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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2050 CONTEXTE ECONOMIQUE > ACTIVITE ECONOMIQUE > ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE > GESTION DE L'EMPLOI
GESTION DE L'EMPLOISynonyme(s)GESTION DE LA MAIN D'OEUVRE |
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François Brun, Secrétaire ; Marie-Caroline Bonnet-Galzy, Éditeur scientifique ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; Marc Dupont, Secrétaire ; Michel Tierry, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 2004Le rapport annuel de l'IGAS commence par un état des lieux de la situation et de l'évolution de l'emploi des seniors en France en 2004 (vieillissement de la population, projection démographique jusqu'en 2050, répartition géographique de la popul[...]texte imprimé
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Jean-Pierre Durand ; Catherine Omnès, Éditeur scientifique ; Anne-Sophie Bruno, Éditeur scientifique ; Françoise Fortunet ; Martine Millot ; Irène P. Asscher-Vonk ; Isabelle Moret-Lespinet ; Jérôme Martin ; Aimée Moutet ; Stefano Musso ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Gerd Hardach ; Daniel La parra casado ; Noël Whiteside ; Marc Loriol ; Pierre Romien ; Danièle Fraboulet ; Manuela Martini ; Aron Cohen ; Gérard Vindt ; Odile Join-Lambert ; Nicolas Hatzfeld ; Françoise Piotet | Paris : Belin | Histoire et société. Temps présents | 2004Dans un contexte de crise économique et de mutations des systèmes productifs, les conditions de travail se sont dégradées. Les processus d'exclusion du marché du travail des travailleurs âgés puis de salariés de plus en plus jeunes s'observent d[...]texte imprimé
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Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2004Ce document propose un résumé des données chiffrées essentielles de l'édition 2004 du bilan statistique. Les informations sont présentées sous l'angle départemental avec une mise en perspective régionale. Les " chiffres clés " ont pour vocation [...]texte imprimé
Christine Guégnard, dir. ; Nathalie Bosse ; Agnès Checcaglini ; Valérie Gosseaume ; Sylvie Monchatre ; Armelle Testenoire ; Emmanuel Triby ; Michèle Forté, Collaborateur ; Myriam Niss, Collaborateur ; Marie-Claude Rebeuh, Collaborateur | Marseille : Céreq | Relief | 2004Dans le cadre d'Equal, programme d'initiative communautaire du Fonds Social Européen de lutte contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi, le projet Equilibre fédère un ensemble d'actions ex[...]texte imprimé
En période de crise économique et sociale, la fonction "personnel" se doit d'évoluer et le management des ressources humaines doit intégrer les dimensions internationales et stratégiques. Cet ouvrage, fruit de relations étroites entre les direct[...]texte imprimé
La flexibilité de la main d'oeuvre et les formes d'emploi précaire qui en découlent, ne datent pas, comme on a usage de le dire, de la crise des années 1970 mais sont apparues bien avant, dès le milieu du 19ème siècle. S'appuyant sur le secteur [...]Article : texte imprimé
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Burkart Lutz ; Jean Le Monnier, Éditeur scientifique ; Poul Stenderup, Éditeur scientifique ; Monika Winkel, Éditeur scientifique ; Heike Meier ; Sigrid Wölfing ; Bettina Wiener ; Brigitte Biche ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Michael Wiedemeyer ; Ursula Blankenburg ; Lars Aagaard ; Laurence Ducrôt ; Bernard Quintreau ; Thomas Hartman ; France Joubert ; Sophie Rouault ; Jean Dalichoux ; Per Krarup ; Michael Petschick ; Richard Sabate ; Elke Koll ; Jean-Jacques Magnan ; Berti Wahl ; Eckart Hildebrandt ; Egon Sveistrup |Article : texte imprimé
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Comment sont gérées les compétences dans les entreprises ? Et avec quel impact sur le déroulement des carrières individuelles ? Le management des compétences a pour objectif de stimuler l'engagement individuel, celui des salariés, dans leur cont[...]Article : texte imprimé
Le commerce est un champ d'activités très diversifié quant aux produits qu'il échange - de l'alimentaire aux équipements industriels, en passant par les produits pharmaceutiques ou l'ameublement -, aux modes de commercialisation qu'il met en jeu[...]texte imprimé
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Nora Setti ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 2003L'objet de notre thèse est de mettre en évidence et d'analyser la diversité des processus actuels d'aménagement-réduction du temps de travail en France tels qu'ils sont appliqués dans les entreprises suite à la mise en application de la loi n° 9[...]texte imprimé
Fabienne Jimenez ; Martine Bazart, Éditeur scientifique ; Pascal Apprederisse ; Christine Jakse, Éditeur scientifique ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION. Nancy ; Hervé Briard ; Daphnée. Masson | Nancy : DRTEFP Lorraine | 2003Période couverte par le document : 1996, 2002texte imprimé
Jean-Marc Grando, Éditeur scientifique ; Maurice Ourtau ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; René Eksl, Éditeur scientifique ; Joachim Haas ; Geste - Groupe d'études sociales techniques et économiques ; Françoise Larré ; Benoît Cart ; Françoise Kogut-Kubiak ; Philippe Lefebvre ; Pascal Roos ; Jean-Claude Sardas ; Martine Möbus ; Sabine Mengin | Marseille : Céreq | 2003Période couverte par le document : 2003-2015Article : document électronique
La diversité des modes de gestion de l’emploi, résumée par la dualité entre marché primaire et marché secondaire, a été mise en évidence pour le marché du travail français à l’image de ce qui avait été fait auparavant pour les États-Unis. Une ty[...]texte imprimé
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Daniel Martinelli, Secrétaire ; Jean-Claude Juan ; CRIES-COMITE REGIONAL POUR L'INFORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE | Marseille : CRIES | 2003texte imprimé
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Bernard Balzani ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Université de Nancy II | 2003Les transformations du marché du travail et de l'emploi poussent à s'intéresser à la formation d'un espace spécifique de gestion de la main-d'oeuvre la plus éloignée de l'emploi. L'exemple du dispositif des associations intermédiaires, oeuvrant [...]texte imprimé
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Sandrine Michel, dir. ; Xavier Oudin, dir. ; Colloque "La mobilisation de la main-d'oeuvre" (Décembre 2000; IRD, Montpellier) | Paris : L'Harmattan | Travail et mondialisation | 2003Le processus de mobilisation de la main d'œuvre est compris comme l'ensemble des moyens économiques, sociaux et institutionnels utilisés pour la mise au travail, pour définir les rapports de travail et pour fixer la main d'œuvre. Le concept de m[...]texte imprimé
PREFECTURE DE LA REGION PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; DRTEFP PACA - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.PACA ; SEPES - SERVICE ETUDES PROSPECTIVES EVALUATION STATISTIQUES | Marseille : ORM | Outils d'analyse | avril 2003Le panorama des métiers , en deux volumes, est composé de deux parties. Une première partie, dite "cahier de présentation", présente une analyse "transversale" qui balaye l'ensemble des métiers et les compare indicateur par indicateur, au niveau[...]texte imprimé
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Rémi Debeauvais ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; Valérie Canals ; Gérard Podevin, Éditeur scientifique ; DELEGATION GENERALE A L'EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Agnès Checcaglini ; Valérie Henguelle ; Annie Gouzien ; Pascal Bernard ; Yves Perraudeau | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 2003Depuis plusieurs années, le secteur des pêches maritimes est confronté à une raréfaction de la ressource halieutique. Il connaît également d'importantes difficultés de recrutement qui amènent les professionnels à s'interroger sur l'avenir de leu[...]texte imprimé
Lucile Richet-Mastain ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2003Période couverte par le document : 1996-2001texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Carole Yerochewski, Éditeur scientifique ; François Brunet ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (2002; Paris) ; Jean-Claude Barbier ; Peter Auer ; Florence Lefresne ; Marie Wierink ; Marie Raveyre ; François Cochet ; Frédéric Bruggeman ; Myriam Campinos-Dubernet ; Laurent Duclos ; Pierre Fadeuilhe ; Bertrand Fribourg ; Marie-Laure Morin ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Carole Tuchszirer | 2003Article : texte imprimé
Serge Paugam ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2000; NOISY LE GRAND) ; Annie Gouzien ; Cécile Baron, Éditeur scientifique ; Patrick Nivolle, Éditeur scientifique ; Nadine Souchard ; Jacques Ion ; Christophe Guitton ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux ; François Brun ; Smaïn Laacher ; Emmanuel Terray ; Stéphane Beaud |En 2000, les séances du séminaire "Travail, citoyenneté et intégration sociale" se sont intéressées aux effets des mutations des modes d'organisation et des pratiques de gestion de la main d’œuvre sur la sélectivité du marché du travail, les seg[...]Article : document électronique
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L'article présente, en partie, les résultats d'une recherche comparative internationale sur l'évolution des formes d'emploi et de travail dans les sociétés de services informatiques, en s'appuyant sur les données statistiques nationales disponib[...]Article : texte imprimé
La transformation, au cours de ces 20 dernières années, des formes de gestion de l’emploi s’est notamment traduite par le développement de relations d’emploi intermédiées. Celles-ci présentent un intérêt majeur sur le plan à la fois conceptuel e[...]Article : document électronique
Dans la comptabilité nationale, les effectifs sont répartis en branche comme l’activité dont ils sont salariés. Ainsi, les intérimaires, salariés des entreprises de travail temporaire, sont affectés à la branche correspondante. La productivité a[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1950-2050Article : document électronique
Cet article se penche sur le concept et sur la pratique du développement des ressources humaines (DRH) dans une perspective européenne. Il place le DRH, qui se réfère spécifiquement aux activités d’apprentissage, de formation et de perfectionnem[...]Article : document électronique
L'analyse de tables de mobilité intersectorielle des salariés sur la période 1968-1998 conduit à une topographie des secteurs d'activité, selon laquelle l'énergie, les transports et le bâtiment sont isolés, les flux de mobilité entre ces trois s[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1920-2000