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Construire un système de retraite juste et soutenable / Luc Arrondel in Revue de l'OFCE, n° 170 (2020/6)
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[article]
Titre : Construire un système de retraite juste et soutenable : Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Luc Arrondel, dir. ; Carole Bonnet, dir. ; Frédéric Gannon, dir. ; Gilles Le Garrec, dir. ; Florence Legros, dir. ; Vincent Touze, dir. Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 5-401 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; FRANCE ; ETATS UNIS ; ITALIE ; BELGIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2020-6.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69767
in Revue de l'OFCE > n° 170 (2020/6) . - pp. 5-401[article] Construire un système de retraite juste et soutenable : Dossier [document électronique] / Luc Arrondel, dir. ; Carole Bonnet, dir. ; Frédéric Gannon, dir. ; Gilles Le Garrec, dir. ; Florence Legros, dir. ; Vincent Touze, dir. . - 2021 . - pp. 5-401.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'OFCE > n° 170 (2020/6) . - pp. 5-401
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; FRANCE ; ETATS UNIS ; ITALIE ; BELGIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALEDocument Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2020-6.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69767 Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? / Luca Ratti in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)
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[article]
Titre : Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? Type de document : document électronique Auteurs : Luca Ratti ; Marie Peyronnet Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 81-87 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INEGALITES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDUCTEUR LIVREUR ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; ITALIE
Organisme Cité
DeliverooRésumé : Rapide, puissant, systématique : la liste des vertus des algorithmes pourrait s'allonger encore. Là où les affects humains peuvent conduire à des décisions contingentes, irrationnelles, l'algorithme brille par sa constance et son systématisme. Il impose à tous le même traitement. C'est cette mythologie de l'algorithme que le tribunal de Bologne a ébranlée dans une décision du 27 décembre 2020. C'est ainsi que les juges italiens ont considéré que l'algorithme d'une plateforme de livraison est porteur de discrimination syndicale. Cette conclusion est le fruit d'une analyse minutieuse de cette technologie. L'analyse à laquelle se sont livrés les magistrats transalpins est riche d'enseignements sur le contrôle judiciaire des algorithmes. Que peuvent faire les juges face à des outils qui affichent une parfaite neutralité ? Luca Ratti, professeur adjoint de droit du travail à l'Université du Luxembourg, porte à notre connaissance la teneur de cette décision pour en révéler tous les ressorts. Parce qu'il conduit à s'intéresser aux effets produits par l'algorithme, le droit antidiscriminatoire parvient à faire tomber le masque de la neutralité algorithmique. Selon Marie Peyronnet, maître de conférences à l'Université de Tours, l'indifférence des algorithmes à certains éléments, à certaines données, aboutit à une forme de cécité, que le contrôle judiciaire doit combattre. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0021 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69638
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 81-87[article] Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? [document électronique] / Luca Ratti ; Marie Peyronnet . - 2021 . - pp. 81-87.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 81-87
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INEGALITES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDUCTEUR LIVREUR ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; ITALIE
Organisme Cité
DeliverooRésumé : Rapide, puissant, systématique : la liste des vertus des algorithmes pourrait s'allonger encore. Là où les affects humains peuvent conduire à des décisions contingentes, irrationnelles, l'algorithme brille par sa constance et son systématisme. Il impose à tous le même traitement. C'est cette mythologie de l'algorithme que le tribunal de Bologne a ébranlée dans une décision du 27 décembre 2020. C'est ainsi que les juges italiens ont considéré que l'algorithme d'une plateforme de livraison est porteur de discrimination syndicale. Cette conclusion est le fruit d'une analyse minutieuse de cette technologie. L'analyse à laquelle se sont livrés les magistrats transalpins est riche d'enseignements sur le contrôle judiciaire des algorithmes. Que peuvent faire les juges face à des outils qui affichent une parfaite neutralité ? Luca Ratti, professeur adjoint de droit du travail à l'Université du Luxembourg, porte à notre connaissance la teneur de cette décision pour en révéler tous les ressorts. Parce qu'il conduit à s'intéresser aux effets produits par l'algorithme, le droit antidiscriminatoire parvient à faire tomber le masque de la neutralité algorithmique. Selon Marie Peyronnet, maître de conférences à l'Université de Tours, l'indifférence des algorithmes à certains éléments, à certaines données, aboutit à une forme de cécité, que le contrôle judiciaire doit combattre. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0021 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69638 Dossier : La preuve face au travail mondialisé / Olivier Leclerc in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)
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[article]
Titre : Dossier : La preuve face au travail mondialisé Type de document : document électronique Auteurs : Olivier Leclerc, dir. ; Cindy Lhomond ; Giuseppina Pensabene Lionti ; Luis Enrique Nores Torres Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 125-143 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUSTICE ; ECONOMIE MONDIALE ; ITALIE ; ESPAGNERésumé : Le numéro de février 2021 de la chronique DIDA est consacré au droit à la preuve dans sa dimension internationale. Il s'inscrit dans un paysage renouvelé de la preuve en droit du travail français depuis les arrêts récents de la Cour de cassation d'où il ressort que le droit à la preuve peut justifier la production d'éléments portant atteinte à la vie privée dès lors que cette production est indispensable à l'exercice de ce droit et que l'atteinte est proportionnée au but poursuivi (v. not. Soc. 30 sept. 2020, n° 19-12.058). Vaste programme, dont le logiciel est une fois de plus le contrôle de proportionnalité, et qui rend d'autant plus utiles les différents regards rassemblés par Olivier Leclerc et Cindy Lhomond dans ce stimulant dossier.
Les contributions qui constituent ce dossier consacré à la preuve face au travail mondialisé sont issues d'une table ronde du troisième congrès mondial du réseau de recherche CIELO laboral (Comunidad para la investigación y el estudio laboral y ocupacional) organisé du 22 au 25 septembre 2020 par le laboratoire Droit et changement social de l'université de Nantes. Congrès entièrement numérique du fait des circonstances sanitaires, la manifestation invitait à réfléchir aux multiples répercussions de la mondialisation des échanges et du travail sur le droit du travail et de la sécurité sociale. Les contributions envisagent plus particulièrement les difficultés probatoires qui apparaissent dans les litiges du travail suscités par les relations de travail présentant un caractère international.Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69646
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 125-143[article] Dossier : La preuve face au travail mondialisé [document électronique] / Olivier Leclerc, dir. ; Cindy Lhomond ; Giuseppina Pensabene Lionti ; Luis Enrique Nores Torres . - 2021 . - pp. 125-143.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 125-143
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUSTICE ; ECONOMIE MONDIALE ; ITALIE ; ESPAGNERésumé : Le numéro de février 2021 de la chronique DIDA est consacré au droit à la preuve dans sa dimension internationale. Il s'inscrit dans un paysage renouvelé de la preuve en droit du travail français depuis les arrêts récents de la Cour de cassation d'où il ressort que le droit à la preuve peut justifier la production d'éléments portant atteinte à la vie privée dès lors que cette production est indispensable à l'exercice de ce droit et que l'atteinte est proportionnée au but poursuivi (v. not. Soc. 30 sept. 2020, n° 19-12.058). Vaste programme, dont le logiciel est une fois de plus le contrôle de proportionnalité, et qui rend d'autant plus utiles les différents regards rassemblés par Olivier Leclerc et Cindy Lhomond dans ce stimulant dossier.
Les contributions qui constituent ce dossier consacré à la preuve face au travail mondialisé sont issues d'une table ronde du troisième congrès mondial du réseau de recherche CIELO laboral (Comunidad para la investigación y el estudio laboral y ocupacional) organisé du 22 au 25 septembre 2020 par le laboratoire Droit et changement social de l'université de Nantes. Congrès entièrement numérique du fait des circonstances sanitaires, la manifestation invitait à réfléchir aux multiples répercussions de la mondialisation des échanges et du travail sur le droit du travail et de la sécurité sociale. Les contributions envisagent plus particulièrement les difficultés probatoires qui apparaissent dans les litiges du travail suscités par les relations de travail présentant un caractère international.Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69646 Etude spéciale. Impact du choc de demande lié à la pandémie de la Covid-19 en avril 2020 sur l’activité économique mondiale / Magali Dauvin in Revue de l'OFCE, n° 166 (2020/2)
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[article]
Titre : Etude spéciale. Impact du choc de demande lié à la pandémie de la Covid-19 en avril 2020 sur l’activité économique mondiale Type de document : document électronique Auteurs : Magali Dauvin ; Paul Malliet ; Raul Sampognaro Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 161-193 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; ALLEMAGNE ; EVALUATIONMots-clés : Covid-19 Résumé : Depuis la mi-mars, de nombreux pays ont mis en place des mesures de confinement incitant les populations à limiter les interactions physiques afin d’enrayer la crise sanitaire due à la pandémie de la Covid-19. Ces dernières se sont traduites par une baisse de la demande qui s’est ensuite diffusée à l’ensemble de l’économie à travers le tissu productif. Dans cette étude, nous étudions la transmission des mesures de confinement en vigueur en avril 2020 à l’économie mondiale en mobilisant les tableaux entrées-sorties issus de la World Input-Output Database (WIOD) publiés en 2016. Selon notre évaluation, les mesures de confinement et de distanciation sociale mises en place à leur niveau du mois d’avril conduiraient à une baisse de 19 % de la valeur ajoutée mondiale. La dépendance vis-à-vis de l’étranger, à travers les exportations nettes (tourisme compris), constitue une fragilité supplémentaire face à une crise de cette ampleur. Les pays les plus impactés par les mesures de confinement prises en avril sont les pays européens. En premier lieu ceux où le confinement a été le plus strict, en particulier la France, l’Espagne et l’Italie mais également ceux pour lesquels la contribution extérieure à la baisse de l’activité est plus importante, malgré des politiques de confinement moins sévères, l’Allemagne étant particulièrement affectée par ce canal. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/reof.166.0161 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68963
in Revue de l'OFCE > n° 166 (2020/2) . - pp. 161-193[article] Etude spéciale. Impact du choc de demande lié à la pandémie de la Covid-19 en avril 2020 sur l’activité économique mondiale [document électronique] / Magali Dauvin ; Paul Malliet ; Raul Sampognaro . - 2020 . - pp. 161-193.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'OFCE > n° 166 (2020/2) . - pp. 161-193
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE MONDIALE ; CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; ALLEMAGNE ; EVALUATIONMots-clés : Covid-19 Résumé : Depuis la mi-mars, de nombreux pays ont mis en place des mesures de confinement incitant les populations à limiter les interactions physiques afin d’enrayer la crise sanitaire due à la pandémie de la Covid-19. Ces dernières se sont traduites par une baisse de la demande qui s’est ensuite diffusée à l’ensemble de l’économie à travers le tissu productif. Dans cette étude, nous étudions la transmission des mesures de confinement en vigueur en avril 2020 à l’économie mondiale en mobilisant les tableaux entrées-sorties issus de la World Input-Output Database (WIOD) publiés en 2016. Selon notre évaluation, les mesures de confinement et de distanciation sociale mises en place à leur niveau du mois d’avril conduiraient à une baisse de 19 % de la valeur ajoutée mondiale. La dépendance vis-à-vis de l’étranger, à travers les exportations nettes (tourisme compris), constitue une fragilité supplémentaire face à une crise de cette ampleur. Les pays les plus impactés par les mesures de confinement prises en avril sont les pays européens. En premier lieu ceux où le confinement a été le plus strict, en particulier la France, l’Espagne et l’Italie mais également ceux pour lesquels la contribution extérieure à la baisse de l’activité est plus importante, malgré des politiques de confinement moins sévères, l’Allemagne étant particulièrement affectée par ce canal. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/reof.166.0161 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68963 Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology / Dean Stroud in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)
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[article]
Titre : Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology Type de document : texte imprimé Auteurs : Dean Stroud ; Victoria Timperley ; Martin Weinel Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 730–750 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; INNOVATION ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; ALLEMAGNE ; ITALIERésumé : New digital technologies are often framed as an inevitable and determining force that presents the risk of technological unemployment and the end of work (Lloyd and Payne, 2019). In manufacturing specifically, digitalization is referred to as Industry 4.0, a term that emerged in Germany as a central economic and industrial policy and has taken on a wider resonance across Europe (Pfeiffer, 2017). In this article, we explore the workplace implications of a specific Industry 4.0 innovation. We examine the insertion of drone technology—as a timely and topical example of industrial digital technological innovation—in the steel industry.
The article brings to debates on the digital workplace a discussion of the relationship between the material forces of production and the social relations within which they are embedded (Edwards and Ramirez, 2016). Drawing on interview data from two European industrial sites, we suggest that the increasing use of drones is likely to be complicated by a number of social, economic and legal factors, the effects of which are, at best, extremely difficult to predict. Introduced for their potential as labour-saving devices, drones seemingly offer a safer and more efficient way of checking for defects in remote or inaccessible areas.
However, whilst employers might imagine that digital technologies, like drones, might substitute, replace, or intensify labour, the workplace realities described by our interviewees make insertion highly contingent. We highlight several such contingencies, with examples of the ways that the steelworkers’ interests differ from those of their employers, to discuss how the insertion of digital technologies will ultimately be shaped by the power, interests, values and visions prevailing in the workplace, as well as in the wider polity and public culture.Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1074562ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69597
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 4 (Automne 2020) . - pp. 730–750[article] Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology [texte imprimé] / Dean Stroud ; Victoria Timperley ; Martin Weinel . - 2020 . - pp. 730–750.
Langues : Anglais (eng)
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 4 (Automne 2020) . - pp. 730–750
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; INNOVATION ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; ALLEMAGNE ; ITALIERésumé : New digital technologies are often framed as an inevitable and determining force that presents the risk of technological unemployment and the end of work (Lloyd and Payne, 2019). In manufacturing specifically, digitalization is referred to as Industry 4.0, a term that emerged in Germany as a central economic and industrial policy and has taken on a wider resonance across Europe (Pfeiffer, 2017). In this article, we explore the workplace implications of a specific Industry 4.0 innovation. We examine the insertion of drone technology—as a timely and topical example of industrial digital technological innovation—in the steel industry.
The article brings to debates on the digital workplace a discussion of the relationship between the material forces of production and the social relations within which they are embedded (Edwards and Ramirez, 2016). Drawing on interview data from two European industrial sites, we suggest that the increasing use of drones is likely to be complicated by a number of social, economic and legal factors, the effects of which are, at best, extremely difficult to predict. Introduced for their potential as labour-saving devices, drones seemingly offer a safer and more efficient way of checking for defects in remote or inaccessible areas.
However, whilst employers might imagine that digital technologies, like drones, might substitute, replace, or intensify labour, the workplace realities described by our interviewees make insertion highly contingent. We highlight several such contingencies, with examples of the ways that the steelworkers’ interests differ from those of their employers, to discuss how the insertion of digital technologies will ultimately be shaped by the power, interests, values and visions prevailing in the workplace, as well as in the wider polity and public culture.Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1074562ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69597 Les mobilisations sanitaires des États et de l’Union européenne face à la première vague de Covid-19 / Renaud Gay in Chronique Internationale de l'IRES, n° 171 (septembre 2020)
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Permalink‘Smart’ Industrial Relations in the Making? Insights from Analysis of Union Responses to Digitalization in Italy / Stefano Gasparri in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)
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PermalinkPermalinkFaire face aux tensions liées à la reconfiguration du système universitaire italien / Fabrizio Chello in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)
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PermalinkL'indérogeabilité de la loi et de la convention collective et l'indisponibilité des droits des salariés / Ombretta Dessì in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)
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PermalinkLabour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession / Grégory Verdugo in Labour economics, vol. 66 (October 2020)
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PermalinkPermalinkLe droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 9 (septembre 2020)
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PermalinkJob Tasks and Wages in Developed Countries: Evidence from PIAAC / Sara de la Rica in Labour economics, vol. 65 (August 2020)
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PermalinkTimed to Say Goodbye: Does Unemployment Benefit Eligibility Affect Worker Layoffs? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 65 (August 2020)
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PermalinkWhy do firms (dis)like part-time contracts? / Francesco Devicienti in Labour economics, vol. 65 (August 2020)
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PermalinkComment composer avec la concurrence ? Le cas de l’imprimerie vénitienne, 1469-début XVIe siècle / Catherine Rideau-Kikuchi in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)
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PermalinkSans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience / Sandra Burchi in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)
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PermalinkBuy flexible, pay more: The role of temporary contracts on wage inequality / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 64 (June 2020)
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PermalinkGender gaps and the structure of local labor markets / Barbara Petrongolo in Labour economics, vol. 64 (June 2020)
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PermalinkRuptures 2 : École et migrations. L’école de la République est-elle accueillante ? / Claude Bisson-Vaivre in Administration et éducation, n° 166 (juin 2020)
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PermalinkPermalinkLe droit du travail « au-delà de la subordination » / Adalberto Perulli in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)
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PermalinkWhere Women Make a Difference / Simona Comi in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 3 (May 2020)
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PermalinkDoes low skilled immigration increase the education of natives? Evidence from Italian provinces / Giorgio Brunello in Labour economics, vol. 63 (April 2020)
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PermalinkRegards comparés sur le droit social à l'épreuve du covid-19 / Tatiana Sachs in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)
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PermalinkNarration du vécu et savoirs expérientiels. Dossier / Hervé Breton in Education permanente, n° 222 (mars 2020)
PermalinkRevisiter la décision dans les organisations / Patrick Castel in Entreprises et histoire, n° 97 (2019/4)
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PermalinkRiders on the Storm / Arianna Tassinari in Work, employment and society, vol. 34, n° 1 (February 2020)
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PermalinkEuropean Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential / Gijs van Houten (2020)
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PermalinkPermalinkMeasuring the Impact of COVID-19 Confinement Measures on Human Mobility using Mobile Positioning Data / Carlos Santamaria Serna (2020)
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PermalinkPermalinkPerceptions on adult learning and continuing vocational education and training in Europe / Antonio Ranieri (2020)
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PermalinkPermalinkLes récentes ouvertures du système italien vers le pilier assistantiel : du revenu d'inclusion active au revenu de citoyenneté / Chiara Garbuio in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa part du travail sur le long terme : un déclin ? / Gilbert Cette in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)
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PermalinkEn Italie et en Espagne, les travailleuses agricoles exploitées / Stefania Prandi in Projet, n° 373 (2019/6)
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PermalinkLa décentralisation de la négociation collective dans quatre grands pays européens / Udo Rehfeldt in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)
PermalinkL'évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio‐économiques anciennes / Giovanni Dosi in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)
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PermalinkFighting long-term unemployment: Do we have the whole picture? / Alessandra Pasquini in Labour economics, vol. 61 (December 2019)
PermalinkDispersion scolaire et politiques publiques contre le décrochage en Italie / Thierry Berthet in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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PermalinkIntroduction. Activation, acteurs et institutions : quelles perspectives pour l’Italie ? / Thierry Berthet in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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PermalinkLe marché du travail des diplômés universitaires en Italie / Silvia Ghiselli in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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PermalinkNous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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PermalinkPermalinkPostface. Territoire, action publique et marché du travail en Italie : la douce résistance aux injonctions extérieures / Christian Azaïs in Formation emploi, n° 147 (2019/3)
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