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Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 672-724
Titre : Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; kahn Dit Cohen (Timothée), dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 672-724
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; PROTECTION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; LEGISLATION ; SECURITE SOCIALE ; ABSENTEISME ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHOMAGE ; CHOMAGE PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; BENEVOLAT ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SALAIRE ; INEGALITE SOCIALE ; LEGISLATION SOCIALE ; LICENCIEMENT ; SANTE AU TRAVAIL ; SANTE ; FRANCE ; GRECE ; SUISSE ; ETATS UNIS ; QUEBEC ; ITALIE

Mots-clés : Covid-19 activité partielle
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202009&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68144

[article] Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier [texte imprimé] / Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; kahn Dit Cohen (Timothée), dir. . - 2020 . - pp. 672-724.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 672-724
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; PROTECTION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; LEGISLATION ; SECURITE SOCIALE ; ABSENTEISME ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHOMAGE ; CHOMAGE PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; BENEVOLAT ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SALAIRE ; INEGALITE SOCIALE ; LEGISLATION SOCIALE ; LICENCIEMENT ; SANTE AU TRAVAIL ; SANTE ; FRANCE ; GRECE ; SUISSE ; ETATS UNIS ; QUEBEC ; ITALIE

Mots-clés : Covid-19 activité partielle
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202009&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68144

Comment composer avec la concurrence ? Le cas de l’imprimerie vénitienne, 1469-début XVIe siècle / Catherine Rideau-Kikuchi in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inRegards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 144-151
Titre : Comment composer avec la concurrence ? Le cas de l’imprimerie vénitienne, 1469-début XVIe siècle
Type de document : document électronique
Auteurs : Catherine Rideau-Kikuchi
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 144-151
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ETUDE HISTORIQUE ; ITALIE

Résumé : L’imprimerie vénitienne à la fin du XVe et au début du XVIe siècle permet d’observer une situation de mise en concurrence de divers acteurs, sans régulation de l’activité. Ces acteurs doivent pourtant collaborer dans le cadre d’une activité très demandeuse en capitaux. Cela aboutit à la création de niches économiques et sociales permettant la confiance nécessaire aux collaborations, mais aussi à des phénomènes oligopolistiques.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67634

[article] Comment composer avec la concurrence ? Le cas de l’imprimerie vénitienne, 1469-début XVIe siècle [document électronique] / Catherine Rideau-Kikuchi . - 2020 . - pp. 144-151.
Langues : Français (fre)
in Regards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 144-151
Catégories : Thésaurus CEREQ
IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ETUDE HISTORIQUE ; ITALIE

Résumé : L’imprimerie vénitienne à la fin du XVe et au début du XVIe siècle permet d’observer une situation de mise en concurrence de divers acteurs, sans régulation de l’activité. Ces acteurs doivent pourtant collaborer dans le cadre d’une activité très demandeuse en capitaux. Cela aboutit à la création de niches économiques et sociales permettant la confiance nécessaire aux collaborations, mais aussi à des phénomènes oligopolistiques.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67634

Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience / Sandra Burchi in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 209-228
Titre : Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience
Type de document : document électronique
Auteurs : Sandra Burchi
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 209-228
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DU CONSEIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TELETRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ITALIE

Résumé : Aujourd’hui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplômes, et des spécialisations dans des domaines traditionnels ou inédits, se retrouvent à occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indépendantes : leurs parcours fragmentés sont faits d’allers-retours entre des lieux différents où et depuis lesquels elles travaillent. Dans ce cadre, la maison est l’un des espaces de travail, entre nouvelles opportunités et contradictions anciennes. L’élan vers une organisation autonome et la satisfaction de faire naître de ses propres compétences des idées et projets qui trouvent leur place sur le marché du travail cohabitent avec la nécessité d’un investissement sans limites de temps et d’un engagement personnel sur de nombreux fronts qui n’exclut pas la solitude ni la sensation d’isolement. L’organisation du travail à distance, l’utilisation intensive de moyens technologiques suscitent la sensation de « travailler sans corps ». L’article éclaire les vides et les pleins touchant au thème de la corporéité et souligne les effets de dématérialisation qui se produisent à l’intérieur de l’organisation du travail à distance, surtout lorsqu’il est produit dans l’espace domestique. En termes méthodologiques, l’utilisation d’une approche biographique et narrative a permis de comprendre les vécus des femmes interviewées à partir du sens qu’elles donnent elles mêmes à leurs propres expériences de travail et à leur place singulière dans l’espace domestique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0209
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67570

[article] Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience [document électronique] / Sandra Burchi . - 2020 . - pp. 209-228.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 209-228
Catégories : Thésaurus CEREQ
FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DU CONSEIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TELETRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ITALIE

Résumé : Aujourd’hui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplômes, et des spécialisations dans des domaines traditionnels ou inédits, se retrouvent à occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indépendantes : leurs parcours fragmentés sont faits d’allers-retours entre des lieux différents où et depuis lesquels elles travaillent. Dans ce cadre, la maison est l’un des espaces de travail, entre nouvelles opportunités et contradictions anciennes. L’élan vers une organisation autonome et la satisfaction de faire naître de ses propres compétences des idées et projets qui trouvent leur place sur le marché du travail cohabitent avec la nécessité d’un investissement sans limites de temps et d’un engagement personnel sur de nombreux fronts qui n’exclut pas la solitude ni la sensation d’isolement. L’organisation du travail à distance, l’utilisation intensive de moyens technologiques suscitent la sensation de « travailler sans corps ». L’article éclaire les vides et les pleins touchant au thème de la corporéité et souligne les effets de dématérialisation qui se produisent à l’intérieur de l’organisation du travail à distance, surtout lorsqu’il est produit dans l’espace domestique. En termes méthodologiques, l’utilisation d’une approche biographique et narrative a permis de comprendre les vécus des femmes interviewées à partir du sens qu’elles donnent elles mêmes à leurs propres expériences de travail et à leur place singulière dans l’espace domestique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0209
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67570

Buy flexible, pay more: The role of temporary contracts on wage inequality / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 64 (June 2020)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101814
Titre : Buy flexible, pay more: The role of temporary contracts on wage inequality
Type de document : document électronique
Auteurs : Andrea Albanese ; Giovanni Gallo
Congrès : European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden)
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101814
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL INTERIMAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; ITALIE ; COLLOQUE

Résumé : We investigate the role of temporary contracts in shaping wage inequality in a dual labour market. Based on Italian individual-level administrative data, our analysis focuses on new hires in temporary and open-ended contracts for the period of 2005–2015. To estimate the presence of differentials over the daily wage distribution, we follow Firpo (2007) and implement an inverse probability estimator, which allows us to control for labour market history, including lagged outcomes, over the last 16 years. Our results show the existence of a premium for temporary contracts over the full distribution of daily remuneration at entry, confirming the economic theory of equalizing differences. The wage premium is greater when permanent contracts are more valuable, such as for ‘marginalised’ categories like female, young, and low-paid temporary workers, and during the years of the economic crisis. The gap remains substantial after taking into account differences in working hours between workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101814
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68445

[article] Buy flexible, pay more: The role of temporary contracts on wage inequality [document électronique] / Andrea Albanese ; Giovanni Gallo / European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) . - 2020 . - Article 101814.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101814
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL INTERIMAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; ITALIE ; COLLOQUE

Résumé : We investigate the role of temporary contracts in shaping wage inequality in a dual labour market. Based on Italian individual-level administrative data, our analysis focuses on new hires in temporary and open-ended contracts for the period of 2005–2015. To estimate the presence of differentials over the daily wage distribution, we follow Firpo (2007) and implement an inverse probability estimator, which allows us to control for labour market history, including lagged outcomes, over the last 16 years. Our results show the existence of a premium for temporary contracts over the full distribution of daily remuneration at entry, confirming the economic theory of equalizing differences. The wage premium is greater when permanent contracts are more valuable, such as for ‘marginalised’ categories like female, young, and low-paid temporary workers, and during the years of the economic crisis. The gap remains substantial after taking into account differences in working hours between workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101814
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68445

Gender gaps and the structure of local labor markets / Barbara Petrongolo in Labour economics, vol. 64 (June 2020)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101819
Titre : Gender gaps and the structure of local labor markets
Type de document : document électronique
Auteurs : Barbara Petrongolo ; Maddalena Ronchi
Congrès : European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden)
Année de publication : 2020
Article en page(s) : Article 101819
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EMPLOI DES FEMMES ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETATS UNIS ; ROYAUME UNI ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; ESPAGNE ; SUEDE ; COLLOQUE

Résumé : In this paper we discuss some strands of the recent literature on the evolution of gender gaps and their driving forces. We will revisit key stylized facts about gender gaps in employment and wages in a few high-income countries. We then discuss and build on one gender-neutral force behind the rise in female employment, namely the rise of the service economy. This is also related to the polarization of female employment and to the geographic distribution of jobs, which is expected to be especially relevant for female employment prospects. We finally turn to currently debated causes of remaining gender gaps and discuss existing evidence on labor market consequences of women’s heavier caring responsibilities in the household. In particular, we highlight sharp gender differences in commuting behavior and discuss how women’s stronger distaste for commuting time may feed into gender pay gaps.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101819
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68443

[article] Gender gaps and the structure of local labor markets [document électronique] / Barbara Petrongolo ; Maddalena Ronchi / European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) . - 2020 . - Article 101819.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101819
Catégories : Thésaurus CEREQ
MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; EMPLOI DES FEMMES ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETATS UNIS ; ROYAUME UNI ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; ESPAGNE ; SUEDE ; COLLOQUE

Résumé : In this paper we discuss some strands of the recent literature on the evolution of gender gaps and their driving forces. We will revisit key stylized facts about gender gaps in employment and wages in a few high-income countries. We then discuss and build on one gender-neutral force behind the rise in female employment, namely the rise of the service economy. This is also related to the polarization of female employment and to the geographic distribution of jobs, which is expected to be especially relevant for female employment prospects. We finally turn to currently debated causes of remaining gender gaps and discuss existing evidence on labor market consequences of women’s heavier caring responsibilities in the household. In particular, we highlight sharp gender differences in commuting behavior and discuss how women’s stronger distaste for commuting time may feed into gender pay gaps.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101819
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68443

Ruptures 2 : École et migrations. L’école de la République est-elle accueillante ? / Claude Bisson-Vaivre in Administration et éducation, n° 166 (juin 2020)

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L'autonomie collective / Laurent Gamet in Droit social, n° 5 (mai 2020)

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Le droit du travail « au-delà de la subordination » / Adalberto Perulli in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)

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Where Women Make a Difference / Simona Comi in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 3 (May 2020)

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Does low skilled immigration increase the education of natives? Evidence from Italian provinces / Giorgio Brunello in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

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Regards comparés sur le droit social à l'épreuve du covid-19 / Tatiana Sachs in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)

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Narration du vécu et savoirs expérientiels. Dossier / Hervé Breton in Education permanente, n° 222 (mars 2020)

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Revisiter la décision dans les organisations / Patrick Castel in Entreprises et histoire, n° 97 (2019/4)

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Riders on the Storm / Arianna Tassinari in Work, employment and society, vol. 34, n° 1 (February 2020)

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Measuring the Impact of COVID-19 Confinement Measures on Human Mobility using Mobile Positioning Data / Carlos Santamaria Serna (2020)

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Les récentes ouvertures du système italien vers le pilier assistantiel : du revenu d'inclusion active au revenu de citoyenneté / Chiara Garbuio in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

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Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées / Matteo Sgarzi (2020)

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The likely impact of COVID-19 on education / Giorgio Di Pietro (2020)

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La part du travail sur le long terme : un déclin ? / Gilbert Cette in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)

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En Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitées / Stefania Prandi in Projet, n° 373 (2019/6)

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La décentralisation de la négociation collective dans quatre grands pays européens / Udo Rehfeldt in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

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L'évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio‐économiques anciennes / Giovanni Dosi in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)

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Fighting long-term unemployment: Do we have the whole picture? / Alessandra Pasquini in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Dispersion scolaire et politiques publiques contre le décrochage en Italie / Thierry Berthet in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Introduction. Activation, acteurs et institutions : quelles perspectives pour l’Italie ? / Thierry Berthet in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Le marché du travail des diplômés universitaires en Italie / Silvia Ghiselli in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Les politiques italiennes de l’emploi / Mara Bisignano in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Postface. Territoire, action publique et marché du travail en Italie : la douce résistance aux injonctions extérieures / Christian Azaïs in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Quel recours à l’apprentissage en Italie ? Retour sur les réformes récentes et leur saisie par les acteurs / Maël Dif-Pradalier in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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« Souffrance en France » 20 ans plus tard. Dossier / Isabelle Gernet in Travailler, n° 42 (2019/2)

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The Struggle to Reconcile Precarious Work and Parenthood / Stefano Ba in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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Pour une histoire renouvelée des élèves (XVIe-XXIe siècles) / Jean-François Condette in Histoire de l'éducation, n° 150 (2018/2)

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A tale of comprehensive labor market reforms: Evidence from the Italian jobs act / Tito Boeri in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

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What Are the Benefits of Having More Female Leaders? / Francisco Devicienti in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 4 (August 2019)

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Un métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte / Angelo Moro in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

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Forte croissance du nombre de travailleurs frontaliers vers la Suisse et le Luxembourg / Elena Mironova in INSEE Première, n° 1755 (juin 2019)

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Connections in scientific committees and applicants’ self-selection: Evidence from a natural randomized experiment / Manuel Bagues in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

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Les disparités salariales entre effectifs permanents et effectifs temporaires chez les jeunes, dans trois pays européens / Andrea Regoli in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)

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Gender Quotas or Girls’ Networks? / Daniele Checchi in Work, employment and society, vol. 33, n° 3 (June 2019)

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Éducation et Formation tout au long de la vie / Pascal Lafont in Comparaison plurielle : Formation et développement, n° 3 (2018/1)

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Le licenciement au coeur des débats / Adoración Guamán in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2019)

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La fabrique des programmes d'enseignement dans le supérieur. Dossier in Revue d'anthropologie des connaissances, Vol. 13, n° 1 (2019/1)

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Compétences transverses et savoirs professionnels. Etude de catégorisation dans le secteur artisanal en Italie / Chiara Biasin in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

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La reconnaissance des compétences-clés en Europe (France, Italie et Portugal) / Carmen Cavaco in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

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Cultural Values and Decision to Work of Immigrant Women in Italy / Vincenzo Scoppa in Labour, vol. 33, n° 1 (March 2019)

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Les réformes du licenciement à l'épreuve des « valeurs » / Adalberto Perulli in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2019)

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A review of the research literature on adult learning and employability / Tove Midtsundstad in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

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The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

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Précarité, précaires, précariat. Allers-retours internationaux / Adrien Mazières-Vaysse in Emulations, n° 28 (2018)

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