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| Titre : | Impacts de l’auto-évaluation des compétences dans un hôpital luxembourgeois (2018) |
| Auteurs : | Jean-Baptiste Gartner ; Célia Lemaire ; Caroline Merdinger-Rumpler |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 270, 2018/1) |
| Article en page(s) : | pp. 87-99 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; METIER DE LA SANTE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; GESTION PREVISIONNELLE ; EFFICACITE ; LUXEMBOURG |
| Résumé : | L’article participe à la compréhension d’une démarche de gestion des compétences par l’étude des impacts d’une auto-évaluation des compétences dans un hôpital luxembourgeois. À un niveau individuel, la prise de conscience de la complexité et de la variabilité du travail génère un effet de responsabilisation et d’autonomisation. À un niveau organisationnel, la formalisation de la cartographie des compétences favorise un pilotage dynamique des compétences, s’avère être un levier motivationnel et a un effet sur les déterminants de l’efficacité humaine. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-1-page-87.htm |
