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Catégorie ACTEURS DE L'EMPLOI
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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > POLITIQUE DE L'EMPLOI > ACTEURS DE L'EMPLOI
Synonyme(s)ACTEURS DU MARCHE DE L'EMPLOIVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (524)
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Le sommet de lâIA qui se rĂ©unit Ă Paris met en Ă©vidence la rapiditĂ© de lâadoption des outils dâintelligence artificielle et notamment de lâIA gĂ©nĂ©rative. PlutĂŽt que de cĂ©der Ă un alarmisme spĂ©culatif, ce rapport examine des usages positifs de lâ[...]
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Depuis que lâobligation de formation des 16-18 ans est entrĂ©e en vigueur Ă lâĂ©tĂ© 2020, la place des mineur·es dans le monde de lâinsertion professionnelle a Ă©tĂ© redĂ©finie, interrogeant les reprĂ©sentations des professionnel·les sur lâaccompagneme[...]
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Entre mars 2022 et dĂ©cembre 2023, plus de 590 000 contrats dâengagement jeune (CEJ) dĂ©butent : deux tiers en mission locale et un tiers Ă France Travail. Ce dispositif dâaccompagnement cible les moins de 26 ans qui ne sont pas Ă©tudiants ou en f[...]
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En 2022, les dĂ©penses en faveur de lâemploi et du marchĂ© du travail atteignent 178,7 milliards dâeuros (MdâŹ). La baisse entamĂ©e en 2021 se poursuit (â7,7 % en 2022 en euros constants, aprĂšs â2,6 %), mais les dĂ©penses demeurent supĂ©rieures Ă leur[...]
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Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique, cette contribution sâintĂ©resse aux pratiques professionnelles des conseillĂšres Ă lâemploi et des travailleuses sociales confrontĂ©es aux outils de gestion informatiques dans le cadre de la dĂ©matĂ©rialisation [...]
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Nous nous intĂ©ressons dans cet article Ă la mobilisation et la coordination de l'ensemble des acteurs dans lâobjectif de dĂ©velopper l'employabilitĂ© au sein d'un territoire construit Ă travers cette coordination. Face aux limites des stratĂ©gies d[...]
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Lâinvention dâun marchĂ© du travail, câest-Ă -dire un espace oĂč circulent les individus pour vendre leur force de travail Ă des employeurs, repose sur des infrastructures techniques mises en place par les gouvernements, permettant concrĂštement aux[...]
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CNIS - Conseil National de l'Information Statistique (Paris) ; Eric Heyer, dir. ; Sophie Ozil ; Ourida Cherchem ; Nicolas Vanni | Paris : CNIS | Rapport | 2024La loi pour le plein emploi du 18 dĂ©cembre 2023 prĂ©voit une coopĂ©ration renforcĂ©e des acteurs du service public de lâemploi, de la formation et de lâinsertion, et un renforcement de lâaccompagnement des personnes et des employeurs. Toute personn[...]
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COJ - Conseil dâorientation des politiques de jeunesse | Paris : Conseil d'Orientation des Politiques de Jeunesse | 2024Suite d'un premier bilan sur la mise en place du contrat d'engagement jeune, le COJ salue des avancĂ©es en lien avec ses premiĂšres prĂ©conisations et note une progression constante du CEJ, avec plus de 500 000 jeunes signataires en dĂ©cembre 2023. [...]
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Marion Del Sol, dir. ; Anne-Sophie Ginon, dir. | Rennes : Amplitude du droit | IODE - Collection d'ouvrages numĂ©rique | 2024La transformation numĂ©rique est une des composantes des politiques de modernisation de lâaction publique dans lesquelles la France sâest lancĂ©e depuis environ une vingtaine dâannĂ©es. En effet, le dĂ©ploiement des technologies numĂ©riques est prĂ©se[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Le Plan dâinvestissement dans les compĂ©tences (PIC) vise Ă favoriser lâeffort de formation Ă destination des personnes en recherche dâemploi les plus Ă©loignĂ©es du marchĂ© du travail, et Ă transformer en profondeur le systĂšme de formation professi[...]
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Charlotte Lecerf ; Oumaya Hidri Neys ; Hugo Juskowiak | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024Ce rapport de recherche propose une analyse sociologique des reprĂ©sentations sur la jeunesse des acteurs impliquĂ©s dans un dispositif de retour Ă lâemploi. Ă partir de 28 entretiens ethnographiques menĂ©s auprĂšs des concepteurs (dirigeants, prĂ©si[...]
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Entre 2011 et 2022, la dĂ©matĂ©rialisation a fait lâobjet dâune forte publicisation par les pouvoirs publics. Devenue un dispositif du New Public Management, elle permettrait, dâaprĂšs les rĂ©formateurs, de simplifier le travail, dâamĂ©liorer la qual[...]
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RĂ©gis CortĂ©sĂ©ro ; Thomas Kirszbaum ; Hugo Botton | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024Le phĂ©nomĂšne dâubĂ©risation de lâemploi touche les quartiers de la politique de la ville (QPV) davantage que dâautres territoires. Si lâamplitude du phĂ©nomĂšne varie selon la configuration socio-urbaine des territoires concernĂ©s, on constate une c[...]
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FAS - FĂ©dĂ©ration des acteurs de la SolidaritĂ© (Paris) ; Agence nouvelle des solidaritĂ©s actives (Paris) | Paris : FĂ©dĂ©ration des acteurs de la SolidaritĂ© | 2024EngagĂ©e dans le suivi de la mise en Ćuvre du contrat dâengagement jeune (CEJ) et du CEJ-JR (jeunes en rupture), la FAS a souhaitĂ© mener une recherche-action portant sur les projets CEJ-JR dĂ©ployĂ©s par des structures adhĂ©rentes et a missionnĂ© lâA[...]
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LÄ«ga Baltina, dir. ; Terence Hogarth, dir. | Roma [Italie] : Fondazione Giacomo Brodolini | The Quaderni series | 2024The recent past has seen Europe subject to a number of crises and challenges: the financial crisis, the climate change crisis, COVID-19, the challenge posed by AI, and the war in Ukraine, with its resultant impact on prices and supply-chain stab[...]
Article : texte imprimé
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Matteo Sgarzi, dir. ; Anaïs Chatagnon ; Catherine Galli ; Véronique Simon ; Amir Takougnadi ; Jake Murdoch ; Claire Bonnard ; Julien Berthaud ; Sabrina Nouiri-Mangold ; Nicola Duell | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2024This final report on thematic country reviews (TCRs) on upskilling pathways, conducted in France from 2021 to 2023, serves as a valuable resource for policy-makers, social partners, and all stakeholders involved in upskilling. It summarises the [...]
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La nouvelle loi sur le plein emploi affiche comme objectif de réduire le taux de chÎmage actuel de 7,4 % pour aboutir au taux minimal de chÎmage (communément estimée à 5 %). Mais, ses promoteurs n'ont guÚre tenu compte de la réalité des problÚme[...]
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Ce papier sâintĂ©resse Ă lâinfluence des outils techniques et organisationnels mobilisĂ©s par les intermĂ©diaires publics et privĂ©s de lâemploi en Belgique francophone sur leur travail dâaccompagnement des chĂŽmeurs, et lâĂ©valuation de ce travail pa[...]
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En 2021, les dĂ©penses en faveur de lâemploi et du marchĂ© du travail atteignent 183,8 milliards dâeuros (MdâŹ). Bien quâen baisse de 3 % (en euros constants) par rapport Ă 2020, elles demeurent trĂšs supĂ©rieures au niveau dâavant-crise. Cette dimi[...]
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Pour piloter une organisation, les managers sâappuient sur diffĂ©rents dispositifs leur permettant de prendre des dĂ©cisions et dâen contrĂŽler lâapplication, appelĂ©s communĂ©ment, en sciences du management, « outils de gestion ». Largement dĂ©velopp[...]
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Cet article mobilise une Ă©tude de cas et le concept de capabilitĂ© pour comprendre ce qui se passe lorsquâune organisation accorde davantage dâautonomie Ă ses salariĂ©s. Les rĂ©sultats montrent que les marges de manĆuvre dĂ©pendent de la capacitĂ© de[...]
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Le service public de lâemploi (SPE) nâĂ©chappe pas Ă la tendance massive Ă la dĂ©matĂ©rialisation des services publics. Les prestations dâaccompagnement proposĂ©es par le SPE, PĂŽle emploi en tĂȘte, passent de plus en plus par des vecteurs numĂ©riques.[...]
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Alors que les problĂšmes de santĂ© mentale en lien avec le travail font lâobjet dâune attention accrue depuis quelques annĂ©es, comment sont-ils abordĂ©s par les structures dâaccompagnement des chĂŽmeuses et chĂŽmeurs ? Cet article renseigne le traite[...]
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Cet article vise Ă comprendre le rĂŽle et la place tenus par les « gilets bleus », Ă savoir les services civiques engagĂ©s par lâinstitution pour intermĂ©dier la relation administrative. Pour ce faire, il se fonde sur une enquĂȘte ethnographique men[...]
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France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Igf - Inspection générale des finances ; Philippe Vinçon ; Thomas Cargill ; Louis Boillot ; Théo Etienne ; Brigitte Bourguignon ; Louis-Charles Viossat ; Julien Méjane | Paris : IGAS | 2023Le rapport conjoint de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et de l'Inspection générale des Finances (IGF) sur la comparaison du service public de l'emploi (SPE) dans cinq pays et régions d'Europe (Allemagne, Catalogne, Danemark, F[...]
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Laurent Vilboeuf ; Thomas Wanecq ; LĂ©o Zabrocki-Hallak ; Lila Tijani, Collaborateur | Paris : IGAS | Rapport | 2023DĂ©ployĂ© simultanĂ©ment depuis le 1er mars 2022, sur tout le territoire national par PĂŽle emploi et les missions locales, le contrat engagement jeunes (CEJ) est un dispositif dâaccompagnement et dâinsertion destinĂ© aux jeunes de 16 Ă 25 ans, qui n[...]
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Michaël Segon, dir. ; JérÎme Bas ; Catherine Galli ; Laure Gayraud ; Marion Goffart ; Grégoire Leclerc ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Cabinet AMNYOS (Paris) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2023Le dispositif « Formation accompagnée » qui a pour but de favoriser l'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap, mis en place en Normandie a fait l'objet d'une évaluation lancé par la Dares sous l'égide du comité scient[...]
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MichaĂ«l Segon, dir. ; JĂ©rĂŽme Bas ; Catherine Galli ; Laure Gayraud ; Marion Goffart ; GrĂ©goire Leclerc | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2023Ce rapport propose une analyse du dĂ©ploiement dâune politique portĂ©e par la rĂ©gion Normandie et lâagence rĂ©gionale de santĂ© de Normandie : le dispositif Formation AccompagnĂ©e (DFA). Ce dispositif entend « favoriser lâaccĂšs » Ă la formation profe[...]
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France. MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion (Paris) ; HC3E - Haut-commissaire Ă lâemploi et Ă lâengagement des entreprises (Paris) ; Thibaut Guilluy, dir. | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | 2023Thibaut Guilluy, haut-commissaire Ă lâemploi et Ă lâengagement des entreprises (HC3E) a remis Ă Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion, le rapport de la mission de prĂ©figuration de France travail. IntitulĂ© France[...]
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Pascal Mayol ; Claire Tutenuit ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2023Face Ă lâurgence climatique et Ă lâeffondrement de la biodiversitĂ©, la France a inscrit dans la loi des objectifs ambitieux dans des dĂ©lais contraints : le pays doit par exemple diviser par deux ses Ă©missions de gaz Ă effet de serre dâici Ă 2030[...]
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Lâobjet de ce livre est de donner la parole Ă des salariĂ©s afin quâils puissent sâexprimer sur leur parcours professionnel depuis leur sortie de lâĂ©cole. Au travers dâune cinquantaine dâentretiens, six domaines sont passĂ©s en revue : le travail,[...]
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Coline Bouvart ; Vincent Donne ; Eva Tranier, Collaborateur ; France stratĂ©gie (Paris) | Paris : France StratĂ©gie | Rapport | 2023Chaque annĂ©e, on dĂ©nombre environ 1,4 million de mobilitĂ©s professionnelles sâapparentant Ă des reconversions, et prĂšs dâun actif sur deux dĂ©clare quâil envisage de sauter le pas. Pourtant, seulement 60 000 parcours de transition professionnelle[...]
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Outre ses secteurs agro-alimentaire et touristique dĂ©veloppĂ©s, le Jura est dotĂ© dâun tissu dense de petites et moyennes entreprises dans lâindustrie aĂ©ronautique, mĂ©tallurgique ou plasturgique, le bois, le BTP ou la lunetterie. Ces entreprises s[...]
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Les agences publiques pour lâemploi sont des Ă©tablissements publics accessibles et ouverts, en Allemagne comme en France. LâĂ©tude ethnographique permet dây croiser des « usages impromptus », constituĂ©s dâindividus sans rattachement institutionne[...]
Article : document Ă©lectronique
De nombreuses associations assurent aujourd'hui l'insertion professionnelle d'usagers du service public de l'emploi. Cette délégation au monde associatif de l'accompagnement de certains chÎmeurs est souvent vue comme une maniÚre pour les agents [...]
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Cap emploi est le service public de l'emploi dédié aux personnes en situation de handicap. En 2016, il accompagne un peu plus du tiers des demandeurs d'emploi reconnus handicapés et inscrits à PÎle emploi. L'accÚs à ce service est conditionné à [...]
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Depuis une quinzaine dâannĂ©es, lâaccompagnement semble ĂȘtre la maniĂšre la plus acceptable dâaider ceux qui sont privĂ©s dâemploi. Cet article vise Ă montrer comment a Ă©tĂ© produite cette Ă©vidence partagĂ©e, et ce en quoi elle consiste exactement : [...]
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En 2014, 5 % des jeunes ayant rĂ©alisĂ© leur JournĂ©e dĂ©fense et citoyennetĂ© (JDC) sont identifiĂ©s comme dĂ©crocheurs, câest-Ă -dire quâils ne sont ni scolarisĂ©s ni en emploi, et ont au plus le brevet des collĂšges. Quatre jeunes dĂ©crocheurs sur dix [...]
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Cet article sâintĂ©resse Ă la mise en Ćuvre dâune politique dâinsertion territoriale dans le cadre institutionnel spĂ©cifique dâune mĂ©tropole. En effet, la mĂ©tropole de Lyon, crĂ©Ă©e au 1er janvier 2015, regroupe les compĂ©tences de lâancienne commun[...]
Article : document Ă©lectronique
Lâarticle explore les consĂ©quences du management par le chiffre et la performance sur lâaccompagnement des chĂŽmeurs en situation de handicap. Il prend appui sur une enquĂȘte menĂ©e entre 2014 et 2017 au sein du service public Cap emploi, dĂ©ployĂ© p[...]
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En 2020, les dĂ©penses en faveur des politiques de lâemploi et du marchĂ© du travail sâĂ©lĂšvent Ă 185,1 milliards dâeuros, en nette hausse par rapport Ă 2019 (+17 % en euros constants). Les dĂ©penses de soutien au revenu en cas de perte dâemploi ou[...]
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Au dĂ©but des annĂ©es 2000, les rĂ©formes allemandes dites « Hartz » bouleversent la protection sociale et le traitement des chĂŽmeurs. PionniĂšres de « lâactivation des chĂŽmeurs », elles instaurent des parcours spĂ©cifiques selon le type dâindemnisat[...]
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Lorsquâils bĂ©nĂ©ficient dâun dispositif dâinsertion professionnelle, mais aussi en amont ou en aval de celui-ci, les jeunes peuvent se tourner vers PĂŽle emploi ou les missions locales. Le panel Trajam - Trajectoire des jeunes appariĂ©es aux mesure[...]
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Le marchĂ© du travail a globalement bien rĂ©sistĂ© Ă lâĂ©preuve de la crise sanitaire : il a retrouvĂ© une situation proche de ce quâon observait avant la crise, avec des difficultĂ©s de recrutement persistantes et un chĂŽmage qui reste Ă©levĂ©. Dans cet[...]
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La loi de janvier 2002 sur la validation des acquis de lâexpĂ©rience Ă©tait porteuse de beaucoup dâambition pour les actifs peu qualifiĂ©s mais disposant dâune expĂ©rience sociale et professionnelle. En vingt ans, cette loi, transgressive dans un pa[...]
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Entre 2015 et 2017, en moyenne chaque annĂ©e, 440 000 jeunes nâayant jamais travaillĂ© sont Ă la recherche dâun premier emploi. 38 % dâentre eux sont inscrits Ă PĂŽle emploi. Ce sont le plus souvent des femmes, des jeunes qui rĂ©sident encore chez l[...]
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LâaccĂšs aux ressources publiques dâaide Ă lâemploi reprĂ©sente un enjeu pour l'insertion des jeunes dĂ©crocheurs. Or, parmi ces derniers, les moins diplĂŽmĂ©s n'en sont pas les principaux bĂ©nĂ©ficiaires. Ces ressources ne permettent que partiellement[...]
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Melchior Simioni, dir. ; Philippe Steiner, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | Domaine Gouvernances | 2022Rencontrer l'Ăąme sĆur, accĂ©der aux Ă©tudes supĂ©rieures de son choix, trouver un emploi, obtenir le traitement mĂ©dical attendu... Aussi vieux que les sociĂ©tĂ©s humaines, les appariements entre deux individus ou entre une ressource et un individu on[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matiĂšre de mobilisation des entreprises, dans le cadre de parcours vers lâemploi. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appels Ă projets « RepĂ©rer et (re)mobiliser les publics invi[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques, pour rĂ©pondre au dĂ©fi de parcours sans rupture, Ă destination de publics en grand dĂ©crochage par rapport Ă lâemploi, qui prĂ©sentent souvent des multi-vulnĂ©rabilitĂ©s. Ces pratiques sont celles d[...]
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Territoires zéro chÎmeur de longue durée | Paris : Association TZCLD - Territoires zéro chÎmeur de longue durée | 2022Avec la participation obligatoire des Départements au projet inscrite dans la seconde loi d'expérimentation Territoires zéro chÎmeur de longue durée, territoires et Départements renforcent leur coopération. Cette note, mise à jour à la suite de [...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques dĂ©ployĂ©es dans le cadre de parcours vers la formation ou lâemploi, visant Ă donner une nouvelle place aux « bĂ©nĂ©ficiaires » de ces parcours. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appe[...]
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Livre 1 : Les acteurs de la formation professionnelle. La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (âŠ), et une stratĂ©gie nationale coordonnĂ©e est dĂ©finie et mise en oeuvre par lâĂtat, les RĂ©gions et le[...]
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Les politiques française et allemande de lutte contre le chÎmage contribuentelles à réduire les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ? Le gender mainstreaming porté par l'Union européenne a-t-il favorisé une prise en compte de cet[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques, en matiĂšre dâinclusion par (voire vers) le sport. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appels Ă projets « RepĂ©rer et (re)mobiliser les publics invisibles », « 100 % Inclusion, la fa[...]
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16 % des jeunes qui occupent un emploi sont suivis par le Service public de lâemploi, dont 3 sur 4 sont inscrits Ă PĂŽle emploi. Ă partir de donnĂ©es issues de lâappariement entre le fichier historique de PĂŽle emploi et les enquĂȘtes Emploi de 2015[...]
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StĂ©phanie Atger ; Nathalie Bassire ; ManuĂ©la KĂ©clard-MondĂ©sir ; France. AssemblĂ©e nationale | Paris : AssemblĂ©e Nationale | Rapport de l'AssemblĂ©e nationale | 2022Lors de l'audition par la DĂ©lĂ©gation aux outre-mer le 21 octobre 2021 de M. Claude Fournet, vice-prĂ©sident de lâUnion nationale des missions locales (UNML) et de M. Jacques Lowinsky, prĂ©sident de lâassociation rĂ©gionale des missions locales de [...]
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La grande majoritĂ© des individus qui sâinscrivent Ă PĂŽle emploi en France ou Ă lâAgence fĂ©dĂ©rale du travail en Allemagne recherchent un emploi Ă temps plein. Pourtant, une proportion consĂ©quente dâentre eux reprennent une activitĂ© Ă temps partie[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matiĂšre de reconnaissance des compĂ©tences, adaptĂ©es Ă des publics trĂšs Ă©loignĂ©s de lâemploi. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appels Ă projets « RepĂ©rer et (re)mobiliser les p[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de pratiques visant Ă remobiliser des personnes en grand dĂ©crochage sur le marchĂ© du travail, prĂ©sentant le plus souvent des multi-vulnĂ©rabilitĂ©s (prĂ©caritĂ© financiĂšre, prĂ©caritĂ© dans le logement, addictions, dĂ©soc[...]
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Mohamed Ali Fofana ; Ingrid Sizaret ; Estelle Soulabaille | Paris : MinistĂšre du Travail, de lâEmploi et de lâInsertion | 2022Le ministĂšre du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion publie un rapport d'analyse des pratiques des parcours intĂ©grĂ©s dans le cadre des appels Ă projets 100 % Inclusion et IntĂ©gration Professionnelle des RĂ©fugiĂ©s du plan dâinvestissement da[...]
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France. Haut-commissariat aux compĂ©tences (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | Pic - Plan d'investissement dans les compĂ©tences | 2022Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matiĂšre de repĂ©rage des publics dits « invisibles », qui ne franchissent pas ou plus le seuil du service public de lâemploi. Ces pratiques sont celles dâacteurs laurĂ©ats des appels Ă projets [...]
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Philippe Dole ; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales (Paris) | Paris : MinistĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion | 2022Lâobjectif de cette mission confiĂ©e Ă Philippe Dole en avril 2021 par Elisabeth Borne, alors ministre du Travail, du Plein emploi et de lâInsertion Ă©tait de crĂ©er les conditions pour que les partenaires et les acteurs des services publics de lâe[...]
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Olivier Bachelard, dir. ; Delphine Espagno-Abadie ; Anne Gillet | Clermont-Ferrand : Presses universitaires Blaise Pascal | 2022Nous sommes toutes et tous, en permanence, des usagers dâun service public. Si lâattachement aux services publics est un facteur important de cohĂ©sion sociale en France, il nâen demeure pas moins quâau fil du temps, les rapports entre les admini[...]
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Ă propos des politiques dâemploi Ă destination des publics dits « vulnĂ©rables » et en particulier celle de lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique (IAE), lâarticle propose une lecture des logiques participative et Ă©valuative dans le cadre dâune p[...]
Article : texte imprimé
Permettre aux populations dâaccĂ©der Ă lâensemble des ressources et des dispositifs dont elles ont besoin, tel est lâenjeu principal des territoires inclusifs. LâaccĂšs Ă lâemploi durable en constitue lâune des facettes prioritaires que lâaction p[...]
Article : texte imprimé
CentrĂ© sur le cas suĂ©dois, cet article sâintĂ©resse aux institutions de travail protĂ©gĂ© et Ă leur articulation avec le marchĂ© du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nĂ©cessairement au travail protĂ©gĂ©. A[...]
Article : texte imprimé
Des phĂ©nomĂšnes sociaux intriquĂ©s touchant lâaction publique et les difficultĂ©s de parcours transforment le travail de professionnels intervenant auprĂšs des jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ©. Lâarticle analyse les maniĂšres dont ces intervenant[...]
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Les dĂ©penses en faveur de lâemploi sont en lĂ©gĂšre hausse entre 2017 et 2019 (+0,7 % en euros constants), pour atteindre 144,1 milliards dâeuros (soit 5,9 points de PIB). Les dĂ©penses dâincitation Ă lâactivitĂ© augmentent avec, entre 2018 et 2019,[...]
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Au sein des services publics dâemploi allemand et français, lâAgence fĂ©dĂ©rale du travail et PĂŽle emploi, la recherche dâoffres par les usagers est largement dĂ©matĂ©rialisĂ©e. Ces derniers se connectent sur des moteurs de recherche institutionnels,[...]
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Dans les Ă©tablissements publics, lâimpĂ©ratif de modernisation se traduit souvent par lâintroduction dâindicateurs de performance. Dans une recherche exploratoire, fondĂ©e sur une analyse documentaire et une sĂ©rie dâentretiens individuels et colle[...]
Article : texte imprimé
Certains dispositifs publics dâaccompagnement suggĂšrent que lâexpĂ©rience des bĂ©nĂ©ficiaires devient un objet central de lâintervention. Les conseillers y parviennent diversement, selon la conception de lâaccompagnement de lâopĂ©rateur. Revisitant [...]
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The authors examine the impact of ethnic bias based on public employment officersâ decisions when choosing whom to recommend for participation in a labor market program. On the basis of an experiment that uses job seekersâ own portrait photograp[...]
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Lâarticle sâintĂ©resse aux reprĂ©sentations et pratiques de lâaccompagnement des personnes dites trĂšs Ă©loignĂ©es de lâemploi. Les acteurs de ces dispositifs mettent en avant les vertus de la relation dâaccompagnement ainsi que lâ« autonomie » et la[...]
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En se focalisant sur le dispositif Mobilisation orientation vers lâemploi (MOVE) dĂ©ployĂ© Ă Marseille, cette thĂšse sâattache Ă analyser le traitement institutionnel des personnes dites Ă©loignĂ©es de lâemploi issues des quartiers prioritaires de la[...]
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Benjamin Maurice ; Bruno Vincent ; Romance Lassis ; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2021LâAssociation pour lâemploi des cadres (Apec) a pour mission dâamĂ©liorer le fonctionnement du marchĂ© du travail des cadres (1 actif sur 5 Ă©tant dĂ©sormais cadre, contre moins dâ1 sur 20 lors de la crĂ©ation de lâApec) et dâaccompagner les cadres d[...]
texte imprimé
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (âŠ) une stratĂ©gie nationale coordonnĂ©e est dĂ©finie et mise en Ćuvre par lâEtat, les RĂ©gions et les partenaires sociaux. Cette stratĂ©gie est dĂ©clinĂ©e dans chaq[...]
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La Cour des comptes clĂŽture les sĂ©ries de notes parues cet automne, en publiant ce jour lâultime volet de ses travaux consacrĂ©s aux grands enjeux structurels pour la France. Bilans Ă la fois enrichis et synthĂ©tiques de travaux rĂ©cents ou de prod[...]
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Dans notre sociĂ©tĂ© oĂč le chĂŽmage de masse est devenu phĂ©nomĂšne majeur, de plus en plus de personnes sont rejetĂ©es durablement du marchĂ© du travail et constituent au sein de ce chĂŽmage de masse ce quâon appelle « le chĂŽmage dâexclusion ». Pour ac[...]
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Thierry Berthet ; Maria Eugenia Longo, dir. ; Claire Bidart ; JeÌreÌmy Alfonsi ; Marjolaine NoĂ«l | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2021Quel rapport les jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ© entretiennent-ils avec le travail ? Câest Ă cette large question que cette Ă©tude franco-quĂ©bĂ©coise entend apporter quelques Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse. Elle est le fruit dâune recherche conduite de [...]
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Les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes sont issues de l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars 1982 relative aux mesures destinées à assurer aux jeunes de 16 à 18 ans une qualification professionnelle et à faciliter[...]
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Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Ăvolution Professionnelle (CEP) est censĂ© transformer lâaccompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de lâinitiative et de lâautonomie de la[...]
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CEP (Career development advice), which was introduced in France in 2014 in line with the recommendations of the Council of the European Union Resolution of 21 November 2008 on Lifelong Guidance, is designed to guarantee personalised support for [...]
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Cet article propose dâaborder la question de lâaccĂšs Ă lâemploi des jeunes, en privilĂ©giant lâangle dâanalyse sur les discours et les pratiques dâacteurs du recrutement, intermĂ©diaires de lâemploi publics et privĂ©s. La relation entre jeunes et r[...]
