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| Titre : | Mémo social. 2022. Contrat de travail, relations collectives, paye |
| Auteurs : | Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Anastésia Taïeb, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Audrey Casanova, Collaborateur ; Agathe Marcon, Collaborateur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Groupe Liaisons, 2022 |
| Collection : | Numéro Hors-série |
| Format : | 1534 p |
| Note générale : | Numéro annuel Hors-série. Fait partie de l'abonnement à Liaisons sociales, le quotidien. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE PARTIEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CHOMAGE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; SECURITE SOCIALE ; DEMISSION ; CHEF D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; EXPRESSION DES SALARIES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; PORTAGE SALARIAL ; GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; RETRAITE ; SALAIRE ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; STAGE DE FORMATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; DROIT SYNDICAL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; REPRESENTANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; GUIDE ; FRANCE |
| Résumé : |
Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète.
D’un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : un index thématique de 2 400 entrées ; 59 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, comité social et économique, négociation collective, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, prévoyance, retraite complémentaire… Cette nouvelle édition 2022 prend notamment en compte la réforme de la santé au travail et la loi climat et résilience, en particulier ses conséquences sur les instances représentatives du personnel. |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Présentation et sommaire sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1002389 | O-72-22 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
