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Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle

François Grima ; Olivier Brunel ; Ludovic Taphanel |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 114, octobre-novembre-décembre 2019)

Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des re[...]

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Intergenerational effects of employment protection reforms

Jenifer Ruiz-Valenzuela |

Dans Labour economics (vol. 62, January 2020)

Job insecurity has worsened in most OECD countries in the aftermath of the Great Recession. Using Labour Force Survey data, I estimate the link between parental job insecurity (as measured by the contract type held by parents) and children’s sch[...]

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Labour market flows: Accounting for the public sector

Idriss Fontaine ; Ismael Gálvez-Iniesta ; Pedro Gomes ; Diego Vila-Martin |

Dans Labour economics (vol. 62, January 2020)

For the period between 2003 and 2018, we document a number of facts about worker gross flows in France, the United Kingdom, Spain and the United States, focussing on the role of the public sector. Using the French, Spanish and UK Labour Force Su[...]

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Job Insecurity and Abusive Supervision

Hsiao-Yen Mao ; Yuan-Yu Chien ; An-Tien Hsieh |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 4, Automne 2019)

Because of increased market uncertainty, employers today often do not guarantee job security and employees increasingly perceive such a state, often with trepidation. Employees who have relatively insecure jobs tend to feel mistreated by their m[...]

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Le sentiment d’insécurité de l’emploi en France : entre déterminants individuels et pratiques managériales

Stéphanie Moullet ; Zinaïda Salibekyan |

Dans Economie et statistique (n° 507-508, 2019)

Dans quelle mesure la perception du risque de perte d’un emploi depuis la crise est-elle affectée par la nature de l’environnement professionnel, la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement employeur, sa situation économiq[...]

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Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités

Julie Bene |

Dans Injep analyses & synthèses (n° 24, juin 2019)

Opposer les attitudes des jeunes face au travail à celles portées par les générations précédentes amène fréquemment à occulter les disparités qui traversent ce groupe d’âge. Un module ajouté par l’INJEP au questionnaire de l’enquête « Génération[...]

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Les "auxiliaires étrangers de la SNCF" : une intégration professionnelle à minima ?

Vincent-Arnaud Chappe ; Narguesse Keyhani |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 143, septembre 2018)

Dans le contexte de réforme générale qui cible la SNCF, la question du statut du personnel cheminot de l’entreprise (dit « cadre permanent ») se retrouve au centre des débats. Les promoteurs de la réforme soulignent la nécessité d’ « alléger » l[...]

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Long-Term Employment and Job Security over the Past 25 Years : A Comparative Study of Japan and the United States

Ryo Kawano ; Takao Kato |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 70, n° 2, March 2017)

The authors document and contrast changes (or lack thereof) in job stability over the past 25 years between Japan and the United States. Prime-age male workers with at least five years of tenure in Japan continued to enjoy much higher job stabil[...]

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The hidden face of job insecurity

Duncan Gallie ; Francis Green ; Alan Felstead ; Hande Inanc |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 1, February 2017)

Drawing on nationally representative data for British employees, the article argues for a more comprehensive concept of job insecurity, including not only job tenure insecurity but also job status insecurity, relating to anxiety about changes to[...]

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Re-employment expectations and realisations: Prediction errors and behavioural responses

Sonja C. Kassenboehmer ; Sonja G. Schatz |

Dans Labour economics (vol. 44, January 2017)

Using a nationally representative panel dataset, this study investigates the extent and impact of systematic misconceptions that the currently unemployed have about their prospect of re-employment. Such biased expectations are of interest becaus[...]

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Le salariat, un modèle dépassé ?

Alexandre Chevallier ; Antonin Milza | Paris : Presses des Mines | Les Docs de La Fabrique | 2017

"Le CDI c'est dépassé", "Livreur à vélo, c'est de l'esclavage moderne", "Demain tous indépendants", "Défendons nos acquis, sauvons le CDI". Ces positions extrêmes sont symptomatiques d'une incapacité de notre société à penser la complexité des r[...]

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De retour le 31/01/2018

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Working time patterns for sustainable work

Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2017

Working time is a recurrent topic of study because the nature of work, its content, the conditions under which it is performed and the labour market itself keep changing. This report provides an overview of the recent evolution of working time d[...]

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Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes : une perspective dynamique

Gabriella Berloffa ; Eleonora Matteazzi ; Alina Sandor ; Paola Villa |

Dans Revue internationale du travail (vol. 155, n° 4, décembre 2016)

Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans après la fin de leurs études en [...]

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Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation

Franck Brillet ; Jean-François Garcia ; Nathalie Montargot |

Dans Management & Avenir (n° 88, 2016/6)

En lien avec le développement des compétences, l’objectif de cet article est d’identifier les conditions de réussite d’une politique d’intégration des nouveaux embauchés. Sur la base d’un échantillon de 48 entretiens semi-directifs menés auprès [...]

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Dual Labor Markets at Work The Impact of Employers’ Use of Temporary Agency Work on Regular Workers’ Job Stability

Boris Hirsch |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 69, n° 5, October 2016)

Fitting duration models on an inflow sample of jobs in Germany starting in 2002 to 2010, the author investigates the impact of employers’ use of temporary agency work on regular workers’ job stability. In line with dual labor market theory, the [...]

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La « sécuflexibilité » : au-delà des tensions entre flexibilité et sécurité de l’emploi, les sociétés coopératives et participatives (Scop)

Hervé Charmettant ; Jean-Yves Juban ; Nathalie Magne ; Yvan Renou |

Dans Formation emploi (n° 134, avril-juin 2016)

La « flexicurité » consiste à substituer d’autres formes de sécurité à celle de l’emploi, remise en cause par l’impératif de flexibilité. Notre étude de terrain montre que dans les Scop (sociétés coopératives et participatives), la logique est r[...]

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Construction d'une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs : L'exemple des besoins de flexibilité au travail et de sécurité d'emploi des travailleurs à contrat permanent

Fabrice Travaglianti ; Jean-François Orianne ; François Pichault ; Isabelle Hansez |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXI, suppl. au n° 52, Hiver 2015)

Alors que différents indicateurs de flexibilité/sécurité d’emploi ont été proposés dans la littérature, très peu d’études empiriques interrogent les besoins des travailleurs. Dès lors, avec pour objectif de mieux comprendre comment flexibilité a[...]

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Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail

Elisabeth Algava |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 092, décembre 2015)

Le sentiment d’insécurité de l’emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013, en particulier pour les salariés en CDI, les agents de la fonction publique et les non-salariés. Les salariés qui craignent pour leur emploi, en CDI ou dans la foncti[...]

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The effect of product market competition on job security

Ainhoa Aparicio-Fenoll |

Dans Labour economics (vol. 35, August 2015)

This paper studies the impact of product market competition on job security. I use differences between types of labor contracts to measure job security. The effect of competition on the use of different types of labor contracts is identified by [...]

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Une lecture institutionnelle des différences de qualité du travail et de l’emploi entre la France et les États-Unis

Charlotte Levionnois |

Dans Travail et emploi (n° 142, avril-juin 2015)

Cet article propose une comparaison franco-américaine de la qualité de l’emploi des enfants d’immigrés. En utilisant l’enquête Emploi en continu et l’enquête sur la population américaine (Current Population Survey) entre 2008 et 2012, nous analy[...]

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Les premiers enseignements du quinzième plan de lutte contre la précarité dans la fonction publique : Rapport d'information fait au nom de la commission sénatoriale pour le contrôle de l'application des lois et de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale sur la précarité dans la fonction publique

Jacqueline Gourault ; Philippe Kaltenbach | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2014

La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, traduction législative du protocole signé le 31 mars 2011 entre l'Etat et six organisations syndicales pour sécuriser les parcours professionnels des non-titulaires comporte trois volets principaux. Elle ouvre[...]

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Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste

Denis Pennel | Paris : Seuil | 2013

Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Diversification des contrats, personnalisation des conditions de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le modèle unique [...]

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L'insécurité de l'emploi et ses conséquences pour les salariés : l'effet modérateur de la dépendance envers l'emploi

José Maria Peiro ; Amparo Caballer ; Béatriz Sora |

Dans Revue internationale du travail (vol. 149, n° 1, mars 2010)

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Not the right job, but a secure one : over-education and temporary employment in France, Italy and Spain

Luis Ortiz |

Dans Work, employment and society (vol. 24, n° 1, March 2010)

Recent educational expansion in many OECD countries has renewed interest in over-education. The educational system has often been highlighted as the main source of over-education, whereas the role of the labour market has been neglected. Using E[...]

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Entre marché et flexicurité : le personnel d’entretien dans les hôtels au Danemark

Tor Eriksson ; Jingkun Li |

Dans Revue internationale du travail (vol. 148, n° 4, décembre 2009)

Au Danemark, le personnel d’entretien dans les hôtels n’est pas qualifié et est faiblement rémunéré, mais il est comparativement bien payé compte tenu de la compression de la structure salariale. Les auteurs examinent les conditions de travail e[...]

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L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité.

Gabriel Tahar ; Bernard Conter, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Philippe Lemistre, Éditeur scientifique ; Brigitte Reynès, Éditeur scientifique ; Albert Arseguel ; Christophe Guitton ; Assâad El Akremi ; Catherine Béduwé ; François Pichault ; Marc Zune ; Jean-François Giret | Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2009

La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des dro[...]

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Ancienneté, sécurité et théorie économique

Philippe Lemistre, Auteur ; Gabriel Tahar, Auteur | Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2009

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Introduction de la cinquième partie - Risques et santé au travail

Pierre Desmarez, Auteur | Toulouse : Octarès | 2009

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Introduction de la deuxième partie - La relation salariale éclatée, précarisation du travail et de l’emploi

François Aballéa, Auteur | Toulouse : Octarès | 2009

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Statut d'emploi, ancienneté et sécurité des parcours

Mireille Bruyère, Auteur ; Philippe Lemistre, Auteur | Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2009

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Agent RATP plutôt qu'ouvrier, la sécurité ?

Martin Thibault |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 175, décembre 2008)

Si l'on devient aujourd'hui souvent ouvrier « faute de mieux », il est néanmoins notoire que les ouvriers de la maintenance des trains à la RATP s'estiment plutôt bien lotis au moment d'entrer à la Régie. Ayant réussi à fuir la figure repoussoir[...]

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How do workers fare during transition ? Perceptions of job insecurity among russian workers, 1995-2004.

J. Linz susan ; Anastasia Semykina |

Dans Labour economics (vol. 15, issue 3, June 2008)

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La sécurisation des parcours professionnels

CES - Conseil économique et social (Paris) ; Edith Arnoult-Brill, Secrétaire |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 12/2007, 6 juin 2007)

Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche ambitieuse, centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscr[...]

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Feature: employment protection legislation. Dossier

Pierre Cahuc ; W. Bentley MacLeod ; Winfried Koeniger ; Voraprapa Nakavachara ; David H. Autor ; William R. Kerr ; Julian Messina ; Adriana D. Kugler ; Giovanna Vallanti ; Julien Prat ; Lawrence M. Khan ; Tito Boeri ; Pietro Garibaldi ; Björn Brügemann |

Dans The economic journal (vol. 117, n° 521, June 2007)

A collection of several articles are provided in this issue such as : Does employment protection reduce productivity ? Evidence from US states ; Can wrongful discharge law enhance employment ? ; Job flow dynamics and firing restrictions : eviden[...]

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Les parcours de début de carrière dans des professions artistiques et culturelles : entre liberté créative et sécurité de l'emploi

Laurence Diederichs-Diop ; Arnaud Dupray ; Agnès Legay | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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Renouvellement de la segmentation des marchés du travail français et britannique ? Une approche par les salaires et la stabilité d'emploi. Thèse de doctorat en Sciences économiques.

Aline Valette ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; ECOLE DOCTORALE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION D'AIX MARSEILLE ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 2007

Cette thèse étudie l'évolution sur vingt ans des systèmes d'emploi français et britannique en privilégiant l'analyse de la relation entre niveau de salaire et stabilité en emploi. La problématique relève des approches de type segmentationniste d[...]

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Flexicurité. La protection de l'emploi en débat.

Robert Boyer ; Antoine Bevort, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Chantal Nicole-Drancourt, Éditeur scientifique ; Dominique Méda ; Bertrand Minault ; Antoine Durrleman ; Christophe Ramaux ; Florence Lefresne ; Robert Castel ; Jean Boissonnat ; Alain Supiot ; Olivier Blanchard ; Jean Tirole ; Michel de Virville ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Annette Jobert ; Sonya Faure ; Michel Jalmain ; Nicolas Sarkozy ; Marie Dancer ; Denis Peiron ; Peter Auer ; Sandrine Cazes ; Alena Nesporova ; Marie Wierink ; Jorn Neergaard larsen ; Hans Jensen ; Jean-Claude Barbier ; Mechthild Veil ; Céline Marc ; Hélène Zajdela ; Bernard Gazier ; Carol Hainaut ; Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; Claude Minni ; Laure Berne ; Stéphane Carcillo ; Chantal Nicole-Drancourt ; Bénédicte Zimmermann ; Rémi Baroux ; Frédéric Rey ; Eric Delon ; Anne Bariet |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 931, décembre 2006)

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Sécurisation des parcours professionnels : utopie ou réalité.

Gérard Vachet |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2006)

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La perception subjective du travail : rôle des identités de genre et des conditions d'emploi (quelques éléments d'analyse statistique).

Michel Gollac ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Serge Volkoff |

Dans Document de travail du CEE (n° 69, octobre 2006)

Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail. Dans la première partie, il examine l'influence des pénibilités et des risques sur le sentiment de voir sa santé mise en péril par son travail. Il[...]

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When corporations substitute for adversarial unions. Labour markets and human resource management at Magma. Quand les entreprises se substituent au syndicalisme d'opposition : le marché du travail et la gestion des ressources humaines chez Magma.

Wayne Lewchuk ; Don Wells |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 61, n° 4, automne 2006)

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La France de l'après-CPE et les chantiers du droit du travail.

Bernard Perret ; Marc-Olivier Padis ; Bernard Brunhes ; Jacques Le Goff ; François Chereque ; Bruno Palier |

Dans Esprit (n° 324, mai 2006)

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Raising the standard ? The regulation of employment, and public sector employment policy.

Helen Bewley |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 44, n° 2, June 2006)

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Union co-operation in a context of job insecurity : negotiated outcomes from teamworking.

Nicolas Bacon ; Paul Blyton |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 44, n° 2, June 2006)

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Some contacts are more equal than others : informal networks, job tenure, and wages.

Linda Datcher Loury |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 24 - n° 2, april 2006)

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Précarité et insécurité sociale.

André Zylberberg ; Cyprien Avenel, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Barbier ; Florence Thibault, Éditeur scientifique ; Daniel Verger ; Jacques Rigaudiat ; Margaret Maruani ; Françoise Milewski ; Dominique Meurs ; Ariane Pailhé ; Patrick Simon ; Justinia Clément ; Ronan Mahieu ; Françoise Mathieu ; Bruno Jeandidier ; Anne Reinstadler ; Christophe Guilluy ; Christophe Noyé ; Alain Pichon ; Laurence Roulleau-Berger ; Evelyne Perrin ; Patrick Cingolani ; Robert Castel ; Luc Boltanski ; Eve Chiapello ; Michel Kokoreff ; Jacques Rodriguez ; Pierre Bourdieu ; Serge Paugam ; François Dubet ; Eric Maurin ; Jérôme Gautié ; Louis Chauvel ; Martine Kherroubi ; Jean-Paul Chanteau ; Brigitte Largueze ; Christophe Dejours ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Bernadette de La rochere ; Dominique Goux ; Maryse Fourcade ; Valérie Jeske ; Pierre Naves ; Valérie Letard ; Gilles Arathoon ; Aude Delvaux ; Karine Depince ; Rama Yade ; Dominique de Villepin ; Laurent Davezies ; Julien Bordier ; Martin Hirsch ; Guillaume Allègre ; Hélène Périvier ; Alain Supiot ; Denis Clerc |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 921, février 2006)

Ce dossier présente trois parties : -La montée des précarités : Précarité-pauvreté / quelles distinctions ? ; populations, territoires et secteurs les plus concernés ; Vivre la précarité au quotidien. -Quelles lectures du phénomène ? Le produi[...]

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L'emploi durable en France. Vers un secteur conventionné du travail.

Paul Trouillas | Paris : L'Harmattan | 2006

Pour pallier le chômage et la précarité, l'auteur propose la création d'un secteur d'entreprises conventionnées qui seraient soumises à des exigences contractuelles d'emploi durable et d'accroissement de l'emploi. Ces nouvelles entreprises bénéf[...]

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Les groupements d'employeurs : la sécurité dans la flexibilité ?

Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 1, janvier-mars 2006)

Le groupement d'employeurs est une association loi 1901 qui met à disposition de ses membres des salariés à temps partagé. Ces derniers sont salariés du groupement, mais réalisent leur travail auprès de deux, voire trois entrepreneurs-adhérents.[...]

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L'introuvable sécurité de l'emploi.

Peter Auer ; Bernard Gazier | Paris : Flammarion | 2006

En matière d'emploi, nos institutions et nos coutumes ne sont plus adaptées aux défis de l'économie du XXIème siècle et aux exigences de la mondialisation. Délocalisations, précarité et chômage remettent la question sociale au coeur des préoccup[...]

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Le marché du travail est-il un marché comme les autres ?

Daniel Croquette, Éditeur scientifique ; Isabelle Guilleux, Éditeur scientifique ; Charlotte Duda |

Dans Personnel (n° 466, janvier 2006)

Présentation des travaux de la 8e université de l'ANDCP qui a eu lieu à Toulouse le 25 novembre 2005. Cette manifestation fait suite aux 10 conférences régionales organisée par l'ANDCP en 2005 au cours d'un tour de France des régions.

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Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire.

François Eymard-Duvernay ; Héloïse Petit, Éditeur scientifique ; Nadine Thévenot, Éditeur scientifique ; Bernard Baudry ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Rémi Broute ; Thomas Coutrot ; Claude Didry ; Jacques Freyssinet ; Patrick Fridenson ; Antoine Lyon-Caen ; Philippe Moati ; Claude Picart ; Jean Saglio | Paris : La Découverte | Recherches | 2006

Cette approche pluridisciplinaire a pour objectif de caractériser les transformations à l'oeuvre dans les rapports de dépendance observés au sein du monde du travail. En effet, le tissu productif s'est profondément recomposé dans un processus co[...]

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Organisation du marché du travail et "flexicurité" à la française.

Laurent Duclos ; Jean-Yves Kerbourc'h | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2006

Document de travail remis le 12 décembre 2006 aux membres du groupe de travail sur la sécurisation des parcours professionnels du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE).

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Une main-d'oeuvre stable est-elle bonne pour la productivité ?

Peter Auer ; Janine Berg ; Ibrahim Coulibaly |

Dans Revue internationale du travail (vol. 144, n° 3, 2005)

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De nouveaux remèdes contre le chômage.

Yannick L'Horty ; Jérôme Gautié ; Mechthild Veil ; Jean Le Monnier ; Sophie Rouault |

Dans Problèmes économiques (n° 2879, 6 juillet 2005)

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Apprendre du Danemark ? Réflexions sur le "miracle" danois.

Jean-Claude Barbier |

Dans Esprit (n° 316, juillet 2005)

Alors qu'on croit pouvoir importer des formules alliant flexibilité et sécurité de la politique de l'emploi danoise, cette étude précise montre que celle-ci n'est possible que du fait d'un système politique et social dont plusieurs assises nous [...]

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L'invention du sous-emploi.

Jacques Donzelot |

Dans Esprit (n° 316, juillet 2005)

La persistance d'un chômage massif s'accompagne d'un effritement de la condition salariale. L'emploi classique protecteur se désagrège et l'on voit apparaître, en guise de résultat des politiques de traitement social du chômage, une situation in[...]

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Stabilité de l'emploi : conquête sociale ou politiques patronales ?

Damien Sauze |

Dans Travail et emploi (n° 103, juillet-septembre 2005)

Ce texte retrace l'évolution des modalités de régulation de la durée des relations salariales en s'appuyant sur l'histoire économique, sociale et juridique pour comprendre le développement des contrats à durée déterminée et les basculements, sur[...]

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Special issue on european labor markets : inequality, governance, and change.

Eric Maurin ; A. Diprete thomas, Éditeur scientifique ; Bernhard Ebbinghaus ; Bernhard Kittel ; Markus Gangl ; Bob Hancke ; Martin Rhodes ; Fabien Postel-Vinay |

Dans Work and Occupations (vol. 32, n° 2, May 2005)

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La guerre des risques. (2)

Jean-Michel Belorgey ; Philippe Askenazy ; Jean-Luc Berho ; Matthew Beckwith ; François Fayol ; Gérald Hayotte ; Anousheh Karvar |

Dans Cadres CFDT (n° 414, avril 2005)

Ce numéro présente les articles suivants : Les risques du nouveau productivisme ; Mythes et réalités du risque logement ; Le jeu hasardeux des représentations ; Droit d'alerte et whistleblowing ; La voie citoyenne ; Responsabilité et socialisati[...]

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A propos d'un fait social majeur : la montée des précarités et des insécurités sociales et économiques.

Jacques Rigaudiat |

Dans Droit social (n° 3, mars 2005)

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Les économistes contre la protection de l'emploi : de la dérégulation à la flexicurité.

Jérôme Gautié |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2005)

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La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques. Rapport n° 5.

CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE | Paris : La Documentation française | Rapport CERC | 2005

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La société flexible. Travail, emploi, organisation en débat.

Michel Lallement ; Matthieu de Nanteuil-Miribel, Éditeur scientifique ; Assâad El Akremi, Éditeur scientifique ; Thomas Perilleux, Éditeur scientifique ; John Cultiaux, Éditeur scientifique ; Tanguy Dulac, Éditeur scientifique ; Evelyne Léonard, Éditeur scientifique ; Christian Arnsperger ; Annie Cornet ; Nathalie Delobbe ; Valérie Devos ; Delphine Dion ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Evelyne Léonard ; Arnaud Mias ; Mohamed Nachi ; Marie Schots ; Laurent Taskin ; Christian Vandenberghe ; Fabrice de Zanet ; Marc Zune | Toulouse : Erès | Sociétés en changement | 2005

Le thème complexe de la flexibilité nécessite d'être abordé dans la diversité des points de vue et oblige à recourir à la multiplicité des registres explicatifs. La démarche de confrontation interdisciplinaire s'impose pour permettre d'appréhend[...]

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Comment les salariés perçoivent-ils la protection de l'emploi ?

Fabien Postel-Vinay ; Anne Saint-Martin |

Dans Economie et statistique (n° 372, 2004)

À partir du Panel européen de 1999 et de l'enquête « Work Orientations » de l'ISSP (International Social Survey Programme) de 1997 on construit différents indicateurs du sentiment de sécurité de l'emploi pour 23 pays de l'OCDE qui sont ensuite c[...]

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Insécurité de l'emploi : le rôle protecteur de l'ancienneté a-t-il baissé en France ?

Luc Behaghel |

Dans Document de travail du CEE (n° 24, avril 2003)

L'insécurité de l'emploi, mesurée par le taux de transition annuel de l'emploi vers le nonemploi, a considérablement augmenté entre 1975 et 2000 en France. Mais, contrairement à ce qui a été observé aux États-Unis, les salariés anciens d'âge méd[...]

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Why do people from southern Italy seek jobs in the public sector ?

Laura Pagani |

Dans Labour (vol. 17, n° 1, March 2003)

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Comment les salariés perçoivent la protection de l'emploi...

Fabien Postel-Vinay ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE.Paris ; Anne Saint-Martin ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : Institut national de la recherche agronomique (INRA) | Document de travail INRA-Paris Jourdan | 2003

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L'insécurité sociale : qu'est-ce qu'être protégé ?.

Robert Castel | Paris : Seuil | La République des idées | 2003

Réflexion sur les fondements des systèmes de protection sociale et de protection civile. Cette étude part d'un effort de compréhension de ce que signifie être protégé dans des sociétés d'individus. (Electre)

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The effect of formal versus informal job security on employee involvement programs.

A. Preuss gil ; A. Lautsch brenda |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 57, n° 3, été 2002)

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Insecurity and long-term employment.

Kevin Doogan |

Dans Work, employment and society (vol. 15 - n° 3, september 2001)

Période couverte par le document : 1990-2000

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Seeking the balance between flexibility and security : a rising issue in the low countries.

Luc Sels ; Geert Van Hootegem |

Dans Work, employment and society (vol. 15 - n° 2, june 2001)

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L'Emploi en Europe 2000.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Emploi & affaires sociales | 2001

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Measuring employment security in Europe using surveys of employers.

Julian Morgan ; Véronique Genre ; Caroline Wilson |

Dans Industrial Relations (vol. 40, n° 1, January 2001)

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La sécurité de l'emploi au coeur du compromis salarial émergent.

Sébastien Lechevalier |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 68, janvier 2001)

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Travail, emploi et formation professionnelle. Titre II. Rapport fait au nom de la commission des Affaires sociales sur le projet de loi, adopté avec modifications par l'Assemblée nationale en deuxième lecture, de modernisation sociale.

Claude Huriet ; France. Sénat (Paris) ; Bernard Seillier ; Alain Gournac ; Annick Bocande | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2001

Dans le cadre du projet de loi de modernisation sociale, le Sénat présente son dernier rapport relatif au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle. Un premier chapitre traite de la sécurité de l'emploi. Les thèmes abordés sont la lu[...]

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Les emplois jeunes. La sécurité au prix de l'insertion.

Bernard Charlot ; IHESI - INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE LA SECURITE INTERIEURE.Paris (2000; PARIS) ; Jacques Faget ; Marc Govaerts ; Caroline Le Dantec ; Catherine Riou ; Mohamed Zelmat ; Mansour Zoberi ; Pierre Paquiet ; Catherine Gorgeon ; Pascal Hug ; Sybille Smeets ; Thierry Hendrickx ; Laurence Emin ; Olivier de Peretti |

Dans LES CAHIERS DE LA SECURITE INTERIEURE (n° 40, 2° trimestre 2000)

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L'emploi durable persiste dans les pays industrialisés.

Peter Auer ; Sandrine Cazes | 2000

Les auteurs réfutent l'idée selon laquelle l'avenir est à l'emploi flexible et précaire. L'analyse, sur les dix dernières années, des flux et des stocks provenant d'enquêtes sur la main-d'oeuvre au sein de l'Union européenne, aux Etats-Unis et a[...]

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Changes in job stability and job security.

David Neumark ; Eric Wanner ; Daniel Hansen ; Annette Bernhardt ; David A. Jaeger ; Ann Huff stevens ; Martina Morris ; Daniel Polsky ; S. Handcock mark ; A. Scott marc ; Peter Gottschalk ; Robert Moffitt ; S. Farber henry ; Robert G. Valletta ; Stéfanie R. Schmidt |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 17 - n° 4, October 1999)

Période couverte par le document : 1980-1995

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Les jeunes et l'approche du marché du travail.

Monique Méron ; Christine Thiesset |

Dans Agora débats jeunesses (n° 10, 4e trimestre 1997)

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Acteurs pour l'emploi.

Isabelle Adde ; Nicole Rondeau ; CONFRONTATIONS POUR UNE CONFLICTUALITE OUVERTE VIABLE CREATIVE.Montreuil ; Jean-Christophe Le Duigou ; Claude Fischer ; Karine Gantin ; O Lechevin brun ; Michel Théry ; Bernard Stephan ; Robert Castel ; Philippe Herzog ; André Ferron |

Dans L'OPTION DE CONFRONTATIONS (n° 6, juin 1997)

La conférence sur les salaires, l'emploi et la réduction du temps de travail sera une échéance importante à la rentrée. Le nouveau gouvernement cherchera-t-il à mobiliser les citoyens et les acteurs sociaux et économiques, dans la réflexion et l[...]

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Du bon usage des lois en matière d'emploi.

Alain Supiot |

Dans Droit social (n° 3, mars 1997)

Qu'elles oeuvrent pour une réduction du temps de travail, ou pour un plus grand libéralisme en assouplissant le droit du travail, les différentes politiques de l'emploi se méprennent quant à la place du droit dans les questions d'emploi. Tout d'[...]

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Alternatives to tenure for the next generation of academics.

W. Breneman david | Washington : American association for higher education | Working paper. Series Inquiry | 1997

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Crise de l'emploi et fractures politiques. Les opinions des Français face au chômage.

Margaret Maruani ; Guillaume La chaise, Éditeur scientifique ; Martine Barthélémy ; Jacques Capdevielle ; Arlette Faugeres ; Guy Groux ; René Mouriaux ; Thierry Vedel | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1996

Le chômage et la crise des formes traditionnelles d'emploi préoccupent les Français. Une enquête par sondage effectuée auprès d'un échantillon représentatif de 3413 personnes a permis d'examiner leurs opinions, leurs attitudes et leurs attentes [...]

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External flexibility in Sweden and Canada : a three industry comparison.

R. Smith michael ; C. Masi anthony ; Axel Van den Berg ; Joseph Smucker |

Dans Work, employment and society (vol. 9 - n° 4, december 1995)

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Insertion professionnelle des jeunes de bas niveau scolaire et mobilité.

Gilles Allaire ; Christophe Beslay ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION MIDI-PYRENEES ; Roland Chartier ; Gabriel Tahar ; CARIF - CENTRE D'ANIMATION ET DE RESSOURCES DE L'INFORMATION SUR LA FORMATION MIDI-PYRENEES ; INRA-ESR - UNITE DE RECHERCHE EMPLOI TERRITOIRE INNOVATION QUALITE ; STATION D'ECONOMIE ET DE SOCIOLOGIE RURALE.Castanet Tohosan | Toulouse : INRA | 1995

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Labour market incentive structures and employee performance.

Boyd Black |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 32, n° 1, March 1994)

Cet article utilise les données du Module d'Orientations du Travail du Programme des Sciences Sociales pour rechercher des supports éventuels à la théorie de Soskice qui développe l'idée d'une différence des structures objectives du marché du tr[...]

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Comment éviter votre licenciement.

Florian Mantione ; Gilbert Rozes | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1994

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Creating economic opportunities. The role of labour standards in industrial restructuring.

Marie-Claire Villeval ; Werner Sengenberger, Éditeur scientifique ; Duncan Campbell, Éditeur scientifique ; Gerhard Bosch ; Vittorio Capecchi ; Charles Craypo ; David Foden ; Heiner Heseler ; Robert Kyloh ; Philippe Méhaut ; John O'Grady ; Bernard Reissert ; Bo Strath ; Frank Wilkinson | Genève : OIT | 1994

Les contributions de cet ouvrage examinent la question des modèles dominants d'emploi en relation directe ou pas avec les performances économiques. A partir de nombreuses études de cas, des analyses de restructuration industrielle sont effectuée[...]

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Critique du droit du travail.

Alain Supiot | Paris : Presses universitaires de France | Les voies du droit | 1994

L'auteur s'efforce d'expliquer les mécanismes du droit du travail afin de faciliter la compréhension d'une discipline en constante évolution. Pour ancrer son ouvrage dans l'avenir, A. Supiot propose un chapitre préliminaire qui offre une vue eur[...]

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The role of labor market institutions in employee training : comparing the United States and Germany.

Kirsten Wever ; Peter Berg ; ECONOMIC POLICY INSTITUTE.Washington D.C.C ; Thomas Kochan | Washington : Economic Policy Institute | Working Paper | 1994

Cette comparaison d'expériences de formation continue en entreprise, en Allemagne et aux Etats-Unis, étudie l'influence du système économique et les relations de travail qui en découlent sur les investissements des entreprises en ressources huma[...]

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Employee commitment and the skills revolution. Findings from the employment in Britain survey.

Duncan Gallie ; Michael White | 1993

Une grande enquête conduite de mai à septembre 1992 a interrogé un large échantillon d'actifs âgés de 20 à 60 ans. Les informations sont regroupées sous huit chapitres : 1. Préférences et responsabilité dans le travail dans l'industrie britanniq[...]

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La mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire : quelques réflexions à partir d'une analyse comparée.

Marie-Ange Moreau |

Dans Travail et emploi (n° 53, juillet-septembre 1992)

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Market Failure in Training ? New Economic Analysis and Evidence on Training of Adult Employees.

John H. Bishop ; David Stern, Éditeur scientifique ; Jacob Mincer ; M. Ritzen jozef m., Éditeur scientifique ; J. Feuer michael ; A. Glick henry ; Anand Desai ; Ann P. Bartel ; S. Benson charles ; Masanori Hashimoto ; W. Lee hansen | Berlin : Springer-Verlag | Studies in Contemporary Economics | 1991

Avec le développement des nouvelles technologies et le vieillissement de la population, la question de la formation continue devient préoccupante. L'approche néoclassique, au sein de la théorie de capital humain, essaye d'expliquer le sous-inves[...]

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Le défi de la gestion des emplois

Jean Boivin, dir. ; Esther Deom, dir. ; Jean-Paul Deschenes, dir. ; Jacques Mercier, dir. ; Lise Poulin-Simon, dir. ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec (1990; QUEBEC) ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (1990; QUEBEC) ; Claude Beland ; Michel Blondin ; Monique Frappier-Desrochers ; David Levine ; R. Gobeille kenneth ; Michel Godin ; Terrence Liston ; Normand Brouillet ; Jean-Yves Le Louarn ; Pierre Boudreault ; Jacques Garon ; Lorraine Page ; Pierre Paquette ; Diane Bellemare ; Diane Lavallee ; Gaston Charland ; Brigitte Lepage ; Henri Masse ; Jean Mercier ; René Mathieu ; Gilles Laflamme | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Congrès des relations industrielles de l'Université Laval | 1990

Longtemps, l'emploi stable a été la norme dans les sociétés industrialisées. Depuis la crise, le lien d'emploi tend à se relâcher, et l'on voit apparaître des formes d'emploi atypiques afin d'adapter les entreprises à la nouvelle donne de la com[...]

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Employment, unemployment and labor utilization.

Christoph F. Buechtemann ; Robert A. Hart, Éditeur scientifique ; SCIENCE CENTRE.Berlin, Dédicataire ; Katharine G. Abraham ; John Addison ; David N. F. Bell ; Lutz Bellmann ; George Bittlingmayer ; Alison Booth ; K. Dagsvik john ; Ronald G. Ehrenberg ; R. Fitzroy felix ; Wolfgang Franz ; Daniel S. Hamermesh ; Robert A. Hart ; Mansanori Hashimoto ; N. Houseman susan ; Olaf Hübler ; Seiichi Kawasaki ; Heinz Konig ; Edward Lazear ; Olav Ljones ; Jeanne Li ; John P. Martin ; Georg Meran ; Axel Mittelstadt ; D. Owen john ; Winfried Pohlmeier ; John Raisian ; R. de Regt erik ; Pamela Rosenberg ; Tuire Santamaki ; Fabio Schiantarelli ; George Sheldon ; Steinar Strom ; Toshiaki Tachibanaki ; Robert Topel ; Laurence Weiss ; Tom Wennemo ; D. Whitley john ; Nicholas Wilson ; Robert A. Wilson ; Klaus F. Zimmermann | Wincherster (USA) : Unwin Hyman Inc | 1988

Actes du colloque qui s'est tenu à Berlin en septembre 1986. Il réunissait des économistes d'Europe, du Japon et des Etats-Unis et présentait les dernières recherches en matière de chômage et d'emploi dans les pays de l'OCDE. Dans un contexte in[...]

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Ressources humaines et compétitivité économique en Extrême-Orient : Corée du Sud, Japon

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1988

Après l'Allemagne fédérale, les Etats-Unis et l'Italie, la mission tripartite constituée à l'initiative du CEREQ (composée de dirigeants d'entreprises, de responsables syndicaux et de chercheurs) s'est rendue en Corée du Sud et au Japon. Elle s'[...]

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Contributions à une prospective du travail.

Françoise Piotet ; CGP - Commissariat général du plan ; Yves Chaigneau ; Henri Bussery | Paris : La Documentation française | Économie et planification, ISSN 0224-8964 | 1976

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