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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL
TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
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Bernard Hillau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990S'inscrivant dans le cadre d'une étude portant sur la recomposition des ouvriers qualifiés, des techniciens de production et des agents de maîtrise dans les industries en cours d'automatisation, cette étude part de l'hypothèse que la création d'[...]texte imprimé
Jacques Capdevielle ; Hélène Y. Meynaud ; René Mouriaux | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1990Présentation d'une enquête réalisée en décembre 1988 et janvier 1989 auprès de jeunes (16-27 ans) travaillant ou ayant déjà travaillé, et d'ouvriers (18-60 ans), cet ouvrage tente de définir et de mesurer la démobilisation devant le travail. Les[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Caroline Guillot ; Gérard Neyrand ; Marylène Coppi ; CIMERSS - CENTRE INTERDISCIPLINAIRE MEDITERRANEEN D'ETUDES ET DE RECHERCHES EN SCIENCES SOCIALES.Aix-en-Provence ; Josiane Corraduzza ; Elie Gallon | Aix-en-Provence : Centre Interdisciplinaire méditerranéen d'Etudes et de Recherches en Sciences sociales (CIMERSS) | 1990L'étude sociologique des cycles de vie montre que les trajectoires individuelles ne sont pas aussi linéaires que prévu pour les catégories de population en situation d'insertion difficile. L'étude du marché secondaire du travail permet de vérifi[...]texte imprimé
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DIIJ - DELEGATION INTERMINISTERIELLE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE.Paris, Dédicataire ; Alain Kokosowski, Éditeur scientifique ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Anne Labit ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; Anne-Marie Lefebure ; GEFSI - GROUPE EMPLOI FORMATION SYSTEMES INDUSTRIELS.Mont-Saint-Aignan ; Richard Wittorski | 1990,1991L'enquête effectuée auprès des personnels des PAIO (Permanences d'Accueil d'Information et d'Orientation) et des Missions locales a permis non seulement d'analyser les compétences professionnelles des personnels requises pour occuper les emplois[...]texte imprimé
André-Clément Decouflé ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris | Vigneux : Matrice | Points d'appui | 1990La crise de la fin des années 70 a bouleversé le paysage économique et social. Un des traits majeurs des changements intervenus fut l'abandon progressif de la notion, voire de l'illusion, du plein emploi. L'auteur étudie ici l'évolution des poli[...]texte imprimé
J.-F. Troussier ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; PARIS) ; L. Stoleru ; SERVICE DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE.Paris (1990; PARIS) ; C. Dell'aringa ; J. G. Treble ; CERC - CENTRE D'ETUDE DES REVENUS ET DES COÛTS (1990; PARIS) ; G. Caire ; K. Gerlach ; C. Afsa ; J. Vignon ; P. Concialdi ; A. Fouquet ; D. Marsden ; J.-A. Zighera ; N. Lanfranchi ; M. Adams ; C. Baudelot ; M. Glaude ; F. Bourguignon ; G. Charlot ; D. Brunson ; P. Madinier ; F. Eyraud ; A. Jobert ; P. Rozenblatt ; M. Tallard ; F. Fernandez ; I. Sanchez ; H. Flassbeck ; G. Horn ; Y. Guillotin ; H. Jacobs ; H. Joshi ; C. Lucifora ; D. Meulders ; R. Plasman ; J. Rubery ; W. Salverda ; L. Vassille ; C. Yakubovich ; G. Ballot ; T. A. Barmby ; D. Orme c. ; M. Biagioli ; F. Guillaumat-Tailliet ; A. Del Boca ; P. Rota ; S. Estrin ; N. Fernandez olmo ; F. Fitzroy ; D. Grubb ; V. Pérotin ; B. Reynaud ; V. Sandoval ; E. Schudlich ; C. Stahlberg a. ; K. Tondorf ; M. Bolle ; M. Uvalic ; P. Blanchard ; P. Sevestre ; A. Correze ; W. Crul p. ; V. Dejonghe ; S. Elliot j. ; R. Fernandez de frutos ; W. Franz ; B. Krynen ; J. Niebur ; K. Sisson ; M. Stewart | 1990Les 22 et 23 mars derniers, une centaine d'économistes européens spécialistes des questions de salaire et du fonctionnement du marché du travail se sont réunis à l'initiative du Centre d'Etude des Revenus et des Coûts et du Service des Etudes et[...]texte imprimé
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E. Dugué ; Paul Bouffartigue ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1990; TOULOUSE) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1990; TOULOUSE) ; Elsie Charron ; UNIVERSITE DE TOULOUSE-LE MIRAIL.Toulouse (1990; TOULOUSE) ; J.-M. Barbier ; S. Dassa ; J. Gauter ; M. Kaddouri ; E. Riviere ; J. Broda ; B. Conein ; M. Dadoy ; A.-M. Daune-Richard ; J.-P. Durand ; M. Fragomichelakis ; C. Gadea ; C. Beslay ; J. Lojkine ; J. Merchiers ; P. Pharo ; M. Peroni ; J. Ruffier ; Y. Schwartz ; M. Stroobants ; M.-C. Vermelle ; A. Branciard ; F. Chateauraynaud ; A. Cherain ; Didier Demazière ; Mounir Chikhaoui ; S. Engrand ; J. Goetschy ; A. Jobert ; J. Laufer ; A. Le Maitre ; C. Paradeise ; P. Porcher ; M. Tallard ; Gilbert de Terssac ; M. Arliaud ; J. Boutet ; P. Bouvier ; A. Chouraqui ; P. Corcuff ; Marie-Noëlle Decharne ; F. de Chasssey ; Q. Delaunay ; C. Dubar ; C. Durand ; N. Gardrey ; C. Gilain ; F. Guelaud ; C. Lanciano ; C. Henry ; F. Kramarz ; C. Lafaye ; D. Segrestin ; P. Rozenblatt | Toulouse : Université de Toulouse-Le Mirail | 1990Les 16, 17 et 18 mai ont eu lieu, à Toulouse, les 4èmes Journées de sociologie du travail, sur le thème "La sociologie du travail et la codification du social". Ayant rassemblé les partenaires sociaux et des chercheurs, français et étrangers, de[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Marie-Josée de la Cruz ; Pierre Roche ; MUTUELLE DES CHEMINOTS DE MARSEILLE ; Daniel Boyer ; André Cazalis ; Catherine Dreuil ; Marc Ferrier ; Yves Henry ; Robert Sabatie | Vigneux : Matrice | Points d'appui | 1990Elaboré dans le cadre de l'appel d'offres lancé par la MIRE "Travail et santé mentale", cette étude porte sur le métier de conducteur de train. Deux types d'entretiens ont été utilisés au cours de cette enquête : des entretiens en situation de t[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Christine Champion ; Gérard Valléry ; Jessy Pretto | Lyon : ANACT | 1990Le travail sur écran a modifié les conditions de travail traditionnelles. Ce dossier documentaire aborde, en premier lieu, les pistes de réflexion suivantes : - l'implantation et l'aménagement du poste de travail ; - l'ergonomie des logiciels ; [...]texte imprimé
Centre national de documentation pédagogique ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Jean-Luc Outin ; Muriel Maillefert ; Jean-François Lefevre-Farcy ; Guy Caire ; Rachel Silvera ; Bernard Gazier ; Jean-Pierre Faugere ; François Michon ; Polymnia Zagefka ; Margaret Maruani ; Gilles Ferréol ; Joseph Hadjian | 1990Ce numéro de la revue DEES, éditée par le CNDP (Centre national de documentation pédagogique) est consacré aux bouleversements engendrés par la crise dans les domaines de l'emploi et du travail. Fruit des réflexions de nombreux spécialistes, ven[...]texte imprimé
Ce travail est le résultat d'études sociologiques menées de 1984 à 1988. L'observation du fonctionnement des métiers de l'action sociale en liaison avec tous les nouveaux dispositifs agissant sur des quartiers (DSQ, ZEP, OPE - Opération Préventi[...]texte imprimé
C. de Brier ; L. Demailly ; P. Doray ; M.-F. Laliberte ; C. Dubar ; B. Falaha lumi ; M. Giannini ; M. Jarvela ; A. Jobert ; M. Tallard ; Y. Lucas ; J. Mursak ; Z. Cernivec ; R. Shapiro | 1990Le XIIè Congrès mondial de sociologie s'est tenu, à Madrid, du 9 au 13 juillet 1990 sur le thème "Sociology for one world : unity and diversity". Tous les champs anciens et nouveaux de la discipline ont été couverts par vingt sessions ad hoc. La[...]Article : texte imprimé
Présentation des résultats des quatre premières étapes d'une approche cognitive de la conduite d'un haut fourneau : analyse de tâche, observations des comportements en salle de contrôle, description de la représentation des connaissances et du t[...]Article : texte imprimé
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En cette période de crise et de difficultés sur le marché du travail, on assiste à un regain de la notion de métier, surtout dans les grandes entreprises. Le développement du taylorisme avait contribué à l'éclatement des métiers ouvriers et l'ac[...]Article : texte imprimé
Cet article s'appuie sur une recherche dont l'objectif était d'éclairer la problématique de la transformation des compétences ouvrières lors d'une automatisation. Grâce à cette analyse de la transformation des compétences ouvrières, l'auteur ten[...]Article : texte imprimé
G. Mcderment william ; Enrique Retuerto ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Burkart Sellin ; Peter Grootings ; Bryn Jones ; Peter Scott ; Gumersindo Garcia Arribas |Ce dossier tente de faire le tour du problème de la reconnaissance des titres de formation professionnelle qui constitue un des enjeux du Grand marché. Les contributions rassemblées ici, après un point sur l'état de l'information existante sur l[...]Article : document électronique
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Pierre Rolle ; François Hubault, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1989; PARIS) ; Jean-Blaise Grize ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1989; PARIS) ; Jacques Duraffourg ; Martine Vion ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1989; PARIS) ; François Guérin ; J.-M. Hennebaut ; Bernard Vuillon ; Patrick Gianfaldoni ; Michel Llassera ; Denis Polo ; Elisabeth Campagnac ; Daniel Atlan ; Danièle Linhart ; Michèle Rabit ; Rose-Marie Cassin ; François Lautier ; Y. Schwartz |Synthèse des contributions au séminaire 1989 du Département d'Ergonomie et d'Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent : l'expérience professionnelle, les savoirs et savoir-faire, l'activité au travail, la genèse d[...]Article : texte imprimé
Présentation de la mise en place d'une formation générale à finalité professionnelle par des formateurs pour le compte d'une société d'assurances. Cette entreprise a été menée sous la forme d'une recherche-action dont le principe de base était l[...]Article : texte imprimé
Yvette Lucas ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Madeleine Rebérioux, Présentateur ; Joffre Dumazedier ; UNIVERSITE DE TOULOUSE-LE MIRAIL.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jean-Pierre Poitou, Secrétaire ; LABORATOIRE PERSONNALISATION ET CHANGEMENTS SOCIAUX.Toulouse (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Charles Gadéa ; Pierre Roche, Secrétaire ; Michèle Battini, Secrétaire ; Pierre Bouvier, Secrétaire ; UNIVERSITE DE PROVENCE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) ; Jacques Broda, Secrétaire ; LABORATOIRE CENTRE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE.Aix-en-Provence (1987; AIX-EN-PROVENCE) |L'un des ateliers du colloque "Psychisme et histoire" (Aix-en-Provence, 12-14 novembre 1987) était consacré au travail sous le titre "Le travail, creuset des pratiques" et regroupait les contributions suivantes : - "Psychologie historique et hi[...]Article : texte imprimé
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Janine Goetschy, Préfacier, etc. ; Cécilia Casassus-Montero ; John Humphrey ; Marc Maurice ; Dominique Monjardet ; Pierre Dubois ; Odile Benoit-Guilbot ; Kurumi Sugita ; Keith Thurley |Ce dossier est consacré à la méthodologie comparative. Il fait d'abord un constat : cette dernière décennie a été marquée par l'accroissement du nombre des recherches comparatives dans le champ de la sociologie du travail. Son objet est de montr[...]Article : texte imprimé
L'article présente pour une catégorie particulière - les techniciens - les différentes formes auxquelles la gestion des classifications donne lieu dans les entreprises industrielles. L'analyse des embauches et des carrières montre d'abord la dis[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un recueil d'articles de recherche sur "L'économie des conventions." L'auteur pense que "la relation de travail est exemplaire des difficultés que rencontre l'extension des théories de marché, que ce soit par le biais d[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Dupuy ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; André Orléan ; Robert Salais ; Laurent Thévenot |"Les recherches rassemblées dans ce numéro prennent toutes appui sur un constat des problèmes critiques rencontrés par les développements récents de la littérature néoclassique lorsqu'elle s'étend à des actions économiques éloignées du marché co[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Jean-François Troussier ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Robert Vilatte ; Denis Segrestin ; Annie Weill-Fassina ; Pierre Bouvier ; Michel Le Tron ; Christian Dussable |Présentation en six fiches des différents problèmes du travail. La première fiche souligne les interactions entre les diverses facettes du travail, les quatre suivantes sont des textes "disciplinaires" : l'ergonomie, la sociologie du travail, la[...]Article : texte imprimé
A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Présentation des métiers de la filière de l'"ingénierie sociale", c'est-à -dire les personnels des missions locales pour l'insertion des jeunes : reconnaissance, compétences, responsabilités, statut...Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]texte imprimé
Les mutations industrielles génèrent ou transforment les compétences de faible niveau de qualification. A partir d'une étude dans une unité d'usinage d'une PMI, l'auteur s'est attaché à analyser : - les transformations du travail afin de compren[...]texte imprimé
Christian Bachmann ; B. Coutand ; CREAI - CENTRE REGIONAL POUR L'ENFANCE ET L'ADOLESCENCE INADAPTEES DE L'ILE-DE-FRANCE.Paris ; Gérard Reyre | Paris : Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées de l'Ile-de-France (CREAI) | 1989L'étude prospective des emplois dans le domaine social a pour objectif l'évaluation de la situation actuelle de l'emploi et le repérage de gisements d'emplois. Les auteurs vont s'attacher à décrire les métiers du social de l'après-guerre aux ann[...]texte imprimé
Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation[...]Article : texte imprimé
Etude d'un cas de bilan-évaluation où l'auteur décrit quelques-unes des étapes d'une session de bilan-évaluation afin d'expliquer la procédure dont s'inspire la démarche. Le but de ces sessions est l'initiation des individus à la perception de l[...]texte imprimé
François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]texte imprimé
Jacques Merchiers ; Patrick Pharo ; MINISTERE DE LA RECHERCHE (1989; PARIS) ; RESEAU LANGAGE ET TRAVAIL, Dédicataire | Paris : Ministère de la Recherche | 1989Lors de l'atelier "Les savoirs au travail", qui s'est tenu à Paris en avril 1989 au cours du colloque "Travail et pratiques langagières", les auteurs de cette communication ont abordé le thème de la compétence afin de "l'éclairer à partir d'une [...]texte imprimé
Bruno Lamotte ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | 1989Ce document reprend l'intégralité de la thèse d'économie du travail et de la production que l'auteur a soutenue à l'Université des Sciences sociales de Grenoble. Son objectif est "d'élaborer un concept de complexité du travail susceptible d'être[...]texte imprimé
Liste actualisée au 1er juillet 1989 des professions "reconnues", c'est-à -dire celles dont la formation est dispensée dans le cadre du système dual en R.F.A. Pour chaque profession, des informations complémentaires sur la durée de la formation, [...]texte imprimé
Ce dossier a été préparé à la demande du Centre pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) à Berlin, pour servir de base aux travaux sur la correspondance des qualifications entre pays européens. Il comporte la reproduction [...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce dossier préparé pour le CEDEFOP (Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle), a été composé à partir des différents travaux réalisés par le CEREQ. L'étude des emplois de bureau et des formations qui y préparent pose[...]texte imprimé
Michel Sellier ; CLP - COMITE DE LIAISON POUR LA PROMOTION DES MIGRANTS ET DES PUBLICS EN DIFFICULTE D'INSERTION.Paris | Paris : Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion (CLP) | 1989La mise en place d'une opération d'évaluation nécessite la prise en considération de nombreuses variables, à savoir son objet, ses fonctions, les finalités poursuivies ainsi que les techniques à utiliser : tests, grilles, contrôle continu... Ce [...]Article : texte imprimé
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]texte imprimé
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Horst Kern ; Michael Schumann ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1989Voici un bilan de l'état de la division du travail aujourd'hui, envisagée comme séparation de fonctions à l'intérieur des entreprises. L'analyse a été centrée sur l'observation des branches industrielles, en privilégiant l'industrie automobile,[...]Article : texte imprimé
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Jean Dupas ; Etienne Eynard ; Jean-Pierre Genestier ; Kristelle Ledun ; Georges Chanut ; Catherine Mathey-Pierre ; Jean-Pierre Fourcade ; Jean Unvoas ; Régis Lajonie ; Michel Fabre ; Patrick Raymond ; Gilles Reix ; Mireille Meunier ; Paul Dequiedt ; Alain Bourgeaux ; Christine Rodamel ; Odile Mortet ; François Wallerand ; Marc Jamain ; Jacques Boderiou ; Yves Salle ; Michel Aledo ; Jean Hermet ; Gérald Croce ; Jean-Louis Fourcade ; Claude Torra ; Frédérique Berestetsky ; Claude Demuriez ; Béatrice Charpy ; Madeleine Herbouiller ; Albert Abautret ; Jean-Claude Rodier |texte imprimé
Catherine Lefort ; Centre Inffo (France) | Paris la Défense : Centre pour le Développement de l'Information sur la Formation permanente (Centre Inffo) | 1989Cette bibliographie sur la "Gestion prévisionnelle des emplois et formation" s'organise autour de cinq rubriques : - les rapports : prospectives et réflexions sur la gestion de l'emploi et la gestion des ressources humaines ; - la gestion prévis[...]texte imprimé
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Le CEREQ a réalisé en 1987 une enquête auprès des diplômés sortis en 1984 de l'enseignement supérieur. Pour obtenir une bonne connaissance des emplois occupés par ces diplômés, il leur est demandé de donner l'appellation de leur emploi, ainsi qu[...]texte imprimé
Caroline Barral ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Jean-Yves Garel | Paris : Éditions d'Organisation | 1989Cet ouvrage fait le point sur l'état des connaissances sur le thème Productique et Emploi. Dans une première partie, après avoir défini le phénomène, l'auteur présente les principales techniques relevant de la productique. La deuxième partie, la[...]texte imprimé
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ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; D. Chave ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; G. Le Maitre ; GST - GROUPE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; H. Nikolopoulou | Paris : Groupe de Sociologie du Travail | 1989Réalisée par deux équipes appartenant au Groupe de sociologie du travail (Paris) et à l'Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (Munich), cette étude comparative s'intéresse à l'introduction de l'automatisation flexible du montage dans l'[...]texte imprimé
Patrick Fridenson, Préfacier, etc. ; Alfred D. Jr. Chandler ; Alfred Chandler, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1989 (2e éd.)texte imprimé
L'analyse de la grève des ouvriers andalous du coton en 1970, dans une conjoncture particulière révélant les implications sociales du conflit, débouche sur une étude de l'économie politique des rapports sociaux au village. Ce conflit du travail,[...]texte imprimé
ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Klaus Düll, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE MUNICH, Dédicataire ; Burkart Lutz, Éditeur scientifique ; Günter Bechtle ; Danièle Linhart ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Pierre Veltz ; Ingrid Drexel ; Philippe Méhaut | 1989Pendant de nombreuses années, la problématique d'une rationalisation taylorienne a dominé le champ de la recherche en sociologie du travail et des entreprises. Son déclin semble maintenant se confirmer au profit d'une thèse qui défend l'idée qu'[...]texte imprimé
Les articles réunis dans ce volume contribuent à éclairer le débat actuel sur les notions de flexibilité, de compétence et d'organisation du travail. Ils abordent les thèmes suivants : les mutations technologiques et les limites de l'automatisat[...]texte imprimé
Quatrième partie de l'ouvrage "Le travail dans le monde", ce volume aborde les questions suivantes : - l'emploi et les revenus du travail ; - l'Etat et ses agents : l'ajustement structurel et l'emploi dans la fonction publique, la gestion du per[...]texte imprimé
A. Borzeix ; MINISTERE DE LA RECHERCHE (1989; PARIS) ; D. Apotheloz ; RESEAU LANGAGE ET TRAVAIL, Dédicataire ; D. Mieville ; P. Verges ; L. Bautzer ; B. Conein ; B. Laks ; B. Hutchins ; J. Merchiers ; P. Pharo ; G. Pieraut-le-Bonniec ; L. Pinsky ; J. Theureau ; J.-P. Poitou ; R. Chabot ; P. Vermersch ; O. Aktouf ; P. de Bonnault-Cornu ; J. Bres ; N. Fairclough ; B. Gardin ; J. Girin ; D. Guigo ; M. Selim ; R. Anderson ; W. Sharrock ; R. Watson ; M. Barthélémy ; M. de Fornel ; W. Francis d. ; M. Grosjean ; C. Heath ; M. Heller ; M. Lacoste ; M. C. Sabben-Ben Youssef ; Y. Winkin ; R. Bautier ; Y. Nicolas ; B. Buron ; M. Dadoy ; A. Eraly ; N. Giroux ; J. Widmer ; J. Boutet ; N. Dodier ; R. Dulong ; D. Faita ; F. Francois ; N. Ramognino ; D. Boullier ; Y. Gambier ; F. Gaudin ; L. Irigaray ; Y. Lucas ; F. Perdriset ; M. de La soudiere | Paris : Ministère de la Recherche | 1989Toutes les interventions effectuées au colloque "Travail et pratiques langagières", qui s'est tenu, à Paris, les 25 et 26 avril 1989 à l'initiative du réseau Langage et Travail, sont réunies dans ce document, regroupées dans 6 ateliers différent[...]texte imprimé
Madeleine Estryn-Béhar ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Henri Poinsignon ; ASSISTANCE PUBLIQUE.Paris | Paris : Berger-Levrault | Documents Santé | 1989La qualité des soins à l'hôpital est, d'abord, fonction du personnel soignant. La politique de santé requiert l'amélioration de la situation des salariés, tout autant que l'efficacité de l'organisation. Les auteurs décrivent les travailleurs hos[...]Article : texte imprimé
Cet article répond à celui de A. LEROLLE, dans ce même numéro, à propos de la classification dans la métallurgie. Partant de la question, "A quoi sert, et à quoi ne sert pas, un système de classification ?", l'auteur apporte des éléments de répo[...]Article : texte imprimé
Cet article donne les principaux résultats d'une recherche sur les pratiques de classifications dans les entreprises de plusieurs branches industrielles (voir E-71-89). Les auteurs ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branch[...]Article : texte imprimé
Etude de la classification professionnelle en Belgique dans laquelle les auteurs s'intéressent aux caractéristiques de deux modalités de classement des postes de travail. - La distinction ouvrier-employé : les lois sur les contrats de travail et[...]Article : texte imprimé
L'auteur, dans le cadre de la première séance des journées sur "Les classifications professionnelles" (la façon dont chaque discipline aborde l'objet classification) propose les réflexions du sociologue sur ce thème. Il aborde entre autres : les[...]Article : texte imprimé
L'auteur voit l'accord métallurgie de 1974 (objet d'un grand consensus) comme un système de "fragilisation des individus", "d'insécurité angoissante", par la perte des garanties, de l'identité de métier, avec en toile de fond la question de la d[...]Article : texte imprimé
Les classifications ne sont pas le sujet d'étude favori des juristes. Après ce constat, l'auteur de cet article, qui a été fait dans le cadre des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles", situe les classifications dans la [...]Article : texte imprimé
Etude du cas de la Grande-Bretagne en termes de classifications professionnelles et de statut des travailleurs. L'auteur montre le rôle changeant des classifications professionnelles et présente leur cadre légal (historique, le modèle "unitaire"[...]Article : texte imprimé
Analyse des systèmes de classification professionnelle (construction, usages, fonctions) en RFA. L'auteur étudie la structure des conventions collectives et la pratique de classification et constate la faible intervention de la loi. Il montre en[...]Article : texte imprimé
Présentation des systèmes de classifications professionnelles (construction, usages, fonctions) en Italie. L'exemple italien montre que les classifications sont le résultat d'un équilibre précaire et difficile entre un principe d'égalité au nive[...]Article : texte imprimé
La première séance des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles" était consacrée à la façon dont chaque discipline aborde ce problème. Le regard des historiens sur le monde du travail est original car contrairement à leurs [...]Article : texte imprimé
Partant des grilles classiques, dites Parodi, qui datent de 1945, l'auteur rend compte d'une recherche du GLYSI-CNRS (Groupe lyonnais de sociologie industrielle) qui a analysé une cinquantaine d'avenants de classifications, dépendant de conventi[...]Article : texte imprimé
F. Eyraud ; A. Jobert ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1988; PARIS) ; A. Lyon-Caen ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1988; PARIS) ; P. Rozenblatt ; J. Saglio ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1988; PARIS) ; M. Tallard |Les systèmes de classifications professionnelles (construction, usages, fonctions), tel était le thème des journées d'études, organisées à Paris les 9 et 10 juin 1988, par le GRECO 41 et le PIRTTEM. Ce numéro en rend compte et en publie les prin[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles", cet article donne le point de vue de l'économiste. L'auteur estime que l'économie du travail est sollicitée par cette question. Après un rappel sur l'économie du [...]Article : texte imprimé
Ce troisième article du dossier sur la gestion prévisionnelle des emplois tente de montrer la nécessité d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. L'auteur pense que l'"ingénierie de la forma[...]Article : texte imprimé
Cet article participe à la démonstration de la nécessité, pour l'entreprise et son potentiel humain, d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. La gestion prévisionnelle des emplois et des pe[...]Article : texte imprimé
Cet article donne quelques conseils aux responsables d'entreprises pour aborder l'exercice difficile qu'est la gestion des ressources humaines. L'auteur approfondit le concept de compétence (connaissances, qualités professionnelles) et ses outil[...]Article : texte imprimé
L'ensemble des mutations provoque une obsolescence rapide des qualifications. Les entreprises doivent maîtriser et gérer ces bouleversements. Pour s'attaquer à ce problème de façon concrète et pragmatique, l'auteur conseille une gestion prévisio[...]Article : texte imprimé
Réflexion sur la notion de compétence(s) qui fait une sorte d'historique, depuis le début des années 80, de la modernisation, de ses conséquences et des notions nouvelles qu'elle a amenées : - évolution du travail lié aux nouvelles technologies [...]Article : texte imprimé
L'étude des procédures de licenciement économique collectif est un pôle d'observation privilégié des processus de sélection de la main-d'oeuvre. En effet les entreprises sont confrontées au problème de l'évaluation de la qualité de leurs salarié[...]Article : texte imprimé
Les 9-10 juin 1988, le GRECO 41 organisait les journées sur "les systèmes de classifications professionnelles". Objectif : comparer, au niveau national et international, les pratiques de branches et d'entreprises en matière de classifications (g[...]Article : texte imprimé
Cet article rend compte des travaux du séminaire "Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" que le Programme mobilisateur Technologie, Emploi, Travail a organisé en 1986 et 1987. Ce séminaire était justifié par un d[...]Article : texte imprimé
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Evelyne Saillet, Collaborateur ; Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |A partir d'un centaine d'interviews dans trois usines (céramique sanitaire et parfumerie), ce rapport tente de montrer quelques conséquences, pour des ouvriers sans qualification reconnue, des politiques de reconversion interne destinées à accom[...]Article : texte imprimé
A partir d'enquêtes dans trois régions françaises, auprès de 926 établissements appartenant à 12 branches professionnelles, et de monographies d'entreprises, l'auteur tente de cerner les problèmes d'application des classifications dans les conve[...]Article : texte imprimé
Mirjana Matejouic-Scott ; Jean-Paul Wattiaux ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; Claudia Maas-Chauveau ; DIRECTION TRADUCTION.Bruxelles ; Burkart Sellin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes |L'article 3 du Traité de Rome prévoit la libre circulation des personnes. Cependant, à l'heure actuelle, ce principe est entravé par de nombreux obstacles qui tiennent, entre autres, à la diversité des classifications nationales. Il ne faut donc[...]Article : texte imprimé
Etude des conséquences, sur l'emploi, de l'automatisation des services administratifs des assurances, mise en oeuvre afin d'améliorer les méthodes de distribution : nombre de compagnies et effectifs en baisse, hausse du niveau des qualifications[...]Article : texte imprimé
No currently available index allows investigators to estimate the overall desirabitlity of specific jobs. With data collected in the 1980 Survey of Job Charactersitics, an index of job desirability (IJD) can be constructed to fill this gap. The [...]Article : texte imprimé
Dans ce numéro "spécial qualification", les auteurs livrent leurs réflexions autour de l'articulation "modernisation-formation-qualification". Les bouleversements techniques et organisationnels introduits dans les entreprises impliquent de nouve[...]Article : texte imprimé
Dossier sur les mouvements et modifications qui affectent le monde du travail, et sur ses perspectives d'évolution. Certains secteurs, comme le BTP ou la pétrochimie font l'objet d'études de cas, tandis que la situation des techniciens est abord[...]Article : texte imprimé
Point de vue d'un praticien, intervenant dans les entreprises (consultant et formateur), qui propose des points de repère pour explorer le champ des compétences. Il en étudie la construction (de l'activité à l'expérience et de l'expérience à la [...]Article : texte imprimé
Il faut repenser le concept de qualification pour aboutir à d'autres formes de mise en valeur des savoirs et savoir-faire. Cela mettrait en cause l'opposition entre qualification acquise (de l'individu) et qualification requise (du poste). Quand[...]Article : texte imprimé
Les entreprises élèvent le niveau de qualification auquel elles recrutent (incidence des nouvelles technologies et des impératifs économiques). Les bas niveaux de qualification (jeunes ou adultes) sont donc mis à l'écart. Il existe des tentative[...]Article : texte imprimé
Réflexion de synthèse, à partir des données d'enquêtes sociologiques, consacrée à l'évolution des fonctions des classifications des principales catégories socio-professionnelles de la production. Interprétation de l'évolution de la division du t[...]Article : texte imprimé
Face au progrès des techniques de fabrication, beaucoup d'entreprises doivent repenser leur politique de gestion des ressources humaines. Elles ont intérêt à la développer en liaison avec la mise en place des systèmes de fabrication informatisés[...]Article : texte imprimé
Bien que le changement de rôle de l'opérateur lié à l'introduction des machines-outils à commande numérique soit souvent cité comme l'exemple même de la déqualification, un examen des données disponibles montre que la déqualification n'est pas u[...]Article : texte imprimé
Réponse de Alain d'Iribarne à l'article de P. Adler et B. Borys : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil", paru dans le même numéro de "Formation Emploi". Son commentaire porte sur la conception de l'objet d'analyse et la possib[...]