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La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ?

Gabriel Morin ; Anne Janand |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 112, avril-mai-juin 2019)

Si le leadership constitue une thématique récurrente dans les grandes entreprises et un champ de recherche à part entière en GRH, il n’existe cependant pas de travaux qui s’attachent à comprendre finement le rôle joué par la mobilité interne dan[...]

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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé

Audrey Rivière ; Nathalie Commeiras ; Anne Loubès |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 112, avril-mai-juin 2019)

Depuis quelques décennies, la gestion des organisations hospitalières n’a cessé d’évoluer pour faire face, entre autres, à une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des conséquences notamment sur le rôle des acteurs du so[...]

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Les compétences sociales dans la formation par apprentissage en Allemagne : l’enseignement professionnel fondé sur les compétences‪

Agnes Dietzen ; Tanja Tschöpe |

Dans Formation emploi (n° 146, 2019/2)

Le présent article aborde les compétences sociales dans l’enseignement et la formation professionnels (EFP), ainsi que dans la formation initiale, puisqu’elles constituent une composante essentielle de la compétence professionnelle dans la plupa[...]

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"Quantified Self" : dossier

Eric Dagiral ; Christian Licoppe ; Olivier Martin ; Anne-Sylvie Pharabod |

Dans Réseaux (n° 216, 2019/4)

En quoi consistent les technologies désignées par l’expression « Quantified Self » ? Au-delà des seules pratiques sportives et médicales qui lui sont souvent associées, ce numéro propose d’explorer les origines et la variété des pratiques de qua[...]

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Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à santé fragile ?

Corinne Mette |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 025, juin 2019)

Les salariés qui sont en emploi en 2013 et qui présentent une santé altérée sont 83 % à être en emploi trois ans plus tard, contre 89 % des personnes en bonne santé. Comme pour les salariés en bonne santé, les plus diplômés et les fonctionnaires[...]

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L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort

Frédéric Spinhirny |

Dans Revue du MAUSS (n° 53, 2019/1)

Nous entendons régulièrement que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien faire. Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal : tout s’accélère mais rien n’avance ? Certaines études démontren[...]

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L’éducation en milieux contraints. Dossier : Conflits institutionnels et tensions identitaires au sein de dispositifs éducatifs (dans et) hors l’école

Pauline Jarroux, dir. ; Fanny Salane, dir. |

Dans Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs (n° 18, 2019)

Ce numéro des Cahiers de la recherche sur l’éducation et les savoirs s’intéresse à la manière dont la logique éducative se déploie dans des “milieux contraints”, c’est-à-dire des espaces ou des configurations dans lesquels elle n’est pas dominan[...]

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L’envers des équipes de suivi de scolarisation : un indicateur de la qualité des relations interprofessionnelles ?

Matthieu Laville |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 47, 2019/1)

Prévues par la loi du 11 février 2005, les Équipes de suivi de scolarisation (ESS) veillent à l’organisation des parcours scolaires des élèves handicapés. Elles sont coordonnées par un Enseignant référent (ER), chargé d’inviter toutes les person[...]

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Les patients, premier champ de reconnaissance au travail : étude au sein d’un CHU

Maryline Bourdil ; Roxana Ologeanu-Taddei |

Dans @GRH (n° 29, 2018/4)

Objectif : Le sentiment de manque de reconnaissance des praticiens à l’hôpital est souvent pointé du doigt. Cependant peu d’éléments existent pour comprendre l’origine de cette perception. Afin de combler ce manque dans la littérature, nous souh[...]

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La co-construction des savoirs au prisme de l’épistémologie et des inégalités sociales

Baptiste Godrie |

Dans SociologieS (mis en ligne le 23 mai 2019, mai 2019)

À la lumière du programme de recherche sur les savoirs et les inégalités sociales dans le champ de la santé et des services sociaux que je poursuis dans un centre de recherche montréalais, cet article présente une réflexion critique sur le conce[...]

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Ces étudiants universitaires au bord de l'épuisement : constats et réflexions dans une pratique d'orientation

Jennifer Wellens ; Anne Verriest |

Dans Questions d'orientation (vol. 85, n° 4, décembre 2018)

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Les pratiques en psychodynamique du travail. Partie II. Dossier

Congrès: Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail "Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet" - CIPPT9 (9ème; 19 et 20 octobre 2017; Maison de la Chimie, Paris) |

Dans Travailler (n° 41, 2019/1)

La publication des Actes du CIPPT9 est prévue dans les numéros 40 et 41 de la revue Travailler.

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Le travail comme analyseur des tensions dans la construction épidémiologique de causes et de responsabilités

Émilie Counil |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

La démarche épidémiologique concourt à construire des preuves scientifiques de relations de cause à effet en matière de santé des populations. Appliquée aux activités productives, elle a contribué aux avancées en matière de régulation des risque[...]

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Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie : De l’idéal soignant au mal-être des professionnels

Christine Louchard Chardon |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIV, n° 59, 2018)

Les mutations institutionnelles et les pratiques managériales n’épargnent pas les lieux de vie que ce sont les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Cette contribution vise à éclairer ce qui est « à gérer » et à [...]

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Violences conjointes et dépendances au travail : Professionnalisation durable et autonomisation

Grégory Gouyet ; Max Masse |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIV, n° 59, 2018)

Des évolutions structurelles au sein de la fonction publique hospitalière française impactent fortement les activités professionnelles et les relations sociales depuis une dizaine d’années. Au quotidien du travail des violences conjointes s’exer[...]

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Penser ensemble le changement des institutions et celui de leur environnement. Trois modèles

Lise Demailly |

Dans SociologieS (mis en ligne le 27 février 2019, février 2019)

Le texte développe la thèse suivante : les transformations contemporaines des institutions publiques contraignent le sociologue à quelques inflexions théoriques par rapport aux travaux communément développés sur le changement institutionnel. Il [...]

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Apprendre des interactions de soin. Dossier

Joris Thievenaz, dir. ; Dominique Broussal, dir. |

Dans Dossiers des sciences de l'éducation (Les) (n° 39, 2018)

Ce numéro thématique propose d’étudier les échanges en milieux de soin comme des situations sources d’apprentissage et d’expérience pour ceux qui les vivent et les co-produisent : les patients et les soignants. Il aborde les formes d’activités e[...]

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Des organisations et des pratiques coopératives diverses entre médecins généralistes et infirmières dans le dispositif Asalée : une typologie des binômes

Anissa Afrite ; Carine Franc ; Julien Mousquès |

Dans Questions d'économie de la santé (n° 239, février 2019)

Le dispositif expérimental de coopération entre médecins généralistes et infirmières, Action de santé libérale en équipe (Asalée), a plusieurs objectifs : améliorer la qualité de prise en charge des patients souffrant de maladies chroniques et s[...]

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Conditions de travail à l’hôpital : un problème de santé publique

Samia Benallah |

Dans Cahiers français (n° 408, janvier-février 2019)

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Coopérer pour travailler plus : évaluation de l'expérimentation d'infirmière de pratique avancée Asalée sur l'activité du médecin généraliste

Christophe Loussouarn ; Carine Franc ; Yann Videau ; Julien Mousquès | Paris : IRDES | Document de travail | 2019

Dans de nombreux pays, les politiques et réformes ont explicitement encouragé l'intégration des organisations de soins primaires et la coopération pluriprofessionnelle afin d'améliorer l'efficience productive et allocative de l’offre de soins et[...]

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Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital

Sophie Divay | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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La France dans l'Union européenne. Edition 2019

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Anne-Sophie Cousteaux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019

Fruit de la collaboration des acteurs de la statistique publique, ce numéro de la collection Insee Références rassemble les principales données économiques et sociales, harmonisées par Eurostat, permettant de situer la France par rapport à ses p[...]

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France, portrait social. Edition 2019

Thierry Mainaud, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Laurence Rioux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019

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Les métiers du médical

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2019

Médecin, dentiste, pharmacien, sage-femme… les métiers de la santé suscitent de nombreuses vocations chez les jeunes motivés par l’envie de soigner les autres. Pour ceux qui passent le cap du concours à l’entrée de ces filières, c’est une insert[...]

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Les mutations du travail

François Dubet, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2019

Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement… ces notions et beaucoup d’autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifica[...]

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Pour le bien-être et la santé des jeunes

Marie-Rose Moro ; Jean-Louis Brison | Paris : Odile Jacob | 2019

L’adolescence, jusqu’au début de l’âge adulte, est une période de grande fragilité psychique (dépression, alcoolisation, troubles du sommeil, de l’alimentation…), alors même que s’y décident bien des choix et des orientations qui structureront t[...]

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Pourquoi la rentabilité économique tue le travail

Olivier Cousin | Lormont : Le Bord de l'eau | Documents | 2019

Comment les acteurs, dans le cadre de leur travail, définissent et perçoivent la rationalité économique et quelle place occupe-t-elle dans le rapport au travail ? À partir de deux univers opposés a priori, le secteur de l'industrie automobile e[...]

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Qualifications et parcours des professionnels de santé saisis par le droit

Stéphane Brissy | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Quels emplois, quelles formations dans la Santé et l’Action sociale ? : Les données de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur

Anne-Sophie Dumortier | Marseille : ORM | Panorama | 2019

Avec 15 % d’actifs en emploi, les secteurs de la Santé et de l’Action sociale sont, depuis plusieurs années, prépondérants dans l’économie de la région. Mais ces secteurs sont-ils toujours en croissance ? Quels sont les profils de ceux qui y tra[...]

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Récits d'action et enseignements : Soigner la QVT dans les établissements de santé et médicosociaux

Réseau Anact - Aract (Lyon) | Lyon : ANACT | 2019

Qualité de vie au travail et qualité des soins sont intimement liées. Cette conviction, corroborée par les témoignages de professionnels et d’usagers, est à l’origine des travaux menés par la Haute Autorité de Santé, le réseau Anact-Aract et les[...]

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Se sentir mal dans une France qui va bien : La société paradoxale

Hervé Le Bras | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Monde en cours | 2019

94 % des Français s’estiment heureux de vivre dans leur pays, selon un sondage de mars 2018. Mais alors, pourquoi, six mois après, 280 000 Gilets jaunes déferlent-ils dans toute la France et, des semaines durant, crient-ils leur dénuement et leu[...]

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The differences between EU countries for sustainable development indicators: It is (mainly) the Economy!

Jean-Pierre Cling ; Sylvie Eghbal-Teherani ; Mathieu Orzoni ; Claire Plateau | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

The United Nations adopted In September 2015 the 2030 Agenda, which is broken down into 17 goals and 169 targets. It covers the three traditional dimensions of sustainable development: the economic, social and environmental. The European Union ([...]

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The Effects of Mass Layoffs on Mental Health

Christine Le Clainche ; Pascale Lengagne | Paris : IRDES | Document de travail | 2019

This article assesses the effects of mass layoffs on the mental health of workers remaining in plants after layoffs, using a French survey merged with administrative health insurance data covering the period 2010-2013. We rely on the consumption[...]

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The future of women at work : Transitions in the age of automation

Anu Madgavkar ; James Manyika ; Mekala Krishnan ; et alii | McKinsey Global Institute | 2019

This report builds on two bodies of MGI work: automation and the future of work, and the power of parity. In this research, many of our findings apply to men and women, but our focus is seeking to understand how automation could affect women, in[...]

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“Tout le monde le faisait, personne n’en parlait”. Le travail esthétique des chirurgiens plasticiens controversé

Yannick Le Hénaff |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 1, janvier-mars 2019)

Fort d’un corpus comptant près de 80 entretiens, des observations en situation et un travail d’archives, nous analysons l’évolution des conflits de légitimité chez les chirurgiens plasticiens, en nous intéressant particulièrement à la chirurgie [...]

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Le travail des dominations : de l’emprise aux résistances

Gaëtan Flocco, dir. ; Frédéric Mougeot, dir. ; Clément Ruffier, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Alors qu’elles ont joué un rôle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de l’analyse du fordisme, les notions de domination et de résistance semblent de moins en moins utilisées aujourd’hui. Cette tendance est-elle le symptôme[...]

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L'implication des agents dans la conduite du changement organisationnel : l’expérience de l’hôpital public du Vésinet

Maroussia Krawec |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 8, décembre 2018)

L’Anact, la HAS et la DGOS ont lancé en 2016 des clusters sociaux régionaux « Qualité de vie au travail dans les établissements de santé ». En Ile-de-France, le cluster a réuni 7 établissements, publics et privés, chacun représenté par un trinôm[...]

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L'irrationalité du NMP : le cas de l’hôpital et de la police

Marc Loriol |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 8, décembre 2018)

Le nouveau management public (NMP) cherche, par des incitations positives (allocation des ressources) ou négatives (peur des sanctions) à rendre les fonctionnaires plus « efficaces » (faire plus avec moins) et plus « responsables » (en étant com[...]

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Qualité du service public : approches plurielles : dossier

Hugo Bertillot, dir. |

Dans Informations sociales (n° 198, 2018)

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Qu’apprenons-nous du travail à travers la formation : étude exploratoire sur une situation de communication difficile en pédiatrie

Elodie Ciccone ; Lucie Cuvelier ; Thomas Baugnon ; Gilles Orliaguet ; Françoise Decortis |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 18, décembre 2018)

L’article qui suit présente une étude menée en partenariat avec l’Hôpital Necker. Ayant accès à l'observation d'activité de formation mais pas de travail, nous nous sommes demandés ce que l'analyse d'une formation sur simulateur peut nous apport[...]

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Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail

Anouk Grevin |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 126, 2018/3)

L’article propose d’analyser le mal-être au travail comme un « malaise du don », lié à l’épuisement des dynamiques de don non reconnues dans le travail. Il met en évidence, à travers deux recherches empiriques dans des établissements de santé, l[...]

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Spécificités et conditions de réussite du management de projets de recherche scientifique. Le cas de la recherche en santé

Fatima Yatim ; Etienne Minvielle |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 126, 2018/3)

Cet article propose une analyse des spécificités du management des projets de recherche scientifique et leurs conditions de réussite. Le cas étudié est celui d’un projet de recherche en cours pour concevoir et évaluer la mise en place d’un parco[...]

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La formation en matière de violence. Enjeux et pratiques dans le contexte des soins en psychiatrie

Julien de Miribel |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 51, n° 1, 2018/1)

Cet article interroge la place de la violence sous l’angle des relations entre formation et travail en contexte psychiatrique. La violence y est un phénomène typique des rapports entre patients et soignants de telle sorte que chacun est tour à t[...]

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Concertation ou négociation ? Distinguer les deux afin de faciliter les prises de décisions en contexte de réadaptation au travail

Marie-Michelle Gouin ; Manon Truchon |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 3, Eté 2018)

En contexte de réadaptation au travail, l’action concertée (concertation) serait déterminante pour le succès du retour au travail. Or, un débat théorique entoure toujours le concept de « concertation », qui peut être rapproché (ou non) de la « n[...]

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Devenir expert, rester médecin ? Les effets de la spécialité médicale sur l’exercice de la médecine légale

Romain Juston |

Dans Sociologie du travail (vol. 60, n° 3, juillet-septembre 2018)

En France, jusqu’au 1er octobre 2017, la médecine légale n’est ni une spécialité médicale — assurant le monopole des expertises à des médecins spécialisés —, ni une rubrique d’expertise judiciaire — distribuant ces expertises parmi l’ensemble de[...]

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Les réseaux d’innovation public-privé dans les services (RIPPS) : une nouvelle expression des réseaux d’innovation dans une économie des services et du développement durable?

Faridah Djellal ; Faïz Gallouj |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 161, 2018/1)

Le concept de réseau d’innovation est un concept bien établi qui a fait l’objet d’une abondante littérature. Nous nous intéressons dans ce travail à des réseaux d’innovations particuliers, encore peu connus, mais qui se développent dans une écon[...]

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Introduction générale aux deux numéros : « Interactions tutorales et apprentissages en situation de travail »

Long Pham Quang ; Vanessa Rémery |

Dans Recherche et formation (n° 83, 2016/3)

Ce numéro double consacré à l’étude des « Interactions tutorales et apprentissages en situation de travail » tient son origine d’une rencontre de chercheurs qui a eu lieu dans le cadre du congrès de l’Actualité de la recherche en éducation et en[...]

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La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif

Clémentine Fuchs ; Christine Jeoffrion ; Sophie Barré ; Florence Savary |

Dans Pistes (vol. 20, n° 2, 2018)

L’objectif de cet article est de présenter la démarche élaborée par la MiRH (Mission Ressources Humaines Santé - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une méthodologie de mesure de la Qualité de Vie au Travail[...]

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BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée

Paméla Baillette ; Yves Barlette |

Dans Politiques et management public (vol. 35, n° 1-2, janvier-juin2018)

Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génératio[...]

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Clarification et évaluation des termes du contrat psychologique : le cas d’un établissement médico-social en mutation

Khaled Saboune ; Nathalie Montargot |

Dans @GRH (n° 25, 2017/4)

Les établissements médico-sociaux s’adaptent à un contexte réglementaire tendant à renforcer les normes organisationnelles et à faire évoluer les logiques de fonctionnement. Cette étude se propose de clarifier et d’évaluer les termes du contrat [...]

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Impacts de l’auto-évaluation des compétences dans un hôpital luxembourgeois

Jean-Baptiste Gartner ; Célia Lemaire ; Caroline Merdinger-Rumpler |

Dans Revue française de gestion (n° 270, 2018/1)

L’article participe à la compréhension d’une démarche de gestion des compétences par l’étude des impacts d’une auto-évaluation des compétences dans un hôpital luxembourgeois. À un niveau individuel, la prise de conscience de la complexité et de [...]

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L’innovation sociale dans des espaces fragmentés entre rationalité en valeur et rationalité instrumentale : Le cas des démences dans les soins à domicile en Allemagne et en Suisse

Olivier Giraud ; Barbara Lucas |

Dans Politiques et management public (vol. 35, n° 1-2, janvier-juin2018)

La plupart des analyses disponibles dans la littérature font état des blocages générés par les situations de segmentation dans l’action publique. Cet article, basé sur deux études de cas d’innovations locales dans le domaine de l’aide et des soi[...]

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Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital : Quelles évolutions entre 1998 et 2013 ?

Samia Benallah ; Jean-Paul Domin |

Dans Travail et emploi (n° 152, octobre-décembre 2017)

Cet article s’intéresse à l’évolution des conditions de travail à l’hôpital au cours des quinze dernières années. Cette question est importante dans le contexte des réformes menées au sein du secteur depuis le début des années 1990, qui y ont pr[...]

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La transmission professionnelle en situation de travail : Une approche ergonomique

Jeanne Thébault |

Dans Formation emploi (n° 141, 2018/1)

La réflexion sur la transmission occupe une large place au sein de nombreuses disciplines. Nous l’aborderons ici sous l’angle d’une approche ergonomique, en mobilisant une recherche menée auprès de personnels soignants. Nous montrons que la tran[...]

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Politiques de la faillite : La loi de survie des services publics

Pierre-André Juven ; Benjamin Lemoine |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 221-222, 2018/1-2)

Il est désormais devenu banal de déclarer des structures publiques « en situation de faillite ». Ce dossier décrit les effets politiques de l’extension aux structures et services publics d’un raisonnement et d’un mode de fonctionnement réservé j[...]

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Travail de nuit en 12 heures : un « scénario de travail » élaboré par les infirmiers dans un service de réanimation

Marlène Cheyrouze ; Béatrice Barthe |

Dans Activités (vol. 15, n° 1, 2018/1)

Les 2 x 12 se déploient massivement en milieu hospitalier mais ne sont pas sans risques pour la qualité des soins. Pour à la fois gérer les variations de leur vigilance et atteindre leurs objectifs de soin, les infirmiers emploient dans leur act[...]

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Action de santé libérale en équipe (Asalée) : un espace de transformation des pratiques en soins primaires

Cécile Fournier ; Isabelle Bourgeois ; Michel Naiditch |

Dans Questions d'économie de la santé (n° 232, avril 2018)

Le dispositif expérimental Asalée (Action de santé libérale en équipe) a été créé en 2004 afin d'améliorer la prise en charge des maladies chroniques en médecine de ville. Un protocole de coopération permet des délégations d'actes ou d'activités[...]

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Entretenir un rapport mobilisé à sa condition sociale en milieu populaire : Engagement syndical et sociabilité parmi des ouvrières de blanchisserie

Yasmine Siblot |

Dans Sociétés contemporaines (n° 109, 2018/1)

Nombre de travaux ont mis en lumière les processus de démobilisation politique au sein des classes populaires, tandis que d'autres se centrent sur les pratiques des militants les plus expérimentés. Ils laissent ainsi dans l'ombre des individus o[...]

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L’espace professionnel infirmier : une analyse à partir du cas de la Suisse romande

Philippe Longchamp ; Kevin Toffel ; Felix Bühlmann ; Amal Tawfik |

Dans Revue française de sociologie (vol. 59, n° 2, 2018/2)

La profession infirmière connait une rapide croissance des effectifs dans tous les pays occidentaux. Avec la multiplication des secteurs extrahospitaliers, l’académisation des formations et l’instauration de hiérarchies propres, cette croissance[...]

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Le management au défi du stress des professionnels dans les établissements d’accueil des personnes âgées dépendantes

Alan Vinot ; Didier Vinot |

Dans Journal de gestion et d'économie médicales (Vol. 35, 2017/4-5)

Objectif : L’objectif de cet article est de proposer un outil de mesure de perception du stress au sein de structures médico-sociales et à en analyser les résultats. Champs de l’étude : Cette recherche a été menée au sein de 26 Etablissements H[...]

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La télémédecine en actes : dossier

Gérald Gaglio, dir. ; Alexandre Mathieu-Fritz, dir. |

Dans Réseaux (n° 207, 2018/1)

La télémédecine consiste en la mise en place et en l’utilisation, dans divers contextes de soins, de dispositifs techniques incluant les TIC et permettant à des professionnels de santé de communiquer et de réaliser des actes médicaux en étant si[...]

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L’école et la santé : des enjeux forts, une ambition à soutenir

Christine Cordoliani, dir. ; Véronique Éloi-Roux, dir. ; Gérald Chaix, dir. |

Dans Administration et éducation (n° 157, mars 2018)

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Capabilités et sans-abrisme : pour un recours effectif aux soins

Renaud de Backer |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 5, 2017/3)

Dès lors, cela cristallise différentes tensions en matière d’accès et de suivi des soins, mais plus encore dans le traitement public du sans-abrisme. Alors que celui-ci se caractérise par la présence concomitante de visions ambivalentes, le non-[...]

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Le chômage : un problème de santé publique majeur

Pierre Meneton ; Marie Plessz ; Émilie Courtin ; Céline Ribet ; Marcel Goldberg ; Marie Zins |

Dans Revue de l'IRES (n° 91-92, 2017/1-2)

Les études disponibles dans plusieurs pays et les quelques données obtenues récemment en France suggèrent que les conséquences du chômage sur la santé vont bien au-delà de l’augmentation de la fréquence des suicides. L’incidence des pathologies [...]

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Le classement des publics aux guichets de la santé : raisons pratiques et travail discrétionnaire

Maud Gelly |

Dans Sociologie du travail (vol. 60, n° 1, janvier-mars 2018)

Comment le travail de santé fabrique-t-il de l’inégalité ? L’article vise à expliciter les pratiques de classement des agents de santé publique et à dévoiler les formes de travail discrétionnaire à l’œuvre dans leur travail. Sur le terrain du dé[...]

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Cross-National Differences in Benefits, Volunteering During Unemployment, Well-Being and Mental Health

Daiga Kamerade ; Matthew Bennett |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 1, February 2018)

Owing to increasing labour market flexibilization, a growing number of people are likely to experience unemployment and, as a consequence, lower mental health and well-being. This article examines cross-national differences in well-being and men[...]

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Réforme de l’hôpital. Quels enjeux en termes de travail et de santé des personnels ?

Samia Benallah ; Jean-Paul Domin |

Dans Revue de l'IRES (n° 91-92, 2017/1-2)

Ce travail interroge les changements organisationnels qui se sont imposés au secteur hospitalier depuis le début des années 1990 et ce qu’ils sont susceptibles de produire sur le travail et la santé des personnels du secteur. Pour cela, nous étu[...]

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Article : texte imprimé

Réformes managériales et redéfinition des catégories d’action publique : l’exemple du secteur médico-social

Gaël Coron |

Dans Revue de l'IRES (n° 91-92, 2017/1-2)

L’article analyse les évolutions du secteur médico-social au regard des transformations contemporaines de l’action publique qui ont justement comme effet de réduire les particularités des secteurs de politique publique. Après avoir rappelé la di[...]

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De transporteurs à soigneurs ? Vers une segmentation du travail des ambulanciers privés français

Sylvie Morel |

Dans Sociologie du travail (vol. 60, n° 1, janvier-mars 2018)

Cet article propose une contribution à la sociologie du travail et à la sociologie des professions. L’auteure s’est livrée à une observation participante directe du quotidien des ambulanciers privés français dont le travail reste un angle mort d[...]

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Article : document électronique

Frontières disciplinaires et tensions entre savoirs académiques et connaissances issues du terrain dans la production de savoir et d’ignorance en santé et travail

Émilie Counil ; Emmanuel Henry |

Dans Pistes (vol. 20, n° 1, 2018)

Cet article présente plusieurs pistes de réflexion sur les formes d’interdisciplinarité à même de dévoiler les points encore aveugles des liens entre santé et travail. S’appuyant sur des exemples abordés lors d’un séminaire interdisciplinaire (2[...]

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Nouveaux partenariats pour espaces innovants : dossier

Catherine John, dir. ; Isabelle Furno, dir. ; Guy Mérens, dir. |

Dans Empan (n° 108, 2017/4)

Le tournant pris par l’état pour passer d’une politique d’assistance à une politique d’ « attention », c’est-à-dire de soutien de la demande d’une personne actrice de son devenir, impacte profondément le fonctionnement des institutions et par là[...]

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La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable

Henri Savall, dir. ; Véronique Zardet, dir. | Caen : EMS - Editions Management et Société | Management socio-économique et recherche-intervention | 2018

Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients[...]

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Donner un sens à l'intelligence artificielle : pour une stratégie nationale et européenne

Cédric Villani ; Marc Schoenauer ; Yann Bonnet ; Charly Berthet ; Anne-Charlotte Cornut ; François Levin ; Bertrand Rondepierre ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2018

En septembre 2017, M. Cédric Villani, député, a été chargé de conduire une mission sur la mise en œuvre d'une stratégie française et européenne en intelligence artificielle (IA). Le rapport aborde successivement différentes facettes de l'IA : po[...]

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Périodique : texte imprimé

Les Dossiers de la Drees

France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques | Paris : Ministère des solidarités et de la santé | 2018

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Faire parler l’expérience au sein de Groupes de Rencontres du Travail : Eléments pour caractériser une modalité ergologique d’intervention et d’analyse du travail

Stéphanie Mailliot ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT 2016 (décembre 2016; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2018

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GreenSkills4VET. Intellectual Output 4 : Development and evaluation of OER teaching and learning material

Matteo Sgarzi | Marseille : Céreq | 2018

In this IO4 project phase all partners had to develop an appropriate Open Educational Resource (OER) making reference to the learning units’ improvements based on Sustainable development principles. All OERs had to be duly complemented by a dida[...]

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Intelligence artificielle et travail

Guillaume Thibault, Collaborateur ; Agnès Bocognano, Collaborateur ; Lionel Janin ; Salima Benhamou ; Julia Charrié, Collaborateur | Paris : France Stratégie | Rapport | 2018

L'intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Le rapport analyse trois secteurs, transports, bancaire et santé, et élabore des scénarios d'évolution et propose des pistes d'action. Il identifie trois axes pour [...]

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Les métiers du médical

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2018

Médecin, dentiste, pharmacien, sage-femme… les métiers de la santé suscitent de nombreuses vocations chez les jeunes motivés par l’envie de soigner les autres. Pour ceux qui passent le cap du concours à l’entrée de ces filières, c’est une insert[...]

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Le middle management à l'ère de la digitalisation

Philippe Eray, dir. | Paris : L'Harmattan | Expériences, Travail et Société : comprendre et agir | 2018

Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s’adapter rapidement. C’est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des [...]

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Les personnels enseignants et hospitaliers, 60 ans après l’ordonnance de 1958 : propositions d’évolution. TOME I et ANNEXES TOME II

Isabelle Roussel ; Alain Meunier, Collaborateur ; Hamid Siahmed ; François Paquis, Collaborateur | Paris : IGAENR | Rapport | 2018

S’inscrivant dans la réflexion en cours lancée par les deux ministres en novembre 2017 à l’occasion du soixantième anniversaire des ordonnances de 1958, la mission d’inspection générale consacrée aux personnels enseignants et hospitaliers des ce[...]

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Rapport de synthèse France intelligence artificielle. Groupes de travail

France Intelligence Artificielle | Gouvernement | 2018

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Santé et Action sociale, secteurs phares en Provence-Alpes-Côte d’Azur : État des lieux emploi-formation dans les six départements de la région

Coralie Cogoluegnes ; Anne-Sophie Dumortier | Marseille : ORM | Panorama | 2018

La Santé et l’Action sociale sont-ils toujours les secteurs phares de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur ? Comment se caractérisent les emplois, les contingents de formés ? Observe-t-on des évolutions différentes entre ces deux secteurs ? Sant[...]

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Article : document électronique

L'expérimentation un nouveau mode d'action du réseau Anact-Aract

Olivier Liaroutzos |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

Le recours à l’expérimentation dans le domaine social vise à explorer de nouvelles pistes et marges de manoeuvre quand il est estimé que ce qui se fait n’est pas suffisant ou peu satisfaisant. En matière d’amélioration des conditions de travail,[...]

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Appréhender l’expérience et le cours d’existence de personnes malades chroniques sur des empans temporels longs : conception d’outils méthodologiques

Élisabeth Nello |

Dans Savoirs (n° 45, 2017/3)

Cet article rend compte de la dimension méthodologique d’un travail de recherche s’inscrivant dans une approche « orientée activité » et réalisé au sein d’un collectif de chercheurs. L’étude s’est déroulée sur trois ans et visait 1) à documenter[...]

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La conduite du changement en hôpital psychiatrique : le rôle des centres de traduction dans la valorisation des innovations lors d’un projet de promotion du bien-être au travail

Karine Boiteau ; Christophe Baret |

Dans Politiques et management public (vol. 34, n° 3-4, juillet-décembre 2017)

Dans cet article, nous faisons l’hypothèse que la sociologie de la traduction mobilisée de manière normative est une méthode de conduite du changement qui permettrait de favoriser l’émergence et la mise en place de pratiques de travail innovante[...]

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Article : document électronique

Éloge de l’élevage… mais quel élevage ? Dossier

Dans Pour (n° 231, 2016/3)

La situation de l’élevage s’est dégradée : crises économiques ou sanitaires, critiques portant sur les retombées environnementales, remises en cause éthiques entretiennent un contexte défavorable aux éleveurs, fragilisant dangereusement leur dev[...]

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Entreprise métropolitaine en santé et ordre public local. Les limites socio-politiques à l’innovation institutionnelle : Le cas de l’agglomération bordelaise

Marina Honta ; Jean-Charles Basson |

Dans Politiques et management public (vol. 34, n° 3-4, juillet-décembre 2017)

Le processus de métropolisation de la santé engagé dans l’agglomération bordelaise depuis les élections municipales de 2014 est source de controverses, voire de conflits. Véritable entreprise d’innovation institutionnelle, il modifie les rapport[...]

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La formation professionnelle des travailleurs handicapés, entre besoins et idéologies : Le cas des centres de réadaptation professionnelle

Joëlle Bongiovanni Sorignon |

Dans Chroniques du travail (n° 7, décembre 2017)

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Nature des savoirs en santé : Le cas de l’annonce d’un diagnostic de maladie rare

Séverine Colinet ; Céline Avenel |

Dans Savoirs (n° 45, 2017/3)

Les compétences en situation professionnelle de l’annonce d’un diagnostic d’une maladie rare impliquant la mobilisation de savoirs par des médecins-praticiens, cet article se propose d’identifier la nature de ces savoirs mobilisés. Une enquête d[...]

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Quel avenir pour les coopératives ?

Pierre Liret |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 128, 2017/6)

Dès lors que l’on laisse de côté les idées reçues, le monde coopératif surprend par sa diversité et la richesse des solutions qu’il propose. À la fois héritier des grandes utopies égalitaires du XIXe siècle et acteur économique performant du XXI[...]

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Article : texte imprimé

Soutenir l’émergence d’une écologie d’espaces d’innovation grâce à des communautés stratégiques : leçons d’une expérience au Québec

Nassera Touati ; Lara Maillet |

Dans Politiques et management public (vol. 34, n° 3-4, juillet-décembre 2017)

Cette recherche s’intéresse au rôle d’une communauté stratégique, comme levier d’innovation. Une communauté stratégique est une « structure temporaire de collaboration inter-organisationnelle, composée de professionnels, de cadres de premier niv[...]

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Déplier le dispositif. La mobilité du chercheur comme ressource pour l’étude de l’expertise médico-légale

Romain Juston |

Dans SociologieS (mis en ligne le 13 novembre 2017, novembre 2017)

Cet article propose de voir dans la notion de dispositif un type de problématisation invitant le chercheur à adopter une démarche en mouvement. Il illustre cette proposition à partir de notre recherche sur l’expertise médico-légale. Saisi comme [...]

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Big data et protection sociale : dossier

Magali Beffy, dir. |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2017/4)

Ce dernier numéro de la RFAS pour 2017 comprend exclusivement un dossier consacré au big data et à la protection sociale. Il est composé de cinq articles et de six « points de vue ». Les premiers adoptent des angles variés, soit théoriques (no[...]

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La relation soignant-malade face au risque de la confiance

Véronique Haberey-Knuessi ; Patrick Obertelli |

Dans Sociologies pratiques (n° 35, 2017/2)

La question de la confiance est au coeur du fonctionnement de nos sociétés hypermodernes. Une recherche-action collaborative conduite avec six services hospitaliers, relative à l’impact de l’Éducation thérapeutique du patient (ETP) sur les relat[...]

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Les atouts d’une compréhension fondée sur le travail réel et les attentes des salariés Les « carrières immobiles » : un challenge pour le management !

Laetitia Pihel |

Dans Gérer et comprendre (n° 129, septembre 2017)

Pour le management, les carrières immobiles constituent un défi qui met à l’épreuve la stratégie RH, les outils de gestion des carrières et, au-delà, les représentations qui les portent. L’immobilisme se caractérise par la recherche de stabilité[...]

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Développement des compétences en matière de littératie en santé : portrait d’un apprentissage professionnel

Maud Bouffard ; Claudie Solar |

Dans Savoirs (n° 44, 2017/2)

En contexte de partenariat de soins, bon nombre d’adultes ne sont pas en mesure de traiter et d’utiliser l’information en lien avec leur santé en raison d’un faible niveau de littératie. Aussi, dans ces milieux, les intervenantes et intervenants[...]

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Article : texte imprimé

L’autonomie des patients, un objectif à atteindre ou une condition requise : les pratiques des services d’insertion dans les centres de médecine physique et de réadaptation

Seak-Hy Lo |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

L’article interroge la manière dont les services d’insertion professionnelle, au sein de deux centres hospitaliers, appréhendent la notion d’autonomie dans leurs pratiques d’accompagnement de patients devenus handicapés. L’autonomie est, dans ce[...]

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Science asservie et invisibilité des cancers professionnels : études de cas dans le secteur minier en France

Annie Thébaud-Mony ; Congrès: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 1, Hiver 2017)

Depuis plus d’un siècle, l’évolution de la recherche concernant la santé publique, en général, et les risques du travail, en particulier, est largement dominée par les besoins et stratégies des industriels. Ceux-ci interviennent, non seulement d[...]

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Attractivité, fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management

Renaud Petit ; Véronique Zardet |

Dans @GRH (n° 22, 2017/1)

Le vieillissement de la population en France se traduit par des besoins sans cesse accrus de prise en charge des personnes âgées dépendantes. Toutefois, le marché du travail s’avère paradoxal car, malgré un taux de chômage élevé de la population[...]

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Niveau de stress perçu par les doctorants et stratégies de coping dysfonctionnelles

Laetitia Gérard ; Marc Nagels |

Dans Recherches en éducation (n° 29, juin 2017)

Les doctorants rencontrent de nombreuses difficultés et obstacles tout au long de leur parcours doctoral qui sont générateurs de stress. Comment gèrent-ils leur stress ? Dans cette étude exploratoire, nous nous sommes demandé si les doctorants c[...]

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