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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > REMUNERATION > SALAIRE
SALAIRESynonyme(s)TRAITEMENT |
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Bien que moins fréquentes que dans les pays anglo-saxons, les très longues durées de travail perdurent en France. En 2005, près de 9% des salariés travaillent 48 heures ou plus par semaine. Loin d'être homogène la population concernée regroupe a[...]![]()
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Michel Amar ; Vincent Gombault ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2005, le salaire mensuel net moyen d'un agent travaillant à temps complet dans la fonction publique territoriale (FPT) s'élève à 1 623 euros. Ce salaire net moyen a augmenté entre 2004 et 2005 de 2,3 % en euros courants, soit une hausse de 0,[...]![]()
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Les salaires représentent un coût pour les entreprises qu'elles comparent avec le produit du travail, mais celui-ci est influencé par le niveau absolu et relatif des salaires. Des mercantilistes à la théorie du salaire d'efficience, beaucoup de [...]![]()
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The purpose of this paper is to introduce this special issue on compensation policies within firms while using evidence from linked employer-employee data.![]()
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Sabine Bessiere ; Stéphanie Depil ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2006, dans les entreprises du secteur privé, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s'élève à 2 583 euros en brut et 1 941 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,6[...]![]()
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The paper reviews recent developments in the literature on wage inequality with a particular focus on why inequality growth has been particularly concentrated in the top end of the wage distribution over the last 15 years. Several possible insti[...]![]()
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Benoît Cart ; Alexandre Léné ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008Afin d'étudier l'adaptabilité des apprentis sur le marché du travail, les auteurs mesurent dans un premier temps leur mobilité à l'issue de la période de formation : restent-ils dans l'entreprise qui les a accueillis comme apprenti ou dans le do[...]![]()
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François Sarfati ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Emmanuel Sulzer ; CENTRE D'ETUDES EN SCIENCES SOCIALES DE LA DEFENSE.Paris, Dédicataire | Paris : Centre d'études en sciences sociales de la défense | Les documents du C2SD | 2008Au moment de la professionnalisation de la Défense, proposer des contrats stables à des jeunes peu qualifiés était vu par l'institution comme un moyen "naturel" d'attirer et de garder une main d'oeuvre habituellement particulièrement touchée par[...]![]()
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Jean Bourdon ; IREDU - INSTITUT DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION (2008; CLERMONT-FERRAND) ; GDR-CNRS ECONOMIE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA TRANSITION, Dédicataire ; Colloque du GDR CNRS 2989 « Economie du développement et de la transition », CERDI (3 et 4 juillet 2008; Clermont-Ferrand) | 2008L'échelle relative des salaires s'explique au niveau agrégé, sans référence aux caractéristiques individuelles, par le contexte de l'emploi comme la pénibilité et la qualification, mais aussi en référence au poids de l'histoire. Ceci fait que te[...]![]()
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Benoît Cart, dir. ; Jean-François Giret, dir. ; Yvette Grelet, dir. ; Patrick Werquin, dir. ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008Ce volume est consacré à l'analyse des modes d'acquisition des diplômes et des certifications ainsi que des parcours de formation - que ceux-ci relèvent de la formation initiale, de la formation continue, de la formation tout au long de la vie -[...]![]()
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Françoise Dauty ; Philippe Lemistre ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008L'objet de cette communication est d'analyser les parcours au sein des filières de formation professionnelle et leur incidence sur le marché du travail plus spécifiquement pour les jeunes qui ont débuté leur formation professionnelle par un CAP [...]![]()
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This paper aims at comparing the respective impact of the traditional Human Capital Variables (HCV) and of competences explicitly assessed on employees' remuneration. The data are derived from an original survey conducted in five large banking c[...]![]()
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Thomas Coutrot ; Olivier Marchand, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jean-Louis Dayan ; Marc-Antoine Estrade ; Catherine Daniel ; Roselyne Kerjosse ; Christine Lagarenne ; Pierre Lamarche ; Jennifer Bué ; Nicole Guignon ; Chloé Tavan ; Monique Méron ; Georges Lemaitre ; Hélène Thelot ; Nathalie Georges ; Christine Charpail | Paris : Insee | Insee Références | 2008Données statistiques sur l'emploi sous la forme de 4 dossiers : activité et emploi, dynamique de l'emploi, conditions d'exercice de l'emploi, l'emploi en Europe et en régions. (Electre)![]()
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IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Rachel Silvera, Auteur ; Philippe Denimal, Collaborateur ; Séverine Lemière, Auteur ; CGT - Confédération générale du travail (France), Dédicataire | Noisy-le-Grand : IRES | 2008![]()
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Christine Chambaz, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Zohor Djider, Éditeur scientifique ; Solveig Vanovermeir, Éditeur scientifique ; CNAF - CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; MINISTERE DE L'INTERIEUR ; MINISTERE DE LA JUSTICE ; MINISTERE DE LA SANTE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques ; INPES - INSTITUT NATIONAL DE PREVENTIONET D'EDUCATION POUR LA SANTE ; UNIVERSITE PARIS X-NANTERRE | Paris : Insee | Insee Références | 2008En 2008, peut-on parler de parité ? Cette étude consacrée à la situation des hommes et des femmes en France, met en évidence une persistance des inégalités dans l'emploi, la démographie, la santé... Bien qu'ayant globalement de meilleurs résulta[...]![]()
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Pierre Béret ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008L'auteur envisage la question des conséquences de la formation professionnelle continue sur le salaire des formés, en élargissant une étude antérieure réalisée sur une comparaison entre les années 70 et 90. 10 ans après, en utilisant les données[...]