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Occupational prestige and occupational social value in the United Kingdom: New indices for the modern British economy

Gemma Newlands ; Christoph Lutz |

Dans Research in Social Stratification and Mobility (Vol. 91, June 2024)

Sociological research has long been interested in occupational evaluation. However, occupational research remains hampered by conceptual ambiguity and methodological problems. To address these issues, we present new indices of occupational prest[...]

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Les politiques éducatives nationales vues à travers les plateformes d’accès au supérieur

Max Dauchet |

Dans Administration et éducation (n° 182, juin 2024)

Se comparer, sans complexe ni arrogance, est plus que jamais une nécessité. L’analyse proposée ici s’appuie sur l’examen des plateformes d’affectation de différents pays, autrement dit sur la comparaison de la plateforme Parcoursup avec ses homo[...]

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Student Employment and Education: A Meta-Analysis

Katerina Kroupova ; Tomas Havranek ; Zuzana Irsova |

Dans Economics of Education Review (Vol. 100, June 2024)

Educational outcomes have many determinants, but one that most young people can readily control is choosing whether to work while in school. Sixty-nine studies have estimated the effect, but results vary from large negative to positive estimates[...]

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Wage outcomes after temporary employment in Germany and the UK: Taking within- and between-employer transitions into account

Sophia Fauser |

Dans Research in Social Stratification and Mobility (Vol. 91, June 2024)

This study investigates wage outcomes of former temporary workers by distinguishing workers obtaining permanent jobs with the same employer from those who find permanent work with a new employer. With this distinction, we build on studies invest[...]

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Droit de grève. Dossier

Christophe Radé, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2024)

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Les inégalités, un risque pour la démocratie ?

Nicolas Duvoux |

Dans Cahiers français (n° 439, mai-juin 2024)

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Identity Threat and Strategic Responses in a Remote Work Environment

Kate Yue Zhang |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXX, n° 80, 2024/80)

Remote work has become a global phenomenon since the pandemic started and is likely to become a permanent fixture of industry practices. This study explores the impact of remote work on work-related identity and individuals’ strategic responses [...]

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L’organisation du travail universitaire des étudiant·e·s en situation de handicap et son accompagnement. Étude de cas en France et en Angleterre

Micha Louisa Mettouchi |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 71, 2024)

Le présent article s’intéresse à l’organisation du travail universitaire des étudiant·e·s en situation de handicap anglais·e·s et français·e·s et à la manière dont l’environnement universitaire voit naitre et répond aux difficultés en la matière[...]

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Royaume-Uni - Les revenus du travail : une succession de chocs

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 185, mars 2024)

Comme le reste du monde, le Royaume-Uni est frappé à partir de 2019 par des chocs sanitaires et économiques qui se répercutent sur les revenus du travail. Face à la pandémie, le gouvernement adopte des mesures qui les préservent globalement. En [...]

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Cahier : Tiers-Lieux et Organisation : quels dialogues ?

Jean-Denis Culié, dir. ; Clémence Joffre, dir. ; Delphine Minchella, dir. ; Véronique Perret, dir. |

Dans Management & Avenir (n° 138, 2023/6)

L’ambition de ce cahier est d’apporter des éclairages actualisés et robustes sur les tiers-lieux, leur fonctionnement en tant qu’entité organisée, ainsi que leurs relations avec leur environnement comme réseaux inter-organisationnels, à travers [...]

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Article : texte imprimé

Congés payés. Dossier

Benjamin Dabosville ; Allison Fiorentino ; José Luis Gil Y Gil ; Sofia Gualandi ; Barbara Palli ; Christophe Radé ; Sébastien Tournaux ; Jean Mouly |

Dans Droit social (n° 2, février 2024)

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L’espace comme condition de l’expérience. Dossier

Laurent Duclos, dir. |

Dans Education permanente (n° 237, 2023/4)

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L’éthique dans le secteur bancaire. L’intégration de critères ESG comme élément d’institutionnalisation ?

Houda Elabidi ; Thibault Cuénoud ; Rey Dang ; Jean-Michel Sahut |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 321-322, 2023/3)

Les risques éthiques sont centraux aujourd’hui dans le secteur bancaire, justifiant la constitution de nouvelles pratiques plus inclusives sur le sujet. Pourtant, il n’apparait pas évident d’institutionnaliser l’éthique dans les stratégies inter[...]

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Apprenticeships and the digital transition : Modernising apprenticeships to meet digital skill needs

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; OCDE ; Antonio Ranieri, dir. ; El Iza Mohamedou, dir. ; Congrès: Joint Cedefop/OECD symposium Apprenticeships and the digital transition (third; 15 and 16 June 2023; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2024

Digital technologies are increasingly being adopted in a variety of occupations and sectors, meaning that workers need a solid set of digital skills. Ensuring that young people and adults have opportunities to develop the right digital skills is[...]

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Assistance et workfare en France, la rupture, une appréciation comparée avec le recul des quarante dernières années en Europe

Jean-Claude Barbier |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2024)

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Bien-être ressenti et revenu : l’argent fait-il le bonheur ?

Jean-Marc Germain | Paris : Insee | Documents de travail | 2024

Existe-t-il un niveau de revenu au-delà duquel l'argent n'améliore plus le bien-être ressenti ? Nous réexaminons cette question, non résolue, de la satiété à l'aide de cinq enquêtes intégrant des questions directes sur la satisfaction de la vie [...]

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Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? : XXIXes journées du longitudinal 24-25 juin 2024, Aix-en-Provence

Vanessa Di Paola, dir. ; Christophe Guitton, dir. ; Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Les journées du longitudinal (JDL) rendent compte chaque année, et ce depuis 30 ans, des investigations de sciences sociales mobilisant une telle approche pour l’analyse de l’évolution des mondes du travail, des transitions et des parcours profe[...]

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Intergenerational Relations : Contemporary Theories, Studies and Policies

Andrzej Klimczuk, dir. | London [UK] : IntechOpen | 2024

Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]

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The dynamics of interactions between work and health: from theory to empirics

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Thierry Kamionka ; Pauline Leveneur | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Nous étudions les interactions entre la position d’un individu sur le marché du travail et son état de santé. À partir d’un modèle théorique, nous décrivons l’évolution de l’offre de santé et de travail au cours du cycle de vie dans le but de me[...]

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Beyond the threshold: The implications for pupil achievement of reforming school performance metrics

Simon Burgess ; Dave Thomson |

Dans Economics of Education Review (Vol. 97, December 2023)

We study the effects of a major change to the school accountability system in England. In 2015, the leading published school performance metric was switched from a threshold measure (essentially the fraction of students above a test score level)[...]

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Résister par ou contre la classe ? Identifications de classe et réponses à la racisation chez les Black middle classes d’ascendance subsaharienne à Paris et à Londres

Elodie Druez |

Dans Sociologie (Vol. 14, n° 3, 2023/3)

Cet article analyse en quoi les identifications de classe et de race influent sur les modalités de réponses à la racisation – et notamment à l’infériorisation – de Français·es ou Britanniques d’ascendance subsaharienne et de classes moyennes ou [...]

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Cent ans de salaire minimum en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis: les leçons d'une histoire en mouvement

Reg Hamilton ; Matt Nichol |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

Depuis l'adoption par l'Australie, le Royaume-Uni et les États-Unis de leurs premières dispositions sur le salaire minimum, au début du XXe siècle, la question fait débat. Certains rejettent cette intervention étatique, jugée contraire aux princ[...]

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L’éducation populaire dans tous ses états : entre résistances et métamorphoses. Dossier

Martine Morisse, dir. ; Philippe Glâtre, dir. ; Sébastien Pesce, dir. |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 67, 2023)

Ce numéro a comme spécificité de réunir des acteurs et actrices impliqué·es dans ces mouvements et expériences d’éducation populaire : militant·es, salarié·es et responsables de structures associatives, mais aussi chercheurs et chercheuses. Les [...]

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L'enseignement des mathématiques : Dossier

Jean-François Chesné, dir. ; Johan Yebbou, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 93, septembre 2023)

L’enseignement des mathématiques fait partie des enjeux prioritaires de tous les systèmes éducatifs. À travers dix études de cas, réparties sur quatre continents, ce numéro se propose de cerner quelles mathématiques sont enseignées dans le monde[...]

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L‘évolution de l‘écart salarial entre hommes et femmes en Europe : le rôle du prix des compétences professionnelles

Ezgi Kaya |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

Dans cette analyse sur l'évolution de l'écart salarial entre hommes et femmes, l'autrice évalue le rôle de la variation du rendement salarial des compétences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compéte[...]

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Article : document électronique

Technologie du temps de travail et travail non rémunéré dans le care rémunéré : Analyse sociojuridique des contrats de travail et du contrôle électronique

Lydia J. B. Hayes ; Anne-Gaëlle Argy, Traducteur |

Dans Terrains & travaux (n° 42, 2023/1)

Comment le travail non rémunéré s’est-il implanté dans le secteur britannique de l’aide à domicile ? Ce chapitre se concentre sur les perceptions du temps des aides à domicile et appréhende les contrats « zéro heure » et le contrôle électronique[...]

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Transition numérique et impacts macroéconomiques

Mathilde Aubouin |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXVII, n° 4, 2022/4)

Depuis leur développement, les technologies du numérique n’ont eu qu’un impact limité sur la croissance économique. Cet article s’intéresse à ce paradoxe et étudie les impacts de la transition numérique sur l’économie. Après avoir défini les pri[...]

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Mécanismes de coopétition entre ONG : le cas de la pollution plastique dans les océans

Maïlys Quilhot ; Clément Gambier ; Claire Njoo ; Alexandra Étienne ; Jean Cointault |

Dans Gérer et comprendre (n° 152, juin 2023)

Le monde des ONG est a priori différent de celui des entreprises. On y constate pourtant des phénomènes de concurrence (auprès du public et des pouvoirs publics, pour les financements), et des phénomènes de coopération au niveau des actions mené[...]

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Royaume-Uni. Le gouvernement britannique veut restreindre le droit de grève en réponse à un mouvement social historique

Heather Connolly |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 182, juin 2023)

Au Royaume-Uni, les mouvements de grève de 1978-1979 et 2010-2011 ont été suivis par la mise en oeuvre de restrictions légales au droit de grève. Ceux de 2022-2023, historiques par leur ampleur, ne font pas exception avec la proposition du gouve[...]

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Does occupational gender composition affect women's chances of becoming managers? Evidence from France, Sweden, Switzerland and the UK

Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans International Journal of Sociology and Social Policy (vol. 43, n° 5-6, 2023)

The authors aim to explore the link between the gender composition of occupations and women's access to managerial positions in four societal contexts. Using EU-LFS data for 2015, the authors measure the relative gender equality performance of F[...]

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LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations. Dossier

Emmanuel Beaubatie, dir. ; Sébastien Chauvin, dir. ; Sophie Pochic, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 49, 2023/1)

Ce dossier invite à réfléchir aux apports de l’articulation entre analyses du travail et études sur les personnes LGBTQ.

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Educational tracking and social inequalities in long-term labor market outcomes: Six countries in comparison

Steffen Schindler ; Eyal Bar-Haim ; Carlo Barone ; Jesper Fels Birkelund ; Vikki Boliver ; Queralt Capsada-Munsech ; Jani Erola ; Marta Facchini ; Yariv Feniger ; Laura Heiskala ; Estelle Herbaut ; Mathieu Ichou ; Kristian Bernt Karlson ; Corinna Kleinert ; David Reimer ; Claudia Traini ; Moris Triventi ; Louis-André Vallet |

Dans International Journal of Comparative Sociology (Vol. 0, 2023)

In this country-comparative study, we ask to what extent differentiation in secondary education accounts for the association between social origins and social destinations in adult age. We go beyond the widely applied formal definitions of educa[...]

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Entrepreneuriat au féminin. Le récit ancien d’une ambition bridée

Eve Lamendour ; Paulette Robic |

Dans Revue internationale PME (vol. 35, n° 3-4, 2022)

Étant donné l’enjeu que représentent les inégalités hommes-femmes dans le travail, interroger les mécanismes du dysfonctionnement de l’entrepreneuriat féminin paraît judicieux. Inscrire cette recherche dans le temps long permet d’étudier les rep[...]

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Article : document électronique

Circulations nationales et internationales des acteurs, savoirs et modèles en éducation (XIXe-XXe siècles). Dossier

Sébastien-Akira Alix, dir. ; Pierre Kahn, dir. |

Dans Recherches en éducation (n° 50, 2023)

L’histoire transnationale connaît depuis trois décennies un essor important. Privilégiant l’étude des processus d’interconnexions qui transcendent les frontières nationales, cette approche offre des perspectives nouvelles de recherches contribua[...]

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La folle histoire du chômage

Yves Zoberman | Rennes : Apogée | Ateliers populaires de philosophie | 2023

Parmi les périls de notre monde moderne, il n'y en a pas de plus grand que le chômage. Mais les États et les politiques qui les dirigent ont beau faire, le traiter politiquement, socialement et économiquement... le chômage perdure et obsède. Ce [...]

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De retour le 09/09/2024

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Pénibilité du travail et retraite : une comparaison internationale des dispositifs existants

Annie Jolivet | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2023

La pénibilité du travail fait l’objet de débats et de dispositions nouvelles dans plusieurs pays au cours des dernières années. Comment est-elle prise en compte dans le champ de la retraite selon les pays ? En quoi consistent les dispositifs spé[...]

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Les pénuries dans l’enseignement : marchés du travail, attractivité et expériences

Vincent Dupriez ; Danièle Périsset ; Maurice Tardif | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Formation et profession | 2023

Alors que de nombreux pays connaissent des pénuries de personnel enseignant, cet ouvrage collectif propose une analyse scientifique rigoureuse de cette thématique. Il le fait en assumant un point de vue précis. Certes, les pénuries de personnel [...]

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Rethinking Graduate Employability in Context : Discourse, Policy and Practice

Päivi Siivonen, dir. ; Ulpukka Isopahkala-Bouret, dir. ; Michael Tomlinson, dir. ; Maija Korhonen, dir. ; Nina Haltia, dir. | Hampshire : Palgrave Macmillan | 2023

This book provides a critical social and cultural analysis of graduate employability in context. It was produced as part of the Higher Education Graduates’ Employability and Social Positioning in the Labour Market (HighEmploy, 2018–2022) researc[...]

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UberUsés : Le capitalisme racial de plateforme à Paris, Londres et Montréal

Sophie Bernard | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2023

Après l’immigré OS à vie et l’épicier maghrébin, le chauffeur Uber racisé se présente comme une nouvelle figure du système d’emploi. Si le déploiement des plateformes numériques marque l’avènement de formes renouvelées, voire exacerbées d’exploi[...]

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De retour le 19/12/2024

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Rumination and Entrepreneurial Well-being: It’s Complicated!

Martina Battisti ; Isabella Hatak ; Haibo Zhou |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (2022, Hors série n° 2, 2022/HS)

Rumination, as a recurring thought process, can have detrimental or beneficial effects on well-being depending on whether it increases or decreases ideal-actual self-discrepancy. Drawing upon control theory and considering rumination’s nature to[...]

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Article : texte imprimé

Inflation, salaires : Réponses des États, revendications des salariés

Antoine Math |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 180, décembre 2022)

Cet article transversal analyse les évolutions en matière de salaires ainsi que les débats en cours dans un contexte de forte inflation, dans les pays examinés dans ce numéro (États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, Irla[...]

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Article : texte imprimé

Royaume-Uni. Gestion chaotique de l’imprévu et explosion de la conflictualité

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 180, décembre 2022)

À l’automne 2021, le gouvernement du Royaume-Uni prévoit une croissance rapide génératrice de tensions sur le marché du travail. Bientôt, la situation se dégrade d’une manière imprévue. L’accélération de l’inflation engendre une chute du pouvoir[...]

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Vulnerability to Adverse Working Conditions in EU-15 Countries: Empirical Evidence over two Decades

Nathalie Greenan ; Majda Seghir |

Dans Revue d'économie politique (vol. 132, n° 5, 2022/5)

Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]

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Article : texte imprimé

Des sans-travail aux chômeurs : deux siècles de mouvements

Michel Pigenet ; Benjamin Jung ; Marc Leleux ; Danielle Tartakowsky ; Valérie Cohen ; Xavier Dunezat ; Loïc Bonin ; Emmanuel Pierru ; Marco Giovanessi ; Jean Faniel ; Sophie Béroud ; Wiebke Wiede ; Congrès: Journée d'études du Chatefp Des sans-travail aux chômeurs : deux siècles de mouvements (mars 2022; Paris) |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 26, novembre 2022)

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Article : texte imprimé

Sur l'arrêt Uber, un autre... : A propos de l'arrêt de la Suprème Court of the United Kingdom, Uber BV v Aslam [2021], 19 fév. 2021

Joseph Morin |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2022)

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Royaume-Uni. Les résidences pour personnes âgées : un foyer de contradictions

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 179, septembre 2022)

Les résidences pour personnes âgées présentent en Angleterre un exemple des situations engendrées par l’interaction de politiques menées avec des objectifs hétérogènes et selon des calendriers différents. La pandémie exacerbe les conséquences de[...]

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La théorie du chômage de Jacques Rueff. Traitement statistique et méthodologie scientifique

Marie Daou |

Dans Cahiers d'économie politique (n° 80, 2022/1)

Dans son ouvrage Des sciences physiques aux sciences morales (1922), Rueff préconise la méthode « scientifique » (empruntée à la science physique) et qui, appliquée à l’économie politique, permettrait de renforcer son caractère rationnel tout en[...]

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Article : document électronique

Le détachement de travailleur·e·s en Europe. Un état de la question. : Dossier

Nouria Ouali, dir. ; Meike Brodersen, dir. |

Dans TEF - Travail Emploi Formation (n° 16, 2022)

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Europe. Le droit à une place d’accueil du jeune enfant dans six pays européens : quels enseignements pour la France ?

Catherine Collombet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 178, juin 2022)

Évoqué de manière récurrente dans le débat public français, le droit à une place d’accueil du jeune enfant est déjà une réalité dans plusieurs pays européens. L’accueil garanti est universel dans la plupart des cas, à temps plein ou à temps part[...]

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Royaume-Uni. Licencier et réembaucher

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 178, juin 2022)

La pandémie de Covid-19 a favorisé le recours des entreprises britanniques à la pratique du licenciement suivi d’une proposition de réembauche immédiate à des conditions inférieures. Les syndicats protestent, alertent l’opinion publique et font [...]

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Article : texte imprimé

Royaume-Uni. Les syndicats face au défi de la "révolution verte"

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 177, mars 2022)

Confrontés à la politique du gouvernement, les syndicats, tout en adhérant à l’objectif d’une transition verte, demandent la prise en compte d’autres dimensions et réclament leur place dans la conception et la mise en œuvre des programmes. Ils s[...]

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L’Année sociologique et la définition internationale de la sociologie, 1898-1924 : Réception croisée des sociologies britannique et durkheimienne

Baudry Rocquin |

Dans L'année sociologique (vol. 72, n° 1, 2022/1)

Cet article étudie la réception croisée de la sociologie durkheimienne et de la sociologie britannique entre 1898 et 1924 en s’appuyant sur L’Année sociologique. Dans un premier temps, nous observons que les Britanniques offrent une vision en to[...]

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Quantifier le non-recours aux minima sociaux en Europe - Un phénomène d’ampleur qui peine à susciter le débat

Céline Marc ; Mickaël Portela ; Cyrine Hannafi ; Rémi Le Gall ; Antoine Rode ; Stéphanie Laguérodie |

Dans Les Dossiers de la Drees (n° 94, mars 2022)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie, dans sa collection des Dossiers de la DREES, une étude sur le non-recours aux revenus minima garantis dans cinq pays européens ayant des niveaux de pro[...]

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Reflections on the Significance of the France Télécom Trial in the United Kingdom

Sarah Waters |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

The France Télécom trial has had considerable impact across the international stage and especially in the United Kingdom where work-related suicides are still not recognized, counted or regulated. This article examines the legal and moral scope [...]

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Les stratégies numériques de quelques institutions d’enseignement supérieur au prisme de la distance

Daniel Peraya ; Aurélien Fiévez |

Dans DMS - Distances et médiations des savoirs (n° 37, 2022)

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Les retombées du COVID-19 sur le marché du travail : qui en souffre, qui y échappe, avec quel effet sur les inégalités?

Sergei Soares ; Janine Berg |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 1, mars 2022)

Face au COVID-19, les autorités nationales ont adopté des mesures de nature et de portée variées, avec des effets notables sur les marchés du travail, notamment pour certains groupes. Les auteurs utilisent les enquêtes sur la population active d[...]

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L’héroïne sportive au cinéma, entre représentation régressive et domination patriarcale

David Sudre |

Dans Education et sociétés (n° 47, 2022/1)

Le sport étant construit comme une réserve masculine, les films sportifs populaires sont surtout centrés sur les protagonistes masculins jusqu’au milieu du XXe siècle. Après 1990, les femmes obtiennent des rôles plus visibles et deviennent parfo[...]

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Dynamiques sectorielles et gains de productivité

Pierre-Louis Girard ; Boris Le Hir ; Dimitris Mavridis |

Dans Note d'analyse (n° 105, janvier 2022)

L’analyse des données de la comptabilité nationale, décomposées en 37 secteurs et déclinées au niveau régional, aboutit à cinq conclusions. Premièrement, la dynamique intrasectorielle est la principale source de gains de productivité et de leur[...]

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Analyse sectorielle et régionale de la croissance de la productivité du travail dans les pays européens et aux États-Unis

Pierre-Louis Girard ; Boris Le Hir ; Dimitris Mavridis | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2022

Dans quelle mesure les dynamiques sectorielles contribuent-elles à expliquer les différences de gains de productivité annuels entre pays et entre régions ? L’analyse des données de la comptabilité nationale, décomposées en 37 secteurs et décliné[...]

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Écrire l'histoire environnementale au XXIe siècle : Sources, méthodes, pratiques

Stéphane Frioux, dir. ; Renaud Bécot, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Histoire | 2022

Les chantiers de l'histoire environnementale sont aussi nombreux que les enjeux soulevés par la crise écologique contemporaine. Gestion des risques par les sociétés passées, exploitation des ressources naturelles, mutation du regard porté sur l'[...]

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De retour le 01/07/2024

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How long-term NEET are explained by family policies in OECD countries

L Van Vug ; Mark Levels ; Janine Jongbloed | London : Taylor and Francis | Routledge Studies in Labour Economics | 2022

This chapter examines the association between family policies and the likelihood that young people become long-term not in education, employment, or training (NEET). It examines several different kinds of family policies. In Germany, although ma[...]

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Ouverture sociale et territoriale des Grandes écoles : Livre blanc des pratiques en faveur de l'égalité des chances dans l'accès aux études supérieures

Chantal Dardelet, dir. | Paris : Conférence des Grandes Ecoles | 2022

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Policy Interventions Targeting NEETs in Different Institutional Settings

Sue Maguire ; Mark Levels ; Christian Brzinsky-Fay ; Janine Jongbloed ; Hirofumi Taki | London : Taylor and Francis | Routledge Studies in Labour Economics | 2022

This chapter discusses the types of policy initiatives which have been introduced to address concerns over the ongoing ‘problem’ of not in education, employment, or training (NEETs) young people. Early intervention policies have been introduced [...]

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Quelle égalité pour l'école ?

Loïc Szerdahelyi, dir. | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2022

L'égalité des sexes est une thématique abordée dans toutes les sphères de la société. L'égalité, oui mais laquelle ? C'est à cette question ouverte que se confronte cet ouvrage. Son fil rouge offre une occasion inédite d'interroger l'égalité en [...]

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The Dynamics of Marginalized Youth : Not in Education, Employment, or Training Around the World

Mark Levels, dir. ; Christian Brzinsky-Fay, dir. ; Craig Holmes, dir. ; Janine Jongbloed, dir. ; Hirofumi Taki, dir. | London : Taylor and Francis | Routledge Studies in Labour Economics | 2022

This book studies young people who are Not in Education, Employment, or Training (NEET); a prime concern among policymakers. Moving past common interpretations of NEETs as a homogeneous group, it asks why some youth become NEET, whereas other do[...]

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The New Politics of Numbers : Utopia, Evidence and Democracy

Andrea Mennicken, dir. ; Robert Salais, dir. | Basingstoke : Palgrave Macmillan | Executive Politics and Governance | 2022

This open access book offers unique insight into how and where ideas and instruments of quantification have been adopted, and how they have come to matter. Rather than asking what quantification is, New Politics of Numbers explores what quantifi[...]

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La formation professionnelle permanente des agents publics : Dossier

Olivier Quéré ; John Diamond ; Catherine Farrell |

Dans Action publique. Recherche et pratiques (n° 12, 2021/3)

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Article : texte imprimé

Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées : Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni

Anne Bustreel ; Martine Pernod-Lemattre |

Dans Socio-économie du Travail (n° 8, 2021/2)

Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour l[...]

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Le jugement France Télécom : un tournant juridique historique ? Dossier

Stéphane Le Lay, dir. |

Dans Travailler (n° 46, 2021/2)

Ce dossier de Travailler, consacré à ce qu’il est convenu d’appeler le « jugement France Télécom », rendu le 20 décembre 2019 par la 31e chambre correctionnelle du tribunal de grande instance de Paris, est inédit à plusieurs titres, et constitue[...]

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Classes de niveau : variations internationales dans les regroupements d’élèves et la constitution de classes au collège

Anna Mazenod |

Dans Revue française de pédagogie (n° 212, 2021/3)

Cet article synthétise les apports récents de la recherche internationale sur les pratiques liées à la constitution de classes de niveau au collège. L’article explicite les usages terminologiques anglo-saxons courants dans ce domaine et défend l[...]

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Understanding economic inactivity and NEET status among young women in the UK and France

Magali Danner ; Christine Guégnard ; Sue Maguire |

Dans Journal of Education and Work (vol. 34, n° 7-8, 2021)

This article examines the position of young women in the UK and France who are defined as not in education, employment or training (NEET) and economically inactive (EI). While the challenges facing the young unemployed are well documented, far l[...]

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Quoi qu’il en coûte. Des mesures incomparables pour faire face aux conséquences économiques de la pandémie ?

Antoine Math |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 176, décembre 2021)

Face aux conséquences sur l’économie de la pandémie de Covid-19, les États ont dû mettre en place des mesures budgétaires pour protéger les entreprises, les emplois et les ménages. Malgré la faiblesse des données, l’article, qui porte principale[...]

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Royaume-Uni. Le retour en force de l’État

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 176, décembre 2021)

Face aux vagues de la pandémie, les mesures prises par les pouvoirs publics sont fréquemment recalibrées. Si la politique mise en œuvre est de grande ampleur, elle se caractérise aussi par son caractère unilatéral. Les organisations patronales e[...]

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(S)'éduquer par l'engagement : Dossier

Valérie Becquet, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 88, décembre 2021)

Si l’éducation à la citoyenneté est une mission traditionnellement confiée à l’école, elle s’opère également à travers une pluralité d’expériences d’engagement dans et hors de l’école. Ce 88e dossier de la Revue internationale d’éducation de Sèv[...]

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Comment définir des limites socialement acceptables à l’inégalité des revenus ?

Pierre Concialdi |

Dans Revue de l'IRES (n° 105, 2021/3)

Cet article propose un cadre conceptuel et méthodologique permettant de définir des limites socialement acceptables à l’inégalité des revenus. La première partie présente les principaux arguments qui légitiment de poser de telles limites. Sur la[...]

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Déclin ou redéploiement ? La sociologie du travail au Royaume-Uni

Carol Stephenson ; Paul Stewart |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 19, 2021)

Cet article a pour ambition de remettre en question les écrits ayant fait autorité jusqu’ici quant à l'évolution et la puissance de la Sociologie du travail contemporaine au Royaume-Uni, en récusant les mythologies qui se sont développées autour[...]

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Stung by pension reforms: The unequal impact of changes in state pension age on UK women and their partners

Marina Della Giusta ; Simonetta Longhi |

Dans Labour economics (vol. 72, October 2021)

We investigate the heterogeneity of the effect of having to wait for longer than expected to reach State Pension Age (SPA) on different groups of women and their partners. We find a positive impact on employment and labour force participation, b[...]

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L’égalité par les chiffres : production et usages sociaux des nombres contre les discriminations : Dossier

Vincent-Arnaud Chappe, dir. ; Mireille Eberhard, dir. |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 13, 2020/2)

La question des statistiques de la discrimination fait régulièrement débat que ce soit pour des raisons scientifiques, éthiques ou politiques. Ces controverses récurrentes portent notamment sur la pertinence d’ajouter de nouvelles variables dans[...]

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The Role of Celebrity and Status in the Performance–Pay Relationship: Evidence from the ‘Big Five’ European Football Leagues

Antonio Giangreco ; Barbara Slavich ; Alessandro Piazza ; Fabrizio Castellucci ; Cyrus Mohadjer |

Dans Management (vol. 24, n° 1, 2021/1)

This study explores the reasons behind the existence of frequent mismatches between performance of individuals in organisations and their salary, with a specific focus on contexts where actors or employees are highly visible and representative o[...]

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Diagnostiquer les difficultés scolaires. Étude des outils et des processus diagnostiques de la dyslexie en France et au Royaume-Uni

Marianne Woollven |

Dans Sociologie (vol. 12, n° 3, 2021/3)

La dyslexie, ou trouble spécifique des apprentissages avec déficit de la lecture, est définie dans les classifications médicales comme une difficulté durable d’apprentissage et de maîtrise de la langue écrite. L’objet de cet article est d’étudie[...]

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Bringing Women on Board? Family Policies, Quotas and Gender Diversity in Top Jobs

Helen Kowalewska |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

An influential body of work has identified a ‘welfare-state paradox’: work–family policies that bring women into the workforce also undermine women’s access to the top jobs. Missing from this literature is a consideration of how welfare-state in[...]

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Career Advancement for Women in the British Hospitality Industry: The Enabling Factors

Valentine Calinaud ; Jithendran Kokkranikal ; Maria Gebbels |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

Women are historically under-represented in senior management positions in almost all industries. Despite the UK hospitality industry being a major employer of women, there is a clear lack of women in management positions. This research aims to [...]

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‘I Wanted More Women in, but . . .’: Oblique Resistance to Gender Equality Initiatives

Owain Smolović Jones ; Sanela Smolović Jones ; Scott Taylor ; Emily Yarrow |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

Despite many interventions designed to change the gender demographics of positional leadership roles in organizations and professions, women continue to be under-represented in most arenas. Here we explore gender equality (GE) interventions thro[...]

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Is the UK’s productivity puzzle mostly driven by occupational mismatch? An analysis using big data on job vacancies

Arthur Turrell ; Bradley Speigner ; David Copple ; Jyldyz Djumalieva ; James Thurgood |

Dans Labour economics (vol. 71, August 2021)

Uncertainty still remains as to the cause of the UK’s dramatic productivity puzzle that began during the Great Financial Crisis. Occupational mismatch has been implicated as driving up to two thirds of it. However, obtaining the high quality tim[...]

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The Menopause Taboo at Work: Examining Women’s Embodied Experiences of Menopause in the UK Police Service

Carol Atkinson ; Fiona Carmichael ; Jo Duberley |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

This article contributes to the growing body of knowledge about gendered ageing at work through an examination of the embodied experiences of women undergoing menopause transition in the UK police service. Drawing on 1197 survey responses, provi[...]

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Women Professors across STEMM and Non-STEMM Disciplines: Navigating Gendered Spaces and Playing the Academic Game

Colette Fagan ; Nina Teasdale |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

Women remain poorly represented in the highest positions in academia, despite their increasing participation. This article seeks to understand how women who have reached senior occupational positions in Higher Education Institutions have navigat[...]

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L'université comme quasi-firme : monographie d’une université anglaise (2012-2013)

Elsa Boulet |

Dans Regards Sociologiques (n° 56, 2020)

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Royaume-Uni. Covid-19 et inégalités sur le marché du travail

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 174, juin 2021)

L’expérience de la pandémie de Covid-19 illustre la complexité des rapports entre la politique de l’emploi et l’évolution des inégalités sur le marché du travail. La politique de l’emploi reproduit et souvent amplifie les inégalités déjà présent[...]

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Can Active Labour Market Programmes Emulate the Mental Health Benefits of Regular Paid Employment? Longitudinal Evidence from the United Kingdom

Senhu Wang ; Adam Coutts ; Brendan Burchell ; Daiga Kamerade ; Ursula Balderson |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 3, June 2021)

Active Labour Market Programmes (ALMPs), which form important components of employment support policies around the world, have been found to improve mental health and wellbeing of participants. However, it remains unclear how these health effect[...]

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Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni

Xavier St-Denis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 2, juin 2021)

Les emplois à vie sont généralement présentés comme un trait dominant des marchés du travail de l'après-guerre, en recul aujourd'hui. L'auteur cherche à vérifier ces affirmations avec une nouvelle méthode, qui permet d'estimer, à partir de donné[...]

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Specializing in growing sectors: Wage returns and gender differences

Jennifer Graves ; Zoë Kuehn |

Dans Labour economics (vol. 70, June 2021)

Matching individual data with national statistics for eight high-income OECD countries, we test whether those who specialized in fields of study when related sectors were growing earn higher wages later in life. We estimate 2-3% higher hourly wa[...]

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The Partner Pay Gap: Associations between Spouses’ Relative Earnings and Life Satisfaction among Couples in the UK

Vanessa Gash ; Anke C. Plagnol |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 3, June 2021)

Despite women’s recent gains in education and employment, husbands still tend to out-earn their wives. This article examines the relationship between the partner pay gap (i.e. the difference in earned income between married, co-resident partners[...]

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Quel(s) droit(s) du travail pour les travailleurs des plateformes numériques ?

Judith Brockmann ; Barbara Gomes ; Fabienne Jault-Seseke ; Jeff Kenner ; Antoine Lyon-Caen ; Thomas Pasquier ; Adalberto Perulli ; Daniel Perez del Prado ; Tatiana Sachs ; Stéphane Vernac ; Séminaire de droit comparé (31 mars 2021; Université Paris Nanterre, Nanterre) |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2021)

Dans la présente chronique, la Revue de droit du travail poursuit son exploration des soubresauts que connaît la régulation des plateformes numériques. Le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie : tous ces pays connaissent une actualité [...]

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Configurations of Boundary Management Practices among Knowledge Workers

Stefanie C. Reissner ; Michal Izak ; Donald Hislop |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

While the literature in relation to managing the work-nonwork boundary retains a strong focus on the consistent use of segmenting or integrating boundary management practices, recent studies indicate that individuals’ behaviours are often incons[...]

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‘It’s Like a War Zone’: Jay’s Liminal Experience of Normal and Extreme Work in a UK Supermarket during the COVID-19 Pandemic

Minjie Cai ; Scott Tindal ; Safak Tartanoglu Bennett ; Jay Velu |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

This article presents a UK supermarket worker’s experiences of work during the COVID-19 pandemic. Writing during a period of uncertainty, Jay’s narrative reveals how the sudden and constant transitions between mundanity and extremity on the shop[...]

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Article : document multimédia

‘My Life Is More Valuable Than This’: Understanding Risk among On-Demand Food Couriers in Edinburgh

Karen Gregory |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

Drawing from the social study of the gig economy and platform labour and from the sociology of risk, this article explores how on-demand food couriers in Edinburgh, Scotland, construct and represent work-related risks. By taking the gig economy’[...]

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L'oral dans l'éducation : Dossier

Daniel Coste, dir. ; Roger-François Gauthier, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 86, avril 2021)

La Revue internationale d’éducation de Sèvres s’intéresse, dans ce numéro 86, à la question de l’oral en éducation. Si l’on observe depuis quelques années au sein du système éducatif français une volonté de meilleure prise en compte, il était im[...]

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‘Working to Live, Not Living to Work’: Low-Paid Multiple Employment and Work–Life Articulation

Andrew Smith ; Jo McBride |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 2, April 2021)

This article critically examines how low-paid workers, who need to work in more than one legitimate job to make ends meet, attempt to reconcile work and life. The concept of work–life articulation is utilised to investigate the experiences, stra[...]

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Article : texte imprimé

Les classes moyennes en Europe au sortir de la crise de 2008

Pierre Courtioux ; Christine Erhel ; Daniel Vaughan-Whitehead |

Dans Socio-économie du Travail (n° 7, 2020/1)

Entre 2005 et 2014, la taille des classes moyennes de revenus a évolué de manière hétérogène au sein des pays européens. Elle s’est maintenue en France, en Belgique et aux Pays-Bas, pays caractérisés par des mécanismes de fixation des salaires à[...]

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La contestation sociale face à l’employeur, invisible derrière l’App : Le cas des plateformes de coursier·es

Anne Dufresne |

Dans Savoir/Agir (n° 54, 2020/4)

a période correspondant au confinement lié à l’épidémie du Covid- 19 a révélé crûment la précarité des statuts de nombreux travailleurs et travailleuses dit·es de « première ligne ». C’est aux côtés des soignant·es, caissier. es, et éboueurs et [...]

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