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Catégorie DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > EMPLOI > EMPLOI DES FEMMES > DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
Synonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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Cet article porte sur lâimplantation et les retombĂ©es du programme de groupe SâOrienter, visant Ă transformer les reprĂ©sentations sexospĂ©cifiques dâĂ©lĂšves du secondaire sur les mĂ©tiers et les professions, reprĂ©sentations qui, en limitant les asp[...]
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Underreward is associated with depressionâbut is that association contingent upon job authority and other forms of status in the work role? And, do these patterns differ for women and men? Analyses of a national sample of American workers reveal[...]
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Research indicates men often receive greater merit rewards than women for the same performance. It is unclear, however, whether gender differences in merit rewards narrow with increasing firm tenure or whether gender differences in merit-rewards[...]
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DĂ©sormais plus diplĂŽmĂ©es que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapĂ© leur retard dans lâaccĂšs aux postes de cadres en dĂ©but de carriĂšre. Cependant, les fonctions de management restent inĂ©galement rĂ©parties entre les sexes. Une inĂ©galitĂ© qui s[...]
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En 1894, lors des championnats de Paris de cyclisme, une course de 100 km pour « dames » voit la victoire de Mademoiselle Lisette. Elle est alors la premiÚre sportive française présentée par la presse comme une championne. Cette distinction ne s[...]
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This paper focuses on gender differences in French Labor Courts. We empirically investigate data from the pretrial conciliation phase and the judgesâ decisions in the trial phase. For that purpose, we compiled a novel database from legal documen[...]
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Florence Lefresne ; José Rose ; Matteo Sgarzi ; Arnaud Dupray ; Christophe Barret ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; Marie-HélÚne Toutin ; Benoßt Cart ; Alexandre Léné ; Horacy Debowsky | Marseille : Céreq | In and Around | 2020The theme chosen for this first issue - the School-to-Work Transition - has underpinned a large part of Céreq's scientific activities since its creation. The journal published several articles on this issue. In addition, it presents some interna[...]
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Lâentreprise peut-elle constituer un vecteur dâĂ©volution de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inĂ©galitĂ©s, tant en interne quâen externe ? Probablement que oui. Mais il res[...]
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Lâorientation scolaire et professionnelle est marquĂ©e par une division sexuĂ©e : les femmes et les hommes nâinvestissent pas les mĂȘmes domaines professionnels (Vouillot, 2007). Cette problĂ©matique constitue un enjeu politique et social fort qui a[...]
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Si aujourdâhui, de plus en plus de professionnel.le.s sont convaincu.e.s que diversitĂ© et inclusion vont de pair avec performance sociale et sociĂ©tale ou bien-ĂȘtre au travail, nous pouvons pourtant nous demander si, sans lâobligation lĂ©gale de [...]
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The spectre of the unemployed graduate speaks to a divide between the worlds of education and employment. This publication draws on the best data in the world to understand the extent of the challenge and what is to be gained by closing the gap.[...]
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Les Ă©volutions de salaire et de carriĂšre sont plus lentes pour les femmes cadres. Un Ă©cart de rĂ©munĂ©ration mĂ©diane de 8% subsiste si lâon compare les rĂ©munĂ©rations des hommes et des femmes occupant les mĂȘmes postes et ayant les mĂȘmes caractĂ©rist[...]
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Achieving a balanced economic growth and promoting gender equality consist fundamental aims of the European Union as set out in Article 3 of the Treaty on European Union. Towards this direction, the European Pillar of Social Rights calls, inter [...]
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La science Ă©conomique a Ă©tĂ© pensĂ©e par des hommes, pour ĂȘtre au service d'une sociĂ©tĂ© dirigĂ©e par des hommes. Elle est aussi la science sociale la moins fĂ©minisĂ©e : les femmes reprĂ©sentent Ă peine un quart des Ă©conomistes. « Je suis une Ă©conomis[...]
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The green economic and clean energy transition are already underway worldwide and in Europe. This report provides an overview of recent employment trends at the global and EU-28 level related to the greening and decarbonisation of the economy, w[...]
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La perception dominante de lâentrepreneuriat, notamment dans les pays dĂ©veloppĂ©s, est celle dâune activitĂ© risquĂ©e, dynamique et entreprise volontairement par une certaine catĂ©gorie dâindividus â des « superstars » - afin de bĂ©nĂ©ficier dâopportu[...]
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Chiara Corazza, dir. ; France. MinistÚre de l'économie et des finances ; Matteo Cadenazzi, Collaborateur ; InÚs Fontelas, Collaborateur | Women's forum for the economy | 2020Le rapport pose le diagnostic d'une sous-représentation des femmes dans les domaines scientifique et numérique notamment et de la nécessité d'associer les femmes dans les domaines des sciences, technologies, engineering, mathematics (STEM). Le r[...]
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Eva Escandon | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Les Ă©tudes du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020En dĂ©pit des actions menĂ©es par les pouvoirs publics et la sociĂ©tĂ© civile, la part des femmes dans la crĂ©ation et la direction des entreprises reste minoritaire. Cette Ă©tude analyse les raisons de ce blocage et propose des pistes de rĂ©flexion po[...]
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Imaginez un monde oĂč votre tĂ©lĂ©phone portable vous glisse des mains parce qu'il est trop grand, oĂč vous faites la queue des heures pour aller aux toilettes, oĂč les mĂ©dicaments que l'on vous prescrit peuvent ĂȘtre mauvais pour votre corps, et oĂč u[...]
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Thierry Mainaud, dir. ; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Emilie Raynaud, dir. ; Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Claire Lesdos ; Denise MauryâDuprey | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2020Dans cette Ă©dition, la vue dâensemble porte sur lâimpact social de la crise sanitaire de la Covid-19 et du confinement, dans des domaines tels que la santĂ©, lâemploi, les inĂ©galitĂ©s femmes-hommes, la scolaritĂ© des enfants, les pratiques culturel[...]
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France. Direction gĂ©nĂ©rale du travail | Paris : MinistĂšre de l'Emploi, du travail et de la cohĂ©sion sociale | Bilans et Rapports | 2020Le bilan de la nĂ©gociation collective en 2019 a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© le 12 octobre aux partenaires sociaux Ă lâoccasion de la Commission nationale de la nĂ©gociation collective de lâemploi et de la formation professionnelle (CNNCFP). Ce bilan est lâoccas[...]
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France. MinistĂšre de la culture et de la communication. DĂ©partement des Ă©tudes, de la prospective et des statistiques | Paris : MinistĂšre de la Culture et de la Communication | 2020Comme chaque annĂ©e depuis huit ans, lâObservatoire rĂ©unit plus dâune centaine dâindicateurs sur la part des femmes au sein de lâinstitution culturelle et dans lâensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoines, crĂ©ation artist[...]
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DGAFP - Direction gĂ©nĂ©rale de l'administration et de la fonction publique | Paris : MinistĂšre de la Transformation et de la Fonction publiques | 2020Le PrĂ©sident de la RĂ©publique a consacrĂ©, le 25 novembre 2017, lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes « grande cause du quinquennat ». Le 9 mars 2018, Ă la suite du comitĂ© interministĂ©riel Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes, une concer[...]
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DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : MinistÚre de la Transformation et de la Fonction publiques | 2020Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matiÚre de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama [...]
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France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes ; Brigitte GrĂ©sy ; Sylvie Pierre-Brossolette ; Marion Oderda | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2020Ce rapport prĂ©sente le deuxiĂšme Ă©tat des lieux du sexisme en France, Ă©laborĂ© annuellement par le Haut Conseil Ă lâEgalitĂ©, depuis son inscription dans la loi du 27 janvier 2017 relative Ă lâĂ©galitĂ© et la citoyennetĂ©. Dans ce deuxiĂšme Ă©tat des li[...]
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En trente-cinq ans, le taux dâactivitĂ© des 25-64 ans a augmentĂ© de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. LâĂ©volution de la participation au marchĂ© du travail sâaccompagne dâune forte rĂ©duction des inĂ©galitĂ©s entre les femmes et les[...]
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Nathalie Canieux ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020La pandĂ©mie de SARS-CoV-2 et les pĂ©riodes de confinement sanitaire qui ont marquĂ© lâannĂ©e 2020, ont conduit Ă prendre collectivement conscience de lâimportance de certaines fonctions indispensables Ă la santĂ© et la cohĂ©sion sociale. Le CESE a so[...]
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Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Sid Ahmed Soussi, dir. | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© du QuĂ©bec - PUQ | 2020Comment les temporalitĂ©s en Ă©mergence dans le contexte de nos activitĂ©s quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au travailâ? Comment, dans un univers de lâemploi dont les frontiĂšres se sont progressivement effacĂ©e[...]
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Claudette-Vincent NisslĂ©, dir. | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ? | 2020A lâoccasion de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, le ministĂšre de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de lâInnovation prĂ©sente l'Ă©dition 2020 "ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?â. Quelles sont les diffĂ©rences observĂ©e[...]
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Working with data from the decadal US Census and the annual American Community Survey (ACS), the authors document four decades of increasing participation in registered nursing among US men and explore reasons for this change. Increasing educati[...]
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Dans le sillage des enquĂȘtes de la DEPP et du CNESCO sur lâattractivitĂ© du mĂ©tier dâenseignant·e, cet article propose une analyse de la structure genrĂ©e du recrutement des professeur·es dâEPS depuis leur intĂ©gration au ministĂšre de lâĂducation n[...]
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Divers scĂ©narios de lâĂ©conomie du savoir ont fait valoir quâil est dĂ©sormais nĂ©cessaire dâadopter de nouvelles formes dâorganisation du travail pour encourager lâinitiative, lâapprentissage et lâengagement des employĂ©s. Cependant, peu de recherc[...]
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Dans cet article, nous nous intĂ©ressons aux relations entre la flexibilitĂ© des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant Ă la fois les hommes et les femmes salariĂ©s, les cadres et les non-cadres Ă travers lâanalyse des donnĂ©es ([...]
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Tel est justement lâobjet de ce numĂ©ro spĂ©cial : dĂ©voiler les ressorts subjectifs et objectifs sous-tendant le maintien dans lâexpression artistique des artistes âmodestesâ â soit la grande majoritĂ© des artistes â aussi bien dans les premiĂšres a[...]
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En France depuis les annĂ©es 1970, la hausse de la population active a Ă©tĂ© en grande partie tirĂ©e par la croissance de la participation des femmes au marchĂ© du travail et le fait quâelles interrompent moins souvent leur carriĂšre aprĂšs la maternit[...]
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Cet article propose un Ă©clairage sur lâĂ©volution de longue pĂ©riode des inĂ©galitĂ©s de revenu, de patrimoine et de leur lien en France. AprĂšs une forte baisse des inĂ©galitĂ©s qui avait commencĂ© au dĂ©but de la premiĂšre guerre mondiale, une tendance [...]
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En France, l'introduction en 2000 du dispositif des forfaits jours correspond à un allongement des semaines de travail des cadres et ingénieurs, qui se distinguaient déjà des autres catégories de travailleurs par de longues durées de travail. En[...]
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Ce numĂ©ro des Cahiers de la Lutte Contre les Discriminations sâĂ©vertue Ă rĂ©pondre Ă ces nombreuses questions en sâintĂ©ressant particuliĂšrement Ă ces transformations du travail, tant dans leurs dynamiques de changements non stabilisĂ©es dans un co[...]
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Wages are related to parenthood and to child-related absences from work. The link between leave to care for sick children (CSC) and wages is understudied, however. CSC may negatively influence human capital and work capacity, and send the employ[...]
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La gouvernance privĂ©e telle qu'elle dĂ©coule des diffĂ©rentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'Ă©galitĂ© hommesâfemmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondĂ©es sur le genre dans le[...]
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Several studies of the Job Corps tend to find more positive earnings effects for males than for females. This effect heterogeneity favouring males contrasts with the results of the majority of other training programmesâ evaluations. Applying the[...]
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Digital Humanities (DH) has emerged as a new academic employment field in the past 20 years or so. Its place within the academy remains contested, differently realized and materialized in different socio-cultural contexts. It conjoins domains co[...]
