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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > COMPETENCE
COMPETENCESynonyme(s)COMPETENCE INDIVIDUELLE DOUBLE COMPETENCEVoir aussi |
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Nelly Fesseau ; EurĂȘka 21 ; IGT.ITG |Entre octobre 2022 et juin 2023, lâAgence a menĂ©, avec les cabinets EurĂȘka 21 et IGT.ITG, une Ă©tude sur les projets Erasmus+ France traitant de dĂ©veloppement durable et/ou transition Ă©cologique. Le numĂ©ro 22 des Notes de lâObservatoire Erasmus+ [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numériques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivité auprÚs de ce public puissent mieux orie[...]Article : document électronique
Cet article sâintĂ©resse au travail informel fourni par des joueuses (gameuses) de haut niveau au sein de jeux vidĂ©o multijoueur·euse·s. Il sâagit dâanalyser conjointement travail informel, rapports de genre et jeux vidĂ©o. Pour ce faire, lâattent[...]Article : document Ă©lectronique
HĂ©ritiĂšre dâune lignĂ©e de grands chefs et elle-mĂȘme Ă©toilĂ©e, Anne-Sophie Pic dĂ©veloppe depuis vingt ans, avec son mari David Sinapian, la Maison familiale, notamment Ă lâinternational. Au fil des nouveaux projets, le Groupe Pic sâagrandit autour[...]Article : document Ă©lectronique
Although knowledge-based dynamic capabilities literature argues that dynamic capabilities foster knowledge management activities, it does not explain how such fostering occurs. To answer this question, this study focuses on dynamic managerial ca[...]Article : document Ă©lectronique
Les stĂ©rĂ©otypes de genre sont le plus souvent reprĂ©sentĂ©s sous la forme dâune Ă©chelle unidimensionnelle, allant dâune vision traditionnelle Ă une vision Ă©galitaire, ce qui ne rend pas bien compte de la complexitĂ© du corpus de reprĂ©sentations sur[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de comprendre comment se construit le processus dâadoption ou de rejet des pratiques managĂ©riales de lâentreprise libĂ©rĂ©e, souvent dĂ©peint comme un processus Ă la fois complexe, long et difficile. Pour rĂ©pondre Ă ce[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune recherche action menĂ©e conjointement avec une Aract et des Ătablissements Sociaux et MĂ©dico-Sociaux (ESMS) volontaires, cet article interroge la numĂ©risation des mĂ©tiers du care Ă travers le processus dâimplĂ©mentation du Dossier U[...]Article : document Ă©lectronique
En 50 ans, les modĂšles dâorganisation du travail ont considĂ©rablement Ă©voluĂ©, affectant Ă la fois la nature du travail confiĂ© aux acteurs organisationnels, les relations professionnelles et les formes dâautonomie et de contrĂŽle. Nous nous propos[...]Article : document Ă©lectronique
Pour rĂ©pondre aux besoins des pays du Nord en termes de services Ă la personne, le travail du soin a fait naitre un ensemble de rĂ©seaux de migrations internationales qui sâinscrit Ă©galement Ă lâĂ©chelle plus locale de la ville. Assurer le soin et[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche vise Ă soutenir le dĂ©veloppement des compĂ©tences collaboratives interprofessionnelles par une dĂ©marche dâapprentissage qui combine dimension rĂ©flexive et dĂ©veloppementale. Le cadre organisateur de ce travail est la clinique de lâ[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreux travaux rendent compte dâinĂ©galitĂ©s persistantes entre hommes et femmes salariĂ©s sur le marchĂ© du travail. Les inĂ©galitĂ©s dâautonomie temporelle, câest-Ă -dire de libertĂ©s dans lâagencement de leur temps de travail rĂ©munĂ©rĂ©, restent e[...]Article : texte imprimĂ©
Manque de main-dâĆuvre, difficultĂ© dâattractivitĂ© et de fidĂ©lisation des salariĂ©s, absentĂ©isme, conditions de travail difficiles⊠Tous ces facteurs caractĂ©risent aujourdâhui la situation de nombreuses entreprises françaises. Face Ă ces problĂ©mat[...]document Ă©lectronique
Apprenticeships and the digital transition : Modernising apprenticeships to meet digital skill needs
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; OCDE ; Antonio Ranieri, dir. ; El Iza Mohamedou, dir. ; CongrĂšs: Joint Cedefop/OECD symposium Apprenticeships and the digital transition (third; 15 and 16 June 2023; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2024Digital technologies are increasingly being adopted in a variety of occupations and sectors, meaning that workers need a solid set of digital skills. Ensuring that young people and adults have opportunities to develop the right digital skills is[...]document Ă©lectronique
Christelle Caillet ; Elisabeth Tome-Gertheinrichs ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2024En France, 64% des salariĂ©s ne travaillent pas sur des semaines standards Ă horaires fixes sur cinq jours ouvrĂ©s : horaires atypiques, temps partiel, astreinte⊠Les situations sont nombreuses et diverses. Face aux Ă©volutions du rapport au travai[...]document Ă©lectronique
France. MinistÚre de l'enseignement supérieur et de la recherche. Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle | Paris : MinistÚre de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2024Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les établissements ont été confrontés à la révision des fiches RNCP des mentions de diplÎmes nationaux. Ce cadre légal, concernant l'enr[...]document électronique
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Amandine Charvet, dir. ; Mareike Boldt, dir. |Ce numĂ©ro propose une analyse des liens entre les politiques publiques Ă©ducatives et les propositions curriculaires. La multiplicitĂ© de ces liens et de leurs modalitĂ©s est au cĆur des questions ouvertes dans ce dossier, ceci afin d'offrir un cad[...]document Ă©lectronique
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Lâindustrie agroalimentaire (IAA) a Ă©tĂ© choisie avec dâautres branches dans le cadre du projet SQUAPIN du fait du poids de lâemploi peu qualifiĂ© (plus de 45 % des effectifs), de lâimportance des catĂ©gories ouvriĂšres (58,6 %) et employĂ©es (11,9 %[...]document Ă©lectronique
Simon Borel ; Yann Ferguson ; Jean CondĂ© ; France. MinistĂšre du travail, de la santĂ© et des solidaritĂ©s ; INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numĂ©rique (Rocquencourt) ; Institut Matrice (Paris) | France : LaborIA | 2024AprĂšs deux annĂ©es dâenquĂȘtes opĂ©rĂ©es par Matrice (institut dâinnovation Ă©tudiant notamment les effets sociaux de lâIA), le LaborIA Explorer publie des rĂ©sultats inĂ©dits sur les interactions humain-machine et les enjeux dâappropriation de lâIA da[...]document Ă©lectronique
Anastasia Pouliou | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Working paper series | 2024This working paper aims to critique the emergence of microcredentials in vocational education and training. It argues that considering microcredentials as a new tool to reorient higher or academic education overlooks the potential of vocational [...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Policy briefs | 2024From grassroot initiatives to comprehensive approaches, structured collaboration helps unlock the potential of apprenticeships for the green transition. Apprenticeships are particularly well placed to develop the skills for the green transition,[...]document Ă©lectronique
Le développement effréné de l'intelligence artificielle suscite de plus en plus de craintes quant à ses impacts sur le travail et sur la société. Face aux inquiétudes liées à la fin du travail, nous prolongeons les perspectives de recherche ouve[...]document électronique
Sylvie Blasco ; Julie Rochut ; Bénédicte Rouland ; Université du Mans (Mans) ; CNAV - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Paris) ; Université de Nantes (Nantes) | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2024Le laboratoire de recherche GAINS analyse les liens entre la santé mentale et les innovations technologiques, organisationnelles et managériales diffusées dans les entreprises. La Dares et la Drees ont lancé en 2019, un appel à projets de recher[...]document électronique
The German system of apprenticeship training is often claimed as an important driver for the good integration of youth in the labour market. Nonetheless, a steady share of 13% of school graduates who would like to start an apprenticeship are una[...]document Ă©lectronique
Fabrice Murat | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2024Ce "Document de travail" présente de maniÚre détaillée les concepts et les outils utilisés pour étudier les inégalités sociales de compétences. Plusieurs annexes approfondissent encore ces analyses, en précisant les propriétés des indicateurs ut[...]document électronique
RĂ©forme de l'audiovisuel public, conflits sociaux au musĂ©e Picasso ou encore Ă Beaubourg, avenir du rĂ©gime de l'intermittence : chaque question, dĂ©fi, problĂšme rencontrĂ© par la culture fait l'objet d'Ă©tudes, d'expertises, dâaudits ou de contrĂŽle[...]document Ă©lectronique
Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]document Ă©lectronique
Nicolas Moreau ; Alexis Parmentier ; MylÚne Lebon-Eyquem | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024Self-confidence is rarely analyzed in randomized control trials. This paper uses this framework to evaluate the impact of a short but intense training program for building self-confidence in young people not in employment, education, or training[...]document électronique
Le management reprĂ©sente une variable dâaction majeure pour Ă©voluer de façon Ă la fois efficace et responsable vers des organisations du travail dites « hybrides ». Incluant la pratique rĂ©guliĂšre dâun tĂ©lĂ©travail significatif, mixĂ©e Ă un travail[...]document Ă©lectronique
Entre 2011 et 2022, la dĂ©matĂ©rialisation a fait lâobjet dâune forte publicisation par les pouvoirs publics. Devenue un dispositif du New Public Management, elle permettrait, dâaprĂšs les rĂ©formateurs, de simplifier le travail, dâamĂ©liorer la qual[...]document Ă©lectronique
Valérie Gosseaume, dir. ; Françoise Kogut-Kubiak, dir. ; Josiane Paddeu, dir. | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2024La derniÚre réforme du systÚme de certification émanant de la loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié la composition et le fonctionnement des commissions professionnelles consultatives (CPC), instances natio[...]texte imprimé
Le secteur de la dĂ©pendance et plus particuliĂšrement de lâaide aux personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes pĂątit dâune mauvaise rĂ©putation : pĂ©nibilitĂ© des tĂąches, manque de temps et de personnels, charge mentale et physique lourdes. En plus de ces Ă©cueils [...]texte imprimĂ©
Vincent Cristallini ; Sofiane Seghier | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Questions de sociĂ©tĂ© | 2024Cet ouvrage sâadresse en premier lieu, et sans intention de prĂ©sĂ©ance, aux dirigeants, propriĂ©taires ou mandataires, sincĂšres et consistants, qui ont le souci dâoffrir Ă leur organisation une stratĂ©gie robuste et un destin dĂ©sirable, et qui comp[...]document Ă©lectronique
Florence Kremer-Eichacker ; Kaoula Ben Messaoud ; Viviane Deschamps | Paris : APEC | Trajectoires | 2024Malgré des améliorations notables, notamment depuis la loi Braillard de 2015, le parcours de reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres est toujours compliqué.document électronique
Emmanuel Sulzer, dir. ; Liza Baghioni ; Delphine BĂ©raud ; Anne DelanoĂ« ; Olivia Foli ; Mathieu Hocquelet ; Samira Mahlaoui ; Zora Mazari ; Nathalie Moncel ; FrĂ©dĂ©ric SĂ©chaud ; Aline Valette-Wursthen | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2024Cette recherche intitulĂ©e « RĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences Ă lâheure de la transition Ă©cologique : reprĂ©sentations et rĂ©alitĂ©s » (Projet C> Terre) constitue une rĂ©ponse Ă lâappel Ă projets « La formation des personnes en recherche dâemploi [...]document Ă©lectronique
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Isabelle Chambost, dir. ; Jean-Luc Metzger, dir. ; Brice Nocenti, dir. ; David Sanson, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Capitalismes - Ă©thique - institutions | 2024Quel salariĂ© n'a jamais Ă©tĂ© confrontĂ© aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collĂšgues ?âŻQuel usager de services publics ne sâest jamais heurtĂ© aux consĂ©quences des « politiques du chiffre » mises en Ćuvre dans les secteurs de [...]Article : texte imprimĂ©
Ă en croire le philosophe Bergson, le temps nâexiste pas. Seule compte la durĂ©e. Le temps, organisĂ© au sens scientifique, rĂ©pond Ă des obligations pratiques. Nous dĂ©coupons ainsi nos journĂ©es par petits bouts succincts, assemblĂ©s dans un agenda,[...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Policy briefs | 2024While crucial for policy-making and implementation, monitoring labour market trends and skills needs in the green transition can be challenging. Conventional data sources lack granularity and regional detail and are often not suitable for captur[...]texte imprimé
Philippe Carré, dir. ; Pierre Gaspar, dir. ; Cédric Frétigné, dir. ; Olivier Las-Vergnas, dir. | Malakoff : Dunod | 2024La cinquiÚme édition complÚtement refondue et réactualisée de cet ouvrage rassemble les contributions des plus grands spécialistes de la formation et fournit un panorama des savoirs de référence des sciences et techniques de la formation des adu[...]document électronique
Paris : Atlas (OPCO) 2024Quel est lâimpact de la transition Ă©cologique sur les entreprises ? Cette Ă©tude permet d'apprĂ©hender ses effets et fournit des pistes dâactions afin dâadapter les mĂ©tiers, les compĂ©tences et les offres de formation aux dĂ©fis de la transition Ă©co[...]texte imprimĂ©
Le travail social et la santĂ© sont des champs de pratiques traversĂ©s par des enjeux de formation et de recherche qui sâarticulent Ă des thĂšmes dâinvestigation dĂ©jĂ anciens ou dâactualitĂ© forte en sciences de lâĂ©ducation et de la formation : prat[...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; Konstantinos Pouliakas ; Giovanni Russo ; Giulia Santangelo | Luxembourg : CEDEFOP | CEDEFOP Working paper series | 2024Based on unique data from the second wave of the Cedefop European skills and jobs survey (ESJS2), this study examines the drivers of labour shortages in European labour markets. Detailed information on foundation, digital, manual, and interperso[...]document Ă©lectronique
La branche de lâaide, de lâaccompagnement, des soins et des services Ă domicile, dite « BAD », est le rĂ©sultat, Ă la suite dâune injonction de lâĂtat, du rapprochement de trois conventions collectives ayant vu le jour dans les annĂ©es 1980 et 199[...]document Ă©lectronique
Michel Lugnier, dir. ; Marena Turin Bartier ; Nathalie Costantini ; JeanâMarc Desprez ; Aziz Jellab ; Paula La Marne ; Christophe Marsollier ; France. Igesr - Inspection gĂ©nĂ©rale de lâĂ©ducation, du sport et de la recherche | Paris : IGESR | 2024La transformation de la voie professionnelle initiĂ©e en 2018 a mis un accent particulier sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences psychosociales chez les Ă©lĂšves. La connaissance de soi, la capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe, la gestion du stress ou enc[...]Article : document Ă©lectronique
Si lâemployabilitĂ© des salariĂ©s a largement Ă©tĂ© Ă©tudiĂ©e, lâ« employeurabilitĂ© » â ou capacitĂ© des employeurs Ă gĂ©rer lâemploi â lâest beaucoup moins. Cette recherche vise Ă Ă©tudier lâemployeurabilitĂ© sous lâangle de son appropriation par lâemplo[...]Article : document Ă©lectronique
Le gouvernement français a lancĂ© une nouvelle rĂ©forme de la formation des enseignants du premier et du second degrĂ©s, effective depuis 2021. Cette rĂ©forme sâappuie sur le rĂ©fĂ©rentiel des mĂ©tiers de lâenseignement, de lâĂ©ducation et de la formati[...]