janvier 2019) . - 6 p. Catégories : Thésaurus CEREQ CRITERE D'EMBAUCHE ; COMPETENCE ; ETUDE PROSPECTIVE ; OFFRE D'EMPLOI ; INTERNET ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; METIER EN EMERGENCE ; BESOIN EN EDUCATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; EUROPE Résumé : Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this information from job portals and analysing it. While modern technology has made it easier to process huge quantities of information, analysis needs to be based on sound expert judgement. (Cedefop) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site du Cedefop En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64805

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Comprendre l’impact du numérique sur la gestion de projet en construction / Conrad Boton in Lien social et politiques, n° 81 (2018)  

Public ISBD [article]  inLien social et politiques > n° 81 (2018) . - pp. 41–60 Titre : Comprendre l’impact du numérique sur la gestion de projet en construction Type de document : document électronique Auteurs : Conrad Boton ; Daniel Forgues Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 41–60 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DU BTP ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PROJET ; METIER DU BTP ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER EN EMERGENCE ; ETUDE DE CAS ; CANADA Résumé : L’industrie de la construction à travers le monde fait actuellement face à des changements considérables sous l’effet des technologies numériques. Au nombre des approches technologiques, l’approche BIM (Building Information Modeling) de modélisation des données du bâtiment a reçu une attention considérable ces dernières années, aussi bien de la part des chercheurs que des professionnels de l’industrie, et son succès grandissant semble avoir ouvert la voie à de grands changements de paradigme dans l’industrie. Face à ces changements, les compétences traditionnelles des professionnels ou des gestionnaires de projet ne semblent plus suffisantes pour gérer la nouvelle perspective informationnelle de gestion des projets de construction. De nouvelles compétences deviennent nécessaires, incarnées par de nouveaux rôles (gestionnaires BIM, coordonnateurs BIM, modeleurs BIM, gestionnaires de l’information, etc.) qui prennent de plus en plus d’importance dans les projets. Certains travaux ont étudié ces nouveaux rôles sur un plan théorique sans toutefois aborder la question de leur positionnement par rapport aux rôles traditionnels en gestion de projet ni comment les gestionnaires de projet et les spécialistes BIM se positionnent par rapport aux processus génériques proposés dans les guides d’implémentation BIM. Cette étude de cas montre que les rôles des spécialistes BIM ne sont pas les mêmes d’une discipline à l’autre et que ces rôles ne sont pas seulement des rôles techniques. En outre, le sous-processus d’information semble se cristalliser autour des gestionnaires BIM, ce qui tend à créer deux sources de leadership dans un projet : les gestionnaires BIM et les gestionnaires de projet. L’étude révèle également que les praticiens trouvent que les processus de collaboration BIM proposés dans le plan de mise en oeuvre BIM et dans les documents de projet sont trop génériques et qu’il existe généralement un écart entre ces processus et ceux réellement utilisés dans le projet. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056303ar/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64422 [article] Comprendre l’impact du numérique sur la gestion de projet en construction [document électronique] / Conrad Boton ; Daniel Forgues . - 2019 . - pp. 41–60. Langues : Français (fre) in Lien social et politiques > n° 81 (2018) . - pp. 41–60 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DU BTP ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PROJET ; METIER DU BTP ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER EN EMERGENCE ; ETUDE DE CAS ; CANADA Résumé : L’industrie de la construction à travers le monde fait actuellement face à des changements considérables sous l’effet des technologies numériques. Au nombre des approches technologiques, l’approche BIM (Building Information Modeling) de modélisation des données du bâtiment a reçu une attention considérable ces dernières années, aussi bien de la part des chercheurs que des professionnels de l’industrie, et son succès grandissant semble avoir ouvert la voie à de grands changements de paradigme dans l’industrie. Face à ces changements, les compétences traditionnelles des professionnels ou des gestionnaires de projet ne semblent plus suffisantes pour gérer la nouvelle perspective informationnelle de gestion des projets de construction. De nouvelles compétences deviennent nécessaires, incarnées par de nouveaux rôles (gestionnaires BIM, coordonnateurs BIM, modeleurs BIM, gestionnaires de l’information, etc.) qui prennent de plus en plus d’importance dans les projets. Certains travaux ont étudié ces nouveaux rôles sur un plan théorique sans toutefois aborder la question de leur positionnement par rapport aux rôles traditionnels en gestion de projet ni comment les gestionnaires de projet et les spécialistes BIM se positionnent par rapport aux processus génériques proposés dans les guides d’implémentation BIM. Cette étude de cas montre que les rôles des spécialistes BIM ne sont pas les mêmes d’une discipline à l’autre et que ces rôles ne sont pas seulement des rôles techniques. En outre, le sous-processus d’information semble se cristalliser autour des gestionnaires BIM, ce qui tend à créer deux sources de leadership dans un projet : les gestionnaires BIM et les gestionnaires de projet. L’étude révèle également que les praticiens trouvent que les processus de collaboration BIM proposés dans le plan de mise en oeuvre BIM et dans les documents de projet sont trop génériques et qu’il existe généralement un écart entre ces processus et ceux réellement utilisés dans le projet. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056303ar/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64422

Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique / Jean-Christophe Barla (2019)    

Public ISBD Titre : Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique : Édition 2018 Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Christophe Barla, dir. ; Dominique Gonod, dir. ; Benoît Huet, dir. ; Jean François Eyraud, dir. ; Richard Michel, dir. Editeur : Marseille : Maison de l'emploi de Marseille Année de publication : 2019 Importance : 109 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DES TELECOMMUNICATIONS ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; DEVELOPPEMENT URBAIN ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METIER EN EMERGENCE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SYSTEME EDUCATIF ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER DU TOURISME ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE LA RECHERCHE ; METIER DU BTP ; METIER DE LA CONSTRUCTION NAVALE ; METIER DE LA CHIMIE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Organisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications Résumé : Experts, institutions, professionnels se sont associés au Livre blanc emploi IT & digital, transition numérique afin de partager un diagnostic du territoire identifiant les atouts, les points de vigilance, les chances et les perspectives. Cet outil inédit au niveau local et national par la méthodologie mise en Å“uvre, intégrant notamment des contenus issus des ForumMedinjob, a pu être réalisé grâce à un travail collaboratif et partenarial avec plus de 50 acteurs et contributeurs associés. Cet outil s’inscrit dans l’animation de la démarche de GPECT économie numérique et commerce confiée à la MDE de Marseille. Véritable outil d’aide à la décision, les problématiques posées ont été les suivantes : Quel est l’état des lieux sur la filière numérique et l’impact multisectoriel de la digitalisation ? Quelles sont les perspectives réalistes, concrètes, quelles solutions mettre en Å“uvre ? La transition numérique, le digital sont-ils une solution ou une menace ? 10 filières stratégiques du territoire sont décrites dans le Livre blanc emploi IT & digital, transition numérique et 7 propositions ont été formulées afin que chacun puisse les discuter, les enrichir, les mettre en Å“uvre. La Maison de l’emploi de Marseille affirme ainsi son rôle de carrefour naturel des échanges et des projets coopératifs pour réfléchir et agir ici et maintenant pour les emplois de demain. Document Céreq : Non En savoir plus : Télécharger le livre blanc Emploi IT & Digital Transition numérique et son annexe Formation En ligne : http://www.mdemarseille.fr/sites/default/files/kcfinder/files/LB_emploi_IT_digit [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64939 Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique : Édition 2018 [document électronique] / Jean-Christophe Barla, dir. ; Dominique Gonod, dir. ; Benoît Huet, dir. ; Jean François Eyraud, dir. ; Richard Michel, dir. . - Marseille : Maison de l'emploi de Marseille, 2019 . - 109 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DES TELECOMMUNICATIONS ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; DEVELOPPEMENT URBAIN ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METIER EN EMERGENCE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SYSTEME EDUCATIF ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER DU TOURISME ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE LA RECHERCHE ; METIER DU BTP ; METIER DE LA CONSTRUCTION NAVALE ; METIER DE LA CHIMIE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Organisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications Résumé : Experts, institutions, professionnels se sont associés au Livre blanc emploi IT & digital, transition numérique afin de partager un diagnostic du territoire identifiant les atouts, les points de vigilance, les chances et les perspectives. Cet outil inédit au niveau local et national par la méthodologie mise en Å“uvre, intégrant notamment des contenus issus des ForumMedinjob, a pu être réalisé grâce à un travail collaboratif et partenarial avec plus de 50 acteurs et contributeurs associés. Cet outil s’inscrit dans l’animation de la démarche de GPECT économie numérique et commerce confiée à la MDE de Marseille. Véritable outil d’aide à la décision, les problématiques posées ont été les suivantes : Quel est l’état des lieux sur la filière numérique et l’impact multisectoriel de la digitalisation ? Quelles sont les perspectives réalistes, concrètes, quelles solutions mettre en Å“uvre ? La transition numérique, le digital sont-ils une solution ou une menace ? 10 filières stratégiques du territoire sont décrites dans le Livre blanc emploi IT & digital, transition numérique et 7 propositions ont été formulées afin que chacun puisse les discuter, les enrichir, les mettre en Å“uvre. La Maison de l’emploi de Marseille affirme ainsi son rôle de carrefour naturel des échanges et des projets coopératifs pour réfléchir et agir ici et maintenant pour les emplois de demain. Document Céreq : Non En savoir plus : Télécharger le livre blanc Emploi IT & Digital Transition numérique et son annexe Formation En ligne : http://www.mdemarseille.fr/sites/default/files/kcfinder/files/LB_emploi_IT_digit [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64939

Documents numériques

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Plan de programmation des emplois et des compétences / Laurence Parisot (2019)  

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Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community / David Schwartz in Work and Occupations, vol. 45, n° 3 (August 2018)  

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Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d’entreprise ? / Soline Blanchard in Travail, genre et sociétés, n° 39 (2018/1)  

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Les métiers en émergence / EdFab in L'enseignement technique, n° 258-259 (avril-mai-juin & juillet-août-septembre 2018)

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Donner un sens à l'intelligence artificielle : pour une stratégie nationale et européenne / Cédric Villani (2018)    

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Un plan pour co-construire une société apprenante / François Taddei (2018)    

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Rapport de synthèse France intelligence artificielle. Groupes de travail / France Intelligence Artificielle (2018)    

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Les conseillers pédagogiques de l’enseignement supérieur entre unité et variété : étude clinique / Jean-Pierre Bourgade in Revue internationale de pédagogie de l'enseignement supérieur, n° 33-2 (mis en ligne le 15 novembre 2017)  

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Nouvelle vague technologique et emploi. Une analyse critique des travaux sur les destructions d’emplois / Marie-Claire Carrère-Gée in Futuribles, n° 421 (novembre-décembre 2017)

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Les enjeux de la formation à la médiation / Jean-Pierre Bonafe-Schmitt in Négociations, n° 28 (2017/2)  

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Naissance d’un showrunner français ou l’art de produire des séries TV / Éric Rochant in Journal de l'école de Paris du management, n° 127 (2017/5)  

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Migration numérique : un nouveau rapport au public, de nouvelles exigences organisationnelles. L'expérience du transport public parisien / Nathalie Darène in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)  

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L’évolution des métiers de l’ingénierie pédagogique : quelle adéquation entre les nouveaux besoins et les formations proposées ? / Elizabeth Armao Méliet in DMS - Distances et médiations des savoirs, n° 18 (2017)  

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Automatisation, numérisation et emploi / Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) (2017)  

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Enseignement supérieur et numérique : connectez-vous ! / Institut Montaigne (Paris) (2017)    

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Médiation numérique : mutations des pratiques, transformation des métiers / Emmanuel Porte (2017)  

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Métiers du numérique et diplômes professionnels de niveau IV / René-Paul Arlandis (2017)    

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Un monde sans travail ? / Tiffany Blandin (2017)

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Prospective des métiers, qualifications et emplois liés à l'enseignement technique agricole / FRANCE. Ministère de l'agriculture et de l'alimentation (2017)  

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La société hyper-industrielle / Pierre Veltz (2017)

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Vers une vision prospective des enjeux métiers de l’éolien terrestre / Nathalie Tessier (2017)    

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Quelle expertise pour le conseil en égalité professionnelle ? / Soline Blanchard in @GRH, n° 19 (2016/2)  

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La sélection de modèles lors de transitions vers des rôles émergents / Franck Burellier in Revue française de gestion, n° 260 (2016/7)  

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Le secteur de l’installation solaire : encore peu de place pour les entrepreneurs les plus écologiques / Hubert Amarillo in Formation emploi, n° 135 (juillet-septembre 2016)  

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La montée en puissance des machines : comment l’ordinateur a changé le travail / David Dorn in Revue française des affaires sociales, n° 1 (2016/1)  

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L’innovation au cÅ“ur de la dynamique des métiers : application au secteur de la santé / Mohamed Tissioui in Revue de gestion des ressources humaines, n° 100 (avril-mai-juin 2016)  

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La professionnalisation dans l’Investissement socialement responsable. Le cas des analystes extra-financiers / Elise Penalva-Icher in Revue française de socio-économie, n° 16 (2016/1)  

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Faut il adapter les formations ? / Jean-Paul Cadet in Dossiers d'Alternatives Economiques, Hors-série n° 3 (janvier 2016)

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les métiers qui embauchent in Dossiers d'Alternatives Economiques, Hors-série n° 3 (janvier 2016)  

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Le collaborateur 2020 / CIGREF - Club Informatique des Grandes Entrepises Françaises (2016)    

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La filière éolienne terrestre - Perspectives pour l'emploi et la formation / Pauline Devie (2016)    

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La filière méthanisation / Stéphane Michun (2016)    

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La formation continue en France / Paul Santelmann in Futuribles, n° 410 (janvier-février 2016)

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Les métiers du numérique en région PACA / Lydie Chaintreuil (2016)    

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Structural Transformation in the OECD / Thor Berger (2016)    

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Technology at Work v2.0 / Craig Holmes (2016)    

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The Future of Jobs / World Economic Forum (2016)    

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Travail, emploi, numérique : les nouvelles trajectoires / France. Conseil national du numérique (Paris) (2016)  

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Travail industriel à l'ère du numérique / Thibaut Bidet-Mayer (2016)  

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Ubérisation des ressources humaines, la conjuration des innovateurs / Christian Boghos (2016)

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La professionnalisation des relations de care / Kevin Andre in Management & Avenir, n° 80 (2015/6)  

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L’invention de la céramique d’art. Contribution à la sociologie de la construction des groupes professionnels / Flora Bajard in Sociologie du travail, vol. 57, n° 3 (juillet-septembre 2015)

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Au service du client, au nom de la communauté / Thomas Jammet in Réseaux, n° 190-191 (2015/2-3)  

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Les professionnels du bâtiment face aux enjeux de la performance énergétique : nouveaux savoirs et nouveaux métiers / Romain Gournet in SociologieS, mis en ligne le 26 mai 2015 (mai 2015)  

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Le tri sélectif des déchets : entre difficultés et potentialités d’une nouvelle profession industrielle / Claire Chay in SociologieS, mis en ligne le 26 mai 2015 (mai 2015)  

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