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| Titre : | Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions |
| Auteurs : | Élodie Béthoux, dir. ; Jean-Vincent Koster, dir. ; Sylvie Monchatre, dir. ; Frédéric Rey, dir. ; Michèle Tallard, dir. ; Catherine Vincent |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Octarès, 2013 |
| Collection : | Le travail en débats |
| Sous-collection : | Colloques & congrès |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36630-024-6 |
| Format : | 355 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL PRECAIRE ; CANADA ; JOURNALISTE ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; QUALIFICATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CENTRE D'APPEL ; TUNISIE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; ITALIE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; BELGIQUE ; EUROPE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ETATS UNIS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; METIER DE L'IMPRIMERIE-EDITION-LIBRAIRIE ; TRAVAILLEUR AGE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ALGERIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; QUEBEC ; REGION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; APPROCHE LOCALE ; TECHNOPOLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; COMPETENCE ; COLLECTIVITE LOCALE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; REFERENTIEL METIER ; CHEMINEMENT PROFESSIONNELOrganisme Cité CFDT ; Processus de Lisbonne/Stratégie de Lisbonne |
| Résumé : |
La généralisation des risques de déstabilisation de l'emploi met en avant la question de la sécurisation des parcours professionnels. La formation et de la certification des compétences sont considérées comme un levier pour la mobilité des travailleurs et pour leur maintien dans des emplois évolutifs. Si le rapport salarial fordiste garantissait une relative sécurité de destin en échange d'une participation à l'emploi, la vulnérabilité des entreprises dans un contexte de mondialisation fragilisent les équilibres institutionnels. Alors que se développent les politiques managériales encourageant la flexibilité, les politiques publiques, qu'elles soient européennes, nationales ou territoriales, tendent à suscitent des dispositifs marqués par la « flexicurité ». Que recouvre ce terme ? Quels sont les débats qu'il suscite ? À quels types de compromis conduisent les solutions envisagées pour concilier flexibilité et sécurité ? Observant emploi, formation et compétences, l'ouvrage propose un tour d'horizon des transformations et des innovations pour encadrer les parcours de mobilité des travailleurs et la certification de leurs compétences. Il montre ainsi combien sont affectées les dynamiques de régulation de la relation salariale. ( extraits 4ème de couv.)
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| Document Céreq : | Non |
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| Contenu : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| 1021453 | O-12-14 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
