Article : document électronique

Manager plus efficacement mais sans perdre son âme dans l’économie sociale et solidaire : Le cas de directeurs de petites coopératives de consommation

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Michel Ronzy |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023)

Comment manager les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) et les petites coopératives en particulier, et faire ainsi face à la tension entre valeurs sociales à faire prévaloir et rentabilité à obtenir, qui caractérise ce management[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Quand la transition ne prend pas fin avec le retour à l'emploi

Marie-Hélène Toutin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Des approches et démarches méthodologiques mobilisées pour l’analyse du travail au Céreq : éléments de synthèse

Samira Mahlaoui ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Les déterminants de l’intégration en entreprise : Étude pour la Maison de l’emploi et de la formation du Pévèle Mélantois Carembault. Rapport final

Marie-Hélène Toutin ; Benoît Cart, Collaborateur ; Ophélie Costenoble, Collaborateur ; Alexandre Léné, Collaborateur | Lille : CLERSE | 2014

Plus d'information...

Documents numériques

texte imprimé

De l’emploi à l’activité : où porter le regard pour analyser le travail ? : Enjeux et usages des analyses du travail

Anne-Lise Ulmann ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

La sociologie a souvent utilisé la notion de travail soit pour rendre compte de la division sociale (réduisant le travailleur à sa force productive), soit pour spécifier la notion d’emploi (en ne considérant principalement que la qualification o[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

La formation en alternance : complexité et dynamique des dispositifs

Jacques Bec ; Jacky Singery ; Dominique Tricot | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

La diversité des contributions, des contributeurs, des angles d’approche et des points de vue exprimés aidera le lecteur à mieux comprendre la réalité de l’alternance, diversifiée, complexe et en constante évolution, qu’on ne peut maîtriser s[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail au coeur de la relation formation-emploi : Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude, Marseille, 15 octobre 2012

Samira Mahlaoui, dir. ; Samira Mahlaoui ; Damien Brochier ; Anne-Lise Ulmann ; Emmanuel Sulzer ; Paul Olry ; Joachim Haas ; Sophie Divay ; Pierre Roche ; Philippe Trouvé ; Jean-Frédéric Vergnies ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

Cet ouvrage s’inscrit dans une forme originale de capitalisation des connaissances accumulées au fil des années en termes d’analyse du travail au sein du Céreq et de ses centres associés régionaux, en partenariat avec des chercheurs ayant collab[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

L'analyse du travail et la relation formation-emploi : Quatre approches et démarches en usage au Céreq. Séminaire Analyse du travail

Samira Mahlaoui, dir. ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Le Céreq pratique l’analyse du travail sous toutes ses formes depuis de nombreuses années. Pour ce qui concerne plus particulièrement le recours à l’étude des contenus d’activités, le Céreq développe en permanence son expertise en la matière, en[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Éléments de conclusion

Samira Mahlaoui ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

La Méthode ETED (Emploi-type étudié en dynamique)

Jean-Paul Cadet ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Emmanuel Sulzer ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien

Frédéric Séchaud ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Christine Martinez ; Michel Rousseau |

Dans Céreq Bref (n° 300-2, juin 2012)

Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

Plus d'information...

Article : document électronique

"Bonjour, que puis-je pour vous?" : les emplois d'accueil et leur professionnalité

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans Céreq Bref (n° 297-1, mars 2012)

Accueillir le public suppose une véritable professionnalité. Par-delà la diversité des emplois concernés, celle-ci s’exprime avant tout dans la composante relationnelle de l’activité. Elle comporte également une face moins visible, faite d’auto-[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

‘Hello, how can I help you?’ Greeting jobs and their professional skills and practices

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans Training and employment (n° 98, March-April 2012)

Greeting jobs require an extensive set of professional skills and practices. Over and above the wide range of jobs involved, the most obvious aspect of this skill set is the relational component. It also has a less visible aspect, namely self-or[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Parler emploi, parler métier sur le Littoral : le cas du littoral provençal

Alain Blayo | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2012

Cette étude porte sur l'évolution des activités sur le littoral de la région PACA, spécifiquement en ce qui concerne les métiers et les emplois directement touchés par la loi Littoral de 1986. Partant de l'importance du développement durable dan[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

L'accueil , une activité d'interface à la croisée des chemins.

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud |

Dans CPC Info (n° 50, second semestre 2011)

Plus d'information...

texte imprimé

Au coeur des activités d’accueil : Certifications, emplois, savoir-faire, évolutions, prospective

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Samira Mahlaoui ; Frédéric Séchaud | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2011

Le Céreq présente, dans ce dossier, une analyse des activités d’accueil qu’il a réalisée pour le compte de l’Education nationale. A l’heure où l’accent est mis sur l’importance de l’usager/client, dans l’ensemble du secteur des services et au-de[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Au coeur des activités d’accueil : Certifications, emplois, savoir-faire, évolutions, prospective

Samira Mahlaoui, Éditeur scientifique ; Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Christophe Guitton ; Paul Kalck ; Françoise Kogut-Kubiak ; Chantal Labruyère ; Frédéric Séchaud | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2011

Le Céreq présente, dans ce dossier, une analyse des activités d’accueil qu’il a réalisée pour le compte de l’Education nationale. A l’heure où l’accent est mis sur l’importance de l’usager/client, dans l’ensemble du secteur des services et au-de[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

L'orientation en entreprise : un métier au service de la personnalisation de la gestion des ressources humaines

Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2011

Ce texte a trait à l’orientation professionnelle conduite en entreprise et plus particulièrement au métier de "conseiller" en la matière. Elle s’intéresse au contenu de ce métier, alors même qu’il se développe aujourd’hui au sein de grandes orga[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Services à la personne : renforcer l'encadrement intermédiaire pour accroître l'efficacité et l'attractivité des métiers

Thérèse Bouvier ; Nadine Pelvillain ; Paul Santelmann |

Dans Formation emploi (n° 112, octobre-décembre 2010)

L'étude éclaire le partage de l'encadrement de l'aide à domicile, entre les responsables de secteur d’une part et les assistants techniques d’autre part. La question de la lisibilité des compétences des uns et des autres est au cœur de cet artic[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Le métier comme référent pour gérer des mobilités.

Samira Mahlaoui |

Dans Questions d'orientation (vol. 72, n° 4, décembre 2009)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Présentation de l’ouvrage "Analyser le sens et la complexité du travail : la méthode ETED"

Chantal Labruyère |

Dans Formation emploi (n° 108, octobre-décembre 2009)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Réflexions sur la GPEC : l’exemple du répertoire marocain des emplois touristiques

Michel Rousseau ; Chantal Labruyère ; Abdessamad Masmoudi |

Dans Cahier Espaces (n° 101, mai 2009)

Que l’on se situe au niveau d’un établissement, d’une entreprise, d’une branche ou d’un secteur professionnel, une certaine vision de la réalité des emplois et des métiers s’impose pour engager une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des em[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Analyser le sens et la complexité du travail : La méthode ETED

Nicole Mandon | Paris : L'Harmattan | Action & savoir - Série Clés | 2009

En acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'évolution des métiers chez TR6. Rapport final. Juillet 2007.

Marie-Christine Combes ; Thierry Fuhs ; THALES, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Samira Mahlaoui ; Michel Rousseau ; CEDAET ; Josiane Teissier | Marseille : Céreq | 2007

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La reconnaissance des compétences dans la téléphonie sanitaire et sociale : un enjeu de régulation professionnelle

Guillaume Delignières | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2007

Partant de la problématique de la reconnaissance des compétences des salariés de l'écoute sanitaire et sociale, ce document s'intéresse à un mode particulier d'élaboration des certifications professionnelles. Classiquement, les partenaires socia[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

texte imprimé

La méthode ETED : De l'analyse du travail aux référentiels d'emploi / métier

Olivier Liaroutzos, dir. ; Emmanuel Sulzer, dir. ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Chantal Labruyère ; Marie-Paule Lageix ; Sylvie-Anne Mériot ; Michel Rousseau ; Josiane Teissier ; Anne-Lise Ulmann | Marseille : Céreq | Relief | 2006

La méthode ETED, " emploi-type étudié dans sa dynamique ", est avant tout un outil d'analyse des emplois, à partir du travail et de son exercice concret. Elle relève d'une prospective qualitative des emplois et des compétences. Elle peut donc in[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

Article : texte imprimé

One or several models for competence descriptions : does it matter ?

Sylvie-Anne Mériot |

Dans HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUATERLY (vol. 16 - n° 2, 2005)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Analyser les activités des professionnels de l'éducation et de la formation par le biais d'entretiens individuels.

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet |

Dans Education permanente (n° 162, mars 2005)

Plus d'information...

texte imprimé

Skill needs in the French hotel and catering industry : a prospective analysis based on a comparative approach.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Sylvie-Anne Mériot | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | CEDEFOP Panorama series | 2005

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Competency descriptions : towards one or several models ?

Sylvie-Anne Mériot | Dublin : Interesource group publishing | 2004

L'ouvrage contient le résumé de son intervention qui est en intégralité sur le CD-ROM.

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'emploi sportif : état de la connaissance, attente des partenaires sociaux et méthodes d'analyse. Textes réunis à l'occasion des rencontres CEREQ, RUNOPES, OMNAS, EOSE.

Yvette Grelet ; Nathalie Le Roux, Éditeur scientifique ; Lucie Serre, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE LA JEUNESSE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Mickaële Molinari-Perrier ; Philippe Demauge ; RUNOPES - RESEAU UNIVERSITAIRE D'OBSERVATION ET DE PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI SPORTIF ; EOSE-EUROPEAN OBSERVATOIRE OF SPORT EMPLOYMENT ; Hervé Savy ; ONMAS-OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE L'ANIMATION ET DU SPORT ; Pascal Bauger ; Jean Camy ; Jacques Cathelineau ; Hubert Amarillo ; Marion Peyre ; Olivier Aubel ; Claudine Faber ; Lilian Pichot ; Corinne Delmas ; C. Dorville ; Sébastien Fleuriel ; Michel Rousseau ; William Gasparini ; Christophe Guitton ; Vérène Chevalier ; Emmanuel Bayle ; Stéphane Michun ; Olivier Nier | s.l. : AFRAPS/RUNOPES | 2004

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

De la qualification à la compétence, rupture ou continuité ?

Ewan Oiry | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003

Le débat français sur la compétence et la qualification est structuré sur l'idée même que ces concepts sont antagonistes. Mais existe-t-il véritablement une rupture entre ces deux concepts ? Cette hypothèse est critiquée en deux temps, d'une par[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Analysis del trabajo: la descripcion de las competencias mediante un enfoque dinamico de los empleos

Nicole Mandon ; Emmanuel Sulzer |

Dans Calificaciones y empleo (n° 33, 2002)

Cada vez más actores correspondientes a los diversos campos de acción en Gestión de recursos humanos (GRH) "remontan" hacia el análisis de empleos, competencias y evoluciones para avanzar en sus acciones, para efectuar lo que globalmente se desi[...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

Aides-éducateurs : à l'approche de l'échéance des premiers contrats, que sont devenues les fonctions ? Où en sont les jeunes ?

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Laurence Diederichs-Diop ; Dominique Fournié ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Documents | 2002

Cette enquête, complémentaire à l'enquête emploi, a été réalisée à l'initiative du Céreq et de l'INSEE, en partenariat avec les ministères de l'Éducation et du Travail et du Commissariat général au Plan. Elle poursuit un triple objectif : décrir[...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

Emplois jeunes et médiation sociale. Etude interdisciplinaire des pratiques professionnelles et des représentations.

Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Sid Abdellaoui ; UNIVERSITE DE ROUEN.Rouen ; Salih Akin ; MAISON DE LA RECHERCHE ; Sophie Divay ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; Raymonde Germain ; Philippe Maubant ; Sophie Maurel ; Bernard Personnaz | Rouen : Université de Rouen | 2002

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Les travaux prospectifs sur les besoins en qualifications en France et en Allemagne. Actes du séminaire de Berlin, 26-27 octobre 2000.

Philippe Méhaut ; DPD - DIRECTION DE LA PROGRAMMATION ET DU DEVELOPPEMENT (2000; BERLIN) ; Jean-Richard Cytermann, Préfacier, etc. ; Ulrich Mittag ; WZB - WISSENSCHAFTSZENTRUM BERLIN FÜR SOZIALFORSCHUNG.Berlin (2000; BERLIN) ; Günther Schmid ; Hans-Jörg Bullinger ; Anne-Sophie Tombeil ; Laszlo Alex ; Claude Sauvageot ; Agnès Topiol ; Peter Bott ; Helmut Keim ; Barbara Meifort ; Hans-Joachim Schade ; Gerd Gidion ; Helmut Kuwan ; Kathrin Schnalzer ; Susanne Liane Schmidt ; Miriam Thum ; Sylviane Séchaud ; Matthias Hinze ; André Giffard ; Christine Guégnard ; Horst Bärwald ; Valérie Chiron ; Marc Robichon ; Klaus Schömann ; Claude Seibel |

Dans Les dossiers (n° 122, juin 2001)

La France et l'Allemagne auront à faire face au renouvellement important de leur population active dans les dix prochaines années. Compte tenu de l'importance des évolutions technologiques, se pose la question des besoins en qualification et de [...]

Plus d'information...

texte imprimé

Le commerce de détail non-alimentaire.

Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Maintenance industrielle : quels emplois ? quelles formations ?

Philippe Lemistre ; Benoît Cart ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Pierre Hallier ; Valérie Gosseaume ; Jean-Louis Kirsch ; Françoise Kogut-Kubiak ; Marie-Hélène Toutin ; Françoise Dauty ; C. Foucher | Marseille : Céreq | Documents | 2001

Ce document constitue le rapport final de l'étude sur l'analyse des formations et des emplois de la filière "maintenance industrielle" engagée à la demande de la DESCO (Direction de l'enseignement scolaire) et de l'AFPA (Association pour la form[...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

texte imprimé

La professionnalisation des agents de proximité à partir de l'analyse des situations de travail : élaboration d'un référentiel d'activités et de compétences professionnelles. Rapport final.

Sophie Brochier ; Josiane Teissier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Aide éducateur : quel avenir pour la fonction, quel devenir pour les jeunes ? : Suivi-évaluation de la mise en oeuvre du programme "Nouveaux services Emplois jeunes" au ministère de l'Education nationale

Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Fournié ; Christophe Guitton | Marseille : Céreq | Documents | 2000

L'arrivée progressive de 60 000 aides éducateurs au sein des établissements scolaires (écoles, collèges et lycées) à partir de la rentrée 1997 pose trois ensembles de questions au ministère de l'Education nationale : en quoi les activités confié[...]

Plus d'information...

Document numérique

Non prêtable

texte imprimé

Emplois-jeunes : le pari de la mutualisation. L'exemple des agents de proximité et d'information sur l'espace public.

Chantal Labruyère ; Josiane Teissier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Alain Savoyant ; Nicole Mandon | Marseille : Céreq | Documents | 2000

Le programme Nouveaux services/Emplois-jeunes a permis à de très nombreux opérateurs urbains (collectivités locales, entreprises de service public sur le champ du transport, de l'acheminement du courrier, de l'énergie, etc.) de créer des postes [...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

Evolution des métiers de la formation professionnelle et de leurs pratiques, approche par l'analyse des emplois.

Edmond de La Morvonnais ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-François Bonami ; Nicole Mandon, Éditeur scientifique ; Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule ; Anne-Lise Ulmann ; Edith Kirsch ; Emmanuel Sulzer ; Jean-Marie Elliautou ; Alain Gelis ; Dominique Tricot | Marseille : Céreq | Documents | 2000

La méthode ETED, (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Une meilleure conn[...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

La fonction ressources humaines. Métiers, compétences et formation.

Jacqueline Barraud ; Françoise Kittel ; Martine Moule | Paris : Dunod | 2000

Les profondes mutations intervenues dans la gestion des ressources humaines nécessitent de redéfinir les rôles, les missions et les enjeux de la fonction. L'ouvrage propose une analyse fine de l'évolution de cette fonction à partir d'entretiens [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Analisis del empleo y las competencias : el método ETED.

Nicole Mandon ; Philippe Méhaut, Préfacier, etc. ; Olivier Liaroutzos ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Julio César Neffa, Préfacier, etc. ; PIETTE ; ASOCIACION TRABAJO Y SOCIEDAD.Buenos Aires | Buenos Aires : Editorial Lumen/Hvmanitas | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

CEP - Commerce de détail non-alimentaire

Amandine Ferte ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) ; FORCO, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet ; Stéphane Loire ; Pierre Le Queau ; Raymond Capello ; Sophie Brochier | Paris : Crédoc | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Métiers de base de l'informatique. Référentiels d'emplois, d'activités et de compétences.

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; F. Diochin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; M. Fruchard ; L. Haumont m. ; P. Perez ; M. Robichon ; B. Vignal ; M. Cambraye ; Olivier Liaroutzos ; M. Andribet ; E. de Gaillard ; Y. Derail | Neuilly-sur-Marne : AFPA | 1999

Ce référentiel est destiné à cerner les métiers de base de l'informatique afin d'adapter les filières de la formation professionnelle aux évolutions du secteur. Les métiers de l'informatique sont regroupés en trois grandes familles d'emploi : ét[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Savoirs implicites et compétence collective : la complexité de la mise à jour de l'indicible dans les études sur l'emploi et les compétences.

Pierre Le Queau ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Patrick Dubéchot | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | 1999

Le département "Evaluation des politiques sociales" du CREDOC a utilisé, dans le cadre du programme de travail de la MIRE sur le secteur de l'intervention sociale, sa méthode d'analyse des emplois pour définir 16 catégories. Celle-ci a permis d'[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : texte imprimé

Analysis of Work: Describing Competences through a Dynamic Approach to Jobs

Nicole Mandon ; Emmanuel Sulzer |

Dans Training and employment (n° 33, Autumn 1998)

Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

Analyse des emplois et des compétences : la mobilisation des acteurs dans l'approche ETED

Nicole Mandon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Olivier Liaroutzos, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Marseille : Céreq | Documents | 1998

La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique) résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en pa[...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

texte imprimé

La reconversion des EVAT. Les savoir-faire acquis dans les spécialités de combat.

Françoise Kogut-Kubiak ; Emmanuel Sulzer ; France. Ministère de la Défense (Paris) ; Bernard Tabuteau ; CENTRE D'ETUDES EN SCIENCES SOCIALES DE LA DEFENSE.Paris ; Marie Vogel ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'études en sciences sociales de la défense | 1998

Si les officiers ou les sous-officiers abordent un emploi civil dans une perspective stratégique, les militaires de rang se confrontent au marché du travail avec un plus faible bagage. On faisait donc en sorte que les engagés volontaires de l'ar[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Journées DGES-CEREQ. 17 janvier 1997. Dossier préparatoire.

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1997

Dossier préalable à la réunion de travail organisée entre la Direction Générale de l'Enseignement Supérieur (DGES) du ministère de l'Education nationale et le Céreq le Vendredi 17 janvier 1997 à Créteil ; l'objectif étant d'illustrer à travers [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La méthode des référentiels. Journées DGES-Céreq. 17 janvier 1997. Dossier préparatoire.

Marc Boudier ; DGES - DIRECTION GENERALE DES ENSEIGNEMENTS SUPERIEURS.Paris ; Faustine Babin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christiane Blin ; Michel Bonnamour ; Gérard Bonnet ; Pierre Charle ; Claire Collin ; Jacques Delormel ; Béatrice Guilliet ; Bernard Hillau ; Jean-Louis Kirsch ; Claire Lamboley ; Françoise Le Stir ; James Rault ; Jeanine Raynaut ; Daniel Blondet ; Olivier Liaroutzos ; Edith Kirsch ; Michel Laget | Marseille : Céreq | 1997

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Questions ouvertes à propos des méthodes d'analyse des emplois et des compétences

Nicole Mandon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1997

La méthode ETED, (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en [...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

Article : texte imprimé

Emplois. Analyse de leurs évolutions et des compétences mises en oeuvre. Découvertes et exigences.

Nicole Mandon |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 143, juillet-août 1996)

La présentation de la méthode ETED (Emploi type étudié dans sa dynamique), qui offre un cadre d'analyse de l'emploi, permet de poser la question plus générale de la contribution des méthodes d'analyse du travail à l'établissement de référentiels[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Adaptabilité, transférabilité de la compétence et expérience professionnelle. Le cas des emplois tertiaires administratifs.

Benoît Cart ; Marie-Hélène Toutin |

Dans CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie (n° 27, 1er semestre 1996)

Les jeunes, pourtant mieux formés que leurs aînés, sont défavorisés dans leur recherche d'emploi à cause de leur manque d'expérience professionnelle. Suivant l'hypothèse que les entreprises cherchent à réduire le coût d'adaptation des salariés f[...]

Plus d'information...

texte imprimé

L'emploi-type de conseiller en insertion étudié en dynamique dans les permanences d'accueil d'information et d'orientation et les missions locales d'insertion en Languedoc-Roussillon.

Nicole Mandon, Éditeur scientifique ; Danièle Charmot ; Véronique Eriksson ; ADI - ACTIONS POUR LES PERSONNES EN DIFFICULTE D'INSERTION.Montpellier, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Béatrice Ley ; Marie-Paule Lageix ; CAFOC - CENTRE ACADEMIQUE DE FORMATION CONTINUE.Montpellier | Montpellier : Direction régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionelle | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1996

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Coordonnateur emploi formation. Activités et compétences.

Raymond Cappello ; Michel Arliaud ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) ; Olivier Liaroutzos ; Sophie Brochier ; Sonia Malignon ; Gisèle Mellier ; Muriel Nicollon | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 1994

La fonction de coordonateur a été définie au moment de la mise en oeuvre du CFI (crédit formation individualisé) pour les jeunes en 1989. En 1992, leur désignation est officiellement devenue "Coordonnateur emploi-formation". Leurs missions conce[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La gestion des compétences. La méthode ETED en application : Journée d'études du 15 juin 1993 organisée par le Céreq et l'INRA

Nicole Mandon, dir. ; Olivier Liaroutzos, Collaborateur ; CEREQ (1993; MARSEILLE) ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (1993; MARSEILLE) | Marseille : Céreq | Documents | 1994

La méthode ETED - emploi-type étudié dans sa dynamique - propose un cadre d'analyse permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois de telle façon que l'action en matière de gestion collective et individuelle des emplois et[...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

Article : texte imprimé

Méthode ETED. De l'analyse des emplois à la gestion des compétences.

Danièle Ginisty |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 73, janvier 1994)

"Dans un monde instable..." l'organisation des entreprises et les emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. L'objectif de la méthode ETED est de renouveller les méthodes traditionnelles d'analyses qualitatives[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Réinsertion d'adultes non qualifiés : repérage des compétences mobilisées et transférées. Rapport final.

Yolande Benarrosh ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994

La présente étude s'inscrit dans la suite des travaux menés sur les adultes occupant ou ayant occupé des emplois non qualifiés. Ils avaient pour souci commun de faire état des compétences professionnelles et extra-professionnelles mobilisées et [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Planification des ressources humaines : méthodes, expériences, pratiques.

Olivier Bertrand ; IIPE - Institut international de l'UNESCO pour la planification de l'éducation | Paris : UNESCO. IIPE | Principes de la planification de l'éducation | 1992

Ce travail de synthèse fait le point des méthodes préconisées et des expériences mises en oeuvre en matière de planification des ressources humaines. Il traite principalement du problème de la relation formation-emploi, en se plaçant plus du poi[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Réinsertion d'adultes peu qualifiés. Repérage et incidences des compétences mobilisées. Rapport d'étape de la seconde partie de l'étude.

Yolande Benarrosh ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1992

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Réinsertion d'adultes peu qualifiés : repérage et incidences des compétences mobilisées. Rapport intermédiaire.

André Wielki ; Yolande Benarrosh ; Elisabeth Brin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel Lafleurielle ; Adib Hathout | Paris : Céreq | 1992

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Vers une gestion prévisionnelle des emplois. Entreprises, branches professionnelles, bassins d'emploi.

Valérie Hellouin | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1992

La nécessité d'une gestion prévisionnelle des emplois s'est fait sentir lors de l'apparition de deux phénomènes : le grand nombre de licenciements qui a touché les entreprises au début des années 80 et qui a fait naître un besoin de prévention f[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Contribution à l'étude des emplois tertiaires dans un centre de distribution EDF-GDF.

Nicole Mandon ; Elisabeth Brin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1991

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'emploi-type étudié dans sa dynamique : ETED. Exemples de dossiers descriptifs : emplois de l'administration commerciale.

Nicole Mandon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991

La méthode d'analyse qualitative et prospective des emplois dite ETED a été mise au point de façon expérimentale. Les concepts, les principales notions et la démarche sont présentés dans le n° 57 de la "Collection des études" publiée par le CERE[...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

Article : texte imprimé

Analyse des emplois et gestion anticipée des compétences

Nicole Mandon |

Dans Céreq Bref (n° 57, septembre 1990)

Anticiper la gestion des compétences apparaît de plus en plus comme un enjeu économique et social. En même temps, les évolutions brouillent les repères classiques d'identification et d'analyse des emplois : d'où la nécessité de renouveler les mé[...]

Plus d'information...

Document numérique

texte imprimé

La gestion prévisionnelle des compétences. La méthode ETED

Nicole Mandon | Marseille : Céreq | Etudes | 1990

Pour répondre aux conditions actuelles d'évolution et aux problèmes de gestion anticipée des ressources humaines, l'auteur propose une méthode d'analyse des emplois qui tienne compte de la diversité des situations de travail. Celle-ci reflète le[...]

Plus d'information...

Document numérique

Disponible

texte imprimé

Réinsertion d'adultes peu qualifiés : repérage des compétences mobilisées et transférées. Contribution au colloque des 24 et 25 juin 1992. MRT programme FAAPQ

Yolande Benarrosh ; CEREQ (1992; PARIS) | Paris : Céreq | s.d.

Plus d'information...

Disponible

---

1 (1 - 70 / 70) Par page : 25 50 100 200