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TPE - TRES PETITE ENTREPRISESynonyme(s)MICRO ENTREPRISE TRES PETITE ENTREPRISE |



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[article]
Titre : Numérisation des entreprises françaises Type de document : document électronique Auteurs : Romain Faquet ; Vincent Malardé Année de publication : 2020 Article en page(s) : 8 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; PME-PMI ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE ; PRODUCTIVITE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; ROBOTIQUE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CRISE SANITAIRERésumé : La transformation numérique est un processus multidimensionnel, vecteur d’innovation et nourrit les gains de productivité. Le degré de numérisation des entreprises françaises est comparable à celui observé en Europe. Comme à l’étranger, les PME et a fortiori les TPE accusent un retard de numérisation par rapport aux grandes entreprises. La crise sanitaire a montré que le numérique contribue à la résilience de l’économie, en permettant des modes d’organisation flexibles et la vente à distance. Document Céreq : Non En ligne : https://www.tresor.economie.gouv.fr/Articles/2020/11/26/numerisation-des-entrepr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68840
in Trésor-Eco > n°271 (novembre 2020) . - 8 p[article] Numérisation des entreprises françaises [document électronique] / Romain Faquet ; Vincent Malardé . - 2020 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Trésor-Eco > n°271 (novembre 2020) . - 8 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; PME-PMI ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE ; PRODUCTIVITE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; ROBOTIQUE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; CRISE SANITAIRERésumé : La transformation numérique est un processus multidimensionnel, vecteur d’innovation et nourrit les gains de productivité. Le degré de numérisation des entreprises françaises est comparable à celui observé en Europe. Comme à l’étranger, les PME et a fortiori les TPE accusent un retard de numérisation par rapport aux grandes entreprises. La crise sanitaire a montré que le numérique contribue à la résilience de l’économie, en permettant des modes d’organisation flexibles et la vente à distance. Document Céreq : Non En ligne : https://www.tresor.economie.gouv.fr/Articles/2020/11/26/numerisation-des-entrepr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68840 Documents numériques
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TresorEco-2020-18-271.pdfAdobe Acrobat PDFMicro-entrepreneurs immatriculés en 2018 / Damien Richet in INSEE Première, n° 1821 (octobre 2020)
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[article]
Titre : Micro-entrepreneurs immatriculés en 2018 : dans les transports, deux sur trois travaillent via une plateforme numérique Type de document : document électronique Auteurs : Damien Richet ; Nicolas Bignon Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; FRANCERésumé : En 2018, les entrepreneurs individuels ayant opté pour le régime de la micro-entreprise immatriculés au premier semestre privilégient les activités spécialisées, scientifiques et techniques (19 %), le commerce (16 %) et les transports (12 %). Comme pour les générations précédentes, 60 % démarrent leur activité dans l’année : 57 % d’entre eux le font à titre d’activité principale et 43 % en activité de complément.
Si ce sont surtout d’anciens salariés du privé, la part des étudiants ou scolaires augmente par rapport aux créateurs de 2014, tandis que celle des chômeurs et des autres personnes sans activité professionnelle diminue. Les créateurs sont donc plus jeunes. Ils sont également plus diplômés. La proportion de femmes est quant à elle stable (37 %).
Près de la moitié des nouveaux micro-entrepreneurs (46 %) cherchent avant tout à créer leur propre emploi. Un tiers conservent une autre activité rémunérée en plus de leur entreprise. Les projets demeurent modestes, 48 % des micro-entrepreneurs n’ont rien investi lors de leur immatriculation. Les créateurs sont de plus en plus aidés, 47 % ont bénéficié d’un dispositif d’aide pour monter leur projet (+ 11 points par rapport à 2014).
En 2018, 16 % des nouveaux micro-entrepreneurs travaillent par l’intermédiaire d’une plateforme numérique de mise en relation ; cette proportion monte à 65 % dans les transports. L’utilisation d’Internet est en hausse par rapport à 2014 (86 %, + 16 points) de même que celle des réseaux sociaux (43 %, + 12 points).Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4799082 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68593
in INSEE Première > n° 1821 (octobre 2020) . - 4 p[article] Micro-entrepreneurs immatriculés en 2018 : dans les transports, deux sur trois travaillent via une plateforme numérique [document électronique] / Damien Richet ; Nicolas Bignon . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1821 (octobre 2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; FRANCERésumé : En 2018, les entrepreneurs individuels ayant opté pour le régime de la micro-entreprise immatriculés au premier semestre privilégient les activités spécialisées, scientifiques et techniques (19 %), le commerce (16 %) et les transports (12 %). Comme pour les générations précédentes, 60 % démarrent leur activité dans l’année : 57 % d’entre eux le font à titre d’activité principale et 43 % en activité de complément.
Si ce sont surtout d’anciens salariés du privé, la part des étudiants ou scolaires augmente par rapport aux créateurs de 2014, tandis que celle des chômeurs et des autres personnes sans activité professionnelle diminue. Les créateurs sont donc plus jeunes. Ils sont également plus diplômés. La proportion de femmes est quant à elle stable (37 %).
Près de la moitié des nouveaux micro-entrepreneurs (46 %) cherchent avant tout à créer leur propre emploi. Un tiers conservent une autre activité rémunérée en plus de leur entreprise. Les projets demeurent modestes, 48 % des micro-entrepreneurs n’ont rien investi lors de leur immatriculation. Les créateurs sont de plus en plus aidés, 47 % ont bénéficié d’un dispositif d’aide pour monter leur projet (+ 11 points par rapport à 2014).
En 2018, 16 % des nouveaux micro-entrepreneurs travaillent par l’intermédiaire d’une plateforme numérique de mise en relation ; cette proportion monte à 65 % dans les transports. L’utilisation d’Internet est en hausse par rapport à 2014 (86 %, + 16 points) de même que celle des réseaux sociaux (43 %, + 12 points).Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4799082 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68593 Documents numériques
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[article]
Titre : La négociation collective sans négociation : coup de maître ou hérésie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Leroy Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 854-859 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; EXPRESSION DES SALARIES ; ORGANISATION SYNDICALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68582
in Droit social > n° 10 (octobre 2020) . - pp. 854-859[article] La négociation collective sans négociation : coup de maître ou hérésie ? [texte imprimé] / Yann Leroy . - 2020 . - pp. 854-859.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 10 (octobre 2020) . - pp. 854-859
Catégories : Thésaurus CEREQ
TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; EXPRESSION DES SALARIES ; ORGANISATION SYNDICALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68582 Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 / Aguibou Tall in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (septembre 2020)
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[article]
Titre : Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 : Conditions et temps de travail toujours au premier plan des discussions Type de document : document électronique Auteurs : Aguibou Tall Année de publication : 2020 Article en page(s) : 7 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, (TPE) emploient 19 % des salariés du secteur privé non agricole au 31 décembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2018, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Cette proportion est identique à celle observée en 2016. Dans un tiers d’entre elles, les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets, le plus souvent les conditions et le temps de travail. Les TPE qui associent plus fréquemment les salariés aux prises de décisions sont celles qui appliquent une convention collective de branche sur les conditions et le temps de travail.
Les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68359
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (septembre 2020) . - 7 p[article] Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 : Conditions et temps de travail toujours au premier plan des discussions [document électronique] / Aguibou Tall . - 2020 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (septembre 2020) . - 7 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Les très petites entreprises, de moins de 10 salariés, (TPE) emploient 19 % des salariés du secteur privé non agricole au 31 décembre 2018. Elles se trouvent au-dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives. Le dialogue social y prend donc une tournure essentiellement informelle.
En 2018, 80 % des TPE employant 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins un des quatre thèmes suivants : salaires, emploi, conditions de travail et temps de travail. Cette proportion est identique à celle observée en 2016. Dans un tiers d’entre elles, les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins l’un de ces sujets, le plus souvent les conditions et le temps de travail. Les TPE qui associent plus fréquemment les salariés aux prises de décisions sont celles qui appliquent une convention collective de branche sur les conditions et le temps de travail.
Les très petites entreprises ne sont pas épargnées par les situations conflictuelles entre la direction et les salariés ou entre les salariés eux-mêmes. Les plus grandes TPE déclarent un peu plus souvent avoir vécu des tensions que les plus petites.Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68359 Documents numériques
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dares_resultats_dialogue_social_tpe_2018.pdfAdobe Acrobat PDFImpact de la politique de mise à niveau sur l’innovation : le cas des entreprises industrielles algériennes / Mounir Amdaoud in Revue d'économie industrielle, n° 168 (2019/4)
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[article]
Titre : Impact de la politique de mise à niveau sur l’innovation : le cas des entreprises industrielles algériennes Type de document : document électronique Auteurs : Mounir Amdaoud ; Messaoud Zouikri Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 9-44 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; COMPETENCE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; ECONOMETRIE ; ALGERIERésumé : Cet article se propose de vérifier l’effet de la politique publique de mise à niveau sur l’engagement des entreprises dans l’innovation. L’étude empirique, menée sur un échantillon d’entreprises industrielles algériennes, a permis de mettre en évidence un lien positif et significatif entre l’application de la politique de mise à niveau et l’innovation de produit dans les entreprises ayant participé à ce programme, par rapport à celles qui ne l’ont pas appliqué. En outre, l’amélioration des compétences des ressources humaines, l’utilisation des NTIC et le respect des critères de performance expliquent de manière significative les différences d’engagement dans l’activité d’innovation. Quant aux déterminants traditionnels, dépenses de R&D et taille de l’entreprise, ils ne constituent pas des facteurs influençant significativement l’innovation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2019-4-page-9.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67968
in Revue d'économie industrielle > n° 168 (2019/4) . - pp. 9-44[article] Impact de la politique de mise à niveau sur l’innovation : le cas des entreprises industrielles algériennes [document électronique] / Mounir Amdaoud ; Messaoud Zouikri . - 2020 . - pp. 9-44.
Langues : Français (fre)
in Revue d'économie industrielle > n° 168 (2019/4) . - pp. 9-44
Catégories : Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; COMPETENCE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; ECONOMETRIE ; ALGERIERésumé : Cet article se propose de vérifier l’effet de la politique publique de mise à niveau sur l’engagement des entreprises dans l’innovation. L’étude empirique, menée sur un échantillon d’entreprises industrielles algériennes, a permis de mettre en évidence un lien positif et significatif entre l’application de la politique de mise à niveau et l’innovation de produit dans les entreprises ayant participé à ce programme, par rapport à celles qui ne l’ont pas appliqué. En outre, l’amélioration des compétences des ressources humaines, l’utilisation des NTIC et le respect des critères de performance expliquent de manière significative les différences d’engagement dans l’activité d’innovation. Quant aux déterminants traditionnels, dépenses de R&D et taille de l’entreprise, ils ne constituent pas des facteurs influençant significativement l’innovation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2019-4-page-9.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67968 Les enjeux de la mise à disposition des salariés des groupements d’employeurs pour les TPE/PME / Laëtitia Lethielleux in @GRH, n° 33 (2019/4)
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PermalinkDépendance économique dans les relations de sous-traitance : quels critères ? / Pétronille Rème Harnay in Droit et société, n° 104 (2020/1)
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PermalinkL’emploi dans les très petites entreprises fin 2018 / Marie-Lorraine Chausse in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 004 (février 2020)
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PermalinkPermalinkMaintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective / Emilie Bargues in Management, vol. 22, n° 1 (2019/1)
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PermalinkPermalinkContinuing Vocational Training and SMEs: Specificities, Practices and Potentials / Aline Valette-Wursthen (2020)
PermalinkPermalinkÉvaluation des ordonnances du 22 septembre 2017 relatives au dialogue social et aux relations de travail / France stratégie (Paris) (2020)
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PermalinkResponsabilité sociétale des entreprises (RSE) : une exemplarité à mieux encourager / Elisabeth Lamure (2020)
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PermalinkPermalinkPermalinkTravailleurs des plateformes : au-delà de la question du statut, quelles protections ? / Michel Forissier (2020)
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PermalinkNégociation collective et durée du travail dans les entreprises de moins de 50 salariés de la région PACA en 2018 / Charline Leplat in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)
PermalinkQuel taux de majoration des heures supplémentaires dans les accords d'entreprise signés en région PACA au premier semestre 2018 ? / Caroline Vanuls in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)
PermalinkPourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? / Jean-Paul Cadet in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)
PermalinkTraining in small companies: a reflection of their strategic positioning / Delphine Béraud in Training and employment, n° 142 (2019)
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PermalinkUne gestion innovante du processus de transmission d’une TPE saine aux salariés sous forme de SCOP / Marie-Christine Barbot-Grizzo in Recherches en Sciences de Gestion, n° 132 (2019/3)
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PermalinkMicro-entrepreneurs : entre indépendance et subordination / Brigitte Pereira in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)
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PermalinkRedéfinir l’approche de la formation dans les entreprises artisanales / David Abonneau in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)
PermalinkLe recours à la foule pour les PME : contours, enjeux et perspectives. Dossier / Isabelle Calmé in Revue internationale PME, vol. 32, n° 3-4 (2019)
PermalinkEcueils et paradoxes de l’innovation pour les petites entreprises / Bastien Soulé in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)
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PermalinkCahier. Marketing et Management en milieu Africain : enjeux et perspectives / Mbaye Fall Diallo in Management & Avenir, n° 109 (2019/3)
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PermalinkLe temps de travail dans les TPE / Charles Raffin in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 020 (avril 2019)
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PermalinkL’intégration d’un robot déclenche la transformation technologique et organisationnelle d’une TPE / Élisabeth Klein in Journal de l'école de Paris du management, n° 136 (2019/2)
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PermalinkLa militance syndicale dans la très petite entreprise : le cas du conseiller du salarié / Philippe Sin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 1 (Hiver 2019)
PermalinkGroupement d’employeurs et gestion des défaillances des TPE/PME : le syndrome de l’arroseur arrosé / Laëtitia Lethielleux in Recherches en Sciences de Gestion, n° 128 (2018/5)
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PermalinkPermalinkPermalinkLe bâtiment durable : changement technologique et transformation des relations sociales par les TPE et PME / Hubert Amarillo (2019)
PermalinkLes créateurs d’entreprise et les auto-entrepreneurs au sein de la cohorte 2010 de l’enquête SINE en France et en région PACA / Jérôme Domens (2019)
PermalinkL’entrée dans la TPE du repreneur externe : un changement équivoque à l’origine d’un processus de construction de sens / Karim Mouhli in Revue internationale PME, vol. 32, n° 1 (2019)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPeut-on élaborer des enseignements adéquats sur les TPE / PME sans comprendre les mondes sociaux dans lesquels elles naissent, se développent, opèrent ou même déclinent ? / Josée St-Pierre (2019)
PermalinkLa politique publique régionale de développement et d’innovation par les TIC : quel soutien aux TPE-PME via les actions collectives dans les clusters ? / Martine Gadille (2019)
PermalinkRecrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE / Marina Bourgain (2019)
PermalinkRenforcement des proximités entre des TPE/PME : le rôle de l’appartenance à un réseau territorial / Julien Maisonnasse (2019)
PermalinkRH & RSE à la croisée des chemins / Association nationale des directeurs des ressources humaines (Paris) (2019)
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PermalinkLe rôle des dirigeants des petites et très petites entreprises dans l’amélioration de l’organisation et la qualité de vie au travail / Andréas Agathocleous (2019)
PermalinkLes savoirs expérientiels dans les petites entreprises familiales centenaires et bicentenaires : Les secrets d’une longévité / Elyes Bentabet (2019)
PermalinkLa transformation numérique dans les PME : une démarche peu formalisée et rarement accompagnée / Association pour l'emploi des cadres (France) (2019)
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PermalinkL’emploi dans les très petites entreprises fin 2017 / Marie-Lorraine Chausse in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 061 (décembre 2018)
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